第一篇：校務公開監督檢查制度

校務公開監督檢查制度

1、以教代會為主渠道，涉及教工切身利益的重大事項都要公開提交教代會審議。

2、學校設立校務公開欄，教工人人參與監督。

3、成立監督小組，聘請教工參與民主監控。

4、工會組織教工代表巡視各部門的工作落實情況。

5、定期召開校務公開領導監督小組例會，例會前要廣泛聽取群眾的意見。

6、每學期監督小組對校務公開情況進行匯總，撰寫監督報告，做好歸檔工作。

7、校務公開監督小組要及時反饋公開項目，計算教工知曉率，年末做好測評和統計工作。

8、自覺接受有關部門的監督檢查。

xx小學校務公開報告制度

一、報告內容：

1、向社會公開的事項

（1）招生工作，包括招生計劃、工作程序、政策。

（2）收費，包括收費的項目、標準、依據、程序、時間。（現只代收醫療保險）

2、向教工公開的事項

（1）學校重大決策，包括發展規劃、學期計劃、各項改革方案、規章制度及實施情況；

（2）學校財務管理，包括教育經費及其它各項收入的來源、支出及使用管理情況，招待費使用情況等；

（3）干部人事工作公開：包括領導干部和教職工的選拔、聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等有關政策規定、工作程序及結果；

（4）基建、維修工程項目及大宗物資和設備采購，包括工程項目和采購方案、招投標情況、工程竣工后的驗收結果及工程決算和審計報告；

（5）領導干部重要事項，包括黨政領導干部執行廉潔從政各項規定的情況，每年向教代會所作述職報告和教代會進行民主評議的情況，黨風廉政建設責任制執行情況，領導干部經濟責任審計結果；

（6）關系教職工切身利益事項，包括教職工工資調整、津貼發放、職工福利方案、評選先進；教職工社會保障基金繳納情況及與教職工切身利益密切相關的其他事項；

（7）社會與公民向學校捐款、贈物及其使用和管理情況。

二、報告程序：

1、學校有關重大事情須經過教代會審議后在一周內進行公示并執行；

2、通過教代會、班子會議、黨員會議等形式定期或不定期通報學校工作情況；

3、校務公開的項目和內容經領導集體研究，形成統一意見后進行公布。

xx小學校務公開責任追究制度

1、校務公開工作納入學校的目標管理中，與黨政領導的年度考核相結合。

2、對校務公開工作不力或失誤造成嚴重影響和后果的，主管部門實行責任追究。

3、直接責任人在事情發生后，必須立即進行處理，同時將事情原因、現場情況及個人處理意見按程序上報，按各有關主管意見實施。

4、如直接責任人不履行報告程序，間接責任人及在現場教職工必須主動與直接責任人溝通，提醒，如直接責任人仍不履行報告程序，間接責任人或在場教職工必須承擔報告責任。

xx小學校務公開評估制度

1、行政領導要把校務公開工作貫穿于學校校務管理中，共同進行落實。

2、校務公開工作符合公開程序要求（公開的事項、內容、形式、程序及要求），檔案材料齊全。

3、定期對校務公開的情況及時進行反饋。

4、年底教工對校務公開工作的知曉率達95%。

5、支部每學期組織研究一次校務公開工作。

xx小學校務公開目標責任制度

1、貫徹落實依靠教工民主管理學校的意識，促進學校依法治校，加強

民主政治建設。

2、黨支部統一領導，學校行政主抓，工會履行監督，教工積極參與。

3、領導班子負責公開學校的重大決策和重要問題。

4、監督小組負責校務公開工作的協調、督促落實和監督。

5、各部門負責人負責本部門的校務公開工作內容。

xx小學校務公開激勵制度

1、積極宣傳校務公開的重要性，引導教職工增強主人翁意識。

2、對于監督有力的責任人和部門予以獎勵和表彰。

3、對校務公開力度強的職能部門給予獎勵與表彰。

第二篇：塘邊小學校校務公開監督檢查制度

塘邊小學校務公開監督檢查制度

1、監督檢查工作要依據《政務公開實施辦法》重點督查公開的真實性、真對性、合法性嚴肅性。

2、學校政務（校務）公開監督領導小組通過設舉報電話、舉報箱、訪談、問卷調查等形式。收集群眾對政務（校務）公開情況的反映和信息通過行篩選、分析、向政務公開領導小組反饋意見。

3、認真聽取義務監督員的意見和建議。

4、政務公開監督領導小組成員要深入基層，每季度進行一次督查，發現問題及時反饋現期整改。

5、對于群眾反映的問題得不到及時查處的部門按照<實施方案>的要求進行處理,并將處理結果予以通報，曝光。

塘邊小學

2012年2月28日

第三篇：校務公開監督小組檢查,監督制度與反饋制度

校務公開監督小組檢查，監督制度與反饋制度

1、以教代會為主渠道，涉及教工切身利益的重大事項都要公開提交教代會審議。

2、學校設立校務公開欄，教工人人參與監督。

3、成立監督小組，聘請教工參與民主監控。

4、工會組織教工代表巡視各部門的工作落實情況。

5、定期召開校務公開領導監督小組例會，例會前要廣泛聽取群眾的意見。

6、每學期監督小組對校務公開情況進行匯總，撰寫監督報告，做好歸檔工作。

7、校務公開監督小組要及時反饋公開項目，計算教工知曉率，年末做好測評和統計工作。

8、自覺接受有關部門的監督檢查。

學校務公開報告制度

一、報告內容：

1、向社會公開的事項

（1）招生工作，包括招生計劃、工作程序、政策。

（2）收費，包括收費的項目、標準、依據、程序、時間。（現只代收醫療保險）

2、向教工公開的事項

（1）學校重大決策，包括發展規劃、學期計劃、各項改革方案、規章制度及實施情況；（2）學校財務管理，包括教育經費及其它各項收入的來源、支出及使用管理情況，招待費使用情況等；

（3）干部人事工作公開：包括領導干部和教職工的選拔、聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等有關政策規定、工作程序及結果；

（4）基建、維修工程項目及大宗物資和設備采購，包括工程項目和采購方案、招投標情況、工程竣工后的驗收結果及工程決算和審計報告；

（5）領導干部重要事項，包括黨政領導干部執行廉潔從政各項規定的情況，每年向教代會所作述職報告和教代會進行民主評議的情況，黨風廉政建設責任制執行情況，領導干部經濟責任審計結果；

（6）關系教職工切身利益事項，包括教職工工資調整、津貼發放、職工福利方案、評選先進；教職工社會保障基金繳納情況及與教職工切身利益密切相關的其他事項；（7）社會與公民向學校捐款、贈物及其使用和管理情況。

二、報告程序：

1、學校有關重大事情須經過教代會審議后在一周內進行公示并執行；

2、通過教代會、班子會議、黨員會議等形式定期或不定期通報學校工作情況；

3、校務公開的項目和內容經領導集體研究，形成統一意見后進行公布。

學校務公開責任追究制度

1、校務公開工作納入學校的目標管理中，與黨政領導的考核相結合。

2、對校務公開工作不力或失誤造成嚴重影響和后果的，主管部門實行責任追究。

3、直接責任人在事情發生后，必須立即進行處理，同時將事情原因、現場情況及個人處理意見按程序上報，按各有關主管意見實施。

4、如直接責任人不履行報告程序，間接責任人及在現場教職工必須主動與直接責任人溝通，提醒，如直接責任人仍不履行報告程序，間接責任人或在場教職工必須承擔報告責任。

學校務公開評估制度

1、行政領導要把校務公開工作貫穿于學校校務管理中，共同進行落實。

2、校務公開工作符合公開程序要求（公開的事項、內容、形式、程序及要求），檔案材料齊全。

3、定期對校務公開的情況及時進行反饋。

4、年底教工對校務公開工作的知曉率達95%。

5、支部每學期組織研究一次校務公開工作。

學校務公開目標責任制度

1、貫徹落實依靠教工民主管理學校的意識，促進學校依法治校，加強民主政治建設。

2、黨支部統一領導，學校行政主抓，工會履行監督，教工積極參與。

3、領導班子負責公開學校的重大決策和重要問題。

4、監督小組負責校務公開工作的協調、督促落實和監督。

5、各部門負責人負責本部門的校務公開工作內容。

學校務公開激勵制度

1、積極宣傳校務公開的重要性，引導教職工增強主人翁意識。

2、對于監督有力的責任人和部門予以獎勵和表彰。

3、對校務公開力度強的職能部門給予獎勵與表彰。

校務公開反饋整改制度

一、主要負責部門：黨支部、工會、校務公開監督小組

二、主要任務：

1、認真及時搜集教職工對公開事項的意見與建議，由監督小組及時向領導小組反饋。

2、每位教職工可把對公開事項的意見與建議反映給年級組長或監督小組，再由他們在每周五的黨政例會上提出來。最后由相關部門答復。

3、對來源于多種渠道的意見與建議，領導小組裁定后，由監督小組將整改情況及時向教職工反饋。

第四篇：4.1.2 校務公開監督材料

平安中心小學校務公開匯報材料

校務公開是學校實行民主管理的一項極其重要的工作，也是將學校的重大決策、涉及校務管理、教職工切身利益以及領導干部廉政情況向全體師生員工公開的一項工作。校務公開的根本是公開，關鍵是真實，實質是民主。一直以來，平安中心小學堅持從實際出發，圍繞學校的工作重心，依靠群眾，民主理校，積極有序地推進我校的校務公開工作，促進了學校的改革、發展與穩定。

一、健全機制，確保校務公開操作規范。

我校成立了校務公開工作領導小組和監督小組，校務公開監督小組成員由學校教師代表組成，全面負責校務公開工作的監督，形成了主要領導負責，層層抓落實的領導體制，為校務公開的全面推行提供了強有力的組織保證。

學校行政分工明確，各線負責人能按要求及時填寫校務公開審核表、反饋表等臺賬，整理原始資料歸檔。

二、強化管理，確保校務公開內容真實。

校務公開的重點在“及時公開”和“如實公開”。我們重點把社會和教職工關心的熱點難點問題實行真公開、常公開、全公開。在公開的各個環節上，抓住辦事期限，強調辦事依據，明確辦事紀律，嚴格辦事程序，堅持辦事標準，重視公開結果，推動了工作精細化深入，確保了校務公開的實時性和實效性。

1.計劃制度：學校發展規劃，工作計劃、工作任務都在教師會公布，教職工考勤、請假、工作業績考核等一系列學校常規管理制度都實行公開。

2.人事安排：學校中層干部的任命及教師崗位調整等都在開學初予以通報。其中包括年級組長、教研組長、工會組長的任命等。3.財務工作：教材征訂與收費工作都設立公示欄，接受群眾、社會監督；學校商店承包由年級組長、工會組長等中層干部參與決策，校服征訂先發告家長書，由家長代表和學校一道定款式、定價格，學生食堂收費標準由家長委員會裁定，學校大型建設項目規劃首先在教師會上通報，廣泛聽取教師意見，最后形成決議方可實施，教師獎勵性績效工資方案由行政組織，教師代表參與，職代會上通過，分配情況在公示欄公示。學校經費運行情況由財務審核小組逐月審核，及時通報。

4.評優評先：各級各類先進個人由全體教師民主評議推薦，學校審批，職稱評聘須經學校全體行政、年級組長、工會組長評議，中心校級“我心目中的好老師”須經學生、家長和教師三輪評選和學校行政的綜合考評，最后在全體教師會上公布并在公示欄公示；

5.捐款活動：教師“愛心捐款”、“慈善一日捐”、黨員“心連心”捐款、為其他學校師生捐款以及 “希望工程一元捐”等均在教師會公布并公示。

6.黨務工作。新黨員的發展由黨小組推薦，學校支部綜合評議。優秀共產黨員由全體黨員評選，黨員承諾書張貼在宣傳欄，黨員活動在教師會上公布。

7.學生工作：少先隊大隊干部由班主任推薦，學生處綜合考慮產生，名單進行公示，地級三好學生由學生評選班主任推薦產生。作息時間的改變、學生預防接種等都提前發告家長書。

三、多措并舉，確保校務公開凝聚人心。

1．校務公開與黨的群眾路線教育實踐活動相結合。“公生明，廉生威”，我校開展黨的群眾路線實踐活動以來，大力建設“陽光工程”，把四風建設與校務公開相結合，所有行政干部自覺接受群眾監督，做到政策透明，決策透明，標準透明，財務透明。校務公開給學校管理帶來了質的變化。由于校務公開，教職工的不平之事、不明之事少了，因此怨氣也少了，學校教代會代表對校務公開工作滿意度均達100%。

2．校務公開與學校改革發展相結合。在推行校務公開的過程中，我們緊密結合學校改革發展的實際，緊緊圍繞學校工作重心，把握公開重點，涉及學校目標責任的檢查考核內容、干部提拔、教職工提薪晉級、工資獎勵分配、獎罰與福利、專業技術評聘、校長離任審計情況等關系教職工切身利益的事項和群眾最為關心的事情，促進了學校的改革與發展。

3．校務公開與學校精細管理相結合。在2016年我們在全校教職工中廣泛征求意見，新制定了《平安中心小學獎勵性績效工資分配實施方案》、《行政干部工作制度》、《師德師風工作制度》，修改完善了《班主任工作制度》、《教科研工作制度》《后勤人員工作制度》等一系列管理制度在教代會通過，印發給全校教職工，使大家有章可循、按章辦事。

我們學校通過實施陽光校務，形成了上下一心思教、師生同心為校的氛圍。今后，學校在加強民主管理，全面推行校務公開工作上，將不斷開拓創新，為建設和諧平小，辦人民滿意的教育，譜寫更加燦爛輝煌的篇章。

第五篇：黨務公開監督檢查制度

中共郭村鎮委員會黨務公開監督檢查制度

為推動全鎮黨務公開工作的進一步落實，經研究，制定郭村鎮黨務公開監督檢查制度。

一、監督檢查主體： 黨務公開領導小組及其辦公室負責對全鎮黨務公開工作進行監督檢查，重點監督檢查相關職能部門有無依照自身職責及工作要求進行黨務公開，履行監督職能。

二、監督檢查的內容：鎮級黨務公開工作督查的內容按照鎮黨委文件《郭村鎮進一步推進黨務公開的實施意見》附件2《中共郭村鎮委員會黨務公開目錄》中的內容要求進行，基層黨組織黨務公開工作督查內容按照鎮黨委文件《郭村鎮進一步推進黨務公開的實施意見》附件3《郭村鎮基層黨組織黨務公開目錄》的內容要求進行。

三、監督檢查的時間：對黨務公開的監督檢查實行定期檢查和隨時抽查相結合的方法進行。鎮黨務公開領導小組每半年對各基層黨組織的黨務公開工作進行一次檢查。對需即時公開的內容實行隨時抽查。集中檢查的時間原則上在每年六月底和十二月底。

四、檢查的形式：主要通過網上檢查形式，對鎮機關黨務公開除實施網上檢查外，還需對檢查機關各責任主體和各村支部黨務公開的內容是否真實、全面、及時。鎮機關各職能科室圍繞黨務公開送報材料及公開的方式、范圍、時限等進行書面資料檢查。

五、黨務公開工作平時監督檢查結果，將作為各村支部、機關職能科室年終評先評優的主要考核內容。

六、對督查中發現的不按規定要求實行黨務公開的，鎮領導小組將向被查單位發出整改通知，責令限期整改。對由于黨務公開工作不力而造成負面影響的，將追究責任人的責任。