第一篇：檢察院創新材料

檢察院推進檢察聯絡室建設打造基層服務陣地檢察院緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，積極探索新形勢下檢察機關化解社會矛盾，參與社會管理的新途徑，立足實際，采取有效措施，全面推進檢察聯絡室建設，努力將檢察職能向基層延伸，推動基層檢察工作的蓬勃發展。一是領導重視，組織建設到位。為切實把檢察聯絡室建設為基層服務基地，檢察院專門召開黨組會議研究此項工作，決定在靠近鄉鎮的人大辦事處建立檢察院檢察聯絡室。由一名副檢察長負責同辦事處協調，積極籌措資金，做好檢察聯絡室辦公地點的選址和設備投入，同時選派一名有工作經驗的副科級干部擔任聯絡室主任，并為聯絡室配備了一臺筆記本電腦和一輛公務用車。檢察院檢察聯絡室緊密結合自身工作實際，努力在強化基層工作等方面進行有益探索，為人民群眾搭建一個檢民聯系平臺，增加一個表達訴求的窗口。二是強化監督，管理措施到位。為充分發揮檢察聯絡室職能，每周至少安排一個工作日到檢察聯絡室進行接待、接訪和進村走訪，開展法律服務，縮短檢察機關與群眾之間的距離。同時強化內部監督，建立檢察聯絡室工作制度，對檢察聯絡室工作人員的工作職責、工作制度、工作紀律都做了明確的規定。制作了檢務公開圖板，印制并設點發放宣傳單，加強與有關部門的信息溝通，建立健全與社區、人民法庭、派出所、司法所等相關單位和部門的信息溝通協作機制，逐步探索新的社會管理機制。三是履行職能，服務工作到位。在檢察聯絡室組建以來近一個月的時間里，多次組織開展法律宣傳活動，為當地農民解疑答難。充分發揮檢察聯絡室貼近基層、貼近群眾的優勢，不斷強化其服務群眾的職能，真正做到了“四個第一”，即第一時間發現苗頭、第一時間弄清情況、第一時間逐級層報、第一時間進行化解，最大限度的把可能引發矛盾的問題解決在萌芽狀態。通過檢察聯絡室的建設，拓展了檢察機關接受社會監督的渠道，推動公正廉潔執法建設。四是跟蹤實效，檢務意識到位。為能使檢察聯絡室工作切實有效的發揮作用，檢察院檢察聯絡室的工作人員采取跟蹤走訪的形式，能夠及時深入服務對象家中了解落實情況，并適時的提供法務幫助，確保基層群眾的合法訴求能夠得到有力的法律保障，全力維護全區社會和諧穩定。

檢察院

2011年11月17日

第二篇：檢察院創新基層服務

陰縣檢察院大力開展“一村一警”活動

深入基層服務群眾

去年以來，平陰縣院根據縣委政法委的統一部署，緊緊圍繞加強和改進新形勢下的群眾工作，挑選44名政治素質高、業務能力強、群眾工作經驗豐富的檢察干警與鄉村結對子，深入開展“一村一警”活動，零距離服務基層群眾，源頭化解矛盾糾紛，探索走出了一條新形勢下做好群眾工作的新路子。

一、懷愛民之心，探索創新“一村一警”服務群眾工作新機制。為傾聽群眾呼聲、感受群眾疾苦、解決群眾困難，做好新形勢下群眾工作，真正實現調處矛盾在基層、解決糾紛在一線、便民服務在身邊，他們根據縣委政法委的部署要求，積極探索推行“一村一警”服務群眾新模式，即挑選44名下鄉村檢察干警，每人與一個行政村形成長期固定聯系，直接與老百姓掛鉤結對，面對面聽民聲、學民智、解民難。下鄉村干警每月不少于兩天到聯系村開展工作，通過定點接訪、入戶走訪、“接窮親”長訪等方式，深入實地充分調研，帶著感情和責任進村入戶，與群眾進行三同（同吃、同住、同勞動），大力開展三問（問需于民、問計于民、問效于民），深入開展三送（送法律、送安定、送溫暖），主動征求人民群眾對檢察工作的意見建議，自覺接受社會各界的監督評議，切實幫助群眾解決涉法訴求和各類熱點、難點問題。工作中，做到“四個一”：即每半月撰寫一篇走訪日記，每月調解一起矛盾糾紛或開展一場法律咨詢，每兩月為群眾辦一件實事好事，每季度為駐村干部上一堂法制課或出一期法制宣傳欄。同時，認真撰寫“群眾工作日志”，詳細記錄走訪群眾姓名、聯系方式、化解矛盾糾紛等內容，每月由分管檢察長檢查簽字，政工科每月抽查一次走訪情況，確保活動真正落實到位。

二、辦惠民之事，切實解決影響經濟發展和社會穩定的民生民利問題。積極回應人民群眾的新期待新要求，充分利用進村入戶與群眾交心的每一次機會，全心全意排民憂、真心實意解民難。一是主動服務農村經濟社會發展。積極參與新農村建設，對村集體和農業生產等方面存在的實際困難，給予力所能及救助，幫助農民增產增收，促進農村經濟發展。望口山村新建34個大棚生產有機蔬菜，因該村沒有運輸沼氣池液肥液渣的罐車，反瀆局副局長張忠主動協調縣農業局為該村配置了專用罐車，促進了該村有機蔬菜產業的迅速發展。通過提供信息、幫助辦理證照審批和申請貸款等形式，引導農戶開展多品種養殖經營，先后在東阿鎮衙前村幫助發展養豬專業戶11個，養雞專業戶6個，養貂專業戶3個，并在該村大力推動沼氣池建設，當年發展180戶，在建20余戶。把幫助群眾發家致富作為工作重心，幫助安城鄉引進了投資5千余萬元的濟南一鍛重工科技項目，吸收了大量農村剩余勞動力，帶動了當地經濟發展。二是高度關注群眾利益訴求。暢通群眾訴求表達渠道，耐心細致做好釋法說理工作，實行“誰受理事項、誰負責協調、誰全程辦結”，切實維護群眾合法權益；對可能引發重大群體性事件的不穩定苗頭，及時通報鄉鎮黨委、政府，綜合運用法律、政策等手段，盡最大努力把隱患消除在萌芽狀態，實現了44個村群眾零越級上訪。安城鎮邱莊村農民郭某因該村進行土地調整時，未給其已出嫁的女兒分地，對村兩委產生很大意見，反瀆局局長林勇反復向其釋法說理，最終幫助郭某解開了心理疙瘩，表示不再上訪鬧事。考慮到農村此類問題較為普遍的實際情況，事后及時寫出調查報告，向鎮黨委、政府作了通報，引起高度重視。三是積極幫助困難群眾解決實際問題。認真摸清聯系村孤寡老人、特困戶、留守兒童等弱勢群體的底數，區分不同情況和實際困難，采取不同的幫扶措施，對不屬于檢察機關職權范圍的事項，積極向有關部門反映幫助解決，對屬于檢察機關職權范圍的，依法及時辦理。目前，下鄉村干警已通過協調民政救濟、慈善救助、幫助勞動等方式，聯系幫扶困難對象50余名。平陰鎮89歲的老人王某在丈夫、長子相繼去世后，隨三兒子一起生活，二兒子靳某雖然耕種了老人名下的土地，但自2008年開始既不盡贍養義務，也不支付老人醫療費，縣檢察院依法支持起訴，有效維護了老人的合法權益。

三、盡安民之責，努力為群眾安居樂業營造和諧安寧的社會環境。充分發揮法律監督職能，切實把法律宣傳和警示教育工作做到最初始，把維護穩定關口移至最前沿，把治安防控力量引向最基層。一是深入開展法治宣傳教育。充分利用農閑時間、夜校或農村廣播，采取駐點接訪、上門咨詢、發放宣傳單等形式，有針對性地開展法律咨詢活動，特別是注重宣傳與農村生產生活密切相關的法律法規和文件精神，使農民群眾做到自覺學法、守法、用法，目前已開展法制講座和法律咨詢59場，受教育群眾1萬余人次。同時，組織聯系村兩委干部開展法律知識培訓，利用黑板報、宣傳欄等，定期宣傳預防職務犯罪知識，廣大基層干部依法辦事、廉潔辦事的自覺性明顯增強，實現了聯系村職務犯罪案件零發生。二是用心排查化解矛盾糾紛。采取發放調查問卷、召開座談會、專題研討、社情民意分析等多種方式，全面收集群眾意見建議，及時了解聯系村矛盾糾紛情況。對發現的矛盾糾紛，認真梳理分析，及時找出解決辦法，從源頭上防范問題發生，努力實現“小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交”。建立問題督導制度，與鄉鎮有關領導和部門加強聯系，對所轄各村的矛盾糾紛統一匯總，經檢察長審閱后，分流給有關部門和干警辦理，重點解決因干群關系、土地承包征用、拆遷建設、村務公開和鄰里矛盾等引發的各類糾紛，確保群眾反映的問題及時有效得到解決。孔村鎮小峪村村民李慶彬反映村支書修路強行占用其承包地并拒不補償，準備到有關部門上訪，下鄉村干警經調查，發現占地原因系村里統一修生產路，并非村支書私人行為，經過協商調解，促使雙方簽訂了補償協議，當事人對處理結果十分滿意。三是探索推行群防群治工作機制。深入實地了解察看農村治安防范的薄弱環節，與農村干部群眾共同研究探討應對措施，大力推行“十戶聯防”等群防群治工作機制，引導群眾“用好自己的人、看好自己的門”，建立健全適合農村治安特點的治安防控網絡。截止目前，共幫助32個村建立了“十戶聯防”機制，掌握重點人員119人，深入村小學、幼兒園開展安全檢查56次，排除安全隱患29處，促進了農村社會治安防控體系建設。下鄉村干警了解到李某因盜竊罪被判有期徒刑二年、緩刑三年，自卑心理非常嚴重，退學在家整日不敢出門的情況后，及時與其促膝談心，幫助他走出心理陰影，鼓勵他學習一技之長，目前李某已成為一家飯店的骨干員工。

第三篇：檢察院社會管理創新工作經驗材料

檢察院社會管理創新工作經驗材料

年以來，檢察院充分發揮檢察機關在社會建設方面的職能作用，通過精心選擇路徑，有序規范機制，重點探索創新等措施，在參與社會管理創新方面取得了明顯成效。我們的具體做法是：

一、精心選擇路徑，明確檢察機關參與社會管理創新的職能 一是調研先行，提高參與社會管理創新的認知度。在工作展開之初，按照調研先行的方針，集中圍繞檢察機關參與社會管理創新的必要性、可能性，以及基層檢察院參與社會管理創新的切入點和著力點等問題展開深入而細致的調查研究，從傾聽實踐的呼聲入聲入手，在理論層面上厘清了檢察機關在社會管理創新中的角色定位、路徑選擇和價值追求等困擾基層檢察院有效參與管理創新的認知難題，為我院積極參與社會建設，推進社會管理創新掃清了認識障礙，明確了創新方向。

二是學習同行，提高參與社會管理創新的自覺度。及時部署開展 “學習同行”活動，組織干警及時學習黨委政府發布的關于推進社會管理創新方面的政策性文件和指導性意見，領會其精神實質；引導干警主動學習關于檢察機關參與社會管理創新的理論文章、工作動態、探索經驗，舉一反三，開闊視野，開拓思路，揚棄創新，使全院干警在認識上與時俱進，在行動上堅定方向，參與社會管理創新的自覺度大大提高。

三是有序前行，提高參與社會管理創新的滿意度。我院將本參與

社會管理創新工作分為四個階段，分步驟有序推進。即舉辦創新發展座談會，交流提速；開展創新發展回頭看活動，總結助推；召開創先爭優再鼓勁動員會，再鼓風帆；實施“雙十”評選，激勵先進，培育精品。不斷增強檢察機關參與社會管理創新的連續性和創造性，從而提高工作的群眾滿意度。

二、有序規范機制，提升檢察機關參與社會管理創新的效能 一是整合檢察資源，內部形成合力。改變傳統的內部條塊分割，各部門單打獨斗的工作模式，代之以“個案配合、整體協作、程序銜接、工作接力”的方式，著力于內設各工作部門的資源整合，使參與社會管理創新的效能大大增強。如在加強涉檢信訪案件管理創新方面，將信訪工作融入兩項自偵、批捕公訴、民事行政及刑事申訴等案件辦理工作規范中，要求案件承辦部門對所辦理的案件發生信訪的機率、等級、方式等進行風險評估，制定風險預案，一旦出現信訪苗頭或當事人來訪的，控申部門即與相關業務部門共同接待處理，向當事人釋疑解惑，做好思想疏導，直至息訴罷訪。

二是延伸檢察職能，外部有效銜接。通過認真履行打擊、監督、預防、保護的職責，著意促進檢察創新與社會管理創新的對接，積極探索檢察機關參與社會建設，融入社會管理格局的新路徑。如創新基層黨建工作，踐行“黨組與黨委同心，黨務與業務同行，黨建與隊建同步”的堅定信念，在檢察機關建起黨的堅強堡壘，確保各項社會管理創新舉措的政治方向；創新黨風廉政建設工作，探索建立“廉潔從業”俱樂部，打造覆蓋全縣各行政部門和執法機關廉潔自律教育平臺；創新檢

調對解、附條件不起訴、社區矯正檢察監督等工作，加強與相關辦事機構和社會團體的聯系和協作，有力地推動和完善當地社會管理創新工作的有效開展。三是發揮檢察優勢，全局營造氛圍。充分發揮檢察機關的職能優勢，一方面，突出以執法辦案中心，著重打擊和預防制約社會管理創新的職務犯罪行為，辦案中留意查找社會管理漏洞，建議時關注社會管理完善，不斷促使國家機關及其工作人員正確履行社會管理職責。另一方面，則是通過開展陽光檢務、檢務公開和舉報宣傳周等活動，依托檢察機關的辦案資源優勢，加強對社會管理創新亮點的宣傳，在全社會營造良好的社會管理創新氛圍。

三、重點探索創新，增強檢察機關參與社會管理創新的效果

一是圍繞特殊群體，深化社會管理創新。在辦理未成年人案件過程中，積極探索未成年人矯正工作新機制，不斷深化對這一特殊群體的社會管理創新工作。通過充分發揮偵監、公訴、監所、預防等部門在辦理犯罪未成年人案件的資源優勢和職能作用，在檢察院內部形成了全程品格修復“鏈條”機制，全程“接力”修復犯罪未成年人的品格。以來我院共辦理的未成年人犯罪案件38件76人，侵害未成年人權益案件23件52人中，無一人重新違法犯罪。其中，在校就讀的25人思想穩定、學習良好，3人順利考入理想學校，曾發生在校生犯罪的6個學校均未再發生在校生犯罪。該項創新工作先后受到省、市、縣各級領導的批示肯定和各級媒體的廣泛關注，其中《檢察日報》在頭版顯著位置以《品格修復挽救少年人生》為題宣傳報道，以《全過程品格

修復，全方位實施矯正》為題在頭版頭條進行深度報道。二是緊盯特定領域，參與社會管理創新。在服務縣域經濟過程中，針對全縣行政區劃分散，新農村建設矛盾突出，礦產資源多處于偏遠山區、非法開采問題時有發生等問題，堅持思想上貼近群眾、工作上依靠群眾，選好用活群眾工作載體，精心構建服務群眾的平臺，積極參與對農村和礦區等領域的社會管理的創新。以來，先后成立了3個鄉鎮檢察室，聘請了10名檢察聯絡員和32名村居聯絡員，把法律監督的觸角延伸到農村、拓展到礦區。

三是運用特別手段，推動社會管理創新。分發揮檢察建議在堵漏建制、預防犯罪以及弘揚社會正義等方面的重要作用，對在執法辦案工作中發現的社會治安防范、社會管理機制等方面存在的突出問題，及時向黨委、政府和發案單位及其主管部門提出消除隱患、堵塞漏洞、健全制度、強化管理的建議，不使隱患、矛盾積累和發酵，從而促進社會管理水平的提升。近年以來，我院針對辦案中發現的社會管理漏洞，共發送檢察建議47份，有力地推動了全縣社會管理工作的開展。其中我院在查辦趙某等10人在礦山安全責任事故背后的瀆職犯罪時，針對辦案過程中發現的礦產管理領域存在的問題，向人民政府發送了《統一管理提高效能實現全縣礦產資源開采有序》的檢察建議，并最終被縣政府采納。該項檢察建議不僅有力地促進了全縣礦產資源領域管理工作的完善和規范，而且使我院查處礦產資源職務犯罪的效果更加凸顯。

第四篇：檢察院創新發展匯報材料

謝家集區檢察院“堅持創新謀發展”匯報材料

今年以來，謝家集區檢察院在市檢察院和區委的正確領導下，在區人大的監督和區政府及有關部門的大力支持下，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中、中紀委十七屆七中全會精神以及各級檢察工作會議的部署和要求，以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育實踐活動和“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動為契機，緊緊抓住檢察工作中的熱點、難點和重點問題，以創新謀發展，以亮點拓新局，本著“天天謀創新、月月有創新、年年有進步，只有創新有亮點才能創先進”的工作思路，積極探索，開拓進取，開展了一系列的實踐與探索，現將情況匯報如下。

一是機制創新，化解矛盾促和諧。為了進一步創新檢察機關參與社會管理的途徑和方式,不斷為區域經濟社會發展創造和諧穩定的環境,今年以來,我院高度重視司法救助工作,確定承辦部門,研究制定了《謝家集區人民檢察院辦理刑事案件司法救助暫行規定》。此規定對救助的對象進行了調整，規定了以下三種情形屬于救助范圍：①被害人喪失勞動能力或者因犯罪造成經濟損失而出現生活嚴重困難，無法通過訴訟及時獲得賠償；②被害人死亡，與其共同生活的近親屬因喪失重要生活來源而出現生活嚴重困難，無法通過訴訟及時獲得賠償；③犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后或者已經被

判處有期徒刑以上刑罰，與其共同生活的近親屬因喪失重要生活來源而出現生活嚴重困難。相比以前的救助對象范圍此次新增了第三種情形，這更加體現了注重人性關懷，釋放司法善意，溫暖體貼人心。對申請人的救助金額進行了規定，按照案件管轄地上一職工月平均工資為基準，一般在一千元以上一萬元以內確定。在確定救助金額時，能充分考慮到刑事不法行為給申請人造成的實際損失、維持當地基本生活水平所必須的最低支出及其生活實際困難等因素。為保證此項制度的公平與正義，救助資金實行專款專用，嚴禁挪用。每末將救助資金發放情況明細表，報送區委政法委及財政部門，并接受審計部門審計。同時，我們也將加強對給予司法救助人的回訪工作。

二是服務大局創新，推進社會管理創新。為了維護社會穩定，自覺接受社會對檢察機關辦理職務犯罪案件的監督，切實保障當事人的合法權益，經我院檢察委員會2012年第24次會議討論通過了《淮南市謝家集區人民檢察院自偵案件不立案聽證會暫行規定》。此規定明確了可受理聽證的案件范圍：①署名舉報人不服檢察機關初查結論的案件；②認為需要舉行聽證的其他事項。為了更加切實保護舉報人的權利，明確規定，在聽證會召開前，舉報人還有權對聽證會的主持人、聽證人員、書記員申請回避。這一暫行規定的實施，規范了聽證程序。在聽證過程中，經過案件承辦人員和舉報人對案件的充分陳述和相互發問后，聽證人員可以就本案的

事實證據分別向舉報人和案件承辦人發問，還就證據和法律適用問題向承辦人發問，并就案件的事實和證據發表意見。最后，聽證員根據聽證的事實、證據，發表對案件的處理意見并進行表決，形成聽證評議意見。評議意見將作為處理該案的重要依據，從而有利于維護舉報人的合法權益，有利于實現罷訪息訴。

如祁家軍到我院實名舉報謝家集區人民法院某法官涉嫌枉法裁判行為。2010年6月，祁家軍因關節病到淮南東方醫院集團謝一醫院理療科治療。該科邱護師給他開了一份CT檢查單，祁家軍因故沒有去做CT。后他疑心邱對自己冷言冷語，是因為自己沒做CT對方沒有拿到提成所致。2011年6月初，因看病排隊順序問題，兩人發生爭吵，謝一醫院對邱護師作出行政處理：通報批評、扣發當月效益工資、責成改善服務態度。后祁家軍被淮南市精神病醫院診斷患有抑郁癥，他認為這與謝一醫院有關。2011年8月9日，祁家軍以“醫療損害責任糾紛”為由，將東方醫院集團和謝一醫院起訴至謝家集區人民法院，訴求賠償其抑郁癥醫藥費213.08元、誤工費8690元、精神撫慰金500元。謝家集區人民法院認為，原告訴稱被告違法行醫，應由醫療行政部門依法處理。原告與被告單位職工上班期間發生爭吵，直接致原告患病的證據不足，訴訟請求不予支持。祁家軍對一審法院判決不服提起上訴，上訴期間，謝一醫院于今年3月，私下和他

達成補償協議一次性補償其3.6萬元，雙方醫患糾紛就此了結，后祁家軍從淮南中院撤回上訴。

雖然撤回上訴，但祁家軍還是認為該法官存在枉法裁判行為，在向我院舉報的同時，祁家軍還到紀委、政法委、信訪局等部門反映該法官涉嫌枉法裁判。為了給祁家軍一個明白，更能給他一個息訴罷訪的解釋，我院決定以此案開展“擬不立案公開聽證會”，邀請了區人大代表、政協委員、紀委、政法委、信訪局、市檢察院聘任的人民監督員、律師、舉報人、媒體記者共30余人參加了“擬不立案公開聽證會”。此次聽證會召開后，引起了社會的廣泛熱議，被人民網、正義網等10多家新聞媒體報道，這也是全國首例涉嫌瀆職案件“擬不立案公開聽證會”。9月19日，省委政法委又組織5家媒體來我院進行采訪報道，并在法制網刊登2篇文章，安徽日報1篇。

三是業務創新，打造高素質人才梯隊。年初，為了提高檢察干警的綜合素質，解決案多人少的瓶頸，我院積極探索實踐“一人多崗”管理模式。對青年檢察人員（35歲以下）以“靜態設臵工作崗位、動態分配工作任務”為管理思路，大力推進理念創新、載體創新、方式方法創新。在細化本崗位職責，明確每個崗位日常工作范圍和內容的同時，對具體工作任務進行動態分配和平衡，實現人員靈活調配，使每位檢察人員能廣泛參與各崗位的工作實踐。

為提高工作效率，保證工作實效，對選崗的檢察人員實

行“一對一”傳、幫、帶，每名輔崗人員到所選崗位工作時，由一名經驗豐富的檢察人員指導工作，保證每位輔崗人員能夠快速的適應輔崗工作，各部門積極為輔崗人員提供有利的工作條件，對輔崗人員辦理的案件要及時報院政治處備案。每半年，各部門負責人對本部門輔崗人員的工作實績、創新能力等方面進行評估，輔崗人員年終要進行自評，認真總結在輔崗工作的成效和經驗，突出工作過程中克服困難、解決實際問題、推進檢察工作的經驗和做法，并認真分析輔崗工作中存在或面臨的主要問題，提出解決問題的思路和對策，為下一更好地開展工作奠定基礎。通過聽取部門評估意見和個人自評并結合擔任輔崗的數量，形成最終評估意見，由院政治處對“一人多崗”進行分析總結，對表現突出的輔崗人員給予一定獎勵。

四是隊伍創新，激發干警活力。為增強黨組決策的科學性、民主性,進一步深化黨務公開和檢務公開，我院從今年8月份開始,推行支部書記列席黨組會議機制。詳細明確了支部書記列席黨組會的議事原則范圍，確定了支部書記職責范圍及要求，對決策過程和決策事項執行落實情況進行監督。這也是我院新形勢下創新管理制度、加強領導班子建設、增強決策透明度的一項重要舉措。通過支部書記列席院黨組會議制度,將進一步推進了我院“四化”建設,加強了社會管理創新,有力促進各項檢察工作健康快速發展。

第五篇：檢察院社會管理創新工作匯報范文

XX區人民檢察院

社會管理創新工作情況匯報

區政法委：

今年以來，XX檢察院把如何推進社會管理創新作為一項重要工作，結合實際，不斷探索檢察機關參與社會管理創新的切入點，既不突破法律框架，又積極采取新舉措，收到了良好的社會效果和法律效果。

一、加強領導，提高認識。我院高度重視社會管理創新工作，多次召開了黨組會進行專題研究布置，制定了規劃，明確了任務，落實了人員，嚴明了紀律，細化了責任，要求全體干警從維護社會穩定的高度出發，進一步提高對社會管理創新工作重要性的認識，切實增強做好社會管理創新工作的自覺性和堅定性。

二、加強督促，落實任務。為將社會管理創新工作落到實處，我院形成了由一把手牽頭、分管副檢察長督促、相關科室具體落實的工作機制，并做了以下工作：一是積極建立行政執法部門聯席會議制度。今年3月，區委批復同意我院召開全區行政執法部門聯席會議后，我院作了全面的會務籌備工作，并擬定以會代訓的方式，把對行政執法人員的培訓工作也一并納入會議議程，目前籌備工作已經完成，準備于5月11日上午在我院六樓會議室召開；二是積極落實法制副 1

校長制度。我院挑選了法律知識豐富、溝通能力強、工作認真負責的檢察官來擔任法制副校長，目前正等待區教育局將挑選出來的檢察官具體落實到每一個學校；三是進一步完善犯罪青少年跟蹤幫教制度。為此，我院成立了犯罪青少年跟蹤幫教領導小組和青少年維權崗。在實施幫教中，我們堅持“三見面”制度：一是與未成年犯的家長見面，掌握成長軌跡，個人興趣愛好，從而有針對性的進行幫教；對判處緩刑且有固定住址的，則與其家長簽訂協議進行協同幫教。二是與所在學校、單位及社區、村委會見面，掌握其平時學習、工作、交友等情況，共同制定幫教措施加以糾正。三是與其所在的當地派出所見面，使未成年犯被判處緩刑、管制、拘役或刑滿釋放后，能繼續落實幫教措施，促使其成為自食其力的社會新人；四是設立了警示教育基地。目前我院已經完成在市監獄設立警示教育基地，并已經掛牌。

三、下一步打算：

1、堅持思路創新，主動承擔起推進社會管理的責任。立足法律監督職能，積極探索加強和創新社會管理的新思路、新方法，主動融入黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局。

2、堅持機制創新，延伸觸角，拓展功能。創新接訪機制，通過開門接訪、預約接訪和巡回接訪等實現“零距離”接訪，并依托我院互聯網門戶網站平臺，24小時受理群眾的舉報、控告和申訴，做到受理群眾舉報、控告、申訴不“下班”;創新辦案機制，推行帶案下訪、定期巡訪等措施，依法妥善解決群眾訴求，千方百計實現“案結事了”;創新服務機制，通過設立鄉鎮檢察室推進檢力下沉，完善社會治安防控體系。

3、堅持方式創新，完善管理，促進和諧。要急群眾之所急，積極融入群眾生活，既嚴格依法辦事、正確處理案件，又要解開群眾“心結”，做化解矛盾的“滅火器”、打開百姓心鎖的“金鑰匙”。

4、增添措施，力爭全面完成社會管理創新工作任務。一是在6月份前完成區委中心組學習會上進行職務犯罪預防授課。二是在本周三召開行政執法部門聯席會議后，根據各行政執法部門反饋的意見，對刑事司法與行政執法的銜接、案件的移送通報以及案件查詢信息共享機制等方面再出臺具體的措施；三是加強與區教育局的聯系，將法制副校長制度落到實處；四是進一步完善犯罪青少年跟蹤幫教制度，積極推行 “三個一”工程，即采取每季度召開一次幫教會，對在押的未成年犯進行統一的法制教育，使他們增強法制觀念，并寫出心得體會；在重大節日里向在押的的未成年犯發一封慰問信，激勵和堅定其改過自新的勇氣和信心；向未成年犯提供一本進步書籍，引導他們學習政治法律、道德修養和文化知識，以更好地改造自己；五是積極爭取在省監獄再

設立一個警示教育基地；六是盡快召開全區警示教育大會和在黨政網設立職務犯罪預防專頁；七是認真落實職務犯罪預防報告通報制度；八是盡快建立非法利益群體預謀侵害國家利益的預警對策機制。

二O一一年五月九日