第一篇：淺談如何實現青年檢察官成長的自我突破

淺談如何實現青年檢察官成長的自我突破

（作者 二向箔呆魚）

青年檢察官，這支“最具活力、最有朝氣、最富創新精神的”力量，無疑是檢察事業大舞臺上的一支中堅力量，承載著新時期檢察事業發展的重任。因此加強青年檢察官的培養，實現青年檢察官的健康快速成長，具有十分重要的戰略意義。

一直以來，檢察機關為搭建青年檢察官成長平臺，根據青年檢察官的時代特征、個性特點，探索了許多值得嘗試的培養機制，幫助了許多青年檢察官完成角色轉變，日臻完善，在檢察實踐中挑起大梁，在檢察事業舞臺上展現風采。在這個過程中，青年檢察官從自身出發，實現成長的自我突破，顯示出尤為重要的作用。

人的成長都是內因和外因長期綜合作用的結果，成長的自我突破，即強調自我，強調內因。“天行健，君子以自強不息”，這句著名的古訓提醒我們，一個人的成長要充分重視內因的作用，充分發揮個人主觀能動性，才能不斷地取得進步。具體到青年檢察官這個特殊的群體，主要需要從以下幾方面入手。

首先，從認知上。一是要認識到自我的價值和未來。青年檢察官，是新時期的檢察工作急需的主體力量，總體而言，具有理論功底好、知識素養高、學習能力強的特點，這是成長的優勢，可以將檢察隊伍出現的年輕化、理論化、高學歷轉化為專業化、職業化和戰斗力。青年檢察官應該首先認識到這一點，進而對自身進行準確定位，多講貢獻少講利益，始終沿著正確的航線前行。二是正確看待機遇。機遇出現在每個人身邊，對每個人都是公平的，但并不是每個人都能抓住機遇。青年檢察官應該意識到，機遇是個人成長的外因，雖然重要，但在事物發展中不起支配和主導作用，主觀努力才是內因，只有通過長期的主觀努力，才能培養和具備善于捕捉和利用機遇的能力。換句話說，機遇女神最親睞的是有準備的人、敢想敢做的人。三是建立信心，無論順境逆境。生活上的苦難，工作上的挫折，這是人才成長過程中不可避免會遇到的逆境。順境能為個人提供良好的成長環境，逆境則會帶來不利的影響。俗話說“逆水行舟，不進則退”，在逆境中成長更加需要青年檢察官頭腦清醒，建立無論處于任何境遇都百折不彎的信心和勇氣，迎接挑戰，變不利與有利，堅定地走向未來。四是建立承擔的意識。付出才會杰出，承擔才會成長。青年檢察官要處理好“個人夢”和“檢察夢”之間的關系，將“個人夢”融入“檢察夢”，將兩者的實現過程統一起來，始終保有承擔檢察工作重任的意識，在不斷的進步中挑起檢察工作的大梁。

其次，從個人目標上。不斷設定個人成長的目標，有助于挖掘出內心向上的欲望和潛能。自我成長并非易事，是在逐步積累與偶爾突破的相互交替下實現的，而目標的設定也應該符合積累與突破相互作用的這一特征。積累是長期的，常態的，在目標設定中應該受到重視。“天下大事必作于細，天下難事必作于易。”青年檢察官要注重個人平凡工作中的積累，逐步設定合理、容易實現的小目標，腳踏實地，嚴謹求實，具體到每一個案件，案件中的每一個細節，都要反復權衡、精益求精。將成長比作攀登，不斷上坡的過程是積累的話，翻過一個小山頭則意味著突破。突破是偶爾的，但也是成長的顯性表現，尋求不斷突破，應該納入目標設定的重要環節。突破的實現具有不規律性，有時甚至會出現暫時的停滯甚至倒退。面對這一規律，青年檢察官首先要想清這樣一個問題：“如果我的目標無法達成，我應該怎樣做？”答案是：誠實地面對真相，找出原因，選擇堅持不懈還是改變方式。在提倡創新方式方法的前提下，更應鼓勵十年磨一劍的堅忍和毅力，提倡健康成長，避免急功近利。

再次，從學習上。這里學習的意思并非單指獲取更多的資訊和知識儲備，還包括培養各項在工作實踐中起重要作用的能力。一是要充分意識到學習的重要性。只有意識到學習在個人成長中的重要性，不斷豐富理論水平，通過學習及時捕捉新信息、汲取新理念，才能獲得積極進取的精神風貌，更好地適應時代發展需要，更好地服務檢察工作。二要增強學習的主動性和創造性。青年檢察官的各個群體特征中，學習能力強這點表現地尤為突出。各級檢察機關為提高檢察官素能，開展了諸多像“青年檢察官講壇”一類的學習培訓，在積極利用這些學習機會的同時，青年檢察官還應提高學習的主動性，變被動學習為主動，夯實各類知識儲備。從自身特點出發，督促自己超前思考，總結符合自身發展的學習規律，提高學習的創造性。三要運用符合科學規律的學習方法。會學才能學精，對于科學有效的學習方法的掌握也是一種重要的學習。例如合理安排學習時間的能力，思考和想象的方式，從失敗經驗中總結經驗的方法，等等。

最后，從工作實踐上。正確的認知、合理的個人目標為實踐確立正確的航向，而學習的成果最終要到實踐中去檢驗并服務于實踐。善于學習新知識，更要在實踐中不斷總結新經驗、解決新問題、化解新矛盾。這意味著，青年檢察官要堅持理論與實際相結合，在實踐中不斷地歷練，以自己的見解分析研究解決工作中存在的困難和問題，在實踐中增強處置重大疑難案件的能力。工作中，還要注重工作方法和技巧，掌握工作規律，靈活運用辦案謀略和技巧，不斷增強突破案件的能力，以突出的業績安身立命。此外，實踐中，虛心進取的態度必不可少。這是保證青年檢察官在工作過程中不偏離航向、不落后退步的重要保障。

青年檢察官是當前檢察工作的中流砥柱，是檢察事業未來的希望，他們的成長對于中國特色社會主義檢察事業的發

展有著至關重要的意義。在各級檢察機關搭建的各個青年檢察官成長平臺的作用下，青年檢察官的自我成長突破仍然不可或缺。青年檢察官要堅定理想信念，始終做黨的忠誠衛士，堅持刻苦學習，始終做先進理念的積極踐行者，清正廉潔，始終做黨的純潔性的模范保持者，扎根基層一線，始終做人民利益的忠實維護者，恪盡職守，始終做公平正義的堅強守護者；要充分利用對自己成長有利的環境和因素，凝聚奮斗力量，展示健康形象，推動工作發展，讓青春接力最美檢察夢。

第二篇：關于婦女工作實現自我突破的思考

縣委、縣政府關于“做好三篇大文章，實現三年大變樣”和開展的“雙創雙樹”活動為婦聯工作提供了難得的發展機遇，也提出了挑戰。我們必須適應新形勢、新任務的要求，創新工作、樹立新標準，創新理念、樹立新形象，努力實現自身的思想解放、觀念更新、作風轉變、舉措更新，更好地服務于社會經濟發展。我認為，婦女工作應當在以下四方面尋求自我突破：

一、適應形勢，在工作理念上實現突破

理念是行為的先導。婦女工作應樹立“四個理念”：

（一）樹立主動圍繞中心開展工作的理念。黨的領導是構建和諧社會的政治保證，始終堅持圍繞黨政府的工作大局，找準婦聯工作的切入點，融入大局，使婦女工作真正成為黨政工作、社會工作的重要內容。

（二）樹立以人為本開展工作的理念。和諧社會以人的利益為出發點，以人的創造活力為動力基礎，以人的全面發展為根本目的。因此，在工作中堅持做到婦女利益在心中有地位，婦女疾苦在心里有份量，婦女呼聲在心靈的共鳴。每年在設計開展工作時，都要深入基層，深入婦女群眾，了解她們的需求，傾聽她們的呼聲，力求每一項工作都符合她們的需要。

（三）樹立統籌協調開展工作的理念。構建和諧社會必須統籌協調各方力量，促進解決各種問題。充分發揮婦女兒童工作委員會、巾幗建功活動領導小組、五好文明家庭創建活動領導小組、積極建立婦女工作的社會支持、協調、維權網絡和宣傳網絡，靠領導之力，爭取工作后盾；搭各界之臺，整合社會資源；聯伙伴之情，尋求資金支持；用媒體之手，樹立婦聯形象。形成上下聯動、左右聯合、資源共享、載體共用、優勢互補、工作互動的社會化工作格局。

（四）樹立依法辦事的工作理念。和諧社會是法治社會，主要依靠法律制度調整各種利益關系。婦聯組織需要樹立依法辦事的觀念，促進婦女利益的調整進入民主法制的軌道。積極運用《婦女權益保障法》等法律武器，推動帶有社會性、普遍性、傾向性婦女問題的解決，從解決突出問題入手，尋求實現男女兩性法律上平等與事實上平等的有效途徑。

二、找準定位，在發揮職能優勢上實現突破

在社會主義和諧社會建設的偉大進程中，婦聯應從黨政所急出發，從婦女實際需求出發，從獨特的社會定位出發，充分發揮優勢、履行職能，團結、凝聚廣大婦女積極參與和諧社會建設，實現婦女與男性、與經濟社會的協調發展。

（一）激發婦女創造活力，在婦女參與經濟中發揮組織引導作用。緊扣發展主題，把組織推動婦女參與發展作為首要任務，堅持以人為本，開發婦女人力資源，激勵婦女在更高層次、更廣領域參與經濟社會發展。在農村，圍繞“三農”問題，積極為農村婦女增收致富搭建平臺。開展“巾幗示范村”創建活動，實施新型女農民培育工程，建立巾幗科技培訓基地，加大對農村婦女的培訓力度。積極培育農村婦女專業合作經濟組織，使“婦聯+協會”成為幫助農村婦女增收致富的一個工作品牌。在城鎮，把巾幗文明崗位作為激勵職業女性爭先創優的有效載體，進一步豐富創建內容，提高創建質量，真正使巾幗文明崗成為引領職業女性建功立業的一面旗幟。

（二）代表婦女利益要求，在發展社會主義民主中發揮橋梁紐帶作用。當好黨委政府與婦女群眾之間的橋梁紐帶，通過合理、合法、民主的形式與渠道，反映婦女訴求、表達婦女意愿，是婦聯組織參與和諧社會建設的重要任務。進一步完善并落實婦聯常委、執委工作制度和代表聯系制度，以利于更好地了解婦女需求，提供服務。建立人大女代表、政協女委員聯系制度，利用每年“兩會”契機，精心組織有份量的議案、提案，推動婦女兒童實際問題的解決。

（三）深化家庭文明建設，在加強思想道德建設中發揮不可替代的作用。廣大婦女對形成和弘揚良好的社會風尚具有舉足輕重的作用，婦聯應充分發揮優勢，以富有特色的工作，凝聚婦女，帶動家庭，影響社會，在思想道德建設中有更大的作用。以“文明新風進萬家”為主題，進一步加大文明家庭創建工作力度，并以此帶動“美德在農家”、“學習型家庭”、“綠色家庭”等特色家庭創建活動。深入開展家庭助廉、“爭做合格家長，培養合格人才”等教育活動，引導帶動更多的婦女和家庭為構建和諧社會作貢獻。

（四）維護婦女合法權益，在促進社會公平和正義中發揮參與推動作用。婦聯組織應該把維護好、實現好、開展好婦女群眾的利益作為參與構建和諧社會的切入點，努力探索運用法律、行政、輿論等多種手段，營造促進婦女發展的良好環境，積極推動性別意識進入決策主流。

（五）強化婦女思想教育，在維護社會穩定中發揮疏導促進作用。婦聯組織既要履行職能，做好矛盾糾紛排查調處工作，依法維護婦女群眾合法權益，又要協助政府做好理順情緒、平衡心理、化解矛盾的工作，教育引導婦女群眾以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾，自覺維護改革發展的大局。

三、突出重點，在工作方式上實現突破

一是在“實”字有

新做法。從廣大婦女最迫切的需求出發，真心實意地為婦女兒童排憂解難，切實維護了婦女兒童的合法權益。二是在“精”字上做足文章。精心打造婦聯品牌，致力于架好科技人員與女農民的橋梁，創出科技架橋致富的品牌、創出建立“巾幗文明崗”的品牌、創出“和諧家庭”建設的品牌。三是在“聯”字上謀大發展。以卓有成效的工作激發廣大婦女謀平等、促發展、創和諧的奮斗熱情，架起“科技橋”，為農村婦女充電；架起“彩虹橋”，為女企業家搭臺，架起“致富橋”，促城鄉婦女聯手發展；架起“愛心橋”，讓貧困輟學女童返回校園。四是在“和”字上促進穩定。用“發展”的理念不斷完善婦女發展的思路，引領婦女工作的思維，用家庭和諧促進社會和諧來教育婦女，用和諧的創建要求和目標來調整社會風尚，在全社會形成團結出凝聚力、團結出戰斗力、團結出生活力的濃厚氛圍。五是在“新”字上有所突破。狠抓工作開拓創新，努力提高工作水平。每位婦聯干部立足崗位，查找存在問題與不足之處，進一步更新觀念，創新工作方式方法，創新工作載體。

四、夯實基礎，在自身建設上實現突破

（一）在作風建設上求提高。強化機關作風建設，樹立終身學習理念，不斷增強婦聯干部的學習緊迫感和自覺性。明確學以致用、用以促學、學用相長的學習目標，努力實現工作學習化、學習工作化。建立重大工作議事制度，設計工作流程，明確責任要求，保證工作的快節秦、高效率。

（二）在能力建設上促發展。以增強服務大局、服務婦女、學習、創新和協調五種能力為重點，著力提高婦女干部隊伍素質。建立健全工作目標考核長效機制，力求在狠抓工作落實中鍛煉能力。加大對重點和特色工作的指導，上下聯動共同培育工作亮點，不斷提升工作的整體水平。

（三）在深化服務上重實效。強化群眾意識、服務意識，努力在婦女所求、社會所需、婦聯所能的結合點上發揮作用。認真履行婦聯信訪、婦女維權等服務職能，積極主動地協助黨和政府處理好事關婦女兒童利益問題，為她們排憂解難，進一步樹立婦聯組織良好形象，為構建和諧做貢獻。

第三篇：新手業務員實現自我突破的三個方法

大多新手業務員都處于銷售行業的底層，競爭激烈而且壓力巨大，然而，很多新手業務員一旦成為老手，就會感覺到發展特別困難，那么，新手業務員如何實現自我突破?下文就介紹了新手業務員實現自我突破的三個方法，可供參考。新手業務員要實現自我突破，以下三個方法值得一試。

方法

一、繃緊神經

這里的“繃緊神經”是要求我們時刻關注自己的銷售，始終繃緊銷售神經，并因此能不斷挖掘銷售的潛力。要知道，是否成為“專家”，也是需要優秀的銷售數據來說話的。銷售人員首先明白應該是“成王敗寇”的道理。這句話有時候未免偏激，但大多數情況下確實是至理名言。前因而后果，成功失敗一定有它必然的原因。

戰場有戰場的規則，商場亦然。我們身處其中，就必然要遵從其基本的游戲規則。所以如果你的銷售數據不夠好，就不要去為自己尋找借口;如果你的業績一直提不上去，首先想到的應該是正視現實，想辦法去提升它。

業務是一種要求“全力以赴、盡力而為”的工作。繃緊神經會使你關注自己的每一筆生意，并能從中發現另一個銷售的機會。繃緊神經同時也會讓你體會到銷售的樂趣：它永遠在你期望或不經意中出現，給你酸甜苦辣的感受;它也似乎永無止境，一直讓你探索新的、更新的模式來獲取回報。

“不以物喜不以己悲”是中國的古人所推崇的生活理念，而現在運用到銷售中就應該是，時刻保持清醒的頭腦。要知道，當你取得小的勝利而舉杯歡慶的時候，對手正在醞釀一場足以讓你付出百倍代價才能奪回的市場戰役呢!

時刻保有危機感是對這一要求最好的注解。這種危機感應該是自發的，決非為工作的得失而憂心忡忡，而是一種本能的牽掛。現在我們應該不難理解，為什么很多的CEO要求必須具有“強壯的心臟”，為什么很多的老板在成功之前都經過了超出常人想象的付出。我們也不難理解，為什么華為的任正非先生的危機意識會那么強烈，而《華為的冬天》也能引起很大的共鳴。

如果我們的銷售人員能夠時刻保持這種壓力，那么對于生意中的每一個細節，他必然會非常關注;他每天思考的一定是如何更快地提高銷售能力，如何去達成最大的覆蓋率;他一定會花很多的時間來研究他的客戶，使每次的銷售活動更加有的放矢;他也一定會上班早一些，下班遲一些??

你一定學習了《世界上最偉大的推銷員》，你的身邊也一定有比你優秀的業務同事，想想他們為什么會比大家做得出色，也許最根本的原因在于，他比大家更專心自己地工作。

方法

二、獨當一面

如果你想步步高升，就應該能夠獨當一面。我們經常看到身邊的業務同事，他們業務工作做的不錯，但幾年下來，職業上很難有大的進展，在銷售局面上也很難有大的突破。這一類的業務人已經積累了一定的經驗，成為很好的執行者，也能夠根據市場的變化進行一定的判斷，但卻往往受制于知識、經歷、閱歷的因素，缺乏全面負責的心態，做事起來自然有所欠缺，很難讓上司真正放心，進而無法委以重任。

一個業務人員，其實從你踏上崗位的第一天起，就應該養成承擔責任的習慣。沒有一個上司或者老板喜歡一個總是尋找借口的人，換成是你，你愿意你的下屬經常為自己尋找開脫的理由嗎?業務人在任何時候不要僅僅作問題的提出者，重要的是做問題的建議者、解決者。試想，如果你的工作都要上司來思考的話，上司敢把你放到更高的崗位上去嗎?

承擔責任另一個要求是要以高出自身職位的標準來要求自己。在很多時候，做這個事情是非常痛苦的，但是想象一下，如果二年后我們還停留在現在的職業和收入水平，那不是更悲哀呢!

方法

三、未雨綢繆

業務人面臨很多的機會，我們身邊的朋友，有些入行幾年之后就有大的改觀，生活和眼界都得到大的發展;而有些朋友依然在原地踏步，陷入職業的迷團。所以業務人要非常重視自己的職業規劃，“靜觀通神”，我們需要在繁忙的工作中能夠冷靜下來，思考自己未來的發展道路。

我們是否認真想過，二年以后，我們的業務做得怎樣，我們應該發展到什么樣的階段?我們距離這個階段還要培養什么樣的素質?如果能夠看到幾年后的高度，現在就要著手去實踐它。

“董事會關注產業、總裁關注行業、總經理關注企業、員工關注職業”，更高的視角只會讓我們心胸開闊，為人處事會更加得心應手。成為領導者的業務人必須在沒有成為領導者之前就養成自己的習慣和風格。特別是要養成堅強的性格和承受壓力的韌性。

做分公司經理的時候，我手下有一位高級業務代表，悟性不錯，銷售做的也很扎實。在半年后，我準備提拔他起來做業務主任。后來被老總否決了。老總為此專門給我說明：

“公司對每個業務人員的績效是非常清楚的，也知道他做的不錯。但是要把他推動管理的崗位還為時尚早。因為要成為管理者，必須有足夠的耐心和承受壓力的能力。我們要培養他，也要考驗他!”

所以朋友，如果你經常有懷才不遇的抱怨，建議你也能冷靜看看，是否這個時候是公司有意安排的考驗呢!

第四篇：實現夢想,突破自己

實現夢想，突破自己

不知道何時，一個名為“中國好聲音”的電視欄目迅速在各地竄紅，并得到了大家的一致好評，我相信這個節目一定會越辦越好！同時所有努力追逐自己夢想的人都會一步一步達到自己的目標讓我們一起加油！

看到選手們在舞臺之上的表現，被他們深深的震撼了，他們的精神值得我們去學習，不斷督促我們進步，讓我們走的更遠，我現在是邯鄲學院清華萬博學校的一名大二學生，我覺得我自己和他們比起來太渺小了，學校的老師認真教課，班主任細心管理，而我們確實貪玩，我真的感覺很慚愧，不過幸虧班主任老師的關注與不放棄用一個節目使我們轉變了我們的思想，在這里我要說聲謝謝老師，你們辛苦了我以后一定好好學習，學好技術將來找個好工作。

朱熹說過“人之為事，必先立志以為本，志不立，則不能為得事。”夢想是邁向成功的第一步，是指引人生的航標。美國前總統克林頓在訪問莫斯科期間，回答記者提問時曾說過：“我16歲時，就下決心要為國家服務。我以林肯總統為榜樣，不斷地學習準備，抓緊各種機會不懈的努力奮斗，終于有一天，我問鼎白宮，實現了我當初的夢想。”因為有夢，無數的壯志青年張開了飛向成功的翅膀，創造了杰出的人生。當我們的人生還是一顆種子的時候，我們就要積蓄夢想，努力成長。夢想是創造、希望，是呼喚、追求，也是挑戰，成長的歷程離不開夢想的滋潤，人生的輝煌缺不了夢想的點綴……

追逐夢想，是為了遠方勝利的曙光，是為了更加美好的未來，忽然想起紀伯倫說過的一句話“我寧可做人類中有夢想，有愿望的最渺小的人，而不愿做一個無夢想，無愿望的最偉大的人。”無論何時，每個人都要有夢想，也許你只是一株幼稚的樹苗，然而只要堅忍不拔，終會成為參天大樹；也許你只是一條涓涓的小溪，然而只要鍥而不舍，終會擁抱大海；也許你只是一只雛鷹，然而只要心存高遠，跌幾個跟頭，終會翱翔藍天。我們要心懷夢想，追逐夢想！

第五篇：抓好統籌 實現突破

抓好統籌 實現突破

——關于江西省新余市統籌城鄉發展一體化試點工作的調查

姚木根

《 人民日報 》（2011年11月07日07 版）

統籌城鄉發展、推進城鄉經濟社會發展一體化，是加快轉變經濟發展方式、推動科學發展的重要環節。2009年3月以來，江西省在新余市開展統籌城鄉經濟社會發展一體化試點工作，取得了明顯成效、形成了有益經驗。

主要做法

統籌城鄉規劃建設，以城市化帶動農村城鎮化。統籌規劃中心城區、中小城市、城鎮和農村新型社區合理布局的城鎮體系，同步推進城市和農村的現代化，努力建設綜合性生態型現代化城市。順應城鎮化梯度推進的趨勢，在做大做強做優做美中心城區的同時，加強以中心鎮為重點的小城鎮建設，通過政策傾斜和多方支持，促使其服務功能不斷完善、產業水平持續提升、人口吸納能力顯著增強，為縣域經濟快速發展提供有力支撐。

統籌城鄉產業發展，以工業化推動農業產業化。依托主導產業，以工業園區為載體，培育優勢產業集群；增加科技發展投入，引導和支持產學研結合，推動創新要素向企業集聚。同時，建立現代農業科技園和高效農業示范區，推廣農業新品種、新技術、新模式；通過土地整治、基礎設施配套建設和推進土地適度規模化、集約化經營，為種養大戶、家庭農場、農業企業成為現代農業的生產經營主體創造條件、提供保障；大力推廣龍頭帶基地、基地帶農戶、產供銷一體化的經濟發展模式，重點支持農業龍頭企業發展壯大。

統籌城鄉就業創業服務，以市場化推進農村就業創業服務社會化。積極探索農村產權制度改革，通過城鎮戶籍制度改革、宅基地確

權、土地合理流轉等，使農民的經營主體地位更加明確、農民的財產權利更加明晰，為城鄉居民自由遷徙、城鄉生產要素自由流動創造必要條件；將農村勞動者按常駐地納入城鄉一體化的就業服務體系，從區到村建立就業服務網絡，實現城鄉勞動力市場統一；強化社會化服務體系建設，優化農村創業條件，培育“一村一品”產業；進一步培養農民創業精神、提高農民的創業意識和創業能力，促進新農村建設由“輸血型”向“造血型”轉變。

統籌城鄉社會建設，以社區化促進農村基本公共服務均等化。圍繞市縣產業聚集區建設新型農村社區，開展城鄉社區對接互動活動等，優化農村社區創業環境，推動農村社區服務業發展，逐步形成城鄉一體化的社區服務管理格局。圍繞農業和農村經濟發展的需要，開辦“創業大學”，加強對專業大戶、家庭農場經營者、農業企業經營者的培訓，把他們培養成為掌握現代農業知識技能的創業者。探索建立農村創業扶持基金，積極協調金融機構為農村黨員干部和返鄉人員創業提供小額貸款，支持農村黨員干部帶領群眾創業致富。

有益啟示

在加快農村產業結構調整和優化升級上實現新突破。加快農村產業結構調整和優化升級，是統籌城鄉發展、推進城鄉發展一體化的重要途徑和基礎環節。為此，應科學規劃農村產業布局和產業結構調整，使之與國家、省市“十二五”產業發展規劃對接；加快科技進步和科技創新步伐，把綠色、低碳技術及其產業化作為推進農村產業結構優化升級的突破口；推動全民創業，激發民間投資創業活力，支持民營企業參與國有企業改革改制，努力形成國有經濟與民營經濟比翼齊飛、雙輪驅動的發展格局；進一步壯大縣域經濟、發展農村經濟，為縣域經濟社會發展提供堅實的物質基礎。

在統籌城鄉就業創業和促進農村富余勞動力轉移上實現新突破。把農村富余勞動力轉移出來，使之轉化為新的生產力，是統籌城鄉發

展、推進城鄉發展一體化的基本要求和必然選擇。為此，應建立促進城鄉基本公共服務均等化的體制機制，使農民工在社會保障、基本公共服務以及政治參與等方面享有與城鎮居民同等的權益，為進城農民在城鎮安居樂業提供條件；穩步推進城鄉統一戶籍制度改革，讓農民享有與城市居民同等的發展權利和發展機會，為城鄉居民自由遷徙、城鄉生產要素自由流動創造必要條件；在工業園區、城鎮郊區與相鄰農村之間建設新型農村社區，促進農民就近就地轉移，努力構建產業和城鎮互動發展、融合發展格局。

在優化農村創業和投資發展環境上實現新突破。統籌城鄉發展、推進城鄉發展一體化，關鍵在于通過完善基礎設施、建立基本公共服務體系、改善發展環境和提高農民整體素質等增強農村自我發展能力。為此，應以培育創業型農民為核心，以建設創業型新農村為目標，以加強創業支撐保障體系建設為著力點，優化農村創業發展環境，為農民創業“出點子、找路子、搭臺子、安梯子”；進一步優化經濟環境、加大政策支持力度，加強政府、企業、銀行之間的聯系與互動，鼓勵金融機構加大信貸支持力度，完善中小企業擔保體系，拓寬融資渠道，著力增強縣域經濟發展的內生動力。

（作者為江西省副省長）