第一篇：**市國土資源局檔案工作先進事跡

多年來，我局的檔案管理工作在局領(lǐng)導的高度重視下，在市檔案局的幫助指導下，在檔案管理人員的努力工作下，取得了突破性的進展。目前，檔案室發(fā)展占地面積120平方米，擁有各類檔案合計50,729卷的綜合性檔案室,并已全面實現(xiàn)了檔案微機化管理與查詢，為我局內(nèi)部辦理各項業(yè)務和社會各界對土地檔案的利用提供了極大的方便。2003年，我局檔

案室晉升為省一級檔案室。我們?nèi)〉玫某煽冎饕幸韵聨c：

一、領(lǐng)導重視，各部門配合，檔案管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化

**市土地管理局自1987年成立以來，歷屆領(lǐng)導班子對檔案工作都非常重視，把檔案管理工作納入目標考評責任制，每年都就檔案工作召開幾次專題會議，明確任務，分工落實，確保檔案工作的順利開展。在歷年的工作實踐中，我們制定出了一整套符合我局實際的檔案管理規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，使檔案管理工作逐步走上了規(guī)范化的軌道。以前，各業(yè)務處室沒有專人負責整理檔案，檔案幾年才集中整理一次，既不能保證質(zhì)量又不能及時歸檔，影響了檔案的保管和利用。制度健全后，規(guī)定哪個處室如完不成當年的檔案立卷工作，就取消年底評優(yōu)的資格。現(xiàn)在，每個業(yè)務處室都明確一名內(nèi)業(yè)人員專門負責整理檔案，在規(guī)定時間內(nèi)向檔案室移交，確保每年的檔案都能及時完整地歸檔。

由于我局業(yè)務檔案的數(shù)量多，查詢率高，傳統(tǒng)的人工查詢速度慢、準確率低，已滿足不了查檔需要。為此，局領(lǐng)導下決心投入大量資金、人力、物力，搞檔案信息化建設。2004年9月，局辦公室會同信息中心，在主管局長的帶領(lǐng)下，先后兩次赴長春市國土資源局考察、學習，吸取檔案信息化建設的先進經(jīng)驗。回來后，局里積極著手開發(fā)軟件、購買設備、組織人員，歷時近一年的時間，集中開展了電子檔案的錄入工作。到2005年底，這項工作已全面完成。我局5萬多卷檔案全部實現(xiàn)了微機管理與查詢，這在全國國土資源系統(tǒng)中尚不多見。

二、檔案室軟硬件設施齊備，檔案管理人員素質(zhì)不斷提高

良好的環(huán)境是保管檔案的前提條件。我局經(jīng)幾次搬遷，檔案室?guī)旆康拿娣e逐步增加。尤其是我局遷入松江中路的新址后，把最大的房間撥給檔案室做庫房，并實現(xiàn)辦公、查閱、庫房三室分開。幾年來，局里在資金有限的條件下，先后投入近20萬元為檔案室購置了密集架、微機、空調(diào)、除濕機等現(xiàn)代化的辦公設備，保證了紙質(zhì)檔案在保管過程中不因外部環(huán)境的原因而損壞。現(xiàn)在，我局的檔案室整潔美觀，檔案擺放整齊規(guī)范，檔案室各種設施齊備，為檔案的保管與利用提供了很大方便。

過去，我局沒有專職的檔案管理人員，檔案管理工作一直由文書兼任。但隨著檔案數(shù)量、種類的不斷增加，查詢量的不斷增大，這項工作急需有專人來做。為此，局領(lǐng)導專門召開會議研究，選派了一名文秘檔案專業(yè)畢業(yè)、微機操作熟練的大學畢業(yè)生來做專職檔案員，使我局的檔案管理工作有了新的起色。幾年來，檔案員不斷學習檔案管理的業(yè)務知識和土地管理的專業(yè)知識，積極參加檔案局組織的各種業(yè)務培訓，專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)得到了明顯的提高。在工作中積極抓檔案室的基礎(chǔ)建設，熱情主動地為用戶服務，使檔案資源得到了充分的利用，并獲得了廣大用戶的好評。

三、充分發(fā)揮土地業(yè)務檔案作用，為國土資源事業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展服務

我們的土地業(yè)務檔案是在辦理土地登記、建設用地許可等各項業(yè)務流程中形成的寶貴的歷史資料，具有很大的保管和利用價值。除了我局內(nèi)部因工作需要查閱外，社會各界對土地檔案查閱的需求也很大。自1999年我局實行業(yè)務檔案公開查詢后，已累計為局內(nèi)外查檔1萬余人次，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。土地檔案已在處理土地糾紛、確定土地權(quán)屬、協(xié)助公檢法部門調(diào)查取證等許多方面發(fā)揮了重要作用。另外，我們的業(yè)務檔案還為財政部門、審計部門和紀檢監(jiān)察部門等對我局的工作檢查提供了很多依據(jù)。

四、指導各區(qū)局歸檔立卷，確保全市國土(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）資源系統(tǒng)檔案管理工作全面發(fā)展

自2004年各城區(qū)分局劃歸市局統(tǒng)管后，我們加大了對4個城區(qū)分局檔案管理工作的監(jiān)督、指導和培訓。每年集中召開全系統(tǒng)的檔案工作會議，組織經(jīng)驗交流，對檔案員進行專業(yè)培訓，指導他們給本局檔案歸檔立卷，使區(qū)局的檔案也能得到規(guī)范化的管理，并能得到充分的利用。我們準備在今年實現(xiàn)區(qū)局和各土地所檔案全部錄入電子檔案，并實現(xiàn)全市聯(lián)網(wǎng)，將為檔案查詢與利用提供更大的方便。

第二篇：市國土資源局檔案管理制度

市國土資源局檔案管理制度

一、立卷歸檔制度

（一）、國土資源管理每一項工作完成后，有關(guān)部門應將一套

收集完整的成果材料向檔案部門移交歸檔。確保檔案的歸檔率、完整率、案卷合格率。

（二）、歸檔的材料必須做到內(nèi)容齊全、完整、準確，圖件

清晰，字跡工整，發(fā)文

規(guī)范，裝訂整齊，審查手續(xù)完備。

（三）、國土資源管理檔案所涉及的地籍管理類、土地利用規(guī)

劃類、耕地保護類、建設用地管理類、國土資源有償使用類、礦業(yè)權(quán)管理類、執(zhí)法監(jiān)察類等材料，應在辦理完畢后按歸檔目錄，由項目負責人審定后即向檔案部門移交。第一的文書檔案必須在第二年上半年向檔案部門移交。會議材料在會議結(jié)束后及時交辦公室歸檔。其它歸檔材料由各職能部門整理立卷后，在第二年一季度向檔案部門歸檔。會計檔案、人事檔案實行分類管理的原則。

（四）、雙方在辦理移交時，檔案部門發(fā)現(xiàn)案卷質(zhì)量不合格，要求補充完整或改正后再移交，移交方不得以任何理由不交、緩交或任意添加與本案卷無關(guān)的材料。

（五）歸檔材料由兼職檔案員或指定的專人向檔案部門移交，交接后經(jīng)清點審查無誤，交接雙方在移交清單上簽字。移交清單一式兩份，交接雙方各持一份備查。

（六）、檔案部門對移交的成果材料應及時登記、造冊、編目、錄入計算機管理，檔案實體送專門庫房上架保管，并提供利用。

二、檔案查閱制度

（一）、查閱、利用、復制檔案，應有明確的目的、范圍、時間。單位利用檔案，須持有合法證明；個人利用檔案應出具身份證明，申報具體用途，可利用個人捐贈、寄存、移交的檔案和與個人有關(guān)聯(lián)的檔案；不得跨越利用范圍，查閱所在單位和他人的檔案。

（二）、隸屬下級單位利用上級單位檔案，需征得上級單位同意，持上級單位介紹信或法人委托書，方可利用檔案。

（三）、國家安全機關(guān)、公安機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)和紀檢、監(jiān)察、督察等部門持介紹信或調(diào)查專用證明，有權(quán)利用與本公務有關(guān)的檔案資料。

（四）、律師利用檔案資料出示律師調(diào)查證明、委托書、律師證，利用委托單位或者個人的檔案資料。

（五）、中華人民共和國公民和組織持有合法證明，可以利用已經(jīng)開放的檔案，并可在我局局域網(wǎng)上公開查詢。任何單位和個人不得擅自公布不屬于自己所有的檔案。

（六）、土地登記資料公開查詢依照（國土資源部第14號令《土地登記資料公開查詢辦法》）執(zhí)行。

（七）、保護期內(nèi)地質(zhì)資料查閱利用依照（國土資源部第16號令《地質(zhì)資料管理條例實施辦法》）第三章執(zhí)行。

（八）、咨詢。

（九）、內(nèi)部利用檔案按局規(guī)執(zhí)行。查閱檔案在查閱室，公務借出，需注明借出時間，經(jīng)局領(lǐng)導同意，限期歸還。

（十）、利用檔案的單位和個人應愛護檔案，不得任意添加材料、不得遺失、涂改、拆散、勾畫、剪裁、污損、批注、轉(zhuǎn)借和泄密。

三、圖紙管理制度

（一）凡歸檔的底圖或藍圖應移交檔案室統(tǒng)一保管。

（二）修改補充圖紙底圖應經(jīng)領(lǐng)導書面同意，修改內(nèi)容較少時，可在圖上“杠改”或“刮改”，并在修改處標注“修改標記”。修改內(nèi)容較多時，另繪新圖，與原圖一并保存，并作說明。

（三）圖紙管理一律以地域或地圖分幅分類。放入圖柜管理的圖紙按坐標分幅號和象限行列式平放或吊掛；案卷附圖采用折疊手風琴式；大圖幅采用卷放保管。

（四）歸檔圖紙必須齊全完整，分類編號正確。

（五）定期對存放的檔案、圖紙進行檢查、補充，發(fā)現(xiàn)破損、變質(zhì)應立即修復或復制。

四、檔案保密制度

（一）公民有保守和履行國家秘密的義務。凡涉及國家秘密的工作部門和工作人員應加強保密教育。

（二）國家秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。屬于國家秘密文件、資料在收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀中，應嚴格執(zhí)行黨和國家的保密政策和保密制度。

（三）檔案資料的管理實行崗位分工負責制。提供利用檔案履行登記審批手續(xù)。

（四）經(jīng)審查，屬保密范圍的檔案、資料應在保密載體上加以標識，標注密級和保密期限。定期進行定密項目的檢查、修訂和升解密工作。

（五）開放檔案報請上級主管機關(guān)批準后公布。

（六）利用檔密的單位和個人未經(jīng)許可無權(quán)修改。

五、檔案銷毀制度

（一）建立由分管領(lǐng)導、保

第三篇：**市國土資源局先進事跡報告會交流材料

領(lǐng)導和同志們：

在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，國土資源局貼緊中心，服務大局，堅持資源管理與內(nèi)部管理兩手抓，實現(xiàn)了業(yè)務工作與隊伍建設的雙豐收。先后榮獲“全省國土資源管理先進集體”、“全省國土資源系統(tǒng)基層建設示范單位”等5項省以上榮譽稱號。

匯報的第一點：做好用地文章，打造堅實的發(fā)展平臺

近

幾年，國家強化宏觀調(diào)控，實行最嚴格的土地政策，土地供求矛盾十分突出。國土資源局以發(fā)展為己任，放活思維、用活政策，做到：政策再緊也要保障供地，困難再大也要讓項目落地。

一是千方百計，爭取用地指標。面對嚴峻的用地形勢，為了從有限的指標中爭取最大份額，為**的發(fā)展拓展更大空間，我們抓住一切機會勤跑、快跑、反復跑。2005年，**省分配**市用地指標19000畝，除去**市區(qū)自用的10000畝，分配到各縣市只有9000畝，可以說是“僧多粥少”。坐門等客等不來指標，守株待兔只會耽誤發(fā)展，必須樹立主動拼搶精神和“不達目的不罷休”的決心，才能在競爭中勝出。用地指標下達后，我們馬上展開爭取工作，分管用地的曲開洪副局長正在青島看病，他不顧醫(yī)生的勸阻，立即趕到**，介紹**的大項目進展，匯報工作中遇到的困難，積極爭取上級支持。此后，我們16次到**，報件材料反復修改達11次，共爭取用地指標3178畝，占**各縣市指標總量的三分之一還多。

二是盤活存量，實現(xiàn)“新老嫁接”。工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些廠礦停產(chǎn)后土地長期閑置，如能加以合理利用，可以有效緩解供地壓力。我們經(jīng)過調(diào)查摸底，建立了存量建設用地登記臺帳，遇到新的建設項目，直接對號入座，“嫁接”使用。**市高分子材料廠1995年破產(chǎn)后，24畝土地、40余間廠房一直閑置。去年7月，沙河鎮(zhèn)從香港引進涂料廠建設項目，用地規(guī)模恰好與該廠相當，我們與鎮(zhèn)工作人員一起，說服港商利用該廠原有場地進行建設，并迅速辦理了土地出讓手續(xù)，將閑置10年之久的國有資產(chǎn)盤活。近年來，我們通過“騰巢引鳳”、閑地招商，盤活存量土地1700多畝，使42000多平方米閑置廠房得到再利用。

三是開發(fā)整理，確保占補平衡。國家規(guī)定，建設占用耕地，必須“占一補一”。實施土地開發(fā)、整理，是補充耕地的主要手段。為保障全市快速增長的建設用地需求，近年來，我們努力做活土地開發(fā)整理文章，先后爭取國家、省和**市無償資金近1億元，在三山島、驛道、金城等7個鎮(zhèn)街實施了土地開發(fā)整理項目，凈增耕地1500(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）0多畝，改造中低產(chǎn)田9000多畝，既增加了耕地面積，保證了建設用地需要，又提高了項目區(qū)的耕地質(zhì)量，達到了一舉多得的效果。去年，三山島街道荒草地開發(fā)項目新增耕地2600畝，項目區(qū)村民敲鑼打鼓來到國土局表示感謝。

四是用心運作，搞好土地經(jīng)營。土地是最寶貴的城市資產(chǎn)。實施土地儲備，引入競爭機制，對儲備地塊進行招拍掛出讓，是經(jīng)營土地資產(chǎn)的重要途徑。近年來，我們根據(jù)城市規(guī)劃，通過收回、收購、置換、協(xié)議等方式，對位于黃金地段的國有土地和有升值潛力的城市周邊土地有計劃地儲備、出讓，既保障了項目用地，又增加了政府收益。2005年，國土局儲備土地394畝，招拍掛出讓土地172畝，實現(xiàn)成交價款1.4億元。通過國土資源局這個工作平臺，去年實現(xiàn)收入3億元，四年累計收入11.2億元。

匯報的第二點：搞好礦業(yè)整頓，保住**的綠水青山

近幾年，我市建材業(yè)發(fā)展迅猛。受傳統(tǒng)觀念影響和經(jīng)濟利益驅(qū)動，無證開采、亂采濫挖石材的現(xiàn)象時有發(fā)生，造成了資源浪費，破壞了生態(tài)環(huán)境。去年，在市委、市政府的領(lǐng)導下，我們與有關(guān)單位聯(lián)合辦公，對全市礦業(yè)秩序進行了集中整頓。

一是抓教育，切實轉(zhuǎn)變?nèi)罕姟翱可匠陨健钡膫鹘y(tǒng)觀念。不少群眾認為，礦山在哪個村，自然就歸哪個村所有，村里開山、挖礦、收“補償費”沒什么不對。治理整頓要想搞徹底，必須首先解決這些觀念問題。為此，我們在有關(guān)單位的配合下，在電視臺、廣播電臺開設了治理整頓專欄，出動宣傳車260次，張貼標語口號2000多道，印發(fā)宣傳材料5000多份，讓老百姓明白：礦產(chǎn)資源屬于國家所有，私采亂挖是違法行為，就是“吃祖宗飯，斷子孫路”。經(jīng)過深入廣泛的宣傳教育，群眾的思想認識有了明顯轉(zhuǎn)變。

二是抓整頓，堅決打擊無證開采、亂采濫挖違法行為。從去年4月開始，我局由局長帶隊，抽調(diào)2名副局長、30多名業(yè)務骨干，出動7部車，連續(xù)工作8個月，大家犧牲了節(jié)假日、星期天，風塵仆仆，忘我工作。有的同志已經(jīng)年過半百，仍和年輕人一道加班加點；有的同志患病本該在家休息，卻帶著藥片堅守在工作一線。白天，同志們頂著三十七、八度的高溫爬山越嶺，晚上，趴在燈下整理資料，先后完成礦山勘驗377處，關(guān)停取締不合格坑口115個，依法查處礦業(yè)違法案件38起，使全市礦業(yè)秩序有了根本性好轉(zhuǎn)。

三是抓監(jiān)管，建立保證**“山常青、水常綠”的長效機制。在搞好治理整頓的基礎(chǔ)上，我們投資80多萬元，編制完成了我市第一個《礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》和《地質(zhì)災害防治規(guī)劃

》，開展了《**市礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫》建設，對我市今后一個時期礦產(chǎn)資源的開發(fā)與保護工作，進行了全面、科學的規(guī)劃。同時，組織了治理整頓“回頭看”活動：檢查、核對檔案資料，確保不出問題；埋設了永久性界樁，堵絕越界開采；落實了巡查制度，嚴防新的亂采濫挖；在重點村莊設立了信息員，形成市、鎮(zhèn)、村三級監(jiān)察網(wǎng)絡，為全市礦業(yè)生產(chǎn)走上依法、合理、有序的發(fā)展軌道打下了堅實基礎(chǔ)。

匯報的第三點：抓好隊伍建設，鍛造素質(zhì)過硬的生力軍

多年來，在隊伍建設上，我們堅持既講原則，通過嚴格的規(guī)章制度約束人；又講人情，通過親情、友情感化人，通過適當?shù)恼呒钊耍浞终{(diào)動同志們的工作積極性，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是班子建設講責任。改變“評下不評上、罰下不罰上”的做法，實行了評議領(lǐng)導干部制度。每年半年和年末，組織中層干部和工作人員給班子成員打分排序，張榜公示，干不好，就要出丑；實行了“督辦單”制度，對階段性工作掛牌督辦，不按時完成任務的年終累計通報，扣發(fā)考核獎金；建立了“1441”責任追究制度，發(fā)生工作失誤，對外局長負總責，對內(nèi)由承辦人、科室站所負責人、分管局長、局長按比例分擔責任，與每個人的經(jīng)濟利益掛起鉤來，由于獎罰分明，班子成員風正心齊，以身作則。王浩光副局長，家屬患肌肉萎縮、神經(jīng)元損傷，多年生活不能自理，他肩負工作、家庭兩副重擔，常年戰(zhàn)斗在執(zhí)法監(jiān)察第一線，經(jīng)常將妻子托付給親戚照料，從沒耽誤一次行動，被省國土資源廳授予“**國土衛(wèi)士”榮譽稱號。

二是基層建設講規(guī)范。基層單位是國土局服務社會的窗口，直接面對群眾，關(guān)乎部門和政府形象，必須搞好正規(guī)化建設、規(guī)范化管理，我們的工作標準是：環(huán)境上美化、綠化、凈化、亮化；服務上掛牌上崗、服裝統(tǒng)一、語言文明、態(tài)度熱情；執(zhí)法上程序不亂、材料規(guī)范、教育為主、屢犯從嚴。為此，局長每年與基層單位簽訂《崗位目標責任書》、《黨風廉政建設責任書》，半年一次講評交流，分類檢查督導。每年組織一次全員考察，考察中反映的問題在全局大會上“原汁原味”地反饋，每個干部職工認領(lǐng)自己的問題，寫出整改措施。年終，我們在頒發(fā)獎牌的同時，還分別將中層干部和工作人員存在的共性問題制成“警示牌”，發(fā)給每個單位，懸掛在顯眼位置，起到了提醒告誡的作用。由于基層建設嚴格、規(guī)范，去年，**、省國土資源系統(tǒng)相繼在我市召開現(xiàn)場會，省政府趙克志副省長實地考察了我局的基層建設情況，給予了高度評價。

三是全局上下講和諧。我局的中層干部，每月給局長寫一封信，隨時反映隊伍建設、基層管理、工作生活中存在的困難和問題。干部職工本人及家屬生病，局領(lǐng)導登門看望；家庭困難，局領(lǐng)導定期走訪；工作、生活上遇到難題，局領(lǐng)導幫助解決。去年以來，班子成員共走訪看望干部職工67次，幫助解決子女上學等實際困難26件，消除了干部職工的后顧之憂，大家全身心地投入到工作中：信訪科長楊世敏同志身患重癥，手術(shù)后打著吊針堅持工作，去年處理信訪案件400多起，處結(jié)率達到98%，全年沒有出現(xiàn)一起集體訪、越級訪。程郭所所長崔永軍同志，基層規(guī)范化建設期間，父親生病住院，先后三次做手術(shù)，他白天靠在工作上，晚上睡在病床前。全局上下比覺悟、比工作、比干勁，蔚然成風，被省國土資源廳確定為全省唯一的“國土資源系統(tǒng)基層建設示范單位”，國土資源部在全國推廣了我們的做法，孫文盛部長專門致信，勉勵我們要“在全國爭先進、當標兵”。

各位領(lǐng)導，同志們，過去，國土資源局取得了一點成績，這是市委、市政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是兄弟單位大力支持的結(jié)果。新的一年，國土資源管理工作形勢更加嚴峻，難度大于機遇，困難多于往年，建設用地指標只會少不會多，嚴格管理土地的措施只會緊不會松，靈活運用政策的空間越來越小。盡管如此，有市委、市政府的正確領(lǐng)導，有上級主管部門的大力支持，困難再多、壓力再大也要努力克服，為**的經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展做出新的、更大的貢獻！

謝謝大家！

第四篇：**市國土資源局創(chuàng)建廉政文化示范點先進事跡

近年來,**市國土資源局確立“旗幟鮮明執(zhí)法，全力以赴服務”的工作理念，堅持“執(zhí)行法規(guī)不徇情，服務地方當標兵，保障發(fā)展創(chuàng)一流，保護資源爭先進，團結(jié)廉潔建**”的工作方針，在服務大局、服務發(fā)展的同時，狠抓廉政文化示范點創(chuàng)建，將廉政文化建設納入局總體規(guī)劃，與國土文化建設相結(jié)合，與創(chuàng)新國土資源管理制度相結(jié)合，與各項工作同布置、同考

核，逐步增強廉政文化的軟實力，形成了風清氣正、高效廉潔的文化氛圍，為國土資源事業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一是教育導廉。“遠望”號與華西村是**、乃至全國的先進廉政典型，該局堅持開展以彰顯地方廉政文化特色、學習身邊典型的“學華西精神，塑國土形象”，“學遠望精神，創(chuàng)國土輝煌”廉政教育活動。將典型先進事跡編印成冊并下發(fā)，供全體干部職工研讀，并實地參觀“遠望”號和華西村，與典型單位聯(lián)合開展“當發(fā)展標兵、做廉潔衛(wèi)士”演講比賽、召開軍地聯(lián)誼會等寓廉于教的活動，近距離接受先進典型的熏陶；注重豐富“兩學”內(nèi)涵，創(chuàng)新“廉政大講壇”，定期邀請南京大學教授等專家學者、華西村吳仁寶老書記和“遠望”號部隊領(lǐng)導作廉政輔導報告，建立班子成員季度廉政授課制度，組織百名干部赴無錫市委黨校進行封閉式培訓，參觀延安、楊家?guī)X、百色等愛國主義教育基地，觀看正反兩面典型錄像；同時，積極開展學典型、當?shù)湫突顒樱e辦“我身邊的共產(chǎn)黨員”先進事跡報告會，創(chuàng)新“青年論壇”活動，開展“十佳國土衛(wèi)士”和“黨員示范崗”評選，確保廉政教育常抓常新，有效地夯實了干部職工的廉政思想。

二是活動倡廉。為豐富干部職工業(yè)余文化生活，該局積極開展與廉政文化為一體的國土文化活動，培養(yǎng)積極向上的健康情趣，陶冶廉政文化情操。開展“與奧運同行”職工運動會，把籃球、游泳等現(xiàn)代體育項目和跳繩、拔河等民間傳統(tǒng)體育項目結(jié)合在一起，既比賽，又娛樂，既營造了團結(jié)、友誼、拼搏、熱烈、和諧的氛圍，又踐行了“更高、更快、更強”的奧運精神；舉辦“慶祖國華誕，抒國土情懷”職工文藝會演，堅持自編自導自演、自娛自樂，創(chuàng)作出《拆遷**》、《測量今昔》、《大地飛歌》等一批喜聞樂見群眾叫好的廉政文藝作品，努力提高國土文化的親和力的參與度；開展“書香國土、智慧人生”讀書會，舉辦中華經(jīng)典佳作誦讀、知識競賽等活動，在局域網(wǎng)上開辟“書香國土智慧人生”文化沙龍欄目，對質(zhì)量高、有品味的廉語廉文心得，編印成冊，倡導干部職工把學習當作一種人生追求和享受，樹立起學習是生存和發(fā)展需要的新理念，不斷提高學習的積極性；

三是環(huán)境營廉。建立“一雕、一廊、一室、一幕、一書”五個一的廉政文化建設新載體，打造了亮麗的廉政文化風景線。“一雕”：服務大廳巨型浮雕上雕刻著**歷代清官，有一心為民的吳公子季札、正風俗守法度的南宋左丞相葛必阝、清操夙著(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）的清朝吏部尚書楊名時………立體展現(xiàn)**熱土上的25來綿延不絕、清廉為民的廉潔文化，使人肅然起敬，由衷贊嘆；“一廊”：建立廉政文化長廊，有中央歷代領(lǐng)導人關(guān)于反腐倡廉建設的論述摘要，有言簡意賅、發(fā)人深省的箴言，有現(xiàn)代典型吳仁寶、王瑛等先進事跡，融思想性、觀賞性、教育性于一體，散發(fā)著一股股清廉之風；“一室”：建立廉政讀書室，設立“政治思想類、廉政法規(guī)類、國土業(yè)務類、人物傳記類、小說文藝類”六大閱讀區(qū)、13000余冊圖書。“一幕”：服務大廳滾動字幕上，將與群眾聯(lián)系密切的國土法規(guī)、服務內(nèi)容、審批流程、收費標準、文明用語、工作人員姓名、投訴電話、局十條禁令等事項全部公開；“一書”：自辦刊物《**國土資源》，設置“政策法規(guī)、廉政動態(tài)、大地文苑”等八個欄目，兩月一期，發(fā)至全市各鎮(zhèn)、村，向社會各界傳達清廉形象，營造了濃厚的廉政氛圍。

四是制度保廉。以省紀委開展的“制度規(guī)范執(zhí)行”活動為契機，突出土地出讓領(lǐng)域、資源開發(fā)領(lǐng)域等廉政防范重點，對行之有效的工作經(jīng)驗做法進行總結(jié)、提升，制定出臺了近百項具有創(chuàng)新性、指導性的制度規(guī)范，使制度覆蓋權(quán)力運行的各個領(lǐng)域和整個過程，有力地推進廉政文化建設。嚴把人員進入關(guān)，創(chuàng)新了“凡進必考”機制和在全國范圍內(nèi)引進研究生人才的新機制，開創(chuàng)了**市研究生人才引進工作的先河；創(chuàng)新了“三重一大”聯(lián)合防治制度，會同檢察院對“萬頃良田建設工程”等重大重點項目建立專項預防職務犯罪備忘錄，鑄就了重點工程防腐墻；創(chuàng)新聯(lián)動執(zhí)法制度，規(guī)范土地管理秩序，與市公檢法等部門聯(lián)合出臺了《查處國土資源違法犯罪工作中加強協(xié)作配合的實施辦法》、《查處和預防國土資源違法違紀案件工作中加強相互協(xié)作配合的實施辦法》，建立了“

預約談話、先予介入、聯(lián)合檢查、及時移送（交）、定期溝通”聯(lián)動執(zhí)法機制，為推進廉政文化建設提供了堅強的制度保證。

五是群眾督廉。圍繞自律與他律的監(jiān)督要求，將土地交易、儲備、利用、規(guī)劃、評估等7個科室和部門以上負責人列為重點監(jiān)督對象，將人員考錄、土地使用權(quán)出讓、重大資金使用等作為重點監(jiān)督事項，建立“配、考、聘、問、查”五位一體群

眾監(jiān)督網(wǎng)絡，為加強廉政文化建設提供動力和活力：“配”，按照“懂業(yè)務，懂政策，有能力，能辦事”的標準，配強紀檢監(jiān)察隊伍，強化紀檢監(jiān)察功能；“考”，每年6月和12月分別兩次對干部隊伍進行全面考察，與鎮(zhèn)村領(lǐng)導、單位內(nèi)部人員進行座談交流、掌握了中層干部的廉潔自律和履職盡責情況；“聘”，在全市聘請了15名有資歷、有威望、有責任心、與國土資源聯(lián)系緊密的行風監(jiān)督員，定期召開行風監(jiān)督員座談會，及時通報國土資源管理工作、隊伍建設及行風建設等情況，廣泛征求意見建議；“問”，黨委班子成員不定期走進鎮(zhèn)村企業(yè)和田間地頭，主動與群眾對接，問政于民，問需于民，問計于民，問廉于民，開展“國土勤廉—群眾評、群眾論、群眾定”等活動，使國土評價主體由一元變多元，及時真實地掌握了干部職工的廉政情況；“查”，嚴查群眾信訪問題，各基層單位配備專職信訪員，建立信訪接待場所，全市各行政村配齊兼職監(jiān)察、信訪員，各村民小組設立信息員，把矛盾糾紛排查的觸角延伸到村民小組及每家每戶，并且開辟舉報“綠色通道”，向全市公布了局領(lǐng)導、紀委和監(jiān)察室電話和網(wǎng)址，接受社會各界投訴、舉報，對群眾的各類信訪問題，均按時回復。

六是服務顯廉。圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的突出任務，以學習實踐科學發(fā)展觀、民主評議基層站所活動等活動為抓手，以滿足群眾的需求為工作目標，著力提高廉潔從政的執(zhí)力力和服務力。開展了“萬件郵封寄市民”宣傳活動，與教育局聯(lián)合舉辦“國土資源杯”中小學生作文競賽等活動，使國土資源法規(guī)走上了鄉(xiāng)村街道、田間地頭、千家萬戶；為改善服務環(huán)境，設立了基層軟硬件新標準，對全市12個基層分局和所進行修建或改建；總結(jié)出對孤寡老人、殘疾人等困難群體送證上門、中午正常收件,與房管部門聯(lián)合辦證的“上門服務、延時服務、提前服務、專人服務、聯(lián)動服務、快速服務、免費服務、跟蹤服務、突擊服務、網(wǎng)上服務”十項服務成果，創(chuàng)新“即收、即辦”服務方式、剛性“白+黑”、“5+2”工作機制，受到各界群眾普遍好評，樹立了親民愛民的勤廉形象。

廉政文化建設的扎實開展，有力地助推了該市國土資源系統(tǒng)的黨風廉政建設。該局先后被**市、無錫市評為“廉政文化示范點”，全系統(tǒng)被確定為“江蘇省文明行業(yè)”。以來，該局先后獲得“‘十五期間’全國地籍管理工作先進單位”、“國土資源科學技術(shù)”、“江蘇省土地執(zhí)法模范縣”、“江蘇省基礎(chǔ)測繪工作先進單位”、“江蘇省國土資源系統(tǒng)信訪工作先進單位”、“江蘇省國土資源管理創(chuàng)新獎”、“江蘇省國土資源系統(tǒng)推進依法行政工作先進集體”等19項省部級榮譽；獲得“節(jié)約集約用地先進集體”、“信訪工作先進集體”等30項地市級榮譽，成為全省國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設的排頭兵和領(lǐng)航員。

第五篇：國土資源局主要先進事跡

鹽城市國土資源局主要先進事跡

近幾年來，江蘇省鹽城市國土資源局嚴格履行“保護資源、保障發(fā)展”的職責，在“保增長、保紅線”中主動作為，積極進取，國土資源各項工作創(chuàng)新突破。連續(xù)7年被市委市政府表彰為三個文明建設及目標任務績效考核綜合先進集體，被市委表彰為“先進基層黨組織”，被市委市政府表彰為“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作十佳服務單位”，連續(xù)5年被市委市級機關(guān)工委表彰為“五好示范機關(guān)黨組織”；繼建成省級文明行業(yè)后，全市國土資源系統(tǒng)含各縣（市、區(qū)）局連續(xù)3年被命名表彰為“鹽城市文明標兵行業(yè)”，是全市唯一一家滿堂紅的系統(tǒng)；先后被國土資源部表彰為“全國保增長保紅線行動成效顯著單位”、“全國土地執(zhí)法百日行動成效顯著單位”，被國土資源部和農(nóng)業(yè)部聯(lián)合表彰為“全國基本農(nóng)田保護工作先進單位”，被省人事廳和省國土資源廳聯(lián)合表彰為“全省國土資源系統(tǒng)先進集體”，被國家測繪局表彰為“全國市縣測繪管理工作先進單位”。該局隊伍建設、基本農(nóng)田保護、土地復墾整理、土地執(zhí)法監(jiān)察、測繪管理、基層所建設、信息化、政務信息等工作已走在全省甚至全國國土資源系統(tǒng)的前列。

一、千方百計保發(fā)展，為推進鹽城經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了重要的資源保障。面對宏觀調(diào)控的新形勢和建設用地計劃銳減的新情況，全市國土資源系統(tǒng)始終把“保障發(fā)展”作為第一要事，想方設法破難題，千方百計保發(fā)展。2005年以來，國家下達該市農(nóng)用地轉(zhuǎn)用計劃僅為31760畝，而通過爭取省批點供計劃、獨立選址計劃、城鄉(xiāng)掛鉤復墾項目計劃和創(chuàng)建執(zhí)法模范縣（市）及“雙保百日行動”獎勵計劃，爭取農(nóng)用地轉(zhuǎn)用計劃68764畝，是國家下達計劃數(shù)的2.16倍，有效地保證悅達起亞第二工廠、環(huán)保、風電、海洋生物等重點工業(yè)項目和一大批民生項目的用地需求。該局先后被市委市政府表彰為市區(qū)“三年展新貌”有功單位、重點交通工程先進集體、重點工業(yè)項目推進先進服務單位。該局幾年來投入近千萬元，實施信息化建設，構(gòu)建了市、縣、鄉(xiāng)三級網(wǎng)絡，實現(xiàn)了主要業(yè)務網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)管。該局門戶網(wǎng)站在鹽城市級機關(guān)測評中位居第一。該局駐行政服務中心窗口連續(xù)5年保持“優(yōu)質(zhì)服務紅旗窗口”的最高榮譽，被樹立為全市“行政服務標準化建設”示范窗口，該市 9個縣（市、區(qū)）局駐行政服務中心窗口全部被評為“紅旗窗口”。

二、堅定不移守紅線，為全省耕地總量動態(tài)平衡作出了積極的貢獻。嚴格保護基本農(nóng)田。建立和完善市、縣、鄉(xiāng)三級基本農(nóng)田保護網(wǎng)絡，確保了多年來全市基本農(nóng)田數(shù)量不減少、質(zhì)量有提高，耕地保有量一直保持在1222萬畝，基本農(nóng)田1145萬畝，占全省的六分之一，該市兩個縣（市）分別被評為國家級和省級基本農(nóng)田保護示范區(qū)。大力開展土地開發(fā)復墾整理。近幾年該市共進行土地開發(fā)復墾整理310萬畝，新增耕地90余萬畝，不僅實現(xiàn)市內(nèi)占補平衡，而且為蘇南地區(qū)易地調(diào)劑補充耕地指標44萬畝，為全省耕地總量動態(tài)平衡作出了積極的貢獻，連續(xù)10年新增耕地面積位居全省之首，相當于新增1個縣的耕地。創(chuàng)新土地執(zhí)法監(jiān)察體制機制。“全員執(zhí)法、全面覆蓋、全程監(jiān)管”的“三全”執(zhí)法理念在全國得到推廣運用，土地執(zhí)法“三項報告制度”被省廳和國家督察局作為典型進行推廣。多年來，該市無一宗造成重大影響的違法用地，先后被國土資源部表彰為“全國縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓活動先進集體”、“全國測繪四五普法工作先進單位”，被省委宣傳部等部門聯(lián)合表彰為“五五”普法中期先進單位，連續(xù)三年分別有2個縣（市）局被省廳評為“土地執(zhí)法模范縣（市）”和“土地執(zhí)法先進縣（市）”。切實保護被征地農(nóng)民利益。近幾年來，該市未發(fā)生一起侵害被征地農(nóng)民利益的案件，該市率先實行的征地補償預存款制度，先后被省廳和國土資源部推廣運用。三、一著不讓抓隊伍，為鑄就“服務爭第一、滿意在國土”的服務品牌凝聚了力量。該局在隊伍建設上形成了“七個一”工作機制，即每年召開一次全系統(tǒng)1400名干部職工都參加的隊伍建設大會，每年開展一個主題教育，每年輪訓一遍科級以上黨員干部，每年上一堂警示教育公開課，每年舉辦一場業(yè)務技能大賽，每年組織一輪全員知識考試，每年編撰一本國土資源工作調(diào)研論文集。在鹽城市萬人評議機關(guān)中，該局列條管單位第1位，連續(xù)多年被市委市政府表彰為黨風廉政建設先進單位。該局從成立以來，局領(lǐng)導班子成員、科級以上干部無一人受到黨政紀處分；2005年以來，全市國土資源系統(tǒng)副科級以上干部無一人受到黨政紀處分和刑事責任追究；建設用地處多年多次被市委市政府表彰為“十佳服務處室”，規(guī)劃與保護處和測繪管理處先后被命名為市級機關(guān)“文明處室”；黨委中心組被市委宣傳部、組織部聯(lián)合表彰為“全市縣級黨委（黨組）中心組理論學習先進集體”；被市委市政府表彰為精神文明建設先進集體、行風建設先進集體、政務公開先進集體、脫貧攻堅工程先進集體，連續(xù)12年被評為“扶貧標兵單位”；原國土資源部部長孫文盛、現(xiàn)任部長徐紹史、副部長鹿心社、王世元先后來我局調(diào)研指導工作，對我局隊伍建設和國土資源所建設給予高度評價；該局隊伍建設、基層國土所建設、精細化管理工作在全國市、縣國土資源局長培訓班上作典型介紹。該局建設用地處朱鴻根同志被評為“鹽城市十佳服務明星”、測繪管理處張萬軍同志被評為“鹽城市首屆道德模范”、鹽都分局劉榮春同志被評為“鹽城市首屆十佳文明市民”、土地儲備中心管文兵同志被命名為“鹽城市杰出青年崗位能手”，獲“鹽城市五一勞動獎章”。

四、多管齊下夯基層，為國土資源事業(yè)科學健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。省以下國土資源系統(tǒng)實行垂直管理后，該局對基層國土所提出了“依法管好地、以優(yōu)強服務、依規(guī)收取費、以廉樹形象”的總體要求，先后開展國土資源所“達標創(chuàng)佳”即“七有七無”和“十個好”活動，提前1年完成了省廳下達的“人民滿意國土資源所”建設任務。開展“精細化管理示范國土資源所”創(chuàng)建活動，《中國國土資源報》、《國土資源通訊》等報刊多次進行專題報道。2009年，全市141個國土資源所在所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位行風評議中，128個所排列前3位，占國土所總數(shù)的90.8%，其中87個所排名第一位，占國土資源所總數(shù)的61.7%；先后有30個國土資源所被省廳命名表彰為“省優(yōu)秀國土資源所”，59個國土資源所被命名表彰為“鹽城市文明單位”，國土資源所已成為國土資源部門在基層的一道靚麗風景線。