第一篇：推進干部選拔任用工作科學化的重要法規

推進干部選拔任用工作科學化的重要法規

考試題目：共 20 題

1.破格提拔干部必須從嚴掌握。（單選 2 分）正確答案是：A你選擇的結果是:A

[A]正確

[B]錯誤

2.考察對象一般應當少于擬任職務人數。（單選 2 分）正確答案是：B你選擇的結果是:B

[A]正確

[B]錯誤

3.修訂后的《干部任用條例》，在保持原有框架和內容總體穩定的基礎上，增設“動議”一章，拆分“醞釀”一章。（單選 2 分）正確答案是：A你選擇的結果是:A

[A]正確

[B]錯誤

4.黨政領導班子成員一般應當從（）中選拔。（單選 2 分）正確答案是：A你選擇的結果是:A

[A]后備干部

[B]年輕干部

[C]黨政機關

[D]國內知名院校

5.考察黨政領導職務擬任人選，應當保證充足的考察時間。（單選 2 分）正確答案是：A你選擇的結果是:A

[A]正確

[B]錯誤

6.民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的領導成員、內設機構領導成員、（）和其他需要參加的人員參加。（單選 2 分）正確答案是：D你選擇的結果是:D

[A]直屬單位領導成員

[B]直屬單位中層以上領導干部

[C]直屬單位中層領導干部

[D]直屬單位主要領導成員

7.修訂后的《干部任用條例》共13章71條。（單選 2 分）正確答案是：A你選擇的結果是:A

[A]正確

[B]錯誤

8.少數干部“帶病提拔”，嚴重損害黨的形象，影響選人用人（）。（單選 2 分）正確答案是：A你選擇的結果是:A

[A]公信度

[B]公平度

[C]公正度

[D]公開度

9.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。（單選 2 分）正確答案是：C你選擇的結果是:C

[A]書記碰頭會討論

[B]組織部門負責人協商

[C]黨委（黨組）集體討論

[D]黨委（黨組）主要負責人

10.對違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的干部任免事項，處理辦法包括（）。（多選 2 分）正確答案是：ABCD你選擇的結果是:ABCD

[A]不予批準

[B]已經作出的干部任免決定一律無效

[C]已經作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正

[D]按照規定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分

11.個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。（單選 2 分）正確答案是：B你選擇的結果是:B

[A]上級黨委（黨組），組織（人事）部門

[B]黨委（黨組），組織（人事）部門

[C]本級黨委（黨組），組織（人事）部門

[D]上級黨委（黨組），組織（人事）部門

12.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，黨政領導干部任職前公示期一般為（）。（單選 2 分）正確答案是：B你選擇的結果是:B

[A]5至7天

[B]7至15天

[C]10至15天

[D]15至20天

13.2002年版《黨政領導干部選拔任用工作條例》的突出特點是（）。（多選 2 分）正確答案是：ABD你選擇的結果是:AC

[A]充分體現了“三個代表”重要思想

[B]貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求

[C]堅持黨管干部原則

[D]吸收了干部人事制度改革的新成果

14.提拔擔任非選舉產生的地（廳）、司（局）級以下領導職務的干部，試用期為（）。（單

選 2 分）正確答案是：D你選擇的結果是:D

[A]3個月

[B]6個月

[C]9個月

[D]1年

15.黨政領導干部只能從黨政機關選拔任用，不能從黨政機關以外選拔任用。（單選 2 分）正確答案是：B你選擇的結果是:B

[A]正確

[B]錯誤

16.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。（單選 2 分）正確答案是：B你選擇的結果是:B

[A]三分之一

[B]三分之二

[C]二分之一

[D]四分之一

17.選拔任用黨政領導干部，應經過（）等程序。（多選 2 分）正確答案是：ABCD你選擇的結果是:ABCD

[A]民主推薦

[B]考察

[C]醞釀

[D]討論決定

18.黨政領導干部因工作嚴重失誤，失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任的，應當（）。（單選 2 分）正確答案是：C你選擇的結果是:C

[A]就地免職

[B]責令辭職

[C]引咎辭職

[D]停職反省

19.鄧小平提出的干部“四化”方針是指（）。（多選 2 分）正確答案是：ABCD你選擇的結果是:ABCD

[A]革命化

[B]年輕化

[C]知識化

[D]專業化

20.提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。（單選 2 分）正確答案是：C你選擇的結果是:B

[A]一個

[B]兩個

[C]三個

[D]四個

正確答案: 1.A2.B3.A4.A5.A6.D7.A8.A9.C10.ABCD

11.B12.B13.ABD14.D15.B16.B17.ABCD18.C19.ABCD20.C測試成績:您此次測試所得分為90分，

第二篇：推進干部選拔任用工作科學化的重要法規

推進干部選拔任用工作科學化的重要法規

1.以下屬于最后一次修訂的《干部任用條例》的特點是（）。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]堅持好干部標準

[B]堅持全面深化干部人事制度改革

[C]堅持從嚴管理干部

[D]堅持有效管用、簡便易行，優化程序、刪繁就簡

2.近些年來，干部工作面臨的形勢任務、干部隊伍狀況等都發生了很大變化。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

3.民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的領導成員、內設機構領導成員、（）和其他需要參加的人員參加。（單選 2 分）正確答案是：D

.[A]直屬單位領導成員

[B]直屬單位中層以上領導干部

[C]直屬單位中層領導干部

[D]直屬單位主要領導成員

4.《黨政領導干部選拔任用工作條例》是由（）頒布的。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]中共中央

[B]全國人大

[C]中共中央組織部

[D]國務院

5.（）黨中央下發了《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，這是第一部規范黨政領導干部選拔任用的法規。（單選 2 分）正確答案是：D

.[A]1992年

[B]1993年

[C]1994年

[D]1995年

6.對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權限進行嚴格考察。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

7.黨政領導干部應當逐級提拔。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

8.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]三分之一

[B]三分之二

[C]二分之一

[D]四分之一

9.考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（）負責。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]考察材料

[B]考察對象

[C]考察工作

[D]考察意見

10.少數干部“帶病提拔”，嚴重損害黨的形象，影響選人用人（）。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]公信度

[B]公平度

[C]公正度

[D]公開度

11.對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持（）的原則。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]黨委領導

[B]分級負責

[C]實事求是

[D]客觀公正

12.組織處理和紀律處分不能同時使用。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]正確

[B]錯誤

13.公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內部進行。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]社會，本單位或者本系統

[B]本系統，本單位

[C]社會，本單位

[D]本系統，本單位

14.考察對象一般應當少于擬任職務人數。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]正確

[B]錯誤

15.提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]一個

[B]兩個

[C]三個

[D]四個

16.強調黨管干部原則，重心是在干部選拔任用（）等多方面，都要體現黨組織的主體地位和主導作用。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]原則

[B]標準

[C]程序

[D]方法

17.我們堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟，既不走封閉僵化的（）、也不走改旗易幟的（）。（多選 2 分）正確答案是：CD

.[A]新路

[B]舊路

[C]老路

[D]邪路

18.選拔任用干部必須經過黨委集體討論，按照（）的原則作出決定。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]個人服從黨的組織

[B]民主集中制

[C]少數服從多數

[D]下級組織服從上級組織

19.干部選拔任用工作中出現的一些新情況新問題，需要從制度層面加以改進。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

20.對違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的干部任免事項，處理辦法包括（）。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]不予批準

[B]已經作出的干部任免決定一律無效

[C]已經作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正

[D]按照規定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分 1.提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]一個

[B]兩個

[C]三個

[D]四個

2.選拔任用黨政領導干部，必須經過（）提出考察對象。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]組織推薦

[B]黨委主要領導

[C]民主推薦

[D]組織（人事）部門

3.以（）、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。（單選 2 分）正確答案是：D

.[A]服務大局

[B]服務基層

[C]服務中心

[D]服務群眾

4.對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權限進行嚴格考察。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

5.黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（）同意。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]黨委主要領導

[B]上級組織（人事）部門

[C]上級黨委

[D]本級黨委

6.黨政領導班子成員一般應當從（）中選拔。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]后備干部

[B]年輕干部

[C]黨政機關

[D]國內知名院校

7.黨政領導干部應當逐級提拔。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

8.對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持（）的原則。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]黨委領導

[B]分級負責

[C]實事求是

[D]客觀公正

9.民主推薦包括（）。（多選 2 分）正確答案是：AB

.[A]會議投票推薦

[B]個別談話推薦

[C]無記名投票推薦

[D]主要領導人投票推薦

10.民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的領導成員、內設機構領導成員、（）和其他需要參加的人員參加。（單選 2 分）正確答案是：D

.[A] 直屬單位領導成員

[B]直屬單位中層以上領導干部

[C]直屬單位中層領導干部

[D]直屬單位主要領導成員

11.進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

12.民主推薦的結果在（）內有效。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]一年

[B]兩年

[C]三年

[D]四年

13.2002年版《黨政領導干部選拔任用工作條例》的突出特點是（）。（多選 2 分）正確答案是：ABD

.[A]充分體現了“三個代表”重要思想

[B]貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求

[C]堅持黨管干部原則

[D]吸收了干部人事制度改革的新成果

14.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由（）提名，作為考察對象。（單選 2 分）正確答案是： C

.[A]黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦

[B]群眾聯名推薦

[C]組織推薦

[D]干部署名推薦

15.要努力健全監督體系，做到（）相結合，形成監督合力。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]法律監督

[B]輿論監督

[C]群眾監督

[D]黨內監督 16.公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內部進行。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]社會，本單位或者本系統

[B]本系統，本單位

[C]社會，本單位

[D]本系統，本單位

17.考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（）。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]德

[B]能

[C]勤

[D]廉

18.個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]上級黨委（黨組），組織（人事）部門

[B]黨委（黨組），組織（人事）部門

[C]本級黨委（黨組），組織（人事）部門

[D]上級黨委（黨組），組織（人事）部門

19.黨政領導干部因工作嚴重失誤，失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任的，應當（）。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]就地免職

[B]責令辭職

[C]引咎辭職

[D]停職反省

20.破格提拔干部必須從嚴掌握。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確 1.黨政領導班子成員一般應當從（）中選拔。（單選 2

分）正確答案是：A

.[A]后備干部

[B]年輕干部

[C]黨政機關

[D]國內知名院校

2.領導班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]上級黨委組織部門，部門

[B]本級黨委，職務

[C]上級黨委組織部門，職務

[D]本級黨委，部門

3.考察黨政工作部門領導干部，應當把（）等作為評價的重要內容。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]執行政策

[B]營造良好發展環境

[C]提供優質公共服務

[D]維護社會公平正義

4.毛澤東提出任人唯賢的干部路線和（）的干部標準。（單選 2 分）正確答案是：B

你選擇的結果是:您沒有選擇！

[A]為民服務

[B]德才兼備

[C]勤政務實

[D]敢于擔當

5.以（）、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。（單選 2 分）正確答案是：D

.[A]服務大局

[B]服務基層

[C]服務中心

[D]服務群眾

6.特別優秀或者工作特殊需要的干部，也不能突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]正確

[B]錯誤

7.黨政領導干部因工作嚴重失誤，失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任的，應當（）。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]就地免職

[B]責令辭職

[C]引咎辭職

[D]停職反省

8.2004年，黨中央對《暫行條例》進行了修改，發布了《黨政領導干部選拔任用工作條例》正式版。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A] 正確

[B]錯誤

9.黨政領導職務擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應當充分醞釀。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]考察，討論決定，決定呈報

[B]民主推薦，考察，討論決定

[C]民主推薦，討論決定，決定呈報 [D]民主推薦，討論決定，決定呈報

10.黨政機關部分專業性較強的領導職務實行（）。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]用期制度

[B]前公示制度

[C]聘任制

[D]推薦制

11.新形勢下，（）消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。（多選 2 分）正確答案是：BCD

.[A]作風不正的危險

[B]能力不足的危險

[C]脫離群眾的危險

[D]精神懈怠的危險

12.各級黨委（黨組）應當根據實際，制定具體考察標準。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

13.我們堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟，既不走封閉僵化的（）、也不走改旗易幟的（）。（多選 2 分）正確答案是：CD

.[A]新路

[B]舊路

[C]老路

[D]邪路

14.選拔任用干部必須經過黨委集體討論，按照（）的原則作出決定。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]個人服從黨的組織

[B]民主集中制

[C]少數服從多數

[D]下級組織服從上級組織

15.《黨政領導干部選拔任用工作條例》最后一次修訂是在（）。（單選 2 分）正確答案是：D

.[A]2011年

[B]2012年

[C]2013年

[D]2014年

16.《干部任用條例》是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的（），也是從源頭上預防和治理用人上（）的有力武器。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]基本規章，不正之風

[B]基本依據，腐敗問題

[C]基本規章，腐敗問題

[D]基本依據，不正之風

17.《干部任用條例》對工作部門的規定，同時適用于辦事機構、派出機構以及其他（）。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]內設機構

[B]事業單位

[C]直屬機構

[D]私人企業

18.提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]2年

[B]3年

[C]4年

[D]5年

19.黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（）同意。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]黨委主要領導

[B]上級組織（人事）部門

[C]上級黨委

[D]本級黨委

20.組織處理和紀律處分不能同時使用。（單選 2 分）正確答案 是：B

.[A]正確

[B]錯誤

1.鄧小平提出的干部“四化”方針是指（）。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]革命化

[B]年輕化

[C]知識化

[D]專業化

2.公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內部進行。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]社會，本單位或者本系統

[B]本系統，本單位

[C]社會，本單位

[D]本系統，本單位

3.2002年版《黨政領導干部選拔任用工作條例》的突出特點是（）。（多選 2 分）正確答案是：ABD

.[A]充分體現了“三個代表”重要思想

[B]貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求

[C]堅持黨管干部原則

[D]吸收了干部人事制度改革的新成果

4.強調黨管干部原則，重心是在干部選拔任用（）等多方面，都要體現黨組織的主體地位和主導作用。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]原則

[B]標準

[C]程序

[D]方法

5.我們堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟，既不走封閉僵化的（）、也不走改旗易幟的（）。（多選 2 分）正確答案是：CD

.[A]新路

[B]舊路

[C]老路

[D]邪路

6.民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的領導成員、內設機構領導成員、（）和其他需要參加的人員參加。（單選 2 分）正確答案是：D

.[A]直屬單位領導成員

[B]直屬單位中層以上領導干部

[C]直屬單位中層領導干部

[D]直屬單位主要領導成員

7.推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應當有（）參加。（多選 2 分）正確答案是：ABD

.[A]民主黨派

[B]工商聯主要領導成員

[C]群眾

[D]無黨派代表人士

8.現在一些干部出問題，主要不是出在德上，而是出在才上。（單選 2 分）正確答案是：B.[A]正確

[B]錯誤

9.領導班子換屆，根據會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行三次會議推薦。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]正確

[B]錯誤

10.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]三分之一

[B]三分之二

[C]二分之一

[D]四分之一 11.考察黨政領導職務擬任人選，應當保證充足的考察時間。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

12.強調（），就是保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]堅持好干部標準

[B] 堅持黨管干部原則

[C]堅持從嚴管理干部

[D]堅持全面深化干部人事制度改革

13.考察黨政領導職務擬任人選，可以不用形成書面考察材料。（單選 2 分）正確答案是：B.[A]正確

[B]錯誤

14.《干部任用條例》對工作部門的規定，同時適用于辦事機構、派出機構以及其他（）。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]內設機構

[B]事業單位

[C]直屬機構

[D]私人企業

15.黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（）同意。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]黨委主要領導

[B]上級組織（人事）部門

[C]上級黨委

[D]本級黨委

16.民主推薦包括（）。（多選 2 分）正確答案是：AB

.[A]會議投票推薦

[B]個別談話推薦

[C]無記名投票推薦

[D]主要領導人投票推薦

17.選拔任用黨政領導干部，必須經過（）提出考察對象。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]組織推薦

[B]黨委主要領導

[C]民主推薦

[D]組織（人事）部門

18.個人向黨組織推薦領導干部人選，必須（）。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]寫出推薦材料但不必署名

[B]負責地寫出推薦材料并署名

[C]征得有關部門的同意

[D]征得被推薦人選的同意

19.《黨政領導干部選拔任用工作條例》是由（）頒布的。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]中共中央

[B]全國人大

[C] 中共中央組織部

[D]國務院

20.修訂后的《干部任用條例》共13章71條。（單選 2 分）正確答案是：A.[A]正確

[B]錯誤

1.個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。（單選 2 分）正確答案是：B.[A]上級黨委（黨組），組織（人事）部門

[B]黨委（黨組），組織（人事）部門

[C]本級黨委（黨組），組織（人事）部門

[D]上級黨委（黨組），組織（人事）部門

2.少數干部“帶病提拔”，嚴重損害黨的形象，影響選人用人（）。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]公信度

[B]公平度

[C]公正度

[D]公開度

3.強調（），就是保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]堅持好干部標準

[B]堅持黨管干部原則

[C]堅持從嚴管理干部

[D]堅持全面深化干部人事制度改革

4.選拔任用干部必須經過黨委集體討論，按照（）的原則作出決定。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]個人服從黨的組織

[B]民主集中制

[C]少數服從多數

[D]下級組織服從上級組織

5.特別優秀或者工作特殊需要的干部，也不能突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]正確

[B]錯誤

6.推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應當有（）參加。（多選 2 分）正確答案是：ABD

.[A]民主黨派

[B]工商聯主要領導成員

[C]群眾

[D]無黨派代表人士

7.提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]2年

[B]3年

[C]4年

[D]5年

8.選拔任用黨政領導干部，必須經過（）提出考察對象。（單選 2 分）正確答案是：C.[A]組織推薦

[B]黨委主要領導

[C]民主推薦

[D]組織（人事）部門

9.干部任用工作需要與這些新政策相銜接。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

10.考察黨政工作部門領導干部，應當把（）等作為評價的重要內容。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]執行政策

[B]營造良好發展環境

[C]提供優質公共服務

[D]維護社會公平正義

11.組織處理和紀律處分不能同時使用。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A] 正確

[B]錯誤

12.進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

13.由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]黨委（黨組）決定

[B]主管領導簽發任職通知

[C]公示期滿

[D]到崗

14.《干部任用條例》對工作部門的規定，同時適用于辦事機構、派出機構以及其他（）。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]內設機構

[B]事業單位

[C]直屬機構

[D]私人企業

15.黨政領導職務擬任人選，在（）前，（）或者（）前，應當充分醞釀。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]考察，討論決定，決定呈報

[B]民主推薦，考察，討論決定

[C]民主推薦，討論決定，決定呈報

[D]民主推薦，討論決定，決定呈報

16.干部工作的（）必須由黨制定。（多選 2 分）正確答案是：ACD

.[A]路線

[B]任務

[C]方針

[D]政策

17.提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]2年

[B]3年

[C]4年

[D]5年

18.考察對象一般應當少于擬任職務人數。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]正確

[B]錯誤

19.領導班子換屆，根據會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行三次會議推薦。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]正確

[B]錯誤

20.黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]人大常委會

[B]黨委

[C]黨委組織部門

[D]紀檢機關

1.個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]上級黨委（黨組），組織（人事）部門

[B]黨委（黨組），組織（人事）部門

[C]本級黨委（黨組），組織（人事）部門

[D]上級黨委（黨組），組織（人事）部門 2.部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]由主管方和協管方共同負責

[B] 完全由主管方進行

[C]由主管方負責，會同協管方進行

[D]完全由協管方進行

3.干部任用工作需要與這些新政策相銜接。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B] 錯誤

4.強調黨管干部原則，重心是在干部選拔任用（）等多方面，都要體現黨組織的主體地位和主導作用。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]原則

[B]標準

[C]程序

[D]方法

5.干部選拔任用工作中出現的一些新情況新問題，需要從制度層面加以改進。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

6.民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的領導成員、內設機構領導成員、（）和其他需要參加的人員參加。（單選 2 分）正確答案是：D

.[A]直屬單位領導成員

[B]直屬單位中層以上領導干部

[C]直屬單位中層領導干部

[D]直屬單位主要領導成員

7.考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對（）負責。（單選 2 分）正確答案是：

A

.[A]考察材料

[B]考察對象

[C]考察工作

[D]考察意見

8.考察黨政領導職務擬任人選，應當保證充足的考察時間。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

9.新時期我們要推進干部隊伍（）。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]革命化

[B]年輕化

[C]知識化

[D]專業化

10.（），是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成嚴重損失或者惡劣影響，或者對嚴重事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。（單選 2 分）正確答案是：

A

.[A]引咎辭職

[B]責令辭職

[C]自愿辭職

[D]就地免職 11.各級黨委（黨組）應當根據實際，制定具體考察標準。（單選 2 分）正確答案是：A.[A]正確

[B]錯誤

12.進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

13.（）黨中央下發了《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，這是第一部規范黨政領導干部選拔任用的法規。（單選 2 分）正確答案是：D

.[A]1992年

[B]1993年

[C]1994年

[D]1995年

14.黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]人大常委會

[B]黨委

[C]黨委組織部門

[D]紀檢機關

15.黨政領導干部選拔任用工作責任追究由（）按照職責權限負責實行責任追究。（多選 2 分）正確答案是：ABC.[A]黨委（黨組）

[B]紀檢監察機關

[C]組織人事部門

[D]國務院

16.參加民主推薦人員存在投（）等現象，導致民主推薦質量不高、推薦結果失真失實。（多選 2 分）正確答案是：ABD

.[A]“利益票”

[B]“感情票”

[C]“棄權票”

[D]“跟風票”

17.破格提拔干部必須從嚴掌握。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

18.考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（）。（多選 2 分）正確答案是： ABCD

.[A]德

[B]能

[C]勤

[D]廉

19.考察黨政領導職務擬任人選，可以不用形成書面考察材料。（單選 2 分）正確答案是：B.[A]正確

[B]錯誤

20.選拔任用黨政領導干部，必須經過（）提出考察對象。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]組織推薦

[B]黨委主要領導

[C]民主推薦

[D]組織（人事）部門 1.民主推薦包括（）。（多選 2 分）正確答案是：AB

.[A]會議投票推薦

[B]個別談話推薦

[C]無記名投票推薦

[D]主要領導人投票推薦

2.（）黨中央下發了《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，這是第一部規范黨政領導干部選拔任用的法規。（單選 2 分）正確答案是：

D

.[A]1992年

[B]1993年

[C]1994年

[D]1995年

3.鄧小平提出的干部“四化”方針是指（）。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]革命化

[B]年輕化

[C]知識化

[D]專業化

4.公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內部進行。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]社會，本單位或者本系統

[B]本系統，本單位

[C]社會，本單位

[D] 本系統，本單位

5.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由（）提名，作為考察對象。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦

[B]群眾聯名推薦

[C]組織推薦

[D]干部署名推薦

6.考察黨政工作部門領導干部，應當把（）等作為評價的重要內容。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]執行政策

[B]營造良好發展環境

[C]提供優質公共服務

[D]維護社會公平正義

7.提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]一個

[B]兩個

[C]三個

[D]四個

8.修訂后的《干部任用條例》，在保持原有框架和內容總體穩定的基礎上，增設“動議”一章，拆分“醞釀”一章。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

9.黨政機關部分專業性較強的領導職務實行（）。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]用期制度

[B]前公示制度

[C]聘任制

[D]推薦制

10.新形勢下，（）消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。（多選 2 分）正確答案是：BCD

.[A]作風不正的危險

[B]能力不足的危險

[C]脫離群眾的危險

[D]精神懈怠的危險 11.破格提拔干部必須從嚴掌握。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

12.干部工作的（）必須由黨制定。（多選 2 分）正確答案是：ACD

.[A]路線

[B]任務

[C]方針

[D]政策

13.考察黨政領導職務擬任人選，應當保證充足的考察時間。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

14.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。（單選 2 分）正確答案是：C

.[A]書記碰頭會討論

[B]組織部門負責人協商

[C]黨委（黨組）集體討論

[D]黨委（黨組）主要負責人

15.選拔任用干部必須經過黨委集體討論，按照（）的原則作出決定。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]個人服從黨的組織

[B]民主集中制

[C]少數服從多數

[D]下級組織服從上級組織

16.進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]正確

[B]錯誤

17.提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]2年

[B]3年

[C]4年

[D]5年

18.黨政領導班子成員一般應當從（）中選拔。（單選 2 分）正確答案是：A

.[A]后備干部

[B]年輕干部

[C]黨政機關

[D]國內知名院校

19.對違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的干部任免事項，處理辦法包括（）。（多選 2 分）正確答案是：ABCD

.[A]不予批準

[B]已經作出的干部任免決定一律無效

[C]已經作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限予以糾正

[D]按照規定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理 或者紀律處分

20.毛澤東提出任人唯賢的干部路線和（）的干部標準。（單選 2 分）正確答案是：B

.[A]為民服務

[B]德才兼備

[C]勤政務實

[D]敢于擔當

第三篇：干部選拔任用法規100題

干部選拔任用政策法規知識100題

一、單項選擇題（50題）

1、根據《干部選拔任用條例》,提任縣（處）級領導職務的，應當具有（B）年以上工齡。

A、3 B、5 C、8 D、10

2、根據《干部選拔任用條例》，提任縣（處）級領導職務的，應當具有（A）年以上基層工作經歷。

A、2 B、３ C、４ D、5

3、根據《干部選拔任用條例》，提任縣（處）級領導職務的，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（B）年以上。

A、2 B、３ C、４ D、5

4、根據《干部選拔任用條例》，提任縣（處）級領導職務的，一般應當具有（B）以上學歷。

A、大學 B、大專 C、中專

５、對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托（B）按照有關規定進行審計。A、組織（人事）部門 B、審計部門 C、紀檢機關（監察部門)

6、醞釀工作部門領導成員人選，應當征求（C）的意見。

A、該工作部門的員工 B、組織人事部門 C、上級分管領導成員

7、部門與地方雙管管理干部的任免，在醞釀過程中，協管方自收到主管方意見之日起（C）內未予答復的，視為同意。

A、十日 B、十五日 C、一個月

8、由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉、任命的，其任職時間自（C）之日起計算。

A、黨委（黨組）決定 B、當選 C、當選、任命

9、黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（B）同意。A、黨委主要領導 B、上級組織（人事）部門 C、上級黨委

10、公開選拔面向（A）進行。

A、社會，本單位或者本系統

B、本系統，本單位 C、社會，本單位

11、公開選拔、競爭上崗工作在黨委(黨組)領導下進行，由（C）組織實施。A、干部教育部門 B、黨委宣傳部門 C、組織(人事)部門

12、黨政領導干部任職回避的親屬關系為（B）。

A、夫妻關系、直系血親關系、兩代以內旁系血親以及近姻親關系 B、夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系 C、夫妻關系、直系血親關系、四代以內旁系血親以及近姻親關系

13、擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（B）任職。民族自治縣另行規定。

A、出生地 B、成長地

C、居住地

14、在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（C），經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

A、三分之二

B、二分之一

C、三分之一

15、黨政機關部分專業性較強的領導職務實行（C）。A、試用期制度

B、任職前公示制度

C、聘任制

16、提拔擔任黨政領導職務的應當經過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構五年內累計（B）以上的培訓。

A、一個月 B、三個月 C、六個月 D、一年

17、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，其到會成員必須有（B）。A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、四分之三以上 D、五分之四以上

18、在具體的民主推薦工作中，要注意掌握好參加推薦的人數必須達到應參加人數的（B）。

A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、四分之三以上 D、五分之四以上

19、提拔擔任下列領導職務中，（B）適用試用期。A、文體局黨組書記 B、交通局副局長 C、宣傳部副部長 D、副縣級組織員

20、聘任制領導職務的每一個聘任期不超過（B）年，可以連續聘任。A、3 B、5 C、7 D、9

21、領導班子一次性交流一般不超過班子成員的（B）。

A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之一

22、提拔擔任黨政領導職務的應當經過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構規定的培訓時間，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（D）內完成培訓。

A、一個月 B、三個月 C、六個月 D、一年

23、選拔任用黨政領導干部，提出考察對象必須經過（A）。A、民主推薦 B、領導個別決定 C、書記提名

24、實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至30天

25、民主推薦干部的結果在（B）內有效。A、6個月 B、1年 C、2年

26、干部交流可以在地區之間、部門之間，地方與部門之間，地方與部門之間，黨政機關與（C）、人民團體、群眾團體之間進行。

A、企事業單位 B、國有企業單位 C、國有企事業單位

27、民主推薦包括（C）。

A、領導干部推薦 B、會議投票推薦 C、會議投票推薦、個別談話推薦 D、個別談話推薦

28、地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿（B）年的，必須交流。A、5 B、10 C、15 D、20

29、黨員領導干部不嚴格執行《干部任用條例》，用人失察失誤，應當對其進行（B）。A、函詢 B、誡勉談話 C、免職

30、選拔任用黨政領導干部，必須堅持黨管干部原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇原則，（B）原則和依法辦事原則。

A、任人唯賢、德才兼備 B、民主集中制 C、任人唯賢、唯才是舉

31、黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，在充分討論的基礎上，采取（B）等方式進行表決。

A、口頭表決 B、口頭表決、舉手表決或無記名投票 C、舉手表決 D、無記名投票

32、干部任職試用期間，一般（B）調整其工作崗位。A、可以 B、不宜

33、領導干部因公辭職，應當在接到黨委（黨組）通知后（A）個工作日內，向任免機關提出辭去現任職務的書面申請。

A、7 B、10 C、15 D、30

34、“一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的（C）進行。A、人大工作會議上 B、政府工作會議上 C、全委擴大會議上

35、臨時動議決定干部任免的，應當追究的責任主體是（C）A、黨委（黨組）主要領導干部和有關領導干部 B、組織人事部門主要領導干部

C、黨組（黨委）主要領導干部或者有關領導干部

36、對因擬提拔使用即將離任的縣市黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由（A）負責實施。

A、上級黨委組織部門派出的考察組

B、上級黨委派出的考察組 C、上級黨委組織部門

37、在干部選拔任用工作中，征求上一級組織（人事）部門的意見應以（C）形式。A、口頭，電話告知 B、口頭，當面匯報 C、書面，函報

38、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由（A）名以上成員組成。A、兩 B、三 C、四

39、考察對象人數一半應當（A）擬任職務人選。A、多于 B、等于 C、少于 40、辭職包括（E）。

A、自愿辭職 B、因公辭職 C、引咎辭職 D、責令辭職 E、自愿辭職、因公辭職、引咎辭職、責令辭職

41、對無正當理由拒不服從組織調動或者（B）決定的，依照法律及有關規定就地免職或者降職使用。

A、回避 B、交流 C、辭退

42、《公務員調任規定》規定：調任科級領導職務的，原則上不超過（C）周歲。A、50 B、45 C、40 D、35

43、任職試用期未滿的干部，一般不能提任上級（A）。A、領導職務 B、非領導職務

44、領導干部試用期滿，經考核不合格的，按干部管理權限審批或備案后，免去試任職務，一般按試用前（B）安排適當工作。

A、原職務 B、原職級 C、降一級

45、競爭上崗在（B）內部進行。

A、社會，本單位或者本系統

B、本系統，本單位 C、社會，本單位

46、根據《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》，黨政領導干部引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的，（C）年內不得提拔。

A、半 B、1 C、2 D、3

47、根據《干部選拔任用條例》，提任縣（處）級領導職務的，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（A）年以上。

A、2 B、３ C、４ D、5

48、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會未獲通過，根據工作需要和本人條件，通過進一步醞釀，可以在另一次人大常委會上繼續推薦。（B）次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。A、一 B、兩 C、三 D、四

49、根據《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》，領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的,（A）必須對其選拔任用過程進行調查。

A、組織人事部門 B、紀檢監察部門 C、組織人事和紀檢監察部門

50、實行黨政領導干部任職試用期制度。提拔擔任下列非選舉產生的地(廳)、司(局)級以下領導職務的，試用期為（A）年。

A、一 B、二 C、三 D、四

二、多項選擇題（20題）

1.擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及 ABCD主要領導職務的，一般不得在本人成長地任職。

A.縣（市）紀檢機關 B.組織部門

C.公安部門 D.人民法院、人民檢察院 2.民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的 ABCD 參加。A.領導成員 B.內設機構領導成員 C.直屬單位領導成員 D.其他需要參加的人員

3．下列情形中，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是：ABCDEF。

A．違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的 B．臨時動議決定干部任免的

C．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的 D．突擊提拔、調整干部的

E．違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的

F．違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的

G．在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規定的程序討論決定干部任用的

4．下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是：ABCDE。

A．不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的 B．不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的 C．不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的

D．對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的

E．對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的 5．下列情形中，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是：ABDEF。A．更改、偽造民主推薦、民主測評結果的

B．對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的

C．不公示考察結果的

D．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E．不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F．按照規定應當回避而不回避的

6．下列情形中，按照規定應當追究紀檢監察機關有關領導干部和人員責任的是：ABCD。A．不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的 B．不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的

C．對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的

D．對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的

7．下列情形中，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任的是：ABCD。A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B．利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的 C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的 E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的 8．組織處理的方式包括CDEFG等。

A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責令辭職

E．降職 F．調離崗位 G．免職

9．在干部選拔任用工作中，有下列 ABC情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。

A．在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的 B．越級提拔干部的 C．破格提拔干部的

D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推 薦提名作為考察對象的

10．在干部選拔任用工作中，有下列ABCD情形的，按照規定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

A．領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B．除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的

C．領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D．超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的

E．本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的

三、判斷題（10題）

1．授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。(√)2．組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。(√)3．組織處理和紀律處分不能同時使用。(×)4．因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。(×)5．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。(√)6．市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。(√)7．領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。(√)8．對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(√)9.某單位黨委討論決定5個干部的任用，大家認為其中一人不適合提拔任用，此時一位黨委成員提名張某可以提拔任用，與會同志一致表示同意，并決定會后由人事處補充考察材料。對張某的提拔任用是正確的。（×）

10.地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。(√)

四、簡答題（10題）

1、選拔任用黨政領導干部，必須堅持哪些原則？

答：（1）黨管干部原則；（2）任人唯賢、德才兼備原則；（3）群眾公認、注重實績原則；（4）公開、平等、競爭、擇優原則；（5）民主集中制原則；（6）依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領導干部，目的是要建設怎樣的領導班子？

答：選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

3、培養造就高素質干部隊伍的關鍵是什么？

答：堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出，是培養造就高素質干部隊伍的關鍵。

4、民主推薦應當經過哪些程序？

答：（1）召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求；（2）填寫推薦票，進行個別談話；（3）對不同職務層次人員的推薦票分別統計,綜合分析；（4）向上級黨委匯報推薦情況。

5、公開選拔、競爭上崗的適用范圍？

答：公開選拔、競爭上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。

6、黨政領導職務的任職時間，如何計算？

答：（1）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算；（2）由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉、任命的，自當選、任命之日起計算；（3）由人大常委會或者政協常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協常委會任命或者決定任命之日起計算；（4）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算。

7、黨政領導干部交流的對象主要是哪些？

答：交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規定需要回避的；因其他原因需要交流的。

8、黨政領導干部出現哪些情形應當免去現職？ 答：黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職：（1）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；（2）在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過1/

3、經組織考核認定為不稱職的；（3）因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。

9、全委會表決對到會委員數、表決投票、表決方式等有何規定？

答：全委會表決時,必須有2/3以上的委員到會。委員可以投同意票、不同意票或者棄權票。但不得另提他人。表決以應到會委員超過半數同意為通過。缺席的委員不得委托他人投票,也不另行投票。

10、人民群眾在干部選拔任用工作中有哪“四權”？ 答：知情權、參與權、選擇權和監督權。

五、論述題（5題）

1、試述在確定考察對象時，如何防止簡單地以票取人？

答：防止簡單地以得票多少劃線取人，要把握以下三點：一是對于各方面條件都很好，但由于客觀原因群眾不夠了解、不夠熟悉的人選，如果班子結構配備確實需要，即使民主推薦得票數不是最高但是較高的，也可以作為考察對象。二是對于那些不踏踏實實工作，卻熱衷于拉關系、跑門子、拉拉扯扯的人，一經查實，即使民主推薦得票數較多，也不能作為考察對象。三是要為敢于堅持原則和不事張揚的干部主持公道。

2、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定的責任追究對象有哪些？結合自己的工作職責，您本人需要重點注意哪些責任追究情形？

答：責任追究對象有：黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部；組織人事部門主要領導干部和有關人員；干部考察組負責人和有關人員；紀檢監察機關有關領導干部和人員。

略......3、《干部任用條例》體現出哪些新的特點？它的頒布具有什么重要意義? 答：《干部任用條例》，體現了“三個代表”重要思想，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執行，保證黨的事業的興旺發達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。

5、黨管干部原則的實質是什么？如何理解和堅持群眾公認、注重實績原則？ 答：黨管干部原則的實質，就是要保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。群眾公認，就是為大多數群眾所認可和擁護。堅持群眾公認原則，是黨的群眾路線和群眾觀點在干部工作中的生動體現，也是我們黨代表中國最廣大人民根本利益的必然要求。堅持群眾公認，就是要在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

堅持群眾公認原則，一是選拔任用干部要經過民主推薦，凡是多數群眾不擁護不贊成的，不能提拔任用；二是考察干部要充分走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見；三是擬提拔的干部要在一定范圍內進行公示，進一步聽取意見；四是對群眾舉報、申訴的干部選拔任用工作中違紀違規行為，要認真核實處理。

注重實績，就是注重干部在履行崗位職責的實踐中所取得的實際成效，注重干部在執行黨的基本路線的實踐中取得的成績。選拔任用干部注重工作實績，目的在于發揚求真務實的作風，使干部少說空話、多做實事，反對形式主義、弄虛作假、言行不一的不良行為。要在全面考察干部的德、能、勤、績、廉的基礎上，突出考察干部的工作實績。對那些經考察考核確屬德才兼備、實績突出、群眾公認的，要委以重任；確屬德才平庸、力不勝任、相形見絀的，要堅決調整下來。要運用實績考核的結果，實施對干部的獎懲，鼓勵先進，鞭策后進，克服干與不干一個樣、干好干壞一個樣的現象，在干部隊伍中形成扎實工作、奮發向上的良好風氣。

堅持注重實績原則，要注意把握以下幾點:第一，堅持德才與實績的辯證統一觀。干部德才素質是干部取得實績的前提，實績是德才素質作用于客觀環境的產物。第二，要根據不同領導職務的特點、所負責任的大小和級別層次的要求，以及工作環境的差異，制定科學的實績考核標準和可操作的實績指標體系。第三，要對干部的實績進行科學分析、準確評價，從維護工作大局和履行崗位職責的情況看實績，防止簡單化和形式主義。第四，要正確處理物質文明建設實績與精神文明建設實績、個人作用與集體作用等關系，防止片面性。既要看經濟效益，又要看社會效益； 既要看近期效益，又要看長遠效益；既要看局部效益；又要看整體效益；既要看“顯績”，又要看“潛績”。

5、請談談學習《干部任用條例》的體會？ 答：略......

第四篇：干部選拔任用

學習干部選拔任用工作政策法規心得體會

楊樓鎮人大主席 黃文強

黨政領導干部選拔任用一直受到社會各界的關注，關系民心向背和黨的事業興衰成敗，也是最易受人們詬病的主題。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得和大成績，但用人上的不正之風和腐敗現象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。《黨政領導干部選拔任用工作條例》等制度的頒布實施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準入制度和對干部言行規范和職業道德的要求，是與時俱進的時代產物，對進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度，進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規范化、制度化，有重要的現實和指導意義。學習貫徹干部任用政策法規是實踐科學發展觀，構建和諧社會的客觀要求。現將本人對此政策法規的學習心得總結如下。

一、要堅定不移地堅持“任人唯賢、德才兼備”的原則

習近平副主席說過，要拓寬選人用人視野，堅持五湖四海，任人唯賢。拓寬任用干部視野，就是要關心那些戰斗在環境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默貢獻的一線同志，就是要關心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持“五湖四海”，才能不任人唯親，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風氣，才能團結更多的力量一起投入到社會事業建設中去；堅持德才兼備，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。當有心系群眾的“德”作為前提條件，才能引導我們廣大干部真正地將“才”用到全心全意為人民服務的工作當中去。因此，把政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展的優秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。

二、要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則

國以人興，政以才治。領導干部是一種特殊的社會職業，它是一個社會的“領導者”也是服務者，是社會這艘巨艦的掌舵人，是引領社會前進的主流，因此選拔任用優秀的領導干部是黨和人民的必然要求。“公開”是前提，只有堅持公開，才能使廣大群眾參與進來，才能避免“暗箱操作”，加強社會對干部任用的監督；“平等”是基礎，只有堅持平等，才能真正體現以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認同；“競爭”是手段，只有堅持競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務人員的政治素養和業務水平；“擇優”是結果，只有堅持擇優，才能最大限度地選拔對中國特設社會主義建設有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領導干部。

三、要毫不動搖地堅持“民主集中制”的原則

簡單來講，民主集中就是“民主基礎上的集中，集中指導下的民主”，我們要“集中”，但更需要民主。民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是實現干部工作科學化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監督權力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現象的發生。只有擴大民主，注重讓人民群眾參與干部任免的過程，切實落實群眾對干部任用的知情權、參與權和監督權，才能真正實現民主基礎上的集中，才能真正有效地預防和治理用人方面的不正之風。一個領導干部的思想政治水平、業務能力、工作作風如何，人民群眾是最具有發言權的，因此傾聽人民群眾對提名干部的反映是最能反映民意的渠道。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎，才能取得人民群眾的信賴和支持，進而全心全意為人民服務。

總之，黨政領導干部選拔任用工作條例等各項制度互為補充，各有側重，配套銜接，初步構成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環節都納入監督范圍，都置于嚴格的監督之下。黨政領導干部選拔任用工作條例等制度的制定實施，是加強干部選拔任用監督工作的一項創新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。

第五篇：干部選拔任用（精選）

干部選拔任用“一報告兩評議”工作總結 根據《中共中央組織部關于落實深入整治用人上不正之風工作有關任務的通知》和自治區黨委組織部《關于在地縣兩級開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作的通知》精神，岳普湖縣將開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作作為加強干部選拔任用監督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程序，確保了“一報告兩評議”工作扎實有效開展。現將此項工作開展情況總結如下：

一、高度重視，明確責任。縣委對干部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，按照自治區、地區有關要求，召開專門會議，精心制定了《岳普湖縣關于開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作實施方案》，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由縣委書記負總責，組織部長具體負責的責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協調力度，為“一報告兩評議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。

二、嚴格履行程序，保證“一報告兩評議”工作質量。一是深入分析，全面總結2008干部選拔任用工作。為確保“一報告兩評議”工作扎實有效開展，縣委重點圍繞學習貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、遵守干部

選拔任用工作各項紀律、強化干部選拔任用工作監督、加強組織部門自身建設等方面，對2008貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了干部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規定范圍，確定民主測評對象。按照自治區、地區確定的民主測評對象范圍，我縣堅持做到既不隨意擴大、也不隨意縮小。對2008新提拔的鄉鎮黨政正職、縣直機關黨政主要領導(含二級局黨政主要領導)和國有企、事業單位黨政主要領導，以及從縣直交流到鄉鎮擔任黨政正職領導進行了全面統計、分析，確定民主測評對象18名。三是認真籌備，切實做好干部工作專題報告和評議、測評工作。根據“一報告兩評議”工作安排，我縣需參加“一報告兩評議”的縣委委員共46人，因事、因病請假9人，實際參加會議的縣委委員37人。在“一報告兩評議”工作會議上，縣委書記王湫斌代表縣委常委會向全體委員就干部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的縣委委員在認真聆聽工作報告基礎上，本著高度負責、實事求是的態度，客觀公正地對2008年干部選拔任用工作進行了民主評議，對18名黨政主要領導進行了民主測評，真正使評議、測評工作成為擴大民主、加強監督、促進工作的過程。

三、綜合分析評議、測評結果，進一步提高選人用人公信度。

干部選拔任用工作民主評議和民主測評工作結束后，縣委組織部在地委組織部參會同志的指導監督下，對評議表和

測評表進行了匯總，與會的37名縣委委員對我縣2008年干部選拔任用工作民主評議平均滿意率為96.6％，對當年新提拔任用的18名黨政主要領導干部民主測評平均滿意率為98.8％。從測評、分析結果來看，縣委委員對干部選拔任用工作認可度較高，體現了縣委在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發揚民主，堅持用好的作風選作風好的人，公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到干部群眾好評。但也存在一些不足和薄弱環節：一是部分黨員干部對《干部任用條例》學習領會的深度不夠；二是新形勢下的人事制度改革工作還有待于進一步加強。針對存在的問題，我們將進一步加大對《干部任用條例》的學習宣傳力度，以《干部任用條例》學習宣傳周為契機，積極開展《干部任用條例》進機關、進基層、進課堂活動，并加大對黨員干部學條例、用條例的檢查指導力度，不斷提高黨員干部自覺學習、貫徹《干部任用條例》的自覺性，切實增強學習效果。同時，進一步加快人事制度改革步伐，積極推行公開選拔、競爭上崗工作力度，切實拓寬干部選拔任用渠 道，不斷規范干部選拔任用程序。

一年來，我縣在貫徹落實《干部任用條例》中取得了一定成績，特別是在近年來的干部選拔任用實踐中，從未接到過群眾的有關舉報。今后，我們將以開展“一報告兩評議”工作為契機，進一步提高干部選拔任用工作水平，為全縣經濟社會各項事業發提供組織保障。