第一篇：以信息技術推動檢察工作不斷發展

以信息技術推動檢察工作不斷發展

甘偉淑

江澤民同志曾經高瞻遠矚地強調指出：“四個現代化，哪一化也離不開信息化”。近年來，最高人民檢察院堅持用檢察信息的現代化推動檢察工作的現代化，堅持把檢察信息網絡建設作為科技強檢的主要內容來抓，從思想認識上、組織領導上、技術力量上、資金投入上，給予了多方面的有力的保障，取得了階段性的重大進展。目前為止，已經實現了高檢院機關與省級院、省級院與省級院之間的專線電話、視頻會議和計算機傳輸的“三網合一”功能，全國已有18個省級院、134個地級院和234個基層院建成了計算機局域網。全國200個大中城市檢察院專線網和局域網的建設任務已經基本完成；開通專線網和建成局域網的檢察院總數達到1000多個；通過國家計算機等級考試的檢察人員達到3萬人以上；全國所有的省級院、不少于三分之一的地級院(東部9省市的所有地級院)完成二級專線網和計算機局域網的建設，東部9省市70％的縣級院、其它省市的10％的縣級院開通三級專線網、建成本院局域網。預計再有二、三年時間，全國檢察系統各級檢察院之間的一、二、三級專線網和本院的局域網都將陸續建成，一個由檢察機關自己建設、自主使用、上下各級院之間縱向貫通、橫向溝通的現代化的檢察信息網絡即將形成。

現代化的檢察信息網絡的建設為檢察工作應用現代信息技術打下了堅實的基礎。各級檢察機關堅持一手抓建設，一手抓應用，運用現代信息技術，推動檢察工作的現代化已經取得了可喜的、階段性成就。

一、應用現代信息技術、開辟公民網上舉報通道

以往，檢察機關接受公民的舉報一是當面接談，二是電話接談。隨著社會信息化程度的提高和檢察機關自身網絡化建設的推進，網上舉報在越來越多的檢察機關推廣開來。高檢院、許多省地級檢察院和一些經濟發達地區的基層檢察院，利用電子信箱接受公民的舉報，加上采取相應的加密技術，既可以打破時空界限，使公民的舉報更為方便、快捷，又可以為舉報人保密，保護舉報人的合法權益。

二、應用現代信息技術，建立自偵案件信息系統

檢察機關的自偵案件包括國家工作人員的貪污、受賄、挪用公款等經濟方而的案件和國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等瀆職方面的案件。以往，經常為案源缺乏而苦惱。現在有了檢察信息網絡，不少地方的檢察機關主動與經貿、工商、稅務、金融、海關、土地等經濟管理部門聯網，或通過互聯網，及時查詢和掌握有關部門的相關情況，從中發現和掌握案件線索，擴大案源。通過網絡，還可以了解和研究有關部門、相關行業的經濟運行和管理情況，發現管理上的漏洞，有針對性地做好預防犯罪工作。形成全社會預防犯罪工作網絡。

三、應用現代信息技術，建設遠程偵查指揮系統

隨著社會經濟的發展，職務犯罪出現了許多新的特點，而跨行業、跨地區甚至跨國境的案件頻頻發生就是其中最突出的特點之一。過去，對這類案件的指揮協調受客觀條件的限制，手續繁雜、決策滯后，指揮不到位，不但影響偵查效率的提高，嚴重的甚至貽誤戰機，使一些

該突破的案件不能及時突破，犯罪分子受不到及時有力的打擊。有了檢察信息網絡，這個問題在一些地區已經解決，在全系統也即將解決，辦法就是依托信息網絡，構建一個地區乃至全國的、高效安全的遠程偵查指揮網，加強快速反應、綜合協調和遠程指揮能力，提高案件信息的快速傳遞，實現偵查指揮、協查、緝逃、追贓、遠程指揮督導、遠程討論案件等功能，打破傳統辦案方式對偵查工作的時空限制，全面提高檢察機關的偵查指揮能力、快速反應能力和整體作戰水平。

四、應用現代信息技術，收集和固定犯罪證據

以往的自偵案件偵查工作，較多的依賴犯罪嫌疑人的口供定案，犯罪嫌疑人一旦翻供，往往使偵查人員束手無策。現在，現代信息技術在偵查工作中得到廣泛的應用。在偵查過程中，使用錄音、錄像、計算機存儲等技術，使犯罪嫌疑人的供述、辯解、證人證言、被害人陳述等無形證據有形化，使可以證明案件真實情況的有形證據(如房屋、車輛、貴重首飾、票據、文件等)形象化，使犯罪嫌疑人翻供串供的機率大大降低，提高了偵查工作水平。

五、應用現代信息技術，提高出庭公訴水平

出庭支持公訴是檢察機關的一個極其重要的職能。以往的法庭審判，公訴人主要是依靠口述來指控犯罪、宣讀證言筆錄或說明物證情況。遇到案情較為復雜，證據種類多、數量大的案件，頭緒繁雜，口頭表述比較困難，審判人員、辯護律師、有關當事人和聽眾往往不得要領，抓不住要害，不利于揭露和證明犯罪，甚至影響審判人員的判決。近年來，檢察機關花大力氣提倡和推廣多媒體示證，即運用現代信息技

術，在出庭前按起訴書指控的犯罪事實，將證明犯罪的各種證據(詢問、訊問筆錄、證明材料、鑒定結論、單據、實物照片等)輸入電腦，進行編輯并儲存在電腦中；開庭時，按順序當庭播放，使證據更生動、形象、直觀地呈現于法庭上，既提高了公訴水平，也更好地體現了司法工作的公開、公正。

六、應用現代信息技術，推行監所檢察的動態管理

對看守所、監獄等關押、羈押場所的管理進行監督是檢察機關的一項重要職能。以往的監督，信息不靈，手段落后，導致監督不力、監督滯后，許多違法監管的行為(如超期羈押、體罰人犯等)沒有得到及時制止和糾正。隨著檢察機關信息現代化程度的提高，許多地方的檢察機關監所檢察部門與公安、監獄等方面配合，大力推進監所網絡化管理，把監所管理的各個環節和人犯情況變化(包括進出監管場所和有關人犯所涉訴訟階段的變化)及時反映于網絡之上，便于及時發現和糾正違法現象，一方面可以更好地維護在押人犯的合法權益；另一方面對人犯中的違規違法行為也可以及時制止或有力打擊。

七、應用現代信息技術，促進檢務公開

檢務公開是檢察機關貫徹以法治國、建設社會主義法治國家方略，自覺接受人民群眾監督的必然要求。以往由于條件的限制，檢務公開主要靠散發材料和掛牌告示等傳統手段，受眾范圍由于受到時間和空間的限制而十分有限。有了現代信息技術，包括最高人民檢察院在內的許多檢察機關，利用互聯網開設專門網站作為檢務公開的窗口，把涉及檢察工作的有關法律、規定、相關制度，檢察機關一個時期的重大

部署、重要工作以及一些重大案件的查辦情況，在不違反國家保密制度的前提下，在網上發布。這樣做，不但打破了傳統檢務公開方式時間、空間的限制，使受眾在任何時間、任何地點都能了解有關檢察工作的信息，而且可以做到圖文并茂、有聲有色，使群眾喜聞樂見。

八、應用現代信息技術，加快辦公自動化建設

過去相當長一個時期，檢察機關的辦公和辦案基本上靠的是一張紙、一支筆、兩條腿。信息的上下交流慢，決策反應滯后，而且對突發事件、突發案件很難做出快速反應。現在利用現代信息技術，依托檢察信息網絡，使整個檢察系統信息通暢、共享共用。利用網絡傳輸文件和相關信息資料，代替紙質文件和資料(現在，高檢院和省級院之間已不再寄發紙質文件)；利用網絡進行案件動態管理等，正在越來越多的檢察機關推廣開來。有條件的地方，還利用互聯網，加強與世界各國、各地區的檢察信息交流，拓展視野，為我所用。

九、利用現代信息技術，開展檢察遠程教育

由于歷史的原因，為了適應新世紀新形勢對檢察工作的要求，對檢察隊伍進行教育培訓的任務很重。然而傳統的培訓方法、培訓手段十分單一，培訓能力十分有限，要在短期內使迫切需要培訓的對象受到培訓，困難重重。近年來，檢察機關利用信息網絡開展檢察遠程教育，為解決這個問題開辟了一條新路。2001年，依托北京大學開展“萬人續本”網上遠程教育活動，近萬名檢察人員參考；2002年又依托清華大學開展“萬人續本”網上遠程教育。隨著時間的推移，各種層次、各種專業、各種形式的網上檢察遠程教育將陸續推出，檢察官們將可以

在任何時間、任何地點，以任何方式，學習自己需要的任何一門課程。

十、利用現代信息技術，對訊問活動進行全程錄像

現代信息技術正在向檢察工作的各個方面滲透，一些運用現代信息技術的新領域正在不斷的開拓過程中。一些檢察機關借鑒香港廉政公署的做法，開始對檢察官訊問犯罪嫌疑人的過程進行全程錄音、錄像。錄音、錄像從犯罪嫌疑人進入審訊室開始。以錄音、錄像的方式真實、完整地記錄訊問過程，不僅使證據固定化、形象化，避免犯罪嫌疑人事后翻供，而且也可以強化對檢察人員訊問活動的監督，防止檢察人員對犯罪嫌疑人誘供、逼供、刑訊逼供，有利于檢察機關、檢察隊伍的廉政建設。

第二篇：市紀委努力以思想解放推動反腐倡廉工作不斷發展

堅持“四個結合”務求“四個增強”

——市紀委努力以思想解放推動反腐倡廉工作不斷發展

市紀委認真按照市委的部署，扎實開展解放思想學習討論活動，堅持“四個結合”，務求“四個增強”，努力以思想進一步解放，推動反腐倡廉工作不斷發展。

一是堅持與開展機關作風建設活動緊密結合，增強紀檢工作的戰斗力。市

紀委以推進我市機關作風建設為切入點，創新工作方式方法，充分發揮職能作用，認真落實工作措施，通過執法監察、效能監察、專項督查等手段，加強對落實科學發展觀、執行市委市政府決策部署、保障群眾利益等內容的監督檢查，及時糾正“中間梗阻”和有令不行、有禁不止、行政不作為及亂作為等行為，確保市委、市政府政令暢通。為提高我市機關作風建設水平，市紀委根據市委要求，結合實際，重新制定今年我市機關作風建設實施方案和考評辦法；并創新機關作風建設載體，在全市機關開展評選“十佳公務員”、“十佳科（股）長”、“十佳窗口工作人員”活動，以典型示范帶動全市機關作風建設深入開展。

二是堅持與推進紀檢監察工作緊密結合，增強懲防腐敗的威懾力。市紀委以推進紀檢監察工作為著眼點，不斷創新體制機制，提高懲防腐敗工作實效。首先，加快構建懲治和預防腐敗體系。建立懲防腐敗的長效機制，制訂懲防體系建設的測評標準和責任考核辦法，并選定一個部門單位、一個鎮、一條村開展懲防體系建設的試點工作。其次，切實加強農村基層黨風廉政建設。認真制訂并組織實施《關于加強農村基層黨風廉政建設的工作意見》，加大對村、居“兩委”的監督力度，全面推行村、居“兩委”述職述廉、經濟責任審計等制度，進一步規范和約束農村基層干部的從政行為。同時，積極配合有關部門做好村、居“兩委”換屆選舉工作，嚴明換屆紀律，保障換屆選舉工作順利進行。再次，進一步加大查辦案件的力度。健全了辦案的協調機制，調整充實了反腐敗協調工作領導小組，增強了辦案工作合力。堅持嚴格依紀依法辦案，強化辦案的管理和監督，做到既要嚴肅紀律、懲治腐敗，又要分清是非，保護干部。以深入開展治理商業賄賂專項工作為重點，加大辦案力度，提高工作實效。

三是堅持與深化理論學習緊密結合，增強宣傳教育的說服力。市紀委以加強機關干部理論學習為著力點，通過召開學習動員會、理論中心組學習會、黨員干部學習討論會和黨員專題組織生活會等形式，組織學習宣傳有關解放思想的文件和各級領導的講話精神，掀起了學習討論活動熱潮。在認真組織學習的基礎上，要求機關干部每人撰寫一篇學習體會，并篩選優秀文章在學習討論活動宣傳專欄刊登，營造了良好的活動氛圍，增強了機關干部繼續解放思想的自覺性和促進科學發展的責任感。

四是堅持與推進改革創新緊密結合，增強事業發展的推動力。市紀委以推動工作創新為立足點，認真組織學習貫徹省委書記汪洋在省委十屆二次全會和省紀委十屆二次全會的講話精神，引導機關干部敢于克服陳舊習慣思維的束縛，敢于改革不合時宜的體制機制，敢于打破因循守舊的做法；樹立正確的政績觀，深刻認識懲治腐敗是政績，預防腐敗也是政績，查清問題是政績，澄清是非、保護干部也是政績；以改革創新的精神、更加寬廣的視野、更富創新的思路、更為得力的措施，推進我市反腐倡廉工作再上新臺階。市紀委把反腐倡廉工作融入我市經濟社會發展和黨建工作全局，做到一起部署、一起檢查、一起考核。著力抓好黨內監督條例的實施，切實加強對領導干部特別是主要領導的監督，進一步健全監督機制，對領導干部進行每年一次的“廉政體檢”，對新提拔的領導干部進行廉政談話，保障領導干部廉潔從政、勤政為民、干凈干事。

第三篇：做好企業調解工作推動企業不斷發展

做好企業調解工作推動企業不斷發展

穩定發展創造了良好的內部環境。集團公司在省市區贏得多項榮譽，我們的主要體會是：

一、提高思想認識，把調解工作擺在重要位置

二、注重隊伍建設，把調委會多項工作落到實處

為了加強調解工作職能，充分發揮“第一道防線”的作用，我們注重抓了三項建設：

2、注重制度建設，進一步健全調解工作責任制。第一，提出了“六上墻”和“五簿臺帳”的要求。“六上墻”即：三級調解人員名單上墻；調解主任職責上墻；調解組織的任務和工作責任上墻；調解工作的原則和紀律上墻；調解的糾紛進度上墻。建立“五簿臺賬”即：有糾紛調解登記簿，有排查分析糾紛苗頭登記簿，有防止矛盾糾紛激化和非正常死亡人數登記簿，有先進個人事跡登記簿，有法制宣傳登記簿。第二，進一步明確了七項制度。即：例會制度、工作責任制度、請示匯報制度、排查制度、登記、統計制度，一一對照落實，并不斷充實和完善。對評比獎懲制度公司還專門制訂了細則，與經濟獎懲掛鉤，采取逐級考評，季度兌現，好差分明，獎罰及時，真正把責、權、利三者結合在一起，最大限度的調動各級調解員的積極性。

3、加強思想業務建設，提高調解人員素質。公司經常對廣大調解人員進行黨的路線、方針、政策的教育，不斷提高他們的思想政治素質，每年選派部分調解人員參加業務培訓，我們不失時機地組織調解人員進行學習和討論，使全體調解人員對新時期的調解工作有了更加清醒的認識。另一方面，公司領導也經常抽時間找調解員談心，關心調解員的學習、工作、生活情況，并重視提高調解員政治素質。113名調解員中，有96名是中共黨員。為了提高調解人員的業務能力，我們在每年年初集中時間對調解人員進行培訓，請上級司法部門同志結合調解工作上法律課，針對公司的經營情況，組織營銷人員上合同法等法律專業課，抽調民調干部脫產到業務部門舉辦的培訓班參加學習。另外，還組織調解人員到法庭參加民事審判的旁聽。我們還針對某一具體糾紛，組織調解人員討論，各抒已見，集體“會診”，使他們在理論上長知識，實踐中增才干。

三、鞏固創建成果，人民調解工作已初顯成效

我公司自97年遷至湯泉鎮開始，就建立xx集團公司人民調解委員會，人民調解委員會至今已初見成效，主要表現在以下幾個方面。

2、調解員的積極性得到充分發揮。在選拔調解員時，注重職工的意見，選用群眾信任，有工作能力的人員

到調解員崗位，調動調解員工作的積極性，并在調解崗位上增長才干，不斷提高，如車間民調組長鮑東華，為了能夠使糾紛得到順利解決，常常頭頂露水腳踏霜，有時夜里有事就得當即起來，任勞任怨，九九年中成功地調解了兩起即將發生激化的糾紛。

3、“調防結合，以防為主”得到全面貫徹。

圍繞企業的改革，公司在部署工作中，強調把“防激化”擺在重要位置。在總結評比上，堅持把“防激化”列為重要條件。堅持做到兩點：文秘114版權所有

第一，標本兼治、重在治本。我們主要采取法制宣傳與具體事例相結合，正面教育與反面教育相結合折方法，針對職工中存在的問題，運用多種形式，對公司干部職工進行了多層次的法律常識教育，先培訓業務骨干，然后由業務骨干下車間進行宣傳，普及率達90以上。我們還利用公司的櫥窗，每月舉辦一次法制宣傳欄，對職工進行法制宣傳教育。同時，結合本單位的治安形勢和公司生產經營者的實際情況，請政法部門的同志到公司來作法制專題講座，聽講人員達400人次，促使廣大職工知法、懂法，提高守法的自覺性。通過深入開展人民調解工作，公司經營發展的法制環境得到了明顯改善，為公司的穩定發展奠定了堅實的基礎，我們將始終以“三個代表”重要思想指導人民調解工作，更加重視和發揮人民調解工作在公司經營發展中的重大作用，不斷把公司的人民調解工作進一步推向深入。

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第四篇：創新機制推動檢察信息工作不斷發展

創新機制 推動檢察信息工作不斷發展

作者:解偉康

檢察信息工作是檢察工作的一部分，是各級檢察機關科學決策、反饋情況、開展工作的重要途徑。近年來，大荔縣院的檢察信息工作在院黨組的領導下，堅持為干警服務，為檢察工作服務，為領導決策服務的原則，面向基層，面向檢察干警，面向辦案一線，及時收集、加工、反映檢察工作的重要情況，為院領導把握全局、科學決策提供了可靠的依據。其主要做法是：

一、切實加強領導，筑牢組織基礎

一是以領導的認知度增強全員參與檢察信息工作的意識。該院黨組對檢察信息工作高度重視，充分認識到檢察信息是檢察機關領導班子了解各項檢察工作的窗口，是科學決策的基礎，是指導實踐的依據，是檢察工作的重要內容。檢察信息質量的高低，直接關系到領導決策的效果和工作的成效。每年年初，該院黨組在安排部署全年工作上，始終堅持把檢察信息工作納入整個檢察工作的總體布局，并擺上全局工作的重要位置，與其它工作一起布置、一起督促、一起檢查、一起落實、一起考核；并要求在每月召開的工作匯報會上，各內設機構要匯報信息工作的開展情況和下一步信息工作的打算。真正做到了思想上有位置，議程上有安排，開展中有檢查講評、考評上有分值、后勤上有保障。曹澄鳴檢察長多次在全院干警大會上強調：領導重視是做好檢察信息工作的關鍵，抓好檢察信息工作是做好其它各項工作的基礎，信息工作做好了，人民群眾才能了解我們的檢察工作，檢察工作才能在繼承中創新，在創新中發展。領導的重視有力地提高了全院干警對檢察信息工作重要性、必要性的認識。

二是以強化組織領導推動全員參與檢察信息工作的實施。為確保信息工作領導責任制的落實，該院成立了以一名副檢察長為組長，各科室負責人為成員的檢察信息工作領導小組，加強對檢察信息工作的組織領導，解決信息工作中存在的困難和問題，支持和指導主管部門發揮職能作用，做好檢察信息工作。與此同時該院還建立了以辦公室為中心，輻射各內設機構以及全體干警的檢察信息網絡。及時采集、篩選、加工、傳送、反饋和存儲檢察信息。并確定一名辦公室副主任具體組織實施，確保檢察信息工作有組織、有機構、有計劃、有落實、有具體負責人組織實施。

三是以領導的親為力營造全員參與氛圍。該院領導在信息工作中身體力行，以身作則。檢察長曹澄鳴經常同負責信息工作的同志研究確定信息工作的方向和重點，幫助出思路、點題目、交任務。帶頭撰寫檢察信息，對有份量的檢察信息親自把關，對干警撰寫的信息稿件精心推敲，嚴格審核，加強指導。其他黨組成員也經常過問信息工作，幫助科室研究探討信息工作，并時常參與寫作，今年上半年黨組成員就人均撰寫信息稿件4篇。黨組成員的親力親為有效地調動了全院干警全員參與信息工作的積極性和主動性。

二、采取有效措施，強化落實機制

領導重視是前提，健全落實機制是形成全員參與信息工作良好局面的保障。一是強化物資保障，為信息工作方便、快捷、順利開展創造條件。為適應新形勢對檢察信息工作的要求，該院黨組開源節流，在給辦公室配備了電腦、打印機、數碼相機、采訪錄音筆等必要的設備的基礎上，為各科室信息人員配備了電腦；與此同時，該院在辦公場所并不寬裕的情況下，擠出一間辦公室，開通外網，設置了電子閱覽室，為信息工作人員查閱資料提供和了解掌握信息工作動態

提供了便利條件。此外，只要是辦公室開展工作所需經費及外出進行信息培訓學習，院里優先特批，優先保證。

二是建立目標管理機制。今年該院建立了“一把手親自抓，分管領導具體抓，全院上下共同抓”的信息工作格局，年初制定了科學具體的信息計劃，明確了全年信息工作目標，在《目標管理考核方案》中明確了各科室的檢察信息任務目標、責任范圍、考核標準、獎懲措施，使檢察信息工作任務層層分解，逐一落實到每個處室和每位干警身上。制定了《關于加強檢察信息工作的有關規定》、《檢察信息工作考核辦法》和《檢察信息成果獎勵辦法》。對院黨組成員，規定獨立完成，用他們的以身作則帶動工作的整體推進。

三是建立了培訓考核機制。通過召開全院信息工作座談會議、邀請有關人員講授信息寫作知識，點評優秀信息作品等形式，使干警們進一步了解和掌握信息寫作的基本知識、方法和技巧。定期通報信息采用情況，注重動員全院干警開展對信息工作的思路、方法、措施以及一個時期信息工作的重點等征求意見建議活動。通過這些有效的措施，充分調動了干警撰寫信息的積極性，今年上半年干警參與寫作率達到了60%。稿件被采用率達到了51%，最多的一名干警被市級以上采用信息12篇。

四是建立了通報獎懲機制。堅持每季度下發一次檢察信息工作情況通報，把各內設機構干警撰寫檢察信息采用情況由辦公室及時匯總，并形成“排行榜”下發各內設機構。年終考核時，將每個干警撰寫檢察信息采用情況逐級逐篇逐期進行登記，作為考核評比和兌現獎罰的依據，按照年初制定的考核標準，逐科室進行核對。對完成好的科室和個人，進行加分和物質獎勵。對沒有完成任務的科室和干警在崗位目標管理中進行扣分。2009年該院用于獎勵干警信息采用稿費4750元，對沒有完成任務的2個內設機構進行了批評。此外，院黨組對辦公室

開展信息綜合調研的干警特批加班費，只要是辦公室干警加班撰寫文稿材料，允許填報和領取適當加班補助，由院財務開支。在此基礎上，該院黨組在政治上也十分關心信息工作的干警。近幾年來，凡是在信息綜合崗位上工作過的干警，大都得到了院領導的重用，要么提級，要么提職，要么調到更重要的崗位。

三、把握重要環節，提升綜合效果

一是抓網絡。該院最大限度地整合內部外部的信息工作力量，建立起縱橫交叉、內外配合、協同作戰、整體推進的信息工作網絡，做大做強了檢察信息工作。在內部，建立健全信息工作網絡，在各部門均明確了信息員。對重大題材、重大活動，組織精干力量，集中進行撰稿，避免了重大信息資源的流失浪費，提高了重大信息的稿件質量。在外部，大力加強與上級信息部門的溝通與聯系，積極爭取他們的支持與配合，擴大了信息采編效果，建立了一種經常性的聯系渠道。重要信息及時送達，重大活動邀請上級信息部門提前介入。注意為上級信息部門搞好服務，用良好的服務贏得上級信息采編部門對該院檢察信息工作的支持，對上級采編部門提出的修改意見，特別是一些重大案件信息，只要不影響案件偵破工作的開展，都盡量滿足。通過借助外力，有效地提高了檢察信息的在上級信息部門的采編率，一改以往檢察信息量少質弱、檔次不高的狀況。

二是抓程序。該院各科（室）的檢察信息撰寫完畢后，統一交辦公室負責把關，先由辦公室信息人員對信息主題、內容、結構、文字方面做到“四個把關”后進行采編，報辦公室主任審核，最后呈主管副檢察長把關簽發。信息采編過程中要求主題鮮明，緊跟檢察工作的新任務新特點；素材客觀真實、準確公正；標題醒目實在，中心突出；詳略得當，言簡意賅，真正使檢察信息成為了解各項檢察工作的窗口，科學決策的基礎，是指導實踐的依據。

三是抓重點。一方面堅持緊跟形勢、圍繞中心、緊貼當地實際，把當地黨委、上級檢察機關和本院階段性的重點工作和領導關心、關注的問題，進行深入調查研究，想領導之所想，急領導之所急，下“及時雨”，送“雪中炭”，為上級領導部門和本院領導決策提供可靠依據。另一方面，緊跟熱點，注意將領導需要與群眾需求緊密結合起來，特別關注檢察工作事關全局、事關當地經濟發展、事關群眾利益方面的信息作為信息工作的重點，及時收集、及時采編，充分發揮信息工作的積極作用。

第五篇：做好企業調解工作推動企業不斷發展

xx集團是一家集一、二、三產業于一體的跨行業、跨地區的綜合性經營實體，以鐵塔制造、旅游、服務、園林工程為主導產業。現有職工1000名。近兩年來，我們在抓標準化調委會建設上狠下功夫，共調處各類民事糾紛72起，沒有一起因矛盾激化而引起的非正常死亡和民轉刑案件。調解率100%，成功率100%。為企業的穩定發展創造了良好的內部環境。集團公司在省市區贏得多項榮譽，我們的主要體會是：

一、提高思想認識，把調解工作擺在重要位置隨著企業發展的不斷深入，如何加強集團公司的人民調解工作，為集團公司經濟發展提供有力的保障？集團領導多次召集有關部門進行會商，并對照上級司法部門關于加強企業人民調解工作的有關文件和標準化人民調解委員會條件，針對廠里職工素質、調解工作與經濟發展的關系，企業集團一、二、三產業經營機制轉換的情況，使大家認識到，我們人民調解工作只能加強，不能削弱，而且要爭先進調委會。不但要保持先進，更要爭創標準化調委會。在提高認識的基礎上，集團公司著重從以下四個方面抓起：一是把調解工作作為一項經常性的任務，納入經濟目標責任制中；二是把民調工作與黨建工作結合在一起，作為支部達標升級的評比條件之一；三是決定由一名副總經理分管民調工作，公司調委會13人，8個部門調委會，每個調委會5人共40人，車間調解小組20個，60個調解聯絡員，并配齊專職調解人員1名；四是公司每年撥出專款5000元用于購買《人民調解》等業務書籍，訂閱《人民法院報》等報刊供調解人員學習使用。

二、注重隊伍建設，把調委會多項工作落到實處為了加強調解工作職能，充分發揮“第一道防線”的作用，我們注重抓了三項建設：

1、抓好組織建設，進一步健全內部的三級調解網絡。我公司原調委會有的人每人身兼幾職，工作中難免忙前顧后，捉襟見肘。為了確保調解組織的真正落實，公司黨總支研究決定采取以下措施；第一，每整頓調整組織。從九八年起開始，配備了專職調解干部，并做到專職調解干部相對穩定，使調解組織得到了充實，公司調委會由原來的15人增加到73人，調解小組由原來的5個發展到20個，調解員原來15人發展到113人，形成了一支由副總經理掛帥，支部、工會協管調解工作，車間調解小組、班組調解員組成的三級調解網絡。第二，與公司相鄰各村建立聯合調解網絡，我們將企業內部的調解工作延伸到社會，在司法所的領導協調下，走聯合調解之路，開展外向型調解工作，我們同轄區相鄰的各村組成聯合調委會，建立了民調聯合小組，組成聯合調解網絡。第三，建立了糾紛信息反饋網絡。公司的各單位以及職工經常聚集的公共場所專門設立了糾紛信息聯絡點，并設糾紛信息員7人，做到發現糾紛及時聯絡、及時調解。在去年發生的16起民事糾紛中，由于信息反饋網絡暢通，及時捕捉的糾紛信息就達9起，捕捉率達56.2%。

2、注重制度建設，進一步健全調解工作責任制。第一，提出了“六上墻”和“五簿臺帳”的要求。“六上墻”即：三級調解人員名單上墻；調解主任職責上墻；調解組織的任務和工作責任上墻；調解工作的原則和紀律上墻；調解的糾紛進度上墻。建立“五簿臺賬”即：有糾紛調解登記簿，有排查分析糾紛苗頭登記簿，有防止矛盾糾紛激化和非正常死亡人數登記簿，有先進個人事跡登記簿，有法制宣傳登記簿。第二，進一步明確了七項制度。即：例會制度、工作責任制度、請示匯報制度、排查制度、登記、統計制度，一一對照落實，并不斷充實和完善。對評比獎懲制度公司還專門制訂了細則，與經濟獎懲掛鉤，采取逐級考評，季度兌現，好差分明，獎罰及時，真正把責、權、利三者結合在一起，最大限度的調動各級調解員的積極性。

3、加強思想業務建設，提高調解人員素質。公司經常對廣大調解人員進行黨的路線、方針、政策的教育，不斷提高他們的思想政治素質，每年選派部分調解人員參加業務培訓，我們不失時機地組織調解人員進行學習和討論，使全體調解人員對新時期的調解工作有了更加清醒的認識。另一方面，公司領導也經常抽時間找調解員談心，關心調解員的學習、工作、生活情況，并重視提高調解員政治素質。113名調解員中，有96名是中～員。為了提高調解人員的業務能力，我們在每年年初集中時間對調解人員進行培訓，請上級司法部門同志結合調解工作上法律課，針對公司的經營情況，組織營銷人員上合同法等法律專業課，抽調民調干部脫產到業務部門舉辦的培訓班參加學習。另外，還組織調解人員到法庭參加民事審判的旁聽。我們還針對某一具體糾紛，組織調解人員討論，各抒已見，集體“會診”，使他們在理論上長知識，實踐中增才干。

三、鞏固創建成果，人民調解工作已初顯成效我公司自97年遷至湯泉鎮開始，就建立xx集團公司人民調解委員會，人民調解委員會至今已初見成效，主要表現在以下幾個方面。

1、調委會工作逐漸走向規范化。調委會除了有固定辦公場所外，還增設了調解室。室內設置了沙發、條桌、墻壁貼了“當事人須知、調解紀律”等等。有了比較理想的工作場所，在調解糾紛時，其氣氛較前良好多了，當事人一些不愿向旁人述說的隱私能說出來，使糾紛得以順利調解。

2、調解員的積極性得到充分發揮。在選拔調解員時，注重職工的意見，選用群眾信任，有工作能力的人員到調解員崗位，調動調解員工作的積極性，并在調解崗位上增長才干，不斷提高，如車間民調組長鮑東華，為了能夠使糾紛得到順利解決，常常頭頂露水腳踏霜，有時夜里有事就得當即起來，任勞任怨，九九年中成功地調解了兩起即將發生激化的糾紛。

3、“調防結合，以防為主”得到全面貫徹。圍繞企業的改革，公司在部署工作中，強調把“防激化”擺在重要位置。在總結評比上，堅持把“防激化”列為重要條件。堅持做到兩點：第一，標本兼治、重在治本。我們主要采取法制宣