第一篇：團省委機關檔案達標升級工作方案

團省委機關檔案達標升級工作方案

為提升團省委機關檔案工作水平，實現機關檔案規范化管理，更有效地積累、保護和利用檔案資源，現就機關檔案達標升級工作提出如下方案：

一、指導思想

以《檔案法》和《湖北省檔案管理條例》為依據，建立和健全檔案管理規章制度，強化檔案基礎工作，2010年達到省二級，2011年爭創省一級，在達標升級過程中提高團省委機關全體工作人員的檔案意識，實現機關檔案管理科學化、規范化、現代化，更好地為共青團事業服務。

二、實施步驟

（一）準備工作（7月30日前）

1、成立檔案目標管理升級工作領導小組。

擬由團省委副書記陳正祥任組長，機關各部門、省青少年發展基金會、省青年志愿者行動指導中心、省青創中心負責人為成員。領導小組辦公室主任由董億擔任，辦公室工作人員為周珉、吳海燕。

2、建立檔案工作網絡。

機關明確一名專職檔案工作人員，負責各類檔案的收集、整理、利用、移交等工作；機關各部室、各直屬單位明確一名兼職檔案員，負責與機關綜合檔案室的聯絡及本部門的檔案資料收集、移交工作；

3、建立和完善檔案管理的各項制度。

制定并實行《共青團湖北省委機關檔案分類方案、歸檔范圍、保管期限“三合一”制度》（見附錄），建立《機關檔案人員崗位責任制》、《立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案查閱須知》制度，加強制度的學習宣傳，相關業務人員做到應知應會。

4、召開檔案達標升級動員會。

抓好思想動員、組織動員，組織機關工作人員認真學習省檔案局有關檔案工作的文件，明確工作任務和要求，為檔案管理上“省一級”在思想上打好基礎、在行動上做好準備。

5、組織和開展機關專、兼職檔案人員的業務培訓。

采取“請進來，走出去”等方式，邀請省檔案局業務業務指導人員來機關授課，適時組織參觀考察學習檔案管理先進單位的工作經驗。

（二）檔案的收集、整理（9月30日前）

按照省一級標準要求，團省委建立綜合檔案室，集中統一管理機關文書、科技、聲像、財務等檔案。邀請省檔案局業務指導人員，指導機關各部門、各直屬單位按照“三合一”制度對歷年來的檔案資料進行收集整理，各部門兼職檔案員按照歸檔要求，配合做好檔案收集、立卷、編號、裝盒等工作。對立卷的檔案進行系統分類、編制電子目錄，統一移交機關綜合檔案室集中管理。機關綜合檔案室專職檔案員在各部門移交的電子分類目錄的基礎上，編制各類檔案的機檢和手檢目錄。

（三）完善檔案硬件設施設備的建設（10月31日前）— —

2合理安排檔案庫房、閱檔室（榮譽室）和檔案人員辦公室，做到“三室分開”；配齊檔案柜、防磁柜、空調、抽濕機、縫紉機、刻錄機、電腦、吸塵器、溫濕度計、防光窗簾等設備設施，達到“八防”要求。

（四）申請驗收（11月30日前）

機關綜合檔案室編撰團省委檔案全宗介紹，準備好檔案升級工作各類申報資料。申請機關檔案達標升級工作領導小組進行初步驗收，同時向省檔案局提出達標驗收申請。在自檢合格的基礎上，積極配合省檔案局做好考評驗收工作，爭取一次性通過省檔案局的升級考評。

三、相關要求

開展檔案目標管理達標工作，是適應機關檔案工作發展的迫切要求，是提高機關檔案業務工作水平的重要舉措。機關檔案升級工作領導小組辦公室要充分發揮組織協調職能，加強牽頭協調，督促各部門按照職責分工高質高效地完成目標任務。

（一）按照本方案規定需收集、整理的檔案資料，機關各部室要及時、完備地移交機關綜合檔案室集中管理，文書檔案的收集應含領導簽批單、終審稿和原件（一式三份）。在收集整理工作開始前，各部室應制定詳細的計劃，分段整理，按時完成。

（二）檔案升級工作領導小組成員要切實履行職責，認真做好檔案的收集、鑒定工作，確保有價值的檔案收集完整。凡因檔案資料移交不及時、不完整而發生的遺失、損毀、泄

第二篇：高校檔案規范管理達標升級工作方案

為進一步促進我校檔案工作科學化規范化管理，更有效地積累、保護和利用檔案資源，更好地為學校事業科學發展服務、為實現“二次崛起”發展目標服務，根據國家檔案法、《高等學校檔案管理辦法》和省、市檔案局檔案工作規范管理達標升級的有關文件通知精神，現結合我校檔案工作現狀實際，制定如下工作方案。

一、指導思想和工作目標

以科學發展觀為指導，以《檔案法》、《高等學校檔案管理辦法》和《湖北省檔案管理條例》等為法律依據，把檔案達標升級工作與學校干部能力作風建設年活動緊密結合起來，進一步提高全校檔案意識和專兼職人員的檔案業務能力和素質，建立健全檔案工作規章制度，理順體制機制，夯實基礎，對照標準，狠抓薄弱環節，積極爭取省市檔案局指導和支持，虛心請教，多方取經，力爭在底前實現aa級檔案工作規范管理達標；然后再用2-3年的時間實現aaa級達標，從而實現我校檔案工作的高起點跨越式發展目標。

二、aa級達標工作的實施步驟和主要任務

嚴格對照《高等學校檔案管理辦法》和達標升級標準，實事求是地分析我校檔案工作的現狀與實際，針對存在的薄弱環節，我校aa級達標工作原則上按照以下具體步驟組織實施：

（一）加大檔案材料的收集力度，進一步豐富館藏，大幅度提高館藏數量。

1、原擬設檔案分室的教務處、繼教學院等單位和部門，除12個二級學院和理工學院外，現一律視作檔案集中統一管理體制下的立卷歸檔單位部門，對過去所保存檔案中的凡屬學校立卷歸檔范圍的材料要全部重新整理并移交進館。

2、科研處所保存的科研檔案材料，按項目結題原則進行立卷歸檔，凡已結題的科研項目檔案材料要全部整理并移交進館。

3、對各二級學院成立前后所形成的屬于應歸檔范圍的五類檔案材料，尤其是歷屆畢業生學籍卡片、成績總表、學位照及畢業集體照等要抓緊催交，要在本二級學院檔案檢查驗收中完成整理并移交進館。

4、組織機關各職能部門對－五年間形成的應歸檔文件材料進行一次全面清理和移交，以彌補已上架的這幾年檔案類目和材料的不全。

5、完成已收集進館的零散文件材料的立卷歸檔工作。

責任人：材料收集整理組，張本琴負責督促指導，館內其他同志和全校專兼職檔案員配合執行。完成時間：本學期寒假之前。

（二）加大檔案整理力度，進一步提高檔案整理業務質量，使已上架的近5年檔案案卷達到整理規范要求。

1、按照試行“三合一制度”，區分類目、保存價值和保存期限，對新補進館的文書檔案材料進行規范化立卷歸檔，與原已上架的相關案卷重新整合，重新排架，編制檢索工具。

責任人：材料收集整理組、相關部門兼職檔案員、學工助理配合，鑒定與督導組參與。完成時間：12月－5月。

2、按照各類專業檔案整理規范要求，完成對已進館的基建檔案、會計檔案、科研檔案和聲像檔案的規范整理立卷，編制檢索工具。

責任人：材料收集整理組，鑒定與督導組參與。完成時間：5月之前。

3、組織力量補充編寫至今的每年館藏檔案全宗說明（全宗介紹），會同校辦補充整理襄樊學院合并組建以來每年大事記。

責任人：檔案編研組，鑒定與督導組參與。完成時間：6月。

4、完成檔案工作文件制度修訂制訂，匯編成冊，印發全校。

責任人：檔案編研組，完成時間：上半年。

5、會同組織人事部門做好副處副高以上干部教師檔案整理備檢工作。

責任人：胡鵬飛、唐甜甜，完成時間：10月之前。

（三）啟動電子掃描和計算機著錄工作，以招投標方式引進市場專業公司，把近5年產生的適宜永久保存的文書檔案案卷目錄和卷內目錄錄入檔案管理軟件系統，并對部分紙質檔案進行數字化處理，有選擇地實現檔案信息網絡化。

責任人：電子著錄組，各單位各部門檔案員和學工助理等配合，完成時間：10月之前。

三、aa級達標的相關準備工作

（一）將檔案aa達標工作作為重要工作，列入學校黨政工作要點，提高檔案工作在目標責任考核中的分值權重。

（二）成立學校檔案達標升級工作領導小組，其成員如下：

組長：李儒壽

副組長：李文學

成員：檔案館、網絡中心負責人，各單位各部門分管領導，達標工作督導員。

領導小組下設辦公室和工作專班，負責組織實施達標升級的具體工作。

辦公室主任：熊華山（兼）

收集整理組：廖文勝胡鵬飛梁小玲唐甜甜姚胐朏

章勇陳媛冷鮮慧馬陸杰許嫚嫚

楊茜毛竹弋兵馬可

電子著錄組：郭自龍胡鵬飛潘虎祝睿

檔案編研組：熊華山廖文勝姚胐朏

鑒定與督導組：劉萬君熊華山張本琴黃文

（三）調整和確定檔案工作網絡，重新明確各單位部門分管領導和專兼職檔案員。并按照國家有關檔案法規，出臺相關政策，讓條件允許的二級學院設置檔案員專崗，兼職從事資料員工作，可參加檔案系列職稱評聘，享受相關待遇。學校機關相關職能部門可視崗位工作實際情況設置檔案員專崗，以利調動其工作積極性。

（四）適時召開全校檔案規范管理達標升級工作動員會。

（五）以引進和調配方式為檔案館增加檔案信息計算機管理和檔案編研方面的本碩以上學歷專業人才各1名。

（六）以招投標方式引進市場專業公司，對已立卷歸檔的案卷進行數字化處理，相應購買網絡版高校檔案管理軟件，配置專用服務器和公共查詢終端。

（七）為館舍區域走廊安裝防盜門，現庫房安裝內置防盜窗網。

（八）適時邀請省市檔案局領導和專家來校指導。

（九）在完成上述軟硬件備檢工作基礎上進行校內自查自評，撰寫自評報告，向省市檔案局提出檢查驗收申請。

四、幾點要求

實現檔案達標升級是深入貫徹落實《高等學校檔案管理辦法》的切實有效舉措，是全面提升學校綜合管理水平、建設全國知名的有較高水平的教學型大學的需要，也是切實提高我校檔案業務工作水平，實現檔案工作高起點跨越式發展的重要舉措。另一方面，順利實現檔案達標升級也可以給全校教職工帶來切實的經濟實惠。

檔案達標升級是一個系統工程，從現在到明年底只有一年的時間，任務艱巨，困難很多。全校上下必須統一思想，凝聚共識，拿出迎接教育部本科教學工作水平評估的精神和勁頭，增強責任意識，勇于攻堅克難，扎實做好各項準備工作，確保順利達標。全校各單位部門都要高度重視檔案升級達標工作，主要負責同志和分管領導要親自過問，親自協調。

（一）按照本方案規定需收集、整理的檔案資料，各單位各部門要不折不扣地按時移交檔案館。凡因檔案資料移交不及時、不完整而發生遺失、損毀、泄密等問題，要追究相關單位和部門及相關人員責任。

（二）在收集整理工作開始之前，各單位各部門應摸清家底，制定詳細的計劃，分整理，按時完成。對整理過程中的業務技術問題，檔案館要及時提供指導和咨詢。

（三）實行檔案達標升級工作進展情況通報和問責制度。

（四）檔案達標升級工作領導小組和專班成員、專職督導員要切實履行職責，認真做好檔案的收集歸檔鑒定工作，確保有價值的檔案材料收集完整和整理規范。

第三篇：機關檔案升級工作總結

建檔以來，特別是近幾年來，我街檔案工作在區委、區政府正確領導下，在區檔案局的大力支持指導下，在街黨工委、辦事處的高度重視下，我們緊緊圍繞經濟建設中心，緊緊圍繞“農業穩街、工業強街、個私富街、科技興街、依法治街、建設文明新街”的奮斗目標，認真學習貫徹落實檔案法，以搶檔進位升級為載體，以“優質服務”為核心，以“優良作風”為重點，以“環境優美”為規范，狠抓檔案的基礎設施建設，力度強、手段多、措施硬，連續三年被區委、區政府辦公室、區檔案局評為先進單位。10月底通過我街檔案升級領導小組自檢和區檔案局預檢，認為我街綜合檔案室管理水平已達省一級水平。

我們的主要作法和體會是：

一、加強領導，是搞好檔案工作的關鍵

2005年，我街借鄉鎮合并的機遇，切實加大檔案工作升級力度，搶檔進位，進級達標，在檔案工作管理上街黨工委、辦事處做到了“三納入”，“兩不變”，即：把檔案工作納入了全街工作的重要議事日程；納入了發展經濟科技開發利用的長遠規劃；納入了三個文明建設的管理目標。工作任務再重，檔案工作的重要地位不變；工作難度再大，抓緊抓好檔案升級的決心不變。為加強檔案工作的領導，黨政一把手親自抓，并安排了一名副書記，一名黨工委成員和辦公室主任具體抓這項工作，明確一名檔案專管員，做到了一班人共同抓，各職能部門協助抓，形成了全方位重視的新格局。黨工委書記魏久明同志高度重視，多次深入檔案室，了解情況，解決具體問題，召開會議，制定規劃，為檔案升級達標奠定了堅實的基礎，增強了檔案工作的緊迫感、責任感、使命感。我們橫向比較找差距，縱向比較求發展，定人員、擠時間、籌經費、擂進度，促進檔案工作上水平、上檔次。

二、著力建設，是搞好檔案工作的基礎

加強硬件建設，是搞好檔案工作的重要組成部分和必要條件。我們認為抓基礎，重在硬件建設，因此，從四個方面自我加壓：一是從思想上自我加壓，克服小進則滿的思想情緒，堅持依法治檔，在思想建設上筑起檔案工作的高認識。真抓實干，促進檔案工作健康發展；二是在提高專管員的自身素質上自我加壓，2002、2005 年先后三次投入1600元資金，派檔案專管員到區檔案局進行業務培訓，赴外地考察學習，提高業務水平，塑造敬業形象；三是在加強基礎設施建設上自我加壓，為了快節奏、高效率加強檔案管理工作，街黨工委、辦事處在資金較吃緊的情況下，高度重視檔案工作，召開專題會議，增撥專項經費，一次性撥款18000元建設檔案室，更換陳列柜；添置了微機、復印機、打印機，擴大了儲存室面積，新辟了40平方米的閱文室和陳列室，并對三室的門窗進行了加固，刷新了墻壁，夯實了基礎，使檔案保管條件大為改善，檔案室面貌煥然一新。

三、狠抓管理，是搞好檔案工作的核心

我街1985年以前建立的各門類檔案共207卷，已全部移交了區檔案館。1986年起檔案工作步入了正規化，按照規范化的要求，我們檔案工作管理力度加大，管理加碼，制度加嚴，服務加寬，切實注重在制度化、質量化、程序化、優質化上做文章。一是狠抓基礎建設制度化。幾年來，我們依據《檔案法》、《保密法》等法律及省、市有關檔案法規、規章，制定了檔案管理“三合一”制度，檔案保管、保密、利用、歸檔制度，專職檔案工作人員職責等一系列檔案基礎管理制度，初步形成了包涵收集、移交、整理、鑒定、保管、利用、編研、開發等環節在內的一整套科學規范的檔案管理運轉流程。在此基礎上，今年初開始，我們組織工作專班，嚴格對照《湖北省機關檔案升級試行辦法》，對近幾年來的各種門類與載體的案卷重新進行全面整理組卷。檔案門類由原來以文書檔案一種為主增加到文書檔案、科技檔案、會計檔案、婚姻檔案、司法檔案、計劃生育檔案、聲像檔案、實物檔案等八種。檔案資料總數543卷(冊)，其中文書檔案271卷,科技檔案6卷(張)，會計檔案80卷，婚姻檔案42卷，司法檔案20卷，計劃生育檔案70卷，聲像檔案2卷，實物檔案104個，總量是1999年的 1.5，倍極大地豐富了檔案室藏，二是注重立卷歸檔工作質量化。我們根據不同門類和管理期限，在質量上做到了“四統一”，即統一按案卷排列順序編制卷號；統一打印卷內文件目錄；統一按類別規范地寫好卷面目錄；統一按順序歸檔。同時我們編寫了《邾城街二十年大事記》，全宗介紹、組織沿革，這些資料各自從一個側面集中記載了我街十幾年以來所走的輝煌歷程，所取得的經驗教訓，所創造的巨大成就。三是嚴格管理工作程序化。我街目前形成的各種門類和載體的檔案，集中存放檔案室統一管理，做到了專人、專柜嚴管重防，防濕度、防蟲咬，室內整潔有序，明亮通風。四是搞好利用，提供服務優質化。99年以來我們接待查檔人員186 人次，有效地提高了檔案的利用率，發揮檔案的整體效應。積極創造良好檔案的查閱環境，著力實施“三個服務”，“四個一樣”，為機關領導決策服務，為經濟建設服務，為基層群眾咨詢服務，上下級干部接待一樣熱情；老中青同志態度一樣和藹；街內外人員一樣服務；八小時內外工作一樣耐心。有力地促進了檔案工作向著制

第四篇：升級達標材料

教育學院11教育技術學班團支部達標升級材料

一、班底建設

(一）團支部書記：

團支部書記是團支部委員會的核心，對團支部的工作負有全面責任。其主要職責是在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支委會的決議，負責組織團支部的經常性活動和主持團支部的日常工作。

1.召集團員大會和支委會，結合本支部的實際情況，傳達、貫徹各級黨組織和各級團組織的指示和決議。

2.研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會或團員大會討論決定。

3.及時、準確地反映團員青年的意見和要求，代表和維護團員青年的利益。

4.了解掌握團員青年的思想、工作和學習情況，做好日常性的思想政治工作。

5.檢查支部工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向支部委員會、團員大會和上級團組織報告工作。

6.經常向上級團組織反映情況、請示工作、加強聯系。

7.抓好支委會的自身建設，認真學習，指導和幫助每位委員開展工作，充分調動團員青年的積極性。

（二）組織委員： 1． 掌握團支部的組織狀況，根據需要提出團小組的劃分和調整意見，定期開展好組織生活、主題團日活動。

2.了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想和紀律教育，組織開展團內獎懲工作。

3． 向支部提出團員發展計劃，對青年積極分子進行培養、教育和考察，提出發展新團員意見，具體辦理接受新團員手續。

4． 了解團員中入黨積極分子的情況，做好推薦優秀團員作為黨的發展對象的有關具體工作。

5． 協助團支部書記組織開展團員民主評議活動，并做好團員團籍注冊和團員統計，按時收繳團費，為團員辦理接轉組織關系。

（三）宣傳委員：

1． 開展廣泛調查研究，了解團員青年的思想狀況和要求，擬定和提出支部學習計劃和建議，提出宣傳工作意見。

2． 組織團員青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習政治理論、時事政策、團的基礎知識。根據團員青年的需求，組織開展各種知識和技能的學習活動。3． 根據黨組織的要求和團組織的決議，配合黨的中心任務，在團員青年中開展宣傳教育活動，如組織團課學習等。

4． 了解團員青年的意見和要求，及時反映和傳達反饋意見。5． 加強團內陣地建設，辦好板報、墻報，做好支部的對外宣傳工作。

二、團支部組織制度和工作制度建設

為了進一步強化班級團支部的管理，使其向規范化、制度化、標準化的科學合理的目標靠近，結合學校與學院的實際情況，特做出以下規定：

一、團支部的性質

團支部是團的最基層一級組織，與團員青年有著最直接最廣泛的聯系，是團的各項工作的基礎與顯示終端。加強班級團支部建設，努力把團支部建設成為班級的核心是基層建設的重點。

二、團支部整體化建設

團小組以班級為單位，選舉產生團支部書記、組織委員與宣傳委員三個團干部。團支部是黨支部的助手，行政工作的助手，在黨組織與上級團組織的領導下，應做好以下工作：

（一）學習、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議，開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和團員意識等教育

（二）定期召開支部委員會和團支部大會，指導團小組開好團小組會，上好團課。定期組織支部民主生活會，檢查團員青年執行團章和大學生行為準則等情況。

（三）推薦優秀團員作黨的發展對象。教育團員學習黨的基礎知識，以高標準要求自己，積極向黨組織靠攏。

（四）做好團員管理工作。發展新團員，收繳團費，辦理團員證注冊，表揚先進，執行團的紀律。

（五）與班委密切配合開展班級課外文化等活動。教育引導團員明確學習目的，刻苦學習，積極參加校園文化活動，科技創新活動和青年志愿者活動。

（六）了解和反映團員青年的思想和要求，關心他們的學習、生活，幫助他們解決學習、生活中的困難。

三、團的干部

團的干部要做團員和青年的表率，模范地履行團員的各項義務，刻苦學習，勤奮工作、勇于創作、自覺奉獻，做黨放心、青年滿意的干部。

(一)政治上要堅強。具有相應的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，自覺實踐“三個代表”重要思想，堅持講學習、講政治、講正氣，堅持執行黨的基本路線和各項方針政策，獻身社會主義現代化建設。

（二）學習要刻苦。帶頭學習政治、文化、科學技術和現代管理知識，不斷提高思想政策水平和實際工作能力。

（三）工作要勤奮。有強烈的革命事業心和責任感，勤于思考，勇于創新，知難而進，積極主動地在青年中展開工作，努力做出實績。

（四）作風要扎實。朝氣蓬勃，實事求是，發揚民主，深入基層，講實話，辦實事，求實效，熱心為青年服務，做青年的知心朋友。

（五）品德要高尚。顧全大局，公道正派，團結同志，助人為樂，有自我批評精神，自覺接受團員和青年的監督。

四、團的組織生活

團的組織生活是團的組織對團員進行思想政治教育和團員進行自我教育的基本形式。團的組織生活一般是指團的支部大會、團小組會，以及團組織開展的以教育思想為主要內容的各項活動。團支部組織生活的內容將講求針對性，即針對團支部和團員的思想實際，為提高團員的思想覺悟和基本素質服務。具體有以下五個方面：

（一）幫助團員加深對黨和國家現行政策的理解。團支部應在組織生活中經常組織團員學習黨的有關文件和中央關于國家政治和經濟生活的重大決策，使廣大團員能夠隨時了解、掌握黨和國家的現行政策，跟上時代的步伐，在本職工作中發揮共青團員的先鋒模范作用。

（二）對團員進行黨的基礎知識教育。共青團是黨的助手和后備軍，擔負著為黨培養和輸送新鮮血液的的光榮任務。團支部應在同級黨組織的領導下，組織團員學習黨章、黨內有關文件和黨組織推薦的優秀共產黨員的模范事跡，是團員比較全面地理解黨的性質、任務和最終目標，積極向黨組織推薦優秀團員做黨的發展對象。

（三）對團員進行團的知識和團的傳統教育。團支部應通過團課等多種形式組織團員學習團章、團的歷史和團的傳統，經常對團員進行團的性質、任務，團員的權利、義務以及團內組織紀律教育，增強團員的光榮感和責任感，并促使團員按照團組織有關規定嚴格要求自己，積極履行團員義務。

（四）組織團員開展團內批評與自我批評。團支部應定期召開民主生活會，針對團內存在的問題展開討論，開展批評與自我批評，分清是非，糾正錯誤。

（五）組織團員討論團的工作任務，檢查團員完成團的工作任務情況。團支部應發動團員討論和制定團的工作計劃及其實施計劃的措施；檢查和總結團員執行團支部決議，完成團的工作情況、表揚先進，督促后進。在團的組織生活中，團支部還應及時了解團員在工作、學習、生活上遇到的困難，并努力幫助解決。

五、團員組織關系的轉接與管理

團員組織關系的轉接與管理有以下幾條需注意的：

(一)按照團章的規定，團員由一個基層組織轉移到另一基層組織，必須及時轉移組織關系。

(二)新生團員的團籍注冊工作：各學院將新生團員的團員證收齊后，統一到校團委組織部辦理團關系轉入手續，同時應統計新生團員的《入團志愿書》轉入我校的情況，符合注冊條件的新生團員可給予注冊。《入團志愿書》至今未轉入我校的新生，自文件下發之日起至驗證結束前請務必將其轉入我校，逾期不辦者，將按自動脫團處理。

團籍復審和注冊后，除組織工作上的原因外，團員沒有按時辦理團籍復審和注冊的團員證即為失效，持該證的團員，即作為自行脫團處理。

（三）各級團組織要結合團籍復審和注冊工作對團員進行愛護團員證教育，對于遺失團員證的團員需經團員本人提出書面報告，說明原因，申請補辦。按規定，補辦團員證所需工本費由補辦團員個人支付，工本費每本1元。補證工作在團籍復審和注冊工作結束后由各學院團委統一到校團委組織部辦理。

（四）團員因畢業或工作調轉，離開我校，須持團員證及時辦理組織關系轉出手續，如無特殊理由，逾期不予辦理。

（五）在辦理團的組織關系轉出手續時，要查驗團員證的使用情況，保管情況，團費收繳情況。連續六個月不繳納團費者和上次注冊到辦轉出手續時間超過十五個月者，不予辦理。

（六）在轉接組織關系時，應在團員證“組織關系轉接”欄內按要求填寫，（轉入、轉出時間、團費收繳情況等），并加蓋接受單位或轉出單位公章。

（七）團員組織關系隨本人檔案走，僅持本人團員檔案而無組織關系證明者不予接受；有組織關系證明而無團員檔案者，團組織應正常接受之后向其原單位發信索要檔案材料，在確認無法找回時，須請原單位團組織出據證明。

（八）各基層組織對團員自行攜帶或郵來的團員檔案應及時歸入團員本人檔案。

三、團員隊伍建設

在團員隊伍建設方面，我們力爭不讓任何一位團員掉隊，積極與大家溝通交流，了解同學們的思想動態，搞好青年團員的思想建設。調動同學們入黨積極性，提高同學們的思想覺悟。

同時，關心團員的學習、生活情況，在同學們遇到困難時及時伸出援助之手，為同學們服務。

本學期，我們預備發展兩名團員。

在我們的團支部33名成員中，鄧榮同學已經成為中國共產黨正式黨員，王昕也同學參加了我校黨校的學習并已結業，另有4名同學即將進入黨校進行學習。大家都非常積極地向黨組織靠攏。

四、團的活動與組織生活

（一）KTV唱歌

九月中旬，同學們都還對大學生活比較陌生的時候，同學之間的交流也相對較少，為了讓同學們盡快地熟悉起來，我支部在副班主任的帶領下，策劃組織了一次KTV唱歌活動，作為這個學期的第一個活動。本次活動旨在為團支部的建立打下一個良好的基礎，讓同學們深入地了解我們的集體，增強我支部的向心力。同時，在活動的整個過程中，同學們也與副班主任進行了交流，副班主任耐心地解答了我們的一個個問題，積極與我班學生交流，氣氛和諧而溫暖，使剛入學的同學們受益匪淺，并迅速地融入了這個集體中，使同學們找到了歸屬感。更重要的是，同學們對大學的學習方式、生活方式都有了一定的了解，盡快擺脫了來到一個新環境的不適應感。

（二）參觀校史館

九月下旬，同學們大多已適應大學的學習生活模式。為了弘揚我校百年來積淀下來的悠久歷史以及優秀品質，讓剛步入校園的同學們更加熱愛蘭大，應院學生會的邀請，我們組織了同學們參觀了校史館。在領隊的帶領下，同學們參觀了一樓展臺，見證了蘭大悠久而曲折的歷史，每位同學認真聽取了講解員對蘭大每一歷史時期的說明，對蘭大的創立、發展有了深入的認識和理解，知道了作為一名蘭大人應該肩負起怎樣的責任，應該具有怎樣的品質。活動結束后，同學們明顯加深了對蘭大的熱愛，并為自己是一名蘭大人而充滿了自豪感。

（三）“壹計劃”聯誼

十月份，應10級信息管理班的邀請，我們班與10級信息管理班策劃舉辦了“壹計劃”聯誼活動。旨在通過與高年級的學姐學長們交流，使同學們順利度過大一的迷茫期，使同學們對未來的大學生活有確定的認知，找到確切的學習、生活上的目標，認識到學習在整個大學生活中的重要性。活動過程中，我們班與信息管理班先進行了一系列的趣味游戲，使兩班同學相互熟悉，整個氛圍火熱而有趣，大家在競爭中打破了疏離感，交流愈加自在不受拘束。在幾個趣味游戲結束后，同學們坐下來進行了深入的交流，學長學姐們近乎一對一地解答了同學們在學習生活中遇到的問題，實際而有效的解決同學們的疑惑，并將自己一年來的經驗傳授給大家，我班同學在結束后都表示受益匪淺。

（四）學習十七屆六中全會精神交流會

中國共產黨第十七屆中央委員會第六次全體會議于10月15日起至18日在北京召開。此次會議審議了有關深化文化體制改革推動社會主義文化大繁榮大發展的文件，作為新時期的生活在社會主義光輝下的新一代大學生們，這一思想精神與我們有著密不可分的關系，我們有必須要承擔起文化發展的責任。所以，本學期我支部對于第十七屆六中全會的精神進行了深刻的學習，并在11月中旬舉辦了交流會，同學們就自己對于文化大發展大繁榮的認識進行了發言與討論。活動開始，大家先就自己之前學習過的十七屆六中全會展開討論，發表自己對十七屆六中全會的中心內涵的理解。討論過程中，同學們都積極踴躍的表達自己的看法，氣氛活躍。討論結束后，同學們選出了每一小隊的帶表進行了發言，闡述了自己小組的集體觀點。最后，主持人對本次活動進行了總結。

活動結束后，同學們都對文化大發展大繁榮有了更加深刻的理解，開始思考如何把這一主題思想應用到實際的學習生活中，成為鼓勵鞭策自己前進的指導思想與奮斗目標。

（五）觀看愛國主義電影

愛國主義的學習在當今這個時代顯得越來越重要，我們作為新一代青年人更是要回顧瞻仰老一輩革命家深沉而偉大的愛國熱情與思想覺悟，學習先輩們的優秀品質。為深化愛國主義這一永恒不變的主題在同學們心中的地位，加深同學們對中國共產黨的熱愛，我們班與教育學班聯合組織了觀看愛國主義電影的活動。當晚，同學們認真觀看，并在觀看結束后進行了小組的討論，向大家分享了自己在看電影的過程中得到的東西。通過本次活動，同學們對于愛國主義以及中國共產黨都有了新的理解和認識。

（六）四院五班聯誼

為拓寬同學們的交際面，讓同學們在大學里交到更多的朋友，獲取更多的知識，我們班與11級教育學班、草科基地班、物理基地班及地理信息系統班舉行了“四院五班聯誼晚會”。在活動中，各院各班的同學們均表演了精彩的節目，現場氣氛熱烈，同學們言談甚歡，各班之間結下了深厚的友誼。

（七）“吃火鍋，談生活” 為了讓同學們在期末考試臨近之際更加明確自己的目標，并感受到集體的溫暖，我們在寒冷的12月上旬舉辦了一次主題為“吃火鍋 談生活”的班級活動。活動中，大家有說有笑，邊吃邊聊，不僅驅走了冬天的寒意，也明確了未來的目標。活動結束后，大家的熱情不減，紛紛要求多舉辦類似的活動。

第五篇：煤礦班組達標升級考核工作方案

班組是企業最基層的生產單元，是企業開展生產經營活動的基本細胞，也是企業各項工作的落腳點和執行者。圍繞礦“扎實推廣精細化管理，提升班組建設水平”的總體要求，結合我礦班組建設的現狀，為進一步提高班組整體素質，提高班組的工作效率和工作質量，制定《煤礦班組建設考核辦法》。

一、班組達標升級考核工作目標

開展班組達標升級活動，全

礦班組達標率達100%

二、組織機構

為加強班組建設，特成立班組推進領導組

組長：馮俊明

副組長：米崇林王銀才劉四平、成員：王良勇李鋼郝建彪張曉東高秀珍史春霞張建中郭振云楊志奇王玉山趙勝強許鵬冀偉、劉琳、趙波、閆麗兵陳晉波馮源

三、班組升級考核依據標準

1、班組達標升級以“五比五看”（比安全，看效果；比生產，看成績；比質量，看達標；比學習，看培訓；比責任，看行動）為主要內容，進行打分、評比。

2、涉及班組建設的隊組、部室要按照礦班組建設的實施細則，結合本部門的實際，制定本部門的班組建設工作標準，做好相關記錄，積極參與礦班組達標升級活動，并在實際工作中不斷總結提煉班組建設的新經驗、新方法。

3、建立激勵機制，落實責任，強化考核，確保班組建設工作不走過場，不流形式，把班組建設工作落到實處，收到成效。

四、班組達標升級考核評級劃分標準

班組達標升級活動實行百分制考核（具體考核辦法附后）。考核評比分為四個等級：95分及以上為優秀班組，85分及以上為合格班組，75分及以上為基本合格班組，75分以下為不合格班組。

五、班組達標升級考核程序與獎勵辦法

1、每月由礦班組建設推進領導組組長牽頭，企劃部組織班組建設推進組成員按照《煤礦班組建設管理考核細則》，實行月考核，月評選的辦法，每周二對基層班組進行檢查。領導組成員將檢查結果報企劃部，由企劃部匯總，打分評比情況，報領導組審核。月度表彰獎勵與處罰。

2、對全礦月度考核為優秀班組的，班組成員每人每月獎勵100元；月度考核為合格班組的，班組成員每人每月獎勵50元；月度考核為不合格班組的，班組成員每人每月扣50元。

3、班組建設工作中所涉及的隊組和部門負責人要對本部門班組建設工作管理負總責，當月考核結果，相關部門負責人必須簽字確認。依據當月班組考核結果，對相關部門負責人進行相應考核，年終給予一定獎罰。

4、“星級班組”、“紅旗班組”按季度評比，本著“量化考核，好中選優”的原則，在班組月度考核評比中產生。同時各部門根據本部門所在班組本季度的安全、生產、成本等情況，寫出1000字的推薦材料，向礦推薦參加評選。

年二月二十五日