第一篇：李礦長在技術比武開幕式大會上的講話

在2012年度技術比武開幕式上的講話

李俊龍

2012年9月13日

同志們：

在競賽組委會工作人員的共同努力下，在各專業技術人員的全力配合下，伯方煤礦2012年度技術比武活動就要開幕了。首先，我代表礦黨、政、工向競賽組委會、各專業技術人員的辛勤勞動表示衷心的感謝，向參加本次比賽的選手們表示親切的問候！

高技能、高素質的職工隊伍是企業生存和發展的基礎。多年來，我們始終把提升職工技能，打造高素質員工隊伍作為企業發展的重要內容，積極搭建平臺，鼓勵職工立足崗位，鍛煉成才,一大批技術標兵、先進個人，在省、市技能大賽中脫穎而出，取得了優異的成績，展示了個人良好的業務素質，為企業的安全發展、科學發展奠定了堅實的基礎。

同志們，面對當前嚴峻的內、外部形勢，打造一支適應時代發展要求的高素質職工隊伍，對于保持企業的持續穩定發展具有重要的現實意義。技術比武活動作為激發職工學習熱情，提高職工技能素質的一項重要手段和有效載體就顯得更加重要。希望各單位高度重視此次技術比武活動，認真組織，積極參與；裁判隊伍公正嚴明，準確評判；各位參賽選手端正心態，認真比賽，賽出成績，賽出水平，賽出風格。

衷心地希望各單位能把技術比武當做提高我礦綜合技

術水平的重要平臺，深入全面開展導師帶徒和崗位練兵活動，在全礦形成崇尚科學，崇尚技能，崇尚人才，崇尚學習的良好氛圍，讓人才隊伍日益壯大，技術力量快速提升，讓更多更優的技術標兵、技術尖子、技術大拿脫穎而出，為我礦長遠發展、持續發展提供技術支撐和人才保證。

最后，預祝本次技術比武活動圓滿成功！祝愿各位參賽選手取得優異成績！

謝謝大家！

第二篇：監獄長在技術比武動員大會上的講話

監獄長在技術比武動員大會上的講話

各位民警、全體服刑人員：

你們好！今天我們隆重集會召開全省服刑人員第六屆生產技術比武女子監獄賽區決賽動員大會。首先我代表獄黨委對本屆技術比武活動的開展表示祝賀，同時號召全體服刑人員都要以昂揚的斗志，樂觀向上的心態，積極投身到正在開展的技術比武活動中去。本屆服刑人員生產技術比武活動是遵照

省局的統一部署進行的，其指導思想是：認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，以提高教育改造質量為中心，不斷探索和創新教育改造手段,促進服刑人員積極改造，為社會培養健康合格的勞動者，為建設社會主義和諧社會做出積極貢獻。

本屆生產技術比武的項目，由我獄根據實際生產崗位和技術教育內容設立，共設了十個項目。我獄進入五月份以來，各監區都進行了技術比武預賽。

本屆服刑人員生產技術比武活動共分兩個階段進行，第一階段為預賽階段，由各監區自行組織，第二階段為決賽階段，由獄部統一組織。進入5月份以來，各監區都組織了生產技術比武預賽并選拔出了優秀選手參加獄部的6月份的技術比武決賽。7月上旬，我獄將對本次生產技術比武活動進行總結，對生產技術比武的優勝組織單位和各比武項目的狀元、優勝選手進行表彰獎勵。本次技術比武我們還邀請了省社會和勞動保障廳職業技能鑒定中心的張主任蒞臨現場指導，并視情開展技能鑒定和用工推介活動。

在此，我代表獄黨委向全體民警、服刑人員提出以下幾點要求：

1、開展服刑人員生產技術比武活動，是教育改造服刑人員的有效手段之一，也是提升監獄安全生產水平，促進監獄經濟發展的有效途徑，望各相關部門領導予以高度重視，精心組織安排，要在激勵政策和人、財、物等方面提供有力支持，保證本次技術比武活動的順利進行。

2、技術比武與實際改造相結合。本次生產技術比武活動要切實做好四個結合：一是與本服刑人員的思想教育相結合。本服刑人員的思想教育課程為《勞動教育與就業指導》，其教學內容與技術比武內容有許多相通之處，希望服刑人員能通過技術比武，激發學習熱情，增強勞動觀念，提高技能水平和就業謀生能力。二是與安全文明生產相結合。監獄生產安全為天，要通過技術比武，進一步增強安全意識，養成安全生產習慣，為監獄生產安全夯實基礎。三是與我獄的創建工作及勞動技能鑒定和刑釋就業推介相結合。我獄擬以本次勞動技術比武為契機，對服刑人員的勞動技能進行綜合全面的考核與評估，劃分出技術等級，并發給相應的勞動技術等級證書。四是本次技術比武評定的技術等級將與服刑人員的勞動考核分結合。為激發廣大服刑人員參與的積極性，本次技術比武確定的勞動技術等級，將作為服刑人員每月勞動考核分基分的依據。本次技術比武我獄將借技術比武的東風對有一技之長的服刑人員進行等級鑒定，通過考試、考核拿到高級、中級、初級證書的服刑人員，將享受相應的技術補貼分——初步定為拿到高級技術證書的服刑人員每月增加相應的技術補貼分。

希望全體民警及服刑人員高度重視，積極投入到本次技術比武的活動中，比出干勁、比出風格、比出效益。

開展服刑人員生產技術比武活動，關系到服刑人員的切身利益，望各單位要嚴格競賽管理，堅持公平、公正、公開原則，堅持高標準、嚴要求，確保比武競賽活動的順利進行。

為了促使服刑人員養成良好的勞動習慣，激發服刑人員學習技術的積極性，我獄自成立以來，堅持每兩年組織一次由全體服刑人員參加的大型生產技術比武活動，各監區也都根據工作實際，開展了各種形式的生產、勞動技能競賽，教育科還積極與農廣校等聯系，開設了服裝設計中專班，為廣大服刑人員學習技術、自學成才創造了條件。建獄九年來，我獄共組織了三屆技術比武活動，共有26名服刑人員獲得記功獎勵，64人獲得專項表揚獎勵，170余人獲得不同有效考核分的獎勵，這對她們加快改造步伐，順利度過刑期，盡快融入社會都起到了積極的作用。

全體服刑人員，事實反復證明，學習技術、掌握一技之長對你們當前的改造和將來的就業都是大有好處的。原在我獄服刑的李XX、付XX等就是很好的例子。李XX、付XX都是89年前后，被判無期徒刑入獄改造的，來到監獄以后，她們沒有對前途喪失信心，而是變刑期為學期，刻苦鉆研技術，掌握了縫紉、縫紉、機修等實用技能，并多次在技術比武活動中獲得獎勵。服刑期間，她們憑著自己過硬的技術和吃苦耐勞的作風，年年被評為獄勞積，2001年初，她們順利地走完了改造之路；出獄以后，她們仍然憑著手中的技術在競爭激烈的社會上立于不敗之地，現在都成為小有名氣的人才。在座的服刑人員應該向她們看齊，把學習技術當成當務之急，為將來就業謀生打下堅實的基礎。

當然，服刑人員中也有少數人不是這樣。她們雖然年紀輕輕，卻不思進取，對學習技術沒有興趣，有的人有畏難情緒，有的人甚至有厭惡心理，覺得學習技術費力勞神，不如打個零工或值班干點雜活輕松

自在。因為沒有技術、沒有專長，這些人每個月的考核分都不高，其中有不少的服刑人員與李建華、付珍霞同樣的刑期，幾乎同年入監，但到現在了，還沒有刑釋出獄，有的余刑甚至還有3年以上，這樣算來，就等于比李建華、付珍霞多服了8年、甚至10年的刑期，實在令人惋惜，女人的一生中，能有多少個十年、八年呢！可以說，她們沒有攢下精力，也沒有攢下力氣，而

是攢下了刑期，是她們不學技術，不求上進，把自己給耽誤了。

在座的服刑人員應該從正反兩方面的實例中得到啟發，從現在開始樹雄心，立壯志，以學習技術為榮，以不學無術為恥，用知識和技術武裝自己，爭當勞動能手、技術大拿，在改造思想、磨練意志的同時，學習一技之長，拿到技術登記證書，拿到刑釋就業的通行證，拿到安身立命的金鑰匙。

最后，預祝本屆生產技術比武活動圓滿成功！

我的講話完了，謝謝大家！

第三篇：技術比武開幕式講話

技術比武開幕式講話

篇一：在員工技術比武開幕式上領導致辭

位選手、同志們：

金秋十月，丹**飄香。今天，我們迎來了第一次銀行員工業務技術比賽。首先，我代表組委會，對大賽的舉行表示熱烈的祝賀！向參加本次比賽的全體選手、裁判員和工作人員表示親切的問候！本次比賽是銀行近年來舉辦的規模較大的一次盛會，全行100多位銀行員工將參加5個項目 的比賽。這次比賽是全面檢驗我行員工各項范文網[*]業務技能水平的一個平臺，是擇優選拔技能高手，備戰今后全市農村合作金融系統業務技術比賽的一次練兵，也是深入貫徹規范化服務工作要求，全面提高員工業務技術水平及綜合技能的一項重要舉措。借此機會，我就本次銀行員工業務技術比賽提三點要求：

一、要加強領導，精心組織，確保比賽順利進行

我行高度重視此次活動，預先在5月20日就下發了比賽通知。總行成立了技術比賽組委會，制定了業務技術比賽規則；財會信息部、辦公室和人事部做了許多細致的準備工作；各支行精心組織，層層動員，積極開展各項練兵活動，為參加比賽打下了扎實的基課件下載[*]礎；組委會多次就比賽組織及準備情況進行安排，確保了比賽各項準備工作順利進行。在比賽正式開始后，一定要繼續加強對比賽工作的領導，精心組織，裁判人員要一絲不茍，秉公辦事，公正評判。會務人員要各司其職，各負其責，積極配合，互相協作，努力搞好后勤服務工作，確保比賽順利進行。

二、要賽出水平，賽出風格，創造業務技能佳績 參加今天比賽的選手都是通過各區域選拔產生的佼佼者，你們在業務工作之余，克服許多困難，刻苦練習，精心準備，為參加比賽付出了很多精力。希望大家在比賽中能放下思想包袱，以飽滿的比賽熱情和最佳的競技狀態全身心地投入比賽，發揮實力，賽出水平。要恪守比賽規則，遵守賽場紀律，尊重對手、尊重裁判，賽出風格，對比賽中發生問題的課件下載[*]處理如有不同意見，各領隊要做好本隊選手的說服動員和轉化工作，同時加強與組委會的溝通協調，確保妥善處理化解出現的問題。要發揮團隊合作精神，處處體現農村合作銀行的精神風貌，為全行員工樹立榜樣，實現比賽成績和精神文明雙豐收。

三、要弘揚先進，營造氛圍，提高全員業務技能

這次業務技術比賽是近年來我行舉辦的規模較大的 一次技能比賽活動，是一次技能展示的盛會，既是對多年來我行技能人才培養成果的檢驗，也是技能人才脫穎而出的一次大好機遇。希望通過比賽，能以業務技術能手為榜樣，激發更多的職工自覺學習技術、苦練技能；通過比賽，找出差距，切磋技藝，共同提高；通過比賽，促進技能人才培養質量的提高，課件下載[*]提升我行的市場競爭力。總行也將進一步建立和完善有利于技能人才培養、成長和使用的激勵機制**策措施，積極營造濃厚的學習氛圍，帶動提高全員業務技能水平，為我行各項事業的發展增光添彩。

最后，預祝本次業務技術比賽取得圓滿成功！祝愿各位參賽選手取得優異成績！

謝謝大家！

篇二：首屆職工技能比武開幕式講話

首屆職工技術比武開幕式講話稿

同志們：

為全面提高我們公司企業職工隊伍操作技能水平,激發廣大職工立足崗位，爭先創優，奮發有為，在公司機電專業掀起學技能、練技術、提素質的高潮，進一步促進我們煤礦安全生產。根據公司安排部署，今天我們在這里隆重舉行鐵熱克煤業機電專業首屆煤礦職工技術大比武活動。在此，我向親臨比賽現場指導的東興泰煤礦領導、裁判員表示衷心感謝！向前來參加技術比武的選手表示熱烈的歡迎！

開展“崗位練兵、技術比武”活動，是落實我們公司、縣、地區煤炭局工作的要求，提高煤礦職工業務素質水平、加強專業化隊伍建設的重要舉措，也是促進我們公司實現可持續發展的重要途徑，更是廣大職工展示自身本領、挖掘自身潛能的大好時機。為扎實開展好此項活動，機電處、東興泰煤礦相關人員經過了長時間的精心準備，從上到下做了一系列大量細致的工作。經過各級的精心組織，層層選拔，今天終于有7名選手脫穎而出，參加機電專業的現場比武，這是我們煤炭企業職工隊伍技術水平的集中展示，對推動我們公司機電安全健康持續發展必將起到積極作用。為充分開展好此次技術比武活動，進一步營造尊重知識、尊重技能的良好氛圍，唱響“崗位練兵、技術比武”主旋律。下面，我再講兩點意見：

一、提高認識，以此次技術比武為契機，推動公司煤礦機電工作持續穩定健康發展

科學技術是第一生產力，高素質職工在當今已成為企業 的第一資源。學習新知識，增強新本領、運用新手段、創造新成績，做一名適應現代煤炭工業發展的復合型人才，這是大家共同面臨的重大挑戰。知識型職工、技能型人才是我們做好機電各項工作最寶貴的財富，更是各項機電工作穩步開展的最牢靠的基礎。這次崗位練兵、技術比武活動給大家提供了一個公平競爭的機會，搭建了一個展露才華的舞臺，同時，也是大家相互學習、相互促進、展示自我、共同提高的好機會。我堅信通過此次技術比武，進一步推動崗位練兵活動深入開展，增強廣大職工的戰斗力；進一步推動煤礦新技術、新裝備的推廣應用；進一步鍛煉隊伍、選拔人才，推動公司煤礦在機電安全工作可持續發展的道路上再上新臺階。

二、積極參與，以此次技術比武為切入點，大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍目前，我們公司煤礦職工隊伍的整體文化素質水平較低，新設備的使用、維護能力和新工藝的開拓創新能力均有待于進一步提高，專業技術人員占勞動定員的比例較低，精通業務和熟練掌握工藝技能的高素質人才缺乏。因此，我們煤礦機電干部職工要以此次技術比武活動為切入點，勤于學習，擅于求知，立足崗位，扎實工作，牢牢把握這次展現自我、發現自我、實現自我價值的機會，調動一切積極因素，使學知識、練技能逐漸成為自發行為，確立終身學習的觀念。機電部門管理人員要積極做好此次活動的推先樹優活動，要讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣和力量，在公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好

氛圍，營造“學技術光榮、有技術可敬”的“比學趕超”的濃厚氛圍，將培育高素質的職工隊伍作為我們長久目標，推進“學習型礦井”建設活動深入開展。

同志們，全員學習是基礎，崗位練兵是關鍵，而技術比武只是一種手段，今天技術比武大會的最終目的還是要通過技術比武活動，不斷掀起學技術、比技能、勇創新、立足崗位成才的熱潮，始終保持和發揚“學無止境”的優良作風和“開拓創新、競爭發展”的精神，為煤礦的可持續發展發揮聰明才智，為建設和諧煤礦而爭做貢獻。

最后，預祝參賽選手能比出高水平，賽出好風格，展示新佳績，預祝技術比武活動取得圓滿成功！

謝謝同志們。

2013年9月27日

篇三：在公司技術比武開幕式上的講話

精選范文:在公司技術比武開幕式上的講話(共2篇)尊敬的各位領導、各位參賽選手：非常榮幸與大家相聚在星城**，非常榮幸能與大家共同見證和分享選手們創造好成績的精彩一刻。參加今天的開幕式，我有三個感受，概括起來是“三個高”：一是**的氣溫高。我查了一下今天的天氣預報，最高氣溫達到了34度。天氣雖然十分炎熱，但選手們都身著路服，面帶微笑，為這炎炎夏日帶來了一絲絲的清涼。二是選手的熱情高。參加這次比賽的選手來自于管內各客運站、段，代表著集團客運系統的最高水平。這里既有經驗豐富年紀大一點的同志，也有朝氣蓬勃的青工。你們將用嫻熟的技藝，火熱的激情在2010年的**之夏留下美好而又難忘的回憶。三是負責比賽組織的客運系統的領導和同志們的水平高。集團客運處的領導精心策劃了此次比賽，**客運段的同志們細心安排了比賽會務，各參賽單位的帶隊領導耐心調整選手們的狀態，都體現出集團客運系統領導和同志們的高素質、高水平。明天大家將投入到緊張的比賽中。在這里，我號召廣大參賽選手尤其是團員青年、青工們，珍惜機會，賽出風格，做到“三個比”：一是比成績。既然是比武，那么出成績是最終的目標。希望大家沉著應戰，發揮水平，把平時的刻苦練習轉化成比賽的優秀成績，為自己爭光，為單位爭光，并爭取代表集團參加鐵道部的比賽，為廣鐵爭光。二是比風采。大家來自于不同的單位，不僅要答好共同的、共性的題目，還要在比賽過程中展示各單位獨特的精神風貌、理念文化和特色服務。在相同中體現不同，在同和不同中展示風采。三是比心態。大家要拿出平時工作時服務旅客的心態，當成是一次練兵。同時，也要把比賽時認真負責、精益求精的狀態帶到日常工作中，為廣鐵客運服務再上臺階做出新的貢獻。

祝比賽圓滿成功，祝大家心情愉快。我們“比”著瞧！

[在公司技術比武開幕式上的講話(共2篇)]篇一：在公司技術比武開幕式上的講話在公司技術比武開幕式上的講話 尊敬的各位領導、各位參賽選手：

非常榮幸與大家相聚在星城**，非常榮幸能與大家共同見證和分享選手們創造好成績的精彩一刻。

參加今天的開幕式，我有三個感受，概括起來是“三個高”：

一是**的氣溫高。我查了一下今天的天氣預報，最高氣溫達到了34度。天氣雖然十分炎熱，但選手們都身著路服，面帶微笑，為這炎炎夏日帶來了一絲絲的清涼。

二是選手的熱情高。參加這次比賽的選手來自于[在公司技術比武開幕式上的講話(共2篇)]管內各客運站、段，代表著集團客運系統的最高水平。這里既有經驗豐富年紀大一點的同志，也有朝氣蓬勃的青工。你們將用嫻熟的技藝，火熱的激情在xx年的**之夏留下美好而又難忘的回憶。

三是負責比賽組織的客運系統的領導和同志們的水平高。集團客運處的領導精心策劃了此次比賽，**客運段的同志們細心安排了比賽會務，各參賽單位的帶隊領導耐心調整選手們的狀態，都體現出集團客運系統領導和同志們的高素質、高水平。

明天大家將投入到緊張的比賽中。在這里，我號召廣大參賽選手尤其是團員青年、青工們，珍惜機會，賽出風格，做到“三個比”：

一是比成績。既然是比武，那么出成績是最終的目標。希望大家沉著應戰，發揮水平，把平時的刻苦練習轉化成比賽的優秀成績，為自己爭光，為單位爭光，并爭取代表集團參加鐵道部的比賽，為廣鐵爭 光。

二是比風采。大家來自于不同的單位，不僅要答好共同的、共性的題目，還要在比賽過程中展示各單位獨特的精神風貌、理念文化和特色服務。在相同中體現不同，在同和不同中展示風采。

三是比心態。大家要拿出平時工作時服務旅客的心態，當成是一次練兵。同時，也要把比賽時認真負責、精益求精的狀態帶到日常工作中，為廣鐵客運服務再上臺階做出新的貢獻。

祝比賽圓滿成功，祝大家心情愉快。我們“比”著瞧！

篇二：在員工技術比武開幕式上領導致辭

位選手、同志們： 金秋十月，丹**飄香。今天，我們迎來了

這次業務技術比賽是近年來我行舉辦的規模較大的 一次技能比賽活動，是一次技能展示的盛會，既是對多年來我行技能人才培養成果的檢驗，也是技能人才脫穎而出的一次大好機遇。希望通過比賽，能以業務技術能手為榜樣，激發更多的職工自覺學習技術、苦練技能；通過比賽，找出差距，切磋技藝，共同提高；通過比賽，促進技能人才培養質量的提高，課件下載[*]提升我行的市場競爭力。總行也將進一步建立和完善有利于技能人才培養、成長和使用的激勵機制**策措施，積極營造濃厚的學習氛圍，帶動提高全員業務技能水平，為我行各項事業的發展增光添彩。

最后，預祝本次業務技術比賽取得圓滿成功！祝愿各位參賽選手取得優異成績！

謝謝大家！

[在公司技術比武開幕式上的講話(共2篇)]

第四篇：礦長在礦干部大會上的講話

珍惜已取得的大好形勢，正確認識所面臨的困難

繼續努力工作奪取2005年各項奮斗目標全面勝利

——礦長xxx在礦干部大會上的講話

同志們：

今天在這里召開全礦干部大會，會議的主要議程剛才xx副礦長已經作了說明。在此，我代表礦黨政工青組織，并以我個人的名義，向即將在今天大會上受到表彰的先進黨支部、黨員標兵；技術比武優勝單位、先進集體；技術比武標兵、技術比武能手以及將面對鮮紅的黨旗進行入黨宣誓的同志，表示熱烈的祝賀！同時，也向為我礦上半年各項工作做出貢獻、付出辛勤汗水的全礦職工、各級干部、廣大工程技術人員，表示衷心的感謝！

今天的大會，是認真總結上半年各項工作所取得的成績，查找工作中存在的不足，進一步安排好下半年各項工作，號召全體職工一鼓作氣、再接再厲，完成下半年工作任務，實現2005年各項奮斗目標的動員大會。首先，對上半年工作進行簡要的總結：

一、主要經濟指標預計完成情況

1、原煤生產：預計完成110萬噸，比計劃增產9萬噸。

2、掘進進尺：預計完成6679米，比計劃多進尺169米。其中開拓進尺完成1131米，比計劃多進尺51米。

3、商品煤產量：預計完成96.4萬噸，比計劃增產7.2萬噸。

4、企業利潤：預計完成2048萬元，比計劃增盈1928萬元。

5、原煤單位成本:預計完成167.63元/噸，比計劃上升25.99元/噸。

6、商品煤單位成本：預計完成195.81元/噸，比計劃上升30.53元/噸。

7、商品煤收入：預計完成21890萬元，比計劃增收5512萬元。

8、折合原煤銷量：預計完成106.5萬噸，比計劃增銷5.5萬噸。

9、折合原煤售價：預計完成205.54元/噸，比計劃提高43.38元/噸。

10、商品煤銷量：預計完成92.4萬噸，比計劃增銷3.2萬噸。

11、商品煤售價：預計完成236.9元/噸，比計劃提高53.29元/噸。

12、原煤全員效率：預計完成12.366噸/工，比上年同期提高1.810噸/工。

二、依法從嚴治礦，安全生產出現良好穩定局面

年初以來，礦認真貫徹落實國家、省、（行業）和集團公司的安全生產指令和工作會議精神，結合礦工作實際，求真務實、強化管理、嚴格考核，依法從嚴治礦，有效的遏制了“三違”、消除了事故隱患,杜絕了各類事故，實現了安全生產。具體工作體現在：

1、安全宣傳教育工作卓有成效。充分利用廣播、板報、標語和職工班前會等宣傳陣地，對職工進行有針對性的安全宣傳教育，全面落實國家、省政府、行業和集團公司的安全生產指示精神和工作要求，認真學習國家局21號、22號局長令，深入貫徹落實《礦山安全法》、《安全生產法》，《煤礦安全規程》等各項安全生產法規，組織全礦各級干部和職工，分章節、分重點對《安全生產法》進行了學習，增強了職工抓安全生產的法律意識，正確行使職工的合法權益，做到了依法管理。

2、職工安全生產意識和自主保安能力有了提高。今年以來，認真按照董事長的要求，組織礦班子和全體職工，就如何從大明礦“1.21”事故中接受哪些教訓，展開了大討論，從班子、干部職責、責任心、工作作風和工作態度上查找深層次的原因，并對照查找出來的問題和不足，制訂了整改措施。強化了對職工的事故案例警示教育,將大明礦1.21事故和阜新礦業集團孫家灣煤礦海州立井“2.14”特別重大瓦斯爆炸事故等公司內外所發生的各類煤礦事故相關材料進行整理，利用礦廣播站、有線電視和班前會對職工進行事故案例教育，并舉一反三，做到了警鐘長鳴。

3、以人為本，依法從嚴治礦取得良好效果。年初以來，礦嚴格執行各項規章制度，全面落實安全生產責任制，實行了干部入井檢查匯報；井下現場事故分析、追查；從嚴從重追查處理事故責任者；落實隱患檢查、整改責任等管理制度，使安全管理更加趨于法制化、規范化、制度化，有效的規范了職工的安全行為。特別是加大了對違章違紀人員的處罰力度，對一些不求上進，工作失職，違反紀律，違反制度的個別車間干部、瓦檢員、安監員等安全管理和檢查人員進行了嚴肅處理。其中，僅安監員就處理了5人。

5、現場安全管理得到有效加強。由于礦突出重點，強化了以“一通三防”、機電運輸、頂板管理為重點的現場安全管理，并通過現場跟班和采取切實可行的安全保證措施，杜絕了“一通三防”、頂板等重大事故發生。

6、標準化建設又有新靚點。出色的完成了二水平行人暗斜井和W3708工作面整個系統的標準化高標準建設及副井口井底至中央人車站系統的粉刷工作，使其成為我礦新的靚點和樣板工程，受到了集團公司領導的一致好評。雖然，在2月份礦質量標準化出現了滑坡，但，由于全礦各單位及時整改不足，尋找差距，努力改善和提高工作質量，在3月份以后使質量標準化和文明化工作有了新的改觀，重新站在了集團公司的排頭，上半年采、掘、維工作面質量一級品率達到了100，消滅了不合格品。

7、培訓工作得到進一步提高。培訓教育中心積極改變培訓方式，將培訓工作重心下移，以車間為主大力開展現場理論與實際操作的教學，上半年僅車間就開辦各類培訓班67期，培訓總數達2553人次。在做好培訓工作的基礎上，完成了29個工種480人的技能鑒定工作和20個工種，216人特種作業人員的調學工作。同時，由工會牽頭在全礦廣泛開展了崗位技術練兵比武活動，有效的提高了職工的現場實際操作水平和崗位技能，在6月14日舉辦的全礦2005職工技術比武中，評選出了4個優勝單位；5個先進集體；8名技術標兵；12名技術能手。經礦研究決定，對這些單位和個人進行表彰，并給予適當的嘉獎。

8、防汛工作做到了萬無一失。由于抓早抓提前，使防汛工作做到了“人員、物資、設備、措施、預案”的五落實，并從6月9日開始，全礦實行防汛值班，在近期的幾場大雨過后，礦井安然無恙，這說明我們防汛的各項準備工作是及時到位的。[1][2][3][4]下一頁

第五篇：礦長在礦干部大會上的講話

珍惜已取得的大好形勢，正確認識所面臨的困難繼續努力工作奪取2005年各項奮斗目標全面勝利——礦長xxx在礦干部大會上的講話

同志們： 今天在這里召開全礦干部大會，會議的主要議程剛才xx副礦長已經作了說明。在此，我代表礦黨政工青組織，并以我個人的名義，向即將在今天大會上受到表彰的先進黨支部、黨員標兵；技術比武優勝單位、先進集體；技術比武標兵、技術比武能手以及將面對鮮紅的黨旗進行入黨宣誓的同志，表示熱烈的祝賀！同時，也向為我礦上半年各項工作做出貢獻、付出辛勤汗水的全礦職工、各級干部、廣大工程技術人員，表示衷心的感謝！今天的大會，是認真總結上半年各項工作所取得的成績，查找工作中存在的不足，進一步安排好下半年各項工作，號召全體職工一鼓作氣、再接再厲，完成下半年工作任務，實現2005年各項奮斗目標的動員大會。首先，對上半年工作進行簡要的總結：

一、主要經濟指標預計完成情況

1、原煤生產：預計完成 110萬噸，比計劃增產9萬噸。

2、掘進進尺：預計完成6679 米，比計劃多進尺169 米。其中開拓進尺完成1131米，比計劃多進尺51米。

3、商品煤產量：預計完成96.4萬噸，比計劃增產7.2 萬噸。

5、原煤單位成本:預計完成167.63 元/噸，比計劃上升25.99 元/噸。

6、商品煤單位成本：預計完成195.81 元/噸，比計劃上升30.53 元/噸。

8、折合原煤銷量：預計完成106.5 萬噸，比計劃增銷5.5 萬噸。

9、折合原煤售價：預計完成205.54元/噸，比計劃提高43.38元/噸。

11、商品煤售價：預計完成 236.9元/噸，比計劃提高53.29元/噸。

二、依法從嚴治礦，安全生產出現良好穩定局面 年初以來，礦認真貫徹落實國家、省、（行業）和集團公司的安全生產指令和工作會議精神，結合礦工作實際，求真務實、強化管理、嚴格考核，依法從嚴治礦，有效的遏制了“三違”、消除了事故隱患,杜絕了各類事故，實現了安全生產。具體工作體現在：

2、職工安全生產意識和自主保安能力有了提高。今年以來，認真按照董事長的要求，組織礦班子和全體職工，就如何從大明礦“1.21”事故中接受哪些教訓，展開了大討論，從班子、干部職責、責任心、工作作風和工作態度上查找深層次的原因，并對照查找出來的問題和不足，制訂了整改措施。強化了對職工的事故案例警示教育,將大明礦1.21事故和阜新礦業集團孫家灣煤礦海州立井“2.14”特別重大瓦斯爆炸事故等公司內外所發生的各類煤礦事故相關材料進行整理，利用礦廣播站、有線電視和班前會對職工進行事故案例教育，并舉一反三，做到了警鐘長鳴。

3、以人為本，依法從嚴治礦取得良好效果。年初以來，礦嚴格執行各項規章制度，全面落實安全生產責任制，實行了干部入井檢查匯報；井下現場事故分析、追查；從嚴從重追查處理事故責任者；落實隱患檢查、整改責任等管理制度，使安全管理更加趨于法制化、規范化、制度化，有效的規范了職工的安全行為。特別是加大了對違章違紀人員的處罰力度，對一些不求上進，工作失職，違反紀律，違反制度的個別車間干部、瓦檢員、安監員等安全管理和檢查人員進行了嚴肅處理。其中，僅安監員就處理了5人。

4、安全監察和檢查的作用得到充分發揮。對安全重點工程、重點區域、重點地段實行嚴格監控，安監處的三個安全檢查小組和處機關人員，堅持二班、夜班上崗檢查；生產科、機電科、調度室等職能科室每月較好的堅持了定期和不定期的專項檢查；工會、共青團等組織也定期開展職工代表安全視察和“安康杯”競賽和崗網員“零點行動”活動；勞動紀律檢查組定期深入井下檢查，形成了強大的安全監察和檢查的網絡，使各類隱患和“三違”行為得到了及時排查和制止，上半年“三違”卡僅9張，比去年同期下降了25%，全礦杜絕了集體卡，營造出了良好的安全生產秩序。

5、現場安全管理得到有效加強。由于礦突出重點，強化了以“一通三防”、機電運輸、頂板管理為重點的現場安全管理，并通過現場跟班和采取切實可行的安全保證措施，杜絕了“一通三防”、頂板等重大事故發生。

6、標準化建設又有新靚點。出色的完成了二水平行人暗斜井和w3708工作面整個系統的標準化高標準建設及副井口井底至中央人車站系統的粉刷工作，使其成為我礦新的靚點和樣板工程，受到了集團公司領導的一致好評。雖然，在2月份礦質量標準化出現了滑坡，但，由于全礦各單位及時整改不足，尋找差距，努力改善和提高工作質量，在3月份以后使質量標準化和文明化工作有了新的改觀，重新站在了集團公司的排頭，上半年采、掘、維工作面質量一級品率達到了100%，消滅了不合格品。

8、防汛工作做到了萬無一失。由于抓早抓提前，使防汛工作做到了“人員、物資、設備、措施、預案”的五落實，并從6月9日開始，全礦實行防汛值班，在近期的幾場大雨過后，礦井安然無恙，這說明我們防汛的各項準備工作是及時到位的。

三、克服采場地質條件困難，保證了原煤生產 今年以來，由于受井下自然地質條件的影響，我礦原煤生產遇到了前所未有的困難，一月份，僅w3705工作面單面生產,二月份以后雖然是兩面生產，但由于井下自然條件變化異常，w3416工作面瓦斯大、夾石多，運輸距離遠；w3716工作面由于采面小、淋水大、瓦斯大，造成出煤困難。而且，三月份又停產三天對接切眼,同時，由于元旦、春節、“五一”停產放假，造成生產天數少，4月9日，剛剛投產不久的w3708工作面遇到水患，出現透水事故，采煤機等設備被泡在水中，造成工作面停產。（但由于搶險及時，現場指揮得當，4月14日恢復生產。）這些均給原煤生產帶來了實際困難。但刨煤隊、綜采隊全體職工，在有關職能科室的指導和兄弟單位的幫助下，采取措施，加強采場管理和設備檢修維護，加大瓦斯、水的監控和治理力度，盡最大能力提高開機率，安全順利渡過了夾石，較好的控制了水和瓦斯，完成了工作面切眼支架對接工作，保證了原煤生產。積極引進新技術、新工藝，提高了勞動生產率。二水平煤倉首次采用90度煤倉設計，引用大興礦的反井鉆機進行掘進，既加快了施工進度又保證了安全；w3716工作面首次采用反向回采，多回收煤炭15萬噸；w3705工作面拆除期間成功使用了調向平臺。為確保采場安全順利開采,疏通好外圍環節，調度室、生產科、機電科等職能科室，科學合理的協調指揮生產；皮帶隊、運輸隊、運轉隊、選煤廠等單位，加強設備檢修維護，保證了皮帶運輸、主、副井提升、洗選加工等生產環節的暢通，杜絕了大的生產中斷現象。掘進系統為確保采場接續和二水平施工進度，以w2706工作面、w3708工作面、w3417工作面、w3411工作面和二水平開拓掘進為重點,開展了掘進會戰。特別是加快了w3708工作面掘進速度，使其提前安裝投入生產，緩解了生產被動的局面。掘進隊、綜掘隊、礦建隊在施工中克服頂板壓力大、施工斷面大、運距遠、設備多、高頂瓦斯等諸多實際困難，在狠抓安全和開拓掘進進尺的同時，嚴格按照設計施工，強化工程質量管理，安全順利貫通了w3708工作面和w2706工作面，二水平南翼采區集中煤倉是我礦首次采用垂直溜煤眼掘進，直徑為5米，斷面比較大，礦建隊嚴格按照設計和措施及礦專業會要求，認真組織施工，不僅提高了施工質量，而且在安全的前提下確保了工程如期竣工，同時，二水平其它工程也正在穩步進行，特別是二水平質量標準化建設得到了集團公司領導的高度贊揚和一致好評。掘進準備隊在做好掘進設備安裝、拆除工作的同時，較好的完成了井下各地點的排水任務。機電系統在做好“四大機械”檢修維護的同時，完成了51項機電停產檢修任務；對西二皮帶系統進行了調整；較好的把住了w3716工作面、w3708工作面安裝和w3705工作面、w3716工作面拆除期間的大件安全調運關；并完成了主井過卷緩沖裝置的安裝和選煤廠集中控制系統的改造工程，并投入了使用；同時，根據集團公司機電系統專業會議要求，及時對擋車器進行了改造；為認真吸取大隆礦跑車事故教訓，對井下雙速絞車進行了改造；完成了對東風井扇風機的大修任務；完成了二水平架空乘人裝置安裝任務，并投入使用；在井下成功安裝使用了移動通訊設施；自行設計、研制，并成功推廣使用了逆止托輥；同時，對西三二期供電系統進行了改造。

四、生產服務工作得到保障，滿足了安全生產所需 各生產輔助單位和部門急一線之所急、想一線之所想，按照礦的安排和部署，認真很抓落實，努力提高工作質量，出色完成了各自所擔負的工作任務。運轉隊努力提高機械的安全運行質量，上半年主井提煤123844斗，副井提巖41485車，較好的配合了井下原煤生產和掘進施工。皮帶隊利用“五一”停產檢修期間，在有關單位配合下出色的完成了西二皮帶運輸系統的改造任務，完成了西二電氣設備搬遷和調試工作，確保了井下皮帶安全運輸。運輸隊認真開展運輸系統達標會戰，在完成副井爬車機驅動裝置等9項技術改造任務的同時，對井上下18340米鐵道和163組道岔進行了維護，保證了安全運輸。安裝隊合理組織，精心安排，與有關單位密切配合，較好的完成了“兩安兩拆”和主、副井等大型機電停產檢修任務。一車間在確保完成自制加工任務的同時，及時對井下支護品進行修復，上半年修復礦工鋼合計6956架，創價值521.7萬元;加工u型棚759架,創產值83.5萬元,滿足了生產所需。水暖隊在出色完成冬季采暖任務后，抓緊夏季鍋爐檢修，對采暖設施進行了技術改造和維修，目前，已經完成工程量的60%。汽車隊加強車輛保養維護，安全行車16.7萬公里,較好的完成了礦井生產材料等運輸任務,配合了回煤裝車.地測工程隊結合礦井實際,完成了《礦井生產地質報告》編寫和礦井二水平南翼采區等設計工作，并加強礦壓觀測和探放水工作，為采面安全生產提供了保障，同時，較好的完成了地面工程監督、驗收和環保等工作。人事科、財務科、供應科、生活服務科、武保科等機關科室和部門，努力提高工作辦事效率，保證了全礦人、才、物的調劑和供給以及職工后勤服務、治安保衛工作。

五、消化諸多增支因素，嚴格管理，實現了最佳效益 認真按照《企業會計制度》的要求進行2004財務決算的編制，圓滿完成了2004年財務決算工作，并經遼寧中衡會計事務所審計，完全符合法律法規和各項規定，做到了依法經營。實行指標測算，分解落實、明確責任，做到了獎罰兌現。年初按照集團公司下達的各項指標，認真編制2005年承包計劃，并根據承包計劃，編制了目標計劃，將目標計劃指標橫向分解落實到礦分管領導和職能科室，縱向分解落實到車間和班組，逐月認真考核，超罰節獎，收到了顯著成效。上半年差旅費預計比計劃降低10萬元，運輸費預計降低6萬元，其它修理費預計降低15萬元，使可控費用得到有效控制。為保證生產和安全所需，積極籌措合理使用資金。完善了《儲備資金、預付、應收帳款管理辦法及管理制度》，使資金得到合理使用，避免了損失和浪費。同時，根據生產實際，合理勞動組織，嚴格控制不合理用工和加班，降低了原煤成本.加強物資管理,努力降低采購成本。推行了兩周一次的“采購例會”制度,嚴格計劃審批和價格審計，實行比質比價采購，杜絕了無計劃和越權采購現象發生。對入庫的物資嚴格按規定標準驗收，完善了物資管理制度和車間物資管理辦法，堵塞了物資管理漏洞。上半年自購物資采購價與2002年最低價格相比,預計節約采購成本額為17.8萬元,比去年同期節約1.89萬元.開展清倉利庫和物耗專項檢查，清理各單位手頭料點，將閑置的物品在全礦調劑使用，降低了儲備資金的占用。上半年儲備資金平均占用額與集團公司下達的核定指標495萬元比,預計降低22萬元.從嚴煤質管理，促進了煤炭銷售工作。由于w3416工作面和w3716工作面淋水較大,又先后遇到厚度超過1米左右的夾石,礦及時調整與w3708采面配采,既保證了原煤質量，又為洗選加工創造了有利的條件。選煤廠認真做好采、制、化工作，在提高原煤入洗量的同時，努力提高洗產品的質量，商品煤灰分比計劃下降7.64個百分點，洗產品穩定率比計劃提高3個百分點。通過各種渠道努力開辟煤炭銷售市場,上半年預計完成自銷煤44.98萬噸，比計劃增銷13.48萬噸。預計完成路銷裝煤7500 車,累計外銷煤炭46.4萬噸。同時，清回煤炭欠款36.37萬元，比年計劃多完成6萬元。

六、關心職工生活,礦井環境和職工福利設施得到了改善 有關單位自行培育3.3萬多珠花卉移植到室外,并對樹木和草坪進行了修剪,還對矸石山進行了綠化,使礦井到處花團錦簇,綠草青青,楊柳成蔭,地面清潔衛生。加強了“兩堂一舍”建設，使職工洗浴、就餐、住宿的設施、環境得到了改善，在“五一”期間還對職工更衣箱進行了調整,解決了職工更衣箱緊張的難題。同時，對地面部分車間廠房和辦公樓進行了防雨燙油和修繕以及標準化建設，解決了漏雨、門窗破舊和辦公環境差等問題。

七、存在的問題

1、安全管理方面：個別職工安全思想和安全意識較差，零打碎敲的事故還時有發生；個別安全執法檢查人員責任心不強，工作不夠積極主動，存在失職和違章違紀現象；勞動紀律渙散，遲到早退，晚入井早升井，井下睡覺、躺臥等不良現象屢禁不止。

2、生產方面：個別單位工作顧此失彼，工作想的不全面，安排的不細致，時常出現生產被動和不必要的工作失誤，甚至造成生產中斷現象，小的事故還時有發生，上半年微傷發生6起，輕傷發生9起，非傷亡事故4起(均屬于機電運輸事故，其中跑車事故2起)。

3、勞動組織方面：個別單位富余人員多，單位養了一些閑雜人員，而且，人員和工時安排的不合理，工作效率比較低。

4、經營管理方面：個別單位損失浪費現象比較嚴重，特別是不根據生產實際，而盲目的領取材料、配件，造成不必要的積壓；有的承攬修復和自制加工的單位，對外結算不及時，促成資金回籠緩慢。

5、干部作風方面：極個別干部作風漂浮，不思進取，工作不講原則，不注重個人修養，紀律觀念、工作觀念、時間觀念比較差，特別是極個別人不去關心工作上的事，卻十分熱衷于道聽途說的小道消息，成天神乎其神的議論領導，議論他人，造謠傳謠，有的還相互拆臺，追求個人私欲，做出了違章違紀的行為。

6、職工隊伍建設方面：個別職工工作意識、文明意識、法律意識淡薄，經常無理取鬧，干擾單位和領導的正常工作，漫罵他人，惡毒攻擊領導，破壞環境，損壞公物，更有甚者盜竊礦山物資和國家財產。以上的不足和問題，要引起全礦各級干部和職工的高度重視，有則改之，無則加勉，今后再出現上述問題的人員，一定嚴肅處理。下面，就下半年工作作以重點安排：

一、鞏固安全生產大好局面，堅決實現安全年 我礦下半年的首要工作就是安全，而且，任何工作都要給安全讓路，不安全堅決不生產。要重點抓好以下幾項工作：

1、必須嚴格執行國家、省政府、省煤炭工業管理局和集團公司的安全指示精神，要認真貫徹，全面狠抓落實，特別是集團公司在安全工作方面所作出的決定和要求，必須無條件的去執行，認真的去辦，在落實安全指令上絕對不能打折扣，哪個人，哪個部門，哪個單位要是壓著不辦或是不認真去落實，一經發現嚴肅處理。

2、繼續組織職工認真學習《安全生產法》、《礦山安全法》等安全法規，教育職工樹立安全法律意識，不僅職工學，各級干部更要學。在學習“兩法”的同時，“三大規程”也要學，安監處、培訓教育中心要定期指導和檢查各單位的學習情況，要組織好考試，考試要嚴格，要有獎勵和處罰。

3、嚴格整頓安監員隊伍，對于那些工作不積極，怕得罪人，弄虛作假的安監員，及時清理出安監隊伍。作為安監員必須端正工作態度，嚴格執法、公正執法、廉潔執法，否則，將貽禍無窮。

4、加大安全投入和隱患治理力度。提高安全裝備水平，要把有限的資金投入到安全上，放在隱患治理上。各類安全管理人員要對隱患治理做到心中有數，隱患不除礦無寧日。在安全上，我們不要等待，不要無所作為。目前，沒有完成的安技措工程要抓緊施工，確保按計劃如期順利完成。

5、層層嚴格落實安全生產責任制。把安全生產責任制切實落實到下級，落實到班組，落實到現場，落實到崗位，形成全員的責任，真正做到一級抓一級，一級為一級負責，誰出了問題就嚴厲追究誰的責任，做到人人肩上有壓力，人人身上有責任。

7、堅決把住防汛這道關口，近期省內外接連發生特大洪澇災害，我們要嚴加防范，千萬不可掉以輕心，防汛值班人員要堅持晝夜巡視，特別是雨天對主、副井、選煤廠等重要地點必須格外小心，嚴格監視，發現問題和險情，立即匯報、處理解決。在此，重申一條紀律：雨天、特別是暴雨天氣，各單位黨政一把手和生產科室主要領導不論是在單位還是在家，嚴禁飲酒，如有特殊原因，飲酒也要適量，要時刻保持頭腦清醒，通訊設施24小時暢通，做到隨叫隨到。調度室可以搞幾次演習。

8、繼續加強質量標準化建設和培訓工作。礦下一步質量標準化建設重點是西二三期到西二706工作面整條路線的建設，而且，必須達到高標準。各單位要從嚴現場質量標準化和文明化管理，職能科室要嚴格進行檢查、考核，該整改的必須立即整改，該罰款的必須罰款，絕對不能搞人情交易，發現則一律停止其工作，進行辦班學習。培訓工作重點應繼續放在基層單位的現場實際教學上，做到培訓內容貼近生產、貼近崗位、貼近工種，讓原來要求職工被動培訓變職工主動要求去培訓。同時，抓緊完善數據庫、試題庫、教案庫的建立工作。

二、抓住采場條件變好的有利時機，組織好原煤生產 生產科、調度室、機電科等職能科室，要合理安排好生產系統的各個環節，特別是日常檢修時間，能在一個時間段檢修的，絕不另安排時間檢修，杜絕“窩工”現象發生，努力為生產創造時間。預備隊、安裝隊、綜檢車間、運輸隊等單位面對“兩安三拆”的艱巨工作任務，一定要穩中求穩，決不能單純追求速度而忽視安全，寧可一天少安、拆一組支架，也不能在安全上出現任何閃失。通風系統認真做好w3716工作面的善后處理工作，全力做好采面瓦斯監控和抽放，杜絕因瓦斯超限而出現中斷生產現象發生。機電系統，要組織好主井絞車主軸裝置、副井絞車提升繩、尾繩和副井井筒排水管路更換等機電停產檢修任務；按計劃安排好井下皮帶集中控制系統，矸石山絞車電控系統，二水平暗斜井強力膠帶機安裝等技術改造和設備更新工作，為生產提供保障。巷道維修系統，在做好采面兩順維護的同時，重點做好西二大巷的修復工作，把住頂板和架線停送電的安全關，認真做好失修巷道的維護工作，減少失修率。

三、大打開拓掘進會戰，確保礦井大小接續 下半年我礦接續仍然比較緊張，回采工作面大部分為薄煤層，特別是w3417工作面地處井田邊緣，地質構造不清。為此，必須調整好接續，大打開拓掘進會戰，努力提高單進水平，充分發揮好綜掘機的效能，采用合理的支護方式，加快掘進速度，確保w3411等接續工作面安全順利貫通和移交。認真抓好專業回風道的掘進施工，努力確保工期。二水平開拓延伸工程，要合理組織好施工，確保盡快形成運輸、通風系統，保證首采面按期順利移交。掘進準備隊要加強掘進設備檢修維護，認真做好掘進工作面的設備安裝、拆除工作。有關部門要統籌安排好礦車的調度和使用，加強檢修和維護，確保巖掘和材料用車。

四、繼續嚴格控制成本，降低物耗，提高經濟效益 下半年成本控制仍然是我礦經營工作的一個難點問題，而且，增支因素較多，僅取暖費、職工通勤費、電力漲價和職工漲兩級工資，上調井下“三項”補助津貼等就預計增支1480萬元。給原本就居高不下的成本帶來了新的控制難點。對此，全礦各單位要把控制成本作為經營工作的首要任務來抓。進一步完善回收、修舊和自制加工管理辦法，在節支降耗上狠下功夫，嚴格控制非生產性支出，加強回收、修舊、復用的管理，能修復使用的決不領取新品；對廢舊物資的處理要按照礦的安排統一處置，回收可直接復用的物資不準升井，企管、供應科、生產科、機電科等部門要經常進行檢查，有違反者要給予相應的經濟處罰和處理；加強中修返礦管理，特別是綜機中修返礦管理，要爭取多修，及時結算，為礦增加收入；嚴格采購計劃審批和價格審計，杜絕采購過程中的違法違紀行為，努力降低采購成本；定期清倉利庫，解放呆滯物資，降低儲備資金占用。加強煤質管理，根據市場需求，多生產適銷對路的煤炭產品，抓住煤炭旺銷的有利時機，在組織好路銷裝車的同時搞好地銷，力爭多銷煤炭，為礦增加銷售收入。

五、加強干部隊伍建設，提高職工綜合素質 廣泛在黨員、干部和職工群眾中開展黨性、原則和法制教育，正確引導職工愛礦山、愛崗位、做主人，特別是要在黨員和干部中開展好保持共產黨員“先進性”教育活動，時時處處以黨員和干部標準來要求自己；加強組織建設，發揮好基層黨支部的作用；加強班子和干部隊伍建設，從7月份開始，礦將對基層班子進行教育整頓，具體內容和實施辦法，礦黨委將做詳細安排，對那些作風渙散，職工群眾不滿意的班子和干部，要進行調整。從嚴職工法律意識教育，堅決杜絕違法亂紀行為發生。特別是要做好職工思想穩定工作，由于井下“三項”補助津貼上調，一些地面和輔助單位的職工產生了不安心本職工作的思想情緒，一些人鬧情緒，想上一線。這種思想情緒的發生是必然的，但不能任其泛濫和發展下去，各單位要做好安撫工作，任何單位和個人不準隨意調動職工，如工作確實需要，礦會統一協調和做出安排的。對于無理取鬧、不安心工作，影響和干擾單位正常工作的職工，不論是誰一律下崗，只發給生活費，到教育培訓中心去學習。

六、地面工程施工要確保安全、抓緊進行 地面管路鋪設、標準化等土建工程要抓緊施工，工程組要嚴格監督，把住施工的質量和安全關，特別是不能因為施工而破壞環境，每個工程竣工后，要嚴格驗收，盡快恢復原來的環境。本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料 防雨燙油、地面檢修、井口作業等高空作業地點要制訂好嚴密的安全技術措施，佩帶好安全保護裝置，防止意外事故發生。

同志們： 下半年的工作是繁重的，任務是艱巨的，但只要全體職工同舟共濟，奮發圖強，時刻與集團公司保持一致，認真貫徹執行礦的各項規章制度和工作要求，我們的工作就一定能夠取得顯著的成效，全年的各項奮斗目標就會勝利實現，再開創一個嶄新、蓬勃發展的xx。謝謝大家！

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