第一篇：醫療保險繳費比例2011年新政策

醫療保險繳費比例2010年新政策

[導讀]：繼2010養老保險新政策出臺后，新的醫療保險政策也備受關注。在新的醫保政策中，降低了個人繳費標準，提高了報銷比例以及門診待遇，同時還擴大了報銷范圍，簡化轉診手續。具體安排如下：

【摘要】繼2010養老保險新政策出臺后，新的醫療保險政策也備受關注。在新的醫保政策中，降低了個人繳費標準，提高了報銷比例以及門診待遇，同時還擴大了報銷范圍，簡化轉診手續。具體安排如下： 個人繳費：降低個人繳費標準

成人居民：

低保對象、重度殘疾人員、低收入家庭60周歲以上的老年人，繳費標準由每人每年100元降至60元;其他成年居民繳費標準由每人每年160元降至120元。

居民子女：

低保對象、重度殘疾的，繳納30元;其他居民子女，繳納40元。“三無”人員：

個人不繳費，財政全額補貼。

財政補助標準由每人每年80元提高到120元。

醫藥費報銷：

取消起付線和藥品目錄，提高報銷比例

提高住院報銷比例：

除不予報銷項目、高值醫用耗材、生育醫療費、血吸蟲病治療費、無他方責任狂犬疫苗注射費外。

一級醫院：

報銷比例從70%提高到75%

二級醫院：

報銷比例從55%提高到60%

三級醫院：

報銷比例從35%提高到40%

提高住院報銷封頂線：居民子女及成年居民住院全年累計報銷金額統一提高到7萬元。

門診報銷額度升高，提高門診待遇

門診費用報銷額度提高：

一個年度內，在首診醫院就醫發生的300元以下的門診費報20%，300元以上部分金額自負。

特殊門診報銷比例提高：

因惡性腫瘤、腎功能衰竭、器官移植、再生障礙性貧血、精神分裂癥、腦部疾病全癱等六種疾病，在一個年度內發生的2000元以下(含2000元)的門診醫療費用，報銷比例由60%提高到70%。

肝硬化晚期、糖尿病合并并發癥、嚴重運動神經元病、重癥肌無力、系統性紅斑狼瘡、血友病、活動性肺結核、風心病、肺心病、冠狀動脈粥樣硬化性心臟病、老年性慢性支氣管哮喘、類風濕性關節炎、偏癱、癲癇病、高血壓病(三期)、多發性硬化病等十六種疾病，在一個年度內發生的500元以下的門診醫療費用，報銷比例由60%提高到70%。

特殊門診申報、年檢時間為每年3月至6月，審批合格人員在醫保窗口開單，定點取藥。

進一步擴大報銷范圍

生育醫療費：

配偶沒有參加城鎮職工生育保險的女性參保人員，符合政策的一胎生育醫療費用，平產按每人次 300元、剖腹產和病理性生產按每人次600元由首診醫院給予定額報銷。

血吸蟲病治療費：

參保人員患有血吸蟲病(不屬于工傷范疇或晚期血吸蟲病救助對象)，且連續繳費未中斷參保的，每兩年報銷一次血吸蟲病治療費用(可在專科醫院治療)，報銷標準為每人次500元由首診醫院報銷。無他方責任的狂犬病疫苗注射費：

參保成年居民及居民子女被流浪狗咬傷，注射狂犬疫苗的按每人次100元由首診醫院予以定額報銷。

更方便參保人辦理事務，簡化轉診手續

參保人員住院應到首診醫院，如需轉診轉院應經首診醫院辦理轉診轉院手續，急診、搶救病人可直接到就近醫院就診，但應憑急診證明在3個工作日內到首診醫院補辦轉診手續。否則，首診醫院不予報銷。

第二篇：大連市醫療保險繳費比例及劃入個人帳戶比例

大連市城鎮職工基本醫療保險實施辦法

（產生日期:2004-05-20）

關于印發《大連市城鎮職工基本醫療保險實施辦法》的通知

大政發[2000]34號 各區、市、縣人民政府，市政府各委、辦、局（總公司）：

現將《大連市城鎮職工基本醫療保險實施辦法》印發給你們，請遵照執行。

大連市人民政府

二○○四年五月二十日

大連市城鎮職工醫療保險實施辦法

第一章 總

則

第一條 為了保障城鎮職工的基本醫療需求，建立城鎮職工基本醫療保障制度，根據《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》和《大連市城鎮職工基小醫療保險制度改革父施方案匯經遼寧省人民政府批準，制定本辦法，第二條 城鎮職工基本醫療保險實行社會統籌和個人帳戶相結合?；踞t療保險水平應與當地經濟發展水平相適應。

第三條 本辦法適用于大連市行政區域內的城鎮所有企業(國有企業、城鎮集體企業、股份制企業、外商投資企業、城鎮私營企業)，機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位(以下統稱單位)及其在職職工(不含外商投資企業的外方職工)，以及退休人員。

第四條 城鎮職工基本醫療保險實行兩級統籌，屬地管理.地處中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區和大連高新技術產業園區內的單位，參加市級統籌:地處大連經濟技術開發區(包括保稅區、大連金石灘國家旅游度假區，下同)、金州區、旅順口區、瓦房店市、普蘭店市、莊河市和長?？h內的單位參加本轄區統籌。

第五條 大連市勞動保障行政部門在大連市人民政府領導下，負責全市城鎮職工基本醫療保險管理與監督檢查工作。其所屬的大連市城鎮職工基本醫療保險經辦機構具體經辦參加市級統籌的城鎮職工基本醫療保險業務工作.旅順口區、金州區和縣(市)、大連經濟技術開發區的勞動保障行政部門在同級人民政府、管委會領導下，負責本轄區內的城鎮職工基本醫療保險管理和監督檢查工作。其所屬的城鎮職工基本醫療保險經辦機構，具體經辦本轄區的城鎮職工基本醫療保險業務工作。

財政、衛生、藥品監督管理等部門，應按各自職責范圍配合勞動保障行政部門共同做好城鎮職工基本醫療保險工作。

第二章 基本醫療保險費征繳

第六條 基本醫療保險費按照以收定支、收支平衡的原則征集，由單位和職工個人共同負擔。經市政府批準，單位和職工繳費率隨著經濟發展可作適當調整。

第七條 單位和職工個人按下列規定繳納基本醫療保險費:

在中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、大連高新技術產業園區內的單位，按本單位上月職工工資總額的8%繳納。單位職工月人均繳費工資低于當地上月社會平均工資60%的，按60%繳納。無法認定工資總額的單位，以當地上月社會平均工資乘以職工人數為基數繳納。

職工按本人上月工資總額的2%繳納。職工月工資總額低于當地上月社會平均工資60%的，按60%繳納;超過當地上月社會平均工資300%的部分，不作為繳納基數。職工個 人繳納的基本醫療保險費由單位代扣代繳。

旅順口區、金州區和縣(市)、大連經濟技術開發區內單位和職工繳納基本醫療保險費的比例，由當地人民政府、管委會制定，報市人民政府批準后執行。

退休人員不繳納基本醫療保險費。

第八條 單位必須按規定向醫療保險經辦機構如實申報應繳納的基本醫療保險費數額，經醫療保險經辦機構核定后，在規定的期限內足額繳納基本醫療保險費。逾期不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本醫療保險基金。

基本醫療保險費不得減免。

第九條 單位合并、分立、轉讓、終止時必須在批準之日起10日內，向醫療保險經辦機構辦理變更手續，清償欠繳的基本醫療保險費。企業依法破產時，按法定程序清償職工工資、福利費用時，應優先清償欠繳的職工基本醫療保險費。

第十條 單位繳費的列支渠道:

(一)行政機關列“經常性支出”的“社會保險費”支出。

(二)事業單位列“事業支出”的“社會保險費”支出。

(三)企業列“應付福利費”支出。

第三章 基本醫療保險基金的建立

第十一條 基本醫療保險基金的來源:

(一)單位和職工繳納的基本醫療保險費;

(二)基金的利息收人和增值收入;

(三)按規定收取的滯納金;

(四)財政補貼;

(五)法律、法規規定的其他收入。

醫療保險基金不計征稅、費。

第十二條 基本醫療保險基金由個人帳戶和社會統籌基金構成，(一)個人帳戶。以個人繳費工資為基數，按年齡段記人。45周歲以下(含45周歲)職工，記人2，8%(含個人繳費部分);45周歲以上職工，記入3·3%(含個人繳費部分)，退休人員按本人退休金的6·5%記入。本人退休金低于當地上月平均退休金的，按當地上月平均退休金的6·5%記入。

單位欠繳醫療保險費時;個人帳戶停止記入。單位補交后，按規定補記。個人帳戶體現形式為IC卡。

(二)社會統籌基金，單位繳納的基不醫療保險費，按規定記入個人帳戶后的余額部分，全部作為基本醫療保險統籌基金。

第四章 基本醫療保險基金的管理

第十三條 基本醫療保險基金納人財政專戶管理，專款專用，不得擠占挪用，不得用于平衡財政預算。

第十四條 醫療保險經辦機構要建立健全基本醫療保險基金預、決算制度、財務會計制度和內部審計制度，做好基本醫療保險基金籌集、管理和支付工作。事業經費列人財政預算。

第十五條 建立基本醫療保險基金監督機制，基本醫療保險基金的籌集、管理和支出，應接受財政、審計部門的監督。

設立由政府有關部門、工會、單位、醫療機構、專家和職工等代表參加的醫療保險基金監督組織，定期聽取醫療保險基金收支、營運及管理情況匯報，并向社會公布。

第十六條 個人帳戶的當年結余資金，按城鄉居民同期活期存款利率計息，其本金和利息為個人所有，可以結轉使用和依法繼承。個人帳戶結余額可隨同職工調動轉移，調往外地(含出境定居)的，可一次性付給現金。

第五章 基本醫療保險基金的支付和結算

第十七條 個人帳戶中的資金主要用于門診和定點藥店發生的醫療、購藥費用，也可用于住院醫療費用的個人現金自負部分。

第十八條 統籌基金主要用于住院醫療費用。職工在定點醫療機構發生的符合規定的住院醫療費，實行起付標準和最高限額控制。起付標準以內的費用，由職工個人承擔。最高限額合計為工8萬元(超過最高限額部分，可通過補充醫療保險，公務員醫療補助等途徑解決)。起付標準以上、最高支付限額以下的醫療費用，職工個人承擔一定比例。

第十九條 起付標準(不含精神病患者和轉診異地住院):三級醫院(含所屬?？漆t院)850元，二級醫院(含?？漆t院)500元，一級醫院(含治療型家庭病床)300元。醫療機構等級以市以上衛生行政部門認定為準。

個人負擔的比例:三級醫院(含所屬專科醫院)為15%，二級醫院(含?？漆t院)為12%，一級醫院(含治療型家庭病床)為10%;退休人員減半。

第二十條 特殊情況按下列辦法處理:

(一)精神病患者住院不設起付標準，住院醫療費個人負擔10%;退休人員減半。

(二)重癥尿毒癥患者門診透析治療，個人負擔12%;退休人員減半;住院期間做透析治療，按住院治療的規定承擔費用，(三)轉診異地住院治療，起付標準為1500元。起付標準以上醫療費個人負擔30%;退休人員減半，(四)出差或探親，因急診住院發生的醫療費按轉診異地住院治療標準支付，憑有關診療憑證報銷。

第二十一條 駐外地工作一年以上的職工(不含成建制外設機構)，門診和住院醫療費實行定額包干管理，超定額不補，結余歸己。

退休人員異地居住的，門診醫療費按記人個人帳戶標準包干使用;住院醫療費，定居的按本人參加醫療保險統籌地同類人員住院治療規定，持有關憑證報銷，臨時居住的，按轉診異地住院治療約有關規定執行。

第二十二條 職工私退休人員住院費用的結算，實行總量控制、項目結算、定額管理、年終平衡的原則。定點醫療機構對職工和退休人員自住院之日起的一切費用，均應填寫費用分類清單，由患者本人或親屬簽名后，全部按項目結算。未經患者本人或親屬簽名的醫療費用，統籌基金不予支付，患者也有權拒負個人負擔部分。

第二十三條 醫療保險經辦機構對住院醫療費用經審核符合規定的，按期間醫療機構撥付;發生異議的，可暫緩撥付，但最長不得超過20天。

第二十四條 職工相退休人員在定點門診、藥店發生的醫藥費用以Ic卡結算。經辦機構按個人帳戶實際發生的醫療費用，每月與醫療機構、藥店結算。

第二十五條 醫療保險經辦機構應向定點醫療機構和定點藥店撥付周轉金，具體辦法和數額由雙方商定。

第六章 醫療服務管理

第二十六條 基本醫療保險實行定點醫療機構和定點藥店管理，并實行審核制度。審核合格者，給予保留定點資格;審核不合格者，取消其定點資格。

醫療保險經辦機構應與取得定點資格的醫療機構和零售藥店簽訂定點協議，并嚴格履行。

第二十七條 醫療保險經辦機構應建立并完善計算機信息系統管理和醫療檔案，加強跟蹤服務管理，并做好統計上報工作。

第二十八條 定點醫療機構必須成立醫療保險管理科或辦公室，定點藥店必須配備具有中級職稱以上藥學技術人員負責管理，并制定本單位具體管理制度，第二十九條 定點醫療機構應堅持因病施治、合理檢查、合理治療、合理用藥的原則，嚴禁濫開藥、開大處方，濫用大型醫療設備檢查，不得放寬出人院標準、分解住院人次。

定點藥店應嚴格執行藥品零售價格，提供安全有效的優質藥品，執行處方藥品與非處方藥品管理規定。

第三十條 職工和退休人員可自主選擇定點醫療機構和定點藥店，就診、購藥時須持《醫療保險證》和IC卡。

第三十一條 職工和退休人員因病確須轉往外地住院治療的，須由當地最高等級醫療機構提出轉院申請，經當地醫療保險經辦機構審核同意，衛生行政部門批準。未經醫療保險經辦機構審核同意，醫療保險基金不予支付。

統籌區域內轉診住院治療，要嚴格遵守轉診制度。低等級轉往高等級醫院收取起付標準差額;高等級轉往?？艵院，按重新住院處理(傳染病除外)。

第三十二條 職工和退休人員辦理治療型家庭病床，由經治醫生提出建床申請，定點醫療機構醫?？?辦)審批后，報醫療保險經辦機構備案。治療型家庭病床每次建床時間為2個月，特殊情況不得超過3個月。癌癥晚期、糖尿病并發癥、心腦血管疾病及并發癥、慢性肺心病可建立治療型家庭病床。

第七章 罰

則

第三十三條 違反本辦法由勞動保障行政部門或其委托的醫療保險經辦機構按下列規定予以處罰:

(一)職工和退休人員將本人《醫療保險證》、IC卡轉借給他人住院，或私自涂改醫藥費收據、處方的，給予批評教育;造成基金損失的，除追回損失外，處100元以上500元以下罰款。

(二)定點醫療機構、藥店不執行基木醫療保險有關規定，經辦機構除拒付發生的醫療費用外，處1000元以上5000元以下的罰款;造成基金損失的，除追回損失、取消其定點資格外，處5000元以上1萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和直接責任人由有關部門追究行政責任。

(三)醫務人員違反醫療保險用藥規定，開假處方、大處方以及從患者名下開取藥品或檢查治療的，給予批評教育，追回損失，并告之衛生行政部門按《醫師法》規定予以處理。

(四)單位不如實申報和不足額繳納基本醫療保險費的，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和國家有關規定予以處罰。

第三十四條 實施行政處罰，應按照《中華人民共和國行政處罰法》的規定執行，罰款應使用財政部門統一制發的票據，并全部上交財政。

當事人對行政處罰不服的，可依法申請行政復議或提起訴訟。逾期不申請復議或不起訴又不執行處罰決定的，由做出處罰的機關申請人民法院強制執行。

第三十五條 醫療保險經辦機構工作人員濫用職權、徇私舞弊的，由上級主管部門給予批評教育和行政處分;構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。

第八章 附

則

第三十六條 鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員參加基本醫療保險的辦法，另行制定。

第三十七條 離休人員、老紅軍的醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決，醫療費支付確有困難的，由同級人民政府幫助解決。

二等乙級以上革命傷殘軍人的醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決，支付不足部分，由同級人民政府幫助解決。

企業1994年4月底、機關事業單位1998年底以前職工因工負傷舊傷復發及職業病所發生的醫療費用，從工傷保險基金中列支;女職工因計劃生育所發生的醫療費用，從生育保險基金中列支。

大專院校在校學生或企業職工供養的享受半費醫療的直系親屬，醫療費用仍按原有關規定執行。

國有企業下崗職工的基本醫療保險費(包括單位和個人繳費)，由企業再就業服務中心按照當地上社會平均工資的60%為基數繳納。

第三十八條 旅順口區、金州區和縣(市)、大連經濟技術開發區人民政府、管委會，應根據本地區實際，參照本辦法制定實施辦法，并報市勞動保障行政部門備案。

第三十九條 本辦法由市勞動保障行政部門負責解釋。

第四十條 本辦法自2000年5月1日起施行。本辦法施行前發布的有關規定，與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第三篇：養老保險繳費比例

養老保險繳費比例

（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）；

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

核定繳費基數則以本省上職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。

（一）企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

養老保險領取方式

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金 =（全省上在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

（公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：

根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實際繳費月數）。

（視同繳費指數：分為一般人群和特殊群體。

①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規定參加企業養老保險并繳費的參保人（含1993年底前調到企業的機關、事業單位的工作人員和安置到企業的復轉軍人）。

②特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養老保險，參保前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業單位工作人員。

計算公式：視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上全省在崗職工月平均工資。計算結果大于3.0的取3.0）

第四篇：企業職工保險繳費比例

企業職工保險繳費比例

國家規定必須繳納的職工保險比例：

1.養老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。

2.醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫?？ㄉ?每月進一次)。

3.失業保險： 單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。

4.工傷和生育保險，分加是1%和0.8%。如果是商業員工保險，比如國壽企業團體員工工傷意外保障保險，被保險人因意外傷害導致的門診和住院費用，扣除100 元免賠額后，按100%賠付最高可獲10000元醫療費用補償。

勞動法規定企業必需給職工辦理五險一金。按照國家規定，現在企業要為員工繳納“五險一金”： 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。接下來我們一起來了解下職工保險繳費比例.企業如何給職工交保險?繳納標準是怎樣的?如果是在職的員工，單位會為其辦理繳納，其繳納標準：

[一]養老保險：

單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。

[二]醫療保險：

單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫?？ㄉ?每月進一次)。

[三]失業保險：

單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。

[四]工傷和生育保險：

分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。[五]住房公積金：

單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。

如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

企業如何給員工交保險?繳費單位自領取工商營業執照之日起30日內應到所在地社保登記機構，出示本單位的營業執照、企業法人證書、組織機構代碼等資料，申請辦理社保登記。

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第五篇：職工社會保險繳費比例一般

職工社會保險繳費比例一般是:

1,養老保險,單位是工資的20%,個人是工資的8%,2,醫療保險,單位是工資的6-10%,個人是工資的2%,3,失業保險,單位是工資的2%,個人是工資的1%,4,工傷和生育保險,全由單位交,工傷是工資的0.5%,生育是工資的0.8%,(各地繳費比例大致相同)(僅供參考)

以企業職工上月平均工資收入作為當年月繳費基數;新成立企業無上工資的，應以職工第一個月的工資總額作為當年月繳費基數，企業職工繳費基數低于省上在崗職工平均工資60%的，按省在崗職工平均工資的60%(即1484元)繳納;繳費基數高于省上在崗職工平均工資300%的，按最高基數7422元繳費。

山東省勞動和社會保障廳、山東省財政廳關于調整企

業職工基本養老保險費繳納比例的通知

發文時間：2003年03月19日文號：魯勞社[2003]12號【大中小】

各市人民政府，各養老保險省直管企業：

根據國家和省有關規定，經省政府同意，決定從2003年1月1日起，將全省統籌范圍內的企業職工個人繳納基本養老保險費比例由6％調整為7％。

二00三年三月二十日