第一篇：陜西省質量技術監督局

陜西省質量技術監督局

關于開展2011年度資質認定獲證質檢機構（實驗室）

專項監督檢查的通知

各市質量技術監督局，相關質檢機構（實驗室）：

根據國家認監委《關于開展2011年實驗室資質認定專項監督檢查工作的通知》（國認實函[2011]103號）要求，省局決定組織開展2011年度資質認定獲證實驗室專項監督檢查工作，現將有關事項通知如下：

一、檢查重點領域

根據國家認監委的部署并結合我省的實際情況，本次監督檢查對象為開展汽車配件、手機、食品添加劑、機動車安全技術檢驗的質檢機構（實驗室）。

二、檢查內容

重點檢查機構是否存在違法違規行為和管理體系是否能有效運行兩個方面，具體檢查內容詳見《2011年資質認定獲證實驗室檢查表》（附件）。

三、檢查方式

（一）內部自查

各相關重點領域獲證機構（實驗室）接到通知后，按照《2011年資質認定獲證實驗室檢查表》組織人員對本單位的資質認定情況進行自查并認真填寫檢查表，發現問題及時整改，相關整改材料在驗證檢查或下一次評審中復查。

（二）驗證檢查

驗證檢查由省局統一安排，結合年度監督評審工作安排，直接組織檢查組進行檢查。被檢查實驗室的名單由省局統一抽取、確定，并在驗證檢查前通知被檢查機構（實驗室）。

四、處理結果

（一）對于檢查中發現工作質量存在嚴重問題的質檢機構（實驗室），我局將依據相關法律法規進行處罰，并依法做出暫停或撤銷其檢驗資質的處理。

（二）對于本次自查不認真或整改不徹底的質檢機構（實驗室），我局將予以通報批評。

五、工作要求

（一）各相關質檢機構完成自查后，務必于2011年8月31日前將《2011年資質認定獲證實驗室檢查表》加蓋公章后（表頭）報送省質監局認評處。

（二）各市局負責督促轄區相關質檢機構認真開展自查，并督促其按時向省質監局報送《2011年資質認定獲證實驗室檢查表》。

（三）各有關單位在監督檢查過程中遇到問題，請及時與省局認評處聯系。

六、紀律要求

驗證檢查組在本次專項監督檢查活動中不得接受任何形式的勞務費（禮金）或禮品，不得接受被檢查機構安排的非公務活動，請各市局及被檢查機構做好監督工作，發現有違規行為及時向省局反映。

聯系人：馮 群聯系電話：029-87292831（傳真）郵編：710006

地址：西安市新城省政府大樓8層省質監局認評處

附件：

2011年資質認定獲證實驗室檢查表 二○一一年八月五日

第二篇：陜西省質量技術監督局氣瓶

陜西省質量技術監督局氣瓶、罐車充裝單位資格認定對外公示材料

項目名稱：氣瓶、罐車充裝單位資格認定。

項目設定依據：行政法規：《特種設備安全監察條例》（國務院令第373號）、《危險化學品安全管理條例》；地方規章：《陜西省氣瓶充裝單位安全管理規定》（試行）。

項目收費依據：陜價費調發[2000]23號。

項目審批總時限：30個工作日。（《特種設備安全監察條例》第五十四條）

項目送達總時限：10個工作日。項目審批程序：

一、受理

1、條件：申請氣瓶、罐車充裝資質的單位，應當具備以下基本條件。

⑴具有法人資格，取得工商營業執照，并經消防安全檢查合格；

⑵生產設備設施應符合國家標準及相關安全技術規范的要求；

⑶必須有能保證充裝安全與正常生產的管理人員，并有取得相應資質證書的充裝前、充裝后氣瓶檢查人員和氣體充裝人員；

⑷必須具有與所充裝氣體種類相適應的完好的充裝工藝裝備、檢測手段，氣體儲存能力和自有氣瓶產權數量；

⑸能嚴格執行相關規范規程和標準，保證氣體充裝量和充裝質量，有必要的安全、環保設施；

⑹具有健全的氣體充裝安全質量保證體系、安全管理制度和事故處理預案，并能認真嚴格執行。

2、工作標準：申請人提交的申辦材料真實、齊全、規范、有效。

3、本崗位的責任人:省質監局特設處行政許可負責人。

4、崗位職責及權限：

⑴負責受理申請的安全監察機構對申請單位提交的申請資料進行審查后，確定是否予以受理；

⑵對符合申請條件的充裝單位，安全監察機構在申請表上簽署同意受理意見，并通知申請單位；

⑶對不符合申請條件的充裝單位，安全監察機構做出不予受理申請的決定，并書面通知申請單位。

5、受理機關對申請材料進行審查，同意受理的在申請書上簽署受理意見，返回申請單位。不同意受理的向申請單位出具不受理通知書。

6、辦理時限：15個工作日。

二、審核、審批

（一）評審

1、申請單位取得同意受理通知后，可持以下材料約請評審機構進行條件評審。

⑴簽署了受理申請意見的《申請書》；

⑵申請單位的質量手冊。

申請單位可在自我評定合格后，與評審機構協商確定現場評審時間，并必須將現場評審時間通報省級特種設備安全監察機構。省級特種設備安全監察機構可指派1名特種設備安全監察員到場，現場監督評審工作質量。

2、現場評審組由評審機構組織，評審組由2至5位熟悉氣瓶充裝安全知識和充裝工藝的從事氣瓶安全管理工作的專家，并經特種設備安全監察機構考核合格的評審人員及特邀專家組成。

3、評審工作包括對充裝基本條件和質量管理體系建立與運行的考核評審。評審組應按照《評審紀錄》的評審項目逐項進行評審，分別給出單項評審結果并填寫《評審紀錄》。評審組現場評審結束時，應當出具填寫了評審組意見的《特種設備制造條件鑒定評審報告》初稿，向申請單位通報并請申請單位在場人員簽字。

4、評審機構根據評審組的《評審紀錄》和評定意見，經評審機構負責人批準后，給出《評審報告》的評審結論。評審結論分為具備條件，基本具備條件和不具備條件三種：

⑴評審記錄適用項目全部符合的，評為具備條件；

⑵《評審紀錄》適用項目中重要項目全部符合，非重要項目存在不符合和有缺陷項，但認為最長2個月內經整改能夠達到要求的，可評為基本具備條件；

⑶達不到基本具備條件要求的，應評為不具備條件。

5、對評為基本具備條件的，申請單位應在2個月內，對不符合項進行整改，并形成整改報告提交評審機構組織復評。復評時適用項目全部符合的，應評為具備條件；否則應評為不具備條件。

6、對經評審或復評提出不具備條件評審結論的，評審機構應在完成現場評審后10個工作日內報告受理機構。

7、評審機構應在完成現場評審后15個工作日內，及時匯總《申請書》，《評審紀錄》與簽署了評審結論的《評審報告》，以及整改后復審時的《評審紀錄》與簽署了評審結論的《評審報告》（如果經復審時），報送給受理機構。

(二)審核、審批

1、受理機構接到《評審報告》后，應根據相關規定進行審查，并在14個工作日內做出是否頒發《氣瓶充裝許可證》的決定。審查合格的，應辦理核發《氣瓶充裝許可證》；審查不合格的，應分別按照以下規定處理：

⑴評審機構工作程序不符合規定，或者由于評審機構原因導致提供材料不全的，責成相應評審機構在規定其內整合程序或補齊材料后重新審查。出現此類情況，應當同時書面通知申請單位。

⑵評審機構工作程序符合規定，申請材料不適用或不能達到本規則規定條件的，做出不予許可的決定，并書面向申請單位說明理由。

2、工作標準：嚴格按要求進行審核。

3、崗位職責及權限：經審核后做出準予或不予許可的決定。

4、崗位責任人：省質監局許可審批人員。

5、辦理時限：14個工作日。

三、制證

1、工作標準：審查合格的，按規定辦理核發資格認定證。

2、本崗位責任人：省質監局制證人員。

3、崗位職責及權限：必須按照規定核發合格證，要保證合格證核發質量，不合格的要作廢銷毀，已發出的要及時追回并免費換發。

4、辦理時限：1個工作日。

四、送達

1、工作標準：按照規定及時將許可決定送達許可相對人。

2、本崗位負責人：行政許可負責人。

3、崗位職責及權限：按照規定時間，將許可證送達到許可相對人手中。

4、送達時間：10個工作日。

五、歸檔

1、崗位負責人：行政許可負責人。

2、工作標準：按照檔案歸檔要求收集整理歸檔。

3、崗位職責及權限：對許可證核發全過程形成的審批材料收集齊全，完整歸檔。

4、辦理時限：根據工作制度要求及具體確定。

氣瓶（罐車）充裝許可申請須提交資料

一、申請書（一式四份）

《申請書》及《填寫說明》從http//61.185.238.247（陜西省特種設備安全監察網）下載。申請許可種類應具備的基本條件可查詢相應的《許可規則》。申請書后附資料（復印件）：

1、充裝站簡介（2000字以內）

2、工商營業執照或工商戶字號名稱預先核準通知書

3、組織機構代碼證

4、換證單位需提供原許可證

5、市級城建主管部門（液化石油氣、天然氣站）或市級安監部門（工業氣站）的立項審批建站文件，或危化品安全生產許可證、經營許可證

6、公安消防部門的許可證或驗收合格證明文件

7、省質監局對充裝站設計資料審批文件

8、充裝站總平面布置圖和主要設備及管道平面布置圖

9、壓力容器、壓力管道使用證及最近一次的檢驗報告、安全附件檢定證

10、氣瓶使用登記證及氣瓶使用登記表

11、氣瓶充裝標簽和警示標簽；永久性標識（鋼印號）見證材料

12、特種設備作業人員的身份證、作業證（含站長、技術負責人、安全員及檢查人員、充裝人員，技術負責人還須提供職稱證）

13、配備的有關氣體充裝和氣瓶安全管理的國家法規、標準目錄,注:新申請充裝單位需提交持證作業人員原件核查。

二、質量管理手冊（一套）

含管理職責、管理制度、安全技術操作規程（含事故應急處理操作規程）、工作記錄和見證材料。

第三篇：水地優質冬小麥生產技術規程 - 陜西省質量技術監督局

《水地優質冬小麥生產技術規程》

標準起草說明

一、任務來源及起草單位

根據《陜西省質量技術監督局關于下達2011年第一批地方標準制修訂計劃的通知》文件精神，結合我省水地冬小麥生產情況和存在問題，陜西省農業技術推廣總站承擔起草了陜西省地方標準《水地優質冬小麥生產技術規程》。

二、制定標準的目的和意義

糧食是具有戰略意義的特殊商品，糧食安全事關國計民生、經濟協調發展、農民增收基礎和社會穩定的大局，確保糧食安全是我國長期貫徹的方針。近年來，隨著我省高產創建項目的實施，水地冬小麥種植面積基本保持穩定，單產穩中有升，并創造了一批高產典型。然而目前，作物連茬障礙、農藥、化肥過度施用、低溫凍害等問題限制著水地冬小麥質量、產量和效益的進一步提升。因此制定水地冬小麥生產技術規程，對于推動技術體系規范化推廣應用，確保我省糧食安全，提升我省農業生產水平具有重要意義。一是通過逐步建立水地優質冬小麥生產技術規程，能夠完善我省農業地方標準。二是標準化生產，降低生產成本，提高種植水平，增加小麥產量。三是通過測土配方施肥，科學規劃肥料用量；增施有機肥，提高土壤有機質含量；采取氮肥后移，提高籽粒蛋白質含量；綜合運用農藝措施和化學防治，選用高效低

毒低殘留農藥，減少農藥使用，確保品質和產量的同步提升。

制定陜西省地方標準《水地優質冬小麥技術規程》，加快該技術的推廣對于提高水地小麥栽培管理技術水平，解決我省水地優質冬小麥生產中的難題，提升全省小麥平均產量，推進農業可持續發展，增加農民收入，保障糧食質量安全，保障人民健康，提升人民生活水平具有重要意義。

三、標準的制定過程

本標準的起草工作從 2010年1月份開始，由陜西省農業技術推廣總站承擔。在擬訂標準編制工作進度后，進行課題調研，收集了國內相關標準、外省技術應用情況，以及我省相關試驗資料、水地優質冬小麥生產相關技術。在上述各項工作的基礎上，經過調查研究、總結分析整理，于 2014年9月起草完成了《水地優質冬小麥生產技術規程》標準草案，組織參與水地優質冬小麥生產的相關專家進行了座談研討，同時邀請省內外、省市縣冬小麥專家對該項技術規范的可行性進行了研究和討論，并提出修改意見，綜合專家意見對標準進行了進一步修訂。

四、標準起草原則及技術依據

1、起草原則。本標準的起草遵循“先進性、實用性、統一性”原則，盡可能與國際性標準接軌，保證標準的先進性；集成了目前水地冬小麥生產中的其他先進實用技術，使該技術能夠與其他先進技術同時得到應用，注重了標準的可操作性；制定廣泛適應于我省水地冬小麥生產的標準，規范技術

操作的統一性。同時，充分聽取各方意見，確保標準可以作為農業技術推廣機構等有關部門指導生產的依據。

2、技術依據。依據GB 4285-1998農藥安全使用標準、NY/T 496-2010肥料合理使用準則的相關規定，陜西省近幾年水地冬小麥生產的實際，陜西省水地優質冬小麥生產技術要點，確定了《水地優質冬小麥生產技術規程》的指標項目設置及要求。

五、《水地優質冬小麥生產技術規程》主要條款的說明

1、范圍。本標準規定了在關中水地冬小麥品種使用原則、農藥使用準則、肥料使用準則、密度大小和田間管理。本標準適用于每畝（666.7m2）水地優質冬小麥產量為450～550kg 的生產。

2、術語。參考了國內有關文獻資料，本標準對于特定的術語如“種子包衣”、“積溫”、“基本苗”、“測土配方施肥”、“一噴三防”、“趁熱密閉貯藏方法”、“三低貯藏技術”等，進行了相應的解釋、說明，同時還采用栽培中常用的“等行條播”、“蠟熟期”、“完熟期”等術語，比較通俗明確，不必解釋說明。

3、配套技術。

（1）病蟲防治和肥料使用條款中，按照GB 4285-1998和NY/T 496-2010要求選擇肥料和農藥。

（2）栽培技術中，主要是根據近幾年的試驗、示范數據和多年來陜西水地優質冬小麥的相關數據資料進行整合，包括施肥量、種植密度、播期、田間管理等。

六、與有關的現行法律、法規和強制性標準的關系

本標準與現行法律、法規和強制性標準沒有沖突。

七、標準在編寫過程中意見分歧情況

本標準在編寫過程中沒有重大分歧，初審過程中專家指出的修改意見，經起草者與專家進一步協商討論，都達成了一致，并進行了修改。

八、相關效益

隨著我省糧食產業的發展，2012年我省冬小麥種植面積1691.4萬畝，其中水地小麥面積占55%左右。準確應用該技術后，規范了大田糧食作物的標準化生產，促進了作物生長發育，土壤環境有效改善，提高了作物抗性，農藥化肥施用量明顯減少，增產、提質、增效效果顯著。而《水地優質冬小麥生產技術規程》的制定與實施，將進一步規范水地優質冬小麥生產技術應用，對提升我省水地冬小麥生產水平，促進糧食產業健康快速發展，確保農產品生產安全和食品安全具有重要意義。

九、結束語

本標準是依據國家標準和行業標準的相關規定，按國家標準化要求，在水地優質冬小麥生產經驗和研究成果的基礎上，參考國內相關文獻資料編寫而成。建議標準發布實施后加強宣傳、培訓工作，本標準仍需根據實際情況及時加以修訂和發展，以適應技術和生產發展的需要。

第四篇：質量技術監督局

**質量技術監督局

2011工作總結及2012年工作思路

2011年以來，**局黨組根據省局“抓質量、保安全、促發展、強質監”總體方針，結合自身實際，按照省局 “九大工程”和市局“圍繞一個中心、確保兩大安全、實施三大服務、突出十項工作、實現四個突破”的工作要求，圍繞“以人為本建和諧 依法行政謀發展”的工作思路，堅持從嚴治局帶隊伍，扎實工作，狠抓落實，在服務和促進縣域經濟發展方面作出了一定的貢獻。現將工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

一是圍繞“一個中心”。即緊緊圍繞服務地方中心工作，認真開展“質量提升”活動。一是服務產品質量綜合提升。堅持深化“質量興縣”等活動，積極實施名牌推進戰略。通過開展“縣長質量獎”的評審活動，積極推廣卓越績效模式，完善質量激勵機制，引導和帶動全縣廣大企業改進質量，走質量效益型發展道路。同時強化宏觀質量分析工作，定期向縣委、縣政府上報縣域產品質量分析報告，并每季度召開一次重點行業專題分析會，邀請政府、企業和社會代表等參加，分析行業存在問題和發展方向，為縣委、政府提供科學決策依據，為企業找出主要問題和解決對策。今年重點是幫助“白云山景區”申報“市長質量獎”，努力使其成為旅游行業的標兵；在“縣長質量獎”的參選企業已經完成初審、文字審

查和專家現場評審。二是服務產業聚集區建設。圍繞中金公司黃金精選和洛礦集團氟化氫項目等產業聚集區建設重點項目，做到提前介入，從計量、質量、特種設備安全、許可證辦理等方面實行全程跟蹤、提供全方位服務，贏得了有關單位的信賴和好評。以“氟化氫產業鏈”為依托，積極向縣主要領導匯報“籌建氟化氫省級檢測中心”的思路，得到縣主要領導的肯定和支持。三是服務農業產業結構調整。結合**山區大縣的實際，我局重點圍繞農業標準化搞好服務，協助縣科委、林業等部門制定《矮化核桃種植規范》和《矮化核桃養護地方標準》等規范性文件，為群眾種植和發展矮化核桃產業提供標準技術支持，目前**矮化核桃種植已達20萬畝，成為當地農民增收致富的主要途徑。同時積極開展農業標準化示范區項目建設，今年承擔的“沼氣”建設省級標準化項目，已順利通過省局考核驗收，“農家樂”旅游標準推廣工作在有關景區順利推進。

二是確保“兩個安全”。即強化全過程監管和部門配合，確保特種設備和生產環節食品安全事故零發生。強力抓好食品安全和特種設備安全，通過開展食品添加劑專項檢查，加強食品安全監管，積極組織開展“食品安全進校園”和“我邀代表看企業”活動，確保食品質量安全；加強對特種設備巡查監管力度，創新監管模式，在城關、車村、田湖等鎮成立了“特種設備安全監察室”，做好全縣特種設備操作人員的培訓發證，確保安全責任事故零發生。同時創新安全監管

宣傳形式，開通“移動短信平臺”，定期向社會各界發送質量安全、特種設備安全及打假維權宣傳信息發送質量安全公益宣傳信息，截止目前累計通過質監短信平臺發送短信近2萬條，得到社會各界的贊譽和好評。

三是實現“三個提升”。即實現人才隊伍素質提升、行政執法能力提升和技術支撐能力提升。一是人才隊伍素質提升。為全面推進“人才強檢”戰略的實施，我局有計劃有步驟地組織工作人員外出赴標桿單位學習考察，邀請技術專家前來授課指導，提升干部職工的業務技能。2011年，我局按照年初計劃每兩個月邀請一次技術專家前來授課；派出檢測中心、計量所等相關同志到宜陽、澠池等兄弟單位學習。二是行政執法能力提升。按照培養一支“業務技能精湛、執法行為規范、作風紀律嚴明、隊伍形象良好”執法隊伍的要求，確保把每一起案件都辦成 “定性準確、證據確鑿、程序得當、處罰合理、文書規范、語言精準”的鐵案，我局加強與縣法院的聯系，提高案件執行率；強化與縣檢察院就“兩法銜接”工作的溝通協調，共同建立“兩法銜接”信息平臺；配合縣檢察院完成了對2008至2010年辦理全部執法案件的審查工作。三是技術支撐能力提升。我局加大檢驗檢測項目擴展力度，緊緊圍繞縣域經濟的支柱產業、主導產業和產業聚集區的發展，今年在完成計量檢測心電圖、腦電圖、B超、電能表等新建標項目4項的基礎上，又新申報計量檢定項目3個，并順利通過省局組織的計量考核驗收工作，使檢驗檢

測項目能夠更好地與地方產業相結合，實現產品檢驗項目的覆蓋率達到90%以上的目標。

四是狠抓“四大建設”。即抓好班子建設、隊伍建設、機關建設和行風建設。

我局緊緊圍繞“堅持以人為本、打造和諧質監”的工作理念，通過狠抓班子建設、隊伍建設、機關建設和行風建設，從而形成了“同心同德干事業、聚精會神謀發展”的良好局面。

事業要發展，班子建設是根本。我們一是注重加強中心組的學習，結合“為民服務創優爭先”和“紀律教育月”活動，緊緊圍繞“提升質監水平，服務**發展”這一主題，采取集中學習、自學、交流、調研等多種形式，切實提高領導班子駕馭科學發展的決策力和貫徹政令政策的執行力。二是堅持民主生活會制度，推行陽光作業。在涉及人、財、物的問題上，充分發揚民主，積極調動大家的積極性，確保決策科學、公開、公正。三是黨組成員通過相互間生活上關心，工作上幫助，感情上交流，充分發揮黨組成員的表率作用，極大的增強了局黨組的凝聚力和號召力。

事業要發展，隊伍建設是關鍵。在隊伍建設上，我們圍繞“六個堅持”做文章：堅持以學習培訓武裝人，堅持以優美環境鼓舞人，堅持以人文關懷凝聚人，堅持以建章立制規范人，堅持以監督檢查促進人，堅持以整改問題提高人。

事業要發展，機關建設是基礎。為確保質監事業健康協調發展，在機關建設方面，我們實行“制度化規范化標準化”管理，努力打造精品質監。一是抓好質監文化建設。充分發揮廉政文化、節日文化等各種文化載體的作用，積極開展形式多樣的質監文化活動，使廣大干部職工在思想認識上普遍地接受質監文化，并自覺地參與質監文化建設。今年五月我局檢測中心主任司雷龍同志被洛陽市文明辦評為“文明服務標兵”。二是抓好規章制度建設。我們按照省局提出的“三化管理”為突破口，先后修訂和完善了公文處理、財務管理、車輛管理、黨風廉政建設等制度，明確各崗位人員職責，制定包括行政執法、計量檢測工作、產品質量檢驗、組織機構代碼證書辦理程序等流程圖，對每一工作如何做、何時做、做到什么程度做出明確的規定，確保機關管理的精確、標準、統一運行。三是抓好機關效能建設。狠抓機關作風紀律建設，進一步完善質監工作人員禮儀規則，倡導文明用語，以禮待人，制定完善“首問負責”、“一次性告知”、“辦事指南”、“服務承諾”等工作制度，通過開通質監網站、設立電子政務顯示屏等形式，加大政務公開力度，規范了機關工作流程，提升了機關工作效能，打造了良好的部門形象。

事業要發展，行風建設是保障。在行風建設工作中，始終堅持以人為本，采取“思想教育、培訓考核、制度規范、內外監督四綱并舉”，在教育人、培養人和引導人上下功夫，努力開創行風建設新局面。一是從抓教育培訓入手，結合“思

想作風紀律和遵紀守法教育月”活動的開展，不斷增強全局黨風廉政建設工作責任意識，使全體干部職工依法行政、廉潔從政的能力明顯提高。今年二月，我局被洛陽市紀委定為“廉政文化進機關示范點”。二是從抓制度建設入手，不斷提高拒腐防變能力。我局以落實目標責任為主線，以民主評議行風建設為契機，在建立組織機構、制定實施方案和全面動員部署的基礎上，突出重點，全面排查崗位廉政風險。共排查出7方面33個廉政風險點，其中一級風險點31個，二級風險點2個。編制了《**質監局廉政風險防控體系工作規范》，內容包括大額資金分配使用、人事任免、局黨委重大事項決議、行政處罰等內容，使干部職工明白了什么可以做，什么不能做，提高了風險防范的自覺性和主動性，為從源頭上預防和遏制腐敗行為的發生奠定了堅實基礎。三是從內外結合入手，不斷強化監督制約機制。內部監督方面，建立重點工作調查督查制度，落實工作人員去向，狠抓機關效能建設，提高了機關的辦事效率和服務水平；外部監督方面，聘請廉政監督員，建立了政務信息公開、執法程序公開制度，通過公示墻、網站等方式，對行政許可、行政處罰收費依據等內容進行了公示并接受監督。通過各項規章制度的建立和落實，執法行為得到進一步規范，隊伍的整體素質得到了進一步提高，樹立了良好的部門形象。

二、存在問題及下步工作打算

今年以來，**局在服務地方經濟建設和自身事業發展上，雖然取得了一定成績，但與上級要求和人民的期望相比，還有不小差距，一是隊伍自身還存在一定不足；二是服務的水平還有待進一步提高，服務的方式還有待進一步創新；三是檢測中心技術支撐能力有待提高；四是政風行風建設仍需常抓不懈。在今后的工作中，我局將努力做好以下四方面工作：

(一)加強隊伍建設，從嚴管理，健全機制，依靠人才。繼續堅持“以人為本、從嚴治局”的理念，通過組織開展崗位練兵、技術比武等多種形式的活動，內強素質，外樹形象，不斷提高隊伍建設的水平同時按照精細化管理的要求，強化內部管理，完善各項工作、管理制度和業務操作流程，杜絕工作中的隨意性和盲目性，真正實現靠流程管事、靠制度管人的目標，努力提高全體干部職工的執行力。

(二)轉變觀念，立足實際，服務經濟，促進發展。在今后的工作中，我們將秉承“先為企業求發展，再向政府求支持”的工作理念。樹立敢為人先，爭先創優的開拓創新意識，始終圍繞服從和服務于地方經濟發展這個大局，繼續開展到企業現場辦公，送法律、送技術、送標準到生產車間。認真履行職能，嚴格依法行政，不斷增強質監部門的公信力，樹立質監部門的良好形象。

（三）強化設備投入，提升技術支撐能力，不斷擴大工作覆蓋面。切實加強對檢驗檢測人員的業務培訓，要求檢驗檢測人員在工作中自覺做到高標準、嚴要求。加強與上級局

以及地方政府的協調力度，積極爭取政策及資金支持，緊緊圍繞地方支柱產業和產業集聚區的發展，結合日常監管需要，論證省級質檢中心和發展檢驗項目，達到檢驗檢測項目與當地產業緊密結合，在檢驗、檢測業務上開拓新的工作領域，把工作覆蓋面最大化融入到地方黨委和政府的中心工作中，努力增強質監部門服務經濟社會發展的有效性。

（四）深入推進黨風廉政建設，狠抓政風行風不松懈。以機關效能建設為中心，重點落實黨風廉政建設責任制，完善教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的體系，切實解決思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。從執法辦案、質量監管、計量檢定等熱點工作方面規范行政行為，加強政風行風建設，打造廉潔、高效的質監新形象。

總之，我局所取得的成績，得益于省局提出的“抓質量、保安全、促發展、強質監”工作方針；得益于結合實際實施省局的“九大工程”方案。雖然我們在前期工作中取得了一定成績，但與上級的要求，與先進單位相比還有不小的差距，我們一定堅持不懈的努力工作，為建設和諧**做出應有的貢獻。

2012年工作思路

一是緊緊圍繞地方經濟建設這個中心開展工作，努力為地方經濟社會發展做貢獻。確保食品安全和特種設備安全。二是突出質量興縣活動，突出嚴格依法行政，突出省級氟化氫

產品檢測中心的籌建，突出班長隊伍建設，突出機關標準化管理，突出質監文化建設。

第五篇：質量技術監督局

質量技術監督局

質量技術監督局是國家職能部門之一，國家設國家質量技術監督局，2001年與國家出入境檢驗檢疫局合并成為國家質量監督檢驗檢疫總局，正部級。省以下設置質量技術監督局，省局對各市縣區質量技術監督局實行省以下垂直管理。

編輯本段機構設置

一般省市質量技術監督局下設食品科、12365投訴舉報中心、質量檢驗所，計量所，特種設備檢驗院，纖維棉花檢驗所，信息中心,稽查隊等單位.編輯本段主要職能

質量技術監督局主要職能包括：

（一）貫徹執行國家和省市有關質量技術監督工作的方針、政策，統一管理和組織協調本行政區域的質量技術監督工作。

（二）負責《計量法》、《標準化法》、《產品質量法》、《特種設備安全監察條例》、《棉花質量監督管理條例》等法律、法規及相關配套法規、規章的貫徹實施和行政執法。

（三）負責質量工作的宏觀指導。貫徹實施國家《質量振興綱要》，研究制定本市質量發展的戰略；推廣先進的質量管理經驗和方法；組織對重大質量事故的調查；組織實施精品名牌戰略

（四）負責產品質量監督工作。組織實施省質監局部署的產（商）品質量監督檢查工作，制定并組織實施省質監局批準的產品質量監督檢查計劃，調解和處理質量糾紛。

（五）統一管理標準化工作。宣傳貫徹國家標準、行業標準、地方標準并實施監督；負責農業標準化的實施及其示范區工作；管理組織機構代碼和商品條碼工作。

（六）統一管理計量工作。推行法定計量單位，保障國家計量單位制的統一和量值的準確可靠；組織開展計量器具的強制檢定和量值傳遞；查處生產和流通領域的計量違法行為，組織計量仲裁檢定，調解計量糾紛。

（七）負責宣傳貫徹GB/T19000-ISO9000系列標準，積極推進質量認證工作，并按省質監局的部署，對質量認證中介機構的行為和認證標志的使用進行監督。

（八）負責鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的安全監察和監督管理工作，依法查處各類違法行為。

（九）負責棉花等纖維質量監督工作，依法查處收購、加工、銷售、倉儲等環節的違法行為。

（十）負責質量技術監督行政執法工作。依法組織查處產品質量、標準和計量違法行為。受理消費者投訴和舉報，受理工商部門移交的在流通領域查出的屬于生產環節引起的產品質量問題，并依法組織查處。辦理行政復議案件。承擔市政府“打假辦”的日常工作，組織協調本市的“打假”工作，完成市政府授權牽頭的市場專項整治任務。

（十一）承擔食品、食品相關產品生產加工環節的質量安全監督管理責任,組織實施相關生產許可、強制檢驗等食品安全市場準入制度,組織查處食品及相關產品生產和加工的質量違法行為。

（十二）承辦國務院、質檢總局或當地政府交辦的其他事項。

負責全市產品質量安全監督和產品質量監督檢查工作，負責工業產品生產許可證監督管理工作，監督管理產品質量安全仲裁檢驗、鑒定，組織開展產品質量安全專項整治工作，依法查處產品質量、標準化、計量、認證認可、特種設備等違法行為，按分工打擊假冒偽劣違法活動。管理全市組織機構代碼、商品條碼等信息標準化工作。承擔全市食品、食品添加劑和食品相關產品生產加工環節的質量安全監督管理責任。承擔綜合管理全市特種設備安全監察、監督工作的責任，監督檢查高耗能特種設備節能標準的執行情況；對鍋爐、壓力容器等特種設備實施進出口監督檢查。起草有關質量技術監督工作的地方性法規、規章草案；編制全市質量技術監督事業發展規劃并組織實施；組織領導和監督管理全市質量技術監督行政執法工作。

面試熱點五 大學生與農民工博弈

【背景材料】

曾幾何時，人們篤信知識改變命運。因為上了大學可以找到好工作，可以改善家里的生活。可是，當人們面對這樣一份報告：“自2003年以來，大學畢業生的平均起薪與農民工月工資之間的差距呈現縮小趨勢??”很多懷疑自己的人會大大增加：大學生真的不值錢了嗎?

就上述問題發表你的看法。

【答題框架】

第一，勞動力價格主要由市場供求決定，緊缺時價格就會上漲，不論你是低學歷還是高學歷。近年來，我國高校應屆畢業生數量與日俱增，加上往屆未就業的畢業生，供給加大不可否認。與此同時，大學生就業問題還存在著供需結構上的不對稱。千軍萬馬都想涌入一線城市，都想捧上“金飯碗”，而需求總是有限的，大部分人的希望注定會落空。

第二，大學生的起薪和農民工的工資越來越接近，人們似乎只看到了差距在縮小，卻忽略了很多其他因素。比如，工作幾年后，大學生積累了一定的工作經驗，擁有了一定的工作能力，他們職場的上升空間非常大。另外，農民工工資上漲，很大程度是因為他們之前的工資水平被低估了，在當前“用工荒”的背景下，他們的勞動力價值逐漸回歸真實。

第三，良好的教育能夠為個人帶來更大的發展空間，書不會白讀，大學生不會不值錢。青年失業是一個世界性現象。在高等教育普及度高的國家，也不是大學生一畢業就能找到滿意的工作。近年來，我國將大學生就業放在促進就業的首要位置，出臺了一系列引導扶持措施，這無疑會對今后大學生就業產生積極影響。隨著經濟發展方式加快轉變，高端服務業、高技術產業興起，會有更多適合大學生知識結構和就業意愿的崗位被創造出來。“十二五”期間，政府將更加重視調整收入分配，職工工資正常增長機制有望建立，這對于包括大學畢業生在內的就業人群都將是好消息。

最后，信心要樹立，現實也要面對。我國勞動力供大于求的基本格局并未改變，就業壓力依然很大。大學生還是應調整自己的就業觀，進入政府部門、就職國企、自己創業，都是證實自己能力的機會;一線城市、二線城市、農村基層，都會有施展個人才華的舞臺。只要從實際出發，腳踏實地，努力工作，困難總能過去，美好的生活一定能到來。