第一篇：培訓(xùn)報(bào)道

氮?dú)馀菽厮鲂У臄?shù)值模擬

CMG培訓(xùn)）

2014年七月四號下午2點(diǎn)，三采公司方案室、氣驅(qū)室在海油大廈708會議室舉辦三采公司所屬范圍內(nèi)的相關(guān)工作人員對數(shù)值模擬軟件的培訓(xùn)。

為了處理“海上典型底水稠油油藏?zé)岵膳涮坠に嚰夹g(shù)研究”這個項(xiàng)目中有關(guān)數(shù)值模擬的問題，進(jìn)一步提升相關(guān)工作人員對數(shù)值模擬的研究能力，提高工作效率，經(jīng)三采公司決定由方案室和氣驅(qū)室兩個部門合作組織進(jìn)行數(shù)模培訓(xùn)。為此，公司特別邀請了CMG公司的工程師王老師，為三采公司各單位的相關(guān)工作人員進(jìn)行CMG數(shù)模軟件的培訓(xùn)。

培訓(xùn)開始后，首先由氣驅(qū)室主任翁大麗首席闡述了項(xiàng)目中需要解決的問題，例如泡沫控水增效模擬時主要調(diào)節(jié)的參數(shù)有哪些以及實(shí)驗(yàn)室內(nèi)所能提供的參數(shù)有哪些等。針對這些問題，王老師耐心地進(jìn)行了一一解答。首先從模擬泡沫的機(jī)理進(jìn)行了解釋，包括氣阻效應(yīng)、改善流度比及選擇性封堵等，然后對泡沫的模擬方法進(jìn)行介紹，主要分為機(jī)理法和經(jīng)驗(yàn)法，機(jī)理法更為準(zhǔn)確，但參數(shù)復(fù)雜，公式較多，運(yùn)算量大，運(yùn)行時間長，并且所需參數(shù)難以提供；經(jīng)驗(yàn)法更為簡潔方便，運(yùn)算方便，所需公式較少，但理論依據(jù)不足。最后王老師指出，現(xiàn)在一般都采用機(jī)理法和經(jīng)驗(yàn)法相結(jié)合的做法來對泡沫進(jìn)行模擬。

隨后，王老師又通過一個具體的項(xiàng)目對泡沫控水增效的模擬進(jìn)行了詳細(xì)解釋。王老師在河南油田的一個項(xiàng)目中，優(yōu)化了表活劑濃度，注入強(qiáng)度，注采比，注入方式等參數(shù)。在這個工程中，方案室王紅申主任對其中相滲曲線的擬合提出了疑問，大家都積極的參與到討論中來，最后大家一致認(rèn)為，先擬合室內(nèi)試驗(yàn)，然后到現(xiàn)場應(yīng)用，之后再進(jìn)行二次擬合是最佳方案。最后王老師向我們提供了模擬泡沫時所需的參數(shù)，包括：表活劑界面張力、吸附量、半衰期、不同滲透率下的阻力因子以及泡沫體系下的相滲曲線（最少三條）。

通過這次培訓(xùn)，我們都認(rèn)識到了CMG數(shù)模軟件功能的強(qiáng)大及其難度，學(xué)到了有關(guān)泡沫模擬的相關(guān)知識，但離開了物模，數(shù)模也會變得空泛，所以只有通過數(shù)模和物模結(jié)合的方式，才能提升我們的研究能力，提高工作效率。

第二篇：培訓(xùn)報(bào)道

營口產(chǎn)險(xiǎn)：鲅魚圈車行加強(qiáng)合作，培訓(xùn)先行

專業(yè)，一直是平安服務(wù)的優(yōu)勢所在，讓每一位接觸平安的客戶都有優(yōu)越的體驗(yàn)也一直是鲅魚圈平安的追求。2013年7月1日，鲅魚圈支公司副經(jīng)理張賀，車行渠道經(jīng)理姜福建，車行渠道服務(wù)專員薛瑩，來到榮威4S站，對站內(nèi)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，再次使平安的專業(yè)化服務(wù)延伸到車商。

培訓(xùn)活動于下午3點(diǎn)開始，首先由站長代表榮威4S站對平安培訓(xùn)人員表示熱烈的歡迎，同時希望加深與平安的合作，在以后的經(jīng)營中互為忠誠的伙伴。培訓(xùn)的第一項(xiàng)內(nèi)容是由張賀講解條款，重點(diǎn)介紹了介紹交強(qiáng)險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)的基本條款及商業(yè)第三者險(xiǎn)責(zé)任險(xiǎn)、車輛損失險(xiǎn)、全車盜搶險(xiǎn)、車商人員責(zé)任險(xiǎn)的責(zé)任范圍和責(zé)任免除，并介紹了常用的附加險(xiǎn)種。這些內(nèi)容讓4S站內(nèi)人員對平安的條款有了具體的認(rèn)識和深刻的理解。培訓(xùn)第二項(xiàng)內(nèi)容是由姜福建介紹平安的承保和理賠，承保方面主要講授了包括個車、團(tuán)車的承保所需資料、注意事項(xiàng)，驗(yàn)車照片要求及注意事項(xiàng)等承保問題，在理賠方面的內(nèi)容主要涉及了出現(xiàn)后客戶的報(bào)案，查勘員的定損，以及結(jié)案所需材料等信息。所有的授課內(nèi)容到此告一段落，之后大家自由溝通并且進(jìn)行了答疑活動，平安方面對大家在平時工作中遇到的各方面為題予以回答。

車行渠道一直以來憑借其優(yōu)質(zhì)的承保和理賠服務(wù)吸引了廣大車主的熱切關(guān)注和投保意向，這次培訓(xùn)活動是繼今年5月給帝豪4S站培訓(xùn)后，再次讓平安的專業(yè)化服務(wù)延伸到了車商，無疑增加了客戶對

平安服務(wù)體驗(yàn)的好感，增加了對平安品牌的認(rèn)同，給鲅魚圈車行系列培訓(xùn)活動增加了又一美好音符。（薛瑩）

二零一三年七月一日

后附照片

第三篇：培訓(xùn)報(bào)道

[培訓(xùn)報(bào)道] 心懷教育夢想，采擷一路芬芳---平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2017年小學(xué)校長高級研修班培訓(xùn)簡訊

金秋十月，艷陽高照。2017年10月24日—28日，來自我們平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)51位小學(xué)校長，相聚美麗的廈門，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。五天的時間里，大家一起學(xué)習(xí)、思考;一起交流、碰撞;一起收獲、成長。緊張而又充實(shí)，豐富而又多彩。本期簡訊，帶您一起來探訪平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)小學(xué)校長在廈門的研修和收獲。

學(xué)習(xí)篇

10月25日上午，廈門雙十中學(xué)海滄附屬小學(xué)黃馬福校長作《學(xué)校規(guī)劃與學(xué)校發(fā)展思路》專題報(bào)告。

10月25日下午，廈門同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)，鄭良意校作《學(xué)校規(guī)劃的文化定位》專題報(bào)告。

10月26日上午，在福建省教育學(xué)院、平潭教育局、進(jìn)修校領(lǐng)導(dǎo)精心組織安排下，我們校長高級研修班(1班)51名學(xué)員著眼于＂學(xué)校規(guī)劃，特色校辦學(xué)＂追求，來到了廈門市群惠小學(xué)考察學(xué)習(xí)，這是一所百年名校，有著悠久的辦學(xué)歷史和深厚的教育底蘊(yùn)。

參觀了群惠小學(xué)的校園風(fēng)貌之后，接著我們又聽取了該校校長黃堅(jiān)定作《文化構(gòu)建與學(xué)校發(fā)展》專題報(bào)告，也讓我們對學(xué)校辦學(xué)理念有了更深層次的理解和感悟！

10月26日下午，參觀了廈門思明小學(xué)，聽取思明小學(xué)校長陳雪芳作《學(xué)校規(guī)劃與學(xué)校管理》專題報(bào)告。

10月27日上午，參觀了湖里區(qū)烏石浦小學(xué)，聽取了烏石浦小學(xué)校長楊志杰作《湖里區(qū)烏石浦小學(xué)規(guī)劃與學(xué)校管理》專題報(bào)告。

研討篇

10月27日下午，全體學(xué)員分組研討，與廈門外國語學(xué)校附屬小學(xué)劉玉斌校長、天安小學(xué)許煜釩校長進(jìn)行面對面交流，了解她們的辦學(xué)理念和行之有效的管理方法。并向這兩位名校長提出自己的困惑。在交流和思想碰撞中感受到名校長的教育智慧和遠(yuǎn)見。

收獲篇

平潭北厝鎮(zhèn)中心小學(xué)張輝校長代表第一學(xué)習(xí)小組，總結(jié)學(xué)習(xí)體會，覺得學(xué)校的規(guī)劃定位很關(guān)鍵，這次來廈門參觀了三所學(xué)校，規(guī)劃定位都相當(dāng)清晰，一校一特色，以校園文化潤澤師生的心靈。學(xué)校的文化滲透在每一面墻體，各個樓層主題鮮明，形成學(xué)校的特色。

平潭南中小學(xué)魏潭校長代表第二學(xué)習(xí)小組談了自己的啟發(fā)和見解，認(rèn)為一名好校長就是一所好學(xué)校，學(xué)校發(fā)展的第一要素是培養(yǎng)教師，在廈門參觀學(xué)習(xí)中，覺得廈門市群惠小學(xué)和烏石浦小學(xué)的校長都做得特別好，為教師搭建成長的平臺。以及要尋找平潭和廈門的差距，找準(zhǔn)目標(biāo)。

平潭實(shí)驗(yàn)小學(xué)陳敬文書記代表第三學(xué)習(xí)小組談了看法，從“傳承、把握、展望”這三個方面來談平潭實(shí)驗(yàn)小學(xué)未來的五年規(guī)劃。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)校發(fā)展要做到一個核心，三大支柱，六鏈相銜，八節(jié)聯(lián)動。為我們打開了關(guān)于學(xué)校規(guī)劃發(fā)展新的一扇窗戶。

流水鎮(zhèn)中心小學(xué)陳武書記代表第四學(xué)習(xí)小組談了培訓(xùn)感悟：首先這次教育局選的學(xué)習(xí)主題正是平潭各所學(xué)校急需提升的管理素養(yǎng)；其次學(xué)校做好規(guī)劃是學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵；第三學(xué)校特色是學(xué)校發(fā)展、提升的內(nèi)涵顯示。

平潭教育局的魏強(qiáng)處長聽了四個學(xué)習(xí)小組代表匯報(bào)之后，做了總結(jié)。認(rèn)為學(xué)校發(fā)展規(guī)劃很重要，特別是我們平潭正處于大改革，大發(fā)展的時期，一定要與時俱進(jìn)，多學(xué)習(xí)，多參觀。魏處長對這次參加培訓(xùn)的所有學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)精神予以高度贊賞。

福建省教育學(xué)院沈家華主任對本期參加培訓(xùn)的校長們，能嚴(yán)格按照要求及培訓(xùn)日程安排，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情，積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)紀(jì)律圓滿完成了本次培訓(xùn)任務(wù)，表示祝賀！

學(xué)習(xí)、反思、實(shí)踐是完成培訓(xùn)提升的三部曲。讓我們在學(xué)習(xí)中反思，在反思中實(shí)踐。通過學(xué)習(xí)研修活動，各個校長都表示，回到本校之后，一定要結(jié)合本次學(xué)習(xí)的收獲與得到的啟示，因地制宜地對學(xué)校進(jìn)行規(guī)劃，努力辦出特色學(xué)校。

“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師開路。”五天的學(xué)習(xí)雖然短暫，但收獲頗多，我們與專家老師一起探究學(xué)校規(guī)劃和發(fā)展思路，汲取名校的精華，每一步都是寶貴的財(cái)富，每一次都是成長的足跡。

學(xué)習(xí)是充實(shí)的，更是快樂的，相信這次廈門之行，我們小學(xué)高級研修班的校長們一定都滿載而歸！

本次培訓(xùn)圓滿落下帷幕，相信在未來平潭教育發(fā)展的路上，一定會有我們砥礪奮進(jìn)的身影！

因?yàn)槲覀儓?jiān)信：付出，總有驚喜在前方！

我們心懷教育的夢想，肩負(fù)使命，追逐夢想，將會采擷一路的芬芳！

撰稿:2017年平潭小學(xué)校長高級研修班(一班)第四組

第四篇：新員工培訓(xùn)報(bào)道

放飛夢想，收獲希望

——記2014財(cái)年第二季度員工入職培訓(xùn)

2014年11月8日，“2014財(cái)年第二季度員工入職培訓(xùn)”活動在公司3-1會議室圓滿完成。此次培訓(xùn)活動由行政人事部組織實(shí)施，為期1天，主要通過課堂宣講、戶外拓展和座談交流三種形式開展，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、公司規(guī)章制度以及財(cái)務(wù)報(bào)銷制度等內(nèi)容，培訓(xùn)根據(jù)參加人員的崗位性質(zhì)，針對性的進(jìn)行了闡述，為新進(jìn)員工盡快了解企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)、順利開展工作打下良好的基礎(chǔ)。

上午培訓(xùn)主要以課堂宣講為主，首先是通過對公司概況、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展、專業(yè)資質(zhì)、公司理念、企業(yè)文化建設(shè)等方面的介紹，讓新員工對企業(yè)有了較為整體全面的認(rèn)識。之后，行政部就公司在員工考勤和請（休）假、辦公秩序管理、辦公設(shè)備和用品管理、電話管理以及車輛管理等方面的規(guī)章制度進(jìn)行說明，人事部從勞動關(guān)系、績效考核、薪酬福利、員工發(fā)展、公章使用規(guī)范、保密制度和社保常識七個方面詳細(xì)闡述；最后，財(cái)務(wù)部就公司費(fèi)用報(bào)銷制度向大家作細(xì)致講解。為時兩個半小時的宣講后，為了鞏固課堂所講的內(nèi)容，針對上述培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行了一場書面檢測。

下午培訓(xùn)分為戶外拓展和座談交流兩部分。戶外拓展在園區(qū)正門廣場舉行，包括“直呼其名”、“呼啦圈”、“滾動風(fēng)火輪”和“蒙眼拉繩”在內(nèi)的一系列拓展活動，既消除了員工之間陌生感，拉近了距離，也在一定程度上樹立了大家相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神。培訓(xùn)活動的最后一個環(huán)節(jié)是座談交流會，首先是結(jié)合上午的書面測試結(jié)果向大家進(jìn)行糾錯分析，然后一一聽取了新進(jìn)員工對本次培訓(xùn)以及入職以后的感受，尤其是對大家入職以來工作中遇到的問題，人事部作詳細(xì)記錄并反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，最后，行政人事部為在本次培訓(xùn)考核中取得優(yōu)異成績的員工發(fā)放紀(jì)念品。

此次培訓(xùn)活動，得到了包括財(cái)務(wù)部在內(nèi)的多個部門支持和協(xié)助，取得了較好的成效，更為員工了解公司，認(rèn)知公司，適應(yīng)公司，更好的開展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

放飛夢想，放舟智慧的海洋；收獲希望，感受碩果累累的喜悅。中長康達(dá)為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，我們也期待著新員工能與公司同成長，共繁榮!

第五篇：質(zhì)量培訓(xùn)報(bào)道

2014年“質(zhì)量月”活動質(zhì)量知識培訓(xùn)的報(bào)道

為響應(yīng)總承包部開展2014“質(zhì)量月”活動，強(qiáng)化全員質(zhì)量控制意識，結(jié)合本工程實(shí)際施工進(jìn)度，總承包部于9月18日和9月25日組織本部及各工區(qū)質(zhì)量人員舉行了主題為“2014年“質(zhì)量月”活動質(zhì)量知識培訓(xùn)”及“路面工程施工技術(shù)及質(zhì)量要點(diǎn)”的施工質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)。

這兩次培訓(xùn)旨在提高員工業(yè)務(wù)能力，所以培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合實(shí)際工作，重點(diǎn)講解施工質(zhì)量存在的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，就本工程所涉及的道路、橋梁進(jìn)行重點(diǎn)分析。培訓(xùn)過程中大量采用工程現(xiàn)場照片，做到了理論與實(shí)際相結(jié)合，并且在培訓(xùn)中，讓員工與講師互動，共同探討實(shí)際工作中的操作難點(diǎn)。培訓(xùn)模式的轉(zhuǎn)變調(diào)動了員工的積極性，讓廣大參與培訓(xùn)的人員將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

為提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平，掌握多種知識和技能，既滿足項(xiàng)目經(jīng)營管理的需要，同時為公司發(fā)展儲備綜合型人才。2014年上半年，我部先后組織開展了16次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)430人次。

培訓(xùn)內(nèi)容緊緊圍繞項(xiàng)目經(jīng)營管理、公路及橋梁工程施工技術(shù)、計(jì)劃合同、質(zhì)量管理、設(shè)備物資管理、安全文明施工、財(cái)務(wù)核算、公文寫作與處理、OA辦公系統(tǒng)的使用與管理等業(yè)務(wù)知識進(jìn)行深入細(xì)致講解。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工的業(yè)務(wù)知識得到了進(jìn)步，經(jīng)營理念和管理水平得到了提高，自主處理問題的能力明顯增強(qiáng)。

下一步工作中，我部將繼續(xù)在加強(qiáng)培訓(xùn)上下功夫，進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，使培訓(xùn)工作更加具有針對性。根據(jù)工作需要及時調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，適時增加培訓(xùn)科目，探索培訓(xùn)模式，擴(kuò)大受訓(xùn)人員范圍，最大程度地保證各類人員都能分享到培訓(xùn)成果。