關于做好領導干部個人有關事項報告匯報材料

為高質量做好領導干部個人有關事項報告工作，切實維護個人有關事項報告制度的嚴肅性和權威性，更好地發揮報告制度在從嚴管理干部中的作用，和政縣按照《關于高質量做好2021年領導干部報告個人有關事項工作的通知》要求，結合實際，堅持“四個到位”從嚴從實抓好領導干部報告個人有關事項工作。

一是安排部署到位，提高填報工作主動性。

按照州委組織部要求，縣委召開專題安排部署會議，對《關于高質量做好2021年領導干部報告個人事項工作的通知》精神進行了傳達學習，并組織全體縣處級干部集中觀看了《領導干部個人有關事項報告表》填報講解演示視頻，堅決杜絕從思想源頭上不夠重視、理解不清的問題，切實提高領導干部如實報告個人有關事項的思想自覺和行動自覺。

二是宣傳解讀到位，提高填報工作責任性。

縣委組織部高度重視，切實把“兩項法規”作為加強干部監督管理、促進干部對黨忠誠老實和廉潔從政的重要舉措，扎實做好相關工作。為每一位縣處級領導干部印發《2021年XX領導干部報告個人事項集中填報工作告知書》、填報說明、報告表等資料，積極引導領導干部全面了解掌握填報要求和政策規定，提高領導干部填報個人有關事項的責任性。

三是組織實施到位，提高填報完整性。

聚焦“14大類易錯易漏87點”，明確填報重點及要求，嚴格“三必問、三必核”的要求，實事求是填寫個人具體情況，并嚴格要求縣處級領導干部認真閱讀填寫《領導干部個人事項報告易錯易漏項目自查表》，全縣36名縣處級干部對自己的財產、住房、子女就業等情況詳細進行了報告，做到“應報盡報”，不留空項。

四是審核把關到位，提高填報工作準確性。

實行領導干部報告個人有關事項分層審簽制度，填報人親筆逐條逐項如實填寫，并對重點內容進行自審、簽字確認；縣委主要負責人緊扣“十個不予采信”，對有關領導干部報告材料內容的完整性、規范性、邏輯性進行認真審核簽字、嚴格把關，并填寫《承諾書》，確保填報信息真實準確。

做好領導干部個人有關事項報告

2020年個人有關事項報告工作漸進尾聲，今年的填報要求比以往更嚴，上半年還將適時開展一次個人有關事項報告工作專項整治。各地各單位黨委（黨組）要提高政治站位，加強組織領導，教育引導領導干部端正思想認識，不斷提高報告工作質量。

報告個人有關事項是衡量領導干部紀律意識、規矩意識和組織觀念的標尺。習近平總書記強調，領導干部個人有關事項報告制度，是請示報告制度的重要組成部分，如實向黨組織報告個人有關事項是領導干部必須遵守的政治紀律和組織紀律。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定，領導干部工作中重大問題和個人有關事項必須按規定按程序向組織請示報告。《黨內監督條例》《紀律處分條例》等其他黨內法規也有相關規定。可見，報告個人有關事項關乎作風建設。報告范圍內的各級領導干部要強化組織觀念，如實報告個人有關事項，自覺接受組織監督。

報告個人有關事項是檢驗領導干部是否對黨忠誠老實的試金石。報告個人有關事項不是個人的小事，而是檢驗領導干部是否對黨忠誠、遵規守紀、誠實守信的大事，報告表的填寫信息折射出的是領導干部的黨性修養。隨著全面從嚴治黨向縱深發展，以及《領導干部報告個人有關事項規定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》的出臺實施，領導干部重視程度越來越高，如實報告率逐年上升，有力強化了對干部的日常管理監督。但從近幾年的工作實踐來看，填報不嚴肅、不認真，甚至故意瞞報的問題仍然存在，其結果就是被依規依紀給予嚴肅處理。所以，各級領導干部要從講政治的角度審視問題，以做到“兩個維護”和對黨忠誠老實的政治自覺，正確對待個人有關事項報告工作。

報告個人有關事項是影響領導干部成長進步的重要因素。根據《干部任用條例》及有關政策規定，提任縣處級以上領導干部要做到“凡提四必”，其中之一就是個人有關事項報告“凡提必核”。在開展報告事項真實性和完整性抽查核實中，如發現存在瞞報或漏報情節較重的情形，將直接影響干部的提拔使用，且對瞞報情形的處理起點就是誡勉。報告個人有關事項及開展抽查核實，不僅僅是對領導干部日常管理監督的一個手段，而且已經成為干部選拔任用的必經環節，是影響干部成長進步的一個重要因素，甚至到了“一票否決”的地步。因此，各級領導干部要珍惜黨和人民的培養、珍惜為黨和人民工作的機會、珍惜自己的工作崗位，不能因一時疏忽大意，釀成苦果。

做好領導干部個人有關事項報告工作體會發言

領導干部報告個人有關事項工作是促進領導干部廉潔從政、加強干部隊伍建設、強化干部監督管理、防止“帶病提拔”的重要舉措。近年來，XX區通過研判謀劃、集中培訓、靠實責任、嚴核把關“四項舉措”，推進領導干部個人有關事項報告工作有序開展。

一是高度重視早部署。

嚴格按照市委組織部《關于認真做好2019年領導干部報告個人有關事項工作的通知》要求，結合組織工作實際，部務會議認真研究謀劃，及時安排部署，制定下發了《關于認真做好全區區管科級領導干部報告個人有關事項工作的通知》，要求各鄉鎮（街道）、各單位從思想上高度重視、深入學習宣傳、嚴肅報告紀律，確保按照報告范圍和時限要求報送相關材料。同時，要求各單位將報告工作納入重要議事日程，制定工作計劃，強化職責分工，扎實抓好落實。

二是集中培訓強認識。

在市委組織部對全區所有縣級領導和各鄉鎮（街道）、各部門、各單位一把手全覆蓋集中培訓的基礎上，區委組織部按照工作計劃對各鄉鎮（街道）、各部門各單位業務人員就如何規范填報《2019年領導干部個人有關事項報告表》進行培訓，并印發《區管領導干部填寫個人有關事項報告表提醒函》，對需要注意的13大項85條重要事項進行提醒，對該報什么、怎么報進行詳細說明，切實防止出現錯填、漏填等問題。

三是靠實責任重監督。

制定個人事項報告責任清單，各單位確定專人負責個人事項報告工作，及時督促領導干部按時、如實報告個人有關事項，確保報告內容真實、準確，真正做到報告對象不漏人，報告內容不漏項。同時建立責任追究機制，對不認真履行職責，把關不嚴，監督不力，造成不良影響的，追究相關單位主要領導的責任。

四是嚴格把關保質量。

在個人自審、單位初審、組織部門復審的基礎上，區委組織部嚴把收集關和核實關，力求報告內容真實準確。嚴把收集關，對照各單位應填報人員名冊，逐單位逐人對應收集，做到不漏單位不漏人。嚴把核實關，在要求由本人親筆填寫、保證真實的基礎上，與住建、工商、公安出入境管理等部門加強銜接，對領導干部所報告的個人事項內容真實性進行核實。目前，全區已完成50名市管領導干部和1300余名區管領導干部個人有關事項報告表審核接收上報工作。