第一篇：領導干部報告個人有關事項規定

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領導干部報告個人有關事項規定

第一條 為貫徹全面從嚴治黨要求，加強對領導干部的管理和監督，促進領導干部遵紀守規、廉潔從政，根據《中國共產黨章程》等黨內法規和國家有關法律法規，制定本規定。

第二條 本規定所稱領導干部包括：

（一）各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關中縣處級副職以上的干部（含非領導職務干部，下同）;

（二）參照公務員法管理的人民團體、事業單位中縣處級副職以上的干部，未列入參照公務員法管理的人民團體、事業單位的領導班子成員及內設管理機構領導人員（相當于縣處級副職以上）;

（三）中央企業領導班子成員及中層管理人員，省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）管理的國有企業領導班子成員。

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上述范圍中已退出現職、尚未辦理退休手續的人員適用本規定。

第三條 領導干部應當報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國（境）外、從業等事項：

（一）本人的婚姻情況;

（二）本人持有普通護照以及因私出國的情況;

（三）本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證以及因私往來港澳、臺灣的情況;

（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;

（六）配偶、子女移居國（境）外的情況，或者雖未移居國（境）外，但連續在國（境）外工作、生活一年以上的情況;

（七）配偶、子女及其配偶的從業情況，含受聘擔任私營企業的高級職務，在外商獨資企業、中外合資企業、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國（境）外

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（八）配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。

本規定所稱“子女”，包括領導干部的婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女。

本規定所稱“移居國（境）外”，是指取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可。

第四條 領導干部應當報告下列收入、房產、投資等事項：

（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;

（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;

（三）本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等（已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為準，未登記的房產，面積以經備案的房屋買賣合同記載的為準）;

（四）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、法律咨詢s.yingle.com

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基金、投資型保險等的情況;

（五）配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業等，以及在國（境）外注冊公司或者投資入股等的情況；

（六）本人、配偶、共同生活的子女在國（境）外的存款和投資情況。

本規定所稱“共同生活的子女”，是指領導干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養的不能獨立生活的成年子女。

本規定所稱“股票”，是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業股份轉讓系統等發行、交易或者轉讓的股票。所稱“基金”，是指在我國境內發行的公募基金和私募基金。所稱“投資型保險”，是指具有保障和投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。

第五條 領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規定第三條、第四條所列事項，并對報告內容的真實性、完整性負責，自覺接受監督。

非本規定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規定第二條所列范圍的法律咨詢s.yingle.com

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考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時，應當報告個人有關事項。

本規定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告個人有關事項。

第六條 年度集中報告后，領導干部發生本規定第三條所列事項的，應當在事后30日內按照規定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。

第七條 領導干部報告個人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織（人事）部門負責受理：

（一）中央管理的領導干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉交。

（二）屬于本單位管理的領導干部，向本單位的組織（人事）部門報告;不屬于本單位管理的領導干部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉交。

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領導干部因職務變動而導致受理機構發生變化的，原受理機構應當在30日內將該領導干部的所有報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。

第八條 領導干部在執行本規定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。受理報告的組織（人事）部門應當認真研究，及時答復。

第九條 組織（人事）部門應當每年對領導干部報告個人有關事項的情況進行匯總綜合，向同級黨委（黨組）和上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告。

第十條 組織（人事）部門在干部監督工作和干部選拔任用工作中，探照干部管理權限，經本機關、本單位負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

紀檢監察機關（機構）在履行職責時，按照干部管理權限，經本機關負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

巡視機構在巡視工作期間，根據工作需要，經巡視工作領導小組負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

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檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部報告個人有關事項的材料。

第十一條 組織（人事）部門應當按照干部管理權限，對領導干部報告個人有關事項的真實性和完整性進行查核。查核方式包括隨機抽查和重點查核。

隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進行。

重點查核對象包括：

（一）擬提拔為本規定第二條所列范圍的考察對象；

（二）擬列入本規定第二條所列范圍的后備干部人選；

（三）擬進一步使用的人選；

（四）因涉及個人報告事項的舉報需要查核的；

（五）其他需要查核的。

紀檢監察機關（機構）、巡視機構、檢察機關在履行職責時，按照本

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規定第十條規定履行報批手續后，可以委托組織（人事）部門按照干部管理權限，對領導干部報告個人有關事項的真實性和完整性進行查核。

第十二條 查核發現領導干部的家庭財產明顯超過正常收入的，應當要求其作出說明，必要時可以對其財產來源的合法性進行驗證。

第十三條 領導干部有下列情形之一的，根據情節輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。

（一）無正當理由不按時報告的;

（二）漏報、少報的；

（三）隱瞞不報的;

（四）查核發現有其他違規違紀問題的。

第十四條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門應當把查核結果作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，運用到選拔任用、管理監督等干部工作中。對未經查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發現的問題不按照規定處理的，應當追究黨委（黨組）、組織

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（人事）部門及其有關領導成員的責任。

第十五條 中共中央組織部和地方黨委組織部牽頭建立領導干部個人有關事項報告查核聯系工作機制，負責組織實施和協調工作。查核聯系工作機制成員單位包括審判、檢察、外交（外事）、公安、民政、國土資源、住房城鄉建設、人民銀行、稅務、工商、金融監管等單位。各成員單位承擔相關信息查詢職責，應當在規定時間內，如實向組織部門提供查詢結果。

第十六條 組織（人事）部門和查核聯系工作機制成員單位，應當嚴格遵守工作紀律和保密紀律，設專人妥善保管領導干部的個人有關事項報告和匯總綜合、查核等材料。對違反工作紀律、保密紀律或者在查核工作中敷衍塞責、徇私舞弊的，追究有關責任人的責任。

第十七條 組織（人事）部門要加強對本規定執行情況的監督檢查。

第十八條 中央軍委可以根據本規定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關規定。

第十九條 各省、自治區、直轄市黨委可以根據本規定，結合實際制定具體辦法，報中共中央組織部同意后實施。

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第二十條 本規定由中共中央組織部負責解釋。

第二十一條 本規定自2017年2月8日起施行。2010年5月26日印發的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》同時廢止。

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第二篇：領導干部報告個人有關事項規定

領導干部報告個人有關事項規定

近日，中辦、國辦印發《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》。，總體上是報告8項家事、6項家產，共14項內容。8項家事：

1、本人的婚姻情況;

2、本人持有普通護照以及因私出國的情況;

3、本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證以及因私往來港澳、臺灣的情況;

4、子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

5、子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;

6、配偶、子女移居國(境)外的情況，或者雖未移居國(境)外，但連續在國(境)外工作、生活一年以上的情況;

7、配偶、子女及其配偶的從業情況，含受聘擔任私營企業的高級職務，在外商獨資企業、中外合資企業、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國(境)外的從業情況和職務情況;

8、配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。6項家產：

1、本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;

2、本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;

3、本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等(已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為準。未登記的房產，面積以經備案的房屋買賣合同記載的為準入);

4、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況;

5、配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業等，以及在國(境)外注冊公司或者投資入股等的情況;

6、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款和投資情況。

不如實報告將面臨紀律處分 需要注意的是，新規同時對違反報告個人有關事項制度的責任追究作出明確。其中規定，無正當理由不按時報告、漏報少報、隱瞞不報或者查核發現有其他違規違紀問題的，要根據情節輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。

同時，新規還明確了不如實報告的處分影響期，即官員如果因為不如實申報受到處分，這個處分要“背”多久。

第三篇：領導干部報告個人有關事項規定

領導干部報告個人有關事項規定

第一條?為貫徹全面從嚴治黨要求，加強對領導干部的管理和監督，促進領導干部遵紀守規、廉潔從政，根據《中國共產黨章程》等黨內法規和國家有關法律法規，制定本規定。

第二條?本規定所稱領導干部包括：

(一)各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關中縣處級副職以上的干部(含非領導職務干部，下同);

(二)參照公務員法管理的人民團體、事業單位中縣處級副職以上的干部，未列入參照公務員法管理的人民團體、事業單位的領導班子成員及內設管理機構領導人員(相當于縣處級副職以上);

(三)中央企業領導班子成員及中層管理人員，省(自治區、直轄市)、市(地、州、盟)管理的國有企業領導班子成員。

上述范圍中已退出現職、尚未辦理退休手續的人員適用本規定。

第三條?領導干部應當報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國(境)外、從業等事項：

(一)本人的婚姻情況;

(二)本人持有普通護照以及因私出國的情況;

(三)本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證以及因私往來港澳、臺灣的情況;

(四)子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

(五)子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;

(六)配偶、子女移居國(境)外的情況，或者雖未移居國(境)外，但連續在國(境)外工作、生活一年以上的情況;

(七)配偶、子女及其配偶的從業情況，含受聘擔任私營企業的高級職務，在外商獨資企業、中外合資企業、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國(境)外的從業情況和職務情況;

(八)配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。

本規定所稱“子女”，包括領導干部的婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女。

本規定所稱“移居國(境)外”，是指取得外國國籍或者國(境)外永久居留資格、長期居留許可。

第四條?領導干部應當報告下列收入、房產、投資等事項：

(一)本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;

(二)本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;

(三)本人、配偶、共同生活的子女為所有權或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等(已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為準，未登記的房產，面積以經備案的房屋買賣合同記載的為準);

(四)本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況;

(五)配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業等，以及在國(境)外注冊公司或者投資入股等的情況;

(六)本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款和投資情況。

本規定所稱“共同生活的子女”，是指領導干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養的不能獨立生活的成年子女。

本規定所稱“股票”是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業股份轉讓系統等發行、交易或者轉讓的股票。所稱“基金”，是指在我國境內發行的公募基金和私募基金。所稱“投資型保險”是指具有保障和投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。

第五條?領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一本規定第三條、第四條所列事項，并對報告內容的真實性、完整性負責，自覺接受監督。

非本規定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規定第二條所列范圍的考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時，應當報告個人有關事項。

本規定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告個人有關事項。

第六條?集中報告后，領導干部發生本規定第三條所列事項的，應當在事后30日內按照規定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。

第七條?領導干部報告個人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織(人事)部門負責受理：

(一)中央管理的領導干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織(人事)部門轉交。

(二)屬于本單位管理的領導干部，向本單位的組織(人事)部門報告;不屬于本單位管理的領導干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織(人事)部門轉交。

領導干部因職務變動而導致受理機構發生變化的，原受理機構應當在30日內將該領導干部的所有報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。

第八條?領導干部在執行本規定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門請示。受理報告的組織(人事)部門應當認真研究，及時答復。

第九條?組織(人事)部門應當每年對領導干部報告個人有關事項的情況進行匯總綜合，向同級黨委(黨組)和上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告。

第十條?組織(人事)部門在干部監督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權限，經本機關、本單位負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

紀檢監察機關(機構)在履行職責時，按照干部管理權限，經本機關負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

巡視機構在巡視工作期間，根據工作需要，經巡視工作領導小組負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部報告個人有關事項的材料。

第十一條?組織(人事)部門應當按照干部管理權限，對領導干部報告個人有關事項的真實性和完整性進行查核。查核方式包括隨機抽查和重點查核。

隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進行。

重點查核對象包括：

(一)擬提拔為本規定第二條所列范圍的考察對象;

(二)擬列入本規定第二條所列范圍的后備干部人選;

(三)擬進一步使用的人選;

(四)因涉及個人報告事項的舉報需要查核的;

(五)其他需要查核的。

紀檢監察機關(機構)、巡視機構、檢察機關在履行職責時，按照本規定第十條規定履行報批手續后，可以委托組織(人事)部門按照干部管理權限，對領導干部報告個人有關事項的真實性和完整性進行查核。

第十二條?查核發現領導干部的家庭財產明顯超過正常收入的，應當要求其作出說明，必要時可以對其財產來源的合法性進行驗證。

第十三條?領導干部有下列情形之一的，根據情節輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。

(一)無正當理由不按時報告的;

(二)漏報、少報的;

(三)隱瞞不報的;

(四)查核發現有其他違規違紀問題的。

第十四條?黨委(黨組)及其組織(人事)部門應當把查核結果作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，運用到選拔任用、管理監督等干部工作中。對未經查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發現的問題不按照規定處理的，應當追究黨委(黨組)、組織(人事)部門及其有關領導成員的責任。

第十五條?中共中央組織部和地方黨委組織部牽頭建立領導干部個人有關事項報告查核聯系工作機制，負責組織實施和協調工作。查核聯系工作機制成員單位包括審判、檢察、外交(外事)、公安、民政、國土資源、住房城鄉建設、人民銀行、稅務、工商、金融監管等單位。各成員單位承擔相關信息查詢職責，應當在規定時間內，如實向組織部門提供查詢結果。

第十六條?組織(人事)部門和查核聯系工作機制成員單位，應當嚴格遵守工作紀律和保密紀律，設專人妥善保管領導干部的個人有關事項報告和匯總綜合、查核等材料。對違反工作紀律、保密紀律或者在查核工作中敷衍塞責、徇私舞弊的，追究有關責任人的責任。

第十七條?組織(人事)部門要加強對本規定執行情況的監督檢查。

第十八條?中央軍委可以根據本規定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關規定。

第十九條?各省、自治區、直轄市黨委可以根據本規定，結合實際制定具體辦法，報中共中央組織部同意后實施。

第二十條?本規定由中共中央組織部負責解釋。

第二十一條

本規定自2017年2月8日起施行。2010年5月26日印發的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》同時廢止。

第四篇：領導干部報告個人有關事項規定

領導干部報告個人有關事項規定

第一條 為貫徹全面從嚴治黨要求，加強對領導干部的管理和監督，促進領導干部遵紀守規、廉潔從政，根據《中國共產黨章程》等黨內法規和國家有關法律法規，制定本規定。

第二條

本規定所稱領導干部包括：

（一）各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關中縣處級副職以上的干部（含非領導職務干部，下同）;

（二）參照公務員法管理的人民團體、事業單位中縣處級副職以上的干部，未列入參照公務員法管理的人民團體、事業單位的領導班子成員及內設管理機構領導人員（相當于縣處級副職以上）;

（三）中央企業領導班子成員及中層管理人員，省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）管理的國有企業領導班子成員。

上述范圍中已退出現職、尚未辦理退休手續的人員適用本規定。

第三條

領導干部應當報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國（境）外、從業等事項：

（一）本人的婚姻情況;

（二）本人持有普通護照以及因私出國的情況;

（三）本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證以及因私往來港澳、臺灣的情況;

（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;

（六）配偶、子女移居國（境）外的情況，或者雖未移居國（境）外，但連續在國（境）外工作、生活一年以上的情況;

（七）配偶、子女及其配偶的從業情況，含受聘擔任私營企業的高級職務，在外商獨資企業、中外合資企業、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國（境）外的從業情況和職務情況;

（八）配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。

本規定所稱“子女”，包括領導干部的婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女。

本規定所稱“移居國（境）外”，是指取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可。

第四條 領導干部應當報告下列收入、房產、投資等事項：

（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;

（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;

（三）本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等（已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為準，未登記的房產，面積以經備案的房屋買賣合同記載的為準）;

（四）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況;

（五）配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業等，以及在國（境）外注冊公司或者投資入股等的情況；

（六）本人、配偶、共同生活的子女在國（境）外的存款和投資情況。

本規定所稱“共同生活的子女”，是指領導干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養的不能獨立生活的成年子女。

本規定所稱“股票”，是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業股份轉讓系統等發行、交易或者轉讓的股票。所稱“基金”，是指在我國境內發行的公募基金和私募基金。所稱“投資型保險”，是指具有保障和投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。第五條

領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一本規定第三條、第四條所列事項，并對報告內容的真實性、完整性負責，自覺接受監督。

非本規定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規定第二條所列范圍的考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時，應當報告個人有關事項。

本規定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告個人有關事項。

第六條

集中報告后，領導干部發生本規定第三條所列事項的，應當在事后30日內按照規定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。

第七條

領導干部報告個人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織（人事）部門負責受理：

（一）中央管理的領導干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉交。

（二）屬于本單位管理的領導干部，向本單位的組織（人事）部門報告;不屬于本單位管理的領導干部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉交。領導干部因職務變動而導致受理機構發生變化的，原受理機構應當在30日內將該領導干部的所有報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。

第八條

領導干部在執行本規定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。受理報告的組織（人事）部門應當認真研究，及時答復。

第九條

組織（人事）部門應當每年對領導干部報告個人有關事項的情況進行匯總綜合，向同級黨委（黨組）和上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告。

第十條

組織（人事）部門在干部監督工作和干部選拔任用工作中，探照干部管理權限，經本機關、本單位負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

紀檢監察機關（機構）在履行職責時，按照干部管理權限，經本機關負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

巡視機構在巡視工作期間，根據工作需要，經巡視工作領導小組負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。

檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部報告個人有關事項的材料。第十一條

組織（人事）部門應當按照干部管理權限，對領導干部報告個人有關事項的真實性和完整性進行查核。查核方式包括隨機抽查和重點查核。

隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進行。重點查核對象包括：

（一）擬提拔為本規定第二條所列范圍的考察對象；

（二）擬列入本規定第二條所列范圍的后備干部人選；

（三）擬進一步使用的人選；

（四）因涉及個人報告事項的舉報需要查核的；

（五）其他需要查核的。

紀檢監察機關（機構）、巡視機構、檢察機關在履行職責時，按照本規定第十條規定履行報批手續后，可以委托組織（人事）部門按照干部管理權限，對領導干部報告個人有關事項的真實性和完整性進行查核。

第十二條

查核發現領導干部的家庭財產明顯超過正常收入的，應當要求其作出說明，必要時可以對其財產來源的合法性進行驗證。

第十三條

領導干部有下列情形之一的，根據情節輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。

（一）無正當理由不按時報告的;

（二）漏報、少報的；

（三）隱瞞不報的;

（四）查核發現有其他違規違紀問題的。第十四條

黨委（黨組）及其組織（人事）部門應當把查核結果作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，運用到選拔任用、管理監督等干部工作中。對未經查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發現的問題不按照規定處理的，應當追究黨委（黨組）、組織（人事）部門及其有關領導成員的責任。

第十五條

中共中央組織部和地方黨委組織部牽頭建立領導干部個人有關事項報告查核聯系工作機制，負責組織實施和協調工作。查核聯系工作機制成員單位包括審判、檢察、外交（外事）、公安、民政、國土資源、住房城鄉建設、人民銀行、稅務、工商、金融監管等單位。各成員單位承擔相關信息查詢職責，應當在規定時間內，如實向組織部門提供查詢結果。

第十六條

組織（人事）部門和查核聯系工作機制成員單位，應當嚴格遵守工作紀律和保密紀律，設專人妥善保管領導干部的個人有關事項報告和匯總綜合、查核等材料。對違反工作紀律、保密紀律或者在查核工作中敷衍塞責、徇私舞弊的，追究有關責任人的責任。

第十七條

組織（人事）部門要加強對本規定執行情況的監督檢查。

第十八條

中央軍委可以根據本規定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關規定。第十九條

各省、自治區、直轄市黨委可以根據本規定，結合實際制定具體辦法，報中共中央組織部同意后實施。

第二十條

本規定由中共中央組織部負責解釋。第二十一條

本規定自2017年2月8日起施行。2010年5月26日印發的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》同時廢止。

第五篇：對于領導干部報告個人有關事項規定

20XX 報 告 匯 編 Compilation of reports

報告文檔·借鑒學習

完善申報制度 促進廉潔自律

目的和要求：

本課程圍繞《關于領導干部報告個人有關事項的規定》（以下簡稱《規定》）和大家一起學習。通過本課學習，使大家充分認識頒布實施《規定》的重要意義，了解《規定》的出臺背景和過程，掌握《巡視工作條例》的主要內容，深刻理解修訂《規定》的目的，把握好貫徹落實《規定》的工作要求。

授課重點：

1、認識《規定》頒布實施的重要意義 2、了解《規定》的出臺背景和過程

3、掌握《巡視工作條例》的主要內容 4、深刻理解修訂《巡視工作條例》的目的 授課內容：

2010 年 5 月 26 日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《規定》。為推動《規定》的貫徹落實，與大家共同學習《規定》。

一、《規定》頒布實施的重要意義 《規定》針對當前領導干部廉潔自律方面出現的新情況、新問題，進一步規范了領導干部報告個人有關事項的制

報告文檔·借鑒學習度。這是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、推進懲治和預防腐敗體系建設的重要體現，是促進領導干部廉潔自律、回應社會關切的重要舉措和制度創新，對加強領導班子和干部隊伍建設、推進反腐倡廉制度建設特別是健全黨內監督制度具有十分重要的意義。

二、《規定》修訂的背景和過程

1997 年 1 月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳頒布實施了《關于領導干部報告個人重大事項的規定》（中辦發［1997］3 號）。2006 年 9 月，中共中央辦公廳印發了《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》（中辦發［2006］30 號）。隨著新時期黨建工作和反腐倡廉建設的不斷深入，《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》已不能完全適應現實需要，亟待修訂。2009 年 9 月，黨的十七屆四中全會明確提出：“完善黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容。”

為貫徹落實十七屆四中全會精神，回應社會關切，中央紀委迅速開展了修訂工作。在認真學習、深刻領會中央精神的基礎上，充分聽取了部分中央國家機關負責同志和部分省（區、市）紀委負責同志的意見，數易其稿，形成了修訂送審稿。2010 年 2 月，中央紀委常委會議審議并原則同意了修訂送審稿，要求根據審議意見修改后呈報中央審議。修訂送

報告文檔·借鑒學習審稿先后經中央黨的建設工作領導小組會議、中央政治局常委會議審議同意，最后經中央政治局會議審議通過，并于 5月 26 日印發。

三、《規定》的主要內容

《規定》共 23 條，3400 余字。主要規定了立法目的和立法依據、適用對象、報告內容、報告的程序、綜合匯總和查閱及調查核實的權限和程序以及違反規定的處理等。與 2006年頒布實施的《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》相比，修訂后的《規定》主要內容包括以下幾個方面：

一是，按照四中全會的要求，把房產、投資、配偶子女從業情況列入報告內容。同時，《規定》仍以報告個人有關事項為主，除住房和投資以外，不涉及其他財產事項。

二是，將收入申報制度與有關事項報告制度合并，并相應修改了報告主體的范圍，吸收了中共中央辦公廳、國務院辦公廳 1995 年發布的《關于黨政機關縣（處）級以上領導干部收入申報的規定》（以下簡稱《收入申報的規定》）的有關內容。主要考慮是，納入收入申報制度可以增強報告制度的系統性和科學性，便于統一組織實施。而且，《收入申報的規定》中有些內容已不符合當前實際情況，有必要進行修改完善。《收入申報的規定》的適用對象是縣（處）級以上黨政領導干部，包括非黨員領導干部，為了保持二者適用

報告文檔·借鑒學習對象上的一貫性，《規定》將非黨員領導干部納入了報告主體范圍。

三是，進一步完善了報告程序，明確了查閱和調查核實報告材料的條件、主體和審批程序，在制度設計上妥善處理了對領導干部的關心愛護和對領導干部的管理監督之間的關系，指導性、針對性和操作性都很強。

四、修訂《規定》的主要目的

修訂《規定》，完善領導干部報告個人有關事項制度，是黨中央在深入闡發世情、國情、黨情的深刻變化，認真總結我們黨作為馬克思主義執政黨增強自身建設基本經驗的基礎上，積極順應反腐倡廉新形勢新任務的要求，從增強和改進新形勢下黨的建設的高度，作出的一項重大部署，是切實增強對領導干部監督和辦理，促進領導干部廉潔自律，結實推進懲治和預防腐敗體系建設的重大舉措。

此次訂正的主要目的，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，促進領導干部廉潔自律，預防腐敗。增強對領導干部監督、促使領導干部廉潔自律是黨中央增強反腐倡廉建設的一貫要求。自上世紀九十年代初以來，黨中央把領導干部廉潔自律作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作，先后出臺了許多重要規定，包括要求領導干部報告個人有關事項。領導干部報告個人有關事項制度，一方面表現了黨要管黨、報告文檔·借鑒學習從嚴治黨的方針，是增強領導干部的監督辦理、促進領導干部廉潔從政的重要舉措；另一方面表現了預防腐敗的思想，是“治病于未發之前”或“治病于初起之時”的舉措，表現了對領導干部關懷愛護的肉體。《規定》除保留了《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》的內容外，還緊緊抓住以后領導干部廉潔自律方面出現的新情況新問題，將房產、投資、配偶子女從業等事項列入報告內容。上述事項是近些年領導干部容易發生問題的方面，有的是隱性的、苗頭性問題，有的是群眾反映強烈的普遍性問題，有些則是容易發生腐敗的問題。領導干部通過報告個人有關事項，可以全面了解在社會主義市場經濟特別是以后深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會的新形勢下，黨提倡什么，反對什么，領導干部應該做什么，不能做什么，從而不斷強化嚴格自律的意識，自覺將不廉潔行為處理在萌芽狀態，避免小錯變成大錯，有益于廣大人民群眾看到我們黨的優良作風和良好形象，密切黨同人民群眾的血肉聯系，不斷增強人民群眾對我們黨搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心，鞏固黨的執政位置，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，使黨始終得到人民群眾支持和反對。

四、《規定》中對干部的追究范圍

報告文檔·借鑒學習鄉科級干部，特別是縣（市）直屬機關的科級領導干部和鄉鎮領導干部，大多面對人財物方面的實際事務，容易產生權錢交易和不廉潔行為，確有必要對鄉科級干部加強監督和管理，要求其報告個人有關事項。但是，考慮到我國鄉科級干部的數量比較龐大，統一要求他們全部報告，工作量大，工作成本比較高；我國幅員遼闊，各地情況差異很大，在報告主體上不宜搞一刀切。因此《規定》沒有將縣（市）直屬機關的科級領導干部、鄉鎮領導干部納入報告主體范圍。但是《規定》第二十一條明確規定“各省、自治區、直轄市黨委和政府，需要擴大報告主體范圍或者細化執行程序的，可以根據本規定，結合各自工作實際，制定具體實施辦法，報中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、監察部備案。”將科級干部是否納入報告主體范圍的權力賦予了各省（區、市）黨委、政府，這樣有利于各地因地制宜，作出相應的規定。

五、《規定》中界定的投資范圍

十七屆四中全會要求將領導干部的投資情況列入報告個人有關事項的內容。投資的種類非常多，但現階段對于領導干部來說最具有普遍性的投資方式是購買有價證券、股票等金融理財產品。同時投資這些金融理財產品已采用實名

報告文檔·借鑒學習制，為對領導干部報告這類投資情況進行監督檢查，提供了制度和技術上的依據。

而其他一些投資方式，例如經商辦企業，根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的有關規定，領導干部禁止“個人或者借他人名義經商、辦企業”；“違反規定擁有非上市公司（企業）的股份或者證券”；“個人在國（境）外注冊公司或者投資入股”。但考慮到領導干部的配偶和共同生活的子女可以從事以上投資行為，且這些投資行為一般所需資金數額較大，容易產生利益沖突，群眾反映突出，因此《規定》將領導干部配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業和注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況列為需要報告的事項。

另外，關于房產的問題，《規定》不僅要求報告房產的投資情況，還應當注明房產來源和具體地址、建筑面積以及商品房、福利房、經濟適用房、限價房或自建房等產權性質。

對領導干部報告個人有關事項的材料運用方式，關于領導干部報告個人有關事項材料的運用，《規定》主要設計了兩種運用方式。

第一種，是《規定》第十一條規定的綜合匯總程序，組織（人事）部門、紀檢監察機關根據工作需要，可以對報告情況進行綜合匯總。

報告文檔·借鑒學習

第二種，是《規定》第十二條規定的查閱程序。《規定》對報告材料的使用條件和程序作了進一步完善，規定“組織（人事）部門在干部監督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權限，經本機關、本單位主要負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。紀檢監察機關（機構）在履行職責時，按照干部管理權限，經本機關主要負責人批準，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。”另外，考慮到檢察機關在查辦職務犯罪案件過程中，也可能需要查閱領導干部報告個人有關事項的情況，因此《規定》新增加了“檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關主要負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部報告個人有關事項的材料”。

六、《規定》的責任追究方式

除了原有的批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評的責任追究方式外，《規定》增加了調整工作崗位、免職等組織處理和紀律處分的責任追究方式。這樣規定是與中央頒布實施的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》相銜接。按照規定，領導干部無正當理由不按時報告個人有關事項、不如實報告、隱瞞不報或者不按照組織答復意見辦理的，屬于違反廉政準則的行為，特別是隱

報告文檔·借鑒學習瞞不報的行為，情節更為嚴重，應當視為違紀行為，理應視情節輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分。

七、貫徹落實《規定》的要求

我們要深刻認識學習宣傳貫徹《規定》的重要意義，要把學習宣傳貫徹《規定》列入重要議事日程，周密部署,精心組織,真正做到認識到位、措施到位、落實到位。領導干部一定要深入學習，提高認識，準確把握《規定》的主要內容和精神實質，深刻領會報告個人有關事項制度的重要意義，如實報告個人有關事項，自覺接受監督。要深刻認識開展有關事項報告制度的重要性，嚴格執行《規定》，充分發揮《規定》賦予的有關職責權限，切實做好相關工作，進一步加強對領導干部的管理和監督，把新時期黨風廉政建設和反腐敗工作不斷推向前進。

思考題：

1、《規定》頒布實施的重要意義？ 2、《規定》修訂的背景和過程指導思想、修訂過程？

3、《規定》修訂的目的？