第一篇：關于印發《二零一二年林木種子工作要點》的通知(彥鵬修改)

各林管局營林局(處)，林業局營林科：

現將《二零一二年林木種子工作要點》印發給你們，請結合貫徹落實黑龍江省森林工業總局工作會議和營林局會議精神，聯系各地實際情況，統籌安排今年工作。

附件：二零一二年林木種子工作要點

二〇一二年三月二十日

附件：

二零一二年林木種子工作要點

2012年是實施“十二五規劃”承上啟下的一年,是推進龍江森工跨越式發展的關鍵一年。我省森工林木種子工作緊緊堅持“依法治種、科技興種、強化服務、持續發展”的發展方針,立足森工“四八四三”發展需要,全面貫徹黑龍江省森林工業總局工作會議和營林局會議精神,繼續堅持“林以種為本、種以質為先”的發展理念,以推進現代林業建設為目標,以執法監督為保障,努力使我省森工林木種子工作邁上新臺階。根據我省森工林木種子工作重點 ,2012年著重做好以下幾個方面的工作：

一、加強林木種子檔案管理工作。林木種子檔案管理是落實科學發展觀、推進林業建設工作的需要,是規范林木種子管理、加強林木種子質量的需要。各單位必須切實加強對林木種子檔案的建立和管理,要采取電子檔案與文書檔案雙套制檔案管理。檔案管理工作要目標責任明確、規章制度健全、工作設施設備齊全。要對檔案進行分類整理,分文書檔案、生產經營檔案、業務檔案、種苗工程檔案、儀器設備檔案等,尤其要加強國家種苗工程檔案的建設工作和林木種苗生產、經營檔案建設。

二、加強種子質量監管,做好種子行政執法工作。要加大對林木種子源頭的管理,做到種源清楚,品種真實。未經上級主管部門同意，不得擅自調種，一經發現，按照有關規定，嚴肅處理。要大力宣傳《種子

法》和《黑龍江省林木種子管理條例》,提高公眾法律意識,提高種子管理機構執法能力,為種子事業發展營造良好的環境。要加強種子生產經營許可制度,嚴格執行“四證一簽”制度,規范種子市場秩序,嚴厲打擊生產經營假冒偽劣種子、亂引濫繁、虛假宣傳、無證無簽生產經營林木種子的違法行為。今年總局和各管局將繼續進行新播用種的質量檢查工作。

三、舉辦林木良種基地現場會，提高林木良種基地管理，明確基地發展方向，確定發展樹種，加快樹種的換代升級。我站將舉辦林木良種基地現場會，聘請專家進行專業培訓、參觀先進的林木良種基地現場學習。

四、繼續做好我省森工林木品種審(認)定選育上報工作。進一步加快林木品種選育、審定和推廣步伐,鼓勵廣大林業工作者積極進行林木良種選育和申報工作,使良種審認定工作日常化,對符合良種條件的林木品種及時申報進行審定或認定。同時認真開展對已審(認)定的優良品種的宣傳工作,推進林木良種化進程。

五、繼續抓好良種補貼試點工作，加強國家重點林木良種基地管理。帶嶺、林科院、葦河、樺南林業局國家良種基地是森工的國家級重點良種基地，按照《國家重點林木良種基地管理辦法》、“十二五”規劃的批復和國家林業局對林木良種補貼資金要求，嚴格管理基地配齊良種基地人員，穩定良種基地隊伍，建立完整的良種基地檔案，逐步完成工作，實現林木良種補貼資金專款專用。

六、加大林木種苗工程項目管理力度。加強對種苗工程建設項目的質量監督、檢查驗收和資金使用監管,發現問題及時整改,確保建設成效。各林業局要結合本單位實際做好種苗工程建設項目的儲備和申報工作。嚴格按照國家、省級種苗項目建設思路,對儲備項目進行合理整合,確保申報項目的成效。同時迎接國家林業局對我省森工2001年至2010種苗工程項目的檢查。各單位要做到早部署、早動員、早落實,健全、規范種苗生產經營檔案，保質保量完成的迎檢工作。

七、加強林木種子信息化體系建設與管理，及時上報行業動態，信息報送將作為管局、林業局年終評比打分的重要依據。每個林管局每月至少上報1篇，并卻被國家林業局采納。（種子檢驗、行政執法、良種基地、采種基地、母樹林、種子園等工作的重要工作安排、進展情況、典型經驗；對趨勢的預測分析及應對措施；自然災害、社會治安等緊急突發重大事件情況；對重要問題的調研報告和專家建議；以及其它重要信息）。

第二篇：國家林業局關于印發《林木種子生產、經營檔案管理辦法》的通知

國家林業局關于印發《林木種子生產、經營檔案管理辦法》的通知

各省、自治區、直轄市林業廳（局），內蒙古、吉林、龍江、大興安嶺森工（林業）集團公司，新疆生產建設兵團林業局：

為了規范林木種子生產、經營檔案的建立和管理，加強對林木種子生產、經營行為的監管，實行林木種子可追溯性管理，根據《種子法》的有關規定，我局制定了《林木種子生產、經營檔案管理辦法》，現印發給你們，請遵照執行。

國家林業局

二ОО八年四月二十三日

林木種子生產、經營檔案管理辦法

第一條 為了規范林木種子生產、經營檔案的建立和管理，加強對林木種子生產、經營行為的監管，實行林木種子可追溯性管理，根據《種子法》的規定，制定本辦法。

第二條 從事商品林木種子生產和林木種子經營的單位和個人，應當依法建立、健全林木種子生產、經營檔案。林木種子生產、經營檔案的建立和管理，應當遵守本辦法。

第三條 縣級以上人民政府林業行政主管部門負責本行政區域內林木種子生產者、經營者生產、經營檔案建立的監督工作。具體工作由其所屬的林木種苗管理機構負責。

第四條 林木種子生產者、經營者應當配備檔案管理人員，健全檔案管理制度，配備必要的設備。

第五條 林木種子生產檔案包括以下內容：

（一）林木種子生產情況：生產的樹種（品種）名稱、地點、立地條件、周圍環境，育苗使用林木種子的產地及種源；

（二）產地氣象記錄；

（三）林木種子質量；

（四）林木種子采集、調制記錄：采集地點，脫粒、干燥、凈種、精選、分級、包裝等調制情況，各環節技術負責人；

（五）育苗和苗木出圃情況：各種苗木的生長發育情況及各階段采取的技術措施，起苗、分級、假植等；

（六）林木種子檢驗記錄：檢驗時間、檢驗內容、檢驗結果、檢驗證書編號及責任人；

（七）林木種子流向：貯藏保管及調出的時間、數量、單價、種子批號、苗批號、購種協議、購種單位地址及聯系方式；

（八）需要歸檔的其他材料。

生產林木良種的，還應當包括林木良種證書復印件。

生產轉基因林木種子的，還應當包括基因名稱及其來源、轉基因的方法。生產植物新品種的，還應當包括品種權人的書面同意證明或者國家林業局品種權轉讓公告、強制許可決定。

林木種子生產者應當填寫《林木種子生產檔案表》。

第六條 林木種子經營檔案包括以下內容：

（一）林木種子來源：樹種（品種）、產地、調入時間、調入價格、數量；外地調入林木種子，應當將購銷合同、林木種子經營許可證編號、標簽、質量檢驗證書和檢疫證書原件存檔；

（二）林木種子加工情況：精選時間、技術措施及責任人；

（三）林木種子貯藏情況：種子入庫、出庫時間和數量；

（四）林木種子包裝、運輸情況：林木種子包裝材料、調運的起始時間、運輸工具、運輸環境等；

（五）林木種子質量檢驗情況：入庫、出庫和貯藏期間種子質量情況，包括檢驗時間、檢驗內容、檢驗結果、檢驗證書編號及責任人；

（六）林木種子銷售情況：樹種（品種）、時間、數量、質量（種子的凈度、含水量、發芽率，苗木的苗高、地徑）、單價、種子批號、苗批號、銷售去向，并將銷售合同原件存檔；

（七）需要歸檔的其他相關材料。

經營林木良種的，還應當包括林木良種證書復印件。

林木種子經營者應當填寫《林木種子經營檔案表》（見附表2）。

第七條 林木種子生產、經營檔案應當妥善保存，定期檢查。對破損或變質的檔案及時修復。檔案毀損或丟失的，應當采取補救措施補齊原有內容。

第八條 林木種子種植材料（苗木）的生產、經營檔案應當至少保存5年。籽粒、果實等有性繁殖材料的生產、經營檔案應當長期保存。

第九條 林木種子生產者、經營者檔案管理人員發生變動，應當及時辦理林木種子生產經營檔案交接手續。

第十條 林木種子生產者、經營者不再從事林木種子生產、經營活動的，應

當將生產、經營檔案上交原生產、經營許可證核發機關保存。

第十一條 林木種子生產、經營檔案記載的信息應當連續、完整、真實。第十二條 林木種子生產、經營檔案逐步實行電子化管理。

第十三條 林木種子生產者、經營者未依法制作、保存林木種子生產、經營檔案的，由縣級以上人民政府林業行政主管部門依照《種子法》的規定處理。

第三篇：關于印發2018年工作要點的通知

中共XXXXXXXXX委員會

XXXXXXXXX 關于印發2018年黨政工作要點的通知

各黨總支、院屬各單位：

現將《中共XXXXXXXXX委員會、XXXXXXXXX2018年黨政工作要點》印發給你們，請結合實際認真貫徹落實，并制定本單位本部門的工作計劃。

特此通知

中共XXXXXXXXX委員會

XXXXXXXXX

2018年3月14日

中共XXXXXXXXX委員會

XXXXXXXXX 2018年黨政工作要點

2018年是學校的“優質院校建設啟動年”，也是實施“十三五”規劃的關鍵之年。學校全年工作思路是：全面貫徹落實黨的十九大和市委五屆三次會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步落實全面從嚴治黨，堅持立德樹人，促進產教融合、校企合作，全面啟動優質高職院校建設，深入實施內部質量保證體系診改和高等職業教育創新行動計劃，努力開創學校各項事業新局面。

一、堅持全面從嚴治黨，為學校發展提供堅強保證 1.黨旗引領，強化政治建設。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。教育引導黨員干部學習黨章、尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則。不斷錘煉黨員干部黨性修養，切實提高黨員干部政治覺悟和政治能力，營造風清氣正的政治生態。

2.思想引領，強化思想建設。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，注重理論學習與推動實際工作相結合，把十九大精神全面貫穿于學校改革發展的全過程、各方面。按照上級部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。強化意識形態工作責任制，強化宣傳思想陣地建設，牢牢掌握學校意識形態工作的領導權。深入貫徹全國高校思想政治工作會議、加強和改進高校思想政治工作座談會精神，認真落實《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》，推進思想政治理論課程改革，不斷夯實全校師生思想基礎，堅定師生理想信念，引導師生培育和踐行社會主義核心價值觀。

3.固本強基，強化組織建設。做好學校黨委、紀委換屆工作，優化機關黨支部設置，建立教師黨支部建設的長效機制，推動黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。加強黨建考核，加大督導力度，促進黨建工作責任制層層落實到位。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。制定高層次人才及青年教師黨員發展計劃。嚴格領導干部選拔和任用，加強干部人才交流和后備干部隊伍建設。從嚴做好干部日常管理，認真做好離退休干部工作和統戰工作。

4.正風肅紀，強化作風和紀律建設。創新機制、健全制度，抓好全面從嚴治黨主體責任和監督責任的落實。進一步做好中巡組“回頭看”反饋意見有關高校問題的深入持續整改工作。深入踐行監督執紀“四種形態”，加強信訪舉報、問題線索和紀律審查工作，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件。堅持落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，加大對重點領域的監督檢查力度。采取有效措施，繼續深化廉政風險防控工作。

二、堅持內涵建設，提高人才培養質量

1.扎實開展內部診改，提升教育教學水平。以內部質量診改為推手，加強教學運行規范，深化質量監控體系建設，推進課程、專業、教師、學生、學校各層面可持續發展。完善專業人才培養方案，探索“現代學徒制”培養試點和學分制改革，繼續實施“訂單班”特色人才培養計劃，完善“雙證書”制度。加強精品專業教學平臺建設，加大共享數字資源課程開發力度。加強教學運行規范和質量監控體系建設，推進教風學風建設和教育教學日常管理。深化實踐教學改革，加強新建綜合實訓中心條件建設和內涵建設，推進實驗實訓課程（項目）開發，組織市級重點專業實訓基地申報及建設，繼續完善現有實訓基地功能，理順實踐實訓管理體制和運行機制，提升校內實訓基地的綜合管理水平。提升職業技能競賽的獲獎人數及層次，力爭在全國職業院校技能大賽中實現獲獎數量和層次的突破。

2.加強隊伍建設，提升師資質量水平。實施高層次人才引進計劃，加大教授、博士等高層次人才外引內培力度，支持專任教師提升學歷職稱，逐步改善師資隊伍結構。以“雙師型”師資隊伍建設為重點，提升教師專業教學能力和實踐動手能力。培育一批具有發展潛力的中青年拔尖人才，加強對教師理實一體化的培訓和培養。開展信息技術培訓，提升教師隊伍信息化教學能力。組建跨專業、跨系部、校內外實訓基地共同參與的教學團隊，加大教師出訪交流力度。完善師德師風建設長效機制，開展經常性的師德師風主題教育實踐活動，進一步提升教師職業道德水平。

3.打造品牌特色，建設一流專業群。進一步發揮重點建設專業的示范輻射作用，切實加強專業、課程改革。依據行業發展趨勢和經濟社會發展需要，優化和完善具有建設行業特色的“建”字號專業結構，加大新專業建設力度。啟動3個一流專業群建設，做好已立項重點專業建設推進工作。做好2個新專業評估相關工作，申報1~2個新專業。完成《高等職業教育創新發展行動計劃（2015~2018）》中的專項建設任務，做好相關工作的檢查驗收。加大教材建設力度，推進混合式課程建設，加大課程改革力度，新增建設15門混改課程。落實課程實踐實訓比例，建設一批高質量的理實一體課程。

4.強化平臺建設，提升科研和社會服務水平。推進重慶市裝配式應用技術推廣中心和建筑產業化工程技術研究中心平臺建設，聯合合作企業，立項一批課題、發表一批論文，培養一批科研骨干，實現一批成果轉化。力爭省部級及以上項目立項數穩步上升，力爭實現省部級教學科研成果的新突破。積極加強與馬來西亞“亞培”項目的合作，力爭實現“亞培”項目落地我校。擴大服務領域，逐步開拓高端培訓市場，開發新項目2~4個。創新管理機制，加快信息化管理平臺建設，積極思考培訓工作轉型發展。

5.加強雙創教育，做好招生就業工作。做好2018年分類考試招生工作，適度擴大“3+2”招生規模，確保分類考試招生錄取數超過1300人，力爭2018級高職新生報到數達到2700人。充分利用“互聯網+就業”新模式，加強就業服務體系建設，加大各專業對畢業生就業跟蹤調查，加強校友聯系力度，充實和完善校友信息數據庫。圍繞三大專業群，加大雙創空間條件建設，完善眾創空間配套服務和管理機制，吸納特色創新創業實踐項目入駐孵化，積極促進創新創業成果轉化，以創業帶動就業。努力完成2018屆畢業生初次就業率96%的目標任務。

6.促進合作交流，切實推動開放辦學。加強校企合作體制機制研究，深化產教融合、校企深度合作，推動各系校企合作發展，每個系至少引進2個實質性校企合作項目，全年新增各類合作企業至少10個。擴大合作領域，推進合作深度，促進合作辦學落地，做好與澳大利亞高登職業技術學院合作辦學招生和培養工作，繼續加強與意向合作學校的交流與學習，力爭今年再增1~2個專業的國際合作辦學專業落地。大力拓展師生交流的項目和渠道，積極參與國外大學的師資培訓、技能培訓，加強教學科研人員的對外學術技術交流。

7.提高學生工作水平，服務學生成長成才。持續推進學風建設，加強學生文化素質、心理健康和文明衛生習慣養成教育。加強對輔導員的業務培訓，繼續開展輔導員職業能力大賽等活動，做好重慶市輔導員職業能力大賽參賽準備工作。加強心理咨詢教師的培養和管理，做好對大學生的心理健康教育和服務。進一步完善、落實精準扶貧、獎助學金評審、評優評先等工作機制，健全學校獎助學金制度，保證評選過程公平公正公開。做好學生社團教育、管理和服務工作，引導社團活動和第二課堂相融合。認真貫徹《關于深化學生軍事訓練改革的意見》，加強學校國防教育工作。

三、全面深入推進綜合改革，提升保障水平和管理水平1.提升依法治校水平。以學校章程為綱領，扎實做好規章制度的“廢、改、立”。堅持和完善黨委領導下的院長負責制，進一步規范黨委會和院務會的議事范圍和程序規則，推進決策、議事、溝通、督查等機制創新。強化學校學術委員會統籌學術事務的決策、審議、評定和咨詢職能。推進各部門職責、崗位職責、工作流程和工作標準的修訂工作。充分發揮工會、團委的作用，加強教代會、團代會、學代會建設，建立健全民主管理和民主監督體系。

2.完善內部治理結構。切實推進校系二級管理體制機制改革，制定工作方案，逐步簡政放權，落實“放管服”，充分調動系部積極性和主動性。建立健全決策執行保障機制，切實提高決策執行力。將教學、科研、重點項目、校企合作、技術服務、學生管理、黨建、管理納入績效考核，推進績效工資分配體系改革。建立目標責任制，加強考核監督，層層抓執行抓落實。提高各級干部的作為和擔當能力，充分調動基層教職工的積極性，激發教職工干事創業的熱情。

3.加強信息化建設。按照學校教育信息化“十三五”規劃重點建設任務計劃安排，統籌建設基礎條件、應用系統、網絡信息系統安全和大數據應用等重點板塊信息化項目；初步形成學校內部質量保證體系智慧診斷信息化支撐體系；完成教育部“職業院校數字校園建設實驗校”建設項目，力爭實現“示范校”掛牌。

4.強化內控管理與建設。加強財務管理，科學編制2018預算，合理安排各項資金。建立切實可行的預算支出績效評價機制，加強預算支出的經濟性和效益性評價。進一步強化財務管理信息化管理手段，提高財務管理水平和服務質量。多渠道爭取資金，保證學校各項工作和基本建設穩步推進。加強審計和監督，重點是加強預算經費執行和主要經濟活動管理過程的審計與監督，切實防范財務風險和審計風險。加強國有資產管理人員專業隊伍建設，提高業務素質。推進后勤管理信息化建設。5.維護校園和諧穩定。高度重視學校國家安全人民防線建設，貫徹落實總體國家安全觀，大力開展國家安全宣傳教育。完善安全穩定工作的政策、規劃、制度和預案建設。推進“平安校園”建設，加強校園及周邊綜合治理，加大人防、技防、物防力度，開展校園防火、用電專項整治活動，加強師生安全教育，強化校園安全應急演練，建立完善校園安全綜合防控體系。完善突發事件應急管理機制，提升應急處理能力，確保校園安全穩定。

6.加快校園基礎設施建設。開展二期工程清理掃尾工作，完善工程資料，積極辦理結算。啟動綜合實訓中心、學生綜合活動中心建設，繼續實施“精致校園”打造計劃，加大校園文化建設。

7.提升保障服務能力。提升后勤服務保障能力，為師生服好務。加強食品衛生安全、傳染病防控以及對物業等單位的監督指導。加強校園土地、房屋、資產驗收入固等管理，規范自主采購、校舍維修，做好校園綠化及養護。

XXXXXXXXX黨政辦公室

2018年3月14日印發

第四篇：關于印發《2012年黨建工作要點》的通知

陜老活黨發?2012?1號

關于印發《2012年黨建工作要點》的通知

中心黨支部，中心活動團體黨建工作領導小組，各活動團體黨支部:

《2012年黨建工作要點》已經省中心黨總支會議討論通過，現印發給你們，請認真組織實施。

中共陜西省老干部活動中心

總支部委員會

2012年3月16日

2012年黨建工作要點

2012年黨建工作的總體要求是：按照省委老干部局機關黨委黨建工作的總體部署和要求，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，以創建“五好”支部、“三好一滿意”支部和爭當“五帶頭”黨員、“四帶頭”老黨員為目標，精心組織以喜迎黨的十八大勝利召開、紀念干部離退休制度建立30周年為主題的“夕陽紅”系列活動，建設學習型支部，深化創先爭優活動，加強離退休干部兩項建設，搞好領導班子和黨員隊伍建設，為推進中心各項事業科學發展提供堅強的政治組織保障。

一、加強學習型支部建設，提高黨員干部的綜合素質

1、深化“雙學三比”活動。堅持理論聯系實際和干什么學什么、缺什么補什么的原則，學政治業務，學傳統文化，不斷豐富學習內容，改進學習方法，加強學習考核，增強學習實效性。

2、堅持學習制度化和經常化。活動團體黨支部要堅持一月集中學習一次制度，動員和組織更多的老黨員、老干部學理論、學政策、學技藝，做到活到老、學到老、改造到老。辦好“金秋講堂”專題講座和“時政窗”、“康樂園”宣傳陣地，發揮延年讀書（報）會的優勢和作用，營造崇尚學習的濃郁氛圍。

二、深化創先爭優活動，確保活動取得實效

3、實行分類指導，突出特色。中心黨支部要圍繞創建“五好”支部、爭當“五帶頭”黨員的目標要求，狠抓制度落實和經常性活動開展，立足崗位成才多奉獻。活動團體黨支部要圍繞創建“三好一滿意”支部、爭當“四帶頭”老黨員的目標要求，堅持學習活動經常化，推動活動團體和諧持續發展。

4、繼續深入開展創先爭優活動，搞好創先爭優活動群眾評議工作，狠抓整改落實，促進各項工作。認真總結經驗，做好先進典型宣傳表彰工作，鞏固和擴大創先爭優成果，建立長效機制和制度。

三、加強離退休干部兩項建設，促進活動團體和諧發展

5、堅持把支部建在活動團隊上，積極組建新支部，完成個別支部換屆工作，加強制度建設，提高活動團體黨建工作水平。

6、加強離退休干部思想政治工作，開展時事政策宣傳教育活動，深入開展向楊善洲同志學習活動，改進思想政治工作方式方法，促進思想教育與活動開展有機結合，實現思想、活動雙豐收、雙提高。

四、改進工作作風，提高服務質量和管理水平

7、認真開展老干部評議老干部活動，進一步提高老干部活動的策劃組織能力和服務管理水平。堅持問政于老干部、解制約中心科學發展之難題，問計于老干部、解影響服務管理質量之癥結，問需于老干部、解老干部活動之煩憂，老少同心共建文明和諧樂園。

8、堅持貼近實際、貼近基層、貼近老干部、貼近老干部活動，認真開展調查研究工作，加強創建示范中心（室）活動的督促檢查，籌備開好全省創建活動現場經驗交流會暨第二期老干部活動中心（室）工作政策業務培訓班。

五、加強領導班子建設，提高班子整體效能

9、堅持中心組學習制度不動搖，不斷提高班子成員綜合素質和領導水平。班子成員要自覺踐行“五項承諾”，做到“五個帶頭”。

10、堅持民主集中制原則，認真執行基本會議制度和議事規則，實行民主決策、科學決策。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制，自覺執行廉潔從政若干準則，接受干部群眾監督。

主題詞：2012年黨建工作要點通知

抄送：省委老干部局機關黨委，西一路街辦文明辦，各市老干部活動中心 陜西省老干部活動中心辦公室2012年3月16日印發共印75份

第五篇：關于印發2011全省郵政黨群工作要點的通知

江 蘇 省 郵 政 公 司

蘇郵黨群函〔2011〕1號

關于印發2011全省郵政黨群工作要點的通知

各市郵政局、省郵政速遞物流公司、省公司各直屬單位： 現將2011全省郵政黨群工作要點印發給你們，請結合本地區、本單位實際，認真抓好落實。

二〇一一年二月二十二日

2011年全省郵政黨群工作要點

2011年是建黨90周年，是實施“十二五”規劃的第一年，同時也是江蘇郵政推進“四個轉變”、“二次創業”的深化之年。全省郵政黨群工作要深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，積極落實科學發展觀，以省公司提出的“四個繼續”為總目標，以推進“四個轉變”、“跨越發展”為主題，以深化文明行業創建活動開展為主線，以加強企業思想政治工作和加大典型引領為主抓手，圍繞中心，主動融入，為推進“二次創業”、“跨越發展”提供思想保證、精神動力和智力支持。

一、在全省深入開展公司理念教育和形勢任務教育活動，進一步用現代公司理念統一員工思想和行動。

深入開展理念學習教育和形勢任務教育活動，用現代公司理念引導廣大員工加快轉型，用公司化運作以來的輝煌成果鼓舞士氣，使全體郵政員工以更加堅定的信心和飽滿的熱情投入“二次創業”。

1、廣泛深入開展公司理念學習宣傳教育，引導員工熟知公司理念的基本內容，理解公司理念的豐富內涵，明晰公司理念的行為規范，使理念成為全省郵政員工的廣泛共識和行為準則。

2、開展公司理念討論，組織全省郵政積極參與學習踐行公司理念“三個一活動”，爭取推薦一批先進典型（團隊或個人），形成一批踐行公司理念的典型案例，征集一批企業文化小故事。通過優秀人物事跡和經典故事來詮釋公司理念。

3、深入開展形勢任務教育，充分展示郵政公司化運營以來取得的輝煌成果，廣泛宣傳郵政“十二五”美好前景，主動解答廣大員工關注的熱點問題，大力弘揚郵政創業精神，進一步堅定郵政員工改革發展的信心，鼓勵全省郵政員工緊緊抓住改革發展的攻堅期和戰略機遇期，全心投入創業創新創優實踐，再創江蘇郵— 2 —

政發展新輝煌。

二、深化文明行業創建工作，使文明行業、文明單位創建工作更加系統化、常態化。

進一步豐富內容，創新載體，強化領導，完善機制，鞏固成果，提升水平，充分發揮精神文明創建的示范帶動作用，努力打造江蘇郵政行業特色品牌，形成行業特色效應，把文明創建的成果轉化為企業的形象力、凝聚力、競爭力和創新力。

4、制定全省郵政深化文明行業創建工作意見，推進文明行業創建活動從一線服務窗口向所有部門班組延伸，從城市向城鄉延伸，增強創建活動的輻射面和影響力。進一步建立完善文明創建活動的考評體系，通過完善創建管理制度、創建機制，促進創建工作的常態化、系統化。

5、以爭創“特色郵路”活動為主要載體，深入推進志愿者服務活動，圍繞關愛空巢老人、殘疾人、農民工及其子女等特殊群體，開展多種形式的志愿服務活動，把志愿服務作為基層鄉郵員服務社會、奉獻郵政真情的實踐平臺，爭取創成“江蘇省首批社會志愿服務活動品牌”，使江蘇郵政的社會影響度和美譽度進一步擴大。下半年組織開展“江蘇郵政特色郵路表彰交流會”。

6、加強與各級文明委的溝通，經常主動聽取他們的意見和建議，提高創建水平。積極向兄弟單位學習，通過文明創建工作的扎實開展，促進全省郵政涌現出更多的全國、全省文明單位和精神文明建設先進單位。

7、協助服檢、市場部門，推進服務文化建設，不斷豐富服務文化內容，積極探索建立具有江蘇郵政特色的服務文化體系，培育和推薦一批全省文明服務品牌。

三、以慶祝建黨90周年為契機，落實“兩個文件”，加強基層黨建工作，促進基層黨建工作的制度化和規范化水平不斷提高。

8、以迎接和慶祝建黨90周年為契機，在江蘇郵政報社開展“綠衣先鋒----我身邊的優秀黨員”推薦活動。積極參與全省“為群眾辦實事，為黨旗添光彩”主題活動。“七一”前夕表彰一批優秀共產黨員和基層先進黨組織。

9、繼續抓好“加強基層黨建”和“加強勞務工加入黨團組織”兩個文件的落實，深入開展“創先爭優”活動，進一步發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。

10、以建設學習型黨組織為主要抓手，進一步加強直屬機關黨委工作。積極參與省級機關工委“建設學習型黨組織、學習型領導班子”活動，不定期組織開展政治、經濟、文化等各類主題學習教育活動。組織開展中國共產黨黨史教育、學習觀摩等活動。加強機關黨委組織建設，上半年召開機關黨委改選大會。

四、創新思想政治工作方法手段，豐富思想政治工作內涵，努力構建思想政治工作大格局。

貫徹中央關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見，結合郵政改革發展的新情況、新特點，密切關注員工思想動態，為員工提供真誠的人文關懷和心理疏導，最大限度地激發創業活力，最大限度地減少不和諧因素。

11、制定下發構建思想政治工作大格局意見，擴大責任主體，使員工思想教育成為一項系統工程，使每一位管理者，都能結合自身工作實際，自覺肩負起思想政治工作的責任。

12、把握員工思想動態，在當前深化郵政體制改革、推進“二次創業”、“跨越發展”的關鍵時期，加強對員工思想的疏導和引導，振奮員工精神，堅定發展信心。

13、進一步發揮各級政研會作用，推進“三個轉變”。在研究內容上由以思想政治工作、企業文化為主向兼顧企業管理研究轉變，成果類型由以理論研究、典型經驗為主向調查報告轉變，研究主體由以領導人員、黨群政工人員向生產經營單位負責人轉變。— 4 —

同時鼓勵各學組就某一課題開展聯合調查研究，形成有份量的跨地區調查研究成果。加強對廉政文化的研究。

14、創新政研會研究形式，加大政研成果的轉化。注重思想政治工作先進經驗的推廣應用，組織評選一批思想政治工作創新案例。適時組織開展“員工思想論壇”。

五、加強典型培養工作，使我省郵政在全省、全國涌現出更多的先進典型。

通過典型引路，引導和激勵廣大員工投身“二次創業”；通過向社會推出更多的先進典型人物和事跡，提高江蘇郵政的社會美譽度。

15、多措并舉加強典型選樹培養。把典型培育與文明創建、公司理念教育、形勢任務教育、服務文化建設結合起來，完善典型培育體系，出臺進一步加強典型培養工作意見，實現典型培育的常態化。

16、跟進全省郵政中心工作選樹典型。關注“二次創業”、“跨越發展”以及青年員工成長成才，聚焦和選樹一批“四個轉變”、“二次創業”、“跨越發展”方面的新典型。注重從基層一線中發現和培育參與提高社會管理科學化水平的郵政先進典型，反映和宣傳他們積極為黨分憂、為民解難、為社會增加和諧因素的事跡。

17、注重對典型的推介和宣傳。以第三批全國、全省道德模范評比活動為契機，在全省郵政開展“我身邊的好人”推薦評議活動。

六、以“青年文明號”創建活動為抓手，進一步做好青年人的凝聚、組織和培養工作。

18、堅持“以黨建帶團建”，進一步加強對企業共青團工作的領導和指導，不斷加強和健全各級團組織，因地制宜開展各項團的活動。

19、跟進省公司“111”和“雙高”人才培養工作，豐富共青團工作內容，適時舉辦青年論壇。進一步發揮“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年志愿者服務”作用，評選表彰一批青年命名團隊。

七、發揮兩個載體作用，進一步加強全省郵政黨群各項基礎工作。

20、繼續辦好《蘇郵文化》雜志，進一步調低視角，更加關注基層一線，關注普通員工的情感，關注一線員工的心理訴求，使雜志成為全省郵政傳遞思想、交流經驗、培育典型的有益平臺。

21、做好“蘇郵文化在線”網站的完善和推廣工作，加強上下交流，保證全省郵政黨群工作和企業文化建設各項基礎工作常態開展。

22、加強黨群信息報送工作，特別注重全省郵政精神文明建設工作動態、活動信息、先進典型及時向各級文明辦報送工作情況。

23、進一步加強黨群干部隊伍建設，組織開展政研骨干培訓、先進典型培育交流培訓等活動。

抄送：省文明辦、集團公司黨群工作部、郵儲銀行省分行、省

郵政工會。

省公司：各部室。— 6 —