第一篇：東風鄉衛生院院務公開監督檢查制度

東風鄉衛生院院務公開監督檢查制度 為認真貫徹執行《東風鄉衛生院“院務公開”實施辦法》，提高醫院工作透明度，加強醫院管理，切實保障人民群眾、醫院職工的知情權和監督權，進一步推動和規范醫院院務公開工作，促進醫院民主科學管理，依法執業，誠信行醫，構建和諧醫患關系，特制定醫院“院務公開”監督檢查制度。

1.醫院成立“院務公開”監督檢查小組和辦公室。

醫院“院務公開”監督檢查小組由侯合云、李敬福、劉偉、劉慧玲、張成明組成，侯合云任組長，院務公開監督辦公室主任張成明兼任。

2.醫院“院務公開”監督檢查小組職責。

2.1 負責對重大事項公開前的審核。

2.2 每季度安排一次院務公開檢查，對院務公開各職能科室（部門）院務公開的內容、形式和程序進行監督檢查，針對存在的問題，在院務會議中通報，提出具體整改意見。

2.3 檢查職工群眾所反映的問題是否得到認真解決和答復。

2.4 應用多種形式通報監督檢查情況，每年在職代會上向職工代表報告院務公開的工作情況。

3.醫院“院務公開”監督檢查小組辦公室職責。

3.1 做好院務公開監督檢查的組織協調工作。

3.2 做好監督檢查記錄和臺帳資料收集整理工作。

3.3 負責院務公開的投訴接待，及時處理投訴問題，適時告知處理結果。

4.將“院務公開”工作列入科室和個人目標責任制考核。

醫院各有關部門應根據各自的工作范圍和管理權限，做到重大事項在職代會上公開，重要議案隨時公開，涉及職工切身利益的事項及時公開，并認真聽取職工意見建議，自覺接受職工群眾的監督。各科室負責人為科室院務公開第一責任人，醫院將院務公開工作列入科室及負責人的年度目標責任考核中，與獎懲任免掛鉤。

第二篇：黨務公開監督檢查制度

中共郭村鎮委員會黨務公開監督檢查制度

為推動全鎮黨務公開工作的進一步落實，經研究，制定郭村鎮黨務公開監督檢查制度。

一、監督檢查主體： 黨務公開領導小組及其辦公室負責對全鎮黨務公開工作進行監督檢查，重點監督檢查相關職能部門有無依照自身職責及工作要求進行黨務公開，履行監督職能。

二、監督檢查的內容：鎮級黨務公開工作督查的內容按照鎮黨委文件《郭村鎮進一步推進黨務公開的實施意見》附件2《中共郭村鎮委員會黨務公開目錄》中的內容要求進行，基層黨組織黨務公開工作督查內容按照鎮黨委文件《郭村鎮進一步推進黨務公開的實施意見》附件3《郭村鎮基層黨組織黨務公開目錄》的內容要求進行。

三、監督檢查的時間：對黨務公開的監督檢查實行定期檢查和隨時抽查相結合的方法進行。鎮黨務公開領導小組每半年對各基層黨組織的黨務公開工作進行一次檢查。對需即時公開的內容實行隨時抽查。集中檢查的時間原則上在每年六月底和十二月底。

四、檢查的形式：主要通過網上檢查形式，對鎮機關黨務公開除實施網上檢查外，還需對檢查機關各責任主體和各村支部黨務公開的內容是否真實、全面、及時。鎮機關各職能科室圍繞黨務公開送報材料及公開的方式、范圍、時限等進行書面資料檢查。

五、黨務公開工作平時監督檢查結果，將作為各村支部、機關職能科室年終評先評優的主要考核內容。

六、對督查中發現的不按規定要求實行黨務公開的，鎮領導小組將向被查單位發出整改通知，責令限期整改。對由于黨務公開工作不力而造成負面影響的，將追究責任人的責任。

第三篇：校務公開監督檢查制度

校務公開監督檢查制度

1、以教代會為主渠道，涉及教工切身利益的重大事項都要公開提交教代會審議。

2、學校設立校務公開欄，教工人人參與監督。

3、成立監督小組，聘請教工參與民主監控。

4、工會組織教工代表巡視各部門的工作落實情況。

5、定期召開校務公開領導監督小組例會，例會前要廣泛聽取群眾的意見。

6、每學期監督小組對校務公開情況進行匯總，撰寫監督報告，做好歸檔工作。

7、校務公開監督小組要及時反饋公開項目，計算教工知曉率，年末做好測評和統計工作。

8、自覺接受有關部門的監督檢查。

xx小學校務公開報告制度

一、報告內容：

1、向社會公開的事項

（1）招生工作，包括招生計劃、工作程序、政策。

（2）收費，包括收費的項目、標準、依據、程序、時間。（現只代收醫療保險）

2、向教工公開的事項

（1）學校重大決策，包括發展規劃、學期計劃、各項改革方案、規章制度及實施情況；

（2）學校財務管理，包括教育經費及其它各項收入的來源、支出及使用管理情況，招待費使用情況等；

（3）干部人事工作公開：包括領導干部和教職工的選拔、聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等有關政策規定、工作程序及結果；

（4）基建、維修工程項目及大宗物資和設備采購，包括工程項目和采購方案、招投標情況、工程竣工后的驗收結果及工程決算和審計報告；

（5）領導干部重要事項，包括黨政領導干部執行廉潔從政各項規定的情況，每年向教代會所作述職報告和教代會進行民主評議的情況，黨風廉政建設責任制執行情況，領導干部經濟責任審計結果；

（6）關系教職工切身利益事項，包括教職工工資調整、津貼發放、職工福利方案、評選先進；教職工社會保障基金繳納情況及與教職工切身利益密切相關的其他事項；

（7）社會與公民向學校捐款、贈物及其使用和管理情況。

二、報告程序：

1、學校有關重大事情須經過教代會審議后在一周內進行公示并執行；

2、通過教代會、班子會議、黨員會議等形式定期或不定期通報學校工作情況；

3、校務公開的項目和內容經領導集體研究，形成統一意見后進行公布。

xx小學校務公開責任追究制度

1、校務公開工作納入學校的目標管理中，與黨政領導的考核相結合。

2、對校務公開工作不力或失誤造成嚴重影響和后果的，主管部門實行責任追究。

3、直接責任人在事情發生后，必須立即進行處理，同時將事情原因、現場情況及個人處理意見按程序上報，按各有關主管意見實施。

4、如直接責任人不履行報告程序，間接責任人及在現場教職工必須主動與直接責任人溝通，提醒，如直接責任人仍不履行報告程序，間接責任人或在場教職工必須承擔報告責任。

xx小學校務公開評估制度

1、行政領導要把校務公開工作貫穿于學校校務管理中，共同進行落實。

2、校務公開工作符合公開程序要求（公開的事項、內容、形式、程序及要求），檔案材料齊全。

3、定期對校務公開的情況及時進行反饋。

4、年底教工對校務公開工作的知曉率達95%。

5、支部每學期組織研究一次校務公開工作。

xx小學校務公開目標責任制度

1、貫徹落實依靠教工民主管理學校的意識，促進學校依法治校，加強

民主政治建設。

2、黨支部統一領導，學校行政主抓，工會履行監督，教工積極參與。

3、領導班子負責公開學校的重大決策和重要問題。

4、監督小組負責校務公開工作的協調、督促落實和監督。

5、各部門負責人負責本部門的校務公開工作內容。

xx小學校務公開激勵制度

1、積極宣傳校務公開的重要性，引導教職工增強主人翁意識。

2、對于監督有力的責任人和部門予以獎勵和表彰。

3、對校務公開力度強的職能部門給予獎勵與表彰。

第四篇：醫院院務公開監督考核辦法

醫院院務公開監督考核辦法

第一章總 則

第一條為了進一步推動和規范院務公開工作，促進醫院民主科學管理，依法執業，提高醫院的醫療服務能力，構建和諧的醫患關系，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步推行政務公開的意見》和《衛生部關于全面推行醫院院務公開的指導意見》等文件精神，制定本辦法。

第二條本辦法適用于院務公開工作的監督和考核。

第三條院務公開監督考核堅持客觀公正、發揚民主、注重實效的原則。

第四條醫院成立由紀檢、工會有關人員和職工代表組成的監督小組，負責監督核查院務公開內容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規定，并組織職工對院務公開工作進行評議和監督。

第五條院務公開監督考核包括日常監督與定期考核；監督考核的重點是院務公開的組織領導、公開內容、公開時限、公開方式、公開范圍、公開效果。

第六條醫院應當將院務公開納入總體工作目標進行管理，并作為評定科室與部門工作成績的重要依據。

第二章院務公開的日常監督

第八條院務公開日常監督是對醫院日常院務公開執行情況進行的監督，包括外部監督和內部監督兩種形式。

第九條院務公開日常監督的主要內容是院務公開實施情況及其效果。

第十條衛生行政部門、社會公眾、服務對象、新聞媒體、醫療機構監督員和有關單位對醫院的院務公開進行外部監督。

第十一條醫院的院務公開監督小組、業務科室以及職工對醫院的院務公開進行內部監督。

第十二條醫院通過設立投訴舉報電話、投訴舉報信箱、電子郵箱，聘請社會監督員等多種方式，主動接受監督。

第十三條醫院接到日常監督反饋意見后，應當按照投訴管理規定，予以登記并及時進行調查核實和處理，實名的意見要將處理結果及時反饋本人，對有利于改進工作的建議應積極采納。

第十四條院務公開監督小組應當充分發揮監督職責，定期對醫院日常監督反饋意見的登記及落實情況進行檢查，督促醫院對院務公開工作中存在的問題進行整改。

第三章院務公開的定期考核

第十五條院務公開定期考核是院務公開監督小組定期對院務公開情況的檢查評估。在院務公開監督小組的領導下，每半年組織職工代表檢查一次有關科室或部門落實院務公開工作的情況，并向職代會或職代會主席團會議報告。

第十六條定期考核的主要內容包括：

（一）組織領導。

院務公開工作的領導體制、協調機制和辦事機構的建設情況;領導和辦事機構工作開展情況;院務公開工作目標、計劃和措施的制定和落實情況;院務公開納入單位責任目標管理情況等。

（二）制度建設。

院務公開工作相關規章制度建立和實施情況。

（三）公開內容。

1.對社會公開情況，包括醫療機構單位基本情況;服務信息(包括服務指南、服務流程、服務規范和服務承諾等)；行業作風建設情況、患者就醫須知等。

2.對服務對象公開情況，包括各種服務收費項目、標準等收費信息;醫院的藥品、儀器設備檢查以及診療價格；醫院投訴管理部門及其辦公地點、聯系方式；醫療糾紛處理的途徑和程序，按照規定提供醫療文書等信息資料服務等。

3.對內部職工公開情況，包括重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金使用情況；職工權益保障;藥品、設備等物資購置情況;領導干部廉潔自律情況；領導職務消費情況；出國考察等情況。

4.省級以上衛生行政部門規定的其他公開內容。

（四）公開載體建設。

院務公開載體的建設情況，包括公開場所、各類會議、電子媒介等。

（五）監督檢查。

院務公開檢查監督機制建立情況;院務公開內容動態管理情況;服務對象、職工對院務公開的滿意度等。

（六）工作創新。

公開形式和內容的創新和拓展情況。

第十七條院務公開采取量化考核的方式，考核結果分為優秀、合格和不合格。

（一）優秀：積極開展院務公開工作，重點突出，措施得力，成效顯著，社會反映好；

（二）合格：認真執行院務公開的各項規定，按照要求開展院務公開工作，措施比較得力，取得一定成效；

（三）不合格：院務公開工作開展不全面，執行院務公開有關規定不力，工作落實不到位。

因未按照規定開展院務公開工作造成重大負面或社會影響的，考核結果定為不合格。

第十八條定期考核可采取實地考核、綜合評議等多種方式，也可與其他檢查和督導合并進行。定期考核中發現的問題應及時反饋給醫院相關部門，并責令其改正。

第十九條院務公開監督小組應當在考核結束后對考核結果進行公示，接受社會監督。

第二十條定期考核項目目錄根據《成都市衛生局關于轉發四川省衛生廳轉發衛生部關于印發<醫療機構院務公開監督考核辦法（試行）>的通知的通知》（成衛發〔2010〕20號）制訂。第二十一條醫院員工和職工代表對公開的有關重大決策、醫院管理和醫療服務等事項依法負有保守秘密的義務。

第四章院務公開獎懲

第二十二條醫院應當結合日常監督情況對院務公開定期考核優秀的科室或部門給予表彰獎勵，對考核不合格的科室或部門予以通報批評，并限期整改。

第二十三條在院務公開工作中，不按規定提供有關情況或弄虛作假者，造成負面影響的，按黨政有關紀律規定處理。

第五章附則

第二十四條本辦法由院辦負責解釋。

第二十五條本實施細則經黨政聯席會討論、職代會審議通過后執行。

二〇一〇年三月二十二日

第五篇：社區黨務公開監督檢查制度

礦泉社區黨務公開監督檢查制度

為進一步加大社會監督力度，促進黨務公開工作，加強黨組織自身建設，不斷提高黨的執政能力，更好地為經濟建設和社會事業發展提供堅強的組織保證，制定本制度。

一、黨務公開監督員由支部支委會成員之外的其他黨員、代表組成。

二、黨務公開監督員主要職責：對本社區黨組織黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議；及時收集、反饋黨員、群眾的建議、意見，并向黨支部反饋；參與支部組織的評議考核活動；向黨員、群眾宣傳黨務公開的內容。

三、定期與黨務公開監督員聯絡，召開監督員座談會，及時向監督員通報黨務公開工作的有關情況，認真聽取意見和建議，為監督員開展工作提供必要條件。

四、定期組織監督員對全社區黨務公開工作進行監督檢查。對監督員在日常工作和監督檢查中發現的存在問題，組織人員進跟蹤督查，要求有關部門限期整改，并將整改結果及時向監督員反饋。

五、積極支持配合黨務公開監督員的工作，認真聽取監督員對黨務公開工作的意見和建議，對指出的存在問題要根據有關規定認真辦理和落實。