第一篇：中共杭州市蕭山區委組織部

中共杭州市蕭山區委組織部

中共杭州市蕭山區委宣傳部 文件 杭 州市蕭 山 區人 事 局

蕭人[2003]137號

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關于開展首屆杭州市蕭山區“十佳愛才重才先進 單位和十佳優秀科技人才”評選活動的通知

各鎮人民政府、街道辦事處，區級機關各部門：

為了認真貫徹落實中央政治局“5.23”人才工作會議精神，大力推進我區新世紀人才工程，進一步在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，鼓勵我區廣大科技工作者開拓創新、奮發進取，更好地為我區率先基本實現現代化作貢獻，區委組織部、宣傳部、區人事局決定聯合開展首屆杭州市蕭山區“十佳愛才重才先進單位和十佳優秀科技人才”評選活動。現將《杭州市蕭山區“十佳愛才重才先進單位和十佳優秀科技人才”評選辦法》印發給你們，請各單位加強領導，充分認識這次活動的重要意義，積極開展宣傳發動

工作，認真推薦，嚴格把關，切實把這項工作做細做實做好。

請將推薦申請材料（一式三份）裝訂成冊后，于2003年11月28日前報區人事局科技干部管理科。

聯系人：沈漢民聯系電話：***6 附件1：杭州市蕭山區“十佳愛才重才先進單位和十佳優 秀科技人才”評選辦法

附件2：杭州市蕭山區“十佳愛才重才先進單位”推薦表附件3：杭州市蕭山區“十佳優秀科技人才”推薦表

中共杭州市蕭山區委組織部中共杭州市蕭山區委宣傳部杭 州 市蕭 山 區人 事局二OO三年十月二十九日

第二篇：中共杭州市余杭區委組織部編 2009年1月15日

第1期

中共杭州市余杭區委組織部編

2009年1月15日

本 期 要 目

▲邵立春部長在運河鎮黨代會年會上要求 實踐黨代會常任制 進一步擴大基層黨內民主 ▲代表直選團委書記 團內民主又進一步 ▲城建集團積極探索員工激勵機制 ▲簡訊二則

邵立春部長在運河鎮黨代會年會上要求

實踐黨代會常任制

進一步擴大基層黨內民主

日前，運河鎮召開二屆二次黨代表大會，這是該鎮試行黨代會常任制的一項重要內容，也是我區首次實行黨代會年會制。區委常委、組織部長邵立春、政協副主席黃莉出席了大會。

邵立春指出，通過召開黨代表大會年會，把5年一屆的“屆期審議”變為一年一次的“經常評議”，是黨代會常任制的重要組成部分。實行黨代會年會制，能使各級黨委及時對重大問題、重要工作部署進行充分醞釀，集體決定，鎮人代會按照黨代會的精神召開會議，具體

１ 貫徹黨代會的建議和部署，把黨委的重大決策、重大工作部署落實到工作中去，充分維護黨代會的權威性。

邵立春要求，實行黨代表大會常任制，切實發揮好黨代表作用，要提高認識，切實負起黨代表責任；要拓寬途徑，多渠道、經常性開展代表活動，保障黨代表參與黨內重大問題的研究、討論、決策和監督，反映基層黨組織和黨員的意見建議，切實履行好職責；要突出重點，開好黨代會年會，營造代表充分討論、充分參與的制度環境，最大限度地激發黨員的創新活力，最大限度地發揮黨代會年會在實現科學決策、民主決策以及推進黨的建設中的作用，為代表履職搭建有效的平臺，保障代表參政議政的權利。

邵立春強調，運河鎮作為我區探索推進黨內民主建設、實行黨代會常任制的試點單位，要積極實踐創新，注重深化提升，及時總結提煉，為全面實行黨代會常任制提供更充分的實踐依據和可借鑒的經驗。

（組織科、運河鎮）

代表直選團委書記

團內民主又進一步

2008年下半年，全區15個鎮鄉團委均平穩順利地完成了換屆選舉，產生了新一屆基層團委班子。與以往換屆選舉方式相比，本次選舉有兩個新的亮點：

一是競選演講、接受提問。在代表大會上，委員候選人發表競選演講，并接受代表提問，演講和提問主要集中在農村青年工作、企業團工作和青少年社會事務工作等，貼近當前鎮鄉共青團工作的重點和難點方面。通過這一環節，進一步增進候選人與代表的交流與溝通，展示團員青年的風采。

二是擴大團代表直選范圍。以往的鎮鄉團代會選舉都是先由全體

２ 代表選舉產生團委委員，再召開全體委員會議選舉團委書記、副書記。此次換屆，全部采用由全體代表差額選舉產生團委委員，再由全體代表等額選舉產生團委書記、副書記的直選模式，進一步擴大了團代表直選范圍，增進了團內民主。

同時，以此次鎮鄉團委換屆為契機，在塘棲鎮團代表常任制三年試點的基礎上，在全區推開實行團代表常任制。今后，各鎮鄉團代表任期與鎮團委一致，有審查工作報告、參加團組活動、開展監督檢查、聯系服務青年、提出工作建議等權利和義務。團代表常任制的實施，進一步完善了團內民主管理、民主監督的機制，激發了團代表和廣大團員參與熱情，為今后進一步開展好團的各項工作打下了一個扎實的組織基礎。

（團區委 沈麗芬）

城建集團積極探索員工激勵機制

城建集團針對公司組建時間不長，新招人員較多，員工學歷結構不平衡，工作經驗相對比較欠缺的實際，按照人力資源項目化管理的要求，從制訂規劃、把握崗位匹配度、嚴格考核三個方面入手，積極探索員工激勵機制。

1、凸顯素質，做好人力規劃。引入人力資源ABC管理體制，將開拓意識強、業務素質精的員工列為A崗，能做好交辦工作、具有培養潛力的列為B崗，本職崗位工作勝任程度不夠的列入C崗，并保持A崗人員的穩定，積極發展培養B崗人員，以一定期限考核C崗人員。通過建立系統的優勝劣汰機制，營造讓優者上、平者讓、庸者下的用人氛圍。

2、挖深潛能，做到人盡其才。堅持用人所長，把握員工個人特點和本職工作的匹配度，以充分發揮員工潛能。按照哈佛大學核心教

３ 程對人員外向型、隨和性、責任心、情緒穩定型、經驗開放型等五個方面的要求，選定本部25名員工，對員工個性與崗位工作是否匹配進行逐個分析，通過詳細數據參考對照、分析，進行崗位調整，待取得一定的效果和經驗后，逐步在系統內推廣，達到人盡其才、隊伍穩定的目的。

3、突出績效，做優人力考核。按照人盡其才，突出績效的目標，根據各子公司實際情況，圍繞業務指標或工作職責確定考核項目及內容，對員工崗位任務量化分解，做到定性、定量相結合，由公司職能部室進行最終審核，保證考核指標的客觀性，并結合年終員工績效自我考評、部門考評和民主評議活動，在及時公開考核結果，公平、公正、公開的前提下，確定員工年終獎金，并合理拉開收入，以提高員工的績效意識，為企業發展服務。

（城建集團 吳晉）

簡訊二則：

區外經局“向千家外經貿企業送溫暖”活動。根據區委向“萬家企業送溫暖”活動的總體部署，外經局黨委組織開展了“向千家外經貿企業送溫暖”活動，局班子成員于近日走訪了杭州曼尼通叉車有限公司、杭州彩詩紡織有限公司、杭州寶山電光源等6家外經貿企業，送去了外經貿政策匯編，鼓勵企業增強信心，平穩 “過冬”。同時，在職能范圍內幫助企業解決了部分難題，對一時難以解決的，整理后形成專題調研報告向上級反映。

（區外經局 詹爭春）

閑林鎮完善黨內關愛機制溫暖黨員心。為每位黨員建立“政治生日”檔案卡，對困難黨員做到“六必訪”，即：每年“七一”、元旦、春節、重陽節等重大節日必訪；黨員發生意外或家庭受災必訪；黨員

４ 生病或亡故必訪；黨員生產生活遇到困難必訪；黨員有思想情緒或意見時必訪；黨員不及時參加組織生活必訪。建立了定期慰問、困難黨員結對幫扶、外來流動黨員和外出流動黨員幫扶、黨員生重病上門看望和黨員去世吊唁等制度。同時，落實每年不少于20萬元的黨員互助基金。

（閑林鎮 楊妍）

───────────────────────────── 發：各鎮鄉、街道，區級機關各部門，組織部工作監督員，各組工信息員

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第三篇：中共杭州市余杭區委組織部編 2009年7月6日

第16期

中共杭州市余杭區委組織部編2009年7月6日

本 期 要 目

▲ 區直機關黨工委開展主題實踐活動著力提升機關黨員素質 ▲ 余杭鎮夯基礎抓長效扎實開展黨建工作

▲ 簡訊2則

區直機關黨工委開展主題實踐活動

著力提升機關黨員素質

今年以來，機關黨工委以“提升本領強素質，服務中心促發展”主題實踐活動為抓手，積極組織機關黨員開展各類學習教育和培訓活動，著力提升機關黨員干部素質。

一是舉辦愛國主義講座。整合機關群團組織資源和優勢，聯合邀請國際知名愛國人士、侵華日軍細菌戰杭州唯一見證人譚家麟教授來我區作“勿忘國恥，振興中華”為主題的愛國主義教育講座，激發廣大黨員的愛國主義熱情，強化政治意識和責任意識。

二是開展讀書薦書活動。根據形勢任務變化，向區領導及廣大機關黨員干部推薦和贈送《改革開放三十周年》、《再苦也要笑一笑》等涉及政治、經濟、文化、生活領域的優秀書籍，拓寬機關黨員干部的 １

知識領域，營造機關全員讀書、終身學習的良好氛圍。

三是推出藝術鑒賞沙龍。采取“自愿參加、統一授課、周末開辦”的方法，通過“聽講座、看示范”相結合的形式，與區文聯共同推出機關領導干部“中國書畫藝術鑒賞沙龍”，提高黨員干部對中國傳統書畫藝術的鑒賞力，培養與我區經濟社會發展相適應的領導干部審美情趣，倡導健康文明的娛樂休閑方式。

四是開展崗位廉政征文。以愛崗敬業、廉政從政為主題，在區直機關在崗黨員干部中組織開展崗位廉政征文活動，全面推進區直機關公職人員崗位廉政教育，強化機關黨員干部特別是領導干部的勤政廉政意識。

五是開展“百名新黨員訪談”。采取個別談話、召開黨內外群眾座談測評等形式，在區直機關黨組織中對2007年以來發展的新黨員集中進行訪談，并進行八個方面的滿意度測評。加強黨員發展后的質量跟蹤，拓展機關黨員的教育管理途徑，引導機關新黨員進一步增強先進性意識。

六是開展黨務知識培訓。舉辦一期285名入黨積極分子參加的培訓班，組織進行黨的基本知識教育和科學發展觀知識學習，幫助入黨積極分子端正入黨動機，提高對黨的認識。同時，根據機關黨務工作者隊伍變化，安排對機關黨組織書記、組織委員進行機關黨建工作實務操作專題培訓，進一步提高開展機關黨建工作的水平。

（區直機關黨工委戴曉英）

余杭鎮夯基礎抓長效扎實開展黨建工作

余杭鎮在“黨建月”期間，圍繞本單位中心工作，注重基礎抓長效，注重規范增實效，黨建工作有序開展。

一是認真抓好機關企事業單位黨組織換屆選舉。進一步擴大黨內民主，全面推行黨組織“無候選人直選”，53個黨組織均順利完

成換屆，共選出委員93人，其中16人為新進班子人員；班子平均年齡較上屆下降3.3歲，文化程度有了明顯提高。

二是扎實開展基層黨組織設置調整。對黨員人數在100人以上的仙宅村、洪桐村、下陡門村，要求將黨總支升格為黨委。召開全鎮村、社區黨組織書記座談會，研討布置黨組織調整設置工作，并確定義橋村為試點。目前，義橋村已完成試點工作，村黨委下設3個區域型黨支部、2個行業型黨支部，平均每個支部黨員30人；黨支部書記均由35周歲以下、村兩委班子以外的后備黨員干部擔任；5個村黨委委員分別兼任二級黨支部委員，為培養選拔村后備干部提供了平臺。

三是扎實做好黨員發展工作。加強對入黨積極分子的培養教育管理，年初督促各支部制定入黨積極分子和建黨對象培訓計劃及黨員發展規劃，并健全完善介紹人、黨支部、鎮黨委教育培養制度。注重培養新經濟領域、年輕人和婦女中的骨干分子。規范發展黨員工作流程，嚴格執行黨支部發展黨員“雙推制”、“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關。黨建月期間，全鎮共吸收新黨員59人，其中女同志23人，大專以上學歷27人，35周歲以下34人，農村黨員27人，企業一線黨員15人。

四是加快構建區域化黨建新模式。堅持“七室兩網一欄一窗口”的建設標準和八方面服務內容，做好黨員服務中心建設工作，為區域內的黨組織開展黨建工作提供活動陣地、業務指導和幫助。以中心建設為契機，進一步完善黨代表任期制，開展黨代表活動。以黨員服務中心為輻射共享平臺，按照相鄰、就近的原則，以村企并存、工業園區覆蓋和區域共建為模式，探索區域性綜合黨組織建設，做到區域內的黨建工作和黨員管理全覆蓋，實現黨建帶共建、共建促和諧的目標。

五是關心關愛老黨員老干部。走訪慰問困難黨員和50年及以上黨齡的農村老黨員；組織50年以上黨齡的農村老黨員健康體檢；認真落實領導干部“七聯”制度和村干部幫扶結對機制，通過約談、重

溫政治生日、結對幫扶等，關心關愛老黨員、老干部的生活。出臺退職村干部參加農村居民養老保險補助政策，對建國以來退職村干部參加農村居民養老保險按照任職年限、職位確定補助金額，由鎮、村、個人按比例分級負擔。目前，鎮財政承擔的200多萬補助金已到位。建立定期向老黨員、老干部通報政府工作制度，落實老黨員老干部政治待遇。

（余杭鎮吳君俊）

簡訊2則：

中泰鄉組織黨代表視察評議項目建設。為充分發揮黨代表的作用，6月26日，中泰鄉組織60多位市、區、鄉三級黨代表視察踏勘中泰跳頭幼兒園、8號污水泵站、南湖家園農民多高層公寓等三個區級項目，并召開民主懇談評議，認真聽取黨代表關于項目建設的意見建議，進一步凝聚黨內外智慧，營造和諧發展的氛圍，促進項目建設。

（中泰鄉胡炳華）

全區慶祝建黨88周年活動豐富多彩。我區各部門、街道、社區黨組織積極開展形式多樣、內容豐富的活動，慶祝建黨88周年。余杭經濟開發區、五常街道、臨平職高等單位開展新黨員入黨宣誓儀式、重溫入黨誓詞，進一步增強黨員的意識，激發黨員的光榮感、責任感和使命感。民政局、發改局、星橋街道等全區各部門、鄉鎮街道開展走訪慰問50年以上黨齡老黨員和困難黨員活動，使黨員們切實感受到黨的溫暖和組織的關懷。外經局舉行50年以上黨齡老黨員座談會，為老同志過政治生日，關心關懷老黨員。余杭高級中學黨總支和星橋小學黨支部聯合主辦慶“七〃一”晚會，用鏗鏘的歌聲、優美的舞姿，慶祝建黨88周年。（綜 合）

───────────────────────────── 發：各鎮鄉、街道，區級機關各部門，組織部工作監督員，各組工信息員

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第四篇：中共南京市六合區委組織部

中共南京市六合區委組織部

六委組 [2007] 54 號

關于加強全區黨的基層組織規范化建設的意見

各街道工委、鎮黨委，區屬企事業單位黨(工)委，黨總支，駐區單位黨委：

為切實鞏固黨的執政基礎，努力探索加強黨的先進性 建設的長效機制，構建具有六合特色的“開啟民智，集聚民力，服務民生，促進民富”的基層黨建工作新格局，進一步推進基層黨組織更好地為黨員當為群眾、為發展服務，現根據中央、省、市、區委關于加強黨的基層組織建設的有關要求，結合我區實際情況，對全區基層黨組織規范化建設提出如下意見 :

一、指導思想

努力踐行鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策和省市區黨代會精神，堅持以人為本、以黨員為本的理念，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，以提高執政能力為核心、以增強黨組織凝聚力為關鍵、以改革創新為動力、以服務黨員和群眾為目標，按照 “ 三級聯創”、“ 強基工程”和“重心下移、組織下延”要求，全面加強基礎工作，不斷推進基層黨組織的組織、陣地、管理、制度、活動等規范化建設，努力建設具有凝聚力的基層黨組織、具有創造力的基層領導班子、具有戰斗力的黨員隊伍、具有親和力的基層組織工作機制，真正把基層黨組織建設成為貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者院，為加快推進“兩個率先”、實現六合崛起振興提供堅強的組織保證。

二、工作目標

以創新基層黨組織設臵方式和管理體制為著力點，形 成上下貫通、全面覆蓋、網絡健全、靈活高效的基層黨組織體系；以加大硬件投入、配齊黨員教育管理設施、增強黨建陣地承載能力為重點，進一步加強基層黨組織陣地建設；以計劃落實、制度健全、臺悵齊備、記錄完整為基礎，促進基層黨組織正常開展工作；以內容創新、主題突出、成效明顯、形式多樣、為黨員群眾所喜聞樂見的活動為載體，擴大、豐富黨員教育管理形式內容，增強黨組織的影響力、感召力、親和力；以因地制宜、分類指導、創新創優、重在實效為方針，全面加強各行各業、各個領域的基層黨建工作；以全面加強黨的先進性建設、充分發揮黨員先鋒模范作用為目標，教育、管理、服務并舉，不斷提升全區基層黨組織規范化建設水平，努力把基層黨組織建設成為多功能的“黨員之家”和為民辦實事的“群眾服務中心”。

三、主要任務

（一）規范組織體系

根據社會主義新農村建設、城市社區建設和新經濟新 社會組織發展的要求，基層黨（工）委、總支要明確專人負責基層黨組織規范化建設，并建立相關的工作機制和責 任制，形成有效的基層黨組織管理體系。

順應時代發展和黨員個體發展要求，根據黨員生產生 活和就業形式等情況，按照因地制宜，就近就便和靈活規范的要求，細分劃小黨組織在基層第一線的活動載體，創新基層黨組織設臵和活動形式。要以改革創新的精神，順應農田向規模農業集中、居民向配套住宅區集中、企業向工業園區集中的新變化，進一步理順基層黨組織管理關系。要根據經濟發展新形勢，在具備條件的工業園區建立黨的組織，把園區內各類經濟組織納入黨組織管理體系；要根據新農村建設、基層民主政治建設需要和村紐規模較大等特點，積極依托產業鏈、行業協會、農民專業經濟合作社、村民小組和同類型黨員群體需求等建立黨的基層組織，適應提高農業產業化經營和組織化程度需要，為黨員帶頭致富、黨組織帶領群眾共富提供組織載體；要根據城市化發展的要求，按照便于黨員參加組織生活、便于黨組織管理、便于領導和組織服務居民群眾的原則，積極調整和創新社區基層黨組織設臵，并按照分類管理的原則，合理設臵小區、樓棟等基層黨支部，提高社區黨組織協調整合社會能力。

要根據黨章規定，結合實際，靈活多樣地設臵黨的基 層組織，健全和完善基層黨組織網絡體系。根據屬地、系 統、行業、掛靠等不同黨組織管理模式的特點和優勢，按照屬地為主、條塊結合的原則，通過探索成立聯席會議等區域性黨建工作模式，積極整合資源，集成優勢，進一步理順轄區內黨組織隸屬關系，努力構建高效、開放、規范的組織工作體系。

(二)規范陣地建設

各基層黨(工)委、黨總支要結合實際，擬定計劃，重點推進，逐步改善黨員活動場所條件，切實加強陣地規范化建設、使村(居)黨組織及有條件的機關、企事業單位和“兩新”組織中的基層黨組織達到以下標準：

1、有一定面積、條件較好的房屋，作為黨組織活動陣地。村居黨組織活動陣地面積要求在 100平方米以上。、有黨建陣地標牌。黨員活動室要有標志，黨組織名稱、黨員活動室、黨員電教室等活動陣地標牌要莊重、醒目，字體為紅色，掛在門口或活動陣地的醒目處。、有黨員活動“兩室”。即黨員活動室、黨員電教遠 教室，可一室多用，并配好桌椅等有關用品。、有黨章規定的基本內容。將黨旗、黨員八項權利、八項義務、入黨誓詞、“三個代表”重要思想等內容規定制作上墻。、有黨組織網絡圖。將所屬黨組織及黨組織負責人在網絡圖中標明，將黨員結構制成示意圖。、有電教設備。有電腦，彩色電視機，VCD 或 DVD 機，以及電教資料片柜。并開通寬帶、電話、有線電視網，有條件的可配備投影儀和打印機。、有規范化制度。工作職責、黨員學習培訓、“三會一課”、黨員目標管理、黨員聯系群眾等制度要制作上墻。、有黨員形象。要設立黨員先進典型光榮榜，宣傳各類典型的先進事跡。有條件的可把照片上墻。

(三)規范管理工作

要通過規范工作計劃、責任制及運用現代管理理論方 法及有關標準體系等途徑，切實創新和加強基層黨組織的 自身管理和黨員管理服務工作，促進管理上水平、工作出實效。為切實加強管理，基層黨組織應建立并規范以下基礎工作臺帳 : 1、黨組織工作臺帳。(1)工作計劃，階段性工作 總結，特色工作匯報等。(2)黨組織隸屬關系，組織網絡(圖 表), 領導班子成員基本情況擔總文(支部、黨小組)負 責人姓名等。(3)黨組織會議記錄(黨員大會、支部大會等)資料。(4)黨組織換屆選舉工作資料(籌備情況、請示、人選醞釀、選舉方案、選舉程序、選舉結果、選票樣式及得票情況、會議材料、總結等)。2、黨員教育管理臺帳。(1)黨員名冊、黨費收繳使用、黨員檔案、黨建活動經費管理等基礎資料。(2)黨員活動記 錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓記錄(主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓等)，黨員聯系群眾記錄(結對幫扶、走訪慰問、民情聯系等情況)資料。(3)民主評議 黨員工作計劃、評議材料、評議工作總結、重點對象處臵 情況等資料。(4)流動黨員教育管理情況，離退休老黨員、建國前老黨員參加組織生活及老黨員困難補助金發放情 況等資料。(5)黨員黨籍審定、組織關系接轉、黨員證明信、來信來訪接待等其它工作資料。

3、發展黨員工作臺帳。(1)申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發展對象名冊等黨員發展三冊。(2)政審材 料、發展黨員信訪件按處情況、組織部門預審情況、公示情況等。(3)本單位黨員發展工作中存在的問題、現狀、對策措施，發展黨員工作總結等調研材料。

4、本單位特色黨建工作臺悵。包括開展特色黨建工作情況、經驗、資料等。

5、加強黨的先進性建設、保持共產黨員先進性長效機制“四個文件”等方面的學習情況。

各基礎臺帳應分類裝訂當一年一合訂。內容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。有條件的應同時具備同樣內容的電子資料備份。

（四）規范制度建設 農村黨建制度：主要包括黨組織任期目標制度、黨員目標管理制度、黨員“三會一課”制度、黨員學習活動制度、黨員聯系群眾制度、“爭先創優”制度、黨員承諾制度、流動黨員管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。社區黨建制度：主要包括黨組織任期目標制度，黨員“ 三會一課”制度，黨日活動制度，“爭先創優”制度，黨員聯系居民和認領“黨員責任區”制度，社區在職黨員“雙向管理”制度，民主生活會制度，民主評議黨員制度，外出、下崗、離退休黨員及流動黨員管理制度，黨員電化教育管理制度等。

非公企業黨建制度：主要包括黨組織任期目標制度、黨員“三會一課”制度、“爭先創優”制度、黨員聯系職工制度、黨組織開展學習活動制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出黨員及流動黨員管理制度、黨員責任區制度、黨員也化教育制度等。

機關黨建制度：主要包括黨組織任期目標承諾制度、黨員“三會一課”制度、黨員目標管理制度、黨員聯系群眾制度、民主生活會制度、發展黨員工作制度、民主評議黨員制度、“爭先創優”制度、黨風廉政建設制度、黨員電化教育制度等。

(五)規范組織活動

1、認真抓好學習。圍繞中心，組織學習中央以及省市區黨代會精神，把用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員干部工作落到實處。要發揚理論聯系實際的學風，圍繞發展目標，聯系工作實際和黨員思想實際，確定專題、解決實際問題，取得實效。學習要有專人負責，制訂學習計劃，做到時間、地點、內容、效果四落實，要有記錄和考核制度。

2、嚴格組織生活。各級黨組織要定期召開會議，研究黨建工作；要保證黨組織活動次數，保證黨員參加所在黨組織集體教育活動的時間達到規定要求：機關、國有企業和事業單位的黨員每年黨日活動不少于12天，其他黨員累計不少于6天。并要保證內容、保證效果，要有記錄。對不認真堅持黨日活動制度的支部或黨員，上級黨組織要督促檢查，提出整改意見，并給予批評教育。

3、開好民主生活會。每年基層黨組織至少要召開一次以交流思想、開展批評與自我批評為主題的民主（組織）生活會。

4、搞好民主評議。采取多種形式，開展民主評議黨員活動；要按照有關要求，開展黨員評議黨組織活動，對基層黨組織進行實事求是的評價，以促進基層黨建和黨風廉政 工作不斷得到加強和改進。

5、創新活動載體。根據中心任務，基層黨組織要不斷創新、豐富組織活動形式和內容。要努力創造條件、廣 泛深入開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、貼近基層實際、為黨員群眾所歡迎的主題教育實踐活動。并積極援用現代信息技術和科學方法扎實開展現代遠程教育、創業致富技能培訓等活動，不斷增強黨的基層組織活動的時代性和科學性。要努力通過精心策劃、精心組織各類活動，體現活力，推動工作，為黨員接受教育、發揮作用提供載體和舞臺，不斷提高黨組織活動的影響力和實效性，增強黨組織的親和力、感召力和戰斗力。

四、組織領導

1、要強化領導責任。各黨（工）委、黨總支要增強管黨意識，落實管黨責任，黨組織書記要高度重視、主動過問，分管書記要具體負責，抓好推進。要組織專門人員對規范化建設情況進行全面調研，拿出規劃和實話細則，加大投入，重點落實。

2、要強化督促檢查。各黨（工）委、黨總支要將基層黨組織規范化建設納入黨建工作目標責任體系并作為重要內容進行考核，對所屬黨組織進行督查指導，對一時難以解決的問題要加大協調力度，必要時進行重點扶持。每年年底全區組織進行檢查考核，對不符合規范化建設要求的基層黨組織要限期改正，對落實較好的基層黨組織予以表彰獎勵。

3、要強化典型引導。要探索基層黨組織規范化建設的新途徑、新方式，并充分發揮黨建陣地教育黨員、服務群眾的作用；要通過制訂規劃和精心組織實施，創樹一批基層黨組織規范化建設的典型，以點帶面放大典型效應，促進形成規模，全面提升基層黨組織的凝聚力、影響力。

中共南京市六合區委組織部辦公室

2007 年 6 月 11 日.

第五篇：中共北京市石景山區委組織部

中共北京市石景山區委組織部

京石組發[2011]17號

關于開展“我是黨員我承諾，我為黨旗添光彩”

主題實踐活動的通知

各工委，各局、處、公司黨委（黨組），區機關各部、委、辦、局，各人民團體黨組，直屬黨總支：

今年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”規劃和CRD戰略第二步走的起步之年，也是區級領導班子換屆之年。為進一步豐富“我是黨員我承諾”主題實踐活動內涵，以優異成績迎接建黨90周年，經研究決定，在全區各級黨組織和廣大共產黨員中深入開展“我是黨員我承諾，我為黨旗添光彩”主題實踐活動。現就有關問題通知如下。

一、總體思路

區委十屆十三次全會明確指出，要堅持以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線，繼續堅持“大調整、大建設、大發展”的工作主基調，繼續堅持由傳統工業石景山向綠色生態石景山轉型的總方向，加快推進經濟建設、城市建設、社會建設，全面加強和改進黨的建設，努力實現“十二五”規劃和CRD建設第二步走的良好開局。圍繞這一中心任務，2011年“我是黨員我承諾”主題實踐活動的總體思路是：以“我為黨旗添光彩”為主題，以發揮各級黨組織戰斗堡壘作用和廣大共產黨員先鋒模范作用為重點，與創先爭優和開展慶祝建黨90周年的各項活動緊密結合，用承諾、履諾、踐諾的實際行動凝聚思想共識、加強黨性錘煉、激發發展熱情、服務發展大局，使全區各級黨組織和廣大共產黨員進一步堅定理想、振奮精神，為全區經濟社會科學發展、調整轉型多做貢獻，以蓬勃發展、和諧穩定、喜慶熱烈的良好氛圍迎接建黨90周年。

二、重點內容

深入開展“我是黨員我承諾，我為黨旗添光彩”主題實踐活動，要緊緊圍繞推進經濟社會又好又快發展這個中心，充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用和廣大共產黨員先鋒模范作用，以實際行動為黨旗添彩、為黨徽增光。

1．加強學習，錘煉黨性。各級黨組織和廣大共產黨員要主動認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀在內的中國特色社會主義理論體系，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要采取多種形式，加強對黨史的學習，通過重溫歷史、銘記黨恩的學習過程，用黨領導革命、建設和改革的豐功偉績，加強自我教育，繼承和弘揚黨的優良作風和光榮傳統。要與民主生活會、重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓等緊密結合，開展主題黨日活動。要通過廣泛學習，進一步堅定理想信念和政治立場，進一步增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，進一步加強 黨性修養、提升自身素質，以堅強的黨性團結帶領人民群眾扎實工作，為首都新城區建設做出新貢獻。

2．立足本職，創先爭優。各級黨組織和廣大共產黨員要深刻認識和把握全區經濟社會在“十二五”時期的主題、主線、總目標、工作主基調和主要工作任務，主動把思想和行動統一到區委部署上來，把“十二五”規劃轉化為全區人民的共同意志和行動綱領。要把黨員承諾、創先爭優、服務大局緊密結合起來，不斷細化承諾內容，切實為基層黨組織發揮戰斗堡壘作用和廣大共產黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。要加強崗位分析、細化崗位職責，從全區“十二五”規劃對本職崗位的要求出發，提高承諾的實效性、針對性和操作性。要積極投身創先爭優活動之中，用“五好”的標準強化組織建設，用“五帶頭、五爭當”的要求組織黨員爭當優秀、多做貢獻。要牢牢把握招商引資、重點地區綜合整治、重大項目建設落地等全區重點工作，在服務中心大局的過程中體現先進性。

3．參加活動，率先垂范。為搞好慶祝建黨90周年活動，區委明確了召開慶祝大會、召開座談會、舉辦文藝晚會、開展群眾性紀念活動等8項重點工作。全區各級黨組織和廣大共產黨員要以身作則、率先垂范，積極參加區委組織的宣傳教育、紀念征文、知識競賽、群眾歌詠等活動。要主動宣講黨的理論、歷史、政策，廣泛利用互聯網、手機短信、報刊雜志、宣傳櫥窗等陣地加強宣傳教育，帶動身邊群眾共同唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，意氣風發地投入全區經濟社會發展大局。要積極發揮基層首創精神，開拓思路、創新方法，探索發揮組織作用、推動經濟發展、服務居民群眾的 新方法、新途徑。

4．保障民生，促進和諧。各級黨組織和廣大共產黨員要把改善保障民生、促進社會和諧擺在重要位置，努力營造歡樂祥和、喜慶熱烈的良好氛圍。要積極投身“民心工程”和“民生項目”，以優良作風展示良好形象，確保社會管理創新不斷推進、為民實事不斷落實。要積極投入社會面防控，積極參加社區巡邏、矛盾化解、信訪隱患排查等工作，維護地區穩定，推進平安石景山建設。要廣泛開展崗位練兵、機關作風建設、廉政勤政教育等活動，改進工作作風、提高工作效率、優化服務質量。要廣泛開展“黨員設崗定責”、“雙為”、“黨組織關愛”等服務活動，為身邊的黨員群眾排憂解難，用自己的實際行動展現新時期黨員風采，增強基層黨組織的凝聚力、影響力。要廣泛開展走訪慰問活動，多貼近基層、貼近一線、貼近群眾，讓老黨員、困難黨員、失業低保人員、殘障人員等弱勢群體感受到黨的溫暖。

5．組織承諾，突出實效。各級黨組織要在做好黨員承諾的基礎上把組織承諾擺在更加突出的位置，把組織承諾作為實現黨務公開的重要途徑，列入工作計劃、提上議事日程。要把重點工作任務向廣大黨員群眾做出公開承諾，吸納群眾參與、接受群眾監督。要更加注重履諾、踐諾，為黨員群眾多辦好事實事、辦成好事實事。要完善組織承諾運行機制，形成事前承諾、事中公開、事后評議的工作體系。要開展機關黨組織與社區黨組織“共建雙承諾”活動，整合資源、發揮合力，推動創先爭優活動向縱深發展。

三、基本要求

1．要高度重視。慶祝建黨90周年是全區政治生活中的一件 大事，開展“我是黨員我承諾，我為黨旗添光彩”主題實踐活動既是系列活動的重要組成部分，又是堅定信念、振奮精神、發揮作用、營造氛圍的重要載體。各級黨組織要高度重視，細化工作方案、明確時間節點、落實工作責任，要組織廣大黨員從自身做起、從本職崗位做起，以承諾、履諾、踐諾的實際行動和工作業績為黨的生日獻禮。

2．要簡便靈活。要繼續堅持簡便易行、量力而行、盡力而為的原則，更加突出簡便性、實踐性、創新性，改進工作方式、創新活動機制。要設計群眾喜聞樂見的活動載體，廣泛動員黨員群眾參與，激發內動力、增強創造力。要充分利用創先爭優的有利契機，開展承諾標兵評選表彰等活動，進一步激發廣大黨員的積極性。

3．要突出實效。要緊緊圍繞區委中心工作，更加突出石景山特色，緊密聯系本單位、本部門在“十二五”中承擔的職能任務，扎實有效開展活動，確保活動不走過場、不流于形式。要更加注重承諾實效，講實實在在的話，做實實在在的事，履行能夠落實、便于兌現、易于考核的承諾，做到一諾千金、有諾必踐、踐諾有效。

中共石景山區委組織部

2011年3月7日

主題詞：黨建工作 我是黨員我承諾▲ 通知

中共石景山區委組織部 2011年3月7日印發

（共印60份）