第一篇：夾江縣中醫院母乳喂養十條規定

夾江縣中醫院母乳喂養十條規定

一、制定本院的書面母乳喂規定，要求全體職工人手一冊，并且熟記、理解其規定內容。

二、對全院職工進行母乳喂養知識和技術的培訓，培訓時間不得少于18學時，新上崗的職工必須在半年內接受培訓，培訓合格者，方可上崗。

三、通過產前門診、孕婦學校等形式，把有關母乳喂養的好處及哺喂方法告訴所有的孕婦。

四、幫助母親在產后半小時內開奶及母子皮膚接觸半小時。

五、指導母親如何喂奶掌握正確的哺喂姿勢、擠奶手法，使母親和嬰兒在需要分開時，也能保持泌乳。

六、堅持純母乳喂養，禁止吃母乳以外的其他任何食物及飲料，除非有醫學指征。

七、實行24小時母嬰同室，因護理、醫療需要，母嬰每天分離時間不超過一小時。

八、鼓勵按需哺乳，不限制哺乳的時間、次數，堅持夜間哺乳。

九、嚴格執行＜＜國際母乳代用品銷售守則＞＞，禁止使用奶粉、奶瓶和橡皮奶頭、不宣傳、不張貼代乳品廣告、不銷售任何代乳品，拒絕奶粉商的饋贈。

十、將出院的母親轉給三級保健網（鄉、街道）進行產后訪視指導母乳喂養。設立母乳喂養咨詢門診及熱線電話（號碼5652253）鼓勵母親堅持4－6個月純母乳喂養。

第二篇：中醫院科研工作管理規定

XXX中醫院科研工作管理辦法

一、指導思想

1、為了更好的促進我院科研工作的開展，充分調動廣大醫務人員科研工作者的積極性，多出、快出高水平成果，加速我院的建設與發展，根據上級有關文件精神，結合我院的實際情況，特制訂本辦法。

2、本規定所指的科研項目包括上級資助項目、橫向協作項目和醫院自選項目兩類。

二、科研項目立項管理

1、課題選擇符合國家、省、市科技發展規劃中的醫學技術研究范疇，結合醫療衛生工作和學科發展的實際需要，以臨床研究為主，基礎研究為輔，以防治危害人民健康的常見病、多發病為重點，選擇安排課題。

2、課題申請人必須是本院具有中級以上技術職稱、實際主持和從事所申請項目的在職專業技術人員。科研內容必須是在本單位開展的，或以本單位為主、外單位為輔。與外單位協作的科研課題，應簽訂合作合同，明確權利和義務，報院領導批準后方可申報。

3、凡需申請經費開展的課題，首先要具備開展課題的條件，如課題初步理論依據、技術力量、基本條件與設備。申請人所在科室負責人須對項目申請書內容的真實性、實現研究方案的可行性、申請資助的必要性、經費預算的合理性及所在科室能否保證基本工作條件和時間簽署意見。

4、課題申報前，申請者應做好查新和專利檢索工作。認真如實填寫申請書，并提供相關的材料，擬定完整的科研計劃及設計方案。

5、每年1–2月份為當年課題申報時間。申請者將申請書及相關資料交醫教科，醫教科收到項目申請材料后，組織院學術委員會就項目的科學性、先進性、實用性與可行性、經費預算的合理性等以及對申請者的工作作風、科研能力、組織能力進行評審，并按當年資助項目指南篩選出擬資助的科研項目。

6、對申請者不具備申請資格、研究內容重復或不在申請指南范圍內的項目不予批準申請。醫教科根據學術委員會的評審意見，將項目情況匯總，報請主管院長審批后上報有關主管部門。

7、凡獲得省部級及衛生廳資助的科研課題，資助金額在5萬元以下（包括5

萬元）醫院按1：1比例給予配套，資助金額在5萬元以上醫院將根據具體情況酌情予以課題補差。

8、凡未經醫院學術委員會通過的項目，自行上報有關主管部門批準立項的項目，醫院不予匹配科研經費，不予協助進行成果鑒定及推薦成果獎勵。

9、醫院每年根據學術委員會的評審意見選出申報國家級、省部級、市級課題落選的優秀項目，列為院級課題，給予適當資助。

三、科研項目實施管理

1、凡獲得資助的項目需撰寫科研課題研究計劃，經醫教科審核后，報送主管院長及主管部門審查作為撥款和檢查的依據，逾期不報，又不說明理由，作為自動放棄處理。

2、研究計劃實施中，涉及計劃和預定目標變動（提前、延期、結題或中止）課題負責人需提出申請，經醫教科審核后，報主管院長及主管部門審批。

3、課題組成員應保持相對穩定。課題負責人調動、退休、長期休假必須更換時，應上報更換有相當學術水平和研究能力人員承擔課題，如無合適人選，按中止計劃處理。

4、課題負責人必須填寫《進展報告》于每年12月30日前報醫教科，對不按時報送“進展報告”或工作無進展，逾期不報者，次年中止資助，已撥經費收回醫教科作為管理基金。

5、對研究項目難以取得結果的，課題負責人提出申請，主管院長審批，按中止計劃處理，中止經費資助。

四、科研項目結題管理

1、各類基金資助項目如期完成結題，并在結題三個月內，課題負責人填寫《資助項目總結報告》，醫教科和主管院長提出驗收意見，資助項目的論文發表一律標有“××××科學基金資助項目”。

2、若不能如期完成課題，課題負責人需書面匯報說明原因，對不報送《總結報告》，不認真開展科研，未發表論文者，不再受理其新的科學基金資助項目申請，并中止資助。

3、凡課題結題后，可隨時到醫教科申請進行科技成果鑒定，由醫教科組織進行成果鑒定。鑒定費可從科研經費中支付，無科研經費者自付。

五、科研獎勵

1、本獲市級以上立項或科技成果獎項的課題組成員優先評先、評優，任職內獲市級以上科技成果獎的課題組第一負責人優先晉升晉級。

2、凡中標國家級、省級、市級、縣級、院級的課題，從醫院配套經費中分別提出5000、2000、1000、500、300元獎勵給第一申請人。

3、獲得揚州市級以上科技成果獎勵的項目（必須是立項項目、在本院開展、有原始資料可查、有成果證書原件），除頒發單位發給的獎金外，醫院給予再獎勵。獎勵標準為：

一等獎二等獎三等獎

國家級***0

省級***

市級1000050003000

縣級20001000500

項目第一負責人獎金不低于獎金總額的50％,同一項目如獲不同級別獎勵，以最高獎勵為準。

院外合作項目如第一申請人為本院人員，按上述規定獎勵；如本院人員為第二、三申請人，則分別給予該級別獎的1/2和1/3金額，第四申請人及以下不予獎勵。

上述項目的成果評審費在獲獎后予以報銷。

4、各臨床醫技科室及專業技術人員開展的新技術、新項目，事前辦理申報審批手續，經醫院批準應用后，兩個效益明顯的，醫院予以一次性獎勵1000－5000元。

5、在省級以上正式刊物有論文發表者，優先外出進修、學習。獲市級以上立項課題的第一申請人可出省參加一次與課題有關的學術交流會議。

6、醫院設立科技工作先進集體和優秀科技工作者獎項。定期表彰在科技工作中做出突出貢獻的科室和個人，并向上級有關部門推薦申報相關獎項。

本管理辦法經醫院研究同意，并在全院公布，自發布之日起實施。

第三篇：柳城醫院母乳喂養的十項規定

柳城醫院母乳喂養的十項規定

一丶全院職工要以愛嬰丶保護丶促進和支持母乳喂為原則，認真學習丶貫徹丶執行世界衛生組織和聯合國兒童基金會的關于《促使母乳喂養成功的十點措施》，世界衛生大會的《國際母乳代用品銷售守則》和本院制定的母乳喂養十項規定。

二丶全體工作人員必須接受18小時以上的母乳喂養理論技術培訓。婦產科丶兒科丶保健科人員保證有3小時以上的臨床實習。新調入人員3個月內完成補課任務，合格后上崗。

三丶對所有來院的孕產婦及家屬反復進行宣傳指導，把有關母乳喂養的好處及成功的有關技術告訴他們，使孕產婦及家屬充分認識到母乳喂養的好處，樹立母乳喂養的決心和信心。

四丶幫助產婦在產后30分鐘內進行母嬰皮膚接觸及早吸吮，皮膚接觸的時間為30分鐘以上。剖宮產在胎兒娩出30分鐘內，先做局部母嬰皮膚接觸，回修養室后，待產婦作出應答反映時再做皮膚接觸并早吸吮。

五丶產后凡無母乳喂養禁忌的母子均實行24小時母嬰同室，因醫療需要或其它操作（如洗澡或預防注射等）需要母嬰暫時分開時，每天不得超過1小時。

六丶醫護人員必須教會和指導母親喂奶的正確體位，含接姿勢丶擠奶方法及在母嬰分開時保持泌乳的技術。

七丶鼓勵與指導母親讓嬰兒早吸吮丶勤吸吮丶按需哺乳丶促進乳汁早分泌和乳汁充足。

八丶除有醫學指證外，禁止給新生兒吃母乳以外的任何食物或飲料，廢除母乳前喂糖水及其它母乳代用品。

九丶廢除奶瓶丶橡皮奶頭丶不用奶嘴作安慰物丶任何人不得以任何方式宣傳代乳品及人工喂養丶本院不銷售代乳品。不準接受母乳代用品廠商的饋贈。

十丶產婦出院后，由醫院介紹到所在的鄉鎮街道防保站繼續指導母乳喂養。本院設有咨詢電話，隨時提供咨詢服務。咨詢電話：0429-5433120

興城市柳城醫院

第四篇：中醫院職工停車場管理規定

***中醫院職工停車場管理規定

（暫行）

第一條 為加強醫院職工停車場的管理，合理利用停車場車位資源，規范車輛停放秩序，保障車輛安全，特制訂本管理規定。

第二條 職工停車場為醫院行政樓前停車場，由保衛科負責管理并為職工辦理車輛通行證。

第三條 職工車輛憑保衛科發放的有效通行證進出停車場，管理人員有權拒絕無通行證車輛進入停車場。

第四條 公車停放車位為公務車輛專用停車位，其他車輛一律禁止停放。

第五條 外單位車輛如需進入停車場，必須經過醫院保衛科批準方可臨時停放。

第六條 所有進入停車場的車輛和人員必須嚴格遵守本管理規定，同時服從停車場工作人員的指揮與管理。

第七條 因職工車輛較多，醫院車位有限，職工停放車輛按照先來后到的原則停放，停滿即止，以免造成醫院交通堵塞。

第八條 新藥劑大樓前場地系該樓地下室屋頂，荷載有限不宜停放車輛。若需臨時停放，必須經保衛科報醫院領導批準后方可停放。

第九條 車輛在停車場內行駛，必須按照交通標志、標線限速行駛，有序停泊車輛，嚴禁隨意占道停車。

第十條 車輛停穩后，車主應當拉緊手掣、熄火，鎖好門窗，并將貴重物品隨身攜帶。

第十一條 車輛駕駛員有責任維護停車場內設施不受破壞，任何車輛對停車場內設備設施或其它車輛造成損壞的，經確認后，必須承擔相應責任。

第十二條 車輛駕駛人員和車輛信息資料如有變更，或停車通行證遺失，必須立即通知保衛人員，并到保衛科登記補辦通行證，避免造成車主通行不便。

第十三條 停車場內嚴禁吸煙；嚴禁在停車場內維修車輛、加油或試剎車等高危險活動。

第十四條 嚴禁漏油、漏水、車況不佳或超高、超重的車輛進入停車場。

第十五條 嚴禁載有易燃、易爆、腐臭、污穢、有毒、病菌、放射性等物品的車輛進入停車場。

第十六條 嚴禁在停車時擅自挪用、埋壓和圈占消防設備，堵塞消防通道。

第十七條 嚴禁在停車場內隨地吐痰、亂扔雜物、亂倒垃圾或污水等污物。

第十八條 ***中醫醫院停車場旨在為醫院工作人員和外來辦事人員提供車輛停放的便利，不提供車輛保管服務，除辦理證件必要的工本費外不收取其他任何費用。停車場停放的車輛及財產安全損失由車主本人負責，醫院不承擔任何賠償責任。

第十九條 本規定由醫院保衛科負責解釋。第二十條 本規定自2015年 2 月 15 日起施行。

第五篇：金沙縣中醫院被服管理規定

金沙縣中醫院被服管理規定

為加強我院被服管理，杜絕浪費，減少成本支出，經院辦公會研究決定，作出如下規定：

1、各科醫務人員（含醫護人員，衛技人員、維修人員、保潔人員）服裝按

冬夏服裝各兩套配置，按個人領取。

2、新聘用人員由人事科出具聘用并辦理領用服裝的通知，新品人員持通知

到總務科辦理領取手續。

3、病床及各科值班室床上用品按（被套、床單、枕套）各兩套，棉絮按（蓋

絮、墊絮）一套配置。值班室另外配置一條毛毯。由科室領取。

4、被服在使用期限內自然損壞的，由洗衣房負責修補。

5、被服使用自然老化不能使用的，由科室或個人到總務科以舊換新，核算

到科室或個人。

6、被服使用過程中非自然老化損毀不能修補，由科室或個人到總務科以舊

換新，由當事人按價購買。

7、醫院各級各類人員因調換崗位需要更換服裝的，由人事科出具通知，當

事人持通知到總務科辦理退換服裝手續；因各種原因離開醫院的，由人事科出具通知，當事人持通知到總務科辦理退還服裝手續。

8、因調換崗位辦理退換手續或辦理退還手續不能提供原有服裝的由當事

人按服裝價格賠償。

金沙縣中醫院

二〇一〇年一月十五日