第一篇：政府部門事業(yè)單位機關(guān)檔案工作制度

政府部門機關(guān)事業(yè)單位檔案工作制度

根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》和《省檔案條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合省 機關(guān)工作實際，特制定以下機關(guān)檔案工作制度。

一、文件材料歸檔制度

1、歸檔和不歸檔范圍

歸檔范圍：反映本機關(guān)主要職能活動和基本歷史面貌的，對本機關(guān)工作、國家建設(shè)和歷史研究具有利用價值的文件材料；機關(guān)工作活動中形成的在維護國家、集體和公民權(quán)益等方面具有憑證價值的文件材料；本機關(guān)需要貫徹執(zhí)行的上級機關(guān)、同級機關(guān)的文件材料；下級機關(guān)報送的重要文件材料；其他對本機關(guān)工作具有查考價值的文件材料。

不歸檔范圍：上級機關(guān)的文件材料中，普發(fā)性不需本機關(guān)辦理的文件材料，任免、獎懲非本機關(guān)工作人員的文件材料，供工作參考的抄件等；本機關(guān)文件材料中的重份文件，無查考利用價值的事務(wù)性、臨時性文件，一般性文件的歷次修改稿、各次校對稿，無特殊保存價值的信封，不需辦理的一般性人民來信、電話記錄，機關(guān)內(nèi)部互相抄送的文件材料，本機關(guān)負責人兼任外單位職務(wù)形成的與本機關(guān)無關(guān)的文件材料，有關(guān)工作參考的文件材料；同級機關(guān)的文件材料中，不需貫徹執(zhí)行的文件材料，不需辦理的抄送文件材料；下級機關(guān)的文件材料中，供參閱的簡報、情況反映，抄報或越級抄報的文件材料。

此外，各處室人員參加各種工作會議、培訓會等會議所發(fā)材 1

料，也應(yīng)及時移交給檔案保管人員，由其按照有關(guān)規(guī)定進行歸檔。

2、機關(guān)文件保管期限、歸檔時間

機關(guān)文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期分為

30年、10年。我委檔案工作實行機要員專人管理，各處室協(xié)辦的工作方式。每年初，各處室內(nèi)勤人員要按照機關(guān)文件歸檔的有關(guān)要求，負責整理本處室的文書檔案，于二月底前歸交檔案室，以便統(tǒng)一歸檔。

3、機關(guān)文件歸檔要求

凡屬機關(guān)歸檔范圍的文件材料，必須移交給檔案室，實行集

中統(tǒng)一管理，任何個人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。歸檔文件要收集齊全、完整，已破損的文件應(yīng)予修整，字跡模糊或易褪變的應(yīng)予復制。按照文件的形成規(guī)律應(yīng)有正文、文稿和附件。

二、檔案保管保密制度

1、認真貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，加強檔案的管理

工作，嚴守黨和國家的機密，維護檔案的完整與安全。

2、檔案材料確保安全，不可丟失和遺漏。

3、絕密、機密的檔案資料要加強管理，凡需查閱或借閱的必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并限定在檔案室內(nèi)查閱或辦理借閱手續(xù)。

4、檔案的保密范圍和密級的劃分、密級的變更和解密，必

須嚴格按國家有關(guān)保密的法規(guī)制度辦理。

5、檔案人員不得向外泄露機密，不得攜帶檔案材料出入公

共場所。

6、凡泄露檔案機密人員，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育，后果嚴重的要追究法律責任。

三、檔案、資料利用制度

1、凡因工作需要查閱檔案、資料時，一般在檔案室隨查隨

還，并辦理登記手續(xù)；須外借的要辦理借閱手續(xù)，閱后及時歸還。

2、外單位查閱檔案應(yīng)持單位介紹信，寫明查閱目的、要求

和范圍。經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導批準后，辦理登記手續(xù)，方可提供查閱。

3、借閱或查閱檔案者必須愛護檔案材料，嚴禁涂改、拆散、撕毀、折疊、勾劃、抽取，閱完及時歸還，如需復制，要經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導批準。

四、檔案鑒定銷毀制度

1、根據(jù)檔案工作有關(guān)規(guī)范，結(jié)合委機關(guān)工作實際，檔案室

編制機關(guān)檔案保管期限表，作為檔案鑒定工作的依據(jù)，經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導審查批準后執(zhí)行，并報同級檔案行政管理部門備案。

2、檔案鑒定工作。成立由辦公室分管領(lǐng)導和各處室負責人

組成的檔案鑒定小組，具體負責實施檔案鑒定工作。鑒定人員應(yīng)采取直接鑒定法，審閱檔案內(nèi)容，根據(jù)其價值準確劃定檔案保管期限；對保管期滿的檔案提出存毀意見，確無保存價值應(yīng)編制檔案銷毀清冊，報辦公室分管領(lǐng)導審批，并向同級檔案行政管理部門備案。

3、檔案的銷毀。各處室不具備歸檔和存查價值的文件材料，經(jīng)過鑒別并經(jīng)處室負責人批準，可以銷毀。各處室內(nèi)勤人員應(yīng)于

每年3月份將需要銷毀的文件材料打包，交到檔案室統(tǒng)一銷毀。

第二篇：政府部門事業(yè)單位機關(guān)檔案工作制度

政府部門機關(guān)事業(yè)單位檔案工作制度

根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》和《省檔案條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合省 機關(guān)工作實際，特制定以下機關(guān)檔案工作制度。

一、文件材料歸檔制度

1、歸檔和不歸檔范圍

歸檔范圍：反映本機關(guān)主要職能活動和基本歷史面貌的，對本機關(guān)工作、國家建設(shè)和歷史研究具有利用價值的文件材料；機關(guān)工作活動中形成的在維護國家、集體和公民權(quán)益等方面具有憑證價值的文件材料；本機關(guān)需要貫徹執(zhí)行的上級機關(guān)、同級機關(guān)的文件材料；下級機關(guān)報送的重要文件材料；其他對本機關(guān)工作具有查考價值的文件材料。

不歸檔范圍：上級機關(guān)的文件材料中，普發(fā)性不需本機關(guān)辦理的文件材料，任免、獎懲非本機關(guān)工作人員的文件材料，供工作參考的抄件等；本機關(guān)文件材料中的重份文件，無查考利用價值的事務(wù)性、臨時性文件，一般性文件的歷次修改稿、各次校對稿，無特殊保存價值的信封，不需辦理的一般性人民來信、電話記錄，機關(guān)內(nèi)部互相抄送的文件材料，本機關(guān)負責人兼任外單位職務(wù)形成的與本機關(guān)無關(guān)的文件材料，有關(guān)工作參考的文件材料；同級機關(guān)的文件材料中，不需貫徹執(zhí)行的文件材料，不需辦理的抄送文件材料；下級機關(guān)的文件材料中，供參閱的簡報、情況反映，抄報或越級抄報的文件材料。

此外，各處室人員參加各種工作會議、培訓會等會議所發(fā)材 1

料，也應(yīng)及時移交給檔案保管人員，由其按照有關(guān)規(guī)定進行歸檔。

2、機關(guān)文件保管期限、歸檔時間

機關(guān)文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期分為30年、10年。我委檔案工作實行機要員專人管理，各處室協(xié)辦的工作方式。每年初，各處室內(nèi)勤人員要按照機關(guān)文件歸檔的有關(guān)要求，負責整理本處室的文書檔案，于二月底前歸交檔案室，以便統(tǒng)一歸檔。

3、機關(guān)文件歸檔要求

凡屬機關(guān)歸檔范圍的文件材料，必須移交給檔案室，實行集中統(tǒng)一管理，任何個人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。歸檔文件要收集齊全、完整，已破損的文件應(yīng)予修整，字跡模糊或易褪變的應(yīng)予復制。按照文件的形成規(guī)律應(yīng)有正文、文稿和附件。

二、檔案保管保密制度

1、認真貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，加強檔案的管理工作，嚴守黨和國家的機密，維護檔案的完整與安全。

2、檔案材料確保安全，不可丟失和遺漏。

3、絕密、機密的檔案資料要加強管理，凡需查閱或借閱的必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并限定在檔案室內(nèi)查閱或辦理借閱手續(xù)。

4、檔案的保密范圍和密級的劃分、密級的變更和解密，必須嚴格按國家有關(guān)保密的法規(guī)制度辦理。

5、檔案人員不得向外泄露機密，不得攜帶檔案材料出入公共場所。

6、凡泄露檔案機密人員，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育，后果嚴重的要追究法律責任。

三、檔案、資料利用制度

1、凡因工作需要查閱檔案、資料時，一般在檔案室隨查隨還，并辦理登記手續(xù)；須外借的要辦理借閱手續(xù)，閱后及時歸還。

2、外單位查閱檔案應(yīng)持單位介紹信，寫明查閱目的、要求和范圍。經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導批準后，辦理登記手續(xù)，方可提供查閱。

3、借閱或查閱檔案者必須愛護檔案材料，嚴禁涂改、拆散、撕毀、折疊、勾劃、抽取，閱完及時歸還，如需復制，要經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導批準。

四、檔案鑒定銷毀制度

1、根據(jù)檔案工作有關(guān)規(guī)范，結(jié)合委機關(guān)工作實際，檔案室編制機關(guān)檔案保管期限表，作為檔案鑒定工作的依據(jù)，經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導審查批準后執(zhí)行，并報同級檔案行政管理部門備案。

2、檔案鑒定工作。成立由辦公室分管領(lǐng)導和各處室負責人組成的檔案鑒定小組，具體負責實施檔案鑒定工作。鑒定人員應(yīng)采取直接鑒定法，審閱檔案內(nèi)容，根據(jù)其價值準確劃定檔案保管期限；對保管期滿的檔案提出存毀意見，確無保存價值應(yīng)編制檔案銷毀清冊，報辦公室分管領(lǐng)導審批，并向同級檔案行政管理部門備案。

3、檔案的銷毀。各處室不具備歸檔和存查價值的文件材料，經(jīng)過鑒別并經(jīng)處室負責人批準，可以銷毀。各處室內(nèi)勤人員應(yīng)于每年3月份將需要銷毀的文件材料打包，交到檔案室統(tǒng)一銷毀。

第三篇：檔案工作制度

檔案工作制度

一、文件歸檔制度

1、本機關(guān)各部門在工作活動中直接形成的有保存價值的應(yīng)當歸檔的各種門類和載體的文件材料均應(yīng)及時歸檔。

2、文書檔案在次年六月底前，由文書處理部門或業(yè)務(wù)部門整理移交，檔案部門接收完畢，整理上架提供利用。（實行文檔一體化的應(yīng)公文辦結(jié)后及時歸檔）

3、會計檔案在會計終了之后，由會計部門整理，保存一年后，編制移交目錄向檔案部門移交。

4、科技檔案在項目驗收合格后由承辦部門在一個月內(nèi)整理完畢，向檔案部門移交。

5、照片檔案、錄音、錄像、電子檔案等特殊載體檔案，在工作或活動結(jié)束后，由承辦部門按照《照片檔案整理規(guī)范》、《磁性載體檔案管理規(guī)范》、《電子文件和電子檔案管理規(guī)范》整理好后，及時向檔案部門移交。

二、檔案保管制度

1、機關(guān)應(yīng)根據(jù)保存的檔案數(shù)量，設(shè)置必要的檔案專用庫房和柜架，庫房要堅固。

2、檔案室內(nèi)多柜存放的應(yīng)繪制檔案存放示意圖。

3、檔案室都應(yīng)建立全宗卷。以積累保存檔案管理中形成的整理說明、分類方案、鑒定報告、交接憑證、銷毀清冊、檢查記錄、全宗介紹等材料。

4、加強防火、防盜、防塵、防潮、防高溫、防蟲、防光、防霉等工作，配置“八防”設(shè)施；庫房內(nèi)線路安裝應(yīng)符合消防要求；檔案室內(nèi)嚴禁吸煙，人離開檔案庫房，必須切斷電源。

5、做好庫房溫濕度記錄，充分利用各種設(shè)施設(shè)備、降低庫房溫濕度，盡量接近或達到國家標準。

6、每半年組織一次庫房內(nèi)檔案保管狀況的檢查，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并采取積極果斷措施，保護檔案安全。

7、檔案室鑰匙應(yīng)由專人管理，不得遺失。進出檔案室應(yīng)隨手關(guān)門。

三、檔案保密制度

1、檔案是黨和國家的重要機密。檔案室是機關(guān)機要部位，非檔案工作人員未經(jīng)同意不得進入檔案庫房和擅自抽取檔案、資料。

2、凡是在本機關(guān)工作活動中形成的各種會議記錄、干部考察材料均屬保密范圍。

3、凡查閱屬于保密的文件或涉及個人的文件材料，須經(jīng)分管領(lǐng)導批準。

4、查閱利用者不得在檔案室翻閱與自己查閱內(nèi)容無關(guān)的文件材料。

5、查閱利用者不得擅自抄屬于保密的文件，如因工作需要，經(jīng)允許摘抄的檔案材料必須登記。

6、查閱涉及有關(guān)他人內(nèi)容的檔案材料，嚴禁傳播擴散。

7、查閱利用者必須自覺遵守“保密守則”十條規(guī)定，以防止泄密事件的發(fā)生。

四、檔案利用制度

1、本機關(guān)工作人員因工作需要，可到檔案室查閱利用有關(guān)的檔案資料。查閱利用前必須填寫檔案利用登記表。

2、檔案一般不能借出檔案室，確因工作需要必須借出檔案室，需經(jīng)辦公室主任或分管領(lǐng)導批準。

3、凡查閱機關(guān)黨組（黨委）的會議記錄，必須經(jīng)機關(guān)黨組（黨委）書記批準；查閱機關(guān)辦公會議記錄，必須經(jīng)機關(guān)領(lǐng)導或辦公室主任批準。

4、機關(guān)檔案室一般不對外提供利用。確因工作需要，查閱利用本機關(guān)檔案，查閱利用人必須出具單位介紹信，說明查閱目的、內(nèi)容、經(jīng)辦公室主任或分管領(lǐng)導同意、批準，方能提供利用。

五、檔案統(tǒng)計制度

1、建立健全檔案的統(tǒng)計臺帳，隨時做好檔案的統(tǒng)計工作；

2、認真做好檔案材料的收集、整理、保管、鑒定、移出、利用等的登記工作。

3、認真做好檔案統(tǒng)計年報匯總工作，按規(guī)定向檔案業(yè)務(wù)主管部門報送檔案工作基本情況統(tǒng)計表。

六、檔案鑒定銷毀制度

1、為了保證機關(guān)檔案存貯的優(yōu)質(zhì)化，有區(qū)別地保存和管理檔案，減少和避免人力、物力和財力的浪費，充分發(fā)揮檔案的作用，對確無保存價值的檔案應(yīng)進行鑒定、銷毀。

2、各單位應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)檔案保管期限的規(guī)定，制定本機關(guān)的檔案保管期限表，定期對檔案進行鑒定，準確地判定檔案的存毀。

3、各機關(guān)的檔案鑒定工作應(yīng)在分管負責人的領(lǐng)導下，由檔案部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門組成鑒定小組，按規(guī)定進行。

4、檔案鑒定小組成員應(yīng)根據(jù)本機關(guān)的《檔案保管期限表》的規(guī)定，采用直接鑒定方法，對保管期滿的檔案進行審查、鑒定，確無繼續(xù)保存價值的檔案應(yīng)予以銷毀。

5、銷毀檔案必須經(jīng)過鑒定，形成鑒定報告，編制銷毀清冊，并報單位領(lǐng)導批準，方能銷毀。

6、銷毀檔案必須到指定地點，銷毀時注意保密，指定專人監(jiān)銷，監(jiān)銷人應(yīng)在銷毀清冊上簽字。

第四篇：檔案工作制度

珥陵中心衛(wèi)生院檔案工作計劃 檔案是黨和國家以及衛(wèi)生事業(yè)的寶貴財富，對于加強醫(yī)院管理，提高工作效率和質(zhì)量，維護合法權(quán)益，推動農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展具有重要的、無可替代的作用。我院作為衛(wèi)生事業(yè)在農(nóng)村的基層單位，承擔著直接為廣大農(nóng)民提供醫(yī)療、保健服務(wù)的任務(wù)，在醫(yī)藥衛(wèi)生工作中從事醫(yī)院、防疫、藥品管理、行政管理以及其他各項活動中形成的具有保存價值的歷史記錄，是發(fā)展醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的必要條件和依據(jù)。為了能夠充分發(fā)揮醫(yī)藥衛(wèi)生檔案的作用，更有效的服務(wù)于各項工作，我院針對實際工作的特點，制定了本院檔案工作計劃如下：

我院的檔案工作有一定的基礎(chǔ)，但檔案積累的時間不算很長。為此，我院在2002年就成立了綜合檔案室，實行統(tǒng)一領(lǐng)導、集中保管本單位各種門類的檔案，并指定專人具體負責抓這項工作，特別是對檔案的形成、積累、整理、保管的業(yè)務(wù)進行具體指導、檢查督促，把檔案工作納入了議事日程，努力提高檔案管理水平。在2003年開始采用電腦等先進手段進行檔案管理。爭取達標定級，向規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化邁進，為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。

為了更好的推動這項工作的開展，我們根據(jù)上級主管部門的要求，依據(jù)有關(guān)法律和規(guī)范，制定了我院各個部門的職責、規(guī)范和要求，下發(fā)到相關(guān)部門、科室以遵照執(zhí)行，并且對上級下發(fā)的《檔案分類方案》、《歸類類目》和《保管期限表》的內(nèi)容，根據(jù)我院的實際情況進行了補充調(diào)整。依照醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理和醫(yī)療護理的主要職能，設(shè)七個一類項目，分別是黨群類、行政類、醫(yī)療類、設(shè)備儀器類、基本建設(shè)類、會計檔案類、人事檔案類，黨群、行政、醫(yī)療類按問題進行設(shè)置，設(shè)備儀器類按設(shè)備、儀器種類和型號設(shè)置，會計檔案類二級及二級以下類目按文件形式設(shè)置。

我院檔案工作人員將不斷加強學習，適應(yīng)新時期檔案工作的新要求，進一步提高檔案管理水平。并強化大局意識、責任意識、服務(wù)意識，忠于職守，無私奉獻，為衛(wèi)生改革和發(fā)展作出貢獻。

珥陵中心衛(wèi)生院

2011年4月

檔案管理人員崗位責任制

1、嚴格貫徹執(zhí)行上級和本單位有關(guān)檔案管理的各項制度和規(guī)定，工作中遇到問題應(yīng)及時請示匯報。

2、負責本單位各類檔案的業(yè)務(wù)管理工作，積極為各科和各項工作提供有效服務(wù)。

3、負責每年按規(guī)定收集，整理有關(guān)檔案材料歸檔。

4、嚴守機密，防止丟失。

5、維護檔案的安全，保持室內(nèi)及環(huán)境整潔。

6、負責接待外調(diào)人員，承辦函調(diào)證明材料的工作。

珥陵中心衛(wèi)生院

檔案借閱制度

1、凡借閱有關(guān)檔案材料，必須經(jīng)單位領(lǐng)導批準同意后辦理手續(xù)方可借閱。

2、閱檔必須在閱檔室內(nèi)，不得吸煙和大聲喧嘩。

3、必須保持案卷完整、清潔、不得涂改損壞、私自拆散和復印。

4、外單位借閱時，憑單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導批準后予以借閱。借閱所摘抄內(nèi)容必須交管理人員審核同意后方可帶走。

5、凡不符上述手續(xù)和不遵守有關(guān)規(guī)定，檔案室有權(quán)拒絕借閱。

珥陵中心衛(wèi)生院

查閱檔案須知

1、每次查閱須經(jīng)過批準，查檔人員應(yīng)提供本單位收發(fā)文號及有關(guān)情況，執(zhí)行保密制度，未經(jīng)同意非工作人員不得進入檔案室。

2、機密檔案、人事檔案和其他重要檔案資料必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審批，在辦妥手續(xù)后給予查閱，同時只限在檔案室內(nèi)查閱。

3、已裝訂立卷或機密件等重要檔案資料，只限在檔案室（或指定地點）在有人監(jiān)護下閱看，禁止攜帶室外。

4、對檔案資料必須十分愛護，不得涂改、勾劃，更不得撕頁。如果發(fā)現(xiàn)屬破損檔案行為，有關(guān)人員應(yīng)負法律責任。

5、按批準查閱的范圍閱看檔案，不得翻閱無關(guān)的內(nèi)容，如有發(fā)現(xiàn)檔案人員及時制止，并作出記錄以備查考。

6、必須復印的檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字同意，并在原卷件閱單上注明復印數(shù)量，接受人、批準人，對機密件的復印應(yīng)按機密件辦理。

7、檔案室內(nèi)不準吸煙，不帶入易于引起檔案腐蝕、變質(zhì)及其他有損檔案設(shè)備的物品，做好“六防”工作。

8、遇有特殊情況或檔案人員認為有必要停止查檔時有權(quán)立即收回，停止查檔。

珥陵中心衛(wèi)生院

檔案室（庫房）管理制度

1、檔案室為重要機密場所，必須有可靠的安全設(shè)施，非工作人員，未經(jīng)同意不得進入檔案室，出入檔案室的外來人員要及時作出登記。

2、檔案庫房應(yīng)具備防盜、防火、防鼠、防蟲、防潮、防光、防污染、防塵設(shè)備的措施，檔案柜及門窗要隨手關(guān)鎖。

3、檔案室內(nèi)溫度要求在14-18℃，并做好記錄，以備查考。

4、檔案室內(nèi)應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生、美觀，嚴禁存放與檔案無關(guān)物品，嚴禁吸煙，嚴格控制電源，做到人走拉閘斷電。

5、檔案放置要求整齊、系統(tǒng)、統(tǒng)一編號，便于利用，各種檢索工具資料存放應(yīng)醒目有序，符合文件要求。

6、嚴格檔案出入庫手續(xù)，出入檔案室的檔案必須由檔案管理人員仔細清點登記。庫存檔案案卷、資料，每半年清理核對一次，保持帳物相符。對移交作廢，注銷帳冊等要查明原因，保存依據(jù)。

7、全部案卷均放在檔案柜內(nèi)，不得隨意堆放，不得轉(zhuǎn)交他人，庫房門的鑰匙不能隨身攜帶離開辦公室，檔案柜、櫥的鑰匙不得存放在庫房內(nèi)。備用鑰匙由檔案室負責人單獨妥善保管，無特殊情況不能動用。

8、檔案室用房的消防器材不準無故私自動用，并定期檢查，使其始終保持完好狀態(tài)。

珥陵中心衛(wèi)生院

第五篇：機關(guān)工作制度

機關(guān)工作制度

一、機關(guān)工作人員辦公時間要堅守工作崗位，做好各自工作。

待人接物熱情大方，積極負責，對工作不推諉扯皮。

二、注重儀表整潔，著裝端莊，上班一律不準穿拖鞋、背心、短褲。

三、上班期間，機關(guān)人員不得從事如打牌、打電腦游戲等與工作無關(guān)的活動，否則，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元；

一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次，罰款同時在機關(guān)大會上做檢討；一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次，停發(fā)當月工資，實行待崗，并按有關(guān)規(guī)定處理。

四、工作期間原則上不準喝酒，確因工作需要時不能酗酒，若因喝酒造成負面影響者，罰款100-300元，并寫出書面檢查。

五、機關(guān)人員必須嚴格遵守機關(guān)考勤規(guī)定，不遲到、不早退，有事請假。

遵守公共場合秩序，不在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩，參加會議時不交頭接耳，并關(guān)閉通訊工具。

六、機關(guān)工作人員因工作下鄉(xiāng)入村，需深入基層，事先應(yīng)與主管領(lǐng)導溝通，若督查中發(fā)現(xiàn)無故缺崗，視為曠工。

七、黨政辦對機關(guān)上班在崗情況進行不定時抽查，發(fā)現(xiàn)一次無故缺崗罰款30元，并在機關(guān)通報批評。

八、實行工作反饋制度，機關(guān)工作人員對交辦的工作需按要求及時反饋落實，若不按時反饋結(jié)辦的，責令限時整改并通報批評。

九、機關(guān)工作人員因失職、失信、失誤，影響鎮(zhèn)機關(guān)工作秩序、工作效率、工作質(zhì)量和機關(guān)形象，且造成不良影響或后果的，發(fā)生一次通報批評并取消年終評先評優(yōu)資格，二次取消年終獎，三次停發(fā)工資，實行待崗。

被上級機關(guān)查處的，按有關(guān)規(guī)定處理。