第一篇：協(xié)會四有、四落實

堅持“四有”“四落實” 認真搞好計生協(xié)會工作

計劃生育協(xié)會組織是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶；人口和計劃生育工作的難點在農(nóng)村，重點在基層。在當前新的形勢下，基層計生協(xié)會組織如何發(fā)揮?自我教育、自我管理、自我服務?的作用，以主人翁的態(tài)度積極參與和支持人口計生工作呢？我們平湖鄉(xiāng)計劃生育協(xié)會結(jié)合鄉(xiāng)情工作實際，具體在?四有??四落實?上下了真功夫。

一、組織建設，達到了?四有?。

一是有協(xié)會章程。我鄉(xiāng)計生協(xié)會既制定了自己的章程，同時也積極執(zhí)行上級計生協(xié)會的章程。我們制定的協(xié)會章程，符合黨和國家法律、法規(guī)、方針、政策的要求，原則上與上級計生協(xié)章程保持了一致，并讓全體會員都了解和掌握章程的具體內(nèi)容。

二是有會員名冊。為保證會員隊伍的代表性，我們注意吸收實行計劃生育的積極分子和社會能人、致富帶頭人、?五老?等加入?yún)f(xié)會組織。實行一證三表制度，即會員證和會員入會申請表、會員名冊表、會員繳納會費情況表。按照便于組織、便于活動的原則劃分會員小組。會員小組有組長、有名冊、有宣傳品、有活動、有記錄。落實會員聯(lián)系制度，每名會員聯(lián)1-2個家庭，并堅持在日常生活中開展交流思想、傳遞信息、宣傳政策、排憂解難等工作。

三是有理事會。按照要求我們定時召開會員大會或會員代表大會，進行換屆選舉，并從會員中選舉產(chǎn)生理事會。從理事中選舉產(chǎn)生會長，副會長，由理事會聘任秘書長。我們基層計生協(xié)有一個?會員之家?，作為計生協(xié)開展活動的陣地，有明確的?會員之家?標志。

四有工作制度。建立理事會聯(lián)系會員小組長，會員小組長、會員聯(lián)系群眾制度，制定學習、會議、活動、評比獎勵制度，民主參與和民主監(jiān)督制度。落實會長、副會長、秘書長、理事會職責。主要制度和職責上墻，文書檔案規(guī)范、齊全，另還有年度工作計劃和總結(jié)。

二、協(xié)會活動，做到了?四落實?

一是活動經(jīng)費和工作條件落實。我們每年保證必要的經(jīng)費投入，確保基層計生協(xié)會有必要的活動經(jīng)費和工作條件。

二是活動開展落實。圍繞人口和計劃生育工作和新農(nóng)村建設，針對群眾需求，我們每年整合協(xié)會力量組織在生產(chǎn)、生活、生育等方面開展有一定規(guī)模的主題活動。如2014年5月，我們組織在東沖畈村開展了一次以?送關愛〃助成長?的為主題的關愛女孩活動，形成了濃厚的氛圍。三是計生村民自治落實。我們發(fā)揮會員的骨干帶頭作用，積極參與計劃生育村民自治工作，建立健全了?‘兩委’領導負總責、協(xié)會承做當骨干、依法建章立規(guī)矩、群眾參與做主人?的工作機制。

四是創(chuàng)先爭優(yōu)落實。2014年度平湖鄉(xiāng)開展合格村協(xié)會和先進村協(xié)會創(chuàng)建活動，打造各種先進典型，調(diào)動基層計生協(xié)會工作的積極性和創(chuàng)造性。

?有為才有位?，通過積極努力的工作，我們的計生協(xié)會組織受到了群眾的擁護，得到了黨委、政府的重視支持，極大地促進計生協(xié)會的健康發(fā)展。

晏洪濤

二0一四年9月9日

第二篇：堅持“有四中心”落實“心中四有”

堅持“有四中心”落實“心中四有”

大明湖街道辦王一君

總書記在與中央黨校縣委書記研修班學員座談會上提出了“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，看似簡簡單單的十六個字，凝聚的卻是總書記自己當年在縣委書記崗位上的感悟和收獲，并結(jié)合現(xiàn)今的時代特點和黨的歷史使命提出來的，既是對全國縣委書記的要求，也是對全體黨員的要求和勉勵。筆者認為落實“心中四有”需做好堅持“有四中心”。

一、堅持絕對忠誠于黨落實心中有黨

習近平同志指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”共產(chǎn)黨員必須時刻牢記自己是黨的人，把對黨絕對忠誠作為基本政治素養(yǎng)，始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民的政治品格。絕對忠誠于黨，不僅是中國革命取得勝利的重要法寶，也是鞏固黨的執(zhí)政地位的根本要求，更是推動社會主義現(xiàn)代化建設的政治保障。每一個黨員不僅要把絕對忠誠于黨落實到思想上，更要落實到行動上，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，真正做到心中有黨。

二、堅持全心全意為人民服務落實心中有民

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是我們黨一切活動的出發(fā)點和歸宿，始終得到人民的擁護和愛戴。黨的宗旨特別強調(diào)為“最廣大人民群眾的根本利益”服務，鮮明地體現(xiàn)了黨的價值取向和執(zhí)政理念。雖然黨在每一個歷史階段的工作任務不盡相同，為人民服務的內(nèi)容和方式也有所不同，但黨的根本宗旨一直沒有變，也不可能變。現(xiàn)階段廣泛開展黨的群眾路線教育實踐活動，便是我們黨的宗旨的具體體現(xiàn)。這不僅要求全黨同志始終牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，而且要加強和改進黨的作風建設，不斷提高一心為民的自覺性，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，真正做到心中有民。

三、堅持敢于擔當落實心中有責

“順境逆境看襟度，大事難事看擔當”，敢于擔當不僅是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，而且是中國共產(chǎn)黨人的政治本色。正因如此，總書記系列重要講話貫穿著黨員干部要有敢于擔當?shù)臍v史精神。敢于擔當就是堅持原則、認真負責，不僅是對黨負責更是對民族和全體人民負責。作為敢于擔當?shù)牡浞叮倳洖閺V大黨員干部樹立了新的旗幟、標桿和榜樣。“打鐵還需自身硬”，沒有過硬的素質(zhì)談何“擔當”二字，這就要求黨員同志要有強烈的歷史使命感，在工作中多靜下心思、撲下身子，全身心的投入到每天的工作中，積極拼搏進取，面對艱難險阻永不退縮，擔當起自己的責任，真正做到心中有責。

四、堅持遵紀守法落實心中有戒

韓非子云：“家有常業(yè)，雖饑不餓;國有常法，雖危不亂。”便是體現(xiàn)了黨紀國法的重要性。黨紀國法，對黨員干部而言是做人做事的底線，也是一道不可逾越的紅線;這是黨能夠壯大和發(fā)展的根本保證，也是能夠贏得人民群眾擁護和支持的基礎。***、徐才厚、***等被立案審查，充分體現(xiàn)了黨紀國法面前人人平等的原則，同時警示黨員干部：我們黨內(nèi)絕不允許出現(xiàn)游離于黨紀國法的特殊黨員。每個黨員都應該在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求下，通過提高自身黨性修養(yǎng)，增強黨紀國法觀念，把遵紀守法化為自覺行動;通過依靠組織對照查找自身問題，把律己貫穿于做人做事之中。嚴格落實遵紀守法這一基本要求，真正做到心中有戒。

我們每個黨員要把“有四中心”真正落到實處，對“心中四有”做出科學的詮釋，緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，貫徹落實十八大精神，踐行群眾路線，為實現(xiàn)中華民族復興的中國夢而努力奮斗。

第三篇：四有四優(yōu)實施方案

長黨發(fā)?2012?1號

中共長新鄉(xiāng)委員會 長新鄉(xiāng)人民政府 關于在全鄉(xiāng)積極探索推行“四有四先四評”

群眾工作法的實施意見

各村黨（總）支部、村民委員會，鄉(xiāng)級各單位: 為做好新時期的群眾工作，進一步強化社會創(chuàng)新管理，全面做好新形式下群眾工作，結(jié)合鄉(xiāng)情實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定在全鄉(xiāng)12個行政村全面推行“四有四先四評”群眾工作法，以“四有四先四評”群眾工作法落實“四群”教育，切實抓好新時期群眾工作。現(xiàn)就推行“四有四先四評”群眾工作法提出如下實施意見:

一、目的意義

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，結(jié)合“四群”教育活動和長新鄉(xiāng)實際，建立“四有四先四評”群眾工作法，即在全鄉(xiāng)全面推行村民小組有包組聯(lián)戶干部、包組干部有民情日記、鄉(xiāng)黨委、政府有民情臺帳、連親幫扶有實招的“四有”工作法，堅持做到：事關全局發(fā)展的優(yōu)先解決、群眾急盼的優(yōu)先解決、矛盾糾紛的優(yōu)先解決、項目對口的優(yōu)先解決的“四先”工作法。同時著眼為民服務常態(tài)長效，著力建立自己 評、群眾評、領導評、組織評的干部考核“四評”制度。“四有四先四評”群眾工作法的開展是鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)新時期群眾工作的規(guī)律和特點，進一步創(chuàng)新群眾工作方法而研究決定推行的。面對新形勢下的群眾工作，我們必須堅持以人為本，著力了解民情、體察民意、集中民智、保障民生，真正讓廣大干部職工在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，在工作上依靠群眾，始終與群眾同甘苦、共命運、心連心，切實轉(zhuǎn)變干部作風，增強與人民群眾血肉聯(lián)系，形成干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠的長效機制，奮力推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

二、主要內(nèi)容

（一）“四有”：

1、村民小組有包組聯(lián)戶干部，變“群眾找干部”為“干部訪群眾”。堅持便民聯(lián)系工作制度，做到每個村民小組都有駐村鄉(xiāng)干部，每戶農(nóng)戶都有民情聯(lián)系卡，駐村鄉(xiāng)干部為本村組所有農(nóng)戶的民情服務聯(lián)系人。要求各村包組聯(lián)戶干部1個月內(nèi)足跡覆蓋全鄉(xiāng)所有村組和農(nóng)戶，同時深入開展“三個一” 活動，即每季度召開一次村民小組群眾會，搭建民意表達平臺，讓干部群眾以心換心、面對面地溝通、交流；每半年組織一次村組黨員干部政策法規(guī)教育培訓會，組建政策法規(guī)教育宣傳隊深入各村對黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)和強農(nóng)惠農(nóng)政策進行廣泛宣傳，充分調(diào)動廣大群眾學習新農(nóng)村建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性，樹立群眾的法治、榮辱意識，讓群眾更知恩、更感恩；每年興辦一批“惠民生”實事好事，切實為群眾解決實際困難和問題。

2、包組聯(lián)戶干部有民情日記，變“做干部所想”為“干群眾所需”。全面建立鄉(xiāng)村干部駐村到戶登記制度，駐村鄉(xiāng)村干部要記“民情日記”，認真填寫好駐村組聯(lián)系戶的基本情況，全面建立“百姓檔案”。鄉(xiāng)村干 部深入村組、聯(lián)系群眾、為民辦事的情況和群眾急盼解決的熱點、難點問題及群眾的意見和要求，實行每天記錄、每周梳理、每月匯總并提出解決的意見和方案。

3、鄉(xiāng)黨委、政府有民情臺賬，變“群眾問著干”為“與群眾一起干 ”。為全面及時掌握鄉(xiāng)情、村情、組情、民情，根據(jù)干部職工匯總的民情日記，建立兩類鄉(xiāng)級民情臺賬。一類為基本臺賬，主要是各村農(nóng)戶的基本情況、農(nóng)田水利、道路交通等基礎設施建設的基本情況；另一類為動態(tài)臺賬，是各村需要建設的安居工程、扶貧項目和以“水、電、路”為主的基礎設施等民生事項與矛盾糾紛排查事項。

4、連親幫扶有實招，變“群眾需要解決”為“為群眾主動解決”。鄉(xiāng)黨委、政府每月召開四套班子成員及各村掛鉤領導工作匯報會，及時分析安排研究解決資金到位的項目以及項目實施中遇到的困難和問題，排除一切阻力，切實把關系民生項目實施好、完善好，使項目真正發(fā)揮效益。

（二）“四先”：

1、事關全局的優(yōu)先解決。在定期分析研究解決好各村重點、熱難點問題的基礎上，緊緊圍繞建設生態(tài)型特色農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)的發(fā)展戰(zhàn)略，切實抓好支柱產(chǎn)業(yè)培植、基礎設施建設、招商引資、扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設等影響事關全鄉(xiāng)發(fā)展的重點難點問題，全力促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

2、群眾急盼的優(yōu)先解決。根據(jù)每月匯總的民情臺賬，對村、包村組干部難以解決的問題，鄉(xiāng)黨委政府進行歸類梳理，屬于鄉(xiāng)政府能夠解決的問題，由鄉(xiāng)黨委政府召開鄉(xiāng)村干部協(xié)調(diào)會及時解決；屬于需要縣級有關部門幫助解決的問題，及時向上反映爭取解決。

3、矛盾糾紛的優(yōu)先解決。針對新時期矛盾糾紛凸顯特點，設立“三個中心”，成立“三支隊伍”，建立“四定”機制。切實抓好影響全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，確保社會安定團結(jié)。一是設立三個中心：即為民服務中心、矛盾排查調(diào)處中心、綜治維穩(wěn)中心；二是組建三支隊伍：即組建政策教育宣傳隊，加強群眾感恩教育；組建三大糾紛調(diào)解工作隊，積極化解社會矛盾糾紛；組建平安協(xié)會，暢通民情訴求渠道。建立“四定”機制：一是建立糾紛排查定獎補制。鄉(xiāng)村黨員干部對所包村組農(nóng)戶每月定期進行矛盾糾紛的摸底排查，分類梳理，并按時上報鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦，能解決的及時解決，不能解決的逐級上報，凡是每排查出一起糾紛，都給予一定補助。二是建立臺賬銷號定獎懲制。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦公室對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的矛盾糾紛分類建立臺賬，對采取有效措施進行及時合理解決的予以注銷，并制定相關獎懲激勵機制。三是建立社會預警定風險制。通過矛盾糾紛排查，鄉(xiāng)村干部對所包村組中出現(xiàn)苗頭明顯、極易導致突發(fā)性事件、極可能激化為群體性矛盾糾紛、可能造成群體性越級上訪或其他嚴重影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛進行及時上報預警。四是掛牌包案定責任追究制。重大矛盾糾紛（指經(jīng)各村領導、駐村工作組、村兩委、村民小組信息員無法提出的矛盾糾紛），實行由矛盾糾紛調(diào)處中心指定鄉(xiāng)領導包案負責調(diào)處制度。

4、項目對口的優(yōu)先解決。積極向上爭取項目和資金，采取“先易后難、以點帶面”的工作方式，加大項目實施力度，最大限度地發(fā)揮有限項目資金的作用。

（三）“四評”：

1、自己評。各村掛村包組聯(lián)戶工作組，每月組開展1次自評會，根據(jù)“四有四先”工作開展的情況，交流工作經(jīng)驗，找準存在問題，提出整改措施，并將評議情況形成書面材料及時上報，鄉(xiāng)“四有四先四評”群眾工作辦公室。

2、群眾評。掛村包組聯(lián)戶與村黨員干部圍繞工作實效，按照征求意見，開展自查、進行自評、通報情況，整改提高的評議程序，通過召開大會、入戶走訪，發(fā)放問卷等方式，每季度組織村組干部，全村黨員和一定數(shù)量的村民代表集中開展一次群眾評議活動，并將評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行通報，用評議促監(jiān)督，以監(jiān)督促整改。

3、領導評。鄉(xiāng)黨委堅持實事求是的原則，采用現(xiàn)場一線點評，會議集中點評、書面點評等形式，每半年開展一次領導評議活動，著重對干部工作思路，執(zhí)行能力、效率業(yè)績和廉潔從政等方面做出評議，通過評議，肯定成績、找出不足，指明方向。

4、組織評。鄉(xiāng)黨委每年召開一次民情匯報會進行點評，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足、表彰先進，每年評選表彰10名優(yōu)秀掛村包組聯(lián)戶鄉(xiāng)村黨員干部，并建立鄉(xiāng)村黨員干部聯(lián)系群眾檔案，做到1人1檔案。

三、工作制度

1、建立工作責任村制度。在“四有四先四評”群眾工作法的開展過程中，各村掛鉤領導為各村“四有四先四評”群眾工作總負責人，各村黨（總）支部書記和工作組組長為具體責任人。鄉(xiāng)“四有四先四評”工作領導組與各村簽訂“四有四先四評”工作目標責任狀。

2、建立工作責任人制度。鄉(xiāng)政府全體干部職工、縣駐鄉(xiāng)單位負責人以及所有鄉(xiāng)村干部全部下派到村民小組進行包干到人，直接聯(lián)系到戶，做到全鄉(xiāng)147個村民小組、6656戶全覆蓋（具體分工名單附后）。

3、建立戶、組、村、鄉(xiāng)三級民情臺賬制度。全體鄉(xiāng)村干部必須做到對所包干的村民小組全面及時掌握村情動態(tài)，做好每戶“百姓檔案”和村民小組臺帳。通過各村民小組調(diào)查匯總后建立村級民情臺賬，并進行分類動態(tài)管理；鄉(xiāng)“四有四先四評”群眾工作辦建立鄉(xiāng)級民情臺賬，按照分類管理的原則進行管理。鄉(xiāng)上設立專人負責動態(tài)和靜管理，做到“一村一檔”、“一干部一檔”、“一事一檔”。

4、建立“四個優(yōu)先”解決制度。每月末周的星期一各掛鉤村領導聽取各村工作組及村兩委的工作情況匯報，對本村內(nèi)的熱難點問題進行認真梳理，能解決的問題由各村工作組及村兩委負責處理。在每月末周的星期二各掛村領導進行工作情況匯報，書記、鄉(xiāng)長在聽取工作匯報后，結(jié)合各村實際及時提出處理意見和建議。堅持做到“四個優(yōu)先”解決，即有群眾急盼解決的臨時性困難優(yōu)先解決、有項目資金的優(yōu)先解決、有矛盾糾紛的優(yōu)先解決、有事關全局發(fā)展的優(yōu)先解決。

5、建立“四評”嚴格考核制度。鄉(xiāng)黨委、政府加大對各村工作月報制度執(zhí)行及報告內(nèi)容落實情況的監(jiān)督檢查, 由鄉(xiāng)紀委牽頭，按照黨委、政府的工作安排進行監(jiān)督督查，每季度向鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長匯報檢查情況。并將各村的工作落實情況匯總登記,納入年終考核進行獎懲,由掛鉤領導和各村委會按季度打分，按百分制進行考核，年終兌現(xiàn)獎懲，對群眾意見大、口碑差、反應強烈的村,實行一票否決，情節(jié)嚴重的,將采取組織措施和紀律措施予以嚴肅處理，確保工作落到實處。

四、工作任務

這次“四有四先四評”群眾工作法的開展主要任務是知民情、解民憂、化民怨、暖民心。具體任務是當好“六員”，做到“六有”，堅持“六必訪”、達到“六推動”。當好“六員”：當好政策法規(guī)宣傳員、文明新風倡導員、村情民意收集員、矛盾糾紛調(diào)解員、規(guī)劃建設指導 員、群眾事務辦事員。做到“六有”：有一篇調(diào)研報告、有一個符合村組的發(fā)展思路、有一套完善村組衛(wèi)生和管護公益設施的村規(guī)民約、有一條促進科學發(fā)展的合理化建議意見、有一份半年工作和年終工作總結(jié)、有一本掛鉤幫扶工作記錄和民情日記。堅持“六必訪”達到“六推動”：必訪困難戶，推動脫貧致富；必訪上訪戶，推動矛盾糾紛化解；必訪黨員戶，推動“雙培雙帶”能力提高；必訪狀元戶，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展；必訪典型戶，推動鄉(xiāng)風文明；必訪民眾威信較高戶，推動公益事業(yè)發(fā)展。

五、工作要求

1、加強組織領導。鄉(xiāng)上成立由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)紀委書記任副組長，鄉(xiāng)黨委組織委員、宣傳委員、綜合辦主任為成員的鄉(xiāng)“四有四先四評”群眾工作領導組，領導組下設辦公室在“四有四先四評”群眾工作辦，由鄉(xiāng)黨委副書記兼任辦公室主任，組織委員任副主任，負責處理日常工作。各村、各單位要充分認識開展“四有四先四評”群眾工作法的重要意義，以高度的政治敏銳性和責任感主動參與、積極踐行，著力形成以鄉(xiāng)黨委、政府為核心，以村為主體，以鄉(xiāng)村全體干部為骨干的工作格局。各村要制定切實可行的實施方案，深入宣傳動員，做到高標準啟動，高要求推進，高質(zhì)量落實。

2、提供物質(zhì)保障。鄉(xiāng)黨委、政府為鄉(xiāng)村干部下村提供必要的條件。即發(fā)放民情日記本，配備草帽、手電筒、雨衣、傘、鞋等必備工具。

3、狠抓工作落實。要按照“開好頭、起好步，有聲勢、求實效”的要求，開展集中活動，切實把活動扎扎實實地開展起來。要結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新，完善制度，建立長效機制。

4、嚴格督查考核。要加強督促檢查，建立定期通報制度，確保此 項活動扎實開展，不流于形式、取得實效。全鄉(xiāng)結(jié)合考核，每年評選一批工作業(yè)績突出、群眾認可、考核優(yōu)秀的愛民干部，并予以獎勵。在聯(lián)系、包村組期間聯(lián)戶工作未落實、群眾意見大、連續(xù)兩年考核為不稱職或不合格的包村干部，實行一票否決，并采取相應問責措施，在涉及調(diào)動時不給予調(diào)動。

5、著力轉(zhuǎn)變作風。全體鄉(xiāng)村干部要加強理論學習，注重掌握當前涉農(nóng)惠農(nóng)扶農(nóng)政策，注重學習法律和科技知識，為服務群眾打下扎實的基礎；要進得了百姓門，聽得懂百姓話，說得到百姓聽，辦得了百姓事，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督；要懂得做群眾工作，要善于做群眾工作，提高與群眾溝通交流的水平，認認真真把群眾的所思所想所盼收集上來，切切實實為群眾排憂解難。

6、強化宣傳引導。要認真總結(jié)活動中的典型事例、經(jīng)驗和人物，努力營造良好的輿論氛圍，使人民群眾切切實實感受到“四有四先四評”群眾工作法帶來的新變化新氣象，增強對黨和政府的信任，進一步密切黨群干群關系。要及時總結(jié)“四有四先四評”群眾工作法的好經(jīng)驗、好做法，運用新聞媒體廣泛宣傳，確保活動實效。

附件：

1、長新鄉(xiāng)“四有四先四評”群眾工作干部職工包組聯(lián)戶名單

2、長新鄉(xiāng)“四有四先四評”群眾工作干部職工掛村包組聯(lián)戶基本情況登記表（含村、組、戶）

3、長新鄉(xiāng)“四有四先四評”群眾工作干部包組聯(lián)戶民情分析會議記錄表（村、組）

4、長新鄉(xiāng)“四有四先四評”群眾工作干部職工包組聯(lián)戶駐村考勤登記表

5、長新鄉(xiāng)“四有四先四評”群眾工作干部職工包組聯(lián)戶駐 村考核評分表

中共長新鄉(xiāng)委員會 長新鄉(xiāng)人民政府

二○一一年二月三日

主題詞：群眾工作 “四有四先四評”工作法 實施意見 抄報：縣委辦，人大辦，政府辦，政協(xié)辦，縣紀委，縣委組織部，縣委宣傳部，縣委政法委，縣“四群“教育辦。

長新鄉(xiāng)黨政綜合辦公室 2011年12月30日印制（共印30份）

第四篇：淺談四有四關注

淺談四有四關注

根據(jù)公司打造“精品工廠”的總體目標，圍繞公司“四有四關注”等管理理念，以點帶面，全員參與，下面我就固相檢測處，提出建設管理總結(jié)如下： 四有之--管理有標準

以我個人看來要想管理有標準無疑得建立一套較為健全的管理標準制度，讓大家依據(jù)標準工作，做到事事有標準，人人有事干，為完善標準制度可以組織化驗人員深入其他兄弟公司（三鋁）的工作環(huán)境中，感受他們化驗室的標準化管理工作。學習回來之后做標準化管理的領頭軍，經(jīng)常性的工作交流，將我們的化驗室管理和操作統(tǒng)一標準使其更加規(guī)范和有效。四有之--執(zhí)行有措施

執(zhí)行過程中應嚴格執(zhí)行國家標準，行業(yè)標準或企業(yè)標準，還要遵守相關的管理制度。與此同時也要做好事前預案，保證應急設施和措施的完備，從而保證化驗工作的順利開展進行。四有之--過程有跟蹤

我們的工作是要提供準確地化驗數(shù)據(jù)，為公司或客戶的利益著想。為保證化驗數(shù)據(jù)的準確性就應跟蹤驗證，對于過程質(zhì)量事故，化驗室應及時通知相關部門，協(xié)助制定糾正措施并跟蹤驗證，應將過程控制點的檢測結(jié)果及時通知相關的部門，人員。四有之--責任有考核

為順利的開展工作也應適當?shù)慕⒁恍┛己藱C構(gòu)和制度，明確考核對象，工作任務，職責分工，內(nèi)部通報考核結(jié)果，幫助考核對象查找原因，制定措施，改善工作，落實整改。四關注之--關注現(xiàn)場

加強現(xiàn)場管理標準，對化驗室儀器，試劑，工具，設備設施的擺放和規(guī)范使用。強化現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生，分析儀器定期校正。易毒易燃易爆的危險化學品應有專人看管等等來保證分析結(jié)果的準確性。

四關注之--關注過程

在實驗過程中遇到問題應及時反饋，做到事前預防，事時控制，防止事后追究責任。如果真遇到有異常情況的試樣，就重復做反復做，把誤差降到最小，實在不行就向上級反映。四關注之--關注意識

在工作之余應定期對員工進行安全培訓，把發(fā)生過的安全事故拿出來分析討論，避免發(fā)生類似過失，把可能會發(fā)生的安全隱患摘除，整改，防范于未然，學習危險化學品的性質(zhì)特點可避免使用過程中操作不當引起悲劇的發(fā)生，學習分析原理，只會操作不知道原理那就像會活動的機器一樣，我們要做到知其然也知其所以然。

四關注之--關注執(zhí)行

執(zhí)行的重要性如教練學校中所講的：“行成于思，行勝于言，言在于傳，言利于眾，眾志行，則成城”行動成型與想法，實際去做勝過空口講，然而怎樣做呢？這就說執(zhí)行啦，我們執(zhí)行工作任務應細心，認真，這樣才能提供出準確地數(shù)據(jù)，執(zhí)行時把可能發(fā)生的錯誤盡最大努力去消除，一次性做對不制造工作。在團隊工作中相互鼓勵幫助，傳達一些正能量的信息，從而就提高了工作效率。

第五篇：人生四有四棄

人生四有四棄

到了一定年齡，必須扔掉四樣東西：沒意義的酒局，不愛你的人，看不起你的親戚，虛情假義的朋友。但是必須擁有四樣東西：揚在臉上的自信，長在心里的善良，融進血液的骨氣，刻在生命里的堅強。