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財政局2011年度1-9月份工作完成情況分析

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第一篇:財政局2011年度1-9月份工作完成情況分析

財政局預算完成情況 及下步工作打算

一、1-9月份工作完成情況

全區全口徑財政收入全年為22,434萬元,1-9份完成13,671萬元,完成預算的60.94%,同比增長為45.53%;全口徑稅收收入全年為21,289萬元,1-9月份完成11,897萬元,完成預算的55.87%,同比增長為36.32%;一般預算收入全年為11,598萬元,完成7363萬元,完成預算的63.48%;同比增長50.97%,為四區排位第二。

二、全年預計完成情況

全區全口徑財政收入全年為22,434萬元,預計年底完成22,434萬元,同比增長為25.8%,全口徑稅收收入全年為21,289萬元,預計年底完成21,289萬元,同比增長28.3%,為一般預算收入全年為11,598萬元,預計年底完成11,602萬元,同比增長22%。

三、完成原因分析

1、緊緊抓住煤炭生產旺季,繼續加大對煤井的監控力度,確保煤炭產量及來源于煤炭開采業的稅收有一定幅度增長,2、對納稅大戶加大扶持力度,幫助他們解決生產經營過程中遇到的問題,實行主動、無償的全程服務,保證企業能夠正常生產,從而穩固原有稅源。

3、將轄區內的流動施工隊及物流稅收等全部納入我區征稅,從而增加了財政收入,確保完成全年預算任務。

四、下步工作打算

現在距年末還有二個月的時間,由于今年道路基礎設施建設投入資金大,預算收入任務艱巨,我們將做好以下幾方面工作,確保完成全年預算任務。第一,積極向上級部門反映我區服務建龍的實際情況,爭得市有關領導的理解和支持,爭取將部分稅收劃歸我區征收。第二,聯合公安、稅務等部門清理陳欠稅款。第三,要繼續抓好資金爭取工作,我們要利用這二個月的時間,緊緊盯住已上報項目,爭取更多的專項資金落戶我區。

第二篇:財政局2011年工作目標和廉政建設完成情況報告

鹽湖區財政局2011年工作目標責任 和黨風廉政建設完成情況報告

在區委、區政府的正確領導下,在市財政局的大力支持下,我局全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神,按照中紀委六次全會和省、市、區關于黨風廉政建設的要求,深入貫徹科學發展觀,團結戰斗,頑強拼搏,通過責任分解,完善制度,加強學習,提高認識,組織開展專項活動和扎扎實實的自查自糾督導檢查,把目標責任和黨風廉政建設落到了實處,有力地促進了財政工作,為保持社會穩定,推動經濟較快發展集中區域建設和轉型跨越發展做出了積極的貢獻。

一、加強領導,分解責任,確保目標責任認真落實和黨風廉政建設順利開展

今年,我局更加高度重視目標責任落實和黨風廉政建設工作,全面推進“一崗雙責”,把崗位目標責任制和黨風廉政建設責任制一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。我作為單位一把手,以身作則,恪盡職守,認真履行崗位目標和黨風廉政建設第一責任人的職責,并根據區委、區政府關于領導班子和領導干部工作公開承諾立狀目標管理責任制實施方案和黨風廉政建設目標責任制要求,把財稅征收、資金管理、財政改革、人員的教育管理等工作任務和開展厲行節約、制止公款出國、制止大操大辦、清理“小金庫”、專項治理、陽光農廉以及“集中教育整頓”等黨風廉政建設的各項任務細化分解到-1-

每個班子成員頭上,真正做到一把手負總責,班子成員齊抓共管,紀檢監察股室組織協調,相關股室各負其責的工作機制和責任體系,確保目標責任認真落實和黨風廉政建設順利開展。

二、制定方案,完善制度,把目標責任落實到人,使黨風廉政建設制度化、經常化

為進一步貫徹落實黨中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定,發揚廉政勤政的工作作風,推動我局黨風廉政建設深入開展,我們狠抓制度建設。制度建設是一個帶有根本性的問題。鄧小平同志曾經說過,制度好可以使壞人無法橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至走向反面。為此,我們根據區委安排,分別制定了《關于深入開展制止黨員干部婚喪喜慶大操大辦借機斂財專項工作的實施意見》、《關于學習貫徹黨員領導干部廉潔從政若干準則的安排意見》以及《學習貫徹<廉政準則>實施細則》、《公務接待管理辦法》、《厲行節約管理辦法》、《陽光農廉網絡公開監管制度》和《財政工作運行規程》等,并將以上各類規章制度匯編成冊,版面上墻,使我們財政工作人員有章可循,也便于人民群眾民主監督。

三、加強學習,深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育,增強轉型跨越發展使命感和黨風廉政建設的自覺性

一年來,我們利用周二下午集體學習時間,加強對財政干部特別是黨員領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育,先后組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》以及省委《關于加強領導干部黨性修養、大力樹立和弘揚良好

作風的意見》、省紀委《關于領導干部進一步改進工作作風嚴肅工作紀律的若干規定》及《山西省預防職務犯罪工作條例》,學習王瑛、沈浩等先進人物的模范事跡,結合慶祝“七一”,組織觀看《建黨偉業》電影。在開展正面示范教育的同時,我們還組織參觀廉政警示教育基地,教育廣大干部以反面教員為鏡子,嚴格要求自己,筑牢思想防線,不越紀律紅線,固守做人底線。在紀律作風集中教育整頓月期間,我們又組織黨員干部觀看典型案件警示教育片《沒有規劃好的人生》和《整風肅紀創優環境》警示教育資料片,并召開座談會,緊密聯系財政工作和個人思想實際,談認識,找差距,查原因,定措施,進一步提高思想認識,增強加快經濟發展較快集中區域建設、促進轉型跨越發展的使命感和黨風廉政建設的自覺性。

四、領導帶頭,率先垂范,確保財政工作和黨風廉政建設高效健康運行

我們財政局作為經濟綜合部門,具有資金管理和分配職能。因此,搞好財政工作直接關系到經濟發展,民生保障和社會穩定。財政上每一個數字都體現著黨的方針和政府的意圖,每一筆資金都關系到人民群眾的切身利益。為此,我局領導班子的每個成員,帶頭落實黨風廉政建設的各項規定,嚴肅機關工作紀律,完善經費報銷和車輛使用等各項制度,細化工作職責和監督,特別把財務公開和政務公開作為黨風廉政建設的頭等大事來抓,強化集體研究和民主決策機制,防止一個人說了算的傾向。在這個問題上,馬秋來局長以身作則,率先垂范,重大開支和人事安排都通過召開局長辦公會議集體研究決定,決不擅自作主,不搞特殊化。財務審批實行分管領導和財務主管雙重審批制度,并要求辦公室定期公布機關開支情況,供群眾監督,為同志們起到了很好的表率作用。一年來,我局領導班子每個成員都能分兵把口,各負其責,帶頭完成目標任務,帶頭執行《廉政準則》,帶頭遵守四大紀律、八項要求和五個不準、帶頭轉變作風,狠抓落實,帶頭廉潔自律、率先垂范,確保財政工作和黨風廉政建設高效健康運行。

五、聯系實際,促進工作,把目標責任和黨風廉政建設的成效體現在人民群眾的滿意上

為把黨風廉政建設切實抓好,抓出成效,我們從實際出發,把黨風廉政建設同政風行風建設,以及財政執法、財政改革結合起來一并來抓,努力克服國際金融危機和國家宏觀調控的政策影響,進一步推進和深化了部門預算、會計集中核算、政府集中采購、鄉財縣管和收支兩條線管理等改革措施,全面促進了財政工作,提前五天超額完成了全年預算任務。截止12月31日,我區財政總收入完成210223萬元,超預算1.19個百分點,超收2462萬元,同比增長26.81%;其中:一般預算收入完成72931萬元,超預算5.25個百分點,超收3640萬元,同比增長34.85%,為“十二五”規劃開了個好局。在財政增收的基礎上,我們堅持以人為本,關注民生,深化改革,強化監管,優化支出結構,確保重點支出。今年以來,我區一般公共服務、公共安全以及教育、醫療衛生、科學技術、環境保護、社會保障和就業、文化體育傳媒等與人民群眾息息相關的公共支出都有明顯的增長。同時,我們還積極籌資金,認真

落實區委、區政府實施的十件惠民實事,著力解決事關人民群眾切身利益的突出問題:投入9850萬元用于彌補與市級公務員津補貼差距,實現了政府在人大會上關于同城同薪的承諾;投入1369萬元用于計劃生育,投入1528萬元用于城鎮職工醫療保險,投入198萬元用于城鎮居民醫療保險,投入526萬元用于“兩免一補”,使廣大職工和人民群眾更多地享受到改革和發展的成果,得到實實在在的物質利益。同時,我們還努力向“三農”傾斜,支持區委、區政府實施的惠農工程:投入200萬元用作現代農業發展基金,安排2000萬元支持日光溫室建設,投入1155萬元用于新農合,投入896萬元啟動新農保,投入200萬元用于農村廁改,投入511萬元用于“三支隊伍”建設,投入30萬元用于城鄉一體化供水,努力支持現代農業和新農村建設,積極配合有關單位認真落實國家的糧食直補、良種補貼、農機補貼以及家電、汽摩下鄉補貼政策,使公共財政的陽關普照大地、溫暖廣大農民的心。

一年來,我們做了大量的工作,也取得了可喜的成績。這是區委、區政府正確領導的結果,是有關部門大力支持的結果。在新的一年里,我們將一如既往,在區委、區政府的堅強領導和市財政局的關心支持下,緊緊圍繞市委、市政府關于加快鹽湖區經濟發展較快集中區域建設的戰略部署,進一步解放思想,提振精神,轉變作風,優化環境,勇于擔當,率先發展,以更加優異的財政工作成績,迎接黨的十八大召開。

二〇一二年一月三十一日

第三篇:2013年1--5月份重點工作完成情況

2013年1-5月份人力資源部重點工作完成情況

一、人才引進和結構優化工作

1、按照招聘計劃,通過校園招聘、網絡招聘等渠道,以招聘大學生(含有工作經驗)39人;其中研究生1人,本科生13人。

2、組織采購員、價格管理員競聘上崗,報名26人,通過理論考試選拔,有11人參加面試,確定2人補充到采購員崗位。

3、對各單位崗位富裕人員進行摸底,已調整機加一部4名員工充實到生產一線。

二、加強人力資源管理,調動優秀骨干員工的工作積極性,促進和提

高工作效率

1、制定《裝配人員分級管理辦法》和考核細則,把產品裝配、安調和三包服務的質量和裝配人員的收入掛起鉤來,引導和促進員工提高工作質量和自身技能。

2、配合技術中心辦試行技術人員分級管理和新的績效考核辦

法;

3、下發《公司中層干部考勤休假管理辦法》,干部考勤由人力

資源部直接管理。同時會同總經理事務部加強工作時間人員出入管理。

三、搭建人才平臺,爭取人才政策,激勵優秀人才

1、申報博士后研究工作站,為公司引進高層次人才筑巢。目前此項工作已通過省、市審核,報國家人社部待審批。

2、申請渭南高新區2012人才發展基金資助86.44萬元(已

到賬),公司有6明高層次人才享受高新區高層次人才特殊津貼。

第四篇:局辦公室2011年11-11月份工作完成情況和下步工作安排

局辦公室1至11月份工作任務完成情況匯報

1-11月份,辦公室在局領導的正確領導下,在各處的鼎力支持和配合下,按照2011全局工作思路和辦公室擔負的職責任務,充分發揮“指導、維護、監督、協調、服務”職能,認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務,現將有關情況匯報如下:

一、主要工作任務完成情況

(一)加大工作強度政務信息工作成效明顯

年初,辦公室制定并下發了2011各單位政務信息報送指標,每月按時進行情況通報。截至目前,在國家、省、市各類媒體上投稿272篇,其中在國家總局網站發表稿件62篇,在省市各類媒體上發表稿件30篇,在局網絡上發表稿件272篇,目前,我局在省排名第八。

(二)認真落實責任正確對待安全生產信訪事項

認真落實《錦州市安全生產監督管理局信訪工作規定》,指定專人負責信訪工作,較好地落實了辦公室主要負責信訪事項的受理工作,其他各處室具體承辦有關信訪事項的要求。1-11月份,共受理信訪案件5件,來訪人次100余人次,目前,均在核查處理中。最大的六廠信訪事件來訪近20次,在局長把關下,由三處具體負責處理。

(三)嚴格工作標準不斷提高綜合文秘能力

一是認真完成文字綜合工作。圓滿地完成了全市安全生產大會、全局工作會議、全市安全生產電視電話會議等各類會議的組織和保障任務。起草各類總結、領導講話及各類綜合性文字材料36份,保證了全局工作的順利開展。二是嚴格機關公文處理工作。截止11月30日,全局共發文244份,收文804份。在公文處理過程中,嚴格遵守國家行政機關公文處理辦法,保證每份文件準確登記、及時傳閱、按時催辦、實行借閱簽字制,防止文件倒流、丟失;辦文認真審核、嚴格把關,確保公文處理工作規范統一。

(四)增強綜合協調能力各項保障工作落實良好

一是按照要求及時準確地完成了各類財務、統計報表,按月完成了住房公積金、醫療保險金的上繳工作。二是完成了2011年機關部分工作人員調資工作及機關工作人員津貼補貼調整工作。三是完成了上級對我局2010的社會治安綜合治理考核、政績考核等工作。四是組織開展了春節、七一、八一節活動。五是爭取財政資金23.5萬,為局全體人員(包括支隊)制作服裝,購置勞動防護用品,11月30日已全部發放完畢。六是完成了局應急救援指揮車采購工作。

二、十二月份工作安排

12月份,局辦公室全體工作人員將繼續發揚團隊精神,克服缺點,努力學習,積極工作。重點做好以下幾項工作:

(一)繼續做好機關內部管理工作

一是重點抓好各項制度落實。辦公室將采取集中檢查和隨機抽查的方式對各處室堅持制度情況進行檢查,定期通報檢查情況。二是認真搞好接待工作,做到勤儉節約,不鋪張浪費,確保重大活動、重要會議、重要賓客接待工作。三是抓好車輛管理。嚴格遵守交通法規和車輛管理規定,保證行車絕對安全;四是抓好機關內部安全保衛工作。做好防火、防盜、防破壞工作,確保不出現安全保衛責任事故。

(二)繼續強化政務信息工作

一是繼續鞏固現有基礎,積極采編信息向上級報送,力爭政務信息報送工作保持在全省前三名。二是進一步提高政務信息報送質量,確保信息的準確性、真實性,做到實事求是。三是加強與縣(市)區、機關各處室的相互溝通,保證信息渠道的暢通。堅持信息工作每月通報制度,用制度規范信息工作健康、有序發展。

(三)繼續做好信訪工作落實

以高度負責的態度,強化“信訪工作無小事”的責任意識,認真受理有關安全生產的舉報,積極完成本局接訪的、國家、省、市交辦的信訪事項,認真核查處理,并及時向上級報告辦理結果,確保結案率達到100%。

(四)繼續抓好財務管理工作

嚴格落實財務管理制度,加強規范化、精細化管理,認真做好會計核算,合理安排各項支出,努力為全局人員的工作、后勤保障等方面提供優質服務,為大家創造良好的工作環境。

(五)扎實做好年底各項考核工作落實

扎實做好省政府對市政府的目標管理考核和市委、市政府對我局的各項考核工作,認真準備相關材料,周密做好后勤保障工作,確保考出好成績。

第五篇:2013教研室月份主要工作

教研室月份主要工作

一月:

1、中小學教學質量監測活動。2、2012年教研工作總結。

3、召開小學教學工作經驗交流會暨優秀教案評選推進會。二月:

1、組織北師大研究生課程班寒假學習。

2、部署2013年教研工作。

3、學科優秀教案評選專題研討會。

4、中小學生綜合實踐活動調度。

5、中小學特色品牌建設工作調度。三月:

1、組織參加全市高三統一模擬考試。

2、組織參加2013高考研討會。

3、召開全區“優秀教案評選活動”現場會。

4、初中學業水平考試學科教學調研。

5、組織未達標教師賽課活動。

6、組織參加市教學工作“學、查、糾”活動現場會。四月:

1、召開初中學業水平考試學科復習研討會。

2、組織參加市課堂教學改革特色共同體研討會。

3、特色品牌建設“校長論壇”。

4、迎接市中小學特色品牌建設跟蹤督查活動。

5、組織參加市精品學校課程評選活動。

6、舉辦全區中小學生實踐與創新技能成果展評活動。五月:

1、組織參加高考備考指導會。

2、組織參加全市第四屆中小學生實踐與創新技能成果展評活動。

3、“十二五”市級“教學能手”培養計劃人選教學能力展示活動。

4、全區“三字一話”教師基本功大賽。

5、組織中小學考試命題研討活動。六月:

1、開展初中、高中學業考試和高考研究活動。

2、組織全區開展課改聯系點制度交流活動。

3、組織參加市“十二五”千名能手培養計劃首批評選工作。

4、全區優秀教案評選活動經驗交流會。

5、開展教學質量監測活動。七月:

1、組織參加市第二學期優秀教案評選活動經驗交流會。

2、組織參加中小學教師暑期培訓活動。

3、組織北師大研究生課程班暑假學習。八月:

1、組織參加召開全市中小學教學工作總結表彰會。

2、組織2014屆高三教研組長培訓活動。

3、籌備召開全區中小學教學工作總結表彰會。九月:

1、啟動優秀教案共享與評選活動。

2、組織參加市級教學能手候選人考評活動。

3、迎接市級教學示范校驗收。

4、全區中小學教師優質課展評活動。

5、全區優秀教案評選活動推進會。

6、召開全區中小學教學工作總結表彰會。

7、推薦參加山東省素質教育論壇特色經驗。

8、中小學教師教學實績考核。

9、組織高中生暑期綜合實踐活動成果展評活動。十月:

1、組織參加市“十二五”千名能手培養計劃之課堂教學能力考核活動。

2、繼續組織全區中小學教師優質課展評活動。

3、組織參加市中小學教師優質課展評活動。

4、全區教學質量先進經驗交流活動。

5、優秀教案評選活動“教導主任論壇”。

6、組織參加市優秀教案評選活動推進會。十一月:

1、參加市教學質量先進經驗交流活動。

2、繼續組織參加市中小學教師優質課展評活動。

3、全區中小學課程實施水平評估活動。

4、第四批“合格課”驗收。

5、組織2011年省級立項科研課題結題驗收。十二月:

1、迎接市中小學課程實施水平評估活動。

2、課改聯系點工作專題研討活動。

3、總結2013年工作,制訂2014年計劃。

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