第一篇：一符三專四落實

一符”：賬實相符，即統計賬、會計賬、保管總賬相符；保管總賬與分倉保管賬相符；分倉保管賬與貨位專卡相符，?？ㄅc庫存實物相符?！叭龑！保簩}（罐）存儲、專人保管、專賬記載

“四落實”：數量落實、質量落實、品種落實、地點落實

“五分開”：

四無：無蟲害、無雜質、無鼠雀、無事故

四不留：無雜草、無積水、無垃圾、無拋灑糧粒

雨季三查：雨前查隱患、雨中查險情、雨后查損失

三低：低溫、低氧、低藥量

兩牌三?。簫徫回熑闻啤浼Z油?？ā⒓Z情檢查記錄薄、糧食熏蒸登記

薄、機械通風作業登記薄

四單：糧食出入庫作業單、糧食熏蒸作業單、倉儲保管檢查單、中央儲備

糧質量控制單三、五、八、一：倉儲科技戰略目標，即力爭在2-3年內，以分（子）公

司為單位，30%的直屬庫和整體接管庫要實現通風智能化，50%的烘干塔實現在線水分智能化控制，80%的氣調糧庫

采用智能化管理系統，每個分（子）公司建成一個智能

化、信息化示范庫。

事故處理原則“三不放過”：事故原因、責任分析不清不放過

事故責任者和群眾沒有受到教育不放過

沒有防范措施不放過

“四合一”：谷物冷卻機、環流熏蒸、機械通風、微機測控

消防工作貫徹“預防為主，防消結合”方針

“一、三、七”糧情檢查制度

1、安全糧每星期檢查一次；半安全糧每三天檢查一次；不安全糧天天檢查。

2、檢查項目包括：三溫、三濕、害蟲、色澤、氣味等，做好糧情記載，并根據檢查結果，分析糧食安危狀況，采取相應處理措施，每周以書面匯報本倉糧情，發現隱患隨時報告。

突出季節檢查重點。適時組織開展春、夏、秋、冬四季糧油安全大普查，突出季節檢查重點，及時發現和消除各種儲糧隱患，春季普查，以防治蟲害為重點；夏季普查，以防汛度夏和露天儲糧管理為重點；秋、冬季普查，以降溫、降濕、防火、防霉、防結露為重點。組織保管人員對庫存儲備糧實施薄膜覆蓋密閉、磷化氫氣體環流薰蒸，實行“三低”保管，做到科學儲糧、綠色保管，延緩糧食品質陳化，確保省市儲備糧安全儲存。

糧情檢查制度

一、糧情檢查內容主要包括：溫濕度檢查、水分檢查、害蟲檢查、品質檢查、糧情記錄及“四無”檢查

1.溫濕度檢查：

（1）糧溫檢查：糧溫低于15℃時，安全糧15天內至少檢查一次；半安全糧10天內至少檢查一次；危險糧2天檢查一次。糧溫高于15℃時，安全糧10天至少檢查一次；半安全糧5天至少檢查一次；危險糧每天應檢查一次

（2）倉內外溫濕度檢查：每個廒間內要配備一只溫濕度檢測探頭或溫濕度計以隨時測定倉內溫濕度，并在庫區內室外適當地點配置一只溫濕度檢測探頭或溫濕度計，以測定大氣溫濕度。

2.水分檢查：安全糧每季度至少檢查一次，半安全糧每15天至少檢查一次，危險糧應根據糧情隨時檢查

3.害蟲檢查：

（1）糧溫低于15℃。檢查期限由各地自定。糧溫在15-25℃時，15天內至少檢查一次。糧溫高于25℃時，7天內至少檢查一次。如發現危險害蟲，應立即進行封閉殲滅，吃力后3個月內，每7天至少檢查一次

（2）檢查防蟲線有無效果。在儲糧倉人員經常進出門、經常通風換氣的窗口應設防蟲線，并經常檢查防蟲效果。

4．品質檢查：根據《糧油儲存品質判定規則》中規定的糧食和油脂儲存品質控制指標，取樣進行測定，據此提出糧油保管措施和推陳儲新的意見。每年4月、10月兩次抽樣檢測儲存糧油品質控制指標。此外，還應根據儲存過程中糧油的具體情況，隨時扦樣檢測其品質，認便及時發現問題及時處理，減少糧油損失。

5.糧情記錄檢查：檢查糧情記錄、害蟲記錄、糧質化驗記錄、蟲糧熏蒸記錄、保管器材登記、“四無”檢查記錄

6.“四無”檢查：按《關于“四無”糧倉、“四無油庫”的若干規定》執行

二、貫徹“以防為主，綜合防治”的儲糧方針，執行“兩個結合”、“三種方式”、“五字方針”、“五個比較”糧情檢查制度

1.“兩個結合”：

（1）定層定點與機動設點相結合（2）計算機檢測與人工檢測相結合2.“三種方式”：普查、定期檢查、臨時性檢查

（1）普查。每月由庫主管主任帶隊，組織防化人員全面檢查一次，召開糧情分析會，研究和制定工作計劃，保管員和主管領導須簽字，實行“雙向監督”，并按期填制報糧情月報表

（2）定期檢查。按期糧每星期檢查一次；半安全糧每三天檢查一次；不安全糧天天檢查（即“一、三、七”檢查制度）

（3）臨時行檢查。刮風、下雨、下雪或根據需要隨時檢查。

3.“五字方針”：實、準、詳、真、快

（1）“實”即檢查要實

（2）“準”即掌握要準

（3）“詳”即記錄要詳

（4）“真”即匯報要真

（5）“快”即處理要快

4.“五個比較”

（1）相同儲存條件下的倉與倉比較

（2）糧溫升降與氣溫、倉溫升降幅度比較

（3）同以測點前后檢查結果比較

（4）同以糧堆不同測點比較

（5）同一糧堆同層各測點比較

第二篇：寶興縣三專落實情況匯報

寶委組[2011] 號

中共寶興縣委組織部

關于農村黨員干部現代遠程教育“三?！?/p>

落實的情況匯報

中共雅安市委遠程辦：

寶興縣農村黨員干部現代遠程教育工作自2007年開展以來，在市委組織部、市遠程辦的關心和指導下，寶興縣搶抓機遇、明確目標、嚴密組織、扎實工作，把遠程教育作為加強黨的執政能力、增強黨的先進性、提高黨員干部素質、加快小康社會的重要工作來抓，截止到2010年全縣已建成遠程教育站點55個農村站點，覆蓋率達100%，并著手建立了縣、鄉、村三級專人負責管理遠程教育工作、專款保障遠程教育站點良好運行、專業從業人員負責遠程教育站點設備維護的長效機制，有力推動了遠程教育信息化平臺建設和學用成果轉化，為我縣新農村建設提供了堅強的人

才支持和智力支撐?，F將我縣農村黨員干部現代遠程教育“三?！甭鋵嵡闆r匯報如下：

一、構建全縣遠程教育領導小組，各級專人負責機制。我縣把農村黨員干部現代遠程教育納入到黨建工作和新農村建設的總體規劃，同步部署、同步推進、同步考核。

一是機構設臵到位。成立了由縣委常委、組織部長李家順任組長，縣紀委、組織部、宣傳部、財政局、教育局等部門（單位）為成員的縣農村黨員干部現代遠程教育工作領導協調小組。領導小組下設辦公室，依托縣黨員電教中心開展工作。各鄉鎮也成立了相應工作機構，負責具體工作的開展。二是人員配備到位。安排文化素質高、業務技能熟練的同志專項負責全縣遠程教育工作，同時在各鄉鎮也確定1名專職工作人員，如有人事調轉變動，及時報縣遠程辦進行登記備案并及時指派新的工作人員，確保工作的連續性。在村級站點方面，建立定崗制度，指定村支部書記為站點管理員，大學生村官為操作維護員，確?；鶎舆h教工作人員隊伍的相對穩定性。三是做好管理員、操作員的培訓。定期不定期組織站點管理員和操作員進行業務專項培訓，不斷提升業務水平。今年3月，全縣組織開展了遠程教育骨干人員（包括三職干部、鄉鎮黨務副書記、大學生村官）培訓班，培訓人員達200余人次。培訓采取播放宣講視頻、以會代訓、發放技術資料等形式進行，有效提升了遠程教育站點自我管理、維護的能力，提高了

農村黨員干部隊伍的思想政治素質、科學文化素質和帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力，遠程教育站點助推致富、傳播科技和教育黨員干部等效用得到了最大化體現。四是建立鄉鎮黨務副書記直接責任人機制?？h委不斷創新舉措，大力拓展推動遠程教育工作的新途徑，堅持將基層組織建設與遠程教育工作緊密結合，年初，縣委組織部與各鄉鎮黨委簽訂了《2011年基層黨建目標責任書》，明確了2011遠程教育工作目標任務和考核辦法，確保了全縣遠程教育工作層層推進不脫節，形成了縣鄉村三級齊抓共管的良好局面。

二、構建全縣遠程教育財政專款保障運行機制。

按照《中共雅安市委組織部雅安市財政局關于落實農村黨員干部現代遠程教育教學資源建設及站點運行維護經費的通知》（雅組通【2010】54號）要求，為確保全縣55個遠程教育站點的正常運行和遠程教育工作的正常開展，縣財政將遠程教育運行維護經費納入縣級財政預算，自2010年起，保證每個站點每年至少2000元的運行維護經費以及每年至少5萬元的教學資源建設經費。其中，2008年和2009年縣財政累計撥款213600元。2010年按照每個站點日常運行維護費3000元/年的標準，共劃撥遠程教育站點日常運行維護經費165000元，教學資源建設經費60000元。2011年按照每個站點日常運行維護費2000元/年的標準，劃撥遠程教育站點日常運行維護經費110000元，教學資源建設經費50000元。

截止目前，財政累計投入598600元用于遠程教育。資金保障制度的建立和完善，徹底改變了過去有錢建，沒錢管的尷尬局面，有力的保障了遠程教育各站點的平穩運行。

三、構建全縣遠程教育專業維護保障運行機制。

縣委多方整合資源，保障基礎設施的配備和維護，最大程度地滿足黨員群眾的精神文化需要。寶興縣采取有力措施，在站點維護上進行了大膽探索，積累了一定實踐經驗。一是聘請專業維護隊伍?？h委組織部與雅安市元樂科技有限公司簽訂維修維護合同，每季度對全縣所有遠程教育站點進行一次全面維護，并建立維護臺賬，確保設備正常運行。二是發展縣級維護隊伍。從青年后備干部、年輕紀律性強的黨員干部、文化程度高、素質好的下派干部、責任心強的大學生“村官”中選拔合適人選，成立縣級遠程教育站點維護小分隊，與簽約維護公司人員共同開展站點維護保養工作，在走訪中了解和學習基本的維護方法，做到小問題不等不靠，大問題及時反饋，及時維護，保證站點能時時處于良好的運行狀態。

附件：

1、寶興縣遠程教育站點專人管理名單

2、寶興縣委組織部關于劃撥站點維護經費的請示

3、寶興縣委組織部2011部門財政預算表

4、寶興縣遠程教育專用經費財政預算追加單

5、寶興縣委組織部與元樂科技公司遠程教育站點維護

合同

中共寶興縣委組織部

2011年12月7日

第三篇：一符四無制度

一符四無制度

1、全面做好“一符四無”管理工作。達到“一符四無”工作規范化、制度化、科學化管理。

2、貫徹“以防為主，綜合防治”的保糧方針，確保庫存糧食儲存安全。

3、加大“一符四無”工作投入力度，改善儲糧條件，創造優良儲糧環境。為“一符四無”工作創造良好的外部條件。

4、嚴格執行各項倉儲管理制度，加強科技創新能力，提高“四無糧倉”工作管理水平。

5、做好糧食賬、物管理工作，做到賬賬相符、賬實相符。

6、做好糧食害蟲防治工作，經常對儲糧倉房、器材庫、包裝物、庫區進行消殺處理。庫存糧食達到“基本無蟲糧”標準。

7、做好庫存糧食糧情檢查工作，嚴格執行《糧油儲藏技術規范》標準，確保庫存糧食無變質。

8、經常對倉房防鼠板、通風窗防雀網進行檢查維修，保證其能夠正常使用，達到倉房和儲糧現場無鼠雀。

9、加強安全生產管理工作，建立健全各項安全管理制度，落實責任。生產作業過程嚴格按技術操作規程及國家有關安全規定進行操作，確保糧庫安全生產無事故。

10、加強倉儲專業人員文化、業務培訓工作，提高倉儲管理人員科技儲糧水平，確保庫存糧食儲存安全。

第四篇：安全教育四落實

2011 年是“六五”普法規劃啟動實施之年。鐵東區教育系統法制宣傳教育工作，要以科學 發展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹國家和遼寧省中長期教育改革 和發展規劃綱要（2010-2020 年），全面啟動實施“六五”普法工作，緊緊圍繞全區教育中心 工作，進一步整合法制宣傳教育資源，豐富法制宣傳教育內容，創新法制宣傳教育形式，切 實提高全區教育系統廣大干部、教師和中小學生的法律素質，以創辦人民滿意的教育為目標，為推進依法行政、依法治教、依法治校奠定堅實基礎，為推進教育的改革與發展營造和諧穩 定的校園環境。

一、推進領導干部學法用法制度建設，加強領導干部和機關工作人員的法制宣傳教育

1、加強機關工作人員學法制度建設，把學法和用法作為機關政治理論學習的重要內容。局領導班子中心組集體學法活動不少于 2 次，機關工作人員集體學法活動不少于 4 次。在 學習的基礎上，組織參加上級開展的普法培訓和測試，以此促進學習、提高，保證普法質量。

2、完善學校領導班子集體學法制度。學校領導班子每年集體學法不得少于 2 次，重點學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規。校級領導學法用法情況納入學?！傲濉逼辗炇湛己恕?/p>

二、落實教職員工學法用法制度，加強教職員工的法制宣傳教育

3、各校要將法律法規的學習納入教師學習內容中，建立和完善教師學法考核制度，不斷 提高教師學法的針對性和實效性。各校在組織學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師 職業道德規范》等教育法律法規和文件的同時，要重點加強《安徽省未成年人保護條例》法 律法規的宣傳和學習。

三、健全青少年學生學法用法制度，加強青少年學生的法制宣傳教育

4、繼續開好青少年學生法制課，嚴格按照《中小學法制教育指導綱要》及省、市、區文 件要求，抓好中小學法制課教學內容的落實，推進學校法制教育計劃、教材、課時、師資的 “四落實”，真正發揮課堂在青少年法制教育中的主陣地、主渠道作用。

5、各校要認真組織實施好“法律進學校”活動，大力推進青少年法律意識教育。繼續重點 宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》等法律法規，強化未 成年人自我保護意識和法制意識。結合“全國中小學生安全教育日”、“

3.15”國際消費者權益 日、“

6.26”國際禁毒日、“12?4”全國法制宣傳日開展普法宣

第五篇：鞍山市“四送一落實”活動啟動儀式

鞍山市“四送一落實”活動啟動儀式暨就業援助專場洽談會活動方案

為了貫徹落實國家勞動和社會保障部《關于開展2005年再就業援助月活動的通知》精神和省廳的工作要求，市勞動和社會保障局與市民政局、市總工會、團市委、市婦聯聯合舉行以“送政策、送崗位、送技能、送服務、落實優惠政策”為主要內容的鞍山市2005年再就業援助活動月系列活動，其中“四送一落實”活動啟動儀式暨就業援助專場洽談會活動分兩個階段進行，具體安排如下：

第一階段：舉行鞍山市“四送一落實”活動啟動儀式暨就業援助專場洽談會。

時

間：2005年1月20日上午8：30—9：00 地

點：市中心勞動力市場

參加領導：市委、市人大、市政府、市政協分管勞動保障工

作的領導。

參加人員：市勞動和社會保障局、市民政局、市總工會、團

市委、市婦聯等相關單位領導?；顒觾热荩?/p>

1、市勞動和社會保障局副局長兼就業局局長項曉云宣讀《鞍山市“四送一落實”活動啟動儀式暨就業援助專場洽談會方案》。

2、副市長劉桂香講話。

3、現場進行用工求職洽談、政策咨詢、培訓招生。會議由市勞動和社會保障局局長馬曉平主持。第二階段：市領導到失業人員家中送崗位、送保險。時

間：2005年1月20日上午9：00—9：30 參加領導：市委、市人大、市政府、市政協分管勞動和社會保障工作的領導。

參加人員：市勞動和社會保障局及有關安置單位的領導。分組情況：

1、劉桂香副市長、王德林副秘書長為一組，走訪三戶失業人員家庭。

2、市委、市人大、市政協分管勞動和社會保障工作的領導各組成兩組，走訪兩戶失業人員家庭。

附件：

1、市領導到失業人員家中送崗位、送保險走訪日程表。

2、市領導到失業人員家中送崗位、送保險走訪路線圖。

3、走訪援助對象情況背景材料。