第一篇：企業(yè)調(diào)研問卷

企業(yè)調(diào)研問卷

1、企業(yè)規(guī)模、職工人數(shù)

2、企業(yè)主要的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目（產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目）及其在行業(yè)中的需求情況

3、企業(yè)主要面向的客戶群體

4、企業(yè)在行業(yè)中的地位、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

5、企業(yè)文化或主流價(jià)值觀

6、企業(yè)近3-5年的發(fā)展規(guī)劃

7、企業(yè)近年對(duì)員工的需求情況

8、企業(yè)目前的用人崗位、崗位職責(zé)及該崗位對(duì)員工的能力要求

9、國家宏觀調(diào)控或政策對(duì)企業(yè)發(fā)展有何影響？

10、企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的寄語或期望

第二篇：企業(yè)調(diào)研問卷

無錫前程木業(yè)包裝調(diào)研問卷

企業(yè)調(diào)研問卷

訪談對(duì)象：

訪談人：

主問人：

記錄人：

訪談時(shí)間：

Q：請(qǐng)您談?wù)勀丬囬g的情況

Q：車間員工的流動(dòng)頻繁嗎，原因在哪里？

Q：你車間的工作量怎么樣

Q：請(qǐng)您談?wù)劰べY的情況

Q：定額是工廠哪個(gè)部門定的Q：工人對(duì)目前的工資情況怎么看

Q：您認(rèn)為工人對(duì)工資改革的承受力有多大，他們是否希望工資體系改革？

Q：你部門老少職工的比例有多大

Q：您認(rèn)為對(duì)工資是否應(yīng)該有考核

Q：你車間的產(chǎn)品品種、數(shù)量是怎樣的Q：你車間是如何進(jìn)行質(zhì)量管理的Q：以前出現(xiàn)質(zhì)量問題是否都得到了處理否（為什么沒有解決？）

Q：你車間和工廠的其它職能部門在溝通中有什么問題

Q：公司目前對(duì)的各部門是否有考核

Q：您對(duì)公司咨詢項(xiàng)目整合后的薪資水平有什么期望

Q：您認(rèn)為基礎(chǔ)工資和浮動(dòng)考核工資的比例多大合適

Q：您認(rèn)為公司車間主任最高收入和最低收入的級(jí)差是多少倍合適

Q：如何扭轉(zhuǎn)車間工人的傳統(tǒng)觀念和宗派觀念

Q：車間主任在公司如何定位？

第三篇：物流企業(yè)調(diào)研問卷

重慶市永川區(qū)物流企業(yè)調(diào)研問卷

尊敬的女士/先生：

您好！感謝您在百忙中抽出時(shí)間回答我們的問卷！

我們是重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院物流管理專業(yè)的學(xué)生，本次調(diào)查是為了深入了解物流企，請(qǐng)結(jié)合您寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)填寫問卷，為我們提供最真實(shí)最有價(jià)值的信息，衷心感謝您的大力配合！

一、企業(yè)物流現(xiàn)狀調(diào)研

1．企業(yè)全稱：（）

2.企業(yè)性質(zhì)為：（）

□ 國有企業(yè)□股份公司□外商獨(dú)資企業(yè)□中外合資/合作企業(yè) □ 私營(yíng)企業(yè)3．企業(yè)主要從事的業(yè)務(wù)為；2010年新增業(yè)務(wù)為［可多選］

a.運(yùn)輸與裝卸b.倉儲(chǔ)c.包裝與流通加工d.配送e.庫存管理

f.信息系統(tǒng)管理g.物流咨詢與物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)h.其他________（請(qǐng)注明）

3．2010年企業(yè)總成本（）元，物流總費(fèi)用（）元

4.企業(yè)是否設(shè)有獨(dú)立的物流管理部門：□ 是□ 否

如設(shè)有獨(dú)立物流管理部門，其職責(zé)是： [可多選]

□倉儲(chǔ)管理□流通加工管理 □配送管理 □物流設(shè)計(jì)與管理□運(yùn)輸管理□回收物流管理 □其他__________

5．企業(yè)供應(yīng)鏈管理是否進(jìn)行了整合：□ 是□ 否

如整合，在哪些環(huán)節(jié)進(jìn)行了整合：[可多選]

□采購物流□生產(chǎn)物流□銷售物流□回收物流

6.企業(yè)自有物流設(shè)施：

運(yùn)輸車輛()臺(tái)倉儲(chǔ)面積()平方米其他設(shè)施設(shè)備

7.企業(yè)總成本的投入主要表現(xiàn)在哪些方面（）

A運(yùn)輸車輛B采購成本C員工培訓(xùn)D其他（）

二、與物流企業(yè)合作發(fā)展有關(guān)

1、企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中，面臨的主要困難有哪些？

A資金周轉(zhuǎn)問題B 政府的政策扶持C市場(chǎng)的發(fā)展?jié)摿顧客的滿足率E其他（）

2、.企業(yè)在發(fā)展中主要的問題有哪些？（）

A物流服務(wù)項(xiàng)目單一B資金不足C人員不夠D其他（）

3、企業(yè)與主要客戶的合作一般采取哪種形式？［可多選］

A簽訂合同B戰(zhàn)略聯(lián)盟C客戶持有本公司股份D相互持股E其他______（請(qǐng)注明）

明)

4、企業(yè)的物流信息系統(tǒng)中包括哪些模塊？ ［可多選］

A.運(yùn)輸管理B.倉儲(chǔ)管理C.財(cái)務(wù)管理

D.訂單處理E.配送管理F.其他（請(qǐng)注明）

三、自營(yíng)物流服務(wù)情況（水平）

1、在送貨、接貨時(shí)間方面滿足客戶期望的幾率為？［可多選］

□ 100%□ 95%---100%□ 90%---95%

□ 90%以下□ 其他__________(請(qǐng)注明)

2、貨損百分比為？［可多選］

□ 100%□ 95%---100%□ 90%---95%

□ 90%以下□ 其他__________(請(qǐng)注明

3、送貨正確率為？［可多選］

□ 0□ 0---5%□ 5%---10%

□ 10%以上□ 其他__________(請(qǐng)注明

備注：如果您希望地得到本次調(diào)研問卷的分析結(jié)果反饋，請(qǐng)您留下具體聯(lián)系方式，謝謝。

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第四篇：施工企業(yè)調(diào)研問卷

附件2

.八大員繼續(xù)教育調(diào)查問卷（施工企業(yè)）

單位名稱：_ _ __ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 機(jī)：______________ QQ：____________ 請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為正確的選項(xiàng)前打“√”，在橫線部分填寫您的建議。1.您所在的省份是否開展了八大員從業(yè)人員繼續(xù)教育？

□√是 □否

2.您所在單位八大員繼續(xù)教育展由哪家機(jī)構(gòu)/部門負(fù)責(zé)？__________________________________ 3.通過繼續(xù)教育應(yīng)達(dá)到什么樣的目的？

□掌握工程建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，增強(qiáng)職業(yè)道德和誠信守法意識(shí) □熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目管理新方法、新技術(shù) □總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) □不斷提高綜合素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力

4.八大員繼續(xù)教育的教學(xué)體系應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

□工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)政策。□八大員職業(yè)道德和誠信制度。

□建設(shè)工程項(xiàng)目管理的新理論、新方法、新技術(shù)和新工藝。□建設(shè)工程項(xiàng)目管理案例分析。

□其他：_____________________________________ 5.現(xiàn)在采用何種教學(xué)方式？

□集中面授 □網(wǎng)絡(luò)自學(xué) □集中面授+網(wǎng)絡(luò)自學(xué) □其他_____________ 6.您希望采用何種教學(xué)方式？

□集中面授 □網(wǎng)絡(luò)自學(xué) □集中面授+網(wǎng)絡(luò)自學(xué) □其他_____________ 7.下述考核方式，您更愿意采用哪一種？

□考試、考核 □ 案例分析 □撰寫論文 □提交報(bào)告或參加實(shí)際操作 8.下述考核方式，您認(rèn)為哪一種更能體現(xiàn)受考核者職業(yè)水平？

□考試、考核 □ 案例分析 □撰寫論文 □提交報(bào)告或參加實(shí)際操作 □其他_____________ 9.您希望的輪訓(xùn)周期？

□2年 □3年

10.一個(gè)輪訓(xùn)周期內(nèi)，您希望的課時(shí)要求？

□30 學(xué)時(shí) □40 學(xué)時(shí) □50學(xué)時(shí) □60學(xué)時(shí)

附件2

附件2-1

施工員工作職責(zé)調(diào)查問卷

單位名稱：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 機(jī)：______________ QQ：____________ 以下工作職責(zé)中，您認(rèn)為哪些是必需的請(qǐng)打“√”，哪些是沒有必要的請(qǐng)打“×”，還需要哪些請(qǐng)補(bǔ)充請(qǐng)?zhí)顚懺跈M線處。1.施工組織策劃

□參與施工組織管理策劃 □參與制定管理制度

□其他________________________ 2.施工技術(shù)管理

□參與圖紙會(huì)審、技術(shù)核定 □負(fù)責(zé)施工作業(yè)班組的技術(shù)交底 □負(fù)責(zé)組織測(cè)量放線、參與技術(shù)復(fù)核 □其他________________________ 3.施工進(jìn)度成本控制

□參與制定并調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃、施工資源需求計(jì)劃，編制施工作業(yè)計(jì)劃 □參與做好施工現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源；落實(shí)施工作業(yè)計(jì)劃 □參與現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽字、成本控制及成本核算 □負(fù)責(zé)施工平面布置的動(dòng)態(tài)管理 □其他________________________ 4.質(zhì)量安全環(huán)境管理

□參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預(yù)控

□負(fù)責(zé)施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制，參與隱蔽、分項(xiàng)、分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收

□參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全問題的調(diào)查，提出整改措施并監(jiān)督落實(shí) □其他________________________ 5.施工信息資料管理

□負(fù)責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料 □負(fù)責(zé)匯總、整理和移交施工資料 □其他________________________ 6.您對(duì)繼續(xù)教育工作的開展有什么建議？

_________________ _______

附件2

附件2-2

質(zhì)量員工作職責(zé)調(diào)查問卷

單位名稱：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 機(jī)：______________ QQ：____________ 以下工作職責(zé)中，您認(rèn)為哪些是必需的請(qǐng)打“√”，哪些是沒有必要的請(qǐng)打“×”，還需要哪些請(qǐng)補(bǔ)充。1.質(zhì)量計(jì)劃準(zhǔn)備 □參與進(jìn)行施工質(zhì)量策劃 □參與制定質(zhì)量管理制度 □其他________________________ 2.材料質(zhì)量控制 □參與材料、設(shè)備的采購

□負(fù)責(zé)核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的質(zhì)量保證資料，監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的抽樣復(fù)驗(yàn) □負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤施工試驗(yàn)，負(fù)責(zé)計(jì)量器的符合性審查 □其他________________________ 3.工序質(zhì)量控制

□參與施工圖會(huì)審和施工方案審查 □參與制定工序質(zhì)量控制措施

□負(fù)責(zé)工序質(zhì)量檢查和關(guān)鍵工序、特殊工序的旁站檢查，參與交接檢查、隱蔽驗(yàn)收、技術(shù)復(fù)核

□負(fù)責(zé)檢驗(yàn)批和分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收、評(píng)定，參與分部工程和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收、評(píng)定

□其他________________________ 4.質(zhì)量問題處置

□參與制定質(zhì)量通病預(yù)防和糾正措施 □負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量缺陷的處理 □參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理 □其他________________________ 5.質(zhì)量資料管理

□負(fù)責(zé)質(zhì)量檢車的記錄，編制質(zhì)量資料 □負(fù)責(zé)匯總、整理、移交質(zhì)量資料 □其他________________________ 6.您對(duì)繼續(xù)教育工作的開展有什么建議？

_________________ _______ 附件2

附件2-3

安全員工作職責(zé)調(diào)查問卷

單位名稱：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 機(jī)：______________ QQ：____________ 以下工作職責(zé)中，您認(rèn)為哪些是必需的請(qǐng)打“√”，哪些是沒有必要的請(qǐng)打“×”，還需要哪些請(qǐng)補(bǔ)充。1．安全員項(xiàng)目安全策劃

□參與制定施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理計(jì)劃。□參與建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

□參與制定施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。□其他_________________________ 2．安全員資源環(huán)境安全檢查 □參與開工前安全條件檢查。

□參與施工機(jī)械、臨時(shí)用電、消防設(shè)施等的安全檢查。□負(fù)責(zé)防護(hù)用品和勞保用品的符合性審查。

□負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員資格審查。□其他_________________________ 3．安全員作業(yè)安全管理

□參與編制危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程專項(xiàng)施工方案。□參與施工安全技術(shù)交底。

□負(fù)責(zé)施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險(xiǎn)源的識(shí)別，對(duì)違章作業(yè)和安全隱患進(jìn)行處置。

□參與施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)督管理。□其他______________________ 4．安全員安全事故處理

□參與組織安全事故應(yīng)急救援演練，參與組織安全事故救援。□參與安全事故的調(diào)查、分析。□其他______________________ 5．安全員安全資料管理

□負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的記錄、安全資料的編制。□負(fù)責(zé)匯總、整理、移交安全資料。□其他______________________ 6.您對(duì)繼續(xù)教育工作的開展有什么建議？

_________________ _______ 附件2

附件2-4

標(biāo)準(zhǔn)員工作職責(zé)調(diào)查問卷

單位名稱：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 機(jī)：______________ QQ：____________ 以下工作職責(zé)中，您認(rèn)為哪些是必需的請(qǐng)打“√”，哪些是沒有必要的請(qǐng)打“×”，還需要哪些請(qǐng)補(bǔ)充。1．標(biāo)準(zhǔn)員標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施計(jì)劃 □參與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的編制。

□負(fù)責(zé)確定工程項(xiàng)目應(yīng)執(zhí)行的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，編列標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文，并配置標(biāo)準(zhǔn)有效版本。

□參與制定質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)措施及管理制度。□其他______________________ 2．標(biāo)準(zhǔn)員施工前期標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施

□負(fù)責(zé)組織工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫和培訓(xùn)。□參與施工圖會(huì)審，確認(rèn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的有效性。

□參與編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、施工質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全與環(huán)境計(jì)劃，確認(rèn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的有效性。□其他______________________ 3．標(biāo)準(zhǔn)員施工過程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施 □負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施交底。

□負(fù)責(zé)跟蹤、驗(yàn)證施工過程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，糾正執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中的偏差，重大問題提交企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)。

□參與工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查，分析標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中的問題。□其他______________________ 4．標(biāo)準(zhǔn)員標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施評(píng)價(jià)

□負(fù)責(zé)匯總標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行確認(rèn)資料、記錄工程項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的情況，并進(jìn)行評(píng)價(jià)。□負(fù)責(zé)收集對(duì)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的意見、建議，并提交企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)。□其他______________________ 5．標(biāo)準(zhǔn)員標(biāo)準(zhǔn)信息管理

□負(fù)責(zé)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的信息管理。□其他______________________ 6.您對(duì)繼續(xù)教育工作的開展有什么建議？

_________________ _______ 附件2

附件2-5

材料員工作職責(zé)調(diào)查問卷

單位名稱：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 機(jī)：______________ QQ：____________ 以下工作職責(zé)中，您認(rèn)為哪些是必需的請(qǐng)打“√”，哪些是沒有必要的請(qǐng)打“×”，還需要哪些請(qǐng)補(bǔ)充。1．材料員材料管理計(jì)劃

□參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃。□參與建立材料、設(shè)備管理制度。□其他______________________ 2．材料員材料采購驗(yàn)收

□負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息，參與供應(yīng)單位的評(píng)價(jià)、選擇。□負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購，參與采購合同的管理。□負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢。□其他______________________ 3．材料員材料使用存儲(chǔ)

□負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后的接收、發(fā)放、儲(chǔ)存管理。□負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理使用。□參與回收和處置剩余及不合格材料、設(shè)備。□其他______________________ 4．材料員材料統(tǒng)計(jì)核算

□負(fù)責(zé)建立材料、設(shè)備管理臺(tái)賬。□負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)。□參與材料、設(shè)備的成本核算。□其他_____________________ 5．材料員材料資料管理 □負(fù)責(zé)材料、設(shè)備資料的編制。

□負(fù)責(zé)匯總、整理、移交材料和設(shè)備資料。□其他_____________________ 6.您對(duì)繼續(xù)教育工作的開展有什么建議？

_________________ _______

附件2

附件2-6

機(jī)械員工作職責(zé)調(diào)查問卷

單位名稱：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 機(jī)：______________ QQ：____________ 以下工作職責(zé)中，您認(rèn)為哪些是必需的請(qǐng)打“√”，哪些是沒有必要的請(qǐng)打“×”，還需要哪些請(qǐng)補(bǔ)充。1．機(jī)械員機(jī)械管理計(jì)劃

□參與制定施工機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。□參與制定施工機(jī)械設(shè)備管理制度。□其他_________________________ 2．機(jī)械員機(jī)械前期準(zhǔn)備

□參與施工總平面布置及機(jī)械設(shè)備的采購或租賃。

□參與審查特種設(shè)備安裝、拆卸單位資質(zhì)和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、專項(xiàng)施工方案。

□參與特種設(shè)備安裝、拆卸的安全管理和監(jiān)督檢查。

□參與施工機(jī)械設(shè)備的檢查驗(yàn)收和安全技術(shù)交底，負(fù)責(zé)特種設(shè)備使用備案、登記。□其他_________________________ 3．機(jī)械員機(jī)械安全使用

□參與組織施工機(jī)械設(shè)備操作人員的教育培養(yǎng)和資格證書查驗(yàn)，建立機(jī)械特種作業(yè)人員檔案。

□負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工機(jī)械設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)，檢查特種設(shè)備安全使用狀況。□負(fù)責(zé)落實(shí)施工機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)和環(huán)境保護(hù)措施。□參與施工機(jī)械設(shè)備事故調(diào)查、分析和處理。□其他______________________ 4．機(jī)械員機(jī)械成本核算

□參與施工機(jī)械設(shè)備定額的編制，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備臺(tái)賬的建立。□負(fù)責(zé)施工機(jī)械設(shè)備常規(guī)維護(hù)保養(yǎng)支出的統(tǒng)計(jì)、核算、報(bào)批。□參與施工機(jī)械設(shè)備租賃結(jié)算。□其他______________________ 5．機(jī)械員機(jī)械資料管理

□負(fù)責(zé)編制施工機(jī)械設(shè)備安全、技術(shù)管理資料。□負(fù)責(zé)匯總、整理、移交機(jī)械設(shè)備資料。□其他______________________ 6.您對(duì)繼續(xù)教育工作的開展有什么建議？

_________________ _______ 附件2

附件2-7

勞務(wù)員工作職責(zé)調(diào)查問卷

單位名稱：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 機(jī)：______________ QQ：____________ 以下工作職責(zé)中，您認(rèn)為哪些是必需的請(qǐng)打“√”，哪些是沒有必要的請(qǐng)打“×”，還需要哪些請(qǐng)補(bǔ)充。1．勞務(wù)員勞務(wù)管理計(jì)劃 □參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。

□參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。□其他______________________ 2．勞務(wù)員資格審查培訓(xùn)

□負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

□負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。□參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。□其他______________________ 3．勞務(wù)員勞動(dòng)合同管理

□參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作。□負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理。

□負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。

□參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公式及臺(tái)賬的建立。□其他______________________ 4．勞務(wù)員勞務(wù)糾紛處理

□參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。

□參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。□其他______________________ 5．勞務(wù)員勞務(wù)資料管理

□負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。□負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。□其他______________________ 6.您對(duì)繼續(xù)教育工作的開展有什么建議？

_________________ _______ 附件2

附件2-8

資料員工作職責(zé)調(diào)查問卷

單位名稱：_________________ 所在省份：______________

姓 名：_________________ 手 機(jī)：______________ QQ：____________ 以下工作職責(zé)中，您認(rèn)為哪些是必需的請(qǐng)打“√”，哪些是沒有必要的請(qǐng)打“×”，還需要哪些請(qǐng)補(bǔ)充。1．資料員資料計(jì)劃管理 □參與制定施工資料管理計(jì)劃。□參與建立施工資料管理規(guī)章制度。□其他______________________ 2．資料員資料收集整理

□負(fù)責(zé)建立施工資料臺(tái)賬，進(jìn)行施工資料交底。□負(fù)責(zé)施工資料的收集、審查及整理。□其他______________________ 3．資料員資料使用保管

□負(fù)責(zé)施工資料的往來傳遞、追溯及借閱管理。□負(fù)責(zé)提供管理數(shù)據(jù)、信息資料。□其他______________________ 4．資料員資料歸檔移交 □負(fù)責(zé)施工資料的立卷、歸檔。□負(fù)責(zé)施工資料的封存和安全保密工作。□負(fù)責(zé)施工資料的驗(yàn)收與移交。□其他_____________________ 5．資料員資料信息系統(tǒng)管理 □參與建立施工資料管理系統(tǒng)。

□負(fù)責(zé)施工資料管理系統(tǒng)的運(yùn)用、服務(wù)和管理。□其他_____________________ 6.您對(duì)繼續(xù)教育工作的開展有什么建議？

_________________ _______

第五篇：企業(yè)文調(diào)研問卷

企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷

尊敬的各位員工：

您好，為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍，特在公司內(nèi)進(jìn)行本次問卷調(diào)查。

您的見解和意見可能會(huì)對(duì)公司未來的發(fā)展有所影響，因此請(qǐng)您客觀、如實(shí)的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會(huì)向任何外界單位或個(gè)人出示（并對(duì)部分“敏感”話題采取保密措施）。感謝您的支持與合作！

問卷分析說明：本問卷客觀題（選擇類）進(jìn)行不針對(duì)具體個(gè)人的比例分析（非個(gè)體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會(huì)對(duì)部分問題的調(diào)查結(jié)果向公司全體員工公示。

1-1 工作環(huán)境與工作內(nèi)容

1、您認(rèn)為本公司的作息時(shí)間安排是否合理（）

A.非常合理 B.比較合理 C.一般 D.不太合理 E.非常不合理

2、您認(rèn)為本公司的規(guī)章制度是否合理（）

A.非常合理 B.比較合理 C.一般 D.不太合理 E.非常不合理

您覺得有哪些需要改進(jìn)的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、您認(rèn)為公司是否為您的工作配備了充足的資源（）A.充足 B.一般 C.不充足 D.難說 E.沒考慮過 如果有必要，您希望公司為您提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、您對(duì)本公司的工作環(huán)境與室內(nèi)設(shè)施是否滿意（）

A．非常滿意 B．比較滿意 C．一般 D．不太滿意 E．非常不滿意

5、您認(rèn)為本公司的薪酬水平相對(duì)于行業(yè)平均水平（）A.高于平均水平B.持平C.低于平均水平D.不清楚

6、您對(duì)本公司的福利是否滿意（）

A．非常滿意 B．比較滿意 C．一般 D．不太滿意 E．非常不滿意

7、您對(duì)自己的工作內(nèi)容與興趣所在關(guān)聯(lián)度評(píng)價(jià)是（）

A．非常一致 B．比較一致 C．一般 D．不太一致 E．非常不一致

1-2 工作群體

1、您對(duì)目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意（）

A．非常滿意 B．比較滿意 C．一般 D．不滿意 E．很不滿意

2、您認(rèn)為公司是否給予員工足夠的信任（）A．是 B．一般 C．否 D．難說

3、您認(rèn)為您的工作是否受人尊敬（）

A．受尊重 B．一般 C．不受尊重 D．不知道 E．從來沒想過

4、您對(duì)所在部門的團(tuán)隊(duì)合作情況是否滿意（）

A．非常滿意 B．比較滿意 C．一般 D．不太滿意 E．非常不滿意

5、您認(rèn)為自己及周圍的同事是否能夠符合制度和工作流程規(guī)定進(jìn)行工作（）A．完全符合 B．比較符合 C．一般 D．不太符合 E．完全不符合1-3 企業(yè)背景

1、公司是否有清晰的目標(biāo)給員工以振奮和激勵(lì)（）A．有 B．一般 C．沒有 D．難說 E．沒考慮過

2、為了獲得長(zhǎng)期的成功，公司員工都了解自己應(yīng)該做什么（）A．是 B．一般 C．否 D．難說

3、您對(duì)公司未來發(fā)展的目標(biāo)是否了解及認(rèn)可（）A．是 B．一般 C．沒有 D．難說

4、您認(rèn)為公司是否關(guān)心員工個(gè)人的成長(zhǎng)和前途（）A．關(guān)心 B．一般 C．不關(guān)心 D．難說

5、您覺得公司對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)是否明確（）A．明確 B．一般 C．不明確 D．難說

您對(duì)自己的職業(yè)規(guī)范＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、有不同意見或創(chuàng)新思維，您是否愿意主動(dòng)提出（）

A．非常愿意 B．比較愿意 C．視情況而定 D．不太愿意 E．沒考慮過

7、您認(rèn)為員工對(duì)公司提出意見和建議時(shí)，公司的反應(yīng)是（）

A．友善接受 B．有所反應(yīng) C．毫無反應(yīng) D．不接受 E．難說

8、您認(rèn)為公司需要提高的方面主要是（）

A．行政人事工作 B．財(cái)務(wù)管理 C．銷售工作 D．公司管理 E．公司發(fā)展方向 F．企業(yè)文化及企業(yè)宣傳 1-4 個(gè)人觀念

1、在公司內(nèi)工作，您最想獲得什么（）

A．高薪酬 B．社會(huì)尊重 C．自身能力的提高 D．自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn) E．其他 補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性（）

A．增加收入、福利 B．給個(gè)人施展才華的機(jī)會(huì) C．得到系統(tǒng)培訓(xùn) D．工作有挑戰(zhàn)性 E．人際關(guān)系和工作環(huán)境的改善 F．業(yè)余文化、生活活動(dòng)的豐富 補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、通常，為了集體的利益，您是否會(huì)選擇犧牲個(gè)人利益（）

A．會(huì) B．有這種傾向 C．視情況三思而行 D．不太愿意 E．沒考慮過

4、您認(rèn)為員工需要提高的方面主要是（）

A．業(yè)務(wù)能力 B．溝通能力 C．專業(yè)知識(shí)和技能 D．敬業(yè)精神 E．忠誠度 補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您與同事之間出現(xiàn)沖突，您可能選擇（）

A．主動(dòng)找對(duì)方進(jìn)行協(xié)商 B．愿意接受對(duì)方來協(xié)商 C．尋求上級(jí)或其他第三人幫助 D．規(guī)避，淡化沖突的存在 E．沒考慮過

2-1 公司現(xiàn)有文化狀況

1、根據(jù)您個(gè)人的感覺，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作（）

A．非常重視 B．比較重視 C．一般 D．不太重視 E．很不重視

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在講話中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的情況（）

A．經(jīng)常提及 B．偶爾提及 C．很少提及 D．沒有提及 E．不太清楚

3、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可（）A．完全認(rèn)可 B．基本認(rèn)可 C．一般 D．不認(rèn)可 E．不清楚

4、公司是否把加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)能力作為一個(gè)考核的目標(biāo)，并重視學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)成果的交流、共享（）

A．是 B． 一般 C．否 D．不知道

5、公司是否鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、并給予適當(dāng)?shù)闹С峙c獎(jiǎng)勵(lì)（）A．是 B．一般 C．否 D．不知道

6、公司領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見（）A．經(jīng)常 B．偶爾 C．較少 D．沒有 E．不知道

7、公司領(lǐng)導(dǎo)是否能夠?qū)舅珜?dǎo)的行為做到身體力行、率先示范（）A．完全能夠做到 B．基本能夠做到 C．不太能夠做到 D．說不清楚

8、您認(rèn)為公司員工的客戶服務(wù)意識(shí)（）

A．非常好 B．比較好 C．一般 D．較差 E．非常差

9、公司基層文化活動(dòng)設(shè)施配備和利用情況（）

A．設(shè)施齊全，利用充分 B．設(shè)施齊全，利用率低 C．設(shè)施不全 D．不清楚

2-2 員工企業(yè)文化認(rèn)知度

1、您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系（）A．有 B．沒有 C．不知道 D．無所謂

2、您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)該是（）

A．主觀打造的 B．客觀形成的 C．員工主動(dòng)地適應(yīng)、融入企業(yè)文化

D．企業(yè)文化順應(yīng)員工，因員工而變化 E.企業(yè)文化順應(yīng)企業(yè)家、高層管理者 F.企業(yè)與員工互動(dòng)關(guān)系，相互影響、相互改造

3、您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)該達(dá)到的效果是（）

A．使企業(yè)人心凝聚、目標(biāo)一致 B．使員工服從企業(yè)的目標(biāo)和決定，全力效力于企業(yè) C．使企業(yè)更富文化力、人性力 D．實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)的共贏

4、您認(rèn)為以下哪一項(xiàng)對(duì)企業(yè)文化最重要（）

A．培植企業(yè)文化 B．企業(yè)文化的形成 C．企業(yè)文化的發(fā)展 D．企業(yè)文化的傳播 E．企業(yè)文化的變革

其他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)文化是基于（）

A．企業(yè)悠久歷史的沉淀和凝結(jié) B．企業(yè)家精神、企業(yè)創(chuàng)業(yè)之道與理念 C．企業(yè)員工的共識(shí)、信仰與行為準(zhǔn)則

其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2-3 員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的看法

1、您認(rèn)為公司內(nèi)開展的集體活動(dòng)（）

A．很多 B．一般 C．較少 D．沒有 E．不太清楚

（若上題您選擇A/B/C，請(qǐng)回答）過去開展的公司集體活動(dòng)（）A．很有意義 B．一般 C．意義不大 D．難說

您希望公司開展什么活動(dòng)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 您的興趣、愛好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您是否認(rèn)為公司有必要多開展一些集體活動(dòng)（）A．很有必要 B．一般 C．沒什么必要 D．無所謂

3、如果公司開展集體活動(dòng)，您是否愿意主動(dòng)參加（）

A．非常愿意 B．比較愿意 C．一般 D．不太愿意 E．很不愿意

4、您認(rèn)為公司是否需要進(jìn)行文化拓展活動(dòng)（）A.需要 B.無所謂 C.不需要 D.難說

您對(duì)此的建議＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您認(rèn)為公司是否有必要對(duì)禮儀、著裝等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定（）A．很有必要 B．可以考慮 C．無所謂 D．沒必要 E．難說 若進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，您是否愿意堅(jiān)持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、您認(rèn)為公司是否有必要對(duì)先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀工作成績(jī)進(jìn)行突出表彰（）A.非常必要 B.比較必要 C.一般 D.不太必要 E.完全沒必要

7、您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)工作，要優(yōu)先從（）方面進(jìn)行

A．概念層面 B．實(shí)物層面（標(biāo)識(shí)等）C．宣傳工作 D．員工意識(shí)形態(tài)、企業(yè)價(jià)值觀 E．品牌建立與推廣

補(bǔ)充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

8、您認(rèn)為公司是否需要制定相關(guān)制度、行政章程對(duì)日常工作行為予以規(guī)范（）A．很有必要 B．比較必要 C．無所謂 D．不太必要 E．完全沒必要

9、您心目中優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是什么樣的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3-1 個(gè)人基本信息

1、您的性別（）A.男 B.女

2、您在公司工作時(shí)間（）

A.6個(gè)月以內(nèi) B.6-12個(gè)月 C.1-3年 D.3-5年 E.5年以上

3、您的文化程度（）

A.初中 B.高中 C.中專或技校 D.大專 E.本科 F.碩士及以上學(xué)歷

附：其他相關(guān)意見和建議。

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