第一篇：質量標準化辦公室5月份完成情況

質量標準化辦公室3月份完成情況

1.對15207正巷物探各一次、對地面物探一次。

2.完善補充職業病防治，防治水，質量標準化復場檢查臺帳。

3.完成本月質量標準化打分。

4.井下添加懸掛防治水、職業病等牌板23塊。

5.迎接市局復場檢查一次、縣局、總公司檢查各3次。

質量標準化辦公室4月份計劃完成情況

1．井下計劃懸掛防治水、職業病各類牌板30塊。

2.繼續完成質量標準化打分。

3.繼續完善防治水日常臺帳和職業病、質量標準化各種臺帳工作。

4.繼續對各部室的牌版制作做到統一匯總、結算。

5.繼續發現問題并解決問題。

第二篇：月份安全質量標準化檢查總結

華晉明珠礦第三季度安全質量標準化檢查總結

2010年第三季度，華晉明珠礦為切實有效搞好我礦安全生產工作，根據公司下發的《關于2010年第三季度安全質量標準化大檢查的通知》要求，認真組織了安全質量標準化大檢查活動。現將安全質量標準化大檢查工作總結如下：

一、我礦開展煤礦安全質量標準化工作的基本情況

我礦認真貫徹落實國家局、省局、集團公司關于開展煤礦安全質量標準化建設的文件、指示精神，以創建一級煤礦安全質量標準化礦井為目標，按照安全質量標準化的標準，堅持高境界定位、高標準運作，高起點創新，全員發動，全員參與，不斷強化安全基礎工作，狠抓現場工程質量提高，有力推動了我礦安全生產形勢的穩定發展。

（一）、提高思想認識，深入宣傳發動，強化組織領導，認真落實安全質量標準化大檢查活動要求，保證安全質量標準化的正常開展。煤礦安全質量標準化是在多年質量標準化工作實踐基礎上不斷創新，逐步發展完善形成的一套行之有效的安全質量管理體系和方法，是促進煤炭企業持續發展的有效途徑，是煤礦安全生產的基礎，是建立煤礦安全生產長效機制和構建本質安全型礦井的主要內容和根本措施。《華晉焦煤有限責任公司安全質量標準化管理辦法》文件下發后，我礦在思想上高度重視，多次召開專題會議，反復學習文件精神，研究制定貫徹措施，下發了相關文件，細化了標準，落實了責任。為切實保證煤礦安全質量標準化工作的順利進行，我礦成立了以礦長、黨委書記為組長的“安全質量標準化”工作領導小組，并定期召開會議，對照標準，從制度建設、現場管理落實及各方面的工作標準要求都逐一安排落實，逐項落實到分管部門、分管人員。領導小組在安監處下設辦公室，具體負責日常的管理工作，重點檢查各級人員的責任落實，對不落實的人和事召開會議在全礦進行通報。各單位也都相應地成立了以隊長為組長的領導小組，全礦形成了自上而下的安全質量標準化工作領導體系。黨工團組織也充分發揮自身優勢，在全礦進行了廣泛的宣傳發動，制作了宣傳標語、宣傳牌板等，組織人員深入隊組、井口演講，組織開展了安全法律法規和安全質量標準化知識競賽，并統一組織各單位充分利用班前會等時間認真學習，讓每一名職工都熟知安全質量標準化工作的總體規劃、工作目標、工作重點、工作措施，從而為我礦安全質量標準化工作地順利開展打下了堅實的基礎。

（二）、強化標準學習，健全完善制度，狠抓責任落實，為煤礦安全質量標準化工作的開展奠定了堅實的基楚。在安全質量標準化活動創建過程中，我們不斷強化標準學習，尤其是在抓責任制落實上狠下功夫。首先對全礦各級管理人員進行了培訓，其次是加強了對全礦職工的培訓學習，系統學習煤礦安全質量標準化標準的各項具體規定。從而大大增強了全礦干部職工學習標準的積極性，形成了人人學標準、人人懂標準，上標準崗、干標準活的濃厚氛圍。

為切實搞好煤礦安全質量標準化工作，我們從標準、目標、責任、措施、考核等環節入手，逐步建立完善了安全質量標準化工作體系，制訂了華晉明珠礦安全質量標準化管理與檢查評比制度，并結合現場實際，不斷進行補充完善。同時突出了各專業副總工程師為本專業的第一負責人，對照新標準逐條逐項進行自查自糾，對查出的與新標準不符的，制定措施，落實人員，全面整改。此外，建立完善了與之相配套的各級領導安全生產責任制、職能部門安全生產責任制、安全生產檢查制度、職工安全培訓制度等17項制度，明確了全礦所有崗位的安全責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的安全目標責任保證體系。

在制定完善各項制度的基礎上，我們狠抓了安全責任的現場落實，依法規范了安全生產行為，各崗位的安全質量行為都納入了法制化、制度化的管理軌道。為確保責任制落到實處，我們以推行層次管理，健全責任體系為重點，明確各專業副總對本專業的安全生產全面負責，生產科室專業人員分工負責。對上級檢查發現的重大問題，從生產班子逐級追究責任；礦領導在現場發現的重大問題自副總往下逐級追究責任，生產科室管理干部在現場發現的重大問題，追究隊干部，現場工長、安監人員的責任。通過不斷強化標準學習，健全完善制度，狠抓責任制落實，促進了安全質量標準化活動的深入開展。

（三）、突出超前預防，著眼創新發展，筑牢了安全生產的基楚。第一，穩固基礎，不斷提升礦井的安全質量標準化水平。質量標準化建設是煤礦安全生產的基礎工作。我們在創建安全質量標準化礦井中，開拓思路，務實創新，做到在借鑒中創新，在鞏固中提高，使我礦質量標準化水平有了顯著提高。首先我們不斷加大安全投入，彌補安全欠帳，對照標準進行集中整治；另一方面，對安全質量標準化規定的新內容，始終堅持高起點，高標準，求真務實、注重實效，不搞突擊，不擺花架子，平時抓、抓平時，長抓不懈。工作中，我們從裝備、從質量、從面貌，大到一個工作面，一條巷道，一個迎頭，小到一臺開關、一個螺絲都按標準來施工。在外出學習、借鑒兄弟單位先進經驗的基礎上，我們對照標準搞會戰，加班延點，創 “亮點”工程，新制作2500多個電纜鉤對井下5000米巷道的電纜進行高標準吊掛，清挖整理大巷水溝1000多米，整理機電峒室3個，綜掘面嚴格錨網支護，同時，我們還將質量標準化工作重點落實到采掘頭面的管理，對采掘頭面全部實施“精品工程”管理，井下各區域全部實施責任區留名掛牌管理，從而使礦井工程質量、衛生面貌短期內又上了一個新臺階。同時，為使質量標準化水平得到鞏固和提高，我們采取召開正反兩方面現場會，使我礦安全質量標準化建設呈現出了穩步提升的可喜局面。

第二，突出重點，強化隱患排查與治理，杜絕了各類重大事故的發生。根據上級一系列文件精神，礦及時制定和完善了明珠礦隱患排查責任追究制度，并加大安全監督檢查力度，從礦黨政領導到分管副總和業務部門，及時排查分析管理范圍內的重大隱患和薄弱環節，并對排查出的各類隱患實行分級管理。對排查出的隱患做到措施、人員、時間、獎罰“四落實”，并安排復查、驗收，直至消除隱患。

在隱患排查方面，我們重點突出了一通三防這個關鍵。盡管我礦瓦斯等級為低瓦斯礦井，但我們始終把瓦斯治理工作作為重中之重的工作，認真貫徹落實國家局第21號令《國有煤礦瓦斯治理規定》有關規定，嚴格落實“先抽后采，監測監控，以風定產”的瓦斯治理十二字方針，認真落實一通三防工作責任制，專門下發了文件，明確了各級各部門職責。今年以來，我們以開展安全示范礦井創建活動為契機，堅持“管理、裝備、培訓”并重原則，充分發揮先進技術裝備在礦井通防管理中的作用。在瓦斯監控監測、裝備投入方面，我們投入專項資金裝備了礦井瓦斯監測監控系統，安裝了瓦斯傳感器和遠程斷電器，在礦井掘進通風方面，我們主要實施了雙風機、雙電源，逐步推廣使用大功率對旋風機和大直徑風筒，確保掘進作業地點風量；在通風能力保障方面，我們主要是加強通風系統管理，完善通防基礎設施，積極圍繞礦井采場安排適時超前進行礦井通風系統的優化調整和改造，始終保持礦井有足夠的富裕能力通風。

安全檢查是煤礦安全管理的重要手段，確保動態安全的重要措施。我們在堅持專項檢查、突擊檢查、邊緣地點檢查、中夜班檢查、解剖檢查以及黨政工團大檢查等多種有效檢查的基礎上，不斷創新安全檢查思路，推行了安全檢查、整改、復查、考核“閉合”管理辦法，大大增強了檢查人員和被檢查單位的責任心，有效地解決了檢查中形式主義和走過場的問題。尤其是推行的安全質量標準化量化檢查考核辦法，檢查人員按照標準，逐項檢查，對井下質量問題和“三違”現象都實行了貨幣化管理，對井下各種管理實施了責任追究制度，重點抓不落實的事，追究不落實的人，有力促進了現場安全質量標準化水平的提高，從而使井下現場時時處于動態達標。

二、隱患排查及打分評級情況：

1、共查處各類安全隱患83條，已全部處理。

查處采、掘、機、運、通、其它隱患條數分別為：采煤：6條，掘進：11條，機電：28，運輸：3條，通風：7條，其它：28條，共計83條。

2、各專業打分評級情況：

采煤專業：

掘進專業：

機電專業：

運輸專業：

一通三防專業：

地測防治水專業：

安全管理專業：

企業管理形象專業： 總分：

自評為二級安全質量標準礦井

三、檢查活動取得的成效：

通過開展安全質量標準化檢查活動，我礦進一步完善了安全質量標準化管理體系，各科隊能自覺按照質量標準化要求施工，安全質量明顯提高。但是，我們也認識到：今后仍需加強安全質量標準化工作：一是在管理體制上進一步落實質量驗收員與安全員共同對施工中的質量安全進行控制；二是繼續加強安全檢查員針對隱患的查處力度與復查力度；三是加強對全礦管理人員、特殊工種、廣大職工的安全質量標準化培訓，學習并掌握安全質量標準化內容與要求。

2010年12月6日

第三篇：安全質量標準化辦公室安全生產責任制

安全質量標準化辦公室安全生產責任制

一、認真學習和執行黨和國家的安全生產方針，遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章和標準等規定。

二、負責落實安全質量標準化標準及考核辦法，做好工作質量、工程質量、現場文明衛生的管理和考核工作，確保礦井達標驗收。

三、負責安全質量標準化各專業、各職能部門達標工作的監督考核和組織檢查驗收工作。

四、保證我公司安全質量標準化工作的正常運行，及時分析、處理存在的問題。

五、經常深入現場，及時查處現場存在的問題，隨時掌握采掘工作面的檢查驗收情況，及時向有關領導匯報。

六、積極組織安全質量標準化大檢查，對查出的問題和隱患，及時下發“五定表”進行閉合管理。

七、定期做好安全質量標準化的匯總工作，及時收集整理安全質量標準化方面的資料。

八、定期做好安全信息廣播和安全信息簡報，確保廣播和簡報的時效性和準確性。

第四篇：紅旗安全質量標準化辦公室材料推薦

紅旗安全質量標準化辦公室推薦材料

井工三礦安標辦

二〇一三年一月二日

紅旗安全質量標準化辦公室推薦材料

井工三礦安標辦成立于2007年6月份，現有人員5人，在這幾年中安標辦始終堅持安全管理工作是首位，認真落實各項管理制度和崗位責任制，腳踏實地做好安全管理工作，圓滿完成了公司下達的安全管理工作任務。2012年更是井工三礦安全質量標準化建設最重要的一年，我部門認真貫徹落實礦黨政工作會議精神，緊緊圍繞礦井科學發展、安全發展為主題，突出強化部門職能建設，切實加強安全監督檢查和質量標準化建設，強化職工技能培訓，努力提高員工安全素質，有力促進了礦井的安全生產、和諧穩定。

一、組織各項安全活動，強化安全生產意識

安標辦認真組織開展了“平安一季度”、“警示三月行”、“六月安全生產月”、“百日安全活動”等安全活動。我部門開展了以“落實責任，消除隱患”為主題的，創建“平安一季度”活動，活動期間開展了“生產安全風險評估預警啟動月”活動；開展了災害計劃宣傳月活動等，礦井實現了平安全一季度、首季安全季目標。三月份，組織開展了以“銘記教訓、防范事故”為主題的警示三月行活動，活動期間進行了以“安全責任大宣貫、安全知識大普及、安全風險大排查”的“三大”活動；另健全完善了兩級安全包點責任體系和安全風險評估預警體系。六月份按照公司和礦統一部署，組織開展了以“科學發展、安全發展”為主題的第十一個“安全生產月”活動。活動期間向基層單位發放了《安全知識宣傳掛圖》600份，編發六月安全月活動專題宣傳材料4期；對安全責任制度、應急救援預案、操作規程等進行了全面梳理，做到制度健全、流程到位、措施合理；組織開展了安全生產警示教育周活動，通過候車大廳LED顯示屏、礦二樓培教室，組織

職工觀看了安全主題專題片《科學發展、安全發展》、典型事故案例《人命如天》、《生命敲響的警鐘》等警示教育資料，給工人以直觀的展現，提高了工人的安全意識；組織開展了安全應急培訓及掉水事故應急演練活動，提高大家的應急處理能力；組織開展了每周一次各大系統安全專項檢查，為礦井消除了一批重大安全隱患。十月份，黨的十八勝利召開，安標辦更是采取強有力的措施，把安全工作當作頭等政治任務，突出抓好十八大期間的安全工作，確保了礦井在十八大期間安全無事故，并完滿完成了冬季百日安全活動，為礦井安全工作收好尾作出了突出貢獻。

二、強化標準化檢查，夯實安全生產基礎

我們圍繞礦井質量創建規劃，從抓基礎、抓基層、抓現場、抓檢查、抓考核入手，采取靜態檢查與動態檢查相結合方式，每月組織兩次標準化檢查，對查出的問題，認真落實整改，強化質量標準化監督檢查與考核力度。另外礦從今年四月分礦還成立了動態檢查小分隊，成員均由安標辦人員組成，不分班次，不分時間、不分地點的突擊檢查。對三違和員工不安全行為及檢查中發現的問題及時進行通報和處理，并對檢查的問題跟蹤落實整改，并將整改情況及時向礦領導反饋。截至今日進行各項檢查412次，查出各類問題和隱患共2303條，查出“三違”人員1302人次，下發檢查通報374期，實施各類處罰91100元。

三、做好安全陪檢工作，嚴格落實問題整改

全年共接待上級部門來礦檢查67次，上級部門共查出各類問題331條，對查出問題的整改情況，及時向上級部門進行了反饋，做到條條有落實，事事有回音，得到了公司領導及地方煤炭主管部門領導的一致好評，在今后我們將會更加認真細致的完成各項工作。

四、強化員工安全培訓，提高安全作業能力

安全培訓是安全管理工作的重要環節，安全培訓的目的就是努力提高職工隊伍的安全素質；提高廣大職工對安全生產重要性的認識，增強安全生產的責任感；提高廣大職工遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，增強安全生產的法制觀念；提高廣大職工的安全技術知識水平，熟練掌握操作技術要求和預防、處理事故的能力。為此，我部門全年舉辦員工崗前安全培訓、面試、考試，培訓新工人達618人；全員培訓8次，共4509人次，舉辦“三違”培訓班22期，停班培訓人員達179人；舉辦各類特殊工種培訓、復訓共74人。通過安全培訓提高了工人安全生產水平和技術知識水平，促進了我礦的安全生產。

五、強化自身業務水平，提高部門工作效率

礦先后出臺了加強企業管理和安全工作一系列新文件，新規定，為適應礦黨政提出的新要求，我們及時加強科室人員業務培訓，組織學習新文件、新標準，熟練掌握文件精神，有效地開展好本部門的各項工作。

安全管理工作是一個艱巨、長期、復雜的任務，面對礦井管理工作中的新情況、新問題，在今后的工作中，我部門仍將一如既往的加大安全檢查及培訓力度，進一步規范安全管理制度，創新安全管理模式，開創我礦的安全管理的新局面，為構建和諧礦井奠定良好的安全保障。

在今后的工作中，安標辦全體員工將在礦領導的帶領下，團結一致，同心協力，堅持以科學發展觀為指導，創新思路，使安全質量標準化工作再上一個新臺階，為井工三礦的安全生產貢獻一份力量。

第五篇：質量標準化辦公室勞動紀律管理制度

質量標準化辦公室勞動紀律簽到制度

勞動紀律是企業組織有效勞動，保證正常生產確保生產安全、順利、持久、高效的基本保證，根據陜西銀河煤業開發【2012】8號文件要求，為位置生產工作秩序，特制定本制度，本制度通用于質量標準化辦公室

1、員工自覺遵守公司的各項規章制度，履行勞動合同，服從領導，聽從指揮，團結協作

2、必須按時上下班，不得無故遲到早退或者曠工，上下班時間按公司規定時間

3、員工考勤采用簽到制度，遲到30分鐘以上（30分鐘以內填遲到，或早退30分鐘以內）（30分鐘以內算早退，視為曠工，確因有事需要晚或早走的，須經得部門負責人同意），遲到早退，按照50圓一次罰款，遲到早退月累計達3天以上的按100元進行考核

4、工作時間從事與本質工作無關的活動，消極怠工，精神萎靡不振者，給與警告，并罰款50元

5、工作時間無業務需要，不得關門、聊天影響他人工作、不得從事休閑娛樂活動，否則罰款50元

6、未請假無故曠工者，1天之內處罰300元，連續三天以上者交由礦領導處理

7、下班不關閉門，辦公室窗戶，辦公室電源的，一次處罰100元

8、在辦公室單位宿舍打架斗毆聚會賭博酒后鬧事，損毀財物者處罰1000元

9、請假一天以內由部門負責人批準，兩天（含兩天）由礦領導批準

10、本制度自簽發之日起執行（暫試行）

質標辦