第一篇：財政局回頭看工作

財政局“創先爭優”開展“回頭看”工作

根據縣委創先爭優活動領導小組統一部署，財政局黨支部對照《關于進一步加強創先爭優活動的通知》文件要求，對前階段工作進行了一次全面梳理和“回頭看”，現將有關情況報告如下。

一、領導重視，狠抓落實

財政局黨支部把做好“回頭看”和開展自查作為創先爭優活動的一個重要環節來抓，切實認真梳理，全面自查。一是高度重視。收到《通知》后，黨組及時進行了傳達，并認真學習領會文件精神，對開展創先爭優活動“回頭看”和自查工作進行了安排部署，黨支部書記吐魯洪.吐遜要求大家要充分認識開展“回頭看”和自查工作的重要意義，通過“回頭看”，切實查漏補缺，確保活動扎實有效開展。二是認真自查。按照《通知》要求，對照“五查五看”，逐項自查落實情況，逐項對照、逐條分析、認真查找，進一步發現了薄弱環節，理清了思路、明確了任務。三是狠抓提高。組織全體黨員認真學習自治區、地委、縣委有關文件精神，特別是對創先爭優活動開展的重大意義進行了再學習、再領會，強化調度，加強對各科室活動開展的指導，促進了活動的協調、全面推進。

二、提高認識，強化學習。

按照創先爭優活動總體安排，制定了學習計劃，堅持領

導班子帶頭學，黨員骨干領著學。采取集中學習與自學相結合的方式，先后組織全體黨員、干部學習了上級領導在創先爭優活動的講話精神和相關文件，大家自覺聯系自己的思想實際和工作實際，細心領會，深入思考，在學習中做到“四有”，即：有學習培訓計劃，有學習考勤，有學習筆記，有一篇聯系自己思想和工作實際的學習體會文章，確保學習活動取得實實在在的效果。同時，做到邊學習，邊思考，邊對比，邊領會。

三、六查六看，確保工作落到實處

近期以來，溫宿縣財政局在開展“創先爭優”活動中，扎實開展“六查六看”“回頭看”活動，確保“創先爭優”活動各項工作落到實處。

一是查領導干部、黨員、中層干部及廣大干部職工是否思想認識到位、學習行動到位、工作要求到位。看規定必讀篇目，是否達到了篇篇有記錄、有筆記；撰寫的心得體會是否符合本部門、本單位實際。

二是查在推動本部門存在的差距。采取民意調查、發放問卷等方式，看是否找到了本科室在開展學習活動中的差距，是否解決了一批群眾反映的熱點、難點問題。

三是查領導干部、黨員、中層干部在思想觀念、工作方式和創新能力方面的不足。看是否通過“創先爭優”活動，達到了提高自己的目的；看是否還存在科學發展信心不足、發展思路不清，是否存在執政為民意識淡薄，對民生問題特別是困難群眾的疾苦關注不夠，對群眾合法權益維護不夠，對社會和諧穩定重視不夠等問題；看是否存在全局意識不強等問題。

四是查黨組織發揮政治核心作用、解決事關群眾切身利益問題方面的不足。看對涉及群眾切身利益的熱點難點問題是否用了真心、發了真情、動了真格。

溫宿縣財政局黨支部

2011年4月15日

第二篇：財政局群眾回頭看自查報告

自開展群眾工作全覆蓋活動以來，我局全局上下高度重視，傾智傾力，認真貫徹落實州委、縣委關于群眾工作全覆蓋活動的各項文件精神，干部職工上下齊心，以群眾工作為契機，努力開創我局發展新局面。對照群眾工作全覆蓋開展“回頭看”活動要求，我局結合在開展群眾工作過程中出現的問題和不足進行認真摸排，查找問題根源，制定解決措施，現就回頭看的自查情況報告如下：

一、各個大活動開展情況

1、結對認親活動自查：結對認親活動開展以來，我局領導高度重視，成立結對認親領導小組，制定結對認親措施，并于6月4日、5日、10-14日、7月2日-10日、8月5日-14日等日子分別組織干部職工前往時濟鄉與鄉政府協商開展結對認親具體事宜，深入結對戶家中，入戶走親訪親。對本縣、本單位所有結對戶特別是結對小分隊結對戶全覆蓋開展走親訪親活動，根據農牧區實際，參加春備耕、秋收、牧場轉場等農活。二是宣傳政策法規。深化“三反三珍”主題教育，宣傳黨的富民惠民政策，幫助結對親人理清惠民資金到位情況，宣講黨紀國法特別是農村常用法律法規知識。三是收集社情民意。與結對親人進行促膝懇談，掌握思想動態，傾聽民聲民怨，收集群眾利益訴求。四是盡力解決問題。力所能及解決群眾反映的困難問題，加強矛盾隱患排查，積極做好調處工作。五是做好致富引導。提供農副產品市場信息，加強技能培訓，加快剩余勞動力轉移。

2、同心同向活動自查：因我局未涉及結對寺廟與僧侶，但嚴格貫徹落實縣委相關文件精神，積極落實統戰、民宗、寺管會部門按20000元/人/年的經費保障，較好完成了各項規定任務。

3、愛心幫扶活動自查：注重村務工作制度化、透明化，廣泛征求群眾意見和建議，切實加強對政務、財務、村務的監督管理工作;開展了幫扶村財務清理工作，特別是對涉及到群眾切身利益的退耕還林(退牧還草)、糧食直補、綜合直補的補貼、救濟款、農村低保款的清查，保證各項款物如實兌現到群眾手中;清查村干部亂收費、亂攤派、亂罰款現象;做到村務、財務定期公開，并作為一項制度固定下來。

我局從自身公用經費中擠出2萬元資金支持時濟鄉政府辦公設施改善。同幫扶群眾歡度重陽、喜迎十八大，進一步加強干部群眾血肉聯系。每年從辦公經費中拿出2萬元作為基金，正科級干部每人每年捐款300元及以上，副科級干部每人每年捐款200元及以上，一般人員每人每年捐款100元及以上，協同時濟鄉幫扶相關單位及時濟鄉政府共同建立貧困幫扶基金。積極參與“愛心慈善基金”捐贈活動及4.20廬山地震愛心捐款，全局干部職工共捐款6625元，單位捐款2000元，合計8325元。

4、共建共創活動自查：3月7日分別與時濟鄉叫吉、大壩、幫吉村黨支部簽訂了結對共建責任書，并制定了共建共創2013年經濟發展計劃，落實了黨建工作指導員和聯絡員，與叫吉村黨支部達成共同晉位一般黨支部的協議。并于7月2日深入結對村黨支部開展調查摸排，建立完善黨建聯絡員制度，建立了結對共建共創工作臺帳及對支部書記給農村黨員上黨課等活動。分局黨支部決定在農閑時邀請結對村黨支部成員和包村干部到分局與機關黨員一起過組織生活，并擇機對農民黨員、貧困黨員、“三老”人員、離任村干部等人員進行走訪慰問、上黨課等活動。

5、宣傳教育活動自查：積極利用廣播、宣傳標語、黑板報、制作手抄報等形式多樣的活動宣傳十八精神，加強與結對親戚的溝通，讓大家認識到法制問題系著千家萬戶，關系到每個人，乃至全家的幸福。通過內容豐富、形式多樣的一系列群眾工作宣傳教育活動，這次宣傳教育活動取得了非常顯著的效果。宣傳教育只有起點沒有終點，必須做到長期的警鐘長鳴，常抓不懈，常抓常新，這是一項長期的、復雜的系統工程。

二、存在的問題

(一)時濟鄉杠吉村存在的問題:

1、我局結對認親的時濟鄉杠吉村是黃金坪電站的移民村，該村村民現全部在姑咱鎮租房，每人領取的移民生活補助240元/月，隨著物價的不斷上漲，每人每天平均8元的生活費實在太低。

2、伴隨著姑咱電視廣播線路改建，時濟鄉杠吉村移民戶在姑咱租房觀看電視節目很少，有的甚至沒有。

3、我局職工曾琦結對認親張春蓮家中有兩位重癥肌無力患者，長期臥病在床，生活不能自理，家庭生活十分困難。

4、移民安置緩慢，自拆遷以來，時濟鄉杠吉村的移民安置點在章古河壩，由于章古河壩沙地質結構復雜，現正處于地質沉降觀測期。

(二)時濟鄉莊上村存在的問題:

1、孩子上學較遠，因此許多家長在姑咱租房幫助孩子上學做飯，花銷較大。

2、致富路徑少，由于地理條件的限制，現只種植了大櫻桃一種經濟作物。

3、勞務輸出困難，因技術及對當地村民的種種顧慮，當地企業不愿意用當地民工，至當地勞務難以輸出。

三、解決的辦法：

(一)時濟鄉杠吉村存在的問題

1、每人每天平均8元的生活費實在太低問題，因該項工作涉及政策性強，我局將積極向縣移民局及上級主管部門反映。

2、觀看電視節目較少問題，我局將與廣播電視局銜接，落實水電移民戶能否免收有線電視安裝費和收視費。

3、結對認親家庭困難的問題，我局將自身辦公經費中抽出資金和單位職工捐款成立結對認親幫促資金，在力所能及的范圍內幫助解決其家庭中困難。

4、移民安置緩慢問題，我局將積極與縣移民局、建設施工單位銜接，要求盡快落實安置點建設。

5、孩子上學較遠，在姑咱租房供孩子上學，花銷較大問題。為提高教育教學質量，康定縣實施了教育遠景規劃，撤銷了莊上村小學，因此，為孩子接受更好的教育，希望莊上村家長理解，關于成立莊上村幼兒園，我局將與縣教育部門銜接，積極爭取。

6、致富路徑少的問題，我局將積極與項目實施單位銜接并向上級部門積極爭取項目資金支持。

7、勞務輸出困難問題，建議縣人民政府出臺相關勞務輸出組織、管理、輸出的政策，由鄉人民政府具體組織實施。

2013年為“群眾工作能力素質提升年”。全局上下要按照第一年“登門認親”、第二年“走親訪親”、第三年“親情融合”三個階段目標，結合為民務實清廉群眾路線教育實踐活動，在深化、細化、實化上狠下功夫，在辦實事、講政策、建真情上出實招，力戒形式主義、功利主義，著力解決作風漂浮等問題，防止出現“一陣風、虎頭蛇尾”等現象，不斷深化親情關系，自覺把群眾當親人，有效架起黨群干群“連心橋”。

第三篇：財政局行風評議回頭看工作總結

從今年八月份開始行風建設以來，我局認真按照市局民主評議行風動員會和縣行風建設動員會精神，在市局和縣委政府的統一領導下，全縣財政系統以“三個代表”重要思想為指導，高度重視，周密安排，廣泛發動，人人參與，深入查找行風建設方面的突出問題，取得了顯著成效，達到了預期目的，干部職工的面貌和工作作風發生了明顯改變，有效地促進了財政系統

各項工作。現將行評工作總結如下：

一、強化組織領導，周密安排部署，行評工作五到位。

財政作為綜合性經濟管理部門，在全縣經濟建設中起著舉足輕重的作用。隨著公共財政的逐步建立，其職能不僅僅是財政資金管理，更涉及到全社會老百姓的切身利益，因而受到社會的普遍關注。建設一個行為規范，運轉協調，公正透明，廉潔高效的財政機關就成為我們的頭等大事。開展行風評議以來，我們把此項工作作為今年財政系統工作的重中之重，精心組織，周密安排，加強領導，狠抓落實。在安排部署這項工作中，我們做到了五到位：一是領導機構到位。各鄉鎮財政所、股室都成立領導組，健全了領導機構，為行評工作提供了有力的組織保證。二是思想認識到位。行評前，我們將這次行評工作的內容、目的、意義原原本本地交待給群眾，使他們懂得這次行評是要圍繞發展這一執政興本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料國第一要務，以樹立行業新風和優化發展環境為宗旨，建設行為規范，運轉協調，公正透明，廉潔高效的財政機關，突出民主評議，堅持糾、評、建結合，著力解決財政系統存在的突出問題，強化服務意識，樹立行業新風。思想認識統一了，就能把大家積極參與行風建設的積極性變為自覺行動，為行風評議工作打下了堅實的基礎，將全系統干部職工的思想統一到了行風評議的總體要求和總體部署上來。三是工作制度到位。我們對此次行評工作進行了周密部署，制定了行評工作實施細則進度表，使行評工作有計劃性、并細化分解到股室，明確了負責人，做到了行評工作責任到人、工作到股、具體到日。同時下發了《行風評議工作實施方案》、《行風評議工作實施細則》、《行風評議工作考核辦法》，進一步強化和明確了行風評議工作的指導思想、總體目標、評議內容、方法步驟、目的要求、評議標準以及考核辦法，并配合行風建設工作制定和修訂了《祁縣財政局行政效能建設十項制度》等一系列24項管理制度。針對行風評議工作我們制定了《關于行風評議責任追究制度》、《關于行風評議領導分工包股室制度》、《關于行風評議督察工作制度》。為把各項制度落到實處，我們行評領導組成員分別承擔自己的行評責任區，承擔責任，落實工作督察制度。四是組織措施到位。局行評辦每周都要下達工作意見，適時提出轉段意見，并把各股室、中心行評工作的情況記錄歸檔，作為年終目標考核和提拔使用中層干部的重要依據，并及時協調解決行評工作中出現的問題，確保行評工作有一條嚴密的組織保證。五是監督機制到位。抓好健全行風評議監督網絡的建設，我們從政府各部門聘請了8名有行風評議經驗的行風監督員。調整充實了行評監督網，從而形成了局長一把手負總責、總負責，班子成員各負其責具體抓，部門股室配合抓的一級抓一級的行評體系。在全縣財政系統干部職工中樹立起了從我做起，從自身做起的行評新風尚。

二、落實十項措施，確保民主評議行風不走過場。

在廣大財政系統干部職工統一思想，提高認識的基礎上，局行評辦強調要使行評工作有針對性和有效性，并使行評工作能夠觸動靈魂，確保民主評議行風不走過場，我們采取了十項措施。一是層層動員，九月十八日召開了行風工作系統動員大會，進一步強調行評工作的重要性。要求把財政工作統一到行風評議的總體要求上來，并提出全縣財政系統行評工作要“塑形象，爭一流，站前列”，引導干部職工增強責任感和自覺性，以飽滿的熱情投入到行風評議活動中來。二是向社會做出公開承諾，承諾“五公開”工作制度；“五要三不準”工作作風；“三要一提高”的監督機制。公開了行評工作舉報電話，并由局長在電視臺向社會公開承諾。三是進行廣泛的思想教育工作，安排每個局領導針對時事政治、黨的知識、廉政建設、職業道德、財政法規等課題進行專題講座。四是營造濃厚的輿論氛圍，在縣級“金祁縣”報刊上刊登財政局行評專刊，在縣電視臺反復播放承諾詞，公開機關辦事制度。五是開辟祁縣財政網站，設置了“行風評議”專欄，虛心聽取社會各界的批評、指導，實行政務公開。六是局領導分別到各中心、股室以及縣直各相關部門進行座談，征求意見，發放了200多份征求意見卡，虛心聽取基層干部群眾對行評工作的意見和建議，把機關辦事程序以及主要職責上墻，方便群眾了解，并在公眾場合設立行風評議意見箱，制作了公示欄，廣泛聽取對搞好行評的意見和建議，實行人人談認識，寫體會。局長和各股室簽訂了行風評議責任書，人人填報了行業作風保證書。各股室還主動到市局對口科室征求意見，尋求工作指導。七是組織自查自評，人人填

第四篇：財政局扎實開展全面深化改革“回頭看”工作總結范文

財政局扎實開展全面深化改革“回頭看”工作總結范文

根據《關于開展全面深化改革“回頭看”工作的通知》要求，局黨組高度重視，立即組織召開會議，認真梳理本單位承擔的各項改革任務，扎實開展全面深化改革“回頭看”工作總結如下。

一、重點改革任務

按照中央、省、州、市級改革試點和《xx市重大改革舉措實施規劃(20xx-20xx)》明確的改革任務，市財政局承擔的改革任務主要為：一是與市公安局共同承擔中央、省、州、市級改革試點“跨省異地繳納交通違法罰款試點改革工作”(x項);二是與市發改局等有關部門承擔經濟體制改革、社會體制改革、扶貧開發改革、民主法制領域改革、生態文明體制機制改革、文化體制改革等六個方面的改革工作(x個大項、x個小項)。

二、工作推進情況

自改革工作開展以來，局黨組高度重視，堅持以問題為導向，進一步攻堅克難，突破重點，切實解決改革推進過程中的難點和重點問題，全力謀求改革實效，各項改革工作有序推進。目前，完成中央、省、州和市級改革試點x項，完成xx市重大改革舉措實施規劃改革任務xx項。

三、主要工作措施

一是強化組織領導，對xx市財政局全面深化改革領導小組成員進行調整，明確分管領導和與專職工作人員;二是結合《xx市重大改革舉措實施規劃(20xx-20xx)》，認真梳理工作要點，分解工作任務，明確責任部門和責任人，確保各項工作有人抓，抓好、抓實，抓出成效;三是按照工作要求，及時上報改革臺帳、信息、工作推進情況;四是突出工作重點，加強協調溝通，收集整理工作中的難點、亮點和存在的問題，抓好經驗總結、自查整改工作。

四、取得的成效

一是經濟體制改革整體推進、重點突破，激發了發展動力活力，“三去一降一補”取得階段性成效。

二是民主法治領域改革穩步推進，民主政治繼續完善。

三是社會體制改革促使人民群眾獲得感持續增強，統籌推進了社會保障領域制度改革、機關事業單位養老保險制度改革，推進社會保障城鄉統籌、有序銜接。

四是扶貧開發改革圍繞實現脫貧攻堅目標，推進精準扶貧、精準脫貧機制創新，全面建立健全脫貧攻堅領導責任制，為實現脫貧提供了堅強保障。

五是生態文明體制機制改革加快推進，生態環境保護制度框架基本形成，初步建立起源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲的基礎性制度框架，系統推進了河湖保護和生態環境整體治理工作。

六是文化體制改革縱深推進，文化創新創造活力進一步釋放，提升了文化管理效能，鞏固壯大了宣傳思想文化陣地。

五、存在的困難和問題

一是由于部門職能職責原因，市財政局為牽頭部門的部分改革工作因市財政局不是執行主體，無法牽頭組織開展改革工作。二是涉及國有企業管理改革方面，由于體制機制未理順，存在管理真空地帶，市財政局因無相關管理職責，無法牽頭進行改革，導致改革工作進展緩慢(待市政府成立國資委進行牽頭管理后，我局按要求配合做好改革工作)。

六、下步工作打算一是認真梳理改革重點，研究制定改革措施，繼續抓好工作落實;二是加大資金保障力度，為全市改革工作提供堅強有力的資金保障，確保各項改革工作順利推進;三是加強溝通協調，積極配合有關部門推進各項改革工作，圓滿完成改革任務。根據《關于開展全面深化改革“回頭看”工作的通知》要求，局黨組高度重視，立即組織召開會議，認真梳理本單位承擔的各項改革任務，扎實開展全面深化改革“回頭看”工作。

第五篇：半期工作回頭看

2017年秋德育所完成的工作

一、完成的工作

1、按時舉行了開學典禮，對全校學生進行了紀律、行為習慣養成教育和安全教育，組織學生收看了開學笫一課和沙場閱兵并寫岀心得體會。

2、鑒定各類安全目標責仼書，組織召開了保安、宿管工作人員會議、進一步明確責仼和職責。

3、組織召開班主仼工作會，明確了班主仼考核細則，特別是加強了班團課的管理和考核，堅持每周一個班會主題，進一步加強學生的行為習慣、安全紀律教肓。

4、對九年級進行勵志、感恩專題教育，讓學生樹立遠大理想，明確學習目標。

5、整理義務教育均衡性的相關資料、主要是留守兒童的有資料和學生綜合素質報告冊的有關表冊。

6、對學校的住校生進行內務技能培訓，并隨時加強督促，讓學生從小養成好的習慣。

7、組織學生參加反對邪教、遠離邪教、共建美好校園活動。通過專題教育講座、主題班會、宣傳展板、發放宣傳資料等方式對學生進行教育。

8、組織召開了本學期的笫一次家長會，通過這次家長會進一步加深了家校間勾通和聯糸。

9、對班主仼工作按時進行了月考評并召開了月考評工作例會、找岀存在的問題。

料

11、按時對學校安全隱患進行排查并及時交學校整改。

二、存在的問題

1、對學生行為習慣教育有待加強。2、對班主仼的考核制度有待進一步完善。

3、全員育人方面，教師的重視程度有待提高。

4、社會、家庭、學校三結合教育需要加強。

5、學生心理健康教育方面的工作需要加強。

10、及時上報文明學校和生態文明示范學校創建的有關材

三、今后的打算

1、進一步加強師德建設，突岀全員育人觀念，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人。

2、探討新形勢下德育工作的針對性、實效性、提升教育管理水平。

3、加大對班主任的考核力度。

4、初三優秀學生座談會。

2017年11月10日