第一篇：殘疾人津貼

對殘疾人發放津貼是非常合理的 日期：[2012年2月21日]版次：[AA11]版名：[政情]稿源：[南方都市報]網友評論：條

南都訊 記者李拉 通訊員粵殘宣 由省委組織部、省殘聯聯合主辦的廣東省殘疾人事業發展領導干部培訓班昨日開班。中國社科院社會政策研究中心課題組發布對廣東省殘疾人社會服務研究成果時提到，城鎮殘疾人的家庭人均收入僅為普通家庭的三成六，勞動年齡的城鎮殘疾人“在業”的只有1/3，16歲以上殘疾人中還有2/3未享有社保。對此廣東省副省長劉昆表示，殘疾人納入保障體系必須優先保證，“十二五”期間還有加快建立殘疾人生活補貼、護理補貼等專項福利制度。據悉，目前廣東省有540萬殘疾人，中科院的研究顯示，廣東省殘疾人所占的比例從3.95%上升到5.86%。城鎮殘疾人的家庭人均收入僅為普通家庭的36%，農村則只有普通家庭的57%。

副省長劉昆表示，“殘疾人是弱勢群體，對殘疾人加入保障體系必須優先保障，100%保障好”，劉昆強調，同時加快建立殘疾人生活補貼、護理補貼、輔助器具補貼等專項福利制度，“現在老年人都發放補貼了，對殘疾人發放津貼是非常合理的”。

第二篇：廣東省殘疾人生活津貼和重度殘疾人護理補貼資金管理

廣東省殘疾人生活津貼和重度殘疾人護理補貼資金管理

廣東省財政廳、廣東省殘疾人聯合會關于我省殘疾人生活津貼和重度殘疾人護理補貼資金管理使用有關問題的通知

廣東省財政廳、廣東省殘疾人聯合會

關于我省殘疾人生活津貼和重度殘疾人護理補貼資金管理使用有關問題的通知

（２０１４年３月２４日廣東省財政廳、廣東省殘疾

人聯合會 粵財社〔２０１４〕３９號公布）

各地級以上市財政局(委)、殘聯，各縣(市、區)財政(稅)局、殘聯：

根據《廣東省人民政府關于印發提高我省底線民生保障水平實施方案的通知》(粵府[2013]111號)和省政府批準的省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于審定提高我省底線民生保障水平實施方案的請示》(粵人社報[2013]255號)等有關規定，以及《廣東省人民政府關于印發廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》(粵府[2013]125號)的要求，現就2014年至2017年逐步提高我省殘疾人生活津貼和重度殘疾人護理補貼標準的財政補助資金管理使用的有關問題通知如下：

一、補貼標準

2014年至2017年逐步提高我省殘疾人生活津貼和重度殘疾人護理補貼的標準，其中殘疾人生活津貼2014年從現行補貼標準100元／年．人提高到600元／年．人，2015年和2016年提高到1200元／年．人，2017年起提高到1800元／年．人；重度殘疾人護理補貼2014年從現行補貼標準600元／年．人提高到1200元／年．人，2015年和2016年提高到1800元／年．人，2017年起提高到2400元／年．人。各地已實施殘疾人補貼或相應救助制度的，高于此標準的，繼續按原規定執行。

二、補貼范圍

(一)殘疾人生活津貼的補貼對象為納入最低生活保障對象范圍的各類殘疾人和殘疾軍人。必須具有廣東省戶籍，且持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》(或《中華人民共和國殘疾軍人證》)。包括以下五類人員：

1．無經濟來源、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人的殘疾人(以下簡稱“三無”人員)；

2．領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業，家庭人均收入低于當地最低生活保障標準的殘疾人；

3．在職和下(待)崗人員在領取工資或最低工資、基本生活費后，以及退休人員領取養老金后，其家庭人均月收入仍低于當地最低生活保障標準的殘疾人；

4．其他家庭人均月收入低于當地最低生活保障標準的城鄉殘疾人(包括農村五保對象)、殘疾軍人；

5．殘聯、民政及社會單位集中托養(供養)的貧困殘疾人、貧困殘疾軍人。

(二)重度殘疾人護理補貼的補貼對象為：具有廣東省戶籍，且持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的一、二級重度殘疾人或持有《中華人民共和國殘疾軍人證》的一、二、三、四級重度殘疾軍人。

三、資金安排

殘疾人生活津貼和重度殘疾人護理補貼(以下簡稱殘疾人補貼)所需資金由省和市、縣(市、區)各級財政按規定從一般預算、殘疾人就業保障金、福利彩票公益金中安排。各地根據實際情況自行擴大補貼范圍和提高補貼標準的，所需資金由當地自行解決。省財政根據人均財力水平和補助對象人數，將粵東西北等欠發達縣(市、區)劃分為三類補助地區分別按50％、60％、70％的比例給予補助；珠三角地區自行解決。省財政補助資金由省財政預算安排1／3，在省殘疾人就業保障金和省福利彩票公益金計提殘疾人事業專項資金中統籌安排2／3。省補助辦法(包括補助比例和分類地區)適用期限為2014—2017年。

從2014年起逐步提高我省殘疾人生活津貼和重度殘疾人護理補貼標準，是省政府提高我省底線民生保障水平的重要組成部分，也是關心殘疾人生活的重要體現，各級財政部門、殘聯要高度重視，及時將應由地方財政負責的資金籌集到位，并按規定盡快將補貼發放給符合條件的殘疾人和殘疾軍人。各級財政部門要根據本地殘疾人生活津貼發放對象人數、補貼標準和負擔比例在財政預算中優先安排本級的殘疾人補貼資金。

四、補貼資金申報、審核、審批、公示、發放

(一)申報。省殘聯會同省財政部門在每年3月前布置、組織補貼資金申報，申請享受殘疾人生活津貼或重度殘疾人護理補貼的殘疾人須填寫《廣東省殘疾人生活津貼申請審批表》(詳見附件1)或《廣東省重度殘疾人護理補貼申請審批表》(詳見附件2)(以下簡稱《審批表》)一式三份，并提供居民戶口本、居民身份證、《中華人民共和國殘疾人證》(或《中華人民共和國殘疾軍人證》)，通過居(村)民委員會向戶口所在地的鄉鎮政府(街道辦事處)提出申報。殘聯、民政和社會單位等集中托養(供養)的殘疾人和殘疾軍人，由集中托養(供養)單位統一向同級殘聯申報。

(二)審核。村(居)民委員會在7個工作日內完成對申請人的實際情況核實，在《審批表》上簽署初審意見，連同申請人的居民戶口本(復印件)、居民身份證(復印件)、《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(復印件)報鄉鎮政府(街道辦事處)審核。對經審核不符合條件的，要書面通知申請人，并告知原因。鄉鎮政府(街道辦事處)在收到申報材料后，應在7個工作日內完成審核任務，并在《審批表》上簽署審核意見，同時將有關證件和證明材料一并報縣(市、區)殘聯審批。對審核不符合條件的，要書面通知申請人、村(居)民委員會，并告知原因。

(三)審批。縣(市、區)殘聯會同同級財政部門聯合審批。縣(市、區)殘聯接到申報材料后，應在10個工作日內完成對申報對象材料的審核、審批工作。對符合條件的，在《審批表》上簽署審批意見后送同級財政部門復審、批準。不符合條件的，要書面通知申請人、居(村)民委員會和鄉鎮政府(街道辦事處)，以及集中托養(供養)的有關單位，并告知原因。

(四)公示。縣(市、區)殘聯會同同級財政部門聯合審批后，要將經批準的殘疾人補貼發放情況進行公示7天，并通知所在鄉鎮、街道、集中托養(供養)單位等公示7天，做到應補盡補，不漏補、不錯補。對無異議的，在每年6月30日前將所轄地區殘疾人(殘疾軍人)補貼數據匯總、填列《廣東省殘疾人補貼發放情況匯總表》(附件4)，并聯合上報市殘聯、財政部門。市殘聯會同同級財政部門對所轄地區殘疾人(殘疾軍人)補貼發放資料進行審核并公示7天無異議后，在每年7月30日前將所轄地區殘疾人(殘疾軍人)補貼數據匯總、填列《廣東省殘疾人補貼發放情況匯總表》(附件4)，并聯合上報省殘聯、省財政廳。

(五)發放。省殘聯對匯總的全省殘疾人補貼發放資料進行審核并公示7天無異議后，在每年8月30日前將殘疾人補貼發放數據匯總情況報省財政廳，省財政廳按規程審核報批后下達補貼資金。各級財政部門收到省補貼資金后要會同同級殘聯在1個月內按規定將補貼發放給符合條件的殘疾人(殘疾軍人)或監護人。補貼資金通過撥入承擔發放任務的代理金融機構發放，各級財政部門要會同同級殘聯選擇服務網點多，方便殘疾人或監護人就近領取補貼的代理金融機構，并將補貼對象的有關資料提交給承擔發放任務的代理金融機構。應由各地自行解決或配套的補貼資金，要在每年10月底前發放給符合條件的殘疾人(殘疾軍人)或監護人。殘聯、民政和社會單位等集中托養(供養)的殘疾人和殘疾軍人的補貼資金，直接核撥到其所在單位發放。

各級財政部門會同同級殘聯要及時將補貼按規定發放給符合條件的補貼對象或監護人，在確保專款專用的同時，要結合本地實際制定切實有效的簡便發放辦法，提高效率，如結合低保補貼存折實行社會化發放等。

五、資金管理

各級財政部門要會同同級殘聯按照有關規定加強對“殘疾人生活津貼”和“殘疾人護理補貼”資金的監督管理，切實做到公平、公正、公開，不錯補、不漏補、應補盡補，確保殘疾人生活津貼和重度殘疾人護理補貼資金專款專用。各地在收到省補貼資金后要在1個月內發放給符合條件的殘疾人(殘疾軍人)或監護人。應由各地自行解決或配套的補貼資金，要及時籌集、足額安排到位，要在每年10月底前發放給符合條件的殘疾人(殘疾軍人)或監護人。

六、資金績效、監督

各級財政部門、殘聯要定期對殘疾人補貼專項資金管理使用情況進行檢查，自覺接受監察、審計等部門的檢查和社會的監督；要建立健全財務管理規章制度，強化內部審計監督；要建立和完善殘疾人補貼資金發放臺帳，進一步加強補貼資金管理使用的基礎工作；要加強信息系統建設，有效甄別享受補貼人員的真實性，防止出現造假行為。對虛報、套取、私分、挪用補貼資金等行為的單位和個人，一經發現按有關規定嚴肅處理。對審核不嚴，違規操作的，要按有關規定追究相關部門和單位的責任。同時，殘疾人補貼資金列入常規性績效評價范圍，省殘聯組織市縣殘聯按規定開展績效自評(有關市財政部門要予以積極配合)，并于每年11月底前向省財政報送績效自評報告，省財政廳將按規定對補貼資金管理和使用績效自評情況進行批復。此外，省財政廳將根據《廣東省省級財政專項資金管理辦法》規定和評價工作需要，適時組織開展重點評價或委托第三方機構實施獨立評價。

附件：1．《廣東省殘疾人生活津貼申請審批表》廣東省殘疾人生活津貼申請審批表姓

名 性別 民族 相片出生日期 文化程度 殘疾類別 殘疾等級 殘疾人證號碼 戶口性質 家庭人口 家庭年收入 戶主姓名 詳細居住地址 聯系電話 村(居)民委員會意見經辦人：

聯系電話：年

月

日（蓋章）鎮政府（街道辦事處）意見 經辦人：

聯系電話：年

月

日（蓋章）縣（市、區）殘聯、財政意見殘聯經辦人：

聯系電話：財政經辦人：

聯系電話：年

月

日（蓋章）

第三篇：津貼規定

津貼規定

1、全勤獎

公司生產一線員工（不包括包薪、管理人員）當月滿勤享受全勤獎150元/月，凡缺勤一天以上取消全勤獎，如因公司業務不足而引起待工休息不扣全勤獎。

2、工作餐費

凡進廠錄用（包括試用期）的員工補貼餐費300元/月，請假、出差、陪客按天扣除。

3、租房補貼

租住在廠外的外來員工憑 ①暫住證 ②租房協議或合同 ③房租收據 ④本人申請租房補貼報告，可享受租房補貼100元/月，當月請假（事假、病假、工傷假等）6天以上不享受當月租房補貼；

其他規定

1、提出辭職人須提前一個月遞交書面辭職報告，經有關部門簽字同意后辦理相關移交手續。

2、居住在園區內員工宿舍、干部宿舍的員工水電費由入住人員自負平攤，水電費均在個人當月工資中扣除；

3、管理人員領取西裝襯衣后，次月起從工資中扣除其服裝費用 60 元/月，滿二年后逐月退還其本人；車間員工領取工裝（冬裝、夏裝）后次月起從工資中每月扣除其服裝費用，滿一年一次性退還其本人；

4、凡辭退、辭職人員不滿一年的在結算工資時扣清其工作服進價金額；

5、無論新招學徒、熟練工、管理人員在試用期內請假累計一周以上的試用期順延；

6、包薪、管理人員不享受全勤獎、無加班工資。

-----------------帕吉特

第四篇：生育津貼

對于社會極為關注的生育津貼發放，《規定》明確，按照下列期限享受生育津貼：取宮內節育器的，享受1天的生育津貼；放置宮內節育器的，享受3天的生育津貼；結扎輸卵管的，享受21天的生育津貼；妊娠3個月以內（含3個月）流產的，享受15天的生育津貼；妊娠3個月以上4個月以下（含4個月）流產的，或患子宮外懷孕實施手術的，享受30天的生育津貼；妊娠4個月以上7個月以下流產或施行計劃生育補救措施的，享受42天的生育津貼；妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠7個月以上胎兒子宮內死亡或嬰兒出生后死亡的，享受90天的生育津貼。

江西省人口與計劃生育條例（2009年修正本）第四十七條 國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

第四十七條 國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

農民實行晚婚晚育的，由當地鄉(鎮)人民政府給予表彰、獎勵;村民委員會優先安排宅基地。

本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。

第四十八條 國家工作人員、事業單位和各類企業職工接受節育手術的，憑計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構的證明，可按下列規定休假，假期工資、獎金照發，福利待遇不變：

(一)放置宮內節育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動;

(二)取宮內節育器的，休假1日;

(三)結扎輸精管的，休假7日;

(四)結扎輸卵管的，休假21日;

(五)懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施的，休假25日;懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施的，休假42日。

第五篇：高溫工作及津貼

四川省勞動和社會保障廳 關于制定高溫津貼有關工作的通知

川勞社辦[2007]58號

各市（州）勞動和社會保障局：

衛生部等四部門《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛監督發[2007]186號，以下簡稱“通知”）已轉發給你們，按照“通知”關于制定高溫津貼的有關要求，為切實做好高溫天氣防暑降溫工作，維護高溫場所勞動者的合法權益，現就制定高溫津貼有關工作通知如下：

一、用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。

二、用人單位向勞動者支付高溫津貼，津貼標準每人每天6元-10元，各地應在上述標準范圍內，結合本地實際，合理確定具體的津貼標準。

用人單位應結合生產經營特點和具體工作條件，并與本單位工會或工會代表通過平等協商，建立高溫津貼制度，并執行本單位所在地的具體津貼標準。

三、高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。

用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

四、本通知制定的高溫津貼自下發之日起執行。

高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，要據實單列，同時應計入企業的工資總額。

五、各地勞動保障部門要在每年的6月－8月加大監督檢查力度，對不按規定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關規定的行為，依法嚴肅查處。

二〇〇七年八月十三日

樂山市勞動和社會保障局關于轉發《四川省勞動和社會保障廳關于制定高溫津貼有關工作的通知》的通知

發布日期:2009-11-24 來源:市人力資源和社會保障局 閱讀次數:3492 將《四川省勞動和社會保障廳關于制定高溫津貼有關工作的通知》（川勞社辦［2007］58號）轉發給你們，并按該通知要求，結合我市實際，提出我市高溫津貼標準，請認真貫徹執行。市中區、五通橋區、沙灣區、犍為縣、井研縣、峨眉山市、夾江縣行政區域內的高溫津貼標準為每人每天8元，金口河、沐川縣、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣行政區域內的高溫津貼標準為每人每天6元。

二○○七年八月二十九日