第一篇：衛(wèi)生院院務公開制度

衛(wèi)生院院務公開制度

為強化醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督，推動醫(yī)院的民主政治建設，促進兩個文明建設協(xié)調(diào)健康發(fā)展，進一步深化醫(yī)院改革，貫徹實踐“三個代表”，結合我院實際情況，制定我院務公開制度。

1、重要意義

推行院務公開是加強醫(yī)院民主管理、促進醫(yī)院健康發(fā)展、增強職工的責任感、調(diào)動群眾的積極性、推動醫(yī)院改革和發(fā)展的一項重要措施，是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的有效途徑，是黨風廉政建設的要求。

2、院務公開的基本內(nèi)容和范圍

⑴、醫(yī)院重大決策和改革方案，包括發(fā)展規(guī)劃、計劃、經(jīng)濟目標等。

⑵、醫(yī)院經(jīng)營情況，包括業(yè)務收入、成本變動、經(jīng)濟效益和資產(chǎn)負債等情況。

⑶、涉及職工切身利益重大事項，包括分配制度改革方案、福利待遇以及職工醫(yī)療費使用情況等。

⑷、職工關心的其它有關問題。包括領導干部廉潔自律（包括工資收入、獎金等）及民主評議干部情況，部選拔任用及考核情況，藥械采購計劃、招投標、制度及計劃執(zhí)行情況，勞動用工情況，業(yè)務招待費使用情況。

⑸、其他需要公開的。

3、院務公開的基本形式

⑴、職工代表大會或職工大會。

⑵、召開會議，主要通過院務會、院長辦公會、職工座談會等形式研究和通報院內(nèi)重大事項。

⑶、設立院務公開欄，張貼有關資料或在電子顯示屏滾動播出。

⑷、設立舉報箱、意見箱、舉報電話。

4、院務公開的監(jiān)督

建立由工會、職工代表和有關人員組成的院務公開監(jiān)督小組。監(jiān)督小組的職責是依據(jù)有關政策和法律，監(jiān)督院務公開的內(nèi)容是否真實、全面、及時，程序是否合法，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復。院務公開監(jiān)督小組要定期對院務公開情況和有關部門的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核，并通報檢查考核情況。醫(yī)院院務公開各有關責任人對院務公開監(jiān)督小組的意見和建議應在三十日內(nèi)給予答復或說明，對其中需要整改的事項應當采取措施及時整改，并接受職工監(jiān)督。醫(yī)院職工和職工代表對公開的有關重大決策和重大事項依法負有保守秘密的義務。

第二篇：衛(wèi)生院院務公開審議制度

郊 尾 鎮(zhèn) 衛(wèi) 生 院 院 務 公 開

審 議 制 度

為規(guī)范本院院務公開工作，根據(jù)《福建省衛(wèi)生廳關于進一步深化醫(yī)院院務公開和公共衛(wèi)生事業(yè)單位辦事公開工作的意見》的有關規(guī)定，結合本院實際，制定本制度。

一、本制度適用于本醫(yī)院應當公開的信息，在正式公開前，按照院務公開程序進行預先審核。

二、審核的原則是“誰主管、誰審批、誰負責”，未經(jīng)審核的內(nèi)容不得公開。

三、審核的重點是公開的范圍、形式、時限、程序等是否符合《榜頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務公開工作實施細則》的相關要求。

四、審核的內(nèi)容是公開的準確性、權威性、完整性和時效性。

五、對應當予以公開的內(nèi)容，由科室主任對擬公開的信息進行初審，通過初審并報醫(yī)院院務公開領導小組復審后，提交院務公開辦發(fā)布。需報上級批準的，經(jīng)批準后予以公開。

六、對審核不嚴、公開內(nèi)容失真、造成負面影響以及出現(xiàn)泄密等問題的，將追究相關責任人的責任。

七、本制度自印發(fā)之日起施行

2012 年1月23日

第三篇：衛(wèi)生院院務公開責任追究制度

郊 尾 鎮(zhèn) 衛(wèi) 生 院 院 務 公 開

責任追究制度

第一條 為切實保障醫(yī)院院務公開機制的順利運行，特制定本制度。

第二條 院務公開實行“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則。

第三條 院務公開承辦科室必須保證院務公開內(nèi)容真實、準確、及時、嚴格按規(guī)定公開。

第四條 院務公開責任追究對象指違反院務公開規(guī)定的科室及人員，包括院領導班子成員、科室負責人和其他負責人員。

第五條 院務公開責任追究堅持尊重客觀事實原則，以院務公開各項規(guī)定為依據(jù)。

第六條 院務公開責任追究情形和處理：

（一）院務公開方面存在下列情況之一的，將予以責任追究：

1、對院務公開領導不力的；

2、拒不履行院務公開工作職責的；

3、在院務公開工作中弄虛作假的、損害或侵犯病人群眾利益的；

4、隱瞞院務公開信息引發(fā)腐敗問題的；

5、其他違反院務公開規(guī)定的行為。

（二）相應處理：

1、情節(jié)較輕的，責令限期整改或進行批評教育；

2、情節(jié)較重的，給予通報或警告；

3、情節(jié)嚴重的，給予黨紀、政紀處分和行政處罰；

第七條 本責任追究辦法由醫(yī)院院務公開工作小組負責解決釋。

2012年2 月 21日1

第四篇：衛(wèi)生院院務公開制度

XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院院務公開制度

推行院務公開是加強醫(yī)院民主管理、促進醫(yī)院健康發(fā)展、增強職工的責任感、調(diào)動群眾的積極性、推動醫(yī)院改革和發(fā)展的一項重要措施，是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫(yī)院的有效途徑，是黨風廉政建設的要求。為強化醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督，推動醫(yī)院的民主政治建設，促進兩個文明建設協(xié)調(diào)健康發(fā)展，進一步深化醫(yī)院改革，貫徹實踐“三個代表”，結合實際，制定我院務公開制度。

一、院務公開的基本內(nèi)容和范圍

1、醫(yī)院重大決策和改革方案，單位發(fā)展規(guī)范、改革方案、財務預決算、工作計劃（包括發(fā)展規(guī)劃、計劃、經(jīng)濟目標等）。

2、醫(yī)院經(jīng)營情況，包括業(yè)務收入、成本變動、經(jīng)濟效益和資產(chǎn)負債等情況。

3、涉及職工切身利益重大事項，包括分配制度改革方案、職工的工資、福利、保險、勞動保護等涉及職工切身利益的重要事項，福利待遇等。

4、職工關心的其它有關問題，包括領導干部廉潔自律（包括工資收入、獎金等）及民主評議干部情況，職工對領導干部民主評議情況，干部選拔任用及考核情況，藥械采購計劃、招投標、制度及計劃執(zhí)行情況，勞動用工情況，業(yè)務招待費使用情況。

5、其他需要公開的事項。

6、科室開展業(yè)務范圍公開：公開醫(yī)師崗位內(nèi)容。包括各崗位人員的姓名、職務、職稱、職責等，實行掛牌服務，讓來院就診患者，根據(jù)自己的病情，有權利選擇科室和醫(yī)生，公開服務指南。包括診療項目、科室設置、專科特色，公開就醫(yī)流程。包括掛號、診室、取藥、住院等環(huán)節(jié)的先后順序和手續(xù)等；病人的病情告知、診斷、治治及進行特殊檢查和手術履行的程序。

7、、藥品及大宗物資、大、中型設備招標采購情況，藥械及一次性用品采購公開，公開價格。包括醫(yī)療服務、藥品、檢查等收費項目、收費標準、收費依據(jù)，以及門診、住院平均醫(yī)療費用情況，規(guī)范醫(yī)院藥械采購制度，成立藥品采購領導組，確保病人用藥安全、有效、價廉。

8、定期召開群眾意見收集，反饋群眾信息，對提出職業(yè)道德，醫(yī)德醫(yī)風方面的意見和建議，認真分析，研究對策，及時整改。

9、收費標準公開：醫(yī)院開展的各項檢查項目收費標準掛在收費處墻上，并實行“-日清單”，以便病人查對核實。

10、建立巡查制度：由辦公室組成巡查小組，從周一至周六全天巡查全院各科室，了解工作運轉(zhuǎn)情況，解決臨時性應急問題，維持醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。

11、糾風工作公開：制定了行風評議實施方案，以人民群眾滿意以否為標準，解決群眾熱點問題。改變服務模式，滿足病人需求，提高服務質(zhì)量和醫(yī)療水平，糾正行業(yè)不正之風。

12、財務管理制度，嚴格審批制度定時公開衛(wèi)生院收支情況。按程序操作，任何人不得違反。

13、人事改革方案、人才發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)技術人員的引進錄用、技術職稱評聘、職務晉升、進修、評優(yōu)、獎懲情況對違紀職工以通報形式在全院職工會公開。

14、健全職代會制度：凡醫(yī)院大型建筑、裝修、所有工作方案、工作總結、經(jīng)濟收支、質(zhì)控考核獎金分配要通過職代會院務領導組公開討論決定。

15、與醫(yī)院的領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。包括民主評議領導干部情況；中層干部、重要崗位人員的選聘和任用情況；醫(yī)院領導廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況

二、院務公開的基本形式

1、職工大會。

2、召開院務領導組會議，主要通過院務領導組會議、職工會等形式研究和通報院內(nèi)重大事項。

3、設立院務公開欄，張貼有關公示資料。

4、設立投訴箱，舉報電話。

三、院務公開的監(jiān)督

建立由職工代表和有關人員組成的院務公領導小組。領導小組的職責是依據(jù)有關政策和法律，監(jiān)督院務公開的內(nèi)容是否真實、全面、及時，程序是否合法，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復。院務公開領導小組要定期對院務公開情況和有關部門的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核，并通報檢查考核情況。醫(yī)院院務公開各有關責任人對院務公開領導小組的意見和建議應在15日內(nèi)給予答復或說明，對其中需要整改的事項應當采取措施及時整改，并接受職工監(jiān)督。醫(yī)院職工和職工代表對公開的有關重大決策和重大事項依法負有保守秘密的義務。

四、院務領導小組 組 長：楊恩國

組 員：宿正文 楊恩相

五、時間安排

（1）每月21日召開職工大會，1通報一月工作情況 2衛(wèi)生院業(yè)務收支情況 3學習上級文件

4對下月工作安排部署 5研究制定衛(wèi)生院工作計劃

6收集和答復職工工作意見，解決醫(yī)患矛盾焦點（2）每月6日召開院務領導組會議 1.院內(nèi)大事隨時召集小組成員討論決定 2.集中解決當月和上月工作問題和職工意見 3.監(jiān)督公示資料是否公示

XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年1月11日

第五篇：香山中心衛(wèi)生院院務公開制度

香山中心衛(wèi)生院院務公開制度

一、院務公開的主要內(nèi)容

凡是與醫(yī)院行政管理、衛(wèi)生改革密切相關和涉及職工切身利益的重要事項，除黨和國家規(guī)定的保密事項外，原則上都要在一定范圍內(nèi)采取適當?shù)姆绞胶统绦蛴枰怨_。

(一)向社會公開的事項

1、規(guī)范準則公開。公開醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)務人員行為準則；服務用語、服務規(guī)范、服務標準、服務承諾等。

2、醫(yī)療收費公開。公開醫(yī)療服務價格和藥品價格。公開收費項目、標準、范圍和批準文號；藥品品名、規(guī)格、價格和批準文號等；提供規(guī)范、明細的門診病人、住院病人一日收費清單；各項收費按國家規(guī)定依法管理。

3、管理制度公開。公開病人就醫(yī)事項，公開診療程序和規(guī)章制度，公開進行的檢查和手術應該履行的手續(xù)；公開醫(yī)護人員診治權；公開病員入出院、轉(zhuǎn)院管理；醫(yī)療事故處理程序；公開手術安排時間，病房空床情況，科室設備，公開病人選擇醫(yī)生事項，公開專家姓名、職稱、專業(yè)、門診及會診時間；公開醫(yī)療糾紛應當依法解決的程序。

4、公開城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革有關事項。公開醫(yī)保制度有關納入醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍的診療項目審批程序以及醫(yī)保病人轉(zhuǎn)診的有關規(guī)定。

(二)向職工公開的事項

1、醫(yī)院管理公開。公開醫(yī)院的發(fā)展目標、長遠規(guī)劃、改革方案、重要管理制度、計劃、重大投資決策和實施情況。

2、財務管理公開。公開財務預決算，財政撥款，正常收費；公開藥品收支兩條線管理執(zhí)行和返還使用情況：公開社會捐贈，房屋租賃和勞務費收入，投資收益；公開財務支出，成本核算以及專項資金補助，醫(yī)療、教學、科研經(jīng)費的使用管理等情況。

3、工程項目公開。工程建設項目(含大型修繕)都必須按《中華人民共和國招投標法》實行招投標。經(jīng)批準的邀請投標也要按嚴格程序辦理，不一對一進行。公開工程項目的審批過程、資金來源、勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的選擇，工程總造價，工程竣工后的驗收和決算以及審計等。

4、物資采購公開。藥品、醫(yī)療儀器、設備、公務機動車輛、救護車、計算機、空調(diào)機、復印機(紙)、傳真機、打印機、電梯、電子監(jiān)控設備等物資實行政府采購。大宗辦公用品、印刷業(yè)務、房屋出租也應實行公開招投標。公開一次性耗材的購進及使用情況。

5、職工獎懲公開。公開各級各類先進評選獎勵的對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結果；職工考核辦法和結果；公開違法違紀案件的查處情況，公開醫(yī)療責任事故的處理結果。

6、人事工作公開。公開人事制度改革方案；各科室定編定崗情況，崗位標準；公開衛(wèi)生各類人員的考核錄(聘)用，晉級晉職、任免、獎懲、職稱評聘、工作變動；公開各類派出國內(nèi)外進修學習，大中專畢業(yè)生接收的辦法、任職條件和推薦人選；實行干部考察公告和任職前、各類先進評選前的公開等。

7、涉及職工切身利益的事項公開。公開干部和職工的聘任、工資調(diào)整、獎金和福利分配方案，住房調(diào)整，購(建)房方案；住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險和其他社會保障基金的繳納及使用情況、職工家屬、子女招聘錄用情況；計劃生育情況等。

8、領導干部重要事項公開。述職報告、公務接待費、法人經(jīng)濟責任審計和黨風廉政建設責任制度執(zhí)行等情況。

二、院務公開的主要形式

(一)職工代表大會制度是全面實行院務公開的基本形式。在職代會期間，充分發(fā)揮職代會代表團長和各專門委員會(小組)的作用，保證日常民主管理工作的正常進行。

(二)建立黨政聯(lián)席會、院務會、職工、病員座談會和民主議事會制度，定期或不定期、交流情況。(三)對院外公開事項的公開方式，主要通過媒體、宣傳欄、收費價格公開欄等形式及時向社會公開。設立意見箱、投訴電話，建立社會監(jiān)督員制、患者出院或門診收費清單、電腦屏幕、觸摸屏查詢收費和實行院領導接待日等。

(四)對院內(nèi)公開事項的公開方式

1、醫(yī)院發(fā)展目標、長遠規(guī)劃、工作總結、醫(yī)院重大改革方案，由院有關職能部門擬定，院辦公會議研究、職代會審議通過后，以文件等適當?shù)姆绞较蛉郝毠す_。

2、醫(yī)院財務收支情況，由財務科提出決算報告，經(jīng)上級主管部門審定后予以公開。院財務工作報告由財務科擬定，經(jīng)院長批準后提交職代會審議。

3、上級有關職工工資、獎金、福利等方面的規(guī)定，如實向職工公開。院內(nèi)實施方案經(jīng)職代會審議，由院黨政聯(lián)席會議研究決定后，向職工公開。

4、住房管理的有關規(guī)定及調(diào)整方案，由院住房管理委員會擬定，經(jīng)院辦公會議研究和職代會審議后，向全體職工公開。

5、專業(yè)技術職稱評定的評審條件、職數(shù)等有關文件如實向職工公布。職改辦負責對申報人員的硬件進行審核，經(jīng)院辦公會議討論后，按規(guī)定程序向上級職改部門推薦。

6、醫(yī)院重大投資項目、大宗設備、辦公用品采購、基建項目承包等由有關職能部門提出方案，專家小組或?qū)ｉT工作小組論證，院黨政聯(lián)席會議研究決定后按規(guī)定程序公開，并組織實施。

7、領導班子成員向職代會述職并接受評議。領導班子成員每年要在職代會上公開述職，并接受不少于三分之二的職代會代表的民主評議和測評。由職代會向職工公布評議結果并報衛(wèi)生、組織人事主管部門備案。中層干部分別在一定的范圍內(nèi)述職，接受民主評議和測評，評議結果作為獎懲和任免的重要依據(jù)。(五)建立院情發(fā)布會制度，邀請人大代表、政協(xié)委員、機關、團體、企事業(yè)、新聞單位、社區(qū)群眾代表，或以通知書、致病人信函和隨訪聯(lián)系卡等形式向社會、群眾、病員服務對象公開院務。

三、院務公開的組織領導 院務公開工作由黨委統(tǒng)一領導，黨政工齊抓共管，職能部門具體承辦，紀檢、監(jiān)察部門和工會組織實施監(jiān)督。醫(yī)院成立院務公開工作領導小組，下設辦公室，具體組織和協(xié)調(diào)院務公開制度。

香山中心衛(wèi)生院

2111.01.15