第一篇：2014年產科護士分層培訓計劃

2014年產科護士分層培訓計

為加強產科護理人員業務素質，不斷提高護士的業務素質與能力，特制訂培訓計劃

一、新進護理人員培訓

1、培訓目標：

① 掌握醫院的規章制度、護理核心制度及相關醫療法律法規。② 掌握科室環境、常用電話號碼及護理服務規范。

③ 掌握科室工作流程、崗位職責、護理質量檢查標準及應急預案。④ 掌握常用儀器設備及專科技術操作。

⑤ 掌握常見疾病護理常規，熟悉常見護理操作并發癥。

⑥ 熟悉護理文書及電腦操作。

2、培訓時間：3個月

3、考核方法：科室針對培訓內容進行考核，對于未掌握內容，科室著重培訓，培訓后再 次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內完成。

二、在職護士培訓：根據護理部的分層次培訓計劃與要求，制定婦產科病區分層次培訓計劃及內容。

1、培訓目標

⑴ 護士職稱培訓目標：

① 掌握常用儀器設備操作、專科技術操作和護理操作并發癥及處理。1

② 掌握本科疾病護理常規，獨立為患者實行健康教育及整體護理。③熟知并能正確演示各項應急預案。

④ 掌握危重患者的搶救護理。

⑤ 知曉本專科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。

⑥ 知曉本專業常用化驗項目的名稱、內容、正常值；知曉本專科常用特殊檢查的方法、檢查前準備及檢查后護理。

⑦ 熟知并能遵守院及科室的各項規章制度，熟知各班崗位職責。⑧ 能參與護生帶教及護生講座。

⑵ 護師職稱培訓目標：

① 熟練掌握本專科常見疾病的護理理論和技能、專科用藥，并能講解示范。

② 掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。

③ 具有一定的護理管理，預防保健能力。積極參與病房管理與護理質控。

④ 進行臨床護生的帶教，護理查房，科內業務培訓。

⑤ 參加科室新技術、新業務開展及臨床護理實踐。

⑵專科護士，主管護師培訓計劃

① 主持護理查房、疑難病例討論、指導疑難、危重護理病例護理計劃及實施，解決本專業護理疑難問題。

② 組織培訓科室護理人員。內容為本科常見疾病護理常規、特有的護理操作技術、搶救技術。

③ 每年進行理論技術考試操作考核1次。

④ 要求主管護師積極協助護士長參與科室管理工作。

第二篇：產科護士培訓計劃

產科護士培訓計劃

篇一：產科護士培訓計劃

為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關法律法規、護理工作制度、診療護理規范及操作規程，保障護理質量和護理安全，特制定本培訓計劃。

一、根據《簡陽市人民醫院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。

二、培訓目標

1、鞏固其專業思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。

2、抓好“三基”(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。

3、熟練掌握基礎護理操作技術，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術。

4、掌握產科疾病的病情觀察要點。

5、掌握產科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。

三、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士

四、培訓內容

1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規范。

2、業務素質培訓熟悉產科危急重癥病人的護理常規，護理基礎理論、專科護理理論、護理新業務和新技術。

掌握產科專科疾病護理常規。

掌握產科一般護理常規。

熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監護儀、簡易呼吸器使用。

掌握產科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復蘇急救技術。

3、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓。

五、培訓措施

1、護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。

2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃。

3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。

4、由高年資護士進行傳、幫、帶。

5、督促參加醫院組織的各種繼續教育活動。

6、督促參加科室的業務學習、業務查房和護理病例討論。

7、每季度進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考核。

8、.培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態。

六、考核評價1.培訓結束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。

2.培訓結束后，寫出培訓小結并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。

3.科室按期進行總結評價。

篇二：產科護士培訓計劃

為加強婦產科護理人員業務培訓，不斷提高護士的業務素質與能力，特制訂培訓計劃如下：

一、新進護理人員培訓

1、培訓目標：

① 掌握醫院的規章制度、護理核心制度及相關醫療法律法規。

② 掌握科室環境、常用電話號碼及護理服務規范。

③ 掌握科室工作流程、崗位職責、護理質量檢查標準及應急預案。

④ 掌握常用儀器設備及專科技術操作。

⑤ 掌握常見疾病護理常規，熟悉常見護理操作并發癥。

⑥ 熟悉護理文書及電腦操作。

2、培訓時間：3個月

3、培訓內容：見新進護理人員培訓計劃及考核表。

4、考核方法：科室針對培訓內容進行考核，對于未掌握內容，科室著重培訓，培訓后再 次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內完成。

二、在職護士培訓：根據護理部的分層次培訓計劃與要求，制定婦產科病區分層次培訓計劃及內容。

1、培訓目標

? 護士職稱培訓目標：

① 掌握常用儀器設備操作、專科技術操作和護理操作并發癥及處理。

② 掌握本科疾病護理常規，獨立為患者實行健康教育及整體護理。

③ 熟知并能正確演示各項應急預案。

④ 掌握危重患者的搶救護理。

⑤ 知曉本專科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。

⑥ 知曉本專業常用化驗項目的名稱、內容、正常值；知曉本專科常用特殊檢查的方法、檢查前準備及檢查后護理。

⑦ 熟知并能遵守院及科室的各項規章制度，熟知各班崗位職責。

⑧ 能參與護生帶教及護生講座。

? 護師職稱培訓目標：

① 熟練掌握本專科常見疾病的護理理論和技能、專科用藥，并能講解示范。

② 掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。

③ 具有一定的護理管理、預防保健能力，積極參與病房管理及質量控制。

④ 進行臨床護生帶教、護理查房、科內業務培訓。

⑤ 參加科室新技術、新業務開展及臨床護理實踐。

⑥ 加強科研意識，積極撰寫論文。

? 專科護士、主管護師及以上職稱者培訓目標： ① 主持護理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業護理疑難問題。

② 積極學習國內外先進護理知識與技術，能系統講解并示范。

③ 參加病房管理，督促檢查病房護理工作質量，做好護理質量監督，主持質量持續改進項目。

④ 分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室護理發展改革建議。

⑤ 指導及參加護理講課及查房，進行低年資護士業務培訓及考核。

⑥ 協助護士長完成護理管理、護理科研、技術革新及護理隊伍培養、建設。

2、培訓內容：①基礎知識、專科知識；②護理技術操作；③儀器設備；④護理質量檢查 標準；⑤流程、預案；⑥操作并發癥；⑦制度、職責；⑧護理文書；⑨安全培訓；⑩其他。

具體培訓內容見20xx年婦產科護士分層培訓計劃表。

3、考核方法：

① 根據培訓內容每月進行考核，理論、操作考核結果記入護士長手冊。

② 護士每月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問；護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問；專科護士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。

③ 根據科室實際情況增加護師、專科護士、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數，新入科護師第一年考試次數同護士。

三、進修、輪轉護士培訓：結合護理部培訓計劃及進修人員的進修目的有側重點地制定培訓計劃。

1、進修、輪轉護士培訓內容：見進修輪轉護士培訓內容及考核表（培訓表格由進修、輪轉人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內容，科室根據結果進行有側重點的指導、培訓）。

2、考核要求：出科前進行理論及護理技能的考核。

四、前沿動態培訓：

1、新儀器設備、新技術：對病區護士進行全員培訓，培訓考核合格后才能使用。

2、護理制度、標準、流程、預案等更新的內容：病區及時進行全員培訓、考核。

3、新的護理文書：對于下發的護理文書新標準，護士長組織全員培訓，培訓后進行考核，考核合格后方能執行。

4、護理操作技術并發癥：對于操作技術并發癥，組織全員及時進行培訓、考核。

5、專科知識前沿動態。

培訓后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導，了解護士的掌握情況。注：護理人員自學基礎理論內容

《基礎護理學》、《內科護理學》、《外科護理學》、《婦產科護理學》、《兒科護理學》

《急危重癥護理學》等

篇三：產科護士培訓計劃

婦產科護理與其它專科護理有相同的地方，但存在明顯的差異，它有相當的獨立性和自主性。在孕產婦住院期間，除提供日常生活方面的照顧和治療外，產科護士的工作重點更偏向于提供健康教育和健康咨詢服務，向父母傳授有關的育嬰知識和技能、產褥期保健。為了適應醫學科學的發展，也為了適應婦產科護理工作的內容和范疇拓寬的需求，對婦產科護士的婦產科理論基礎知識、專業實踐能力、責任心及職業道德等方面提出了更高的要求。我院是一所專科醫院，從20xx年開始我院每年聘用護士逐漸增加，而聘用護士多數是剛從學校畢業的，專科護理水平低，保健知識掌握的少，院感知識薄弱，婦產科新知識、新理論掌握不牢，在臨床工作中不能單獨勝任工作，怎樣對婦產科專科護士規范化培訓，又擺在了我們每一個護理管理者的面前。經過幾年的探索，我院在婦產科護士規范化培訓上取得了一些經驗，所培養的婦產科專科護士在工作崗位上得到了大家的好評，提高了護理質量，主要從以下幾方面做起：

1、培訓的目的：為加強專科護士的規范化培訓，完善畢業后醫學教育制度，培養合格的臨床婦產科護理人才。

2、培訓目標：具有良好的醫德、醫風，熟悉婦產科的專科理論及相關學科的基礎理論，具有較系統的專業知識，較熟練掌握本專業臨床技能，為臨床輸送一批理論和臨床相結合的專科護士，提高產、兒科護理質量。

3、培養對象：醫學高等院校護理專科以上（包括專科）工作不滿3年的擬從事臨床婦產科護理工作的護士。

4、培訓的方法：理論知識學習以集中學習為主，專業技能以臨床實踐為主。婦產科護理是一門實踐性強的學科，臨床實踐是培養婦產科護士的重要環節，可強化婦產科護士的技能，提高婦產科護理的水平。臨床實踐須在帶教老師的指導下進行，學習的全過程強調理論聯系實際。

5、制定培訓計劃：包括培訓的時間，培訓的內容，培訓進展，對學員的考核指標。

（1）培訓時間：培訓為2年

（2）理論知識學習以集中學習為主,時間為4個月，學習結束后進行考試，合格后進入臨床實習。學習主要內容，科目、時間如下：

（3）臨床技能以實踐為主,時間為20個月，實習的科室、時間、內容如下：

6、培訓的方法

（1）獲得支持：在培訓前與醫院的醫務科、保健科、院感科取得聯系并得到他們的支持，邀請比較有經驗的婦保醫生講解婦女保健、孕產期保健、基層保健。邀請院感科教師講解醫院感染預防。

（2）帶教老師的選用：為了保證培訓產科護士的質量，使她們把所學的知識應用于臨床，培訓的老師從各科選取具有一定教學經驗，大專以上的學歷，中級以上職稱的同志任教,任課老師應熟悉培訓內容認真教學。臨床實習，由指定的老師帶教，帶教老師須具備大專以上學歷，工作5年以上，護師以上職稱，帶教老師應落實各項實習內容。為了保證培訓質量，護理部組織人員收集信息反饋，定期對學習、實習過程進行評估與控制，必要時調整培訓計劃。

7、績效考核：每個科室實習結束，由科室帶教老師、病區護士長將培訓的產科護士從德、能、勤、績方面進行考核。考核合格后方可進入下個科室實習。實習結束后由護理部進行考試。

（1）帶教老師的考核：采用口頭提問的形式考核和工作中質量的考核。

（2）病區護士長的考核：是對每一位學員的主要考核評價，每一位學員在科室學習完后護士長都要對該學員進行考核，主要理論測試、口試、操作。口試：可以采用提問的形式，也可以讓學員制定某床的護理計劃。操作：按護理技術操作規程進行考核，主要是護理16項基本技術操作，特別是專科護理技術操作。

（3）護理部考核：學員完成了2年的培訓后進行結業考核，護理部將2年所學的內容，結合臨床出一套綜合性的考題進行考試，作為該學員的理論考試成績。

（4）實習考核：自評（占20%），帶教老師考評（占40%），病區護士長考評（占40%）、成績總和，即該學員在該科的實習成績。見下表

8、評價：優秀80—100分，良60—79分，差60分以下。對考試、考評在60分以下者，找出原因針對性地培訓，合格后方能上崗。對優秀者給予表揚，鼓勵，提高新上崗護士的積極性。

9、結論：通過以上培訓使新上崗的護士了解了保健工作的重要性，加強了婦產科的基礎理論、基本知識和基本技能，掌握了婦產科新知識、新理論，掌握了院感的有關知識，提高了專科技術水平。同時使她們更好地理論聯系實際，進一步培養她們分析問題、解決問題和獨立工作的能力，提高了產、兒科護理質量，為將我院創辦成一所具有一定特色的專科醫院作出了努力。

第三篇：護士分層培訓計劃

護理人員分級培訓計劃

為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓計劃。

一、N1級護士培訓計劃

（一）崗前培訓

培訓目標：使新護士樹立愛崗敬業、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業道德和護士行為規范，履行護士神圣的職責，努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業素質走向護理崗位。

培訓內容：

1.愛崗敬業系列教育：護士職業道德規范教育，院規院紀、各項制度教育等。

2.護理規章制度及醫療安全系列教育：規章制度、分級護理制度、交接班制度、搶救工作制度、查對制度、護理安全管理制度等。

3.護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度。

4.護理病歷書寫規范

5.護士禮儀教育、護患溝通技巧

6.危重病人病情觀察及護理要點

7.技能訓練：常用技術操作（靜脈輸液、吸氧(包括氧氣瓶應用及裝御氧氣表)、無菌技術操作、吸痰、口腔護理、心肺復蘇等)

考核：培訓結束后進行理論和技能操作考核，合格后方可進入下一階段培訓。

（二）規范化培訓

培訓目標

1、培養全心全意為病人服務的思想和團結協作、勇于奉獻的精神，端正護理專業思想，樹立刻苦專研、嚴謹求實的科學態度。

2、熟悉護理學的基礎理論，具有較系統的基礎知識，并能在實際工作中運用。

3、熟練掌握本專業的臨床護理（包括基礎護理和專科護理）操作技能，能獨立完成本專業常見病的護理，一般急、重癥病人的搶救配合及護理。

4、培養護理科研邏輯思維和書寫能力，結合臨床護理實踐寫出個案、護理綜述、論著等護理論文。

5、通過培訓能夠借助字典閱讀本專業的外文書刊。

培訓時間：規范化培訓時間為1年，分兩階段完成培訓

1.輪轉：完成崗前培訓后，內、外、（ICU、急診科、兒科、內科、外科、骨科 選一科）輪轉，每科室輪轉3個月。

2.定科培訓：輪轉結束經考核合格后，由護理部根據個人意愿以及考核情況、輪轉表現進行雙向選擇，確定科室進行培訓。

培訓內容：

1.三基培訓：

① 熟悉病區情況，了解各班工作流程

② 熟悉工作職責、制度、護理常規及應急預案等

③ 熟悉應知應會知識

④ 掌握基礎操作及三基理論知識

⑤ 熟悉護理質量標準、指標及服務規范。

⑥ 熟悉醫療事故處理條例及法律法規、感染管理相關知識。

⑦ 熟悉病歷書寫規范。

2.專科基礎培訓：（定科后半年至一年半）

① 熟悉專科一般護理常規、專科疾病護理常規

② 熟悉專科護理工作流程及應急預案，能獨立處理一般護理突發事件

③ 熟悉專科基本操作技能

④ 提高病情觀察的能力，參與危重病人搶救及護理。

3.綜合能力培訓（定科后一年半至兩年半）

① 掌握護理程序工作方法

② 在上級護士的指導下應用護理程序采集病史，進行疾病相關護理查房，提出護理問題，制定護理計劃，實施護理措施，評價護理效果。

③ 完成護理計劃大病歷。

④ 相關專科知識的學習。

⑤ 在導師的指導下學習護理論文的撰寫，完成護理論文或護理心得一篇。

培訓方法：

1.導師制：每位新同志由一名導師全程指導。

2.專人帶教：每病區對新同志實行專人帶教。

3.業務培訓： 護士每月進行理論、操作各不少于一次

4.參與護理查房。

5.自學：《護理三基》（理論篇）、（操作篇）、應知應會知識、院內操作錄像視頻、相關科室專科知識。

考核：

1.每月考核理論和操作各一次。

2.每階段考核合格后方可參加下一階段培訓。

4.護理人員參加規范化培訓合格率達100%。

二、N2級護士培訓計劃

培訓目標：使年輕護士能夠盡快成長，業務全面、技術精湛，能夠熟練運用所學的專科知識和基礎知識以及護理程序。

1.具有綜合護理能力和熟練的專科護理技能(如心電監護、心肺復蘇、輸液泵應 用等)。

2.具有較扎實的基礎醫學理論和專科護理知識，掌握專業的新知識和新技術。

3.熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合專科搶救的知識和技能。

4.具有一定的帶教臨床實習生的工作能力。

5.能運用護理理論、技術和護理程序實施整體護理。

6.繼續提高學歷層次和外語水平的學習。

培訓內容

1.專科疾病的護理

2.危重病人護理：掌握各種儀器使用、搶救配合、流程、技能、相關知識

3.專科操作

4.護理程序的應用

5.各種護理管理制度、基礎理論、基礎操作

培訓方法：按照《專科護理領域護士培訓大綱》要求制定培訓計劃，全年培訓計劃按季度分次制定。每月原則上制定三次業務學習、一次安全教育、一次護理技能操作；每周組織護士業務培訓一次。

考核：每年每人理論和操作不少于10次。

三、N3級護士培訓計劃（主管護師）

培訓目標：

1.具有扎實的基礎醫學理論和專科護理知識和處理本專業復雜問題的能力。

2.具有能組織科內大、小型搶救、處理應急突發事件能力。

3.具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。

4.參與護理質量控制，配合護士長進行質量管理的能力。

5.具有參與護理科研的能力，指導和培養下一級護理人員的工作和學習的能 力。

6.在專科領域有一定的發展方向（如專科護士、院內專科小組成員）。

7.具有主持疑難病例討論及護理查房的能力。

培訓內容

1.專科理論知識

2.專科操作技能

3.循證護理

4.危重病人、疑難病人的護理

5.護理教學與科研

6.查房與會診

7.急救配合8.特殊事件管理

9.質量管理

培訓方法：按照《專科護理領域護士培訓大綱》要求制定培訓計劃，全年培訓計劃按季度分次制定。每月原則上制定三次業務學習、一次安全教育、一次護理技能操作；每周組織護士業務培訓一次。

考核：每人理論和操作每兩個月各考核一次。

四、N4級護士培訓計劃（高級職稱護士或專科護士）

培訓目標：

1.對專科護理理論知識有深入的掌握，了解最前沿的專科護理信息，對各級護士的工作起到指導作用。

2.對專科操作技能有深入的掌握，能帶領護士開展專科新技術。能指導各級護士將循證護理及護理程序運用到臨床實踐中。

4.參與院內急危重癥病人會診，主持危重、疑難病人護理查房。

5.了解專科國內外護理動態，在該領域有較深的造詣，能帶動本專科護理快速發展，能將本專業的前沿知識傳授與護士。

6.協助護士長做好病房質控管理工作。

7.指導各級護士應用評判性思維去工作。

8.具有申報、舉辦省級、國家級繼續教育項目的能力。

培訓內容：各專科高端知識及護理管理知識。

1.專科理論知識

2專科操作技能

3.循證護理

4.危重病人、疑難病人的護理

5.查房與會診

6.護理教學與科研

7.質量管理

8.護理管理

9.評判性思維在臨床工作中的應用

10.本專科領域國內外醫療、護理新技術、新項目、新進展

培訓方法：

1.參與臨床護理工作。承擔臨床護理管理工作，如承擔護士長、科室總帶教老師等工作。

3.參與臨床護理帶教工作，如實習護生、輪轉護士、進修護士臨床帶教王作。

4.參與護理科研課題的設計與研究工作。

5.參加衛生廳專科護士培訓班。

6.外出參觀、考察。

考核：每人理論和操作每季度各考核一次

五、護士長培訓計劃

培訓目標：

1.具有全面的專科理論知識，能熟練地掌握本專業技術操作，處理較復雜的專 業技術問題。

2.掌握本專業臨床新進展、新業務并能在臨床實踐中應用。

3.具有良好的溝通能力和護理管理能力。

4.具有指導和組織本專業開展護理科研能力，具有指導和培養下一級護理人員 的工作和學習的能力。

5.了解國內外護理現狀和發展趨勢。

6.具備一些邊緣學科知識，如經濟學、統計學、法律學、心理學等。

7.具備一定的現代化護理管理能力。

培訓方法：

1.參加相關職稱護士的專科培訓。

2每年參加護士長管理知識培訓。

3.參與臨床護理管理及護理教學工作。

4.參與護理科研課題的設計與研究工作。

5.每年參加國家級或省市級繼續教育培訓活動。

考核：

1.每年對護士長進行專科理論和專科操作考核。

2.每年對護士長的護理管理理論和護理管理制度進行考核。

3.對各護理單元的各項質量指標進行定期、不定期的檢查考核。

4.將各項檢查結果與護士長績效考核掛鉤，給予獎懲。

第四篇：護士分層培訓計劃

護士分層培訓計劃

為了不斷提高我科護理人員的業務素質，進一步提高護理質量，根據護理部的培訓計劃共和要求，指定本科室護理人員在職培訓計劃如下:

一、培訓目標

1、對N1護士的培訓目標：幫助新護士盡快熟悉醫院和科室的環境，熟悉和嚴格執行醫院

各個規章制度，掌握消毒隔離方面的知識，盡快勝任臨床護理工作，增強職業自信心，成為一名合格的護士。

2、對N2護士的培訓目標：熟悉醫院環境及各項規章制度及專科常規護理工作基礎上，更

加扎實的掌握“三基”培訓知識及臨床專科護理操作技術。

3、對N3護士的培訓目標：重點培養護士在掌握基本護理技術規范的基礎上，熟悉專科護

理基礎理論、專科護理常規、病情觀察要點及專科護理技術規范。培訓定位于拓展知識面、強化實際工作能力，使之成為臨床護理骨干。

4、對N4護士的培訓目標：培養護士向臨床護理專家、護理管理、教學方向發展，達到自

我價值實現的目標。

二、培訓方法：

1、每月兩次業務學習，學習專業基本理論，基本知識、基本技能、專科護理常規及護理新

業務、新知識、新技術，護理法律法規，護理核心制度等。

2、每月組織一次院感只是學習。

3、每月組織一次護理查房和疑難病例討論。

4、每人每季度參加科室操作技術培訓一次，理論考核一次。

5、組織護士積極參加醫院組織的每月兩次的業務學習、醫院每年一次的護理操作考核一

次，理論考核一次。

6、鼓勵護士參加自學考試及其他類型的成人教育。

7、獎懲：成績優秀者，做為評先、晉升的優先條件考慮。每項考試允許補考一次，若仍不

及格，當年年終考核為不及格。

第五篇：產科新護士培訓計劃

產科新護士培訓計劃

一、目的為了提高新護士的綜合素質，使其能盡快適應臨床護理工作，縮短勝任臨床各種護理活動所需的時間確保新護士為病人護理服務的質量。

二、內容

規章制度學習計劃；基礎理論培訓；基本操作培訓計劃；各班職責跟班計劃；基礎及常見病護理；新生兒護理；護理文件書寫；醫囑的正確處理與執行。

三、計劃

第一個月：熟悉科室環境及規章制度，掌握各班次的工作程序。基礎理論、基礎操作培訓。

第一、二周：

目標：全面熟悉新的工作環境和各崗位的職責，掌握產科的工作性質及工作流程。

1.介紹病區環境、產科護理工作流程和規章制度（各項規章制度和各班職責）。

2.治療室、辦公室、換藥室新生兒沐浴室產房物品放置要求（物品定位、定量放置、規范要求）。

實施：

1.由組長負責帶領巡視病區和各個區域，邊看邊講解。

2.學習產科各項制度交接班規范、熟練掌握各護理班次的工作流程。第三到四周目標：掌握基礎理論和基礎操作

實施：

由責任組長帶教負責具體實施。熟練、規范基礎操作程序，如導尿、吸氧、霧化、鋪床、無菌操作技術、消毒隔離技術、肌注、皮試、輸液、各種標本的留取方法等。

第二個月：鞏固基礎理論、基礎操作，進行專科理論知識、專科操作培訓。第一到二周：

目標:鞏固基礎理論，掌握產科常見病和新生兒的護理.實施：

1.由責任組長安排每周講課，做好記錄。

2.各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。

3.護士長晨會提問，鞏固知識。

第三到四周1.掌握產科合并癥的護理.2.掌握異常新生兒病情觀察。

3.掌握專科基本操作技能，如留置會陰護理,產前會陰消毒、母乳喂養，二次斷臍、聽胎心音、新生兒沐浴等。

第三、四個月：強化基礎、專科操作技能培訓

目標：熟練掌握各項操作，在責任組長的指導下，配合醫生對重、急患者進行救治。