第一篇：貴定縣中醫(yī)院護(hù)理人員聘用合同書

貴定縣中醫(yī)院護(hù)理人員聘用合同書

為適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展需要，根據(jù)我院實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，制定護(hù)理人員聘用合同如下：

一、合同期從年月日至年月日。合同期滿，根據(jù)本人表現(xiàn)，能認(rèn)真履行合同，可繼續(xù)簽訂下一年合同。

二、在合同期的兩年內(nèi)未考取護(hù)士職業(yè)資格證書者，將不再進(jìn)行合同續(xù)簽，同時(shí)按自行解除合同處理。

三、護(hù)理人員必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)、遵守醫(yī)院及科室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、服從護(hù)理部及護(hù)士長(zhǎng)的管理，自覺接受各項(xiàng)護(hù)理操作考核，并按有關(guān)規(guī)定要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

五、護(hù)理人員有下列行為之一的，按規(guī)定解除合同：

1、每年各項(xiàng)護(hù)理操作考核平均分少于80分；

2、不能履行崗位職位或沒有充分理由不完成工作任務(wù)；

3、無正當(dāng)理由不服從工作分配及調(diào)動(dòng)，影響工作秩序；

4、玩忽職守，違反操作規(guī)程，發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)或事故，造成不良后果，并追究責(zé)任。

5、工作不負(fù)責(zé)，態(tài)度差，受到病人批評(píng)多于5次，投訴多于5次；

6、每年遲到多余5次，曠工多于1日，脫崗多于2次；

7、業(yè)務(wù)素質(zhì)差，理論和操作考試5次不達(dá)標(biāo)。

六、在合同期間內(nèi)，出于玩忽職守、違反造作規(guī)程等發(fā)生的醫(yī)療差錯(cuò)、事故，一切責(zé)任由本人承擔(dān)，造成的法律賠償責(zé)任由本人承擔(dān)。

七、試用期為三個(gè)月，試用期間每月工資400.00元。

八、試用期滿后，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的每月工資為600元，無護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的每月工資為400.00元。

九、在合同期間考取護(hù)士執(zhí)照重新簽訂合同。

十、合同期未滿，在合同有效時(shí)間內(nèi)，自行要求解除合同者，必須提前2個(gè)月向護(hù)理部提出辭職申請(qǐng)，并從最后一個(gè)月工資中扣除科室發(fā)放的兩套工作服費(fèi)用，價(jià)格128.00元，未按規(guī)定時(shí)間提出申請(qǐng)者，按自行離崗處理，同時(shí)扣除當(dāng)月工資。

十一、合同期滿后，未繼續(xù)簽訂合同者，按自行解除合同處理。

十二、本合同一式兩份，本人一份，護(hù)理部一份，自簽字之日起正式生效。

貴定縣中醫(yī)院（簽章）：年月日

護(hù)理部（簽章）：年月日

合同人（簽章）：年月日

第二篇：撫寧中醫(yī)院護(hù)理人員崗位職責(zé)

撫寧縣中醫(yī)醫(yī)院

護(hù)理部職能

1、負(fù)責(zé)全院中醫(yī)護(hù)理的臨床、教學(xué)、科研等管理工作。

2、制訂全院護(hù)理工作中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃，突出中醫(yī)特色。

3、制訂、完善并貫徹執(zhí)行護(hù)理工作制度和規(guī)范。

3、組織審定完善中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育，制訂各級(jí)護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的檢查、監(jiān)督、控制和指導(dǎo)，促進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和提高．保證護(hù)理安全。

6、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的統(tǒng)一管理，做好護(hù)理人員聘用計(jì)劃及考評(píng)，合理配置和使用護(hù)理資源，做好全院護(hù)理人員動(dòng)態(tài)管理。

7、負(fù)責(zé)大、中專及本科護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)和進(jìn)修護(hù)士的組織、管理和培訓(xùn)教育。

8、負(fù)責(zé)各種護(hù)理行政事務(wù)管理工作。

護(hù)理崗位、職稱職責(zé)

(一)主管護(hù)理副院長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療護(hù)理法律、法規(guī)；把護(hù)理工作納入醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的議事日程：加強(qiáng)指揮，團(tuán)結(jié)護(hù)理人員，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，以保證護(hù)理管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、根據(jù)全院工作整體目標(biāo)和工作任務(wù)，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理部的具體情況領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理部制訂護(hù)理工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃，督促、指導(dǎo)護(hù)理部組織實(shí)施并定期檢查總結(jié)。

3、指導(dǎo)護(hù)理部行使對(duì)全院護(hù)理工作的行政和業(yè)務(wù)管理職能。

4、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人事安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核、教學(xué)、進(jìn)修等工作。

5、定期參加護(hù)理查房，了解護(hù)理管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況，及時(shí)采取改進(jìn)措施，確保護(hù)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。

6、領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研工作，審定科研課題，確定實(shí)施方案并組織實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)審批護(hù)理部的物資申請(qǐng)、設(shè)備購(gòu)置及計(jì)劃更新。

9、促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，注重人才培養(yǎng)，有計(jì)劃地安排護(hù)理人員到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)。

10、定期聽取護(hù)理部匯報(bào)，組織各級(jí)護(hù)理管理者分析影響護(hù)理質(zhì)量的因素，提出改進(jìn)措施。

11、指導(dǎo)護(hù)理部制定應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預(yù)案，有效組織實(shí)施。

(二)護(hù)理部總護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全院護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

2、擬定護(hù)理長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和工作計(jì)劃，經(jīng)主管院長(zhǎng)審批后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)制訂全院護(hù)理常規(guī)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；確定排班原則；督促、指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員落實(shí)崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。

4、主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，提出改進(jìn)意見，定期總結(jié)，定期匯報(bào)。定期召開護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理缺陷分析會(huì)，提出處理意見和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

5、深入科室，對(duì)危重患者和疑難患者的護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的繼續(xù)教育目標(biāo)與計(jì)劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

7、每年主持召開全院護(hù)士大會(huì)1～2次，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育。

8、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配，向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、分配、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等意見。

9、領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開展護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

10、及時(shí)協(xié)調(diào)解決各科護(hù)理工作中出現(xiàn)的行政和業(yè)務(wù)問題，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。

11、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。

12、承擔(dān)護(hù)生教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)、督促、檢查護(hù)理教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成。

13、參加醫(yī)院感染管理、質(zhì)量控制、安全管理等委員會(huì)的工作，做好相關(guān)的協(xié)調(diào)和管理。

14、制定護(hù)士梯隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)計(jì)劃，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的中醫(yī)護(hù)理隊(duì)伍。

15、制定應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預(yù)案，并有效組織實(shí)施。

16、護(hù)理部副總護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助總護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

（三）病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在總（副）護(hù)士長(zhǎng)和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作，是本部門護(hù)理質(zhì)量、安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)總（副）護(hù)士長(zhǎng)、科主任負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定病房護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度遵守勞動(dòng)紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。

4、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的不良事件、護(hù)理缺陷，及時(shí)查明原因，報(bào)告護(hù)理部，并組織整改。

5、合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量控制方案，參加井指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。

6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新手術(shù)前病例的討論。

7、組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

8、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及新技術(shù)訓(xùn)練，組織三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。

9、定期督促檢查辦公用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請(qǐng)領(lǐng)及保管。

10、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的學(xué)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。

11、督促檢查保潔員的工作質(zhì)量，搞好病房清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

12、定期召開工休人員座談會(huì)，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病室管理工作。

（四）急診科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在護(hù)理部、門診部和急診科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作，是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人；應(yīng)對(duì)護(hù)理部、門診部、科主任負(fù)責(zé)。

2、制定科室工作計(jì)劃并組織實(shí)施。督促下屬人員認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理缺陷的發(fā)生，保證護(hù)理質(zhì)量。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班工作。

3、組織安排急診搶救工作，督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)生診治情況。經(jīng)常了解留觀危重患者的病情，指導(dǎo)護(hù)士嚴(yán)格按醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理。做好各種記錄和交接班的工作。

4、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，組織完成繼續(xù)教育工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

5、負(fù)責(zé)檢查各種搶救藥品、器材、被服及室內(nèi)所需物品的使用、保管情況，做到計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)，及時(shí)維修和報(bào)損。

6、負(fù)責(zé)組織護(hù)理科研和技術(shù)創(chuàng)新工作，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目。

7、督促護(hù)士、護(hù)理員、保潔員保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預(yù)防交叉感染。

8、做好計(jì)劃和總結(jié)工作，按要求定期上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)表。

9、制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件管理。

（五）急救站護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和市緊急救援中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，努力提高護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)。

2、做好人員排班，制定護(hù)理工作計(jì)劃，檢查護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

3、督促檢查護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，配合醫(yī)師做好出診搶救工作。

4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

5、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高急救技術(shù)水平。

6、督促檢查出救前的準(zhǔn)備工作，各種急救藥品器材應(yīng)定量、定點(diǎn)、定位放置，并及時(shí)補(bǔ)充、更換。

7、督促醫(yī)、護(hù)、駕做好急救車輛消毒工作，保持車內(nèi)外清潔、整齊，防止交叉感染。

（六）手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在護(hù)理部及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作，是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)手術(shù)室工作任務(wù)和護(hù)理人員情況，制訂工作計(jì)劃，組織實(shí)施并定期總結(jié)。

3、嚴(yán)格要求各級(jí)各類人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、無菌操作規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，定期抽查崗位工作質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基三嚴(yán)培訓(xùn)督促檢查教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。

5、檢查核對(duì)各交接班程序，嚴(yán)防護(hù)理缺陷的發(fā)生，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

6、督促檢查有關(guān)人員做好消毒工作，定期進(jìn)行室內(nèi)空氣、消毒劑及工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，以鑒定消毒效果。

7、隨時(shí)檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設(shè)備管理情況及急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證儀器設(shè)備合格率100％。．

8、負(fù)責(zé)手術(shù)室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的保管、請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)損工作。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查手術(shù)器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。

10、定期征求各臨床科室對(duì)手術(shù)室工作的意見和建議，總結(jié)和改進(jìn)工作。

（七）血液凈化室(科)護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在護(hù)理部、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)科室工作，合理安排班次。

3、實(shí)施全面質(zhì)量控制，保證各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)。

4、有計(jì)劃組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基三嚴(yán)培訓(xùn)，及時(shí)掌握新儀器、新技術(shù)的操作，并定期組織考核。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬人員做好院內(nèi)感染控制，按規(guī)定做好相應(yīng)檢測(cè)（空氣、消毒劑、透析液、反滲水等)。

6、經(jīng)常檢查各儀器的使用情況，有問題及時(shí)告知技師。

7、經(jīng)常檢查護(hù)理表格的記錄情況，保證及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確性。

8、定時(shí)聽取醫(yī)生及技術(shù)員對(duì)護(hù)理工作的建議，促進(jìn)醫(yī)、護(hù)、技的合作。

9、定期了解患者及家屬的意見，及時(shí)改進(jìn)工作。

10、督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作，及時(shí)幫助解決護(hù)理工作中的問題

11、做好各類物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管、檢查和維修等管理工作。

12、定期總結(jié)工作，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。

（八）門診護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部、門診部負(fù)責(zé)。

2、制定門診工作計(jì)劃，明確護(hù)理人員的分工，經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，與門診醫(yī)師組長(zhǎng)取得密切聯(lián)系。

3、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程登記及上報(bào)制度，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。嚴(yán)防護(hù)理缺陷的發(fā)生，認(rèn)真執(zhí)行登記及上報(bào)制度。

4、負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和實(shí)施等待服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)組織專科業(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

6、負(fù)責(zé)對(duì)新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員，介紹門診工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。

7、負(fù)責(zé)計(jì)劃組織候診教育和健康教育工作。

8、負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥晶和儀器管理工作

9、認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度，預(yù)防交叉感染

10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計(jì)工作。

11、負(fù)責(zé)家具被服保管，物品請(qǐng)領(lǐng)、驗(yàn)收維修工作。

12、負(fù)責(zé)考勤、考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)門診文明建設(shè)。

（九）供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全院工作計(jì)劃制定本室工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期總結(jié)。負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒滅菌、儲(chǔ)存、供應(yīng)和行政管理工作；是本科護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部負(fù)責(zé)。

2、管理下屬人員共同遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

3、負(fù)責(zé)本室各崗位值班人員的工作安排，保證每日工作任務(wù)的完成和工作質(zhì)量。

4、督促檢查無菌物品的滅菌及物品供應(yīng)情況。

5、嚴(yán)格監(jiān)測(cè)高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。

6、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高技術(shù)，滿足臨床需要。

7、負(fù)責(zé)抽查供應(yīng)室各種物品及使用單位的物品保管情況。

8、負(fù)責(zé)請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)損本室器材、被服及其他物品。

9、負(fù)責(zé)本室工作人員的繼續(xù)教育及技能訓(xùn)練，不斷提高其工作水平。

10、定期征求臨床科室意見和建議，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，以改進(jìn)物資供應(yīng)工作。

（十）主任(副主任)護(hù)師職責(zé)

1、在總護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科護(hù)理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

2、檢查指導(dǎo)本科急、危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施，護(hù)理會(huì)診及危重病人的搶救工作。

3、了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)，理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

4、主持全院或本科護(hù)理大查房，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

5、對(duì)院內(nèi)發(fā)生的護(hù)理缺陷，提出技術(shù)鑒定意見。

6、組織主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，擬定教學(xué)計(jì)劃和內(nèi)容，編寫教材并負(fù)責(zé)講課。

7、帶教護(hù)理系和護(hù)理專科學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)。

8、負(fù)責(zé)組織全院或本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。

9、制定本科護(hù)理科研計(jì)劃，并組織實(shí)施，積極撰寫護(hù)理科研論文，不斷總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

10、參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。

11、協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師的晉升、考核及評(píng)審工作，承擔(dān)對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)。

12、參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設(shè)性意見，協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。

13、參與全院護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)工作，協(xié)助搞好護(hù)理質(zhì)量控制工作。

（十一）主管護(hù)師職責(zé)

1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好臨床護(hù)理工作質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作。

3、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

5、對(duì)本科發(fā)生的護(hù)理缺陷進(jìn)行分析鑒定，并提出防范措施。

6、組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。

7、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成教學(xué)任務(wù)。

8、制定本科護(hù)理科研和技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃，并組織實(shí)施。指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士開展護(hù)理科研工作，撰寫護(hù)理論文及科研文章。

9、協(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

（十二）護(hù)師職責(zé)

1、在病房護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

3、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，承擔(dān)難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

4、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。

5、參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。

6、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，并擔(dān)任講課。對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。

7、參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床學(xué)習(xí)。

8、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本病房的科研、技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃。

9、對(duì)病房出現(xiàn)護(hù)理缺陷進(jìn)行分析，提出防范措施。

（十三）護(hù)士職責(zé)

1、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，能勝任本職工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作且達(dá)標(biāo)，防止護(hù)理缺陷的發(fā)生。

3、做好基礎(chǔ)護(hù)理及患者的心理護(hù)理。

4、在護(hù)師以上職稱人員的指導(dǎo)下正確運(yùn)用中醫(yī)護(hù)理理論、護(hù)理程序，開展整體護(hù)理工作。

5、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高操作技能，參與科研教學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新工作。

6、指導(dǎo)護(hù)生、助理護(hù)士的工作，維護(hù)病房秩序，搞好消毒隔離工作。

7、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好物品管理工作。

第三篇：聘用合同書

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉

乙方：左雪輝 身份證號(hào)：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項(xiàng)工作。

2、乙方工作時(shí)間原則上按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。

四、工作報(bào)酬

1、乙方月基礎(chǔ)工資 800元，崗位津貼 100元，合計(jì) 900元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，其具體數(shù)額由甲方通過評(píng)價(jià)確定（期末評(píng)定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動(dòng)合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉

乙方：張瑞華 身份證號(hào)：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項(xiàng)工作。

2、乙方工作時(shí)間原則上按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。

四、工作報(bào)酬

1、乙方月基礎(chǔ)工資 800元，崗位津貼 100元，合計(jì) 900元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，其具體數(shù)額由甲方通過評(píng)價(jià)確定（期末評(píng)定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動(dòng)合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉

乙方：文尚奇 身份證號(hào)：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方為 食堂工作人員，具體崗位為 蒸飯飼養(yǎng)。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項(xiàng)工作及豬場(chǎng)的喂養(yǎng)。

2、乙方工作時(shí)間原則上按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。

四、工作報(bào)酬

1、乙方月基礎(chǔ)工資 900元，崗位津貼 100元，合計(jì) 1000元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，其具體數(shù)額由甲方通過評(píng)價(jià)確定（期末評(píng)定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動(dòng)合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉

乙方：王陽春 身份證號(hào)：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方為 廚房大廚，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為： 廚房的全盤安排及管理工作。

2、乙方工作時(shí)間原則上按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。

四、工作報(bào)酬

1、乙方月基礎(chǔ)工資 1100元，崗位津貼 100元，合計(jì) 1200元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 100至 200元目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，其具體數(shù)額由甲方通過評(píng)價(jià)確定（期末評(píng)定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，（期末發(fā)放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動(dòng)合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉

乙方：喻美輝 身份證號(hào)：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方為 商店管理人員，具體崗位為 商店全盤工作。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為：商店管理及校門開關(guān)。

2、乙方工作時(shí)間原則上按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。

四、工作報(bào)酬

1、乙方月基礎(chǔ)工資 700元，崗位津貼 100元，合計(jì) 800元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 50至100元目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，其具體數(shù)額由甲方通過評(píng)價(jià)確定（期末評(píng)定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動(dòng)合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學(xué) 法人代表：李泓泉

乙方：賀伏蓮 身份證號(hào)：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方為 商店工作人員，具體崗位為 售貨及其它工作。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為： 售貨及其它工作。

2、乙方工作時(shí)間原則上按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和根據(jù)學(xué)校工作及工種的實(shí)際情況確定執(zhí)行，甲方因工作需要，可在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以理解和執(zhí)行。

3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和職責(zé)的要求做好本職工作。

四、工作報(bào)酬

1、乙方月基礎(chǔ)工資 600元，崗位津貼 100元，合計(jì) 700元。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)每月給予乙方 50至 100元目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，其具體數(shù)額由甲方通過評(píng)價(jià)確定（期末評(píng)定再發(fā)放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當(dāng)加班補(bǔ)助。其具體標(biāo)準(zhǔn)為____60元每天________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方每月發(fā)給乙方社會(huì)保險(xiǎn)金 300元，由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質(zhì)不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂工作人員的節(jié)日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達(dá)60周歲，無條件解除勞動(dòng)合同，并不得向聘用單位提出補(bǔ)償?shù)纫蟆?/p>

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

第四篇：聘用合同書(修改版)

聘用合同書

甲方名稱：

單位性質(zhì)：

地址：

法定代表人：

乙 方 姓 名：

性別：

民族：

出生年月：

參加工作時(shí)間：

文化程度：

政治面貌：

戶口所在地：

身份證號(hào)：

為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《**省**單位試行人員聘用制度的意見》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限按下列第1項(xiàng)執(zhí)行：

（一）本合同期限為年，自年月日起，至年月 日止。其中試用期為個(gè)月，自年 月 日至年 月 日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_______個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第二條 崗位及職責(zé)要求

1、甲方聘用乙方在職務(wù)。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和考核。

第三條 工作條件和保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

第四條 工作紀(jì)律和保密工作

1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條 工作報(bào)酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國(guó)家對(duì)**單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)

酬。在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬按現(xiàn)行**單位工資政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

第六條 保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月代扣代繳并從乙方工資中扣除。

2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。

第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽

1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

（1）在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；

（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；

（6）在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

（8）符合其他法定事由的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；

（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；

（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方因法定的原因被撤銷或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職，合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、喪失勞動(dòng)能力的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

（5）乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；

（6）有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

（1）完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；

（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；

（3）國(guó)家另有規(guī)定的。

7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告：

（1）經(jīng)用人單位同意考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；

（2）經(jīng)用人單位同意被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

（3）依法服兵役的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

8、任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9、合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

1O、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日

前辦理。

第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)：1、2、3、4、第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金，違約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。如在上述第八條中沒有約定，且一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方在與甲方的合同期滿后，方能參加其他單位錄聘考試或辭職。若在合同期內(nèi)乙方參加其他單位錄聘考試或因本合同第七條第7款規(guī)定情形外辭職的，須向甲方交納違約金2萬元，否則甲方將不辦理相關(guān)手續(xù)。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況履行本合同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年減去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿3年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。

4、下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。

（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；

（2）乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

5、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，已繳失業(yè)保險(xiǎn)的，按失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個(gè)月。如乙

方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

6、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：

（1）出境或出國(guó)定居的；

（2）受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

（3）國(guó)家另有規(guī)定的。

7、根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條爭(zhēng)議處理

本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按原國(guó)家人事部《人事爭(zhēng)議處理規(guī)定》等規(guī)定，向同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

甲方（簽章）：________乙方（簽章）：_________（委托代理人）________

_______年____月____日_____年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________鑒證人：_________

_________年____月____日

第五篇：聘用合同書(范本)

聘用合同書

甲方：________________被聘用人：_________（男士/女士），現(xiàn)年___歲，_______文化程度，系太湖縣_________________人，于________年_____月起成為我店聘用職工，合同期暫定____年，月工資__________元，在聘用期間必須履行我單位如下條件：

1、要遵守我單位制訂的規(guī)章制度。

2、上班后工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。

3、不無故曠工，有事要請(qǐng)假。

乙方表態(tài)：被聘人一定按照單位要求盡職盡責(zé)的作好本職工作，努力為單位做出自己貢獻(xiàn)。

上述合同雙方共同遵守，執(zhí)行。

甲方合同單位負(fù)責(zé)人簽名：

乙方簽名：

年月日