第一篇：專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護教程作業(yè)21方便打印版

專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護教程作業(yè)21

1.單選題(本題總分50.0分,本大題包括25小題,每題2分,總計50.0分)

1.侵犯知識產(chǎn)權(quán)案件的訴訟時效為（）A.一年 B.二年 C.三年 D.四年

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

2.某女職工生下一對雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于()A.75天B.90天C.105天 D.120天

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

3.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。A.一個月 B.二個月 C.三個月D.六個月

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

4.()不屬于職工福利的范圍。A.生活福利設(shè)施 B.困難救濟 C.福利補貼

D.文化娛樂設(shè)施 標(biāo)準(zhǔn)答案：D

5.甲公司與乙公司簽訂一項關(guān)于技術(shù)發(fā)明的委托合同，甲公司接受乙公司的委托完成一項有關(guān)包裝機械的發(fā)明，但是，雙方并未對專利權(quán)的歸屬作出明確規(guī)定，那么專利申請權(quán)屬于（）A.甲公司 B.乙公司

C.甲公司和乙公司共有 D.國家

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

6.當(dāng)事人增加、變更訴訟請求的應(yīng)當(dāng)在（）前提出

A.法庭辯論終結(jié)前 B.舉證期限屆滿前 C.法庭評議前 D.法庭宣判前 標(biāo)準(zhǔn)答案：B

7.由技術(shù)合同的特點可知，技術(shù)服務(wù)合同的標(biāo)的是

（）

A.特定的技術(shù)成果 B.特定的技術(shù)行為C.技術(shù)資料

D.特定的技術(shù)成果和技術(shù)行為 標(biāo)準(zhǔn)答案：B

8.企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立（）。A.勞動合同B.集體合同C.專項集體合同D.特別合同

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

9.按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向（）申請支付令，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>

B.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T

C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧颖Ｕ闲姓块T D.勞動仲裁委員會 標(biāo)準(zhǔn)答案：A

10.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員死亡后，喪葬費一律按()標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其家屬。A.1500元 B.1000元 C.2000元 D.1800元

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

11.勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是（）。A.用人單位B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.團體

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

12.仲裁的立案期限是（）A.三天 B.五天 C.七天 D.十天

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

13.致使勞動合同終止的情形包括：（）。①勞動合同期滿；②用人單位法定代表人死亡；③勞動者被人民法院宣告失蹤；④勞動者死亡或者被人民

法院宣告死亡；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)；⑥用人單位發(fā)生嚴重經(jīng)營困難；⑦勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A.①②④⑥⑦⑧ B.①③④⑤⑥⑧ C.②③④⑤⑦⑧ D.①③④⑤⑦⑧ 標(biāo)準(zhǔn)答案：D

14.勞動者個人無須交納()A.醫(yī)療保險費 B.工傷保險費 C.養(yǎng)老保險費D.失業(yè)保險費 標(biāo)準(zhǔn)答案：B

15.收到復(fù)查請求的行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請求之日起（）日內(nèi)提出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)。A.30 B.60 C.15 D.90

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

16.我國人事制度改革的一項重要舉措，就是()A.聘用制度 B.評審制度 C.申報制度 D.評聘分開 標(biāo)準(zhǔn)答案：D

17.著作權(quán)因（）而取得。A.創(chuàng)作 B.發(fā)表 C.公開

D.主管機關(guān)的審核與授權(quán) 標(biāo)準(zhǔn)答案：A

18.對符合計劃生育規(guī)定生育的事業(yè)單位女性專業(yè)技術(shù)人員，正常分娩者給予產(chǎn)假()天。A.60 B.90 C.120 D.150

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

19.用人單位無故拖欠勞動者工資，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬()的經(jīng)濟補償。A.15%B.25%

C.35% D.45%

標(biāo)準(zhǔn)答案：B20.改編、翻譯、注釋、整理已有作品而產(chǎn)生的作品，其著作權(quán)屬于（）A.合著著作權(quán)

B.產(chǎn)生作品的著作權(quán)人 C.原始著作權(quán)人 D.繼承著作權(quán)人 標(biāo)準(zhǔn)答案：B

21.由技術(shù)合同的特點可知，技術(shù)咨詢合同的標(biāo)的是（）

A.特定的技術(shù)成果B.特定的技術(shù)行為C.技術(shù)資料

D.特定的技術(shù)成果和技術(shù)行為 標(biāo)準(zhǔn)答案：B

22.《中華人民共和國勞動法》適用于()等勞動者。

A.國家機關(guān)公務(wù)員

B.企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 C.部隊軍人 D.家庭保姆

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

23.商標(biāo)使用的文字、圖形或者組合，應(yīng)當(dāng)有（）A.新穎性 B.創(chuàng)作性

C.顯著特征，便于識別 D.富有美感并適于應(yīng)用 標(biāo)準(zhǔn)答案：C

24.任某系稅務(wù)所干部，因涉嫌賭博被公安機關(guān)處罰并通知所在單位前去領(lǐng)人。任某所在稅務(wù)局知道此事后，給予任某開除的行政處分。任某認為公安機關(guān)處罰錯誤，所在稅務(wù)局也不應(yīng)給予處分，遂向上級行政機關(guān)申請復(fù)議。復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)如何處理？（）

A.受理任某不服公安機關(guān)行政處罰的復(fù)議申請 B.受理任某不服本機關(guān)行政處分的復(fù)議申請 C.任某的兩項復(fù)議申請均應(yīng)受理 D.任某的兩項復(fù)議申請均不能受理 標(biāo)準(zhǔn)答案：A

25.某廠技術(shù)員張某利用工作之便，編寫了一本《機床修理與調(diào)試》。為該書的著作權(quán)（）A.歸張某享有，與該廠無關(guān) B.該書是職務(wù)作品，著作權(quán)由張某享有，但該廠在兩

年內(nèi)可以使用

C.該書著作權(quán)由張某享有，該廠有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用

D.該書是職務(wù)作品，但未經(jīng)張某同意，該廠不得許可第三人優(yōu)先使用 標(biāo)準(zhǔn)答案：C

2.判斷題(本題總分20.0分,本大題包括10小題,每題2分,總計20.0分)

1.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，最長不超過12個月。標(biāo)準(zhǔn)答案：錯|

2.個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，由個人承包經(jīng)營者承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

標(biāo)準(zhǔn)答案：錯|

3.發(fā)生勞動爭議，勞動者必須在60天內(nèi)，向勞動仲裁部門申請仲裁；需提起上訴的，應(yīng)在接到仲裁結(jié)果后15日內(nèi)，向人民法院上訴。標(biāo)準(zhǔn)答案：對

4.民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以上訴。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯

5.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。標(biāo)準(zhǔn)答案：錯

6.我國法律規(guī)定所有商品申請商標(biāo)都實行自愿注冊原則。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯

7.行政機關(guān)及其工作人員可以將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料及有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯

8.技術(shù)合同是雙務(wù)、有償合同。標(biāo)準(zhǔn)答案：對

9.雙方當(dāng)事人可以在仲裁協(xié)議中選定任一仲裁委員會進行仲裁，不受當(dāng)事人住所地以及合同履行地、簽訂地等的限制。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：對

10.凡全國統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)及級別，就不再進行專業(yè)技術(shù)的資格評審工作。（）標(biāo)準(zhǔn)答案：對

3.多選題(本題總分30.0分,本大題包括10小題,每題3分,總計30.0分)1.(本題分值:3)

下列哪些選項符合職稱外語免試條件()

A.具有省級以上政府教育、外事等主管部門認可的一年以上國外訪問學(xué)者、留學(xué)經(jīng)歷，取得相關(guān)證書或證明，申報中高級職稱的。

B.本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位者或取得大學(xué)外語考試四級合格證書申報中級職稱的。

C.獲得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷申報中高級職稱的(含從事本專業(yè)工作原有第二外語要求的)。

D.男年滿55周歲以上、女年滿50周歲以上，申報副高級及以下職稱的；或晉升副高級職稱時外語考試成績合格，申報正高級職稱的。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD2.(本題分值:3)

對限制人身自由的行政強制措施不服而提起的訴訟，由被告所在地或者原告所在地法院管轄。原告所在地，是指（）A.原告的戶籍所在地 B.經(jīng)常居住地

C.被限制人身自由地 D.原告行為所在地 標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC3.(本題分值:3)

根據(jù)《勞動合同法》第二十條的規(guī)定，下列關(guān)于勞動者在試用期的工資說法正確的是：（）

A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十 B.勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會平均工資

C.勞動者在試用期的工資不得低于本單位平均工資的百分之八十

D.勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)答案：AD4.(本題分值:3)

下列哪些是勞動者違法解除勞動合同應(yīng)依法承擔(dān)的賠償責(zé)任？()

A.用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定為準(zhǔn)

B.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失 C.勞動合同約定的其他賠償費用

D.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接損失標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC5.(本題分值:3)

體現(xiàn)技術(shù)合同內(nèi)容特殊性的條款有（）A.保密條款

B.特殊的價金或報酬支付條款C.成果歸屬條款D.風(fēng)險責(zé)任條款 標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC6.(本題分值:3)

我國《民法通則》中規(guī)定的知識產(chǎn)權(quán)的類型有（）A.著作權(quán) B.專利權(quán) C.商標(biāo)權(quán) D.發(fā)現(xiàn)權(quán)

標(biāo)準(zhǔn)答案：ACD7.(本題分值:3)

對作品合理使用時，（）A.可以不經(jīng)著作權(quán)人許可 B.可不向著作權(quán)人支付報酬 C.可不提作者的姓名、名稱 D.應(yīng)向著作權(quán)人支付報酬 標(biāo)準(zhǔn)答案：AB8.(本題分值:3)

授予一次外觀設(shè)計專利的條件包括（）A.新穎性 B.實用性 C.美感 D.創(chuàng)造性

標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC9.(本題分值:3)

下列關(guān)于勞動紀律的說法正確的有()A.勞動紀律是企業(yè)經(jīng)營者管理權(quán)的一項內(nèi)容 B.勞動紀律是勞動合同的必備條款

C.勞動紀律的效力來自于國家的強制性規(guī)定 D.勞動紀律的內(nèi)容可視為是勞動合同的具體化 標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD10.(本題分值:3)

下面關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)恼f法正確的是：()

A.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付

B.向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年 C.用以計算經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的勞動者月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 D.勞動者主動提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的,用人單位與勞動者解除勞動合同不需要支付經(jīng)濟補償 標(biāo)準(zhǔn)答案：AC

第二篇：專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護

考試名稱： 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心2011年7月12日至13日)

1.單選題(本題總分50.0分,本大題包括25小題,每題2分,總計50.0分)

1.(本題分值:2)

用人單位經(jīng)濟性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A.六個月B.一年 C.二年 D.三年

用戶答案: A 2.(本題分值:2)在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）。A.三個月B.六個月 C.一年D.二年

用戶答案: D 3.(本題分值:2)用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動者支付賠償金。A.二倍B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十

用戶答案: A 4.(本題分值:2)對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確

認。

A.勞動行政部門B.工會

C.勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院D.地方政府

用戶答案: C 5.(本題分值:2)用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)（）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A.不得低于B.不得高于C.可以等于 D.應(yīng)當(dāng)高于

用戶答案: A 6.(本題分值:2)

在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。A.工會 B.全體職工

C.工會或者全體職工D.勞動爭議仲裁委員會

用戶答案: C 7.(本題分值:2)

申請人申請行政復(fù)議，可采取（）A.書面申請 B.口頭申請

C.口頭申請。行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)了解申請行政復(fù)議的主要事實、理由和時間 D.書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，行政復(fù)議

機關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人的基本情況、行政復(fù)議要求、申請行政復(fù)議的主要事實、理由和時間用戶答案: D 8.(本題分值:2)武漢市職稱評審中放寬外語要求需滿足的條件是()A.在野外及艱苦環(huán)境下從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、路橋、冶金、建筑、制造業(yè)等專業(yè)技術(shù)工作的人員。

B.從事臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、群眾文化、藝術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物等專業(yè)技術(shù)工作，申報中高級職稱的。C.公開出版過外文專著、或5

萬字以上譯著(第一作者)的，申報中高級職稱的。D.參加中國國際人才交流協(xié)會組織的全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試(簡稱BFT)，通過A級申報中級職稱，或通過A級申報高級職稱的。用戶答案: A 9.(本題分值:2)

合理使用是指在法律規(guī)定的條件下，（）他人可以利用受著作權(quán)保護的作品。A.事先征得著作權(quán)人的同意，并支付報酬 B.事先征得著作權(quán)人的同意，不支付報酬

C.事先無須征得著作權(quán)人的同意，并不支付報酬 D.事先無須征得著作權(quán)人的同意，但要支付一定的報酬用戶答案: C 10.(本題分值:2)

法院指定的舉證期限不得少于（）A.30天 B.60天

C.15天 D.10天 用戶答案: A 11.(本題分值:2)一些技術(shù)合同存在履行環(huán)節(jié)多，履行期長等特點，因此這些技術(shù)合同的風(fēng)險性（）A.很強 B.很弱 C.一般D.不確定 用戶答案: D 12.(本題分值:2)

競業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。A.管理人員B.中層管理人員 C.高級管理人員D.一般管理人員用戶答案: C 13.(本題分值:2)

因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或（）A.合同履行地法院管轄 B.原告住所地法院管轄 C.合同標(biāo)的物所在地法院管轄

D.合同簽訂地法院管轄用戶答案: A 14.(本題分值:2)

自然人所有的計算機軟件著作權(quán)的保護期限為：（）A.25年 B.50年

C.作者終身及死后50年 D.40年用戶答案: C 15.(本題分值:2)

萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法的規(guī)定，李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報酬的()A.150％ B.200％ C.250％ D.300％用戶答案: D 16.(本題分值:2)

宣告公民失蹤的案件，尋找失蹤人的公告期為（）A.一個月B.三個月 C.六個月 D.十二個月 用戶答案: B 17.(本題分值:2)

對山西省某行政公署的具體行政行為不服申請的復(fù)議，由下列哪個機關(guān)管轄？（）A.該行政公署B(yǎng).該行政公署法制部門 C.山西省人民政府D.山西省人民政府法制局用戶答案: C 18.(本題分值:2)

李某從國外歸來，因攜帶商品過多被羅湖海關(guān)認定為走私，李某欲提起行政復(fù)議，則下列關(guān)于復(fù)議機關(guān)說法不正確的是（）。

A.李某可以向羅湖區(qū)人民政府提起行政復(fù)議

B.李某向深圳市人民政府提起行政復(fù)議

C.李某應(yīng)當(dāng)向深圳市海關(guān)提起行政復(fù)議

D.李某可以向羅湖區(qū)人民政府或者深圳市海關(guān)提起行政復(fù)議 用戶答案: C 19.(本題分值:2)

用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）賠償責(zé)任。

A.違約B.連帶C.刑事 D.行政 用戶答案: B 20.(本題分值:2)

有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的國際公約中，《伯爾尼公約》保護的對象是什么？（）A.注冊商標(biāo) B.文學(xué)藝術(shù)作品 C.錄音制品

D.集成電路的布圖設(shè)計 用戶答案: B 21.(本題分值:2)

實用新型和外觀設(shè)計專利權(quán)的保護期限是（）A.10 B.15 C.20 D.5 用戶答案: A 22.(本題分值:2)

依審判監(jiān)督程序?qū)徖淼膶ο笫牵ǎ?/p>

A.已經(jīng)生效的判決和裁定 B.檢察機關(guān)的抗訴 C.當(dāng)事人之間的實體爭議 D.當(dāng)事人的申訴請求 用戶答案: A 23.(本題分值:2)

商標(biāo)使用的文字、圖形或者組合，應(yīng)當(dāng)有（）A.新穎性 B.創(chuàng)作性

C.顯著特征，便于識別 D.富有美感并適于應(yīng)用 用戶答案: C 24.(本題分值:2)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的方是（）A.新技術(shù)

B.相對完整的技術(shù)案C.技術(shù)意見 D.技術(shù)項目

用戶答案: B 25.(本題分值:2)

建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立()A.勞務(wù)合同 B.雇傭合同 C.培訓(xùn)合同 D.勞動合同 用戶答案: D

2.判斷題(本題總分20.0分,本大題包括10小題,每題2分,總計20.0分)

1.(本題分值:2)

合同法規(guī)定:非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進步或者侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同可撤銷。

用戶答案: True 2.(本題分值:2)

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護不是勞動合同的必備條款。

用戶答案: False 3.(本題分值:2)

當(dāng)事人以協(xié)議選擇國內(nèi)仲裁機構(gòu)仲裁后，一方對仲裁協(xié)議的效力有異議，請求法院作出裁決的，由該仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。（）

用戶答案: False 4.(本題分值:2)

晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，原已考試取得的計算機應(yīng)用能力考試科目（模塊）合格證仍持續(xù)有效，但科目（模塊）數(shù)應(yīng)達到上一級專

業(yè)技術(shù)職務(wù)的要求。（）

用戶答案: True 5.(本題分值:2)

一般勞動爭議的處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

用戶答案: True 6.(本題分值:2)

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，勞動合同不再履行。

用戶答案: False 7.(本題分值:2)

聘用合同的期限最長不得超過應(yīng)聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。()

用戶答案: True 8.(本題分值:2)

在職專業(yè)技術(shù)人員獲準(zhǔn)自費出國留學(xué)的從出境的下一個月起停發(fā)工資，保留公職二年。（）

用戶答案: False 9.(本題分值:2)

如果當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中同時約定了二個以上的仲裁委員會，則仲裁協(xié)議無效，不能仲裁。（）

用戶答案: False 10.(本題分值:2)

用人單位對專業(yè)技術(shù)人員違紀罰款，一般不得超過本

人月工資標(biāo)準(zhǔn)的30％。

用戶答案: False

3.多選題(本題總分30.0分,本大題包括10小題,每題3分,總計30.0分)

1.(本題分值:3)

按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為()A.有固定期限的勞動合同 B.無固定限期的勞動合同 C.長期勞動合同

D.以完成一定工作為期限的勞動合同

用戶答案: ABD 2.(本題分值:3)

對縣級以上的地方各級人民政府的工作部門的具體行政行為不服申請的復(fù)議，由（）管轄。A.本級工作部門 B.本級人民政府 C.上一級工作部門 D.上一級人民政府

用戶答案: BC 3.(本題分值:3)

2007年11月9日，國家法定節(jié)假日調(diào)整方案在人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等多家網(wǎng)站上予以公布，向社會公開征征求意見。12月16日，在歸納和匯總收集意見的基礎(chǔ)上，國務(wù)院正式公布了修改后的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，其中新增了哪幾個傳統(tǒng)節(jié)日為國家法定節(jié)假日，各放假1天？()A.清明節(jié) B.中秋節(jié) C.端午節(jié)

D.元宵節(jié)

用戶答案: ABC 4.(本題分值:3)

技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的具體合同形式包括（）A.專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同B.專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同C.專利實施許可合同 D.技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同

用戶答案: ABCD 5.(本題分值:3)

根據(jù)《勞動合同法》第三十

八條第二款規(guī)定，用人單位有以下（）情形之一，勞動者無須告知可以立即解除勞動合同。

A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的 B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的C.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的用戶答案: ABD 6.(本題分值:3)

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由下列哪幾個選項構(gòu)成()A.崗位工資 B.薪級工資 C.績效工資 D.津貼補貼

用戶答案: ABCD用戶答案: ABCD

7.(本題分值:3)

下列哪些選項屬于公民、法人或其他組織對具體行政行為不服可以向行政機關(guān)申請復(fù)議的依據(jù)？（）A.對行政強制措施不服 B.認為行政機關(guān)侵犯其財產(chǎn)權(quán)

C.對民事糾紛的處理不服 D.不依法辦理證照和給予許可的行為

用戶答案: AB 8.(本題分值:3)

獲取一定專業(yè)技術(shù)資格的途徑有()。A.考試 B.考評 C.評審 D.聘任

用戶答案: ABC 9.(本題分值:3)

專利權(quán)人享有以下權(quán)利（）A.獨占實施權(quán) B.實施許可權(quán) C.轉(zhuǎn)讓權(quán) D.標(biāo)示權(quán)

用戶答案: ABCD 10.(本題分值:3)

行政復(fù)議遵循（）的原則。A.合法 B.公開公正C.及時 D.便民

第三篇：2018年公共課(專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護)作業(yè)答案

2018年公共課(專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護)作業(yè)答案

四、簡答題(15.0 分，每題 5.0 分，共 3 題)1.簡述社會保險制度的改革與完善的原則。答：改革的原則：(1)完善社會保障制度有利于深化國有企業(yè)改革。在社會主義市場經(jīng)濟條 件下，企業(yè)要成為充滿活力的競爭主體，就必須轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，實施改組、改制、兼并破產(chǎn)、減員增效等措施，但由于社會保障制度不健全，企業(yè)裁員工作舉步維艱。因此，只有建立新 型的獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，國企改革才能順利進行。(2)完善社會保障制 度有利于推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。伴隨經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，勞動力轉(zhuǎn)換崗位、分流安置是 不可避免的社會現(xiàn)象。因此，只有建立完善的社會保障體系，才能保證經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整順利 進行。(3)完善社會保障制度有利于培育統(tǒng)一市場體系。培育社會主義市場體系，尤其是生 產(chǎn)要素中的勞動力市場的形成是以統(tǒng)一、規(guī)范的社會保障為前提的，否則勞動者在更換勞動 崗位時就會有后顧之憂，從而使勞動力市場無法形成。(4)完善的社會保障制度有利于實現(xiàn) 共同富裕的根本目的。(5)完善的社會保障制度有利于擴大內(nèi)需。當(dāng)前，我國居民消費需求 不旺的一個重要原因是我國社會保障體系不完善，居民消費信心不足，人們預(yù)期收入增長趨 緩，預(yù)期支出增加，有錢不敢花。(6)建立完善社會保障制度是社會主義市場經(jīng)濟體制的重 要支柱，關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局。也是維護勞動者合法權(quán)益，實行社會安定的根本性 措施。(7)完善社會保障制度也是解決我國人口老齡化的重要舉措。(8)完善社會保障制度也 是我國應(yīng)對加入 WTO 的重要舉措。2.勞動合同法規(guī)定的用人單位履行義務(wù)包括哪些？ 答：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。

3、用人單位變 更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

4、用人單 位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單 位繼續(xù)履行。3.簡述企業(yè)如何履行薪酬保護義務(wù)。答： 企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，有權(quán)自主進行薪酬分配，建立符合自身特點的薪酬制度，并 通過協(xié)商，公平合法地確定專業(yè)技術(shù)人員的薪酬。企業(yè)在維護專業(yè)技術(shù)人員的薪酬權(quán)方面需 要做到以下幾點。第一，建立規(guī)范的薪酬制度。第二，確定合理的薪酬水平。第三，健全正 常的薪酬增長機制。

論述題

（1）集體合同對制藥分廠工人是否有效？

答：集體合同，是指全體職工或職工代表大會討論同意后，由工會或職工委托的代表與用人單位訂立的，以全體勞動者勞動條件為內(nèi)容的書面協(xié)議。集體合同應(yīng)報送勞動行政部門確認。集體合同旨在發(fā)揮勞動者組織的職能，更有效的維護勞動者的合法權(quán)益。因此，集體合同的效力有一定的特殊性，表現(xiàn)在：（1）集體合同對勞動者組織代表的全體勞動者和用人單位有效；即便勞動者是在集體合同訂立后進入用人單位的，只要集體合同在有效期內(nèi)，其對該勞動者也有效。

（2）集體合同的效力要高于勞動合同的效力。即勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同對勞動者權(quán)益保護高于集體合同的以勞動合同為準(zhǔn)，勞動合同對勞動者權(quán)益保護低于集體合同的，勞動合同該項規(guī)定無效，以有效的集體合同為準(zhǔn)。《勞動法》第35條對此有明確的規(guī)定。制藥公司和工會簽訂的集體合同符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并報送勞動行政部門確認，是有效的。在其有效期內(nèi)，對加入制藥公司的工人均有效，制藥分廠是制藥公司的組成部分，因此，對制藥分廠技術(shù)工人也有效。

2、制藥公司和分廠技術(shù)工人訂立的勞動合同有哪些內(nèi)容無效？

答：根據(jù)《勞動法》第35條規(guī)定，制藥公司和技術(shù)工人簽訂的勞動合同對勞動者權(quán)益保護不能低于集體合同。因此，制藥公司和技術(shù)工人簽訂的勞動合同中下列內(nèi)容無效：①沒有工間休息；②每天工作10小時，每周50小時。《勞動法》第36條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。”所在該勞動合同內(nèi)容實際上違反了《勞動法》的規(guī)定，是無效垢；③工作中發(fā)生傷亡由勞動者自行負責(zé)。《勞動法》規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，并應(yīng)采取措施防止事故的發(fā)生，對于勞動者在勞動過程中的人身財產(chǎn)傷害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或補償責(zé)任。而本案制藥公司自行免除責(zé)任的約定顯然是違反了法律的規(guī)定，因而也是無效的。1.2009 年 9 月某制藥股份有限公司（以下簡稱制藥公司）工會代表全體職工與公司簽訂了集 體合同。合同規(guī) 定：職工工作時間為每日 8 小時，每周 40 小時，在上午和下午連續(xù)工作 4 小時期間安排工間操一次，時間為 20 分鐘，職工工資報酬不低于每月 650 元，每月 4 日支 付，合同有效期自 2009 年 7 月 1 日至 2012 年 7 月 1 日。該合同于 6 月底被勞動管理部門確 認。2009 年 9 月，制藥公司從人才市場招聘了一批技術(shù)工人去新建的制藥分廠工作。每個 技術(shù)工人也和制藥公司簽訂了勞動合同，內(nèi)容均是：合同有效期自 2009 年 9 月 1 日至 2012 年 9 月 1 日，工作時間為每日 10 小時，每周 50 小時，上、下午各 5 小時期間無工間，工人 工資每月 1000 元，勞動中出現(xiàn)的傷亡由勞動者自行負責(zé)。技術(shù)工人上班后發(fā)現(xiàn)車間藥味 很濃，連續(xù)工作頭昏腦脹。部分工人向分廠負責(zé)人提出要像總廠工人那樣有工間 休息。分 廠的答復(fù)是：①總廠集體合同訂立在先，分廠設(shè)立在后，集體合同對分廠職工無效，分廠職 工不能要求和總廠職工同等的待遇；②按勞取酬，分廠工人比總廠職工工資高出許多，增加 勞動強度也是公平合理的。問題：（1）集體合同對制藥分廠工人是否有效？

2、制藥公司和 分廠技術(shù)工人訂立的勞動合同有哪些內(nèi)容無效？ 答：（1）答：集體合同，是指全體職工或職工代表大會討論同意后，由工會或職工委托的代表 與用人單位訂立的，以全體勞動者勞動條件為內(nèi)容的書面協(xié)議。集體合同應(yīng)報送勞動行政部 門確認。集體合同旨在發(fā)揮勞動者組織的職能，更有效的維護勞動者的合法權(quán)益。因此，集 體合同的效力有一定的特殊性，表現(xiàn)在：1.集體合同對勞動者組織代表的全體勞動者和用人 單位有效；即便勞動者是在集體合同訂立后進入用人單位的，只要集體合同在有效期內(nèi)，其 對該勞動者也有效。2.集體合同的效力要高于勞動合同的效力。即勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益 的規(guī)定不得低于集體合同的 標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同對勞動者權(quán)益保護高于集體合同的以勞動合同 為準(zhǔn)，勞動合同對勞動者權(quán)益保護低于集體合同的，勞動合同該項規(guī)定無效，以有效的集體 合同為準(zhǔn)。《勞動法》 第 35 條對此有明確的規(guī)定。制藥公司和工會簽訂的集體合同符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并報送勞動行政部門確認，是有效的。在其有效期內(nèi)，對加入制藥公司的工人 均有效，制藥分廠是制藥公司的組成部分，因此，對制藥分廠技術(shù)工人也有效。（2）答：根據(jù)《勞動法》第 35 條規(guī)定，制藥公司和技術(shù)工人簽訂的勞動合同對勞動者權(quán)益 保護不能低于集體合同。因此，制藥公司和技術(shù)工人簽訂的勞動合同中下列內(nèi)容無效：①沒 有工間休息；②每天工作 10 小時，每周 50 小時。《勞動法》第 36 條規(guī)定： “國家實行勞動 者每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間不超過 44 小時的工時制度。” 所在該勞動 合同內(nèi)容實際上違反了《勞動法》的規(guī)定，是無效垢；③工作中發(fā)生傷亡由勞動者 自行負 責(zé)。《勞動法》規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，并應(yīng)采取措施防止事 故的發(fā)生，對于勞動者在勞動過程中的人身財產(chǎn)傷害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或補償責(zé)任。而本案制 藥公司自行免除責(zé)任的約定顯然是違反了法律的規(guī)定，因而也是無效的。

第四篇：專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護考試

2008年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護考試

會員名： 客觀題得分：96 主觀題得分： 總分：96

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來。科研所提出宋紅如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？（）

A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋

B、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無須退出房屋

答案：B

2、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：（）

A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動

B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時

答案：A

3、某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？()

A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

4、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：()

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”

C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的 答案：C

5、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？

A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭議

B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議

C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議

D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議

答案：B

6、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（）

A、勞動者因在履行職責(zé)中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴

B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年

C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰

D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留

答案：D

7、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是（）。

A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)

B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效

C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議

答案：B

8、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。

A、合理使用行為

B、法定許可使用行為

C、法定免費許可使用行為

D、侵權(quán)行為

答案：D

9、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（）。

A、有關(guān)

B、有密切關(guān)系

C、有一定關(guān)系

D、無關(guān)

答案：D

10、下列那種情形中可以授予專利的是（）.A、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星

B、撲克的新玩法

C、肝癌的治療方法

D、抗癌新藥物

答案：D

11、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當(dāng)（）。

A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任

B、不承擔(dān)賠償責(zé)任

C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任

D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任

答案：B

12、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是（）。

A、紅領(lǐng)巾

B、月亮

C、WIPO

D、長城

答案：C

13、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（）。

A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊

B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊

C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進行注冊

D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進行注冊

答案：B

14、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護？（）

A、書法字帖

B、宮廷菜譜

C、化學(xué)元素周期表

D、.地方志

答案：C

15、某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識經(jīng)濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于（）。

A、合理行為

B、強制許可使用

C、法定許可使用

D、侵權(quán)行為

答案：A

16、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案：C

17、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權(quán)的歸屬。當(dāng)該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于（）。

A、甲

B、甲與乙共有

C、乙

D、國家

答案：C

18、下列選項不屬于我國商標(biāo)法規(guī)定的商標(biāo)權(quán)的取得形式的是（）。

A、依法注冊取得

B、通過受讓取得

C、通過繼承取得

D、通過使用取得

答案：D

19、下列哪種情況是要約？()

A、寄送的價目表

B、拍賣公告

C、招股說明書

D、投標(biāo)

答案：D

20、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？（）

A、李某與公司之間成立的勞動合同無效

B、甲公司可以解除與李某的勞動合同

C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同

D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同

答案：B

二、案例分析題(每題5分,共5題)25

21、錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設(shè)備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉(zhuǎn)告車間主任，全某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務(wù)。并給錢某安排了其它工作任務(wù)，而沒有同意錢某去為全某修理設(shè)備，也沒有安排其他人去修理全某的設(shè)備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設(shè)備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設(shè)備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結(jié)果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。在規(guī)定時間內(nèi)，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關(guān)勞動者應(yīng)該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當(dāng)?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認定，向上級勞動行政保障部門申請行政復(fù)議。

(1)、受理行政復(fù)議的上級勞動保障行政部門應(yīng)做出什么決定？

A、上級勞動保障行政部門應(yīng)維持下級勞動保障行政部門的決定

B、上級勞動保障行政部門應(yīng)改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷

C、上級勞動保障行政部門應(yīng)裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定，發(fā)回重新作出認定

D、上級勞動保障行政部門應(yīng)撤銷下級勞動保障行政部門的認定，并告知錢某直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

答案：B

22、吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當(dāng)右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當(dāng)天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應(yīng)屬正常的工作范圍。

(1)、針對以上情況，請選出正確答案：

A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷

B、不屬于工傷，因為吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作

C、法院應(yīng)駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定

D、法院應(yīng)撤銷市勞動社會保障局的認定，責(zé)成市勞動社會保障局重新認定

答案：A

23、王某寫了一部反映“文革十年”的紀實報告文學(xué)交某出版社出版，該出版社為該書配發(fā)了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。在審定該書清樣稿時，王某覺得照片能使作品增色，便未提出異議。圖書發(fā)行后，攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過去發(fā)表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付報酬，書中也沒有將他署名為照片作者，故起訴王某和出版社侵犯了其著作權(quán)。出版社承認侵權(quán)事實，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是王某稱自己只是該書文字部分的作者，照片為出版社配發(fā)，與自己無關(guān)，故否認其侵權(quán)責(zé)任。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說法不正確的是

A、王某的理由成立，其行為不構(gòu)成侵權(quán)

B、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護

C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付報酬，也未給他署名，故侵犯其著作權(quán)。

D、王某見出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來源，放任侵權(quán)事實的發(fā)生，故其主觀上有過錯，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

答案：A

24、長壽縣燈具廠于2002年4月向商標(biāo)局申請為其產(chǎn)品注冊“長壽”商標(biāo)。4月10日，商標(biāo)局審查后認為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標(biāo)。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說法正確的是

A、如燈具廠不服商標(biāo)局駁回申請的決定，可向商標(biāo)評審委員會申請復(fù)審

B、如果復(fù)審，應(yīng)不予審定。因為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱，不可作為商標(biāo)注冊

C、如果復(fù)審結(jié)果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴

D、如果復(fù)審結(jié)果改變初審決定，予以初步審定并最后核準(zhǔn)注冊，發(fā)給商標(biāo)注冊證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長壽”商標(biāo)

答案：A

25、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

三、多選題(每題2分,共15題)28

26、張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？（）

A、張某可以領(lǐng)取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金

B、張某可以領(lǐng)取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金

C、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟金

D、設(shè)張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月，則張某喪失領(lǐng)取救濟金的權(quán)利

答案：A,D

27、下列有關(guān)《勞動法》適用范圍的表述，哪些是正確的？（）

A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》

B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》

C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》

D、在國家機關(guān)單位工作的勞動者不適用《勞動法》

答案：A,B

28、在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？()

A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力

B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁

C、職工徐某因與他人同居而懷孕

D、職工陳某被派往境外逾期未歸

答案：A,C

29、在某國有企業(yè)工作的吳某，在向該企業(yè)遞交辭職書的第2日不辭而別，對這種違反勞動法規(guī)定解除勞動合同的行為，該企業(yè)決定向仲裁委員會申請仲裁。該企業(yè)有權(quán)要求吳某賠償單位下列哪些損失？（）

A、該單位招收錄用吳某時向有關(guān)管理單位機構(gòu)交納的200元行政管理費

B、企業(yè)為培養(yǎng)吳某，曾派他到國外學(xué)習(xí)，企業(yè)為此支付的培訓(xùn)費用1萬元

C、由于吳某不辭而別，企業(yè)沒有及時找到人員頂替吳某的工作，由此給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失2萬元。

D、由于吳某不辭而別，給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟損失4萬元。

答案：A,B,C

30、依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當(dāng)事人可通過勞動糾紛處理程序解決？（）

A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費而發(fā)生的糾紛

B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛

C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛

D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛

答案：A,B,C,D

31、吳某大學(xué)畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè)，由武漢市人才交流服務(wù)中心推薦到某信息中心

工作。吳某到該中心正式上班后，雙方并未簽訂聘用合同。上班不久，吳某生病住院，花去醫(yī)療費若干。該信息中心以未簽訂勞動合同為由拒付醫(yī)療費。吳某應(yīng)如何請求解決？（）

A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，無須先行經(jīng)過調(diào)解

C、吳某只能向法院起訴，因為其與用人單位未簽訂協(xié)議

D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對此仲裁裁決不服，方可向法院起訴

答案：A,B,D

正確答案：B, D

32、當(dāng)事人可以解除合同的情形有（）

A、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的

B、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)

C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行

D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的答案：A,B,C,D

33、下列各選項中，屬于作品的有（）

A、本次知識產(chǎn)權(quán)法考試的試卷

B、自動監(jiān)視器拍攝的照片

C、律師在法庭上的口頭辯論

D、某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿

答案：A,C,D

34、侵害知識產(chǎn)權(quán)的（）責(zé)任形式的歸責(zé)原則是過錯責(zé)任原則。

A、停止侵害

B、賠償損失

C、消除影響

D、公開賠禮道歉

答案：B,C,D

35、必須符合（）條件的作品，法人或者其他組織方能被視為作者

A、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作

B、由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任

C、主要是利用法人或者其他組織物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作

D、由法人或者其他組織主持

答案：A,B,D

36、根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實有（）

A、專利權(quán)的保護期限屆滿

B、專利權(quán)被宣告無效

C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專利維持費

答案：A,C,D

37、某外資企業(yè)擁有“雨露”商標(biāo)，使用的商品為啤酒。該商標(biāo)未在中國注冊，但被我國有關(guān)部門認定為馳名商標(biāo)。該外資企業(yè)的下列哪些請求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑ǎ?/p>

A、請求禁止甲公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上注冊

B、請求禁止乙公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上使用

C、請求禁止丙公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上注冊

D、請求禁止丁公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上使用

答案：A,B,C,D

38、某甲曾獲一汽車節(jié)油裝置的專利權(quán)，后某乙對此裝置加以改進，并希望獲得專利。在此情況下（）

A、乙可以請求甲的專利實施許可

B、乙可以申請國家專利機關(guān)強制實施甲的專利許可

C、甲可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可

D、甲不可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可

E、乙必須支付專利許可費用

答案：A,B,C,E

39、根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實有（）

A、專利權(quán)的保護期限屆滿

B、專利權(quán)被宣告無效

C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專利維持費

E、專利權(quán)被撤銷

答案：A,C,D

40、下列選項中不屬于我國認定馳名商標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮的因素是（）

A、必須是中國的注冊商標(biāo)

B、必須是某一國家的注冊商標(biāo)

C、必須考慮相關(guān)公眾對該商標(biāo)的知曉程度

D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上

答案：A,B,D

四、判斷題(每題1分,共25題)23

41、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

答案：正確

42、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

答案：正確

43、在試用期內(nèi)；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同

答案：正確

44、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)可以低于集體合同的規(guī)定。

答案：不正確

45、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，安排補休的除外。

答案：不正確

46、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

答案：正確

47、中國單位或者個人向外國人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，不須經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。

答案：不正確

48、轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同，并向國務(wù)院專利行政部門登記，由國務(wù)院專利行政部門予以公告。專利申請權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。

答案：正確

49、具備實施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權(quán)人許可實施其專利，而未能在合理長的時間內(nèi)獲得這種許可時，國務(wù)院專利行政部門根據(jù)該單位的申請，可以給予實施該發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。

答案：正確

50、取得實施強制許可的單位或者個人不須付給專利權(quán)人使用費。

答案：不正確

51、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用。

答案：正確

52、僅有本商品的通用名稱、圖形、型號的；僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點的標(biāo)志不得作為商標(biāo)注冊。

答案：正確

53、注冊商標(biāo)的有效期為二十年，自核準(zhǔn)注冊之日起計算。

答案：不正確

54、使用注冊商標(biāo)，自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的和連續(xù)三年停止使用的，由商標(biāo)局責(zé)令限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)。

答案：正確

55、中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權(quán)。

答案：正確

56、主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。

答案：正確

57、為個人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，須經(jīng)著作權(quán)人許可，但不向其支付報酬，應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱。

答案：不正確

58、為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

59、出版改編、翻譯、匯編已有作品而產(chǎn)生的作品，不須取得改編、翻譯、匯編作品的著作權(quán)人和原作品的著作權(quán)人許可，但應(yīng)支付報酬。

答案：不正確

60、書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

答案：正確

61、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款可以申請法院撤銷。

答案：不正確

62、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，該合同無效。

答案：不正確

63、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。

答案：正確

64、質(zhì)量要求不明確的，按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。

答案：正確

65、當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。

答案：正確

2008年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護考試

會員名：dhzxy 客觀題得分：97 主觀題得分： 總分：97

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、下列哪種情況是要約？()

A、寄送的價目表

B、拍賣公告

C、招股說明書

D、投標(biāo)

答案：D

2、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準(zhǔn)？()

A、某私人餐館招用勤雜工

B、某國有企業(yè)招用電工

C、某職工介紹招用職員

D、某俱樂部招用體操運動員

答案：D

3、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)？()

A、應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān)，該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任

B、主要由王某自己承擔(dān)，該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

C、應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任

D、主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任，王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

答案：C

4、我國《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？()

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

答案：A

5、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來。科研所提出宋紅如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？（）

A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋

B、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無須退出房屋

答案：B

6、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：（）

A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動

B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時

答案：A

7、某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？（）

A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

8、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：（）

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”

C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的 答案：C

9、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（）。

A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金

B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金

C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金

D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無效

答案：D

10、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是（）。

A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)

B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效

C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議

答案：B

11、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。

A、合理使用行為

B、法定許可使用行為

C、法定免費許可使用行為

D、侵權(quán)行為

答案：D

12、下列那種情形中可以授予專利的是（）.A、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星

B、撲克的新玩法

C、肝癌的治療方法

D、抗癌新藥物

答案：D

13、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應(yīng)如何確定申請人？（）

A、兩人共同成為申請人

B、兩人自行協(xié)商確定申請人

C、張工程師為唯一申請人

D、兩人都不能成為申請人

答案：C

14、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（）

A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)

B、為了支援貧困地區(qū)

C、為了教學(xué)科研目的 D、為了實施國家標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

15、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是（）。

A、紅領(lǐng)巾

B、月亮

C、WIPO

D、長城

答案：C

16、某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識經(jīng)濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于（）。

A、合理行為

B、強制許可使用

C、法定許可使用

D、侵權(quán)行為

答案：A

17、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案：C

18、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權(quán)人卻可以自己實施，則該項許可證是（）。

A、獨家許可證

B、獨占許可證

C、普通許可證

D、分許可證

答案：A

19、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權(quán)的歸屬。當(dāng)該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于（）。

A、甲

B、甲與乙共有

C、乙

D、國家

答案：C

20、下列選項不屬于我國商標(biāo)法規(guī)定的商標(biāo)權(quán)的取得形式的是（）。

A、依法注冊取得

B、通過受讓取得

C、通過繼承取得

D、通過使用取得

答案：D

二、案例分析題(每題5分,共5題)25

21、吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當(dāng)右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當(dāng)天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應(yīng)屬正常的工作范圍。

(1)、針對以上情況，請選出正確答案：

A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷

B、不屬于工傷，因為吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作

C、法院應(yīng)駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定

D、法院應(yīng)撤銷市勞動社會保障局的認定，責(zé)成市勞動社會保障局重新認定

答案：A

22、陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設(shè)備買賣合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽光公司交付設(shè)備，陽光公司在2006年9月1日前將設(shè)備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設(shè)備，于2006年1月10日前就將設(shè)備準(zhǔn)備就緒，在2006年2月1日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元，并且貨物嚴重積壓，企業(yè)虧損嚴重。

(1)、請問，下列說法正確的是

A、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因

B、富裕公司應(yīng)該先中止履行，而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因

C、富裕公司可以解除合同，并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因

D、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因。如果陽光公司在24小時內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，富裕公司可以解除合同

答案：A

23、A公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利，并于2004年2月獲得專利權(quán)。同時，B公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷售。2005年3月，C國一艘貨輪在連云港港臨時停靠，在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在C國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。

(1)、根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的？

A、A公司對該項專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉(zhuǎn)讓其專利的權(quán)利

B、B公司沒有侵犯A公司的專利權(quán)。因為B公司在A公司申請日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，符合先用權(quán)原則

C、B公司侵犯了A公司的專利權(quán)，應(yīng)停止侵權(quán)并賠償A公司損失

D、C國貨輪的行為不構(gòu)成臨時過境，其侵犯了A公司的專利權(quán)。臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關(guān)專利。C國貨輪在臨時停靠期間未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并出售該專利產(chǎn)品，構(gòu)成侵權(quán)

答案：C

24、長壽縣燈具廠于2002年4月向商標(biāo)局申請為其產(chǎn)品注冊“長壽”商標(biāo)。4月10日，商標(biāo)局審查后認為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標(biāo)。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說法正確的是

A、如燈具廠不服商標(biāo)局駁回申請的決定，可向商標(biāo)評審委員會申請復(fù)審

B、如果復(fù)審，應(yīng)不予審定。因為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱，不可作為商標(biāo)注冊

C、如果復(fù)審結(jié)果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴

D、如果復(fù)審結(jié)果改變初審決定，予以初步審定并最后核準(zhǔn)注冊，發(fā)給商標(biāo)注冊證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長壽”商標(biāo)

答案：A

25、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

三、多選題(每題2分,共15題)30

26、在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？()

A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力

B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁

C、職工徐某因與他人同居而懷孕

D、職工陳某被派往境外逾期未歸

答案：A,C

27、在某國有企業(yè)工作的吳某，在向該企業(yè)遞交辭職書的第2日不辭而別，對這種違反勞動法規(guī)定解除勞動合同的行為，該企業(yè)決定向仲裁委員會申請仲裁。該企業(yè)有權(quán)要求吳某賠償單位下列哪些損失？()

A、該單位招收錄用吳某時向有關(guān)管理單位機構(gòu)交納的200元行政管理費

B、企業(yè)為培養(yǎng)吳某，曾派他到國外學(xué)習(xí)，企業(yè)為此支付的培訓(xùn)費用1萬元

C、由于吳某不辭而別，企業(yè)沒有及時找到人員頂替吳某的工作，由此給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失2萬元。

D、由于吳某不辭而別，給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟損失4萬元。

答案：A,B,C

28、下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？()

A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序

B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的

D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁

答案：A,D

29、吳某大學(xué)畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè)，由武漢市人才交流服務(wù)中心推薦到某信息中心

工作。吳某到該中心正式上班后，雙方并未簽訂聘用合同。上班不久，吳某生病住院，花去醫(yī)療費若干。該信息中心以未簽訂勞動合同為由拒付醫(yī)療費。吳某應(yīng)如何請求解決？()

A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，無須先行經(jīng)過調(diào)解

C、吳某只能向法院起訴，因為其與用人單位未簽訂協(xié)議

D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對此仲裁裁決不服，方可向法院起訴

答案：B,D

30、下列各選項中，屬于作品的有（）

A、本次知識產(chǎn)權(quán)法考試的試卷

B、自動監(jiān)視器拍攝的照片

C、律師在法庭上的口頭辯論

D、某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿

答案：A,C,D

31、（）注冊的目的不是為了使用。

A、集體商標(biāo)

B、證明商標(biāo)

C、聯(lián)合商標(biāo)

D、防御商標(biāo)

答案：C,D

32、申請專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請日前六個月內(nèi)不喪失新穎性的情形包括（）

A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的

B、在國務(wù)院有關(guān)主管部門或者全國性學(xué)術(shù)團體組織召開的學(xué)術(shù)、技術(shù)會議上首次發(fā)表的

C、申請人在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上首次發(fā)表的

D、承擔(dān)保密義務(wù)的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的答案：A,B,D

33、使用注冊商標(biāo)，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡?biāo)局責(zé)令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)？（）

A、自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的B、商標(biāo)使用許可合同未報商標(biāo)局備案的C、自行改變注冊商標(biāo)標(biāo)識的 D、連續(xù)三年停止使用的

E、自行改變注冊商標(biāo)注冊人名義、地址的答案：A,C,D,E

34、根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實有（）

A、專利權(quán)的保護期限屆滿

B、專利權(quán)被宣告無效

C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專利維持費

答案：A,C,D

35、以下對象構(gòu)成近似商標(biāo)的有（）

A、娃哈哈與娃娃哈

B、嘉士利與嘉斯利

C、三五與555

D、可口可樂與百事可樂

答案：A,B,C

36、某外資企業(yè)擁有“雨露”商標(biāo)，使用的商品為啤酒。該商標(biāo)未在中國注冊，但被我國有關(guān)部門認定為馳名商標(biāo)。該外資企業(yè)的下列哪些請求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑ǎ?/p>

A、請求禁止甲公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上注冊

B、請求禁止乙公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上使用

C、請求禁止丙公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上注冊

D、請求禁止丁公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上使用

答案：A,B,C,D

37、某甲曾獲一汽車節(jié)油裝置的專利權(quán)，后某乙對此裝置加以改進，并希望獲得專利。在此情況下（）

A、乙可以請求甲的專利實施許可

B、乙可以申請國家專利機關(guān)強制實施甲的專利許可

C、甲可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可

D、甲不可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可

E、乙必須支付專利許可費用

答案：A,B,C,E

38、以下對象構(gòu)成近似商標(biāo)的有（）

A、娃哈哈與娃娃哈

B、嘉士利與嘉斯利

C、三五與555

D、可口可樂與百事可樂

答案：A,B,C

39、根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使？（）

A、許可他人行使

B、轉(zhuǎn)讓給他人行使

C、自己行使

D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使

E、由著作權(quán)人所在單位自行行使

答案：A,B,C,D

40、下列標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用的有（）

A、同中央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的B、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的，但該國政府同意的除外

C、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的，但經(jīng)該組織同意或者不易誤導(dǎo)公眾的除外

D、與表明實施控制、予以保證的官方標(biāo)志、檢驗印記相同或者近似的，但經(jīng)授權(quán)的除外

答案：A,B,C,D

四、判斷題(每題1分,共25題)22

41、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。無效的勞動合同，從確定無效的時候起，沒有法律約束力。

答案：不正確

42、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

答案：正確

43、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

答案：正確

44、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實用新型。

答案：不正確

45、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。

答案：正確

46、轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同，并向國務(wù)院專利行政部門登記，由國務(wù)院專利行政部門予以公告。專利申請權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。

答案：正確

47、國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制單位和個人的發(fā)明專利，對國家利益或者公共利益具有重大意義的，國務(wù)院有關(guān)主管部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以決定在批準(zhǔn)的范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，允許指定的單位實施，由實施單位按照國家規(guī)定向?qū)＠麢?quán)人支付使用費。

答案：正確

48、沒有按照規(guī)定繳納年費和專利權(quán)人以書面聲明放棄其專利權(quán)的，專利權(quán)在期限屆滿前自動終止，不須專利行政部門登記和公告。

答案：不正確

49、具備實施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權(quán)人許可實施其專利，而未能在合理長的時間內(nèi)獲得這種許可時，國務(wù)院專利行政部門根據(jù)該單位的申請，可以給予實施該發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。

答案：正確

50、在國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時，或者為了公共利益的目的，國務(wù)院專利行政部門可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。

答案：正確

51、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用。

答案：正確

52、僅有本商品的通用名稱、圖形、型號的；僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點的標(biāo)志不得作為商標(biāo)注冊。

答案：正確

53、注冊商標(biāo)的有效期為二十年，自核準(zhǔn)注冊之日起計算。

答案：不正確

54、如無相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。

答案：正確

55、為個人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，須經(jīng)著作權(quán)人許可，但不向其支付報酬，應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱。

答案：不正確

56、為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

57、為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

58、免費表演已經(jīng)發(fā)表的作品，該表演未向公眾收取費用，也未向表演者支付報酬；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

59、出版改編、翻譯、匯編已有作品而產(chǎn)生的作品，不須取得改編、翻譯、匯編作品的著作權(quán)人和原作品的著作權(quán)人許可，但應(yīng)支付報酬。

答案：不正確

60、書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

答案：正確

61、采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。

答案：正確

62、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款可以申請法院撤銷。

答案：不正確

63、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，該合同無效。

答案：不正確

64、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。

答案：正確

65、因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。

答案：正確

2008年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護考試

會員名：dhchenhong 客觀題得分：97 主觀題得分： 總分：97

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、下列哪種情況是要約？()

A、寄送的價目表

B、拍賣公告

C、招股說明書

D、投標(biāo)

答案：D

2、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)？()

A、應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān)，該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任

B、主要由王某自己承擔(dān)，該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

C、應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任

D、主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任，王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

答案：C

3、我國《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？()

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

答案：A

4、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來。科研所提出宋紅如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？（）

A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋

B、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無須退出房屋

答案：B

5、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：（）

A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動

B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時

答案：A

6、某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？（）

A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

7、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：()

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”

C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的 答案：C

8、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（）

A、勞動者因在履行職責(zé)中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴

B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年

C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰

D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留

答案：D

9、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（）。

A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金

B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金

C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金

D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無效

答案：D

10、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是（）。

A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)

B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效

C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議

答案：B

11、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（）。

A、有關(guān)

B、有密切關(guān)系

C、有一定關(guān)系

D、無關(guān)

答案：D

12、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應(yīng)如何確定申請人？（）

A、兩人共同成為申請人

B、兩人自行協(xié)商確定申請人

C、張工程師為唯一申請人

D、兩人都不能成為申請人

答案：C

13、關(guān)于注冊商標(biāo)的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是（）

A、注冊商標(biāo)的有效期為十年，自申請注冊之日起計算

B、注冊商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊

C、在期滿前六個月內(nèi)未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標(biāo)

D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年

答案：A

14、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（）

A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)

B、為了支援貧困地區(qū)

C、為了教學(xué)科研目的 D、為了實施國家標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

15、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是（）。

A、紅領(lǐng)巾

B、月亮

C、WIPO

D、長城

答案：C

16、根據(jù)我國商標(biāo)法，下列商品中必須使用注冊商標(biāo)的是（）。

A、核磁共振治療儀

B、墻壁涂料

C、無糖飲料

D、煙絲制品

答案：D

17、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（）。

A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊

B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊

C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進行注冊

D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進行注冊

答案：B

18、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案：C

19、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權(quán)人卻可以自己實施，則該項許可證是（）。

A、獨家許可證

B、獨占許可證

C、普通許可證

D、分許可證

答案：A

20、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權(quán)的歸屬。當(dāng)該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于（）。

A、甲

B、甲與乙共有

C、乙

D、國家

答案：C

二、案例分析題(每題5分,共5題)25

21、吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當(dāng)右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當(dāng)天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應(yīng)屬正常的工作范圍。

(1)、針對以上情況，請選出正確答案：

A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷

B、不屬于工傷，因為吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作

C、法院應(yīng)駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定

D、法院應(yīng)撤銷市勞動社會保障局的認定，責(zé)成市勞動社會保障局重新認定

答案：A

22、陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設(shè)備買賣合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽光公司交付設(shè)備，陽光公司在2006年9月1日前將設(shè)備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設(shè)備，于2006年1月10日前就將設(shè)備準(zhǔn)備就緒，在2006年2月1日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元，并且貨物嚴重積壓，企業(yè)虧損嚴重。

(1)、請問，下列說法正確的是

A、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因

B、富裕公司應(yīng)該先中止履行，而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因

C、富裕公司可以解除合同，并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因

D、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因。如果陽光公司在24小時內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，富裕公司可以解除合同

答案：A

23、某省民政部門邀請著名演員，組織舉辦了一場賑災(zāi)義演晚會。該晚會現(xiàn)場收到募捐款折合人民幣980萬元，門票收入100多萬元，除去演員費用、場地費用和管理人員費用等開支，實際募得款項1000萬元。事后，該省民政部門將所募款項全部捐給了某災(zāi)區(qū)。后來，許多歌曲、相聲、小品作品的著作權(quán)人以其作品在該晚會上被公開使用，但并未得到任何報酬為由，向該省民政部門提出異議，認為自己應(yīng)得到相應(yīng)的報酬。這些著作權(quán)人同時表示，他們愿意將其應(yīng)得的報酬全部捐給災(zāi)區(qū)，但必須以他們的名義。

(1)、下列說法正確的是

A、著作權(quán)人要求支付報酬的請求不合理，因為該省民政部門將所募款項全部捐給了某災(zāi)區(qū)，屬于社會公益

B、著作權(quán)人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災(zāi)義演晚會向觀眾收費，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權(quán)的情形

C、著作權(quán)人要求支付報酬的請求不合規(guī)定，因為國家在這種情況下可以強制使用其作品

D、著作權(quán)人要求支付報酬的請求合理，除了將部分門票收入向著作權(quán)人支付報酬外，還應(yīng)將在該晚會現(xiàn)場收到的部分募捐款支付給著作權(quán)人

答案：B

(2)、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

24、A公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利，并于2004年2月獲得專利權(quán)。同時，B公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷售。2005年3月，C國一艘貨輪在連云港港臨時停靠，在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在C國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。

(1)、根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的？

A、A公司對該項專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉(zhuǎn)讓其專利的權(quán)利

B、B公司沒有侵犯A公司的專利權(quán)。因為B公司在A公司申請日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，符合先用權(quán)原則

C、B公司侵犯了A公司的專利權(quán)，應(yīng)停止侵權(quán)并賠償A公司損失

D、C國貨輪的行為不構(gòu)成臨時過境，其侵犯了A公司的專利權(quán)。臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關(guān)專利。C國貨輪在臨時停靠期間未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并出售該專利產(chǎn)品，構(gòu)成侵權(quán)

答案：C

25、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

三、多選題(每題2分,共15題)30

26、依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個體經(jīng)濟經(jīng)織外，還有下列哪些主體？

A、部隊

B、國家機關(guān)

C、事業(yè)組織

D、社會團體

答案：B,C,D

27、張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？（）

A、張某可以領(lǐng)取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金

B、張某可以領(lǐng)取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金

C、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟金

D、設(shè)張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月，則張某喪失領(lǐng)取救濟金的權(quán)利

答案：A,D

28、下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？()

A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序

B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁

答案：A,D

29、下列勞動合同或勞務(wù)合同，哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍？()

A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同

B、某國家機關(guān)與工勤人員之間的勞動合同

C、某公司董事長與公司之間的聘用合同

D、甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同

答案：A,B

30、依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當(dāng)事人可通過勞動糾紛處理程序解決？()

A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費而發(fā)生的糾紛

B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛

C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛

D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛

答案：A,B,C,D

31、下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？()

A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序

B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的

D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁

答案：A,D

32、當(dāng)事人可以解除合同的情形有（）

A、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的

B、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)

C、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行

D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的答案：A,B,C,D

33、申請發(fā)明、實用新型專利應(yīng)提交的必不可少的文件有（）

A、請求書

B、說明書

C、權(quán)利要求書

D、摘要

答案：A,B,C,D

34、使用注冊商標(biāo)，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡?biāo)局責(zé)令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)？（）

A、自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的B、商標(biāo)使用許可合同未報商標(biāo)局備案的C、自行改變注冊商標(biāo)標(biāo)識的 D、連續(xù)三年停止使用的

E、自行改變注冊商標(biāo)注冊人名義、地址的答案：A,C,D,E

35、某外資企業(yè)擁有“雨露”商標(biāo)，使用的商品為啤酒。該商標(biāo)未在中國注冊，但被我國有關(guān)部門認定為馳名商標(biāo)。該外資企業(yè)的下列哪些請求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑ǎ?/p>

A、請求禁止甲公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上注冊

B、請求禁止乙公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上使用

C、請求禁止丙公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上注冊

D、請求禁止丁公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上使用

答案：A,B,C,D

36、龍人進出口貿(mào)易公司經(jīng)銷的“葉”牌景德鎮(zhèn)花瓶，該產(chǎn)品擁有外觀設(shè)計專利，為了產(chǎn)品出口的需要，公司編寫了產(chǎn)品的介紹材料和價目表，上述各項屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護對象的是（）

A、龍人廠商名稱和景德鎮(zhèn)地名

B、“葉”牌商標(biāo)

C、產(chǎn)品的外觀設(shè)計

D、產(chǎn)品的介紹材料和價目表

答案：A,B,C

37、某甲曾獲一汽車節(jié)油裝置的專利權(quán)，后某乙對此裝置加以改進，并希望獲得專利。在此情況下（）

A、乙可以請求甲的專利實施許可

B、乙可以申請國家專利機關(guān)強制實施甲的專利許可

C、甲可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可

D、甲不可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可

E、乙必須支付專利許可費用

答案：A,B,C,E

38、下列哪些權(quán)利可以依法自由轉(zhuǎn)讓？（）

A、專利權(quán)

B、專利申請權(quán)

C、商標(biāo)專用權(quán)

D、商標(biāo)使用權(quán)

E、作品署名權(quán)

答案：A,B,C,D

39、下列選項中不屬于我國認定馳名商標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮的因素是（）

A、必須是中國的注冊商標(biāo)

B、必須是某一國家的注冊商標(biāo)

C、必須考慮相關(guān)公眾對該商標(biāo)的知曉程度

D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上

答案：A,B,D

40、法院在處理涉外知識產(chǎn)權(quán)案件時可直接適用的國際條約是（）

A、《保護工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》

B、《保護文學(xué)藝術(shù)作品伯爾尼公約》

C、《世界貿(mào)易組織知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》

D、《歐洲專利條約》

答案：A,B

四、判斷題(每題1分,共25題)22

41、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，同樣依照勞動法執(zhí)行。個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者不適用本法。

答案：不正確

42、在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

答案：正確

43、禁止用人單位招用未滿十四周歲的未成年人。但文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十四周歲的未成年人，同時必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

答案：不正確

44、勞動合同的無效，由勞動爭議仲栽委員會或者人民法院確認。

答案：正確

45、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

答案：正確

46、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

答案：正確

47、勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前六十日以書面形式通知用人單位。

答案：不正確

48、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

答案：正確

49、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

答案：正確

50、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

答案：正確

51、中國單位或者個人向外國人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，不須經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。

答案：不正確

52、轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同，并向國務(wù)院專利行政部門登記，由國務(wù)院專利行政部門予以公告。專利申請權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。

答案：正確

53、國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制單位和個人的發(fā)明專利，對國家利益或者公共利益具有重大意義的，國務(wù)院有關(guān)主管部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以決定在批準(zhǔn)的范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，允許指定的單位實施，由實施單位按照國家規(guī)定向?qū)＠麢?quán)人支付使用費。

答案：正確

54、對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權(quán)。

答案：不正確

55、沒有按照規(guī)定繳納年費和專利權(quán)人以書面聲明放棄其專利權(quán)的，專利權(quán)在期限屆滿前自動終止，不須專利行政部門登記和公告。

答案：不正確

56、在國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時，或者為了公共利益的目的，國務(wù)院專利行政部門可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。

答案：正確

57、僅有本商品的通用名稱、圖形、型號的；僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點的標(biāo)志不得作為商標(biāo)注冊。

答案：正確

58、就相同或者類似商品申請注冊的商標(biāo)是復(fù)制、摹仿或者翻譯他人未在中國注冊的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的，不予注冊并禁止使用。

答案：不正確

59、主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。

答案：正確

60、免費表演已經(jīng)發(fā)表的作品，該表演未向公眾收取費用，也未向表演者支付報酬；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

61、承諾生效時合同成立。承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。

答案：正確

62、對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出有利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用格式條款。

答案：不正確

63、因重大誤解訂立的；在訂立合同時顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。

答案：正確

64、當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。

答案：正確

65、應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對方經(jīng)營狀況嚴重惡化；轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；喪失商業(yè)信譽的，可以直接解除合同。

答案：不正確

2008年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護考試

會員名：dhgyg 客觀題得分：94 主觀題得分： 總分：94

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？（）

A、李某與公司之間成立的勞動合同無效

B、甲公司可以解除與李某的勞動合同

C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同

D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同

答案：B

2、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準(zhǔn)？()

A、某私人餐館招用勤雜工

B、某國有企業(yè)招用電工

C、某職工介紹招用職員

D、某俱樂部招用體操運動員

答案：D

3、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)？()

A、應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān)，該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任

B、主要由王某自己承擔(dān)，該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

C、應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任

D、主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任，王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

答案：C

4、下列項目中，存在勞動關(guān)系的是：（）

A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金

B、領(lǐng)取失業(yè)保險金

C、領(lǐng)取礦山井下津貼

D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費

答案：C

5、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：（）

A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動

B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時

答案：A

6、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？()

A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同

B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償

C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見

D、機械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同

答案：A

7、某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？（）

A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

8、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：()

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”

C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的答案：C

9、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？

A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭議

B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議

C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議

D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議

答案：B

10、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（）。

A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金

B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金

C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金

D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無效

答案：D

11、下列那種情形中可以授予專利的是（）.A、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星

B、撲克的新玩法

C、肝癌的治療方法

D、抗癌新藥物

答案：D

12、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應(yīng)如何確定申請人？（）

A、兩人共同成為申請人

B、兩人自行協(xié)商確定申請人

C、張工程師為唯一申請人

D、兩人都不能成為申請人

答案：C

13、關(guān)于注冊商標(biāo)的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是（）

A、注冊商標(biāo)的有效期為十年，自申請注冊之日起計算

B、注冊商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊

C、在期滿前六個月內(nèi)未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標(biāo)

D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年

答案：A

14、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（）

A、國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)

B、為了支援貧困地區(qū)

C、為了教學(xué)科研目的 D、為了實施國家標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

15、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是（）。

A、紅領(lǐng)巾

B、月亮

C、WIPO

D、長城

答案：C

16、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（）。

A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊

B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊

C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進行注冊

D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進行注冊

答案：B

17、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護？（）

A、書法字帖

B、宮廷菜譜

C、化學(xué)元素周期表

D、.地方志

答案：C

18、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案：C

19、下列選項不屬于我國商標(biāo)法規(guī)定的商標(biāo)權(quán)的取得形式的是（）。

A、依法注冊取得

B、通過受讓取得

C、通過繼承取得

D、通過使用取得

答案：D

20、我國商標(biāo)法規(guī)定，侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的，行為人承擔(dān)損害賠償時，采取（）。

A、全部賠償原則

B、懲罰賠償原則

C、填平損失原則

D、損益相抵原則

答案：A

二、案例分析題(每題5分,共5題)25

21、錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設(shè)備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉(zhuǎn)告車間主任，全某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務(wù)。并給錢某安排了其它工作任務(wù)，而沒有同意錢某去為全某修理設(shè)備，也沒有安排其他人去修理全某的設(shè)備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設(shè)備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設(shè)備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結(jié)果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。在規(guī)定時間內(nèi)，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關(guān)勞動者應(yīng)該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當(dāng)?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認定，向上級勞動行政保障部門申請行政復(fù)議。

(1)、受理行政復(fù)議的上級勞動保障行政部門應(yīng)做出什么決定？

A、上級勞動保障行政部門應(yīng)維持下級勞動保障行政部門的決定

B、上級勞動保障行政部門應(yīng)改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷

C、上級勞動保障行政部門應(yīng)裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定，發(fā)回重新作出認定

D、上級勞動保障行政部門應(yīng)撤銷下級勞動保障行政部門的認定，并告知錢某直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

答案：B

22、陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設(shè)備買賣合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽光公司交付設(shè)備，陽光公司在2006年9月1日前將設(shè)備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設(shè)備，于2006年1月10日前就將設(shè)備準(zhǔn)備就緒，在2006年2月1日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元，并且貨物嚴重積壓，企業(yè)虧損嚴重。

(1)、請問，下列說法正確的是

A、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因

B、富裕公司應(yīng)該先中止履行，而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因

C、富裕公司可以解除合同，并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因

D、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因。如果陽光公司在24小時內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，富裕公司可以解除合同

答案：A

23、A公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利，并于2004年2月獲得專利權(quán)。同時，B公司在2002年9月6日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，2002年10月15日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷售。2005年3月，C國一艘貨輪在連云港港臨時停靠，在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在C國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。

(1)、根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的？

A、A公司對該項專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉(zhuǎn)讓其專利的權(quán)利

B、B公司沒有侵犯A公司的專利權(quán)。因為B公司在A公司申請日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準(zhǔn)備，符合先用權(quán)原則

C、B公司侵犯了A公司的專利權(quán)，應(yīng)停止侵權(quán)并賠償A公司損失

D、C國貨輪的行為不構(gòu)成臨時過境，其侵犯了A公司的專利權(quán)。臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關(guān)專利。C國貨輪在臨時停靠期間未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并出售該專利產(chǎn)品，構(gòu)成侵權(quán)

答案：C

24、王某寫了一部反映“文革十年”的紀實報告文學(xué)交某出版社出版，該出版社為該書配發(fā)了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。在審定該書清樣稿時，王某覺得照片能使作品增色，便未提出異議。圖書發(fā)行后，攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過去發(fā)表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付報酬，書中也沒有將他署名為照片作者，故起訴王某和出版社侵犯了其著作權(quán)。出版社承認侵權(quán)事實，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是王某稱自己只是該書文字部分的作者，照片為出版社配發(fā)，與自己無關(guān)，故否認其侵權(quán)責(zé)任。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說法不正確的是

A、王某的理由成立，其行為不構(gòu)成侵權(quán)

B、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護

C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付報酬，也未給他署名，故侵犯其著作權(quán)。

D、王某見出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來源，放任侵權(quán)事實的發(fā)生，故其主觀上有過錯，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

答案：A

25、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

三、多選題(每題2分,共15題)28

26、張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險的表述哪些是正確的？（）

A、張某可以領(lǐng)取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金

B、張某可以領(lǐng)取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金

C、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟金

D、設(shè)張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月，則張某喪失領(lǐng)取救濟金的權(quán)利

答案：A,D

27、下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？()

A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序

B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁

答案：A,D

28、依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當(dāng)事人可通過勞動糾紛處理程序解決？（）

A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費而發(fā)生的糾紛

B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛

C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛

D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛

答案：A,B,C,D

29、下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？()

A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序

B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的

D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁

答案：A,D

30、吳某大學(xué)畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè)，由武漢市人才交流服務(wù)中心推薦到某信息中心

工作。吳某到該中心正式上班后，雙方并未簽訂聘用合同。上班不久，吳某生病住院，花去醫(yī)療費若干。該信息中心以未簽訂勞動合同為由拒付醫(yī)療費。吳某應(yīng)如何請求解決？()

A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，無須先行經(jīng)過調(diào)解

C、吳某只能向法院起訴，因為其與用人單位未簽訂協(xié)議

D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對此仲裁裁決不服，方可向法院起訴

答案：B,D

31、導(dǎo)致合同無效的情形有（）

A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益

B、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益

C、以合法形式掩蓋非法目的D、損害社會公共利益

答案：A,B,C,D

32、（）注冊的目的不是為了使用。

A、集體商標(biāo)

B、證明商標(biāo)

C、聯(lián)合商標(biāo)

D、防御商標(biāo)

答案：C,D

33、申請發(fā)明、實用新型專利應(yīng)提交的必不可少的文件有（）

A、請求書

B、說明書

C、權(quán)利要求書

D、摘要

答案：A,B,C,D

34、根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實有（）

A、專利權(quán)的保護期限屆滿

B、專利權(quán)被宣告無效

C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專利維持費

答案：A,C,D

35、龍人進出口貿(mào)易公司經(jīng)銷的“葉”牌景德鎮(zhèn)花瓶，該產(chǎn)品擁有外觀設(shè)計專利，為了產(chǎn)品出口的需要，公司編寫了產(chǎn)品的介紹材料和價目表，上述各項屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護對象的是（）

A、龍人廠商名稱和景德鎮(zhèn)地名

B、“葉”牌商標(biāo)

C、產(chǎn)品的外觀設(shè)計

D、產(chǎn)品的介紹材料和價目表

答案：A,B,C

36、根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實有（）

A、專利權(quán)的保護期限屆滿

B、專利權(quán)被宣告無效

C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專利維持費

E、專利權(quán)被撤銷

答案：A,C,D

37、以下對象構(gòu)成近似商標(biāo)的有（）

A、娃哈哈與娃娃哈

B、嘉士利與嘉斯利

C、三五與555

D、可口可樂與百事可樂

答案：A,B,C

38、法院在處理涉外知識產(chǎn)權(quán)案件時可直接適用的國際條約是（）

A、《保護工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》

B、《保護文學(xué)藝術(shù)作品伯爾尼公約》

C、《世界貿(mào)易組織知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》

D、《歐洲專利條約》

答案：A,B

39、演繹作品包括（）

A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品

B、復(fù)制已有作品而產(chǎn)生的作品

C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品

D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品

E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品

正確答案：A, D, E

40、根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使？（）

A、許可他人行使

B、轉(zhuǎn)讓給他人行使

C、自己行使

D、授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使

E、由著作權(quán)人所在單位自行行使

答案：A,B,C,D

四、判斷題(每題1分,共25題)21

41、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。無效的勞動合同，從確定無效的時候起，沒有法律約束力。

答案：不正確

42、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

答案：正確

43、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)可以低于集體合同的規(guī)定。

答案：不正確

44、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

答案：正確

45、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

答案：正確

46、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實用新型。

答案：不正確

47、執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。

答案：正確

48、利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

答案：正確

49、對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權(quán)。

答案：不正確

50、發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為十年，均自批準(zhǔn)日起計算

答案：不正確

51、具備實施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權(quán)人許可實施其專利，而未能在合理長的時間內(nèi)獲得這種許可時，國務(wù)院專利行政部門根據(jù)該單位的申請，可以給予實施該發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。

答案：正確

52、在國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時，或者為了公共利益的目的，國務(wù)院專利行政部門可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。

答案：正確

53、僅有本商品的通用名稱、圖形、型號的；僅僅直接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量及其他特點的標(biāo)志不得作為商標(biāo)注冊。

答案：正確

54、就相同或者類似商品申請注冊的商標(biāo)是復(fù)制、摹仿或者翻譯他人未在中國注冊的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的，不予注冊并禁止使用。

答案：不正確

55、使用注冊商標(biāo)，自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的和連續(xù)三年停止使用的，由商標(biāo)局責(zé)令限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)。

答案：正確

56、中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權(quán)。

答案：正確

57、如無相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。

答案：正確

58、圖書館、檔案館、紀念館、博物館、美術(shù)館等為陳列或者保存版本的需要，復(fù)制本館收藏的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬。

答案：正確

59、免費表演已經(jīng)發(fā)表的作品，該表演未向公眾收取費用，也未向表演者支付報酬；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

60、書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

答案：正確

61、采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。

答案：正確

62、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款可以申請法院撤銷。

答案：不正確

63、質(zhì)量要求不明確的，按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。

答案：正確

64、應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對方經(jīng)營狀況嚴重惡化；轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；喪失商業(yè)信譽的，可以直接解除合同。

答案：不正確

65、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，當(dāng)事人可以解除合同

答案：正確

2008年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護考試

會員名：dhxjs 客觀題得分：98 主觀題得分： 總分：98

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)？()

A、應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān)，該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任

B、主要由王某自己承擔(dān)，該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

C、應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任

D、主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任，王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失

答案：C

2、我國《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？()

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

答案：A

3、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來。科研所提出宋紅如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？（）

A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋

B、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無須退出房屋

答案：B

4、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：（）

A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動

B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時

答案：A

5、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？（）

A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同

B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償

C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見

D、機械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同

答案：A

6、某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？()

A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

7、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？

A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭議

B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議

C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議

D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議

答案：B

8、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是（）。

A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)

B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效

C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議

答案：B

9、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。

A、合理使用行為

B、法定許可使用行為

C、法定免費許可使用行為

D、侵權(quán)行為

答案：D

10、下列那種情形中可以授予專利的是（）.A、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星

B、撲克的新玩法

C、肝癌的治療方法

D、抗癌新藥物

答案：D

11、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當(dāng)（）。

A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任

B、不承擔(dān)賠償責(zé)任

C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任

D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任

答案：B

12、根據(jù)我國商標(biāo)法，下列商品中必須使用注冊商標(biāo)的是（）。

A、核磁共振治療儀

B、墻壁涂料

C、無糖飲料

D、煙絲制品

答案：D

13、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（）。

A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊

B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊

C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進行注冊

D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進行注冊

答案：B

14、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護？（）

A、書法字帖

B、宮廷菜譜

C、化學(xué)元素周期表

D、.地方志

答案：C

15、某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識經(jīng)濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于（）。

A、合理行為

B、強制許可使用

C、法定許可使用

D、侵權(quán)行為

答案：A

16、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案：C

17、下列選項不屬于我國商標(biāo)法規(guī)定的商標(biāo)權(quán)的取得形式的是（）。

A、依法注冊取得

B、通過受讓取得

C、通過繼承取得

D、通過使用取得

答案：D

18、我國商標(biāo)法規(guī)定，侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的，行為人承擔(dān)損害賠償時，采取（）。

A、全部賠償原則

B、懲罰賠償原則

C、填平損失原則

D、損益相抵原則

答案：A

19、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？（）

A、李某與公司之間成立的勞動合同無效

B、甲公司可以解除與李某的勞動合同

C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同

D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同

答案：B

20、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準(zhǔn)？（）

A、某私人餐館招用勤雜工

B、某國有企業(yè)招用電工

C、某職工介紹招用職員

D、某俱樂部招用體操運動員

答案：D

二、案例分析題(每題5分,共5題)25

21、錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設(shè)備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉(zhuǎn)告車間主任，全某要求第二天就將故障設(shè)備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務(wù)。并給錢某安排了其它工作任務(wù)，而沒有同意錢某去為全某修理設(shè)備，也沒有安排其他人去修理全某的設(shè)備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設(shè)備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設(shè)備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結(jié)果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。在規(guī)定時間內(nèi)，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關(guān)勞動者應(yīng)該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當(dāng)?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認定，向上級勞動行政保障部門申請行政復(fù)議。

(1)、受理行政復(fù)議的上級勞動保障行政部門應(yīng)做出什么決定？

A、上級勞動保障行政部門應(yīng)維持下級勞動保障行政部門的決定

B、上級勞動保障行政部門應(yīng)改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷

C、上級勞動保障行政部門應(yīng)裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定，發(fā)回重新作出認定

D、上級勞動保障行政部門應(yīng)撤銷下級勞動保障行政部門的認定，并告知錢某直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

答案：B

22、某省民政部門邀請著名演員，組織舉辦了一場賑災(zāi)義演晚會。該晚會現(xiàn)場收到募捐款折合人民幣980萬元，門票收入100多萬元，除去演員費用、場地費用和管理人員費用等開支，實際募得款項1000萬元。事后，該省民政部門將所募款項全部捐給了某災(zāi)區(qū)。后來，許多歌曲、相聲、小品作品的著作權(quán)人以其作品在該晚會上被公開使用，但并未得到任何報酬為由，向該省民政部門提出異議，認為自己應(yīng)得到相應(yīng)的報酬。這些著作權(quán)人同時表示，他們愿意將其應(yīng)得的報酬全部捐給災(zāi)區(qū)，但必須以他們的名義。

(1)、下列說法正確的是

A、著作權(quán)人要求支付報酬的請求不合理，因為該省民政部門將所募款項全部捐給了某災(zāi)區(qū)，屬于社會公益

B、著作權(quán)人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災(zāi)義演晚會向觀眾收費，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權(quán)的情形

C、著作權(quán)人要求支付報酬的請求不合規(guī)定，因為國家在這種情況下可以強制使用其作品

D、著作權(quán)人要求支付報酬的請求合理，除了將部分門票收入向著作權(quán)人支付報酬外，還應(yīng)將在該晚會現(xiàn)場收到的部分募捐款支付給著作權(quán)人

答案：B

(2)、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

23、王某寫了一部反映“文革十年”的紀實報告文學(xué)交某出版社出版，該出版社為該書配發(fā)了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。在審定該書清樣稿時，王某覺得照片能使作品增色，便未提出異議。圖書發(fā)行后，攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過去發(fā)表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付報酬，書中也沒有將他署名為照片作者，故起訴王某和出版社侵犯了其著作權(quán)。出版社承認侵權(quán)事實，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是王某稱自己只是該書文字部分的作者，照片為出版社配發(fā)，與自己無關(guān)，故否認其侵權(quán)責(zé)任。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說法不正確的是

A、王某的理由成立，其行為不構(gòu)成侵權(quán)

B、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護

C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付報酬，也未給他署名，故侵犯其著作權(quán)。

D、王某見出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來源，放任侵權(quán)事實的發(fā)生，故其主觀上有過錯，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

答案：A

24、長壽縣燈具廠于2002年4月向商標(biāo)局申請為其產(chǎn)品注冊“長壽”商標(biāo)。4月10日，商標(biāo)局審查后認為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標(biāo)。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說法正確的是

A、如燈具廠不服商標(biāo)局駁回申請的決定，可向商標(biāo)評審委員會申請復(fù)審

B、如果復(fù)審，應(yīng)不予審定。因為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱，不可作為商標(biāo)注冊

C、如果復(fù)審結(jié)果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴

D、如果復(fù)審結(jié)果改變初審決定，予以初步審定并最后核準(zhǔn)注冊，發(fā)給商標(biāo)注冊證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長壽”商標(biāo)

答案：A

25、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

三、多選題(每題2分,共15題)30

26、甲飯店招用乙某為服務(wù)員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況，下列哪些選項是正確的？（）

A、因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同

C、在試用期內(nèi)，乙可隨時通知甲解除勞動合同

D、甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權(quán)隨時通知甲方解除合同

答案：A,B,C,D

27、依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個體經(jīng)濟經(jīng)織外，還有下列哪些主體？

A、部隊

B、國家機關(guān)

C、事業(yè)組織

D、社會團體

答案：B,C,D

28、下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？（）

A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序

B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁

答案：A,D

29、依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當(dāng)事人可通過勞動糾紛處理程序解決？（）

A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費而發(fā)生的糾紛

B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛

C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛

D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛

答案：A,B,C,D

30、導(dǎo)致合同無效的情形有（）

A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益

B、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益

C、以合法形式掩蓋非法目的D、損害社會公共利益

答案：A,B,C,D

31、下列各選項中，屬于作品的有（）

A、本次知識產(chǎn)權(quán)法考試的試卷

B、自動監(jiān)視器拍攝的照片

C、律師在法庭上的口頭辯論

D、某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿

答案：A,C,D

32、（）注冊的目的不是為了使用。

A、集體商標(biāo)

B、證明商標(biāo)

C、聯(lián)合商標(biāo)

D、防御商標(biāo)

答案：C,D

33、侵害知識產(chǎn)權(quán)的（）責(zé)任形式的歸責(zé)原則是過錯責(zé)任原則。

A、停止侵害

B、賠償損失

C、消除影響

D、公開賠禮道歉

答案：B,C,D

34、申請專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請日前六個月內(nèi)不喪失新穎性的情形包括（）

A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的

B、在國務(wù)院有關(guān)主管部門或者全國性學(xué)術(shù)團體組織召開的學(xué)術(shù)、技術(shù)會議上首次發(fā)表的

C、申請人在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上首次發(fā)表的

D、承擔(dān)保密義務(wù)的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的答案：A,B,D

35、使用注冊商標(biāo)，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡?biāo)局責(zé)令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)？（）

A、自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的B、商標(biāo)使用許可合同未報商標(biāo)局備案的C、自行改變注冊商標(biāo)標(biāo)識的 D、連續(xù)三年停止使用的

E、自行改變注冊商標(biāo)注冊人名義、地址的答案：A,C,D,E

36、以下對象構(gòu)成近似商標(biāo)的有（）

A、娃哈哈與娃娃哈

B、嘉士利與嘉斯利

C、三五與555

D、可口可樂與百事可樂

答案：A,B,C

37、某外資企業(yè)擁有“雨露”商標(biāo)，使用的商品為啤酒。該商標(biāo)未在中國注冊，但被我國有關(guān)部門認定為馳名商標(biāo)。該外資企業(yè)的下列哪些請求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑ǎ?/p>

A、請求禁止甲公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上注冊

B、請求禁止乙公司將“雨露”商標(biāo)在葡萄酒上使用

C、請求禁止丙公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上注冊

D、請求禁止丁公司將“雨露”商標(biāo)在啤酒上使用

答案：A,B,C,D

38、龍人進出口貿(mào)易公司經(jīng)銷的“葉”牌景德鎮(zhèn)花瓶，該產(chǎn)品擁有外觀設(shè)計專利，為了產(chǎn)品出口的需要，公司編寫了產(chǎn)品的介紹材料和價目表，上述各項屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護對象的是（）

A、龍人廠商名稱和景德鎮(zhèn)地名

B、“葉”牌商標(biāo)

C、產(chǎn)品的外觀設(shè)計

D、產(chǎn)品的介紹材料和價目表

答案：A,B,C

39、下列選項中不屬于我國認定馳名商標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮的因素是（）

A、必須是中國的注冊商標(biāo)

B、必須是某一國家的注冊商標(biāo)

C、必須考慮相關(guān)公眾對該商標(biāo)的知曉程度

D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上

答案：A,B,D

40、演繹作品包括（）

A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品

B、復(fù)制已有作品而產(chǎn)生的作品

C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品

D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品

E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品

答案：A,D,E

四、判斷題(每題1分,共25題)23

41、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，同樣依照勞動法執(zhí)行。個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者不適用本法。

答案：不正確

42、禁止用人單位招用未滿十四周歲的未成年人。但文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十四周歲的未成年人，同時必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

答案：不正確

43、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。無效的勞動合同，從確定無效的時候起，沒有法律約束力。

答案：不正確

44、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。

答案：正確

45、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

答案：正確

46、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

答案：正確

47、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

答案：正確

48、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

答案：正確

49、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實用新型。

答案：不正確

50、執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。

答案：正確

51、對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權(quán)。

答案：不正確

52、發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為十年，均自批準(zhǔn)日起計算

答案：不正確

53、在國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時，或者為了公共利益的目的，國務(wù)院專利行政部門可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。

答案：正確

54、取得實施強制許可的單位或者個人不須付給專利權(quán)人使用費。

答案：不正確

55、使用注冊商標(biāo)，自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的和連續(xù)三年停止使用的，由商標(biāo)局責(zé)令限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)。

答案：正確

56、中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權(quán)。

答案：正確

57、主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。

答案：正確

58、為個人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，須經(jīng)著作權(quán)人許可，但不向其支付報酬，應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱。

答案：不正確

59、書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

答案：正確

60、要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：內(nèi)容具體確定；）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

答案：正確

61、要約自受要約人知悉時生效。

答案：不正確

62、承諾生效時合同成立。承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。

答案：正確

63、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款可以申請法院撤銷。

答案：不正確

64、對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出有利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用格式條款。

答案：不正確

65、因重大誤解訂立的；在訂立合同時顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。

答案：正確

2008年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護考試

會員名：dhsrw 客觀題得分：100 主觀題得分： 總分：100

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來。科研所提出宋紅如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？（）

A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋

B、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無須退出房屋

答案：B

2、根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：（）

A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動

B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應(yīng)支付不低于工資的300%的報酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時

答案：A

3、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？（）

A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同

B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償

C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見

D、機械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同

答案：A

4、某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？()

A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

5、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？

A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭議

B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議

C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議

D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議

答案：B

6、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是（）。

A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)

B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效

C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議

答案：B

7、甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。

A、合理使用行為

B、法定許可使用行為

C、法定免費許可使用行為

D、侵權(quán)行為

答案：D

8、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（）。

A、有關(guān)

B、有密切關(guān)系

C、有一定關(guān)系

D、無關(guān)

答案：D

9、下列那種情形中可以授予專利的是（）.A、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星

B、撲克的新玩法

C、肝癌的治療方法

D、抗癌新藥物

答案：D

10、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應(yīng)如何確定申請人？（）

A、兩人共同成為申請人

B、兩人自行協(xié)商確定申請人

C、張工程師為唯一申請人

D、兩人都不能成為申請人

答案：C

11、關(guān)于注冊商標(biāo)的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是（）

A、注冊商標(biāo)的有效期為十年，自申請注冊之日起計算

B、注冊商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊

C、在期滿前六個月內(nèi)未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標(biāo)

D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年

答案：A

12、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當(dāng)（）。

第五篇：2018年公共課(專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護)作業(yè)與答案

一、單項選擇題(20.0分，每題1.0分，共20題)1.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴。

A.15 B.30 C.60 D.90 2.國家商標(biāo)總局拒絕授予五糧液酒廠名為“名揚天下”的商標(biāo)，主要是因為（）。

A.有害于社會主義道德風(fēng)尚

B.會造成不良社會影響

C.帶有夸大宣傳的傾向

D.直接表示了商品的特點

3.根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動法調(diào)整的勞動爭議（）。

A.某醫(yī)院醫(yī)生張某就醫(yī)院規(guī)定上班時間不準(zhǔn)帶手機的問題而與該醫(yī)院發(fā)生的爭議

B.某貨車司機在一次拉貨后因不滿其雇主某個體戶老板給付的報酬而與其發(fā)生的爭議

C.某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生的爭議

D.某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議

4.畫家甲將其名畫以2萬元賣給乙，乙因此取得（）。

A.由該畫產(chǎn)生的著作人身權(quán)

B.由該畫產(chǎn)生的著作財產(chǎn)權(quán)

C.該畫原件所有權(quán)和原件展覽權(quán)

D.該畫原件所有權(quán)和著作權(quán) 5.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）

A.勞務(wù)合同

B.勞動合同

C.雇傭合同

D.培訓(xùn)合同

6.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該（）。

A.參考集體合同中的標(biāo)準(zhǔn) B.不需要考慮集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

C.相當(dāng)于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

D.不得低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

7.《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者（）依法參加社會保險，繳納社會保險費。

A.必須

B.應(yīng)當(dāng)

C.可以

D.能夠

8.勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或（）確認。

A.工商行政管理部門

B.各級行政部門

C.人民法院

D.各級人民政府

9.能夠認定勞動合同無效的機構(gòu)是（）。

A.各級人民政府

B.工商行政管理部門

C.各級勞動行政部門

D.勞動爭議仲裁委員會

10.商業(yè)秘密的構(gòu)成條件包括（）。

A.非公開性

B.實用性

C.秘密管理性

D.以上都是

11.無正當(dāng)理由，注冊商標(biāo)所有人連續(xù)停止使用其注冊商標(biāo)的時間，不得超過（）。

A.1年

B.3年

C.5年

D.7年

12.現(xiàn)行憲法規(guī)定，我國公民在（）。

A.法律上一律平等

B.立法上一律平等 C.法律面前一律平等

D.適用法律上一律平等

13.現(xiàn)行憲法規(guī)定，退休人員的生活受（）。

A.國家的保障

B.社會的保障

C.所在工作單位的保障

D.國家和社會的保障

14.下列敘述正確的是（）。

A.匯編權(quán)就是編輯權(quán)

B.原作者對多次演繹后的作品不再享有版權(quán)

C.改編作品一般不具有獨創(chuàng)性

D.翻譯作品和改編作品均系演繹作品

15.下列哪種發(fā)明創(chuàng)造只需要符合新穎性要件即可申請專利？（）。

A.發(fā)明

B.實用新型

C.外觀設(shè)計

D.計算機軟件

16.下列選項中哪項不屬于《專利法》所稱的執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造？（）

A.在職人員在本單位所作的發(fā)明創(chuàng)造

B.在本職工作中所作出的發(fā)明創(chuàng)造

C.履行本單位交付的工作之外所作的發(fā)明創(chuàng)造

D.退休后作出的，與其在原單位承擔(dān)的工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造 17.有關(guān)作品必須被復(fù)制夠一定數(shù)量，能（），才成其為出版。

A.滿足公眾的合理要求

B.滿足同行專家的合理要求

C.滿足作者的合理要求

D.滿足出版社的合理要求

18.在我國，享有申訴權(quán)的主體是（）。

A.公民

B.享有政治權(quán)利的公民

C.人民

D.十八周歲以上的公民 19.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的的工資報酬（）。

A.150% B.200% C.250% D.300% 20.下列行為屬于勞動糾紛的是：（）。

A.勞動者內(nèi)部因為分工而發(fā)生的爭執(zhí)

B.兩家用人單位因為工資存在差別而發(fā)生糾紛

C.勞動者因反對延長勞動時間而與用人單位發(fā)生的爭執(zhí)

D.勞動者與用人單位因為解決問題的方法問題而發(fā)生爭執(zhí)

二、多項選擇題(30.0分，每題2.0分，共15題)1.按照我國《專利法》的規(guī)定，專利分為（）三種

A.外觀設(shè)計

B.改進完善

C.發(fā)明

D.實用新型

2.根據(jù)《專利法》的規(guī)定，可以作為一件專利申請?zhí)岢龅膶儆谝粋€總的發(fā)明構(gòu)思的兩項以上的發(fā)明或者實用新型，應(yīng)當(dāng)在技術(shù)上相互關(guān)聯(lián)，包含一個或者多個相同或者相應(yīng)的特定技術(shù)特征，其中特定技術(shù)特征是指每一項發(fā)明或者實用新型作為整體考慮，對現(xiàn)有技術(shù)作出貢獻的技術(shù)特征。下列哪些選項符合上述規(guī)定？（）

A.不能包括在一個權(quán)利要求內(nèi)的兩項以上產(chǎn)品或者方法的同類獨立權(quán)利請求

B.產(chǎn)品和專用于制造該產(chǎn)品的方法的獨立權(quán)利要求

C.產(chǎn)品和該產(chǎn)品的用途的獨立權(quán)利要求

D.產(chǎn)品、專用于制造該產(chǎn)品的方法和該產(chǎn)品的用途的獨立權(quán)利要求 3.人身權(quán)是（）。

A.絕對權(quán)

B.相對權(quán)

C.支配權(quán)

D.請求權(quán)

4.下列屬于親權(quán)的是（）。

A.父母對未成年子女進行管教、保護的權(quán)利 B.父母享有請求成年子女贍養(yǎng)的權(quán)利

C.父母作為未成年子女的法定代理人，代理未成年子女的民事法律行為

D.管理未成年子女的財產(chǎn)

5.下列侵犯著作權(quán)的行為中，哪些情況侵權(quán)人不但要承擔(dān)民事責(zé)任，還可以由著作權(quán)行政管理部門予以行政處罰？（）

A.未經(jīng)著作權(quán)人許可，以表演、播放、展覽等方式使用作品的B.未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營利為目的，復(fù)制發(fā)行其作品的

C.未經(jīng)廣播電臺、電視臺許可，復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目的D.未經(jīng)表演者許可，對其表演制錄音錄像出版的 6.以下屬于演繹作品的有（）。

A.改編作品

B.編輯作品

C.整理作品

D.翻譯作品

7.一般來說，隱私權(quán)具有的具體權(quán)利有（）。

A.隱私隱瞞權(quán)

B.隱私利用權(quán)

C.隱私維護權(quán)

D.隱私支配權(quán)

8.下列人員屬于專業(yè)技術(shù)人員的有（）。

A.石匠藝人

B.鄉(xiāng)村醫(yī)生

C.幼兒園老師

D.演員

9.專屬于自然人的人身權(quán)有（）

A.名稱權(quán)

B.生命權(quán)

C.身份權(quán)

D.健康權(quán)

10.在著作權(quán)中，作者的（）的保護期限不受限制。

A.獲得報酬權(quán)

B.署名權(quán)

C.修改權(quán) D.保護作品完整權(quán)

11.根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)可通過以下哪幾項方式行使？（）

A.許可他人行使

B.轉(zhuǎn)讓給他人行使

C.自己行使

D.授權(quán)著作權(quán)集體管理組織行使

12.在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？（）

A.職工李某因工負傷而喪失勞動能力

B.職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁

C.職工徐某因與他人同居而懷孕

D.職工陳某被派往境外逾期未歸 13.下列哪些情形不能認定為工傷?（）

A.患職業(yè)病的

B.工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的C.醉酒導(dǎo)致傷亡的

D.自殘或者自殺的

14.使用注冊商標(biāo)，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡?biāo)局責(zé)令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)？（）

A.自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的

B.自行改變注冊商標(biāo)注冊人名義、地址的C.自行改變注冊商標(biāo)標(biāo)識的

D.連續(xù)三年停止使用的

15.侵害知識產(chǎn)權(quán)的（）責(zé)任形式的歸責(zé)原則是過錯責(zé)任原則。

A.停止侵害

B.賠償損失

C.消除影響

D.公開賠禮道歉

三、判斷題(20.0分，每題1.0分，共20題)1.按我國勞動法的規(guī)定，勞動合同只能以書面形式簽訂。（）

A.正確

B.錯誤

2.仲裁只適用于解決合同類糾紛。（）A.正確

B.錯誤

3.人事爭議仲裁裁決書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。（）

A.正確

B.錯誤

4.產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)設(shè)立審批、企業(yè)設(shè)立登記都是市場準(zhǔn)入制度的組成部分或相關(guān)內(nèi)容。（）

A.正確

B.錯誤

5.訂立技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采取的形式是書面形式。（）

A.正確

B.錯誤

6.非因本人的意愿中斷就業(yè)而又愿意就業(yè)者才有享受失業(yè)保險的資格條件。（）

A.正確

B.錯誤

7.法所確定的平等權(quán)是一種形式表達上的平等，而不應(yīng)等于實際平等。（）

A.正確

B.錯誤

8.股份有限公司有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩種形式，其發(fā)起人至少有5個，其中須有過半的發(fā)起人在我國境內(nèi)有住所。例外的是國有企業(yè)改建為股份有限公司的，發(fā)起人可以少于5個，但必須采用募集設(shè)立的方式。（）

A.正確

B.錯誤

9.個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入一律免征個人所得稅。（）

A.正確

B.錯誤

10.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節(jié)假日則應(yīng)順延在下一個工作日支付。（）

A.正確

B.錯誤

11.合伙企業(yè)是指由各合伙人共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險，并對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)有限連帶責(zé)任的企業(yè)。（）

A.正確

B.錯誤 12.勞動爭議仲裁裁決書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。（）

A.正確

B.錯誤

13.“權(quán)利要求書”是給專利劃定權(quán)利范圍的，法律認可的唯一依據(jù)。（）

A.正確

B.錯誤

14.勞動合同期限在三個月以下的，可以約定試用期。（）

A.正確

B.錯誤

15.全國統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)及級別，仍需要進行專業(yè)技術(shù)的資格評審工作。（）

A.正確

B.錯誤

16.社會保險是國家通過立法強制實施的一種社會保險制度。（）

A.正確

B.錯誤

17.知識產(chǎn)權(quán)是公開的（公共產(chǎn)品屬性），而知識產(chǎn)品是壟斷的（私人產(chǎn)權(quán)屬性）。（）

A.正確

B.錯誤

18.職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)作為遺產(chǎn)繼承。（）

A.正確

B.錯誤

19.按照個體對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻給予相應(yīng)回報是現(xiàn)代社會經(jīng)濟活動遵循的基本原則。（）

A.正確

B.錯誤

20.年休假是指職工每年享有的休息時間的總和。（）

A.正確

B.錯誤

四、簡答題(15.0分，每題5.0分，共3題)1.簡述社會保險制度的改革與完善的原則。

答：改革的原則：(1)完善社會保障制度有利于深化國有企業(yè)改革。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要成為充滿活力的競爭主體，就必須轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，實施改組、改制、兼并破產(chǎn)、減員增效等措施，但由于社會保障制度不健全，企業(yè)裁員工作舉步維艱。因此，只有建立新型的獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，國企改革才能順利進行。(2)完善社會保障制度有利于推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。伴隨經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，勞動力轉(zhuǎn)換崗位、分流安置是不可避免的社會現(xiàn)象。因此，只有建立完善的社會保障體系，才能保證經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整順利進行。(3)完善社會保障制度有利于培育統(tǒng)一市場體系。培育社會主義市場體系，尤其是生產(chǎn)要素中的勞動力市場的形成是以統(tǒng)一、規(guī)范的社會保障為前提的，否則勞動者在更換勞動崗位時就會有后顧之憂，從而使勞動力市場無法形成。(4)完善的社會保障制度有利于實現(xiàn)共同富裕的根本目的。(5)完善的社會保障制度有利于擴大內(nèi)需。當(dāng)前，我國居民消費需求不旺的一個重要原因是我國社會保障體系不完善，居民消費信心不足，人們預(yù)期收入增長趨緩，預(yù)期支出增加，有錢不敢花。(6)建立完善社會保障制度是社會主義市場經(jīng)濟體制的重要支柱，關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局。也是維護勞動者合法權(quán)益，實行社會安定的根本性措施。(7)完善社會保障制度也是解決我國人口老齡化的重要舉措。(8)完善社會保障制度也是我國應(yīng)對加入WTO的重要舉措。

2.勞動合同法規(guī)定的用人單位履行義務(wù)包括哪些？

答：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。

3、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

4、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。3.簡述企業(yè)如何履行薪酬保護義務(wù)。

答：企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，有權(quán)自主進行薪酬分配，建立符合自身特點的薪酬制度，并通過協(xié)商，公平合法地確定專業(yè)技術(shù)人員的薪酬。企業(yè)在維護專業(yè)技術(shù)人員的薪酬權(quán)方面需要做到以下幾點。第一，建立規(guī)范的薪酬制度。第二，確定合理的薪酬水平。第三，健全正常的薪酬增長機制。

1.2009年9月某制藥股份有限公司（以下簡稱制藥公司）工會代表全體職工與公司簽訂了集體合同。合同規(guī) 定：職工工作時間為每日8小時，每周40小時，在上午和下午連續(xù)工作4小時期間安排工間操一次，時間為20分鐘，職工工資報酬不低于每月650元，每月4日支付，合同有效期自2009年7月1日至2012年7月1日。該合同于6月底被勞動管理部門確認。2009年9月，制藥公司從人才市場招聘了一批技術(shù)工人去新建的制藥分廠工作。每個技術(shù)工人也和制藥公司簽訂了勞動合同，內(nèi)容均是：合同有效期自2009年9月1日至2012年9月1日，工作時間為每日10小時，每周50小時，上、下午各5小時期間無工間，工人工資每月1000元，勞動中出現(xiàn)的傷亡由勞動者自行負責(zé)。技術(shù)工人上班后發(fā)現(xiàn)車間藥味很濃，連續(xù)工作頭昏腦脹。部分工人向分廠負責(zé)人提出要像總廠工人那樣有工間 休息。分廠的答復(fù)是：①總廠集體合同訂立在先，分廠設(shè)立在后，集體合同對分廠職工無效，分廠職工不能要求和總廠職工同等的待遇；②按勞取酬，分廠工人比總廠職工工資高出許多，增加勞動強度也是公平合理的。問題：（1）集體合同對制藥分廠工人是否有效？

2、制藥公司和分廠技術(shù)工人訂立的勞動合同有哪些內(nèi)容無效？ 答：

（1）答：集體合同，是指全體職工或職工代表大會討論同意后，由工會或職工委托的代表與用人單位訂立的，以全體勞動者勞動條件為內(nèi)容的書面協(xié)議。集體合同應(yīng)報送勞動行政部門確認。集體合同旨在發(fā)揮勞動者組織的職能，更有效的維護勞動者的合法權(quán)益。因此，集體合同的效力有一定的特殊性，表現(xiàn)在：1.集體合同對勞動者組織代表的全體勞動者和用人單位有效；即便勞動者是在集體合同訂立后進入用人單位的，只要集體合同在有效期內(nèi)，其對該勞動者也有效。2.集體合同的效力要高于勞動合同的效力。即勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的 標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同對勞動者權(quán)益保護高于集體合同的以勞動合同為準(zhǔn)，勞動合同對勞動者權(quán)益保護低于集體合同的，勞動合同該項規(guī)定無效，以有效的集體合同為準(zhǔn)。《勞動法》第35條對此有明確的規(guī)定。制藥公司和工會簽訂的集體合同符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并報送勞動行政部門確認，是有效的。在其有效期內(nèi)，對加入制藥公司的工人均有效，制藥分廠是制藥公司的組成部分，因此，對制藥分廠技術(shù)工人也有效。

（2）答：根據(jù)《勞動法》第35條規(guī)定，制藥公司和技術(shù)工人簽訂的勞動合同對勞動者權(quán)益保護不能低于集體合同。因此，制藥公司和技術(shù)工人簽訂的勞動合同中下列內(nèi)容無效：①沒有工間休息；②每天工作10小時，每周50小時。《勞動法》第36條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。”所在該勞動合同內(nèi)容實際上違反了《勞動法》的規(guī)定，是無效垢；③工作中發(fā)生傷亡由勞動者 自行負責(zé)。《勞動法》規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，并應(yīng)采取措施防止事故的發(fā)生，對于勞動者在勞動過程中的人身財產(chǎn)傷害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或補償責(zé)任。而本案制藥公司自行免除責(zé)任的約定顯然是違反了法律的規(guī)定，因而也是無效的。