第一篇：xxx礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

xxx礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

2007年xx煤礦有員工3000人，幾年來通過開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，極大的提高了廣大員工隊(duì)伍的整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)了全礦的生產(chǎn)技術(shù)水平。今年七月份根據(jù)自治區(qū)、赤峰市和公司關(guān)于開展員工技術(shù)比武活動的要求，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，動員廣大員工立足本崗，爭創(chuàng)一流，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)之目的，我礦積極開展了2006年員工崗位練兵技術(shù)比武活動，取得了明顯的成果。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)平煤辦發(fā)[2006]29號文件精神，我礦成立了員工技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組，該組織由礦長、書記任組長，其它礦領(lǐng)導(dǎo)為付組長，有關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員，本著普遍提高全員崗位技能和技術(shù)素質(zhì)，廣泛開展了不同專業(yè)不同工種比武活動，鍛造一支技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍的原則，在全礦生產(chǎn)單位開展崗位練兵26個(gè)工種，1100人次和16個(gè)工種的技術(shù)比武活動，16個(gè)工種分別為采煤打柱工、掘進(jìn)工、采掘放炮員、地質(zhì)工、測量工、采煤機(jī)司機(jī)、電工、鉗工、車工、電焊工、電機(jī)車司機(jī)、絞車司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)、管工、消火工、瓦斯檢察員，根據(jù)上述工種，詳細(xì)制定了活動規(guī)劃，確定了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，設(shè)定了比武場地，并召開了領(lǐng)導(dǎo)小組成員和技術(shù)比武專題會 1

議，活動從7月18日開始進(jìn)行，開展得有條不紊,轟轟烈烈。

二、全礦上下總動員開展活動

召開技術(shù)比武會議之后,全礦各單位通過崗位練兵選拔出197人參加礦16個(gè)工種的技術(shù)比武,在技術(shù)比武過程中,礦生產(chǎn)技術(shù)部、總工辦公室、機(jī)電部、通風(fēng)科、安監(jiān)科、綜合辦公室、礦工會都作了大量的準(zhǔn)備工作,詳細(xì)制定了各個(gè)工種理論考試題,實(shí)際比武項(xiàng)目以及比武期間的注意事項(xiàng)和比武規(guī)則,一井、二井、選煤廠、機(jī)廠、水電隊(duì)在比武過程中,在場地、設(shè)備、器材、材料等方面都做了充分的準(zhǔn)備,礦職校在各工種理論考試期間,也為此做了大量工作.比武期間,由于考慮現(xiàn)場員工的工作時(shí)間,礦機(jī)關(guān)和井(廠)機(jī)關(guān)工作人員上午入井等實(shí)際情況,16個(gè)比武工種有14個(gè)都是在下午3點(diǎn)以后進(jìn)行，為當(dāng)天完成任務(wù),有的工種都堅(jiān)持到6點(diǎn)多鐘,24日至28日在毫無遮攔的露天進(jìn)行,大家冒著30多度的酷暑高溫,堅(jiān)持完成任務(wù).實(shí)現(xiàn)了提高技術(shù)、促進(jìn)生產(chǎn),保障安全的目的.三、收到了明顯效果

整個(gè)比武活動,在礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下,各機(jī)關(guān)部室的（更多精彩文章來自“秘書不求人”）努力配合下,生產(chǎn)單位的大力支持下,于8月2日圓滿結(jié)束,此次比武，各部室組織到位,各單位準(zhǔn)備到位,各崗位練兵基礎(chǔ)到位,理論考試和實(shí)際操作成績都好于上屆比武水平。根據(jù)礦文件精神,在16個(gè)工種中共擇優(yōu)錄取46名給予物質(zhì)獎勵,他們分別是：鉗工的楊x等3名同志，電工的騰x等3名同志，車工的苗x等2名同志,管工的張x等2名同志,電焊工的高x等3名同志,絞車司機(jī)的王x等2名同志;電機(jī)車司機(jī)的王x等2名同志,推土機(jī)司機(jī)的董x等2名同志;消火工的宋x等3名同志;瓦斯檢察員的劉x等3名同志;采煤打柱工的楊x等6名同志;掘進(jìn)工的孟x等6名同志;采煤機(jī)司機(jī)的巴x等2名同志;放炮員的張x等3名同志,地質(zhì)工朱x等2名同志.測量工的隋x等2名同志。通過開展崗位練兵、技術(shù)比武活動,激發(fā)了全礦廣大員工比學(xué)趕幫超的積極性，提高了全礦員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),進(jìn)一步在全礦形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，為實(shí)現(xiàn)科技興礦,建設(shè)小康礦區(qū)作出了積極的貢獻(xiàn)。

xx煤礦工會

二00七年

⒊總結(jié)、表彰、選拔階段

只有不斷的總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)，并對活動中的優(yōu)秀人才加以表彰才能不斷調(diào)動職工練兵習(xí)武的積極性。因此，客運(yùn)段根據(jù)技術(shù)比武的結(jié)果，對獲得比賽前三名的優(yōu)勝者；對日常練兵比武高度重視，組織有力的集體予以表彰獎勵。同時(shí)，對上一階段的工作予以分析、加以解決，為下一步的工作如何開展做好準(zhǔn)備，并選拔技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的典型，參加更高一級別的比賽。

三、存在的問題和練兵比武活動的發(fā)展方向

客運(yùn)段的崗位練兵和技術(shù)比武活動雖然取得了一定的效果，但也存在一些問題，主要為以下幾點(diǎn)：

⒈思想政治教育工作和宣傳工作力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。部分職工中仍存在對業(yè)務(wù)理論知識和自身思想政治修養(yǎng)重視不足的問題，即重技術(shù)，而忽視業(yè)務(wù)理論和政治學(xué)習(xí)。⒉進(jìn)一步加強(qiáng)全員性的崗位技能練賽模式，從理論性、單一性向針對性、綜活性轉(zhuǎn)型，努力培養(yǎng)職工的實(shí)戰(zhàn)能力。⒊創(chuàng)新能力不強(qiáng)，在今后工作中應(yīng)在創(chuàng)新上下功夫，把崗位練兵開展的更加喜聞樂見。

練兵比武工作是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性、長期性的基礎(chǔ)工作，客運(yùn)段將在以后的工作中逐步加強(qiáng)思想引導(dǎo)，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際組織好崗位練兵和技術(shù)比武活動，爭取在來年取得更加優(yōu)異的成績。

中冶寶鋼技術(shù)制造分公司令人矚目的員工技術(shù)比武活動修理工賽區(qū)比武與日前落下了帷幕，經(jīng)過應(yīng)知、應(yīng)會的連續(xù)四輪的角逐，機(jī)械修理廠從近兩百名修理工中產(chǎn)生了前六甲。能夠從兩百個(gè)人中脫穎而出，決非偶然，從個(gè)人的成長經(jīng)歷、工作的環(huán)境、學(xué)習(xí)道路上遇到領(lǐng)路人，還有每個(gè)人在應(yīng)知應(yīng)會比武中的優(yōu)劣得失，都有許多值得點(diǎn)評和總結(jié)的方面。

正值上海市工業(yè)博覽會開幕，機(jī)械修理廠組織了技術(shù)比武的前六甲開展了比武點(diǎn)評和參觀交流活動，在車上，由考評組負(fù)責(zé)人對前六甲的每個(gè)人進(jìn)行了非常細(xì)致的點(diǎn)評，點(diǎn)評后大家開展了交流。隨后大家來到了展覽會現(xiàn)場，置身在高科技的氛圍中，點(diǎn)滴感受到科技第一、科技興國的巨大成就和對我們國家未來的影響。

當(dāng)大家走到“綠色發(fā)動機(jī)“的展臺前、立即被深深的吸引了，康明斯發(fā)動機(jī)是我們修理工每天都要接觸到的，現(xiàn)在推出了綠色環(huán)保的發(fā)動機(jī)，工效提高、節(jié)能環(huán)保，使大家開闊了眼界、大家饒有興致地和廠方專家進(jìn)行溝通交流，廠方專家連說遇到了內(nèi)行，馬上詢問我們是什么單位的，大家一致響亮的回答：“我們是中冶寶鋼技術(shù)制造分公司的”

是的，技術(shù)比武為員工搭建了施展個(gè)人才華的舞臺，使很多員工能夠脫穎而出，在這些優(yōu)秀員工的背后站著我們的中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司，我們充分相信，隨著我們的員

工素質(zhì)、技能等級的不斷提升，中冶寶鋼技術(shù)的未來一定充滿希望！

這次比武具有四個(gè)顯著特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視、策劃周密。省質(zhì)監(jiān)局黨組和省勞動和社會保障廳、省總工會、團(tuán)省委領(lǐng)導(dǎo)高度重視這次職工技術(shù)比武活動，聯(lián)合成立了比武活動組委會和辦公室，省質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長張萬寬擔(dān)任組委會主任。比武期間，組委會主任、省局張萬寬局長和組委會副主任、王兆鵬紀(jì)檢組長等領(lǐng)導(dǎo)多次親臨比武現(xiàn)場，看望并慰問參賽選手，及時(shí)解決比武過程中遇到的問題，使參賽選手倍受鼓舞。二是各方參與、通力合作。省計(jì)量院、質(zhì)檢院、特檢院和各參賽單位積極參與比武活動，分別制定了具體的操作方案，安徽國家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與監(jiān)測中心等單位組織開展了本地區(qū)、本單位的比武選拔賽，挑選優(yōu)秀選手參加本次技術(shù)比武。在比武中，全體裁判人員認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、嚴(yán)格評判、公正評分。全體參賽選手，服從統(tǒng)一安排，比出了水平，賽出了風(fēng)格。三是宣傳到位、反響熱烈。安徽金質(zhì)網(wǎng)開辟了專題、專欄，對活動進(jìn)行了全程的宣傳報(bào)道，及時(shí)宣傳比武活動的進(jìn)展情況，擴(kuò)大社會影響。省政府網(wǎng)站、《安徽日報(bào)》、省電視臺等6家新聞媒體對比武活動都進(jìn)行了宣傳報(bào)道，產(chǎn)生了較好的社會反響。四是工作協(xié)調(diào)、保障有力。后勤保障組和省計(jì)量院、質(zhì)檢院、特檢院也為這次比武提供了技術(shù)支持和后勤保障，確保此次比武活動的順利開展。這次比武活動，既鍛煉了職工隊(duì)伍，拓寬了職工培訓(xùn)渠道，又展示了職工隊(duì)伍風(fēng)采，調(diào)動了職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能、增水平的積極性。本屆活動取得圓滿成功，是省局主要負(fù)責(zé)人

和比武組委會成員單位的高度重視、領(lǐng)導(dǎo)有力，是組委會辦公室和各工作組的精心組織、周密安排，是各基層單位的積極參與、互相配合的結(jié)果。在肯定成績的同時(shí)，也要清醒地看到存在的一些不容忽視的問題：個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠、有些參賽選手的理論知識與實(shí)際操作相脫節(jié)、技術(shù)機(jī)構(gòu)人員老化和技術(shù)人員 “青黃不接”等。全系統(tǒng)各級各單位對此要高度重視。

一要著眼于經(jīng)常化、制度化的崗位練兵活動。要認(rèn)真組織回頭看，及時(shí)發(fā)現(xiàn)比武過程中存在的問題和不足，總結(jié)推廣先進(jìn)的檢驗(yàn)檢測經(jīng)驗(yàn)和基層單位在崗位練兵、崗位培訓(xùn)中的考核方法、比賽手段，并大力加以普及。今后要繼續(xù)堅(jiān)持開展經(jīng)常化的崗位練兵活動，并根據(jù)工作需要，適當(dāng)擴(kuò)大技術(shù)比武的范圍，吸引社會上的質(zhì)檢、特檢、計(jì)量等專業(yè)技術(shù)人員參加，不斷增強(qiáng)社會影響力，更好地為企業(yè)服務(wù)。各聯(lián)盟要充分發(fā)揮職能作用，采取有力措施，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員的檢驗(yàn)檢測能力和水平。要積極探索和建立完善長效機(jī)制，把崗位練兵逐步納入制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，推動職工技術(shù)比武活動健康有序地開展。二要著眼于專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。要加強(qiáng)日常教育培訓(xùn)，開展計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、特種設(shè)備檢驗(yàn)、纖維檢驗(yàn)、認(rèn)證認(rèn)可等培訓(xùn)活動，培養(yǎng)一批掌握本行業(yè)科技發(fā)展前沿知識、具有創(chuàng)新意識的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、拔尖人才。三要著眼于全面提升系統(tǒng)隊(duì)伍整體素質(zhì)。要科學(xué)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，有針對性地設(shè)定學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有效性。要建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，用制度來規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成績作為崗位目標(biāo)考核的一項(xiàng)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間上有保障，內(nèi)容上有安排，確保干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)技術(shù)支撐和保障能力的大提升。

第二篇：XXX礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

XXX礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

XX煤礦有員工3000人，幾年來通過開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，極大的提高了廣大員工隊(duì)伍的整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)了全礦的生產(chǎn)技術(shù)水平。今年七月份根據(jù)自治區(qū)、赤峰市和公司關(guān)于開展員工技術(shù)比武活動的要求，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，動員廣大員工立足本崗，爭創(chuàng)一流，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)之目的，我礦積極開展了XX年員工崗位練兵技術(shù)比武活動，取得了明顯的成果。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)平煤辦發(fā)[XX]29號文件精神，我礦成立了員工技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組，該組織由礦長、書記任組長，其它礦領(lǐng)導(dǎo)為付組長，有關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員，本著普遍提高全員崗位技能和技術(shù)素質(zhì)，廣泛開展了不同專業(yè)不同工種比武活動，鍛造一支技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍的原則，在全礦生產(chǎn)單位開展崗位練兵26個(gè)工種，1100人次和16個(gè)工種的技術(shù)比武活動，16個(gè)工種分別為采煤打柱工、掘進(jìn)工、采掘放炮員、地質(zhì)工、測量工、采煤機(jī)司機(jī)、電工、鉗工、車工、電焊工、電機(jī)車司機(jī)、絞車司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)、管工、消火工、瓦斯檢察員，根據(jù)上述工種，詳細(xì)制定了活動規(guī)劃，確定了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，設(shè)定了比武場地，并召開了領(lǐng)導(dǎo)小組成員和技術(shù)比武專題會議，活動從7月18日開始進(jìn)行，開展得有條不紊，轟轟烈烈。

二、全礦上下總動員開展活動

召開技術(shù)比武會議之后，全礦各單位通過崗位練兵選拔出197人參加礦16個(gè)工種的技術(shù)比武，在技術(shù)比武過程中，礦生產(chǎn)技術(shù)部、總工辦公室、機(jī)電部、通風(fēng)科、安監(jiān)科、綜合辦公室、礦工會都作了大量的準(zhǔn)備工作，詳細(xì)制定了各個(gè)工種理論考試題，實(shí)際比武項(xiàng)目以及比武期間的注意事項(xiàng)和比武規(guī)則，一井、二井、選煤廠、機(jī)廠、水電隊(duì)在比武過程中，在場地、設(shè)備、器材、材料等方面都做了充分的準(zhǔn)備，礦職校在各工種理論考試期間，也為此做了大量工作.比武期間，由于考慮現(xiàn)場員工的工作時(shí)間，礦機(jī)關(guān)和井機(jī)關(guān)工作人員上午入井等實(shí)際情況，16個(gè)比武工種有14個(gè)都是在下午3點(diǎn)以后進(jìn)行，為當(dāng)天完成任務(wù)，有的工種都堅(jiān)持到6點(diǎn)多鐘，24日至28日在毫無遮攔的露天進(jìn)行，大家冒著30多度的酷暑高溫，堅(jiān)持完成任務(wù).實(shí)現(xiàn)了提高技術(shù)、促進(jìn)生產(chǎn)，保障安全的目的.三、收到了明顯效果

整個(gè)比武活動，在礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下，各機(jī)關(guān)部室的努力配合下，生產(chǎn)單位的大力支持下，于8月2日圓滿結(jié)束，此次比武，各部室組織到位，各單位準(zhǔn)備到位，各崗位練兵基礎(chǔ)到位，理論考試和實(shí)際操作成績都好于上屆比武水平。根據(jù)礦文件精神，在16個(gè)工種中共擇優(yōu)錄取46名給予物質(zhì)獎勵，他們分別是：鉗工的楊X等3名同志，電工的騰X等3名同志，車工的苗X等2名同志，管工的張X等2名同志，電焊工的高X等3名同志，絞車司機(jī)的王X等2名同志;電機(jī)車司機(jī)的王X等2名同志，推土機(jī)司機(jī)的董X等2名同志;消火工的宋X等3名同志;瓦斯檢察員的劉X等3名同志;采煤打柱工的楊X等6名同志;掘進(jìn)工的孟X等6名同志;采煤機(jī)司機(jī)的巴X等2名同志;放炮員的張X等3名同志，地質(zhì)工朱X等2名同志.測量工的隋X等2名同志。

通過開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，激發(fā)了全礦廣大員工比學(xué)趕幫超的積極性，提高了全礦員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步在全礦形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，為實(shí)現(xiàn)科技興礦，建設(shè)小康礦區(qū)作出了積極的貢獻(xiàn)。

第三篇：xxx礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

xxx礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

“>xxx礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)2007-02-06 09:59:1

5xxx礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

xx煤礦有員工3000人，幾年來通過開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，極大的提高了廣大員工隊(duì)伍的整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)了全礦的生產(chǎn)技術(shù)水平。今年七月份根據(jù)自治區(qū)、赤峰市和公司關(guān)于開展員工技術(shù)比武活動的要求，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，動員廣大員工立足本崗，爭創(chuàng)一流，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)之目的，我礦積極開展了2006年員工崗位練兵技術(shù)比武活動，取得了明顯的成果。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)平煤辦發(fā)[2006]29號文件精神，我礦成立了員工技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組，該組織由礦長、書記任組長，其它礦領(lǐng)導(dǎo)為付組長，有關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員，本著普遍提高全員崗位技能和技術(shù)素質(zhì)，廣泛開展了不同專業(yè)不同工種比武活動，鍛造一支技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍的原則，在全礦生產(chǎn)單位開展崗位練兵26個(gè)工種，1100人次和16個(gè)工種的技術(shù)比武活動，16個(gè)工種分別為采煤打柱工、掘進(jìn)工、采掘放炮員、地質(zhì)工、測量工、采煤機(jī)司機(jī)、電工、鉗工、車工、電焊工、電機(jī)車司機(jī)、絞車司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)、管工、消火工、瓦斯檢察員，根據(jù)上述工種，詳細(xì)制定了活動規(guī)劃，確定了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，設(shè)定了比武場地，并召開了領(lǐng)導(dǎo)小組成員和技術(shù)比武專題會議，活動從7月18日開始進(jìn)行，開展得有條不紊,轟轟烈烈。

二、全礦上下總動員開展活動

召開技術(shù)比武會議之后,全礦各單位通過崗位練兵選拔出197人參加礦16個(gè)工種的技術(shù)比武,在技術(shù)比武過程中,礦生產(chǎn)技術(shù)部、總工辦公室、機(jī)電部、通風(fēng)科、安監(jiān)科、綜合辦公室、礦工會都作了大量的準(zhǔn)備工作,詳細(xì)制定了各個(gè)工種理論考試題,實(shí)際比武項(xiàng)目以及比武期間的注意事項(xiàng)和比武規(guī)則,一井、二井、選煤廠、機(jī)廠、水電隊(duì)在比武過程中,在場地、設(shè)備、器材、材料等方面都做了充分的準(zhǔn)備,礦職校在各工種理論考試期間,也為此做了大量工作.比武期間,由于考慮現(xiàn)場員工的工作時(shí)間,礦機(jī)關(guān)和井(廠)機(jī)關(guān)工作人員上午入井等實(shí)際情況,16個(gè)比武工種有14個(gè)都是在下午3點(diǎn)以后進(jìn)行，為當(dāng)天完成任務(wù),有的工種都堅(jiān)持到6點(diǎn)多鐘,24日至28日在毫無遮攔的露天進(jìn)行,大家冒著30多度的酷暑高溫,堅(jiān)持完成任務(wù).實(shí)現(xiàn)了提高技術(shù)、促進(jìn)生產(chǎn),保障安全的目的.三、收到了明顯效果

整個(gè)比武活動,在礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下,各機(jī)關(guān)部室的努力配合下,生產(chǎn)單位的大力支持下,于8月2日圓滿結(jié)束,此次比武，各部室組織到位,各單位準(zhǔn)備

到位,各崗位練兵基礎(chǔ)到位,理論考試和實(shí)際操作成績都好于上屆比武水平。根據(jù)礦文件精神,在16個(gè)工種中共擇優(yōu)錄取46名給予物質(zhì)獎勵,他們分別是：鉗工的楊x等3名同志，電工的騰x等3名同志，車工的苗x等2名同志,管工的張x等2名同志,電焊工的高x等3名同志,絞車司機(jī)的王x等2名同志;電機(jī)車司機(jī)的王x等2名同志,推土機(jī)司機(jī)的董x等2名同志;消火工的宋x等3名同志;瓦斯檢察員的劉x等3名同志;采煤打柱工的楊x等6名同志;掘進(jìn)工的孟x等6名同志;采煤機(jī)司機(jī)的巴x等2名同志;放炮員的張x等3名同志,地質(zhì)工朱x等2名同志.測量工的隋x等2名同志。

通過開展崗位練兵、技術(shù)比武活動,激發(fā)了全礦廣大員工比學(xué)趕幫超的積極性，提高了全礦員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),進(jìn)一步在全礦形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，為實(shí)現(xiàn)科技興礦,建設(shè)小康礦區(qū)作出了積極的貢獻(xiàn)。

xx煤礦工會

二00六年八月一日

第四篇：員工技術(shù)比武工作總結(jié)

突出特色 營造氛圍

經(jīng)貿(mào)公司扎實(shí)有效地開展技術(shù)練兵 技術(shù)比武活動

為進(jìn)一步推進(jìn) “三提升”活動的開展，全面完成公司08年物流與貿(mào)易百億元的奮斗目標(biāo)。7月份以來，經(jīng)貿(mào)公司把組織群眾性技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動做為一項(xiàng)重要內(nèi)容，緊密結(jié)合物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從生產(chǎn)和工作實(shí)際的需要出發(fā)，分層次有地放矢地開展了多項(xiàng)技術(shù)比武活動，在經(jīng)貿(mào)公司系統(tǒng)形成一個(gè)積極鉆業(yè)務(wù)、主動學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)本領(lǐng)，服務(wù)一流活動氛圍。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極組織，形成員工廣泛參與氛圍 今年經(jīng)貿(mào)公司把技術(shù)比武作為推進(jìn)“三推升”活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各分公司領(lǐng)導(dǎo)都很重視，把活動擺上重要議事日程，層層召開籌備會議，確定了比武目標(biāo)，做到有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有預(yù)賽方案，有比武教材，有比武場地，有獎勵制度，有考核要求。在廣大員工中開展了形式多樣的學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、比素質(zhì)活動。如銷售分公司成立了以黨總支書記為組長、黨總支副書記工會主席為副組長、各位副經(jīng)理和機(jī)關(guān)各科正職為成員的技術(shù)比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并在黨群工作部設(shè)立了技術(shù)比武活動辦公室。責(zé)任明確到人，并把練兵比武與職工崗位“五小”技術(shù)創(chuàng)新活動結(jié)合，推動小或新、小改造、小發(fā)明、小會診、小竅門活動的開展；技術(shù)比武活動與崗位應(yīng)知應(yīng)會展示賽活動相結(jié)合，達(dá)到崗位應(yīng)知應(yīng)會與技術(shù)比武活動互動，同步推進(jìn)發(fā)展。物資分公司、鐵運(yùn)分公司也多次召開會議，對技術(shù)比武工作進(jìn)行布署，并責(zé)成專人進(jìn)行負(fù)責(zé)。由于發(fā)動充分，各單位員工思想認(rèn)識到位，實(shí)現(xiàn)了人人參加練兵，層層確定比武目標(biāo)，廣泛開展比武的濃厚活動氛。

二、突出特色，精心謀劃，技術(shù)比武開展有聲有色 今年的技術(shù)練兵、技術(shù)比武的活動，經(jīng)貿(mào)公司在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，圍繞物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、提升服務(wù)素質(zhì)焦點(diǎn)、崗位工作的難點(diǎn)有針對性的組織開展術(shù)比武。在摸清了經(jīng)貿(mào)公司50多個(gè)工種的分布情況的基礎(chǔ)，從中篩選九個(gè)比武工種。并由各分公司組織開展比武。如銷售分公司組織開展了司磅員、統(tǒng)計(jì)結(jié)算員、磅房維修工技術(shù)比武。為了保證比武的公平公證，各崗位工種的技術(shù)比武理論考試采取了現(xiàn)場抽題問答并公布成績形式，實(shí)際操作采取了電腦自動記時(shí)形式，增強(qiáng)了技術(shù)比武活動的可操作性和公開透明度，得到了廣大選手和領(lǐng)導(dǎo)和高度認(rèn)可。物資分公司組織開展了倉庫保管員、業(yè)務(wù)員（計(jì)算機(jī)操作）、貨車司機(jī)技術(shù)比武。比賽采取先部庫選拔，再集中匯考的形式。比賽試題加入了物資公司經(jīng)營理念、奮斗目標(biāo)、安全知識等。并由黨群部、辦公室、人力資源部人員共同組成監(jiān)考組，提高監(jiān)考質(zhì)量，給選手們創(chuàng)造了一個(gè)公平、公正的比賽環(huán)境，鐵運(yùn)分公司組織開展了信號工、軌道工、調(diào)車員技術(shù)比武，并承辦了集團(tuán)公司的內(nèi)燃機(jī)車司機(jī)技術(shù)比武。為保證比武的順利的完成，鐵運(yùn)分公司對比武場地和比武設(shè)備進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，指派專人負(fù)責(zé)各工種比賽事宜以及后勤保證工作，為技術(shù)比武活動的正常開展創(chuàng)造了條件。

三、完善機(jī)制，促進(jìn)技術(shù)比武活動深入開展

在這次比武活動中，一方面我們進(jìn)一步完善了員工培訓(xùn)機(jī)制。根據(jù)物流建設(shè)發(fā)展急需的人才實(shí)際，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，以“現(xiàn)場教學(xué)、體驗(yàn)互動、情景模擬”等獨(dú)特方式，提高培訓(xùn)工作的吸引力，提升培訓(xùn)的質(zhì)量。另一方面改進(jìn)了活動機(jī)制。今年的技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動我們主要結(jié)合企業(yè)的重大項(xiàng)目建設(shè)和革新改造，以及創(chuàng)新創(chuàng)效工程的開展，在實(shí)戰(zhàn)中開展“學(xué)、練、比”活動，提高“學(xué)、練、比”活動的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，加大了考核獎勵機(jī)制，加大對“學(xué)、練、比”活動先進(jìn)單位和個(gè)人的獎勵力度。今年以來，我們以黨政聯(lián)合文件的形式，對參加集團(tuán)公司和經(jīng)貿(mào)公司比武取得優(yōu)異成績的選手提高了獎勵標(biāo)準(zhǔn)。對在經(jīng)貿(mào)公司比武中取得前六名選手的獎勵由過去的300至500元提高到500至800元，同時(shí)對優(yōu)秀組織單位也明確了獎勵標(biāo)準(zhǔn)。“學(xué)、練、比”活動在公司范圍內(nèi)實(shí)施層層考核，經(jīng)貿(mào)公司主要負(fù)責(zé)考核各分公司，各分公司負(fù)責(zé)考核基層部庫。每季度考核一次，考核結(jié)果與各分公司班子成員薪酬掛鉤，考核結(jié)果占員工效績工資的10％。同時(shí)將此項(xiàng)活動納入員工隊(duì)伍建設(shè)管理，與年終評選優(yōu)秀員工相結(jié)合，并對技術(shù)尖子在推薦進(jìn)修深造、職工療養(yǎng)等方面給予更多的機(jī)會，以此營造 “學(xué)技術(shù)光榮，學(xué)技術(shù)受益”的良好氛圍。

四、技術(shù)比武取得了良好效果

在這次活動中，全經(jīng)貿(mào)公司共組織了由2800多名職工參加的300多場次技術(shù)練兵、技術(shù)比武，經(jīng)過層層選拔，有750多名 3 選手參加了技術(shù)比武。在比武活動中涌現(xiàn)出了一批學(xué)習(xí)刻苦、技術(shù)業(yè)務(wù)高超職工。許多職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行練習(xí)，不少的同志堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自我設(shè)計(jì)比武試題進(jìn)行模擬考試，達(dá)到了全員參與、人人提高的目的。通過比武活動的廣泛開展，進(jìn)一行步促進(jìn)了職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知道的高潮，使員工的崗位技能、操作水平有了明顯提高，服務(wù)水平不斷提升。

第五篇：煤礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)[模版]

**煤礦員工技術(shù)比武工作總結(jié)

礦區(qū)工會生產(chǎn)部：

現(xiàn)將我礦一年來員工技術(shù)比武開展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，協(xié)調(diào)配合，形成了齊抓共管的局面。我礦由于重新啟動時(shí)間短，農(nóng)民工成占生產(chǎn)單位員工的比例較高，提高礦井安全生產(chǎn)的綜合實(shí)力，必須從提高員工隊(duì)伍素質(zhì)抓起，幾年來，已經(jīng)成為各級領(lǐng)導(dǎo)的共識。練功比武活動形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極參與，員工積極參與的局面。機(jī)電礦長親自主持專業(yè)比武活動，掘進(jìn)礦長到現(xiàn)場手把手地指導(dǎo)，安全礦長主動擔(dān)任比武評委，礦工會堅(jiān)持對基層單位的比武活動全過程參與，積極協(xié)助。把基層單位比武活動開展情況與黨政領(lǐng)導(dǎo)績效考核掛勾，同時(shí)對比武成績優(yōu)秀的員工實(shí)行重獎，營造了人人學(xué)業(yè)務(wù)，個(gè)個(gè)比技術(shù)的工作氛圍。

二、注重實(shí)效，學(xué)練結(jié)合，開展了多個(gè)專業(yè)的比武。今年，我們有重點(diǎn)地在生產(chǎn)單位組織了采煤翻打工、采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)打眼工、扒斗機(jī)司機(jī)、噴漿工、通風(fēng)瓦檢員理研故障判斷、風(fēng)筒工、監(jiān)測工、木瓦工、抽排打鉆工、運(yùn)輸手選工、軌道工、礦車修、機(jī)電礦燈維修工、電器工、焊工、地測物探工等17個(gè)工種371人次參加的練功比武活動，每個(gè)單位、每個(gè)季度必須組織一次比武活動，工會全過程寫實(shí)，保證了活動效果。累計(jì)獎勵77人次，投入獎勵資金22450元（獎金由各單位自籌）。礦工會與各專業(yè)配合，選拔各單位比武能手在全礦范圍內(nèi)組織了采煤翻打工、采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)打眼工、抽排鉆探工、地測物探工、礦燈維修工、通風(fēng)監(jiān)測工、運(yùn)輸軌道工等8個(gè)工種112人參加的，以“保安全、穩(wěn)增長、爭先鋒”為主題的練功比武比賽，共有24人獲獎，發(fā)放獎勵物資價(jià)值9400元。九月份，組織從各專業(yè)選拔出的7個(gè)工種14人參加了公司技能比武比賽，有6人獲得名次。

三、以點(diǎn)帶面，扎實(shí)推進(jìn)，促進(jìn)了隊(duì)伍素質(zhì)的提升。采煤翻打工和掘進(jìn)打眼工是井下工作員工收入最高的崗位，針對員工積極性高但操作標(biāo)準(zhǔn)不高的實(shí)際，我們精心組織了崗位比武活動，要求全員參加，分理論測試和現(xiàn)場操作兩部分進(jìn)行考核。考試前，由技術(shù)人員到班詳細(xì)講解操作要領(lǐng)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，員工學(xué)的認(rèn)真，記的扎實(shí)。為了不影響工作，我們帶著技術(shù)人員分三班到井下現(xiàn)場進(jìn)行測試，現(xiàn)場打分。通過比學(xué)習(xí)、比技能、比質(zhì)量，把員工的學(xué)習(xí)重點(diǎn)調(diào)整到提高綜合素質(zhì)上來。實(shí)際操作中，員工們發(fā)現(xiàn)干的最快的不是質(zhì)量最好的，質(zhì)量最好的不是綜合得分最高的，綜合素質(zhì)最重要，僅憑力氣吃飯的時(shí)代一去不復(fù)返了。通過對技術(shù)比武能手增加工資待遇、優(yōu)先入黨、提干、評先進(jìn)，增強(qiáng)了全員學(xué)技術(shù)、比業(yè)務(wù)的積極性，出現(xiàn)了踴躍參加技工評級考核活動的熱潮，全礦技工人數(shù)由去年底的143人增加到目前的198人；生產(chǎn)骨干由209人增加到277人。今年，共有5名技術(shù)能手加入黨組織，21人次獲得先進(jìn)榮譽(yù)稱號，有4人走上了班組長崗位。采煤1301隊(duì)通過翻打工、采煤機(jī)司機(jī)技術(shù)比武活動，促進(jìn)了工作標(biāo)準(zhǔn)的明顯提升，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一直保持優(yōu)良品，單產(chǎn)能力由3.9萬噸提升到5.1萬噸。掘進(jìn)區(qū)13108隊(duì)通過開展打眼工和扒斗機(jī)司機(jī)比武，業(yè)務(wù)素質(zhì)、兌規(guī)作業(yè)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，單進(jìn)能力和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)提高，實(shí)現(xiàn)了安全無事故，十月份創(chuàng)出全巖大斷面月進(jìn)尺破百米的歷史最好水平。13109掘進(jìn)隊(duì)員工***是小班打眼、爆破、扒斗機(jī)司機(jī)三項(xiàng)全能選手，今年三月份被公選為小班班長，小班連續(xù)五個(gè)月被評為安全、質(zhì)量、單進(jìn)一等班。