第一篇：領導干部報告個人有關事項

如何規范領導干部報告個人事項的思考

實行領導干部個人重大事項報告制度,對加強領導干部管理和監督,促進黨風廉政建設和領導作風建設具有十分重要的意義。領導干部報告個人有關事項制度是指中共中央總書記胡錦濤主持的2010年4月23日中共中央政治局會議上審議并明確的兩個規定，即關于領導干部報告個人有關事項的規定和關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定。

一、領導干部報告個人有關事項制度內容

1、關于領導干部報告個人有關事項的規定，在以往有關規定的基礎上，進一步完善了領導干部報告個人有關事項制度，明確規定領導干部必須報告本人婚姻變化及配偶和子女移居國(境)外、從業等事項，本人有關收入事項，本人及配偶和共同生活的子女房產、投資等事項，細化了報告程序，使領導干部報告個人有關事項制度更加全面、更具有針對性。各級領導干部要如實報告有關事項，接受黨組織監督。各級黨組織要按照規定加強對領導干部的管理和監督。

2、關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定，使這一管理工作更加制度化、規范化，對維護國家利益、依紀依法加強對國家工作人員管理具有重要作用。各級黨組織要加強對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員的管理，同時必須保障他們的合法權益、保護他們的工作積極性。

二、我縣開展領導干部報告個人有關事項工作情況

根據中央《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和自治區、重所知有關文件精神，我縣下發了《XX縣領導干部報告個人有關事項實施方案》，要求全縣科級領導干部應當在每年1月份集中報告上一年度個人有關事項，并嚴格要求按規定要求詳細、完整地報告個人事項，對信息填報不全的報告材料，要退回補充完善，確保“報告對象不漏人、報告內容不漏項”；各鄉鎮、各單位要指定專人負責此項工作，嚴格遵守保密紀律，不得泄露或者擴散領導干部報告事項的有關內容。

三、規范領導干部報告個人事項制度存在的問題及產生原因

一是個別領導干部思想認識還不到位。個別領導干部仍存在模糊認識，自覺接受監督和主動報告的意識還不夠強，認為個人事項是自己的事，與組織關系不大，認為報不報無關緊要。少數干部還沒有充分認識到實行領導干部報告個人重大事項制度是加強組織監督的重要舉措，是組織對廣大領導干部的關心和愛護，在一定程度上影響了此項工作的深入開展。

二是報告內容簡單，項目不全。實際執行中，一些領導干部只報告本人的情況，子女、配偶的情況一般不報。甚至存在報告內容不真實情況。有些黨員領導干部認為個人重大事項報告制度要求填報的有關內容是個人隱私，不愿報告；也有些領導干部認為填報的有關內容組織上沒有辦法或沒有精力核實，在填報時避重就輕或干脆不填，造成報告內容不真實。

三是報告事項信息的時效性較難把握。一些新任的黨員

領導干部對個人重大事項報告制度的內容不熟悉，主動報告的意識不強，造成初始報告滯后，甚至有漏報的現象發生。有的單位黨組織對個人重大事項報告制度的宣傳力度不大，重視程度不高，少數黨員領導干部對初始報告、即時報告、集中報告三類報告時間要求不掌握，存在以集中報告代替即時報告現象，造成即時報告不及時。

四、對策及建議

一是完善制度，規范報告程序。進一步明確報告的人員范圍、目標要求、程序方法，受理審核、結果運用等內容，要求所有黨員領導干部增強自覺接受監督的意識，如實全面地向黨組織報告個人有關事項。

二是教育引導，確保報告質量。加強日常教育，對黨員領導干部必須報告的重大事項內容提出具體要求。明確各單位黨政主要領導作為第一責任人，教育督促本單位領導干部如實報告個人有關事項，并把個人有關報告事項作為新任領導干部廉政談話的一項重要內容。正確處理保護個人隱私與報告個人有關事項的關系，堅持報告事項的完整性和準確性，確保報告工作的質量。

三是嚴肅糾正，注重結果運用。加強對貫徹執行領導干部報告個人有關事項制度的監督檢查，健全干部管理監督長效機制。把報告個人有關事項的情況作為干部考察的一項重要內容，并裝入個人廉政檔案，對領導干部不報告或不如實報告個人有關事項的，視情節輕重，采取批評教育、限期改正、責令檢查、通報批評等方式予以處理。

四是適當公開，強化監督作用。不能把領導干部個人申報的材料始終由一部分人嚴加保管、秘而不宣，而要在黨內適當的范圍公開，以得到更好的監督。

五是注重及時提醒和教育。關口前移，做到防患于未然，上級組織部門、紀檢機關對那些反映的問題進行認真的查處。在對新任黨員領導干部進行任職談話和廉政談話時，要及時提醒報告個人有關事項。同時，加強對個人重大事項報告制度的學習宣傳。

六是從實際出發，健全和完善制度內容。定期對制度的執行和監督的情況進行黨內公示，并在執行的實踐中及時汲取經驗，改進工作。

第二篇：領導干部個人報告事項

附件1

《領導干部個人有關事項報告表》填寫說明

為使領導干部更好地理解《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，準確報告個人有關事項，除《報告表》中第二頁的“說明”外，現就《報告表》中的《領導干部個人有關事項報告表

（一）》（以下簡稱《表一》）和《領導干部個人有關事項報告表

（二）》（以下簡稱《表二》）的填寫，作如下具體說明。

一、2014年1月填報時，《表一》第（3）項填寫2013年1月1日至12月31日全年的情況，《表二》第（1）項、第（2）項填寫2013年1月1日至12月31日全年的收入總計金額?！侗硪弧?、《表二》其余各項均填寫截至2013年12月31日的現狀。以后逐年填報時，《表一》、《表二》各項均填寫上一年的總體情況或者變化情況。

二、《表一》第（1）項“婚姻變化情況”，填報時應填寫本人的婚姻狀況，包括未婚、已婚、離異、喪偶等，以后逐年填報上一的婚姻變化情況，包括結婚、再婚、離婚以及喪偶等情況，喪偶包括自然死亡和宣告死亡。已婚的填報時應填寫配偶的姓名、出生年月、政治面貌等內容。婚姻情況有變化的，應填寫變化的時間、原因；以后逐年填報時，如無變化，則填寫無變化。

三、《表一》第（2）項中的“因私出國（境）證件情況”，包括因私普通護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證或其他往來臺灣有效旅行證件等。填寫“本人持有因私出國（境）證件的情況”，應當包括證件名稱、證件號碼、發證機關、發證時間、有效期等內容。

四、《表一》第（3）項中的“因私出國（境）情況”，包括因私出國的情況和因私前往香港特別行政區、澳門特別行政區以及臺灣地區的情況。在填報時應注明因私出國（境）的時間和事由，如前往國（境）外探親、訪友、旅游、繼承、接受和處理財產等。

五、《表一》第（4）項、第（5）項、第（6）項、第（7）項中所稱“子女”，是指領導干部的所有子女，既包括與領導干部共同生活的子女，也包括未與領導3-

稱、編號及持有股票份額，還應注明股票賬戶中填報前一日的股票市值和可用資金。

“基金”在填報時應注明所持基金名稱、編號和持有基金份額，還應注明基金賬戶中填報前一日的基金市值和可用資金。

《表二》說明4中的“可用資金”，即指股票賬戶或基金賬戶中的可用資金。

十七、《表二》第（4）項中的“股權激勵”，是指一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險的一種激勵方法。股權激勵有業績股票、股票期權、虛擬股票、股票增值權、限制性股票、延期支付、經營者（員工）持股、管理層（員工）收購、賬面價值增值權等多種模式，在填報時應注明其具體類型。

十八、《表二》第（4）項中所指的“投資型保險”，是指具有“保障”和“投資”雙重功能的保險產品，是將保險結合投資標的（基金、股票、債券等）所衍生的新產品。保戶所繳納的保費，不全是用來買保險，有一部分是用來投資股票、基金、債券等其他金融商品，但保戶必須自己承擔投資風險。

十九、《表二》第（4）項中的“其他金融理財產品”主要包括外匯交易、貴金屬交易、股權投資、債券投資、信托投資、期權投資等其他金融投資方式。

二十、《表二》第（5）項中的“配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業的情況”，應填寫投資非上市公司企業的名稱、經營范圍、注冊資本、所投資的金額及所占份額等內容。

二十一、《表二》第（6）項“配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況”，應填寫注冊企業或個體工商戶的名稱、經營范圍、注冊資本、所投資的金額及所占份額等內容。

第三篇：領導干部報告個人有關事項規定

領導干部報告個人有關事項規定

近日，中辦、國辦印發《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》。，總體上是報告8項家事、6項家產，共14項內容。8項家事：

1、本人的婚姻情況;

2、本人持有普通護照以及因私出國的情況;

3、本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證以及因私往來港澳、臺灣的情況;

4、子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

5、子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;

6、配偶、子女移居國(境)外的情況，或者雖未移居國(境)外，但連續在國(境)外工作、生活一年以上的情況;

7、配偶、子女及其配偶的從業情況，含受聘擔任私營企業的高級職務，在外商獨資企業、中外合資企業、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國(境)外的從業情況和職務情況;

8、配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。6項家產：

1、本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;

2、本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;

3、本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等(已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為準。未登記的房產，面積以經備案的房屋買賣合同記載的為準入);

4、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況;

5、配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業等，以及在國(境)外注冊公司或者投資入股等的情況;

6、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款和投資情況。

不如實報告將面臨紀律處分 需要注意的是，新規同時對違反報告個人有關事項制度的責任追究作出明確。其中規定，無正當理由不按時報告、漏報少報、隱瞞不報或者查核發現有其他違規違紀問題的，要根據情節輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。

同時，新規還明確了不如實報告的處分影響期，即官員如果因為不如實申報受到處分，這個處分要“背”多久。

第四篇：領導干部報告個人有關事項規定

領導干部報告個人有關事項規定

第一條?為貫徹全面從嚴治黨要求，加強對領導干部的管理和監督，促進領導干部遵紀守規、廉潔從政，根據《中國共產黨章程》等黨內法規和國家有關法律法規，制定本規定。

第二條?本規定所稱領導干部包括：

(一)各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關中縣處級副職以上的干部(含非領導職務干部，下同);

(二)參照公務員法管理的人民團體、事業單位中縣處級副職以上的干部，未列入參照公務員法管理的人民團體、事業單位的領導班子成員及內設管理機構領導人員(相當于縣處級副職以上);

(三)中央企業領導班子成員及中層管理人員，省(自治區、直轄市)、市(地、州、盟)管理的國有企業領導班子成員。

上述范圍中已退出現職、尚未辦理退休手續的人員適用本規定。

第三條?領導干部應當報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國(境)外、從業等事項：

(一)本人的婚姻情況;

(二)本人持有普通護照以及因私出國的情況;

(三)本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證以及因私往來港澳、臺灣的情況;

(四)子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

(五)子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;

(六)配偶、子女移居國(境)外的情況，或者雖未移居國(境)外，但連續在國(境)外工作、生活一年以上的情況;

(七)配偶、子女及其配偶的從業情況，含受聘擔任私營企業的高級職務，在外商獨資企業、中外合資企業、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國(境)外的從業情況和職務情況;

(八)配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。

本規定所稱“子女”，包括領導干部的婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女。

本規定所稱“移居國(境)外”，是指取得外國國籍或者國(境)外永久居留資格、長期居留許可。

第四條?領導干部應當報告下列收入、房產、投資等事項：

(一)本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;

(二)本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;

(三)本人、配偶、共同生活的子女為所有權或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等(已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為準，未登記的房產，面積以經備案的房屋買賣合同記載的為準);

(四)本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況;

(五)配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業等，以及在國(境)外注冊公司或者投資入股等的情況;

(六)本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款和投資情況。

本規定所稱“共同生活的子女”，是指領導干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養的不能獨立生活的成年子女。

本規定所稱“股票”是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業股份轉讓系統等發行、交易或者轉讓的股票。所稱“基金”，是指在我國境內發行的公募基金和私募基金。所稱“投資型保險”是指具有保障和投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。

第五條?領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一本規定第三條、第四條所列事項，并對報告內容的真實性、完整性負責，自覺接受監督。

非本規定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規定第二條所列范圍的考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時，應當報告個人有關事項。

本規定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告個人有關事項。

第六條?集中報告后，領導干部發生本規定第三條所列事項的，應當在事后30日內按照規定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。

第七條?領導干部報告個人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織(人事)部門負責受理：

(一)中央管理的領導干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織(人事)部門轉交。

(二)屬于本單位管理的領導干部，向本單位的組織(人事)部門報告;不屬于本單位管理的領導干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織(人事)部門轉交。

領導干部因職務變動而導致受理機構發生變化的，原受理機構應當在30日內將該領導干部的所有報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。

第八條?領導干部在執行本規定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門請示。受理報告的組織(人事)部門應當認真研究，及時答復。

第九條?組織(人事)部門應當每年對領導干部報告個人有關事項的情況進行匯總綜合，向同級黨委(黨組)和上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告。

第十條?組織(人事)部門在干部監督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權限，經本機關、本單位負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

紀檢監察機關(機構)在履行職責時，按照干部管理權限，經本機關負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

巡視機構在巡視工作期間，根據工作需要，經巡視工作領導小組負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部報告個人有關事項的材料。

第十一條?組織(人事)部門應當按照干部管理權限，對領導干部報告個人有關事項的真實性和完整性進行查核。查核方式包括隨機抽查和重點查核。

隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進行。

重點查核對象包括：

(一)擬提拔為本規定第二條所列范圍的考察對象;

(二)擬列入本規定第二條所列范圍的后備干部人選;

(三)擬進一步使用的人選;

(四)因涉及個人報告事項的舉報需要查核的;

(五)其他需要查核的。

紀檢監察機關(機構)、巡視機構、檢察機關在履行職責時，按照本規定第十條規定履行報批手續后，可以委托組織(人事)部門按照干部管理權限，對領導干部報告個人有關事項的真實性和完整性進行查核。

第十二條?查核發現領導干部的家庭財產明顯超過正常收入的，應當要求其作出說明，必要時可以對其財產來源的合法性進行驗證。

第十三條?領導干部有下列情形之一的，根據情節輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。

(一)無正當理由不按時報告的;

(二)漏報、少報的;

(三)隱瞞不報的;

(四)查核發現有其他違規違紀問題的。

第十四條?黨委(黨組)及其組織(人事)部門應當把查核結果作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，運用到選拔任用、管理監督等干部工作中。對未經查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發現的問題不按照規定處理的，應當追究黨委(黨組)、組織(人事)部門及其有關領導成員的責任。

第十五條?中共中央組織部和地方黨委組織部牽頭建立領導干部個人有關事項報告查核聯系工作機制，負責組織實施和協調工作。查核聯系工作機制成員單位包括審判、檢察、外交(外事)、公安、民政、國土資源、住房城鄉建設、人民銀行、稅務、工商、金融監管等單位。各成員單位承擔相關信息查詢職責，應當在規定時間內，如實向組織部門提供查詢結果。

第十六條?組織(人事)部門和查核聯系工作機制成員單位，應當嚴格遵守工作紀律和保密紀律，設專人妥善保管領導干部的個人有關事項報告和匯總綜合、查核等材料。對違反工作紀律、保密紀律或者在查核工作中敷衍塞責、徇私舞弊的，追究有關責任人的責任。

第十七條?組織(人事)部門要加強對本規定執行情況的監督檢查。

第十八條?中央軍委可以根據本規定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關規定。

第十九條?各省、自治區、直轄市黨委可以根據本規定，結合實際制定具體辦法，報中共中央組織部同意后實施。

第二十條?本規定由中共中央組織部負責解釋。

第二十一條

本規定自2017年2月8日起施行。2010年5月26日印發的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》同時廢止。

第五篇：領導干部報告個人有關事項實施辦法

**職業學院領導干部報告個人有關事項實施辦法

為切實加強對領導干部監督和管理，促進領導干部廉潔自律，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據《中國共產黨黨內監督條例》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳（中辦發〔2010〕20號）和《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的要求，結合學校實際制定本實施辦法。

一、報告范圍

學校副處級以上領導干部均需按規定向組織報告個人重大生活事項。已退出現職、但尚未辦理退（離）休手續的干部報告個人有關事項，適用本規定。

二、報告有關事項的內容

（一）領導干部應當報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業等事項：

1.本人的婚姻變化情況；

2.本人持有因私出國（境）證件的情況；

3.本人因私出國（境）的情況；

4.子女與外國人、無國籍人通婚的情況；

5.子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；

6.配偶、子女移居國（境）外的情況；

7.配偶、子女從業情況，包括配偶、子女在國（境）外

從業的情況和職務情況；

8.配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況。

（二）領導干部應當報告下列收入、房產、投資等事項：

1.本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等；

2.本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得；

3.本人、配偶、共同生活的子女的房產情況；

4.本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票（包括股權激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況；

5.配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業的情況；

6.配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況。

（三）個人認為需要報告的其他事項。

三、報告時間

1.領導干部要報告本人及家庭重大生活事項，應由報告人在事后３０日內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。按照有關規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。

2.新任領導干部應當按照本規定報告個人有關事項。

3.領導干部辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告個人有關事項。

四、報告程序和方法

1．領導干部在報告個人有關事項時，填寫《領導干部個人有關事項報告表》，說明報告的事項及辦理方式，并提供必要的證件和證明，經所在部門主要領導簽署意見后，再由本人親自向學校組織人事處報告，同時報紀檢監察審計處備案。

2．因外出、疾病等特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。

3．副處級干部的報告由校黨委組織人事處負責受理，由組織人事處主要負責人審閱并簽字蓋章。

4．校級干部的報告由學校黨委書記審閱并簽字蓋章，由組織人事處收集后報上級組織人事部門。

5．對報告的內容，一般應保密。組織認為應公開或個人要求公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。紀檢監察審計處、組織人事處等部門可根據需要查閱領導干部的《報告表》。

五、報告處理

1．學校組織人事處對于領導干部所報告的事項需要答復的請示，應進行認真審查和研究，及時答復報告人，報告人應按組織人事處答復意見辦理。

2．領導干部不按本規定報告或不如實報告個人有關事項的、不按組織答復意見辦理的，紀檢監察審計處應視情節輕

重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評。同時，要補辦報告手續，以后再發現有與此相關的違紀問題，要加重處理。

3．學校要把領導干部執行本規定的情況作為考核干部的一項重要內容，由紀檢監察審計處負責將每年的綜合情況向黨委報告一次，并要將領導干部執行本規定的情況記入領導干部廉政檔案。

六、領導干部有下列情形之一的，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分：

（一）無正當理由不按時報告的；

（二）不如實報告的；

（三）隱瞞不報的；

（四）不按照組織答復意見辦理的。

不按照規定報告個人有關事項，同時該事項構成另一違紀行為的，依照有關規定進行合并處理。

七、本規定由學校組織人事處負責解釋。

八、本規定自下發之日起施行。