第一篇：珠江三角洲生活工資調研問卷-正式版

珠江三角洲生活工資調研問卷

編號：調查地域

工人朋友您好！

非常感謝您抽出時間幫助我們填寫這份問卷。我們是來自中山大學等高校的大學生，正在就勞動者的工資和生活狀況進行一項調研，為提高勞動者工資收入的政策和活動提供參考。本調查問卷不記名；調查所得全部資料僅用于統計分析。請根據您的真實情況和想法回答以下問題。感謝您的配合。

珠江三角洲生活工資調研組

一、基本情況

1.您的戶籍地：（1）本省戶口（2）外省戶口

2.您的年齡：歲

3.您的性別：（1）男（2）女

4.您的婚姻狀況：

（1）未婚（2）已婚（有/無子女）（3）離婚（有/無子女）（4）喪偶（有/無子女）

5.您目前從事工作的行業：

（1）制造業（2）建筑業（3）餐飲業

（4）批發零售業（包括推銷）（5）交通運輸業

（7）文化.體育.娛樂業（包括美容.按摩.沐足）

（8）家政服務業（9）護理服務業

（10）保安業（11）其他（請寫明：）

6.您目前工作的崗位性質：

（1）普通工人/服務員（2）文員（3）技術工人

（4）生產線管理人員（如班組長）（5）中級管理人員（6）高級管理人員

（8）老板（私營企業主）（9）個體工商戶

（10）其他（請寫明：）

7.您目前所在工作單位的性質：

（1）國有或集體企業（2）私營企業（3）外商投資企業（包括港澳臺）

（4）個體戶（5）其他（請寫明：）

二、必要生活支出：

8、您每月個人支出（請寫出各項支出每月大概的平均數；如果沒有該項支出，請寫“0”）：

（1）住宿支出元（其中房租元，水費元，電費元，衛生管理費

元，其他元）；

（2）每天用于飲食元（其中早餐元，午餐元，晚餐元）；

（3）每月購買服裝大概元；

（4）每月其他雜項生活消費元（如購買洗衣粉，洗發水，沐浴露，理發、電話費等）；

（5）每月用于醫療支出元；

（6）每月交通費用元；

（7）每年春節回家交通費用單程元

（8）其他（請根據您自身花費填寫）：

三、發展及娛樂等消費支出（如果沒有該項支出，請寫“0”）：

9、除了上述個人必要生活開支外，你每月其他支出有：

（1）每月與家人或與朋友一起外出飲食消費次，元；

（2）每月去次網吧，每月上網費用元；

（3）每月用于學習培訓元，健康鍛煉元；

（4）每月撫養孩子支出費用元（包括教育、飲食、服裝等）；

（5）每月需要寄給家人（父母、兄弟姐妹、配偶）元；

（6）實際每月積蓄元；

（7）每月購買商業保險元；

（8）其他消費支出

（9）目前欠債元，債主是（A、父母 B、朋友 C、老板 D、信用卡E、其他人）

四、您對工資和生活的期望：

10、您目前的工資收入可否滿足您的上述各項需求？

（1）可以滿足，且每月都有結余

（2）基本滿足，偶然有點節余

（3）省著花也只是僅僅夠用，每月沒有任何結余

（4）不夠，每月都需要借錢或向家人要錢

11、您期望除了以上各項支出外，每月儲蓄元；

12、您期望您的工資是元。

13、您知道“有尊嚴的生活”或“體面工資”或“生活工資”這些說法嗎？

（1）完全不知道（2）聽過，但不清楚什么意思（3）知道，但現在的收入和生活情況和這些說法完全不符（4）知道，現在已經基本實現了

14、您認為下列途徑中，能夠最有效提高工資收入水平的是：

（1）工人自己單獨和用人單位（老板）談

（2）工人集體組織和用人單位談判或協商（或：工人采取集體行動）

（3）政府大幅度提高最低工資

（4）政府取消最低工資制度，代之以“生活工資”或“體面工資”

15、就您個人而言，目前最迫切期望解決的問題是：

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）子女教育問題 社會保險問題 戶口問題 工資低的問題 住房問題

（6）其他：

五、請您寫下任何您想說的話

如果您愿意與我們保持聯絡，請留下您的手機號碼，或者QQ號碼

QQ：手機：

第二篇：珠江三角洲生活工資調研問卷-正_式版填完

珠江三角洲生活工資調研問卷

編號：007調查地域 深圳福田

工人朋友您好！

非常感謝您抽出時間幫助我們填寫這份問卷。我們是來自中山大學等高校的大學生，正在就勞動者的工資和生活狀況進行一項調研，為提高勞動者工資收入的政策和活動提供參考。本調查問卷不記名；調查所得全部資料僅用于統計分析。請根據您的真實情況和想法回答以下問題。感謝您的配合。

珠江三角洲生活工資調研組

一、基本情況

1.您的戶籍地：省，戶籍性質是（1）城鎮戶口

2.您的年齡：24歲；您的性別：（1）男

3.您的學歷：（1）初中及以下（2）高中或中專（3）大專

4.您的婚姻狀況：

（1）未婚

5.您目前從事工作的行業：

（1）制造業（2）建筑業（3）餐飲業

（4）批發零售業（包括推銷）（5）交通運輸業

（7）文化.體育.娛樂業（包括美容.按摩.沐足）

（8）家政服務業（9）護理服務業

（10）保安業（11）其他（請寫明：數碼電子）

6.您目前工作的崗位性質：

（1）普通工人/服務員（2）文員（3）技術工人

（4）生產線管理人員（如班組長）（5）中級管理人員（6）高級管理人員

（8）老板（私營企業主）（9）個體工商戶

（10）其他（請寫明：助理）

7.您目前所在工作單位的性質：

（1）國有或集體企業（2）私營企業（3）外商投資企業（包括港澳臺）

（4）個體戶（5）其他（請寫明：）

二、必要生活支出：

8、您每月（個別項目為每年）個人支出（請寫出各項支出每月大概的平均數；如果沒有該項

支出，請寫“0”）：

（1）住宿支出50元（其中房租元，水費元，電費50元，衛生管理

費元，其他元）；

（2）每天用于飲食27元（其中早餐3元，午餐12元，晚餐12元）；

（3）每年購買服裝大概500元；

（4）每月其他雜項生活消費200元（如購買洗衣粉，洗發水，沐浴露，理發等）；每月

電話費100元

（5）每年用于醫療支出20元

（6）每月交通費用50元；

（7）每年春節回家交通費用單程299元，春節其它消費大約800元

（8）每月社保支出100元；其他（請根據您自身花費填寫）：

三、發展及娛樂等消費支出（如果沒有該項支出，請寫“0”）：

9、除了上述個人必要生活開支外，你每月其他支出有：

（1）每月與家人或與朋友一起外出飲食消費4次，200元；

（2）每月去0次網吧，每月上網費用55元；

（3）每月用于學習培訓0元，健康鍛煉0元；

（4）每年撫養孩子支出費用0 元（包括教育、飲食、服裝等），以方式給付；

（5）每月需要寄給家人（包含父母、兄弟姐妹、配偶）0元；

（6）實際每月積蓄300元；

（7）每月購買商業保險0元；

（8）其他消費支出

（9）目前欠債F元，債主是（A、父母 B、朋友 C、老板 D、親戚E、老鄉 F、信用卡G、其他人）

四、您對工資和生活的期望：

10、您目前每月實際工資是元，（其中基本工資元，加班費元，獎金300元，住宿補貼0元，吃飯補貼0元，其它 0元）

10、您目前的工資收入可否滿足您的上述各項需求？

（1）可以滿足，且每月都有結余

（2）基本滿足，偶然有點節余

（3）省著花也只是僅僅夠用，每月沒有任何結余

（4）不夠，每月都需要借錢或向家人要錢

11、您期望除了以上各項支出外，每月儲蓄元；

12、您期望您的工資是元。

13、您知道“有尊嚴的生活”或“體面工資”或“生活工資”這些說法嗎？

（1）完全不知道（2）聽過，但不清楚什么意思（3）知道，但現在的收入和生活情況和這些說法完全不符（4）知道，現在已經基本實現了

14、您認為下列途徑中，能夠最有效提高工資收入水平的是：

（1）工人自己單獨和用人單位（老板）談

（2）工人集體組織和用人單位談判或協商（或：工人采取集體行動）

（3）政府大幅度提高最低工資

（4）政府取消最低工資制度，代之以“生活工資”或“體面工資”

（5）沒什么辦法解決

（6）其他

15、就您個人而言，目前最迫切期望解決的問題是：

（1）子女教育問題（2）社會保險問題（3）工資低的問題（4）戶口問題

（5）住房問題（6）其他：

五、請您寫下任何您想說的話

如果您愿意與我們保持聯絡，請留下您的手機號碼，或者QQ號碼QQ：手機：

第三篇：珠江三角洲技術轉移聯盟正式成立

珠江三角洲技術轉移聯盟正式成立

來源： 廣東省科技廳科技服務與管理處發布日期：2009-09-2

42009年9月23日，珠江三角洲技術轉移聯盟成立大會在廣州舉行。科技部火炬中心蔡文沁副主任、省科技廳劉慶茂副巡視員、省知識產權局鄭良生副局長、26個聯盟成員單位、各地市科技局等單位有關負責同志共110多名代表出席了會議。

會議上，蔡文沁副主任、劉慶茂副巡視員、鄭良生副局長、陳晴處長共同為珠江三角洲技術轉移聯盟成立揭牌；各聯盟成員單位共同簽定合作協議，并表決通過了聯盟章程；聯盟成員單位還就技術轉移專題進行了會議交流。

近年來，省科技廳高度重視技術轉移工作，在推進產學研合作、技術產權交易市場及制度建設等方面進行了一系列積極的探索，取得了顯著的成效。我省的技術成果交易日趨活躍。技術市場合同交易量和交易額屢創新高，2008年技術市場共達成技術合同16168項，實現合同成交金額184億元，同比增長了39%。技術市場規模位居全國第三位。同時，我省的科技服務機構實力也顯著增強，5家生產力促進中心被科技部認定為國家級示范中心，9家技術轉移機構被科技部認定為國家級技術轉移示范機構。

科技部火炬中心蔡文沁副主任在會議上充分肯定了廣東技術轉移推進工作所取得的成效。他指出，國家高度重視技術轉移推進工作，07年底，科技部等部門聯合發布了《國家技術轉移促進行動實施方案》，得到了各地方、各部門的高度重視和積極響應。廣東作為我國市場化程度最高的地區之一，毗鄰港澳、東接海西經濟區、西連東盟自由貿易區，地理位置優越，技術要素需求活躍，技術市場發展潛力巨大，他希望廣東能借助技術轉移聯盟等平臺建設機會，促進區域科技資源優化配置，進一步完善技術轉移服務體系，不斷推動廣東的技術轉移工作上新臺階。

省科技廳劉慶茂副巡視員指出，省科技廳牽頭建立珠三角技術轉移聯盟，是推動我省技術轉移工作加快發展、促進科技成果轉化的重要抓手，也是我省貫徹落實《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》，實施科技服務業培育工程的重要舉措。省科技廳要扶持一批包括技術轉移類型的科技服務機構發展壯大，通過技術轉移這個載體，大力培育創新工程，促進創新體系的形成，提高我省自主創新能力。他強調，各地市科技局和聯盟各成員單位要進一步提高對技術轉移工作的認識，積極營造有利于技術轉移工作開展的良好環境，積極探索技術轉移聯盟的新機制和新模式。

珠江三角洲技術轉移聯盟首批成員包括高校、科研院所、科技服務機構及企業等共26家單位，其中9家為國家技術轉移示范機構，5家為國家級示范生產力促進中心。據統計，聯盟成員單位2008年共服務企業6000多家，促成技術及技術產權交易額超百億元。

第四篇：企業工資集體協商調研問卷

附件1 企業工資集體協商調研問卷Ⅰ

（職工卷：組織企業一線職工填寫）

1、您的年齡是：（）A.21-30 B.31-40 C.41-50 D.51-60

2、您的性別：（）A.男 B.女

3、您所在的企業類型：（）A.國有企業或國有控股企業 B.集體企業

C.股份制企業 D.民營企業 E.港澳臺商投資企業 F.外商投資企業 G.中外合資企業 H.其他

4、您的工作崗位是：（）A.熟練工 B.初中高級技術工人 C.管理人員 D.工人技師、高級技師 E.營銷人員

F.專業技術人員 G.后勤等輔助崗位人員

5、您在單位的就業身份是：（）A.本企業合同制職工 B.由派遣公司派遣的勞務工 C.農民工

6、您目前月工資水平是：（）A.1500元及以下 B.1501-2000元 C.2001-3000元 D.3001-4000元 E.4001-5000元 F.5000元以上 7.您對自己的工資收入水平：（）A.滿意或較滿意 B.比自己預期的低，但還能接受 C.低且不合理 D.不滿意

8、您的工資年收入是否正常增長：（）A.每年增長 B.增長但不定期 C.近3年未增長 9.您覺得目前企業的發展與員工工資增長的關系是：（）A.利潤增長時員工一定會得到工資增長 B.利潤增長時員工可能會得到工資增長 C.利潤增長時員工不會得到工資增長 D.不確定

9.您對企業薪酬制度公正性和公平性的感受是：

（）A.挺公正和公平的，能比較愉快接受 B.比較公正和公平，還可以接受 C.不夠公正和公平，有些失落

D.完全不夠公正和公平，心情非常糟糕 E.不確定 10.您認為本單位的薪酬結構中最不合理的部分是：（）A.基本工資 B.績效工資 C.加班工資 D.漲幅工資 E.津貼 11.您認為改善工資水平的最有效途徑是:（）A.自己與企業行政協商 B.工會代表職工定期與企業協商

C.找工會反映 D.其它（可列舉）： 12.您單位是否開展過工資集體協商:（）A.最近每年開展 B.開展過但不是每年都開展 C.從沒開展過 D.不知道(本題選C、D的，請跳至15題直接作答)

13、您認為工資集體協商對于維護自己合法權益是否有作用：（）A.確實有作用 B.基本沒作用 C.不好說 14.你認為實行工資集體協商制度有什么好處：（）A.可以讓工人提高工作效率 B.可以讓工人享受正常的工資福利 C.可以讓老板留住工人 D.不清楚

15.您對企業開展工資集體協商的態度是：（）A.支持，通過工會理性表達工資利益訴求

B.支持，應該以工資集體協商制為契機，進一步推進中國社會對人性的回歸和關愛

C.不行，我很懷疑這一套在中國能否行得通

D.不行，重要的是要建立職工醫療、社會保障制度，并且保證其實施 E.無所謂

16.您認為，目前一些地方工資集體協商流于形式的原因：（）

A.企業有和所雇員工協商工資支付標準的權利，當企業需要你時，自然可以高工資，不需要時，怎樣協商都沒用，誰會高薪聘請不需要的人呢 B.沒有專業信息和數據和企業談判時 拿不出有說服力的博弈理由和依據

C.由于工會組織體制上的原因導致工會“不敢談” D.其他： 17.您最關心的工資集體協商內容依次是(請按順序列3項):

（）

A.工資總額

B.勞動定額計價工資 C.調整工資水平和調整比例 D.加班加點工資標準 E.獎金分配

F.補充保險、住房公積金、福利等其他與收入有關的內容 G.病、事假工資及孕、產、哺乳期工資等特殊工資標準 18.您對工會代表職工開展工資集體協商有哪些希望：（）A.要敢于代表職工與企業行政協商 B.協商過程中要多聽取職工群眾的意見 C.真協商，不能僅有形式

D.工會要加強對行政履行工資集體合同情況的監督 E.工會要真正從組織體制、運行機制、活動方式加大改革創新的力度

19.您是否了解自己的勞動定額是如何制定的：（）A.了解 B.知道自己的勞動定額，但不知道制定標準和制定依據 C.沒有勞動定額

（本題選C的，不必回答20、21題）

20.正常情況下，您是否能在標準工時內完成自己的勞動定額（）A.能 B.不能

21.您認為自己的勞動定額制定的是否合理（）A.合理 B.偏高 C.偏低 D.說不好

22.您對提高工資集體協商質量，增強工資集體合同實效有何建議？

第五篇：問卷調研

留學培訓有獎意向調查表

（非常感謝您配合我們的調研，我們會全程對您的個人信息進行保密，不會泄露您的個人信息作為商業用途）

我們會在所有參加調研的同學中隨機抽取10名贈送雅思口語暢銷書籍一本（短信通知）

委托機構：啟德學府

1，你有考慮要出國留學嗎

A，是B，否

2，如果有出國留學的想法，原因是（可多選）

A，國外教育水平比較高，希望提高素質學到知識B，看看外面的世界，長長見識 C，今后找工作容易D，為移民國外做跳板E，家長的期望F，追隨社會趨勢

3，如果你有出國留學的想法，你準備去哪個國家呢

A，美國B，英國C，加拿大D，澳大利亞E，其他__________

4，你出國準備參加那些語言類考試（可多選）

A，雅思B，托福C，GMATD，GREE，其他_________

5，你是否愿意周末期間參加培訓？

A，愿意B，不愿意

咨詢人姓名：____________聯系電話：________ QQ：____________

留學培訓有獎意向調查表

（非常感謝您配合我們的調研，我們會全程對您的個人信息進行保密，不會泄露您的個人信息作為商業用途）

我們會在所有參加調研的同學中隨機抽取10名贈送雅思口語暢銷書籍一本（短信通知）

委托機構：啟德學府

1，你有考慮要出國留學嗎

A，是B，否

2，如果有出國留學的想法，原因是（可多選）

A，國外教育水平比較高，希望提高素質學到知識B，看看外面的世界，長長見識 C，今后找工作容易D，為移民國外做跳板E，家長的期望F，追隨社會趨勢

3，如果你有出國留學的想法，你準備去哪個國家呢

A，美國B，英國C，加拿大D，澳大利亞E，其他__________

4，你出國準備參加那些語言類考試（可多選）

A，雅思B，托福C，GMATD，GREE，其他_________

5，你是否愿意周末期間參加培訓？

A，愿意B，不愿意

咨詢人姓名：_______________聯系電話：______________ QQ：_______________