第一篇：阿爾山市林業局效能建設活動實施方案

阿爾山市林業局效能建設活動實施方案

為深入開始創先爭優活動，大力弘揚全心全意為人民服務的宗旨意識，進一步轉變機關職能，規范機關行為，提高辦事效率，降低行政成本，落實市第三次黨代會的工作部署，推動我局工作實現跨越式發展，根據市委、市政府關于印發《全市開展機關效能建設活動實施方案》的通知精神，結合我局各項工作，特制定本實施方案。

一、活動目標

開展機關效能建設活動要以科學發展觀為指導，以推進行政績效管理、行政行為監督、行政能力提升為核心內容，努力增強林業局人員工作主動性、創造性，規范行政行為，提高依法行政水平，推進工作落實，建立長效機制，為推進我局實現跨越式發展創造良好的環境。

二、實施步驟

阿爾山市林業局效能建設活動于9月啟動，分三個階段實施。

第一階段: 動員部署階段（9月）。9月末之前召開阿爾山市林業局動員大會，認真學習貫徹全市開展效能建設活動動員會議精神，充分認識開展機關效能建設活動的重要性和必要性，認真做好實施前的各項工作。

第二階段：組織實施階段（10月—11月）。各部門要明確工作目標，強化工作舉措，細化工作任務，落實工作責任；

要堅持廣泛動員，組織干部職工結合理想、信念和工作實際，深入開展機關效能建設“大討論”，重在查找思想觀念差距，重在查找工作不足，重在查找自身問題；

第三階段：考核考評階段（12月）。主要任務是認真總結經驗，各部門要切實做好機關管理資源的整合，規范行政行為，科學設置規章制度，完善本部門評議和績效考核。12月份，紀檢監察、組織、人事等部門將對林業局開展機關效能建設活動情況進行考核驗收。

三、工作措施

（一）突出教育重點，抓好對照檢查。認真組織開展效能建設“大討論”活動。一是對照解放思想的要求，檢查發展意識強不強，看是否敢于打破條條框框，一切圍繞發展，一切為了發展；二是對照服務大局的要求，檢查責任意識強不強，看工作是否積極主動，研究解決發展中的難題；三是對照創新破難的要求，檢查化解工作矛盾和問題意識強不強，看是否動腦筋想辦法；四是對照工作落實的要求，檢查履行職責意識強不強，看是否完成和超額完成年度目標任務，單位和個人工作是否爭先創優；五是對照團結協作的要求，檢查個人之間、部門之間配合協作意識強不強，看是否心往一處想、勁往一處使，分工不分家，相互補臺，合力攻堅；六是對照履行承諾的要求，檢查踐行公開承諾意識強不強，看部門和單位是否說到做到、服務對象是否滿意；

（二）強化督促檢查，狠抓任務落實。紀檢監察機關要會同黨委、政府督查部門，對各地各部門工作開展情況進行

督促檢查，重點檢查各部門各單位效能建設制度落實情況、行政審批制度改革任務落實情況、政務公開制度落實情況、投訴轉辦件辦理情況、檢查收費規定落實情況、機關干部遵守工作紀律情況；加強對市委、政府重大決策、重要事項落實情況的監督檢查，堅決防止上有政策下有對策，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項任務落實到位。檢查中，要注意發現好的典型，加強宣傳，充分發揮典型的示范引導作用。

(三)建立完善各項制度，形成長效機制。當前林業局要重點抓好以下制度的建立、完善與落實。一是崗位責任制。進一步明確各部門的職責及工作人員的崗位責任、工作標準。二是效能考評制。要結合實際，制定科學的、量化的、操作性強的效能建設績效考評辦法，對工作人員實施有效管理和科學考核。

（四）加強組織領導，精心組織實施。開展林業局效能建設活動實行黨委統一領導，部門各負其責、職工積極參與的工作機制。成立阿爾山市林業局效能建設活動領導小組和辦公室，負責全局效能建設的組織、協調和指導。各部門也要成立相應組織機構，科學制定方案，精心組織實施，并在工作中建立和完善長效機制，務求取得實實在在的成效。

阿爾山市林業局效能建設活動領導小組成員如下： 組長：矯立民（林業局局長）

副組長：陳中雨（林業局副局長）

成員：張玉文（辦公室主任）

趙綿臣（辦公室副主任）

李艷霞（森防站站長）

張君棟（森調隊隊長）程 巖（林工站站長）

趙國志（機械放火站站長）

阿爾山市林業局2011年9月19日

第二篇：效能建設活動實施方案

效能建設活動實施方案

為進一步加強機關效能建設，切實改進工作作風，提高服務水平，建立行為規范，運轉協調，公正透明，廉潔高效的行政管理機制，保證依法行政和政令暢通，營造良好的經濟發展環境，為貫徹落實縣委關于在全縣開展“作風轉變年”活動的決定，特制訂本活動方案。

一、指導思想

以切實轉作風，提高行政效能為重點，以改革創新為動力，進一步優化政治生態和經濟發展環境，緊緊抓住健全制度、改善管理、強化作風、提高效能這一主線，標本兼治、糾錯并舉，大力加強機關效能建設，使全鎮各級黨政機關和工作人員服務意識進一步增強，工作節奏進一步加快，行政效率進一步提高，精神面貌進一步轉變，保障全鎮經濟社會平穩較快發展。

二、目標要求

以“聚焦效能、助推發展、強化服務”為主要內容，把提高群眾滿意度，優化經濟發展環境為出發點和落腳點，力求在以下四個方面取得成效。

（一）、機關工作作風明顯改進。聚精會神搞建設、一心一意謀發展的理念在機關工作中得到充分體現。機關中存在“慵、懶、散”的不良作風得到明顯改善；“門難進、慢作為、亂作為、不會作為”得到有效治理；有法不依、執法不嚴、違法不糾的行為得到有效糾正；機關干部履行職能的主動性、創造性進一步增強。

（二）、機關工作效率明顯提高。機關工作運轉機制更加科學化、制度化、規范化。工作效率更加快捷，工作質量更加高效，工作措施更加完善，各部門落實黨的路線方針政策和鎮黨委、政府決策更加到位。

（三）、機關工作人員素質明顯增強。機關干部在政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明方面上一個新臺階。通過激勵、教育、示范、引導和懲戒，促進全鎮各個機關工作人員自覺主動地增強公仆

意識，提高自身能力，在德能、才能、效能等素質方面實現突破，取得新成果。

（四）、機關工作群眾滿意度明顯上升。機關干部為民服務意識明顯增強。把機關效能建設同綜合考核、民主測評評議。“十佳”評選等活動結合起來，堅持群眾路線，強化群眾觀念、千方百計、真心實意地為群眾做實事、解難題，真正做到讓群眾好辦事、為群眾辦好事、打造機關高效、快捷、務實、廉潔的新形象。

三、實施范圍和方法步驟

（一）、活動實施范圍：鴉灘鎮所有村（總）支部、村委會和鎮直單位及其工作人員。

（二）、方法步驟：

1、學習教育、深化認識階段（4月10日—4月25日）

認真組織學習全鎮“效能建設活動方案”和有關會議精神，學習有關法律、法規、工作制度、工作紀律等。通過形式多樣的學習教育，進一步深化對行政效能建設重要性和必要性的認識，切實增強搞好此項活動的緊迫感和責任感。

2、自查自糾、建章立制階段（4月26日—5月20日）

各村、鎮直各單位要深入查擺影響執行力的突出問題，要從思想觀念、行為方式、執行紀律、履行職責等方面認真分析問題產生的原因，明確整改方向、制定整改措施。同時結合本單位實際，健全規章制度，全面建立和認真落實辦事公開制、崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、績效考評制等制度，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

3、分類督查，全面實施階段（5月21日—12月30日）

由鎮效能建設辦公室牽頭，以不告知、不定期的方式，采取明察暗訪、實地抽查、個別談話、隨機走訪、服務對象等方式進行全面督查和重點抽查，并實時通報，督查內容：

①各村各單位自查自糾階段查找的存在問題，整改措施的落實和效果；

②各項制度的建立健全情況和執行情況；

③單位工作人員上下班考勤情況和工作狀態；

④各單位黨務公開、信息公開及辦事流程的形式和內容； ⑤效能建設工作中的創新和典型事跡的收集。

四、組織領導

（一）、統一思想認識，強化組織領導。鎮成立由紀委、組織和黨政辦公室組成的效能建設辦公室開展工作。各村、各鎮直單位要把思想和認識迅速統一到鎮黨委、政府的決策部署上來，要按照責任制的要求，將工作進行分解，做到機制健全、目標明確、責任到人，層層抓落實，真正推進我鎮的機關效能建設。

（二）廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍。要通過電視、專欄、簡報等多種形式進行宣傳，營造人人講效能、處處抓效能、常常高效能的濃厚氛圍。要堅持典型引路，注意發現、培養和推廣先進典型，是各單位和廣大黨員干部群眾學有榜樣、趕有方向。同時，對群眾反映強烈的突出問題和反面案例要堅決予以曝光。

（三）嚴肅黨紀政紀，強化責任追究。對違反有關規定不履行或不正確履行職責，影響機關效能，對損害單位和群眾合法權益的人和事，要實行責任追究，對情節嚴重的，社會影響面大的效能案件要從嚴查處。

第三篇：效能建設年活動實施方案

機關效能建設年 活動實施方案

為進一步改進機關作風，提高行政效能，促進依法行政，保證政令暢通，根據市委、市政府關于開展“行政效能建設年”活動的安排部署，結合我區實際，制定本實施方案。

一、總體要求

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委“ ”總體發展思路和區委“ ”的總體工作部署，以創建學習型、高效型、服務型、法治型、廉潔型、和諧型機關和增強機關創新力、執行力、公信力、約束力為目標，以規范工作制度、規范工作流程、規范工作行為、規范辦公秩序、規范協調機制、規范內部監督程序為重點，以人民群眾滿意為標準，推動全區各級黨政機關工作提速、提質、提效，為“ ”奮斗目標順利實現營造良好環境。

二、實施范圍和原則

實施范圍：“機關效能建設年”活動在全區各級黨政機關及其工作人員、行使行政管理職能的事業單位及其工作人員中開展，重點是具有行政審批權、執法權以及與人民群眾生產生活密切相關的部門和單位。

主要原則：堅持圍繞中心、服務大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持標本兼治、綜合治理；堅持公開透明、群眾監督；堅持查糾結合、重在整改；堅持嚴格考核、獎優罰劣。

三、工作目標和任務

工作目標：通過開展“機關效能建設年”活動，進一步鞏固去年全區機關作風建設取得成效，著力構建學習型、高效型、服務型、法治型、廉潔型、和諧型機關，力爭使各級黨政機關機關作風、效率方面存在的突出問題得到有效解決，工作效率明顯提高，行政行為明顯規范，行政執行力明顯加強，服務態度明顯好轉，辦事透明度明顯增加，群眾對黨政機關工作的滿意度明顯上升、投訴率明顯下降。

嚴明工作紀律，嚴格依法辦事，切實做到規范服務、高效服務、熱情服務；三是規范工作流程。在黨政機關管理中積極引進質量管理體系，建立工作量化標準，嚴格實行流程管理和過程控制，大力提高服務質量和水平；四是規范辦公秩序。按照協調、統一、有序的要求，建立健全體現一致化、規范化、正規化的辦公秩序，努力塑造黨政機關公開透明、秩序優良、環境整潔的良好形象；五是規范協調機制。加強各部門之間、層級之間、人員之間權力和職責的協調，合理劃分事權，明確工作分工，建立健全溝通及時、配合有力，服務高效的協調機制；六是規范內部監督程序。充分運用電子化、網絡化手段，探索和創新內部監控機制，強化對工作作風、辦事效率、服務意識、工作質量的監督，樹立黨政機關為民、務實、依法、高效的新形象。

四、實施步驟

“機關效能建設年”自2010年4月初開始，到12月底結束。機關效能建設年活動活動分動員部署、自查自糾、督查整改、總結提高和測評考核五個階段進行。

（一）動員部署階段(4月上旬—5月上旬)。4月上旬，區委、區政府召開動員大會，對開展機關效能建設年活動進行動員部署。各街道、各部門、各單位要根據區委、區政府的部署，結合本單位實際，制定實施方案，召開動員會議，深入宣傳全區開展機關效能建設年活動的重要意義和具體內容。在4月上旬到5月上旬集中一段時間，對全體機關工作人員進行集中學習教育。重點學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委五次全會上的講話、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政監察法》、《公務員考核規定（試行）》、。。。通過集中學習教育，使廣大機關工作人員充分認識開展“機關效能建設年”活動的重大意義，把思想統一到區委、區政府的要求上來，進一步增強大局意識、責任意識、法制意識、效能意識、服務意識，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

（二）自查自糾階段(5月中旬—6月下旬)。各街道、各部門、各單位要認真分析機關效能建設現狀，將自查自糾貫穿“機關效能建設年”活動的始終。要按照解決突出-67 設年”活動領導小組將于12月召開兩場機關效能建設測評大會，對各街道、各部門、各單位機關效能建設情況進行總體測評。一是由區四大家領導和全區各部門、各單位領導班子成員對 個街道機關效能建設情況進行測評；二是由區四大家領導和街道班子成員對全區各部門、各單位機關效能建設情況進行測評。同時，區“機關效能建設年”活動領導小組辦公室將加強對機關效能建設的考核，并把機關效能考核納入年終全區黨風廉政建設考核，對測評結果和考核結果進行匯總排序，并提出獎懲意見，經領導小組審定后，對排名靠后的單位進行通報批評，并取消當年評先評優資格。

五、具體措施

（一）加強組織領導。為保證“機關效能建設年”活動扎實有效開展，區委、區政府決定成立蘭州市城關區機關效能建設年活動領導小組，由任組長，任副組長，區紀委（監察局）、區委組織部、區委宣傳部、區政府辦公室、區直機關工委、區委督查室、區發改委、區財政局、區人事局、區勞動和社會保障局、區審計局、區政府督查室、區政府法制辦、區信訪局、區政務大廳為成員單位。領導小組下設辦公室，設在區監察局，負責全區“機關效能建設年”活動的組織協調、督查考核工作。各街道、各部門、各單位要高度重視、周密安排、精心組織，成立相應機構，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，確保“機關效能建設年活動”有序推進。

（二）整合監督資源。區紀委（監察局）、區委組織部、區委宣傳部、區委督查室、區政府督查室、區發改委、區法制辦、區信訪局等相關部門要建立機關效能監督聯席會議制度，形成溝通及時、配合有力的機關效能建設協調機制。同時，要注意將“機關效能建設年”活動與糾風治亂、民主評議政風行風、行政投訴、目標考核相結合，形成機關效能建設的整體合力。

（三）實行明察暗訪。區“機關效能建設年”活動領導小組辦公室要從人大代表、政協委員、特邀監察員、政風行風監督員及社會各界聘請一批機關效能監督員，組成若干督查小組，對各街道、各部門、單位開展機關效能建設的情況，采取不打招呼、不發通知，現場檢查、問卷調查、個別談話、隨機走訪服務對象等形式，定期不定期地-1011 織協調，狠抓任務落實，確保這項活動扎實有效，不走過場。

附：領導小組成員名單

年4月6日-13-

2010

第四篇：效能建設年活動實施方案

++++++++++中學效能建設年

活動實施方案

為進一步加強學校管理和教師隊伍建設，堅持依法治校，推行依法治教，立足從嚴治師，進一步轉變領導工作作風，提升教師師德師風，提高工作效能，努力辦好人民滿意的學校，根據地區教育局關于開展效能建設年活動的部署，特制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹中央、自治區、地區三級紀委精神，以學習貫徹中央第五次+++++工作座談會精神為核心，不斷加強我校的干部作風建設，師德師風建設和制度建設，提高工作效率、服務水平和教育質量，樹立學校新形象，實現在改進服務、工作作風等方面有新的突破，在師德師風、育人水平上有新的提高，在辦學效益、教學質量上有新的成效，進一步推進我校教育事業的發展。

二、工作目標

以創建“行為規范、運轉協調、公正透明、管理民主、廉潔高效”的學校運行機制為目標。以格桑次仁同志提出的“八個方面”的突出問題為解決突破口，全面貫徹落實地區教育局提出的牢固樹立“服務學校、服務學生、服務社會”的理念，創建師生滿意的學校行政班子和社會滿意的優質高

強教職工的服務意識、辦服務型學校；抓好師生日常行為管理的各項服務措施；提高教師隊伍素質、提升教育質量等項目重點，集中精力抓出成效。

（四）加強監督檢查。充分發揮效能建設工作領導小組的職能作用，加大監督檢查的力度，堅持一般性檢查與重點抽查相結合，定期檢查與隨機檢查相結合，及時發現并糾正工作中存在的問題。對于好的經驗和做法予以宣傳、表彰，對存在的問題認真加以解決，對于影響惡劣造成嚴重后果的要追究科室、年級負責人和相關工作人員的責任，按有關規定給予嚴肅處理。定期收集群眾反映的意見和建議，研究制定整改措施。

（五）實施責任追究。嚴防和遏制損害我校效能建設的行為和現象發生。嚴格實行學校工作制度，對損害效能建設的行為，要對責任部門和責任人從嚴追究責任。對違反效能建設的責任人，情節較輕的通報批評，情節嚴重或者造成嚴重后果的，予以紀律處分。對因工作不力、失職瀆職影響效能建設的責任部門，追究主要責任人的責任，并取消主要部門責任人及直接責任人考核評優資格。在效能建設中發生重大責任事故，如引發刑事案件或不穩定事件，發生重大安全責任事故，被新聞媒體曝光造成惡劣影響的，學校將從重從嚴追究直接責任人的責任。

四、實施步驟

1、召開專題會，查找問題。組織全校教職員工對照“八個方面”的問題和地區教育局黨委提出的開展效能建設年活動具體要求，廣泛征求服務對象即學生、學生家長以及社會人士對我校各方面的的意見和建議，召開專題會議，認真查找問題，剖析原因。要求學校教職員工要著力從思想觀念、工作作風、工作能力、服務質量等方面查找存在的問題及原因，明確方向。學校領導班子要根據學校實際，及時形成分析檢查報告，理清學校工作思路，明確工作方向。

學校各處室對照增強執行力要求，檢查是否有令不行、工作是否落實、效率是否高效；對照處室崗位責任要求，檢查開展服務、履行職能、實施管理是否到位，辦事程序、服務項目是否向全校公開，承諾是否兌現；學校財務管理、校務管理等情況是否公開；對照建立權責明確的效能制度體系要求，檢查各項制度規定是否健全、落實；對照依法治校要求，檢查執法行為、工作行為是否規范、公正；對照團結共事要求，檢查班子成員之間是否合心合力、相互支持、相互配合，隊伍作風是否過硬、戰斗力是否強。

每個教職員工要對照崗位職責要求，檢查履職創新的素質和能力是否具備；對照服務要求，檢查是否文明服務，是否存在教育教學工作拖拉，服務態度刁蠻等現象；對照職業道德要求，檢查是否勤奮敬業，為人師表，是否存在應付了

第五篇：社區效能建設活動實施方案

XX社區效能建設活動實施方案

為進一步加強機關效能建設，切實改進工作作風，提高服務水平，建立行為規范，運轉協調，公正透明，廉潔高效的行政管理機制，保證依法行政和政令暢通，營造良好的經濟發展環境，為貫徹落實縣委關于在全縣開展“作風轉變年”活動的決定，特制訂本活動方案。

一、指導思想

以切實轉變作風，提高行政效能為重點，以改革創新為動力，進一步優化政治生態和經濟發展環境，緊緊抓住健全制度、改善管理、強化作風、提高效能這一主線，標本兼治、糾錯并舉，大力加強機關效能建設，使全鎮各級黨政機關和工作人員服務意識進一步增強，工作節奏進一步加快，行政效率進一步提高，精神面貌進一步轉變。

一、工作目標

圍繞縣委、縣政府“激情成就夢想，實干創造未來”工作要求，強化服務意識，提高工作效率，樹立開發區XXX良好形象，緊抓美好鄉村的重大機遇，建設幸福家園、美好東發。爭取實現：機關工作作風明顯改進；機關工作效率明顯提高；機關工作人員素質明顯增強；機關工作群眾滿意度明顯上升。

二、實施范圍和方法步驟

（一）、活動實施范圍： XXX工作人員。

（二）、方法步驟：

1、學習教育、深化認識階段

認真組織學習全鎮“效能建設活動方案”和有關會議精神，學習有關法律、法規、工作制度、工作紀律等。通過形式多樣的學習教育，進一步深化對行政效能建設重要性和必要性的認識，切實增強搞好此項活動的緊迫感和責任感。

2、自查自糾、建章立制階段

要深入查擺影響執行力的突出問題，要從思想觀念、行為方式、執行紀律、履行職責等方面認真分析問題產生的原因，明確整改方向、制定整改措施。同時結合本單位實際，健全規章制度，全面建立和認真落實辦事公開制、崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、績效考評制等制度，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

3、分類督查，全面實施階段

以不告知、不定期的方式，采取明察暗訪、實地抽查、個別談話、隨機走訪、服務對象等方式進行全面督查和重點抽查，并實時通報，督查內容：單位自查自糾階段查找的存在問題，整改措施的落實和效果；各項制度的建立健全情況和執行情況；單位工作人員上下班考勤情況和工作狀態；各單位黨務公開、信息公開及辦事流程的形式和內容；效能建設工作中的創新和典型事跡的收集。

四、組織領導

（一）、統一思想認識，強化組織領導。

社區成立效能建設辦公室開展工作。要把思想和認識迅速統一到開發區黨委的決策部署上來，要按照責任制的要求，將工作進行分解，做到機制健全、目標明確、責任到人，層層抓落實，真正推進我社區的機關效能建設。

（二）廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍。

要通過專欄、簡報等多種形式進行宣傳，營造人人講效能、處處抓效能、常常高效能的濃厚氛圍。要堅持典型引路，注意發現、培養和推廣先進典型，是各單位和廣大黨員干部群眾學有榜樣、趕有方向。同時，對群眾反映強烈的突出問題和反面案例要堅決予以曝光。

（三）嚴肅黨紀政紀，強化責任追究。

對違反有關規定不履行或不正確履行職責，影響機關效能，對損害單位和群眾合法權益的人和事，要實行責任追究，對情節嚴重的，社會影響面大的效能案件要從嚴查處。

泗縣經濟開發區XXX黨支部