第一篇：2013年婦產科護士分層培訓計劃

2013年婦產科護士分層培訓計劃

為加強婦產科護理人員業務培訓，不斷提高護士的業務素質與能力，特制訂培訓計劃如下：

一、新進護理人員培訓

1、培訓目標：

① 掌握醫院的規章制度、護理核心制度及相關醫療法律法規。

② 掌握科室環境、常用電話號碼及護理服務規范。

③ 掌握科室工作流程、崗位職責、護理質量檢查標準及應急預案。

④ 掌握常用儀器設備及專科技術操作。

⑤ 掌握常見疾病護理常規，熟悉常見護理操作并發癥。

⑥ 熟悉護理文書及電腦操作。

2、培訓時間：3個月

3、培訓內容：見新進護理人員培訓計劃及考核表。

4、考核方法：科室針對培訓內容進行考核，對于未掌握內容，科室著重培訓，培訓后再 次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內完成。

二、在職護士培訓：根據護理部的分層次培訓計劃與要求，制定婦產科病區分層次培訓計劃及內容。

1、培訓目標

? 護士職稱培訓目標：

① 掌握常用儀器設備操作、專科技術操作和護理操作并發癥及處理。

② 掌握本科疾病護理常規，獨立為患者實行健康教育及整體護理。

③ 熟知并能正確演示各項應急預案。

④ 掌握危重患者的搶救護理。

⑤ 知曉本專科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。

⑥ 知曉本專業常用化驗項目的名稱、內容、正常值；知曉本專科常用特殊檢查的方法、檢查前準備及檢查后護理。

⑦ 熟知并能遵守院及科室的各項規章制度，熟知各班崗位職責。

⑧ 能參與護生帶教及護生講座。

? 護師職稱培訓目標：

① 熟練掌握本專科常見疾病的護理理論和技能、專科用藥，并能講解示范。

② 掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。

③ 具有一定的護理管理、預防保健能力，積極參與病房管理及質量控制。

④ 進行臨床護生帶教、護理查房、科內業務培訓。

⑤ 參加科室新技術、新業務開展及臨床護理實踐。

⑥ 加強科研意識，積極撰寫論文。

? 專科護士、主管護師及以上職稱者培訓目標：

① 主持護理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業護理疑難問題。

② 積極學習國內外先進護理知識與技術，能系統講解并示范。

③ 參加病房管理，督促檢查病房護理工作質量，做好護理質量監督，主持質量持續改進項目。

④ 分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室護理發展改革建議。

⑤ 指導及參加護理講課及查房，進行低年資護士業務培訓及考核。

⑥ 協助護士長完成護理管理、護理科研、技術革新及護理隊伍培養、建設。

2、培訓內容：①基礎知識、專科知識；②護理技術操作；③儀器設備；④護理質量檢查 標準；⑤流程、預案；⑥操作并發癥；⑦制度、職責；⑧護理文書；⑨安全培訓；⑩其他。

具體培訓內容見2013年婦產科護士分層培訓計劃表。

3、考核方法：

① 根據培訓內容每月進行考核，理論、操作考核結果記入護士長手冊。

② 護士每月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問；護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問；專科護士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。

③ 根據科室實際情況增加護師、專科護士、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數，新入科護師第一年考試次數同護士。

三、進修、輪轉護士培訓：結合護理部培訓計劃及進修人員的進修目的有側重點地制定培訓計劃。

1、進修、輪轉護士培訓內容：見進修輪轉護士培訓內容及考核表（培訓表格由進修、輪轉人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內容，科室根據結果進行有側重點的指導、培訓）。

2、考核要求：出科前進行理論及護理技能的考核。

四、前沿動態培訓：

1、新儀器設備、新技術：對病區護士進行全員培訓，培訓考核合格后才能使用。

2、護理制度、標準、流程、預案等更新的內容：病區及時進行全員培訓、考核。

3、新的護理文書：對于下發的護理文書新標準，護士長組織全員培訓，培訓后進行考核，考核合格后方能執行。

4、護理操作技術并發癥：對于操作技術并發癥，組織全員及時進行培訓、考核。

5、專科知識前沿動態。

培訓后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導，了解護士的掌握情況。注：護理人員自學基礎理論內容

《基礎護理學》、《內科護理學》、《外科護理學》、《婦產科護理學》、《兒科護理學》

《急危重癥護理學》等

以上均為護理本科院校授課的第四版教材或人民衛生出版社最新版

第二篇：護士分層培訓計劃

護理人員分級培訓計劃

為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓計劃。

一、N1級護士培訓計劃

（一）崗前培訓

培訓目標：使新護士樹立愛崗敬業、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業道德和護士行為規范，履行護士神圣的職責，努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業素質走向護理崗位。

培訓內容：

1.愛崗敬業系列教育：護士職業道德規范教育，院規院紀、各項制度教育等。

2.護理規章制度及醫療安全系列教育：規章制度、分級護理制度、交接班制度、搶救工作制度、查對制度、護理安全管理制度等。

3.護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度。

4.護理病歷書寫規范

5.護士禮儀教育、護患溝通技巧

6.危重病人病情觀察及護理要點

7.技能訓練：常用技術操作（靜脈輸液、吸氧(包括氧氣瓶應用及裝御氧氣表)、無菌技術操作、吸痰、口腔護理、心肺復蘇等)

考核：培訓結束后進行理論和技能操作考核，合格后方可進入下一階段培訓。

（二）規范化培訓

培訓目標

1、培養全心全意為病人服務的思想和團結協作、勇于奉獻的精神，端正護理專業思想，樹立刻苦專研、嚴謹求實的科學態度。

2、熟悉護理學的基礎理論，具有較系統的基礎知識，并能在實際工作中運用。

3、熟練掌握本專業的臨床護理（包括基礎護理和專科護理）操作技能，能獨立完成本專業常見病的護理，一般急、重癥病人的搶救配合及護理。

4、培養護理科研邏輯思維和書寫能力，結合臨床護理實踐寫出個案、護理綜述、論著等護理論文。

5、通過培訓能夠借助字典閱讀本專業的外文書刊。

培訓時間：規范化培訓時間為1年，分兩階段完成培訓

1.輪轉：完成崗前培訓后，內、外、（ICU、急診科、兒科、內科、外科、骨科 選一科）輪轉，每科室輪轉3個月。

2.定科培訓：輪轉結束經考核合格后，由護理部根據個人意愿以及考核情況、輪轉表現進行雙向選擇，確定科室進行培訓。

培訓內容：

1.三基培訓：

① 熟悉病區情況，了解各班工作流程

② 熟悉工作職責、制度、護理常規及應急預案等

③ 熟悉應知應會知識

④ 掌握基礎操作及三基理論知識

⑤ 熟悉護理質量標準、指標及服務規范。

⑥ 熟悉醫療事故處理條例及法律法規、感染管理相關知識。

⑦ 熟悉病歷書寫規范。

2.專科基礎培訓：（定科后半年至一年半）

① 熟悉專科一般護理常規、專科疾病護理常規

② 熟悉專科護理工作流程及應急預案，能獨立處理一般護理突發事件

③ 熟悉專科基本操作技能

④ 提高病情觀察的能力，參與危重病人搶救及護理。

3.綜合能力培訓（定科后一年半至兩年半）

① 掌握護理程序工作方法

② 在上級護士的指導下應用護理程序采集病史，進行疾病相關護理查房，提出護理問題，制定護理計劃，實施護理措施，評價護理效果。

③ 完成護理計劃大病歷。

④ 相關專科知識的學習。

⑤ 在導師的指導下學習護理論文的撰寫，完成護理論文或護理心得一篇。

培訓方法：

1.導師制：每位新同志由一名導師全程指導。

2.專人帶教：每病區對新同志實行專人帶教。

3.業務培訓： 護士每月進行理論、操作各不少于一次

4.參與護理查房。

5.自學：《護理三基》（理論篇）、（操作篇）、應知應會知識、院內操作錄像視頻、相關科室專科知識。

考核：

1.每月考核理論和操作各一次。

2.每階段考核合格后方可參加下一階段培訓。

4.護理人員參加規范化培訓合格率達100%。

二、N2級護士培訓計劃

培訓目標：使年輕護士能夠盡快成長，業務全面、技術精湛，能夠熟練運用所學的專科知識和基礎知識以及護理程序。

1.具有綜合護理能力和熟練的專科護理技能(如心電監護、心肺復蘇、輸液泵應 用等)。

2.具有較扎實的基礎醫學理論和專科護理知識，掌握專業的新知識和新技術。

3.熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合專科搶救的知識和技能。

4.具有一定的帶教臨床實習生的工作能力。

5.能運用護理理論、技術和護理程序實施整體護理。

6.繼續提高學歷層次和外語水平的學習。

培訓內容

1.專科疾病的護理

2.危重病人護理：掌握各種儀器使用、搶救配合、流程、技能、相關知識

3.專科操作

4.護理程序的應用

5.各種護理管理制度、基礎理論、基礎操作

培訓方法：按照《專科護理領域護士培訓大綱》要求制定培訓計劃，全年培訓計劃按季度分次制定。每月原則上制定三次業務學習、一次安全教育、一次護理技能操作；每周組織護士業務培訓一次。

考核：每年每人理論和操作不少于10次。

三、N3級護士培訓計劃（主管護師）

培訓目標：

1.具有扎實的基礎醫學理論和專科護理知識和處理本專業復雜問題的能力。

2.具有能組織科內大、小型搶救、處理應急突發事件能力。

3.具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。

4.參與護理質量控制，配合護士長進行質量管理的能力。

5.具有參與護理科研的能力，指導和培養下一級護理人員的工作和學習的能 力。

6.在專科領域有一定的發展方向（如專科護士、院內專科小組成員）。

7.具有主持疑難病例討論及護理查房的能力。

培訓內容

1.專科理論知識

2.專科操作技能

3.循證護理

4.危重病人、疑難病人的護理

5.護理教學與科研

6.查房與會診

7.急救配合8.特殊事件管理

9.質量管理

培訓方法：按照《專科護理領域護士培訓大綱》要求制定培訓計劃，全年培訓計劃按季度分次制定。每月原則上制定三次業務學習、一次安全教育、一次護理技能操作；每周組織護士業務培訓一次。

考核：每人理論和操作每兩個月各考核一次。

四、N4級護士培訓計劃（高級職稱護士或專科護士）

培訓目標：

1.對專科護理理論知識有深入的掌握，了解最前沿的專科護理信息，對各級護士的工作起到指導作用。

2.對專科操作技能有深入的掌握，能帶領護士開展專科新技術。能指導各級護士將循證護理及護理程序運用到臨床實踐中。

4.參與院內急危重癥病人會診，主持危重、疑難病人護理查房。

5.了解專科國內外護理動態，在該領域有較深的造詣，能帶動本專科護理快速發展，能將本專業的前沿知識傳授與護士。

6.協助護士長做好病房質控管理工作。

7.指導各級護士應用評判性思維去工作。

8.具有申報、舉辦省級、國家級繼續教育項目的能力。

培訓內容：各專科高端知識及護理管理知識。

1.專科理論知識

2專科操作技能

3.循證護理

4.危重病人、疑難病人的護理

5.查房與會診

6.護理教學與科研

7.質量管理

8.護理管理

9.評判性思維在臨床工作中的應用

10.本專科領域國內外醫療、護理新技術、新項目、新進展

培訓方法：

1.參與臨床護理工作。承擔臨床護理管理工作，如承擔護士長、科室總帶教老師等工作。

3.參與臨床護理帶教工作，如實習護生、輪轉護士、進修護士臨床帶教王作。

4.參與護理科研課題的設計與研究工作。

5.參加衛生廳專科護士培訓班。

6.外出參觀、考察。

考核：每人理論和操作每季度各考核一次

五、護士長培訓計劃

培訓目標：

1.具有全面的專科理論知識，能熟練地掌握本專業技術操作，處理較復雜的專 業技術問題。

2.掌握本專業臨床新進展、新業務并能在臨床實踐中應用。

3.具有良好的溝通能力和護理管理能力。

4.具有指導和組織本專業開展護理科研能力，具有指導和培養下一級護理人員 的工作和學習的能力。

5.了解國內外護理現狀和發展趨勢。

6.具備一些邊緣學科知識，如經濟學、統計學、法律學、心理學等。

7.具備一定的現代化護理管理能力。

培訓方法：

1.參加相關職稱護士的專科培訓。

2每年參加護士長管理知識培訓。

3.參與臨床護理管理及護理教學工作。

4.參與護理科研課題的設計與研究工作。

5.每年參加國家級或省市級繼續教育培訓活動。

考核：

1.每年對護士長進行專科理論和專科操作考核。

2.每年對護士長的護理管理理論和護理管理制度進行考核。

3.對各護理單元的各項質量指標進行定期、不定期的檢查考核。

4.將各項檢查結果與護士長績效考核掛鉤，給予獎懲。

第三篇：護士分層培訓計劃

護士分層培訓計劃

為了不斷提高我科護理人員的業務素質，進一步提高護理質量，根據護理部的培訓計劃共和要求，指定本科室護理人員在職培訓計劃如下:

一、培訓目標

1、對N1護士的培訓目標：幫助新護士盡快熟悉醫院和科室的環境，熟悉和嚴格執行醫院

各個規章制度，掌握消毒隔離方面的知識，盡快勝任臨床護理工作，增強職業自信心，成為一名合格的護士。

2、對N2護士的培訓目標：熟悉醫院環境及各項規章制度及專科常規護理工作基礎上，更

加扎實的掌握“三基”培訓知識及臨床專科護理操作技術。

3、對N3護士的培訓目標：重點培養護士在掌握基本護理技術規范的基礎上，熟悉專科護

理基礎理論、專科護理常規、病情觀察要點及專科護理技術規范。培訓定位于拓展知識面、強化實際工作能力，使之成為臨床護理骨干。

4、對N4護士的培訓目標：培養護士向臨床護理專家、護理管理、教學方向發展，達到自

我價值實現的目標。

二、培訓方法：

1、每月兩次業務學習，學習專業基本理論，基本知識、基本技能、專科護理常規及護理新

業務、新知識、新技術，護理法律法規，護理核心制度等。

2、每月組織一次院感只是學習。

3、每月組織一次護理查房和疑難病例討論。

4、每人每季度參加科室操作技術培訓一次，理論考核一次。

5、組織護士積極參加醫院組織的每月兩次的業務學習、醫院每年一次的護理操作考核一

次，理論考核一次。

6、鼓勵護士參加自學考試及其他類型的成人教育。

7、獎懲：成績優秀者，做為評先、晉升的優先條件考慮。每項考試允許補考一次，若仍不

及格，當年年終考核為不及格。

第四篇：婦產科夜班護士培訓計劃

婦產科夜班護士培訓計劃

一、培訓對象：取得護士職業證已注冊護士、新調入本院護士。

二、培訓方式：經科室指定具有3年以上夜班工作經驗的護師對其進行帶教，參加夜班數達8個以上。

三、培訓要求：能獨立完成本科急危重病人的搶救配合工作，具有獨立處理疑難問題、觀察病情與應急處理的能力，能規范、準確、及時、客觀的書寫護理文書。

四、培訓內容: 各項規章制度、專科知識和技能。

（一）第一階段：規章制度和工作流程培訓階段（第1周）

目標：全面熟悉新的工作環境和各崗位的職責，掌握婦產科的工作性質及工作程序。

計劃：

1．介紹環境（婦產科的布局、配置，治療室、處置室的區域劃分）。

2．介紹婦產科護理工作流程

3．規章制度（各項規章制度和各班職責）

實施：

1．由帶教老師負責帶領巡視病區和各個工作室，邊看邊講解

2．對照實際工作，學習婦產科各項制度

檢查：護士長隨時抽問

（二）第二階段：專科知識和技能培訓階段（第1-2周）

目標：

1、掌握婦產科常見病如異位妊娠、產后出血、胎膜早破、胎盤早剝、妊娠期高血壓疾病、卵巢腫瘤、子宮肌瘤、子宮脫垂等的護理知識。

2、掌握專科基本操作技能，如新生兒沐浴、新生兒撫觸、新生兒篩查、會陰抹洗、吸氧、吸痰、各種注射技術、女病人導尿術、新生兒洗胃、灌腸和各項基礎護理技術操作。

3、掌握婦產科各種儀器：如胎心監護儀、心電監護儀、胎心多普勒、急救儀器、輸液泵、婦科治療儀等。

4、熟悉婦產科常用藥品的名稱、劑量、用法及用藥注意事項。

計劃

1．帶教老師每周一次小講課，護士長組織護理查房，每兩周一次。

查房內容隨機，以典型、有代表性病例為主。

2．操作技能訓練：由帶教老師示范操作各種專科基本操作技術，老師操作為主，邊做邊講，其次是學生與老師一起做，最后是學生做老師看（反復練習），直至掌握。

3．由帶教老師負責培訓婦產科各種儀器的使用和維護。

檢查：護士長組織專科理論和操作考試，提問

（三）第三階段：臨床見習階段（第3-4周）

目標：掌握病情觀察、記錄方法，掌握各種搶救設備及常用儀器的使用和維護，掌握基本操作技能和婦產科各種疾病的護理常規和各種溝通技巧，并能運用護理程序對患者進行全面的整體護理。

實施：臨床基本操作由老師一對一帶教實施

考核：科室質控小組對其進行理論、操作考核

經過上述培訓，且該護士理論與操作考試成績合格，上報護理部，經護理部審核批準后，即可單獨進入夜班工作。

科室：兒科

時間：2008年11月16日

第五篇：婦產科2010年護士培訓計劃

婦產科2010年護士分級培訓計劃

為適應醫學領域及護理專業的不斷發展和變化，努力學習不斷涌現的醫學新知識、新技術、新理論，本我科將在護理部的直接領導下繼續對護理人員分層次進行在職培訓，進一步提高護理人員基本知識、基礎理論和基本技能。具體計劃如下：

一、工作年限一年護士：鐘麗林秀吳婷陳春華

培訓目的：掌握基礎護理知識、基礎護理技術、婦產科護理常規及院感相關知識。培訓科室：婦產科

培訓方式：護士長負責，護理組長結合本科室疾病特點示范帶教。

定期舉辦業務學習或觀看教學錄像。

培訓內容及要求：

護理理論：熟知崗位基本禮儀；崗位職責；工作程序；質量標準；本科室特色工作要求。

熟知病情觀察：一般病病人；危重病人。

熟知本科室專科理論知識。

熟知本科室常用搶救物品的使用方法、性能；搶救藥品的品種、劑量、作用、用法。

熟知醫院感染知識實踐。

掌握基礎護理理論知識，熟知醫療安全相關知識。

護理操作：

各種床單元的鋪法；根據病情給予符合治療的臥位；褥瘡預防原則及措施。病人生活護理；被服管理。

口腔護理；皮膚護理；導尿術；飲食護理；管道護理。

T、P、R、BP、測繪；氧氣吸入；中心吸痰。

靜脈輸液；肌肉注射；皮下注射；穿脫隔離衣。

正確洗手法；醫療垃圾的分類及處理；各種消毒液的濃度；消毒、滅菌和知識。

護理考評：

有理論考核和操作考核，1次/月，有記錄。

接受護理部進行理論考核或操作考核，1次/季度，理論知識考核80分；技

術操作考85分，未合格，考核成績記錄于技術檔案。

不合格者，推遲半年后重新進行考試，直至合格后，進入下一階段培訓。

二、工作年限二——三年護士： 鐘莉莉樂靜雅

培訓目的：在掌握基礎護理的基礎上，掌握專科護理和專科用藥特點，掌握本科室健康

教育知識

培訓科室：婦產科

培訓時間：1年

培訓方式：護士長負責，臨床帶教老師結合本科室特點示范帶教。

護理組定期舉辦講座或觀看錄像。

提倡并鼓勵進行自學、函授、電大學習。

護理理論：掌握常用藥及專科用藥的方法及注意事項。

掌握各種標本采集的原則、方法、注意事項。

掌握所在科室疾病護理常規、應急預案。

熟知本科室常見病、多發病健康教育知識。

掌握各類環境空氣、物體表面、醫護人員手的細菌菌落總數衛生標準。

護理操作：徙手心肺復蘇術，新生兒窒息的搶救；簡易呼吸器使用；導尿術；灌腸法；各種標本的采集；超聲霧化吸入。

空氣、物表、醫護人員和皮膚黏膜的采樣操作，護理考評：有理論考核和操作考核，1次/月，有記錄。

接受護理部進行理論考核或操作考核，1次/季度，理論知識考核80分；技

術操作考85分，為合格，考核成績記錄于技術檔案。

不合格者，推遲半年后重新進行考試，直至合格后，進入下一階段培訓。

三、工作年限四年以上范麗李大垅歐映萍何娟

培訓目的：掌握新藥、特藥知識，掌握科內特色儀器使用，取得護士職業證者，培訓護

理文書書寫。勝任護士崗位工作。

培訓科室：婦產科

培訓時間：1年

培訓方式：護士長負責，結合本科特點示教。

護理組定期舉辦講座或觀看錄像

提倡并鼓勵進行自學、函授、電大學習。

每月給實習生小講課一次。

護理理論：掌握新藥、特色的藥理作用、用途、劑量、用法和毒副作用。

掌握病情觀察；危重病人搶救流程。

掌握特色儀器使用。

熟知護理文書書寫規范。

掌握護理質量關鍵過程流程；應急預案及程序。

護理操作：保護用具的正確使用（床檔、約束帶、）。

心電監測；徙手心肺復蘇術，新生兒窒息的搶救、各種引流管的操作及觀察。吸痰法；超聲霧化吸入

參加每年1次的護理操作考核、比賽。

護理考評：有理論考核和操作考核，1次/月，有記錄。

接受護理部進行理論考核或操作考核，1次/季度，理論知識考核80分；技

術操作考85分，為合格，考核成績記錄于技術檔案。

不合格者，推遲半年后重新進行考試，直至合格后，進入下一階段培訓。接受實習生（護生）的帶教評價。