第一篇：在全局林業工作會議上的報告

文章標題：在全局林業工作會議上的報告

（2007年3月2日）

同志們：

今天，我們召開此次會議的目的：一是辛苦了一年，年末請大家聚一下，共同交流，回顧總結一年來的工作；二是希望大家再接再厲，思想上不要放松，對2007年全局的各項工作部署做到心中有數。下面我代表局黨組講二方面意見。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一

站在手，寫作無憂!]

一、2006年工作回顧

2006年是實施“十一五”計劃的第一年，也是銜接謀劃“十一五”發展，加快林業建設步伐的關鍵之年。一年來，全局以保持共產黨員先進性教育活動為動力，緊緊圍繞林業現代化建設目標，結團奮進，埋頭苦干，圓滿完成了年初確定的八項重點工作，全年增收林業資金633萬元，比去年同期增長34，爭取林業項目資金1423萬元，林業各項工作扎實有序地推進，發展勢頭良好。

（一）發展林業產業，促進林業可持續發展

1、著力培育竹產業為主導產業。一是長遠謀劃，制定了2006—2010年**市竹產業發展總體規劃，明確了奮斗目標。二是協助政府制定出臺了《關于加快竹產業發展的實施意見》，加大了政府建設資金投入。三是建立竹產業發展領導小組，配備人員，組建竹產業發展中心。四是把竹產業發展列入鄉鎮和有關部門年度考核內容，明確責任，并在**鎮召開全市毛竹產業發展現場會，形成舉全市合力共抓竹產業發展的良好氛圍。五是制定毛竹低產林改造措施，示范建設，推廣高產技術，著力提高毛竹林的培育水平，全年共完成毛竹低產林改造62467畝，占任務數的104.1，其中一類基地4353畝，二類基地58114畝；新造毛竹基地1373畝；建立毛竹高效經營示范點196個；新建****毛竹高效經營示范園區和****毛竹低產林改造示范園區；開通竹林機耕路25.48公里，竹林便道3.45公里，竹林灌溉用蓄水池8個(容量103.01立方米)；技術培訓共35期，培訓2860人次，發放資料3000份。六是大力培育和發展竹加工企業，規范竹業經營秩序，成立了竹膠板和竹制日用制品2個協會，支持和協助市**竹業有限公司完成了車廂底板產品的開發。

全年實現竹業總產值4.82億元，與2005年***億元相比增加了0.54億元，增長率12.6，其中一產產值1.82億元，與2005年1.38億元相比增加了0.44億元，增長率31.9；二產產值3億元，與2005年基本持平，全年竹產業實現23萬林農人均增收235元。

2、貫徹實施市委、市政府提出的“工業強市、旅游興市”戰略。鼓勵竹木精深加工，對全市證照齊全的136家產品附加值高的木材精深加工成品企業，在辦理產品出運手續時，享受向林業部門交納110元/凈立方米的優惠政策。爭取政府適度調整了毛竹育林基金征收標準，對竹制品加工企業按精深加工程度分檔優惠收取育林基金。發展森林旅游，對**森林公園***景區進行了綠化美化，并根據實用性和可操作性的理念，在原有基礎上，邀請具有森林公園規劃甲A級資質的省林勘院規劃設計室再次對景區進行了總體規劃。積極配合做好***旅游景區開園前的有關林業政策的協調處理工作，確保了五一節前順利開園。9月16日組織開展班子成員和百名中層干部訪企業活動，建立機制，制定了“工業服務月”若干規定。在活動中，即時答復企業問題33件，隨后辦理12件，研究解決企業意見建議3件。為做好服務，專門印制發放了龍泉市竹木精深加工成品目錄宣傳手冊和林業窗口辦事指南各1500冊。

同時，結合工業服務月，做好涉農評議，制定實施方案，認真聽取人大、人大代表和農民群眾的意見和建議。

（二）加快林業生態體系建設，服務經濟社會發展

1、切實抓好生態公益林建設。我市將生態公益林建設納入政府綜合工作考核目標，對重點公益林區和非重點公益林區實行分類指導考核，制訂了《**市森林生態效益補償基金管理實施意見（試行）》，建立了重點公益林檔案。現實施省重點生態公益林112.3萬畝，全面完成全市8443戶，107.7萬畝省補助重點生態公益林面積分戶造冊登記工作，補助林農生態公益林經費695.37萬元。建立健全護林制度和護林組織，完成市政府與19鄉鎮（街道）、4個事業單位的建設管理責任書簽訂及各鄉鎮（街道）與林業工作站的監管責任書簽訂工作，各鄉鎮（街道）與有關村的建設管理責任書簽訂率達到87。全市聘用護林員136名,立生態林標志牌150余塊，開展了全市生態公益林的建設情況日常巡查工作,并建立了檢查臺帳。同時，對劃入省重點公益林的世界銀行貸款造林面積進行調查，上報面積1898.4公頃。

2、造林步伐加快。緊抓“跡地更新年”的有利契機，全市已落實封山育林13542畝，占任務的107，綠化造林17344畝，占任務的112。其中：跡地更新合格面積12633畝，采伐跡地更新10364畝，火燒、病蟲害跡地人工造林2269畝，完成任務11500畝的110；長防林國債項目人工造林4356畝，完成任務3700畝的118。營造珍稀樹種

紅豆樹3000畝、結合跡地更新營造工業原料林11200畝，并在蘭巨蜜蜂嶺等地建立了千畝工業原林科技示范園區。城鎮周圍山體綠化300畝，林木育苗301畝，容器育苗30萬株，義務植樹27萬株。由于措施得力，跡地更新獲得省二等獎，**街道村*村被命名為**省綠化示范村。

（三）強化森林資源管理，維護林區森林資源安全

1、嚴格執行森林資源采伐限額管理。根據《轉發省政府辦公廳關于調減2005年度森林采伐限額的通知》及時調整限額計劃3.32萬立方米，嚴格控制天然林和生態公益林采伐，實行森林資源分類經營，并按照多林多分，少林少分，尊重業主意愿的原則，下達年限額指標63.63萬立方米（包括向省廳追加計劃10000立方米），其中商品材36.699萬立方米。全年共發放商品材材積20.15萬立方米（其中，工業原料2.24萬立方米），占計劃20.18萬立方米的99.9；發放毛竹740萬株，占總計劃950萬株的77.9。

2、堅持憑證加工，憑證運輸，規范木材流通秩序。出臺了《關于加強市內木材運輸和計劃儲存核銷管理的通知》，保存了木材檢驗中心，實行憑證檢尺運輸。加大了邊界材和流向材的管理力度，加強竹木加工企業的年檢和木材加工計劃核銷管理，對木制寶劍殼、刀殼和建筑用材進行規范管理。全市年檢企業602家，年檢率98.7，新辦木制加工企業103家，木竹經營加工核準率99，木材加工企業達到712家。全年出運木材及其產品共計26.04萬立方米，毛竹及其制品975萬支，其中成品出口比去年同期的15.02萬立方米增加了1.1萬立方米，增幅7.3。

3、加強林地檢查，做好征占用林地的前置服務。開展征占用林地“回頭看”，對市重點建設工程**高速公路、**過境公路林地征用，積極做好跟蹤服務和政策的管理落實工作，開展**省道改善工程征用林地的調查摸底工作。全年依法審批林地15宗，面積36.99公頃，收取規費300余萬元。審批古樹5件。

4、發揮森林公安和林政執法隊伍作用，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。以木材運輸檢查、打擊破壞森林資源專項行動和偵破森林火災大會戰為重點，森林公安、林業工作站和木檢站三支林業行政執法隊伍，分工協作，緊密配合，規范林地使用、林木采伐和野生動植物保護的管理秩序，努力維護林區森林資源安全。全年共檢查過境車輛49971輛次，查處林業行政案件3817起，刑事案件16起，逮捕5人，拆除白炭窯48支，沒收木材2.65萬立方米,野生動物及其制品150公斤，收取資金832萬元。

5、開展國鄉林調查工作。新成立的國鄉林經營管理辦公室，發揚艱苦奮斗，連續作戰的精神，歷時近3個月，對全市尚未處置的4.7萬畝國鄉林進行了全面的調查分析，編制出經營管理方案，加強管理，整理國鄉林檔案，建立護林隊伍，為下步國鄉林經營打下了良好基礎。經測算保存林木蓄積22萬立方米。

（四）“兩防一調”工作得到加強

1、森林防火工作長抓不懈。全市共發生森林火災（警、情）46起，其中火災17起，成災面積175.48公頃，森林火災受害率為0.772‰。及時查處違章用火和火災肇事者，查處違章用火260人次，查處火災（情）肇事者67人,其中刑事拘留3人。加大防火投入，全市已建立森林(準)專業消防隊伍28支,560人。通過三百萬畝有林地森林防火綜合治理工程建設，明顯改善森林防火的軟硬件設施，提高了我市森林火災的綜合預防和綜合撲救能力,森林防火工作取得了較好成績。2006年**市人民政府被*、*、*三省護林聯防委員會評為先進單位；**森林防火指揮部辦公室被省森林防火指揮部評為省級先進單位。

2、加大了森林病蟲害防治力度。加強國家級森林病蟲害中心測報點的預測預報網絡建設，森林病蟲害調查監測面積248.92萬畝次，占計劃102。實施毛竹害蟲工程治理（三期）項目，建立了*****村一字竹象甲工程治理和**鎮**村剛竹毒蛾工程治理2個示范點，防治毛竹害蟲面積2.43萬畝，防治率達86.11，為竹農挽回直接經濟損失270萬元。同時,制定《**市突發林業有害生物事件應急實施方案》，部署松材線蟲預防防范工作。全年共復檢松木制品119件，簽發檢疫證書2萬余份，收取檢疫費71.55萬元。

3、山林糾紛調處成效顯著。認真接待來訪群眾，深入鄉村山頭地塊，抓好糾紛案件排查和調處工作。全年共調處山林糾紛55起，爭議面積達4984.2畝，占計劃任務550，接待來訪群眾230余人次，維護了農村穩定。

（五）以保持共產黨員先進性教育為契機，加強林業自身建設

根據省委、**市委和**市委的統一部署，全局26個黨支部268名黨員，分二批開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。以此為契機，加強了黨組織和黨風廉政建設，建立健全先進性長效機制，端正了黨風，提高了拒腐防變和廉潔自律的能力，調動了工作主動性和積極性。修訂完善了局機關內務管理規定和年度目標考核辦法，及時下發，提高了制度執行的可操作性。加強人員培訓，運用電子網絡，初步實行網上公文傳輸辦公，提高了工作效率。建立了上下互動的財務電子快報網絡，保障了林業規費與林業基金的安全運行和及時回籠，改進了財務管理手段，補充建立了有償投資造林的管理臺帳，為下步資金回收工作打下基礎。人才強林，召開林學會，組織技術力量編制“十一五”林業發展規劃，共編制專項規劃和發展專題15個，并完成了2007年工作思路12個調研課題。加強法制建設，技能強警，開展森林公安崗位大練兵活動和打防控信息主干應用系統技能運用，投入25萬元加強了森林公安裝備建設。加強縱向聯系，派出了2名女同志到省廳掛職鍛煉。強化行政執法，提高木檢工資標準，規范林業行政處罰文書制作，加強了案件的審核工作，開展了林業工作站站長競聘上崗和站員優化組合，各木檢站也推行了聘用制，增強了林業發展活力。優質服務，做好1414名離退等非在職人員的動態管理，全面落實原森工企業737名離退休人員社會養老保險統籌，妥善處理656名森工企業退休人員醫療保險問題，全年共支付職工養老統籌資金1271.3萬元，職工養老保險工作步入正常化軌道。實行林業行政審批受權“三到位”，林業辦證窗口全年便民辦事2.7萬件，贏得了社會普遍好評。加強了四個聯系村的指導幫扶，幫助落實資金共10.5萬元。

近一年來，林業工作雖然取得了一定成效，但也存在困難和問題。一是林業管理手段比較粗放，特別是內控管理制度不夠健全，有待于進一步規范。二是林業體制不順，隊伍龐大，人員負擔重，財政供養力低，目前在我局機關和下屬事業單位中還有74名人員混崗在事業單位尚未納入事業編制。三是可伐森林資源逐漸減少，保護和合理利用矛盾突出，林業生產資金投入明顯不足，根據審計，林業人員占用兩金高達81.5，林業建設任務更加艱巨。四是林業人自身的林業產業、資產比較缺乏，資本積累少，人員年齡老化，后繼乏人，平均年齡達到了43.5歲。五是森林防火形勢依然十分嚴峻，森林火災的綜合防控能力還要提高。六是森林、林木、林地使用權的流轉機制不夠建全，有待于規范，為社會力量投資林業提供法律保障。

二、2007年工作思路

2007年是全面實施“十一五”的第2年，也是我局林業建設的“規范年”，做好今年的工作，對完成“十一五”林業建設目標任務和加快林業建設步伐至關重要。今年林業工作的總體工作思路是：牢固樹立保穩定，強服務，促發展的林業工作新理念，以“十一五”規劃為引領，采取五項措施，抓好五項重點工作，辦好十件實事，堅持生態優先，優化林業分類經營，發展毛竹產業，強化資源保護，服務工業經濟,深化事業單位改革，正確處理歷史遺留問題，為提高林業經濟水平，促進林業健康、穩步、持續發展打下扎實基礎。

工作重點：

1、以實現林業現代化縣（市）為總目標，借助省政府關于改革和加強基層農業技術推廣體系的東風，實行林業工作站體制改革，正確處理改制企業遺留的退休職工醫保和養老保險問題；

2、依托資源，項目帶動，服務“三農”，增強林業發展后勁，繼續抓好毛竹產業化建設，改造毛竹低產林，切實抓好生態公益林建設和三類跡地的采后復綠；

3、抓好開源節流，加強資產、資金、內務等內部管理，改革林業工作站財政體制；

4、強化森林資源源頭管理，加強森林防火體系建設，建立森林災害遠程視頻預警監控系統；

5、加強林木種質資源保護與良種選育，抓好鄉土闊葉樹種的發掘利用，創建林木種質資源保護與創新中心。

奮斗目標：為實現林農增收,林業增效,切實加強基層林業工作站建設，理順人員和財政體制；新建竹林機耕路60公里，蓄水池100立方米，鞏固并建立100個毛竹高效經營示范點和****、***、***3個毛竹示范園區，帶動農戶改造毛竹低產林5萬畝；續建112萬畝省重點公益林，綠化造林1.7萬畝；實行林木采伐電子網絡動態管理，森林火災受害率控制在1‰以內。實現竹業產值5.5億元，林業銷售總產值12.5億元。

工作措施：

（一）抓隊伍，穩人心

進一步統一思想，振奮精神，凝聚人心，鼓舞士氣，針對人員負擔重，身份多樣，財政供養力低的現狀，抓住機遇，乘勢而上，繼續深化林業改革，努力解決林業深層次問題。今年重點抓好四項工作。

1、正確對待改制企業退休職工生活待遇問題。落實退休職工生活待遇是社會保障體系的重要內容。為盡早落實森工企業退休職工醫保等改制遺留問題，使他們老有所養，醫有所保，也為林業逐步減輕包袱，輕裝上陣，根據我局與市人事勞動社會保障局簽訂的《關于解決原林業局森工企退休人員醫療保險的協議》，從今年起需籌集984萬元，分五年交納656名森工企退休人員醫療保險費。借此機會，我們要繼續加強與人事、國土等職能部門的溝通與聯系，爭取盡快盤活原交警隊邊上塊土地，籌措資金。同時，要采取措施繼續做好部分失去聯系職工的查找工作，對精減下放和企業遺屬實行全面的規范化管理，隨時掌握動態。

2、著手事業單位體制改革工作。今后林業兩金必須逐步全額投入林業生產建設，林業改革是大勢所趨。根據**省人民政府《關于改革和加強基層農業技術推廣體系的通知》（*政發[2005]32號文件），今年將著手林業事業單位體制改革，爭取解決目前我局存在的74名事業單位混崗人員的身份問題。該文件明確規定將基層農技推廣機構的人員和工作經費列入財政預算。我們要抓住這一有利時機，進行林業工作站體制改革，以提高基層林業工作站的整體水平。現我局以制定事業單位機構改革方案報市委市政府研究，調整機構設置，爭取林業混崗人員30—50人納入事業編制。為理順職能，根據市委、市政府要求，今年水果管理職能將劃歸農業局管理。

3、加強黨風廉政建設，預防職務犯罪。廉潔自律，加強黨風廉政建設，預防腐敗，是一項長期性工作。由于內控制度不健全，我局下屬個別單位還存在著違規收費，截流資金，拉贊助費的現象，這不利于林業健康發展。今年要進一步嚴格內部各項工作紀律、規章制度的執行落實，加強監督制約和內部審計，實行交叉檢查，規范工作行為，爭取把問題解決在林業內部。要繼續鞏固黨員先進教育活動成果，促進勤政廉潔，進一步提高干部職工的政治思想素質。嚴禁林業干部職工特別是執法管理人員參與判青山等與職權有密切關系的經營活動。

4、加強人員培訓和基礎建設。適應現代林業建設要求，邀請專家切實抓好林業職業道德教育、林業法律法規政策、計算機操作和業務知識培訓，逐步提高關鍵崗位人員的法制觀念、施政能力、業務素質和執法水平。同時，進一步加強林業站所和森林公安的技術裝備等基礎設施建設，落實**站遷址和**檢查關卡的前期籌備工作，提高裝備水平和辦事效率。今年還將計劃籌建智能化林業綜合辦公大樓。

（二）抓管理，求實效

管理就是效益，今年將繼續在加強內部資產、資金、內務管理和森林資源安全上下功夫，規范管理，重點抓好開源節流和森林資源的保護利用，對現有活立木、債務、資產的監管和物資采購、出售，講求資產處置的質量，講究方法和策略，做到公開、透明，規范操作。

1、規范林業工作站財務管理。本著厲行節約，協調平衡，先緊后寬，量力而行的原則，改善財務管理手段，進一步規范鄉鎮林業工作站財務行為。對鄉鎮林業工作站的財務統籌管理，實行收支兩條線，預算與考核相結合的財務管理理念，明確收費項目，規范收費標準，堅決停止森林資源評估費的收取，重新確定木材“變價”的內部控制最低價格，規費全額上繳，統籌安排，分類管理，按“包”、“考”、“獎”、“補”、“余”五大類來規范財務行為，確保鄉鎮林業工作站均衡發展，努力保證基層工作人員各項正常的工資和福利待遇。通過規范化管理，堵塞財務管理漏洞，以提高干部職工的工作積極性。同時，完善內部管理、考核獎懲制度，對部門的年度目標責任制考核辦法進行完善，并著手制定局機關科室年度目標考核辦法，為明年林業“建設年”打下基礎。

2、加強森林資源林政管理工作。森林資源林政管理工作在林業和生態建設中具有核心地位，在林業產業發展中具有基礎地位，在林業行政執法中具有主體地位。一是要嚴格森林采伐限額管理，針對目前我市森林資源利用狀況，今年對采伐計劃進行了重新調整，適當增加了人工林分布較集中鄉鎮的采伐計劃，各鄉鎮要合理安排纖維材計劃，改變過去機械式的按比例發放，對自用材的辦證要嚴格審核，防止出現以辦自用材的名義而大量采伐商品材的現象。二是要加強森林資源源頭管理，規范執法行為，加大林政執法和森林刑事案件的查處力度，堅決制止打擊亂砍濫伐、亂征占用林地、亂捕濫獵野生動物和非法運輸木材的違法犯罪活動。加大****、**、**、**等邊界鄉鎮容易造成木材非法流向的采伐山場的管理，在發放林木采伐許可證時，林業規費按原木外調的價格一次性足額征收。抓好全市征（占）用林地報批審核、審報，著重服務好市重點工程林地報批。三是要適應形勢變化，從源頭管理入手，明確林木采伐許可的審批權限。加強林木采伐的規范化操作，以及數據的集中管理，根據省林業廳要求實行林木采伐計劃發放電子網絡動態管理、林木采伐告知和公布制度，對發放林木采伐許可證的山場，面積、樹種、數量,可采取網上登錄，以便林政、營林等職能科室進行監控與抽查。四是要進一步做好木材加工企業的規范管理和服務工作，對市內木材運輸和加工企業計劃儲存核銷管理以及監督發貨的各個環節要嚴格把關，林政科隨時對該項工作進行指導和督查。五是要建立林業執法管理監督和責任追究制度，進一步規范執法行為，寓服務與執法中，突出源頭管理這一重點，嚴把木材檢查這一關鍵部位，進一步規范木檢執法，把好木材出運關，堅決制止林木資源非法外流，為生態公益林建設和林業可持續發展保駕護航。六是要加強18處自然保護小區和古樹名木管理，對全市5485株古樹爭取市財政資金，采取掛牌建檔管理。

3、切實抓好森林防火工作。森林防火工作對保護森林資源至關重要，面對森林火災有逐年上升的趨勢，要加強森林準專業消防隊伍建設，建立區域性撲救網絡，再繼續組建鄉鎮（街道）和較大行政村森林準專業消防隊伍20支。今年按章程要求我市擔任*、*、*三省護林聯防值班工作，各單位要嚴格野外火源管理，加強對老、癡、呆三類人員的監管，嚴防森林火災的發生。今年我市還要啟動林火阻隔生物林帶建設，建立國家級森林防火物資儲備**分庫，并利用三年時間建設**市森林災害遠程視頻預警監控系統，這為促進林業持續健康發展提供了基礎保障。森林災害遠程視頻預警監控系統以預警監控森林火災和有害生物為主,同時兼顧森林資源監測，邊界木材的檢查運輸，今年先期完成中心機房和監控點的建設。它的建立有利于提高森林火災、毛竹一字竹象甲等森林災害的監測，及時發現災情，提高快速反應能力，并為決策支持提供，輔助災情評估，提高林業的現代化管理水平。

4、規范國鄉林等現有林業資產管理。國鄉林是我局目前最大的一筆資產，保護和經營利用好國鄉林是當前的重要工作。要加強國鄉林管理，健全管理檔案，基本遏制林木偷盜現象和森林火災的發生。加強林業有償資金和債務收繳力度，對資產的采購和處置要嚴格執行市有關精神，實行規范操作。同時，逐步實行電子化辦公，建立林業局電子檔案管理系統，對文書、財務和資產檔案進行電子信息化管理。

5、規范林業財務和項目資金管理工作。2006年的審計評價，已暴露出我局財務管理和監管的薄弱。增收節支，科學理財是財務管理的中心工作，2007年財務管理有了新的轉變，今年的財務工作要緊緊圍繞全局的“關鍵”、“重點”工作當好參謀，保障“四個百萬”資金的投入。各單位要創新管理手段，在增收和節支上做好文章，在節支上要合理安排使用經費，堅持不懈抓住“吃喝”“用車”二個環節，盡量減少一些不必要的開支；在增收上，用足、用活各項林業規費征收政策，規范、到位收取“林木采伐業設計費”，特別是毛竹采伐作業設計費。林業“兩金”按采伐蓄積、“木材采伐驗收打印費”要認真檢量并按材積嚴格足額收取，**公司、**公司的打印費不再代收。要加強財務的監管，紀檢、監察、督查部門對大額度的林業建設生產性投入的資金要進行跟蹤檢查，規范資金使用，確保林業項目資金的安全運行。

（三）抓服務，樹形象

進一步轉變職能，改進工作作風，以提升**經濟總體發展水平為己任，強化大局意識、服務意識和效率意識，服務“三農”，“苦練內功”，努力構建和諧社會，促進林業產業發展。

1、繼續貫徹落實“工業強市，旅游興市”發展戰略。服務工業第一經濟，關鍵是做好竹木加工企業的產前、產中、產后服務管理，寓管理與服務中，正確引導和鼓勵企業加大竹木產品開發力度，延長產業鏈，提高科技含量，提升產品檔次，增加產品附加值，積極引導企業發展工業原料林和培育大徑材商品林，發展循環經濟。

2、為森林生態旅游做好基礎服務文章。按規劃設計方案，在政府的倡導與支持下，建設“城市氧吧”，抓好**森林公園***景區的前期供水、衛生等基礎設施和防火林帶、林相改造等建設，堅持投資主體多元化的方針，積極吸引社會資金投入景區建設。

3、切實加強生態公益林建設。要繼續把重點生態公益的建設放在林業建設的突出位置，進一步落實森林生態效益補償基金制度，今年省廳將對各地落實森林生態效益補償基金制度情況進行全面檢查，各單位一定要引起高度重視，進一步好做好資金發放的核查工作，對資金發放過程中發現的問題及時進行完善，規范資金使用。要加強護林隊伍建設，對管護人員和管護責任進行再明確，對闊葉林及針闊混交林要嚴禁采伐，因地制宜落實管護措施，促進公益林的有效保護和管理。

4、加快跡地更新，抓好綠化造林工作。綠化造林是林業建設的基礎性工作，是提高生態質量，加快經濟發展的一項重要抓手。今年我市綠化造林任務17000畝，其中：跡地更新任務15000畝，基地造林面積2000畝，封山育林40000畝。轉變觀念，創新機制。今年我局開源節支，用“四個百萬”投入竹產業發展、用材林建設、生態公益林建設和森林防火。對2006年荒山人工造林和跡地更新中人工更新造林計劃內，多樹種針闊混交或闊闊（常綠與落葉）混交林，闊葉樹60株以上/畝，補助80元/畝。分三年補助，當年造林包括撫育補助40元/畝。為確保采后復綠，實行采造掛鉤，要求在辦理林木采伐證時收取苗木預收款60元/畝，但必須在次年跡地更新完成驗收合格后全額退還。規范綠化種苗生產，今年對造林綠化苗木生產推行代育包銷招投標制。各建設單位要規范苗木預收款管理，抓好綠化造林的技術指導，大力推廣容器育苗造林，加快工業原料林營造和三類跡地的更新步伐,實現采造掛鉤、燒造平衡，除造同步，逐步健全和完善營造林監督管理的長效機制

。建立健全質量驗收標準，嚴格造林技術規程，嚴把造林驗收標準，繼續開展造林督查、營造林質量競賽活動，全面提高營造林質量。

5、維護林農利益，積極防治和治理毛竹等森林病蟲害。堅持“預防為主，科學防控，依法治理，促進健康”的方針，積極做好森防檢疫工作。繼續加強國家級森林病蟲害中心測報點測報網絡建設，積極采取無公害防治措施，認真組織實施毛竹主要害蟲工程治理，做到及時發現，及時通報，努力減少森林害蟲造成的損失。同時，嚴防外來有害生物入侵，做好松材線蟲病的防治和竹木及其制品、苗木的產地和調運檢疫，加強宣傳和檢查力度，提高全社會防范森林病蟲害的意識。

6、加大山林糾紛調處，并配合鄉鎮開展生產責任制的延包工作。隨著林業發展的形勢變化，山林糾紛呈現上升趨勢，我們從事此項工作的人員要加強法律、政策和業務學習，不斷增強法制觀念，堅持公開、公平、公正，按照“積極調處，分級負責”的原則，抓調處，強穩定，積極調處各類山林糾紛，努力維護農村群眾的切身利益。根據省廳要求，穩定林業生產責任制，今年將要開展山林權屬的延包登記造冊工作，此項工作量相當大，任務繁重，20多年發生的矛盾比較突出，情況復雜。據2005年調查，我市已到期責任山5366.44畝，占0.25，三年內到期5346畝，占0.25，市山林辦作為責任牽頭單位，要認真制定方案，配合鄉鎮（街道）抓好前期的基礎性工作。

（四）抓宣傳，塑威望

宣傳是輿論導向的重要手段。林業發展需要全社會各界的積極參與，我們要進一步加強林業宣傳工作，積極主動宣傳現有林業法規、政策，進一步提高農村群眾和鄉鎮、部門對林業“雙屬性”、“三生態”、“三地位”的認識，爭取多層次，多主體對林業建設的支持。認真接待來信來訪，做好相關政策的宣傳解釋工作。開展科技下鄉服務活動，組織各種林業實用生產技能的培訓指導，大力宣傳林業科普技術知識和林業科技成果。加強林業法制宣傳，提高群眾對破壞森林資源、影響生態林建設和引發森林火災造成嚴重后果的法律意識。幾十年來，我市林業至今還沒有全面記載介紹林業發展的材料，為系統整理出林業的發展情況及重大林業事件，今年我局將組織人員，著手起草編制《**林業志》，希望全局干部職工積極收集資料為編寫組提供素材，盡量能全面反映林業的全貌。同時，要擴大林業的宣傳面，提高宣傳層次，建立自己的**林業局網站。

（五）抓亮點，促發展

發展高效生態林業是林業現代化建設的一項戰略任務，按照“干在實處，走在前列”的要求，我們要緊抓林業發展的亮點，以林業特色基地和森林食品基地為基礎，建設高效生態林業產業基地。

1、緊抓毛竹產業化建設不放松。毛竹基地建設投入少，見效快，效益高，是農村群眾致富奔小康的重要經濟來源。我們要繼續加強竹林基礎設施、科技示范、技術培訓三個網絡建設，加強竹產業化建設，培育竹、筍加工龍頭企業，緊密產加銷關系，提高毛竹綜合利用率和社會合作組織建設。鼓勵毛竹低產林改造和高效竹林基地的建設，今年將緊緊圍繞市委、市政府提出的“工業強市，旅游興市”戰略，牢固樹立和認真落實以人為本的科學發展觀，以竹林資源培育為基礎，以提升竹綜合利用為重點，以科技創新為依托，以提高竹林社會、生態、經濟效益為目標，對竹林基地建設，筍竹加工業和科技創新等方面給予扶持政策。加強領導，全力以赴抓竹產業建設，新建竹林機耕路60公里，建設竹林基地蓄水池容積100立方米，鞏固并建立100個毛竹高效經營示范點和****、****3個毛竹示范園區，技術培訓2000人次，實滾動式管理，帶動農戶改造毛竹低產林5萬畝，重點在竹筍加工、竹膠板業、竹制日用品行業和綜合利用方面培育竹、筍加工龍頭企業，通過這些龍頭企業的發展，使我市竹產業形成企業規模化、產品精深化、產業體系完整化的局勢。鼓勵竹木加工企業參與基地建設，建立“企業 農戶 基地”的竹加工企業原料利用后備資源庫，實現竹林基地的有效配置。

2、發揮資源優勢，開展林木種質資源保護與良種選育工作。**是**物種的源頭，種質資源豐富。省、市領導對**的種質資源十分看好，我們要在林科所林木良種工程被評為省林木良種基地先進單位的基礎上，再創佳績，加強重要樹種的種質資源保護，積極做好全市范圍內木質種質資源的清查工作，以林科所為龍頭，進行林木種質資源保護與良種選育，抓好鄉土闊葉樹種的發掘利用，創建**林木種質資源保護與創新中心。在提質、提科技水平含量上下功夫，開發物種資源市場，為**林業重點建設工程提供種苗保障。

3、建立樣板用材林，創建森林食品品牌。加快林種樹種結構調整，大力發展闊葉林，提高林分質量，分類經營，在良好的立地條件鄉鎮建立以杉木、馬尾松、闊葉林等速生、鄉土樹種為主的速豐林基地和大徑材樣板示范林基地。積極開發森林綠色食品，在建立“**”牌毛竹筍和“**”牌柑桔的基礎上，再創毛竹、厚樸、油茶等森林食品品牌和森林食品基地。

最后，強調三點要求：

一是抓緊做好今冬明春綠化造林的準備工作。冬春是造林的黃金季節，各建設單位要在春節前抓緊做好作業設計、地塊落實、苗木調劑等各項造林先期準備工作。便于春節后，馬上投入，迅速掀起春季綠化造林的高潮。

二是嚴格值班制度，做好森林防火工作的監測和預防。入冬后，各鄉鎮都存在著造林煉山的情況，對此各林業工作站要落實好值班人員，做好防火宣傳，對一定要煉山的造林戶要求開設足夠寬的防火線，組織盡量多的人員，在低防火等級的天氣下進行。

三是開展一次年底安全生產自查工作。增強防患意識，各單位要對財產管理要重新進行一次自查，查漏補缺。要做好單位車輛的保養管理，確保行車安全。春節期間，除工作需要外，嚴禁公車私用。

同志們，今年的工作思路已清晰，目標、工作重點和措施已明確，我們要牢固樹立和落實科學發展觀，干凈干事，團結一致，搶抓機遇，扎實工作，狠抓落實，為新時期林業發展和實現林業現代化做出不懈努力，林業發展必將進入一個嶄新的階段。

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第二篇：在全局林業工作會議上的報告

文章標題：在全局林業工作會議上的報告

（2007年3月2日）

同志們：

今天，我們召開此次會議的目的：一是辛苦了一年，年末請大家聚一下，共同交流，回顧總結一年來的工作；二是希望大家再接再厲，思想上不要放松，對2007年全局的各項工作部署做到心中有數。下面我代表局黨組講二方面意見。[找文章到☆范文搜 fwsir.com(http://www.tmdps.cn)一站在手，寫作無憂!]

一、2006年工作回顧

2006年是實施“十一五”計劃的第一年，也是銜接謀劃“十一五”發展，加快林業建設步伐的關鍵之年。一年來，全局以保持共產黨員先進性教育活動為動力，緊緊圍繞林業現代化建設目標，結團奮進，埋頭苦干，圓滿完成了年初確定的八項重點工作，全年增收林業資金633萬元，比去年同期增長34，爭取林業項目資金1423萬元，林業各項工作扎實有序地推進，發展勢頭良好。

（一）發展林業產業，促進林業可持續發展

1、著力培育竹產業為主導產業。一是長遠謀劃，制定了2006—2010年**市竹產業發展總體規劃，明確了奮斗目標。二是協助政府制定出臺了《關于加快竹產業發展的實施意見》，加大了政府建設資金投入。三是建立竹產業發展領導小組，配備人員，組建竹產業發展中心。四是把竹產業發展列入鄉鎮和有關部門考核內容，明確責任，并在**鎮召開全市毛竹產業發展現場會，形成舉全市合力共抓竹產業發展的良好氛圍。五是制定毛竹低產林改造措施，示范建設，推廣高產技術，著力提高毛竹林的培育水平，全年共完成毛竹低產林改造62467畝，占任務數的104.1，其中一類基地4353畝，二類基地58114畝；新造毛竹基地1373畝；建立毛竹高效經營示范點196個；新建****毛竹高效經營示范園區和****毛竹低產林改造示范園區；開通竹林機耕路25.48公里，竹林便道3.45公里，竹林灌溉用蓄水池8個(容量103.01立方米)；技術培訓共35期，培訓2860人次，發放資料3000份。六是大力培育和發展竹加工企業，規范竹業經營秩序，成立了竹膠板和竹制日用制品2個協會，支持和協助市**竹業有限公司完成了車廂底板產品的開發。

全年實現竹業總產值4.82億元，與2005年***億元相比增加了0.54億元，增長率12.6，其中一產產值1.82億元，與2005年1.38億元相比增加了0.44億元，增長率31.9；二產產值3億元，與2005年基本持平，全年竹產業實現23萬林農人均增收235元。

2、貫徹實施市委、市政府提出的“工業強市、旅游興市”戰略。鼓勵竹木精深加工，對全市證照齊全的136家產品附加值高的木材精深加工成品企業，在辦理產品出運手續時，享受向林業部門交納110元/凈立方米的優惠政策。爭取政府適度調整了毛竹育林基金征收標準，對竹制品加工企業按精深加工程度分檔優惠收取育林基金。發展森林旅游，對**森林公園***景區進行了綠化美化，并根據實用性和可操作性的理念，在原有基礎上，邀請具有森林公園規劃甲A級資質的省林勘院規劃設計室再次對景區進行了總體規劃。積極配合做好***旅游景區開園前的有關林業政策的協調處理工作，確保了五一節前順利開園。9月16日組織開展班子成員和百名中層干部訪企業活動，建立機制，制定了“工業服務月”若干規定。在活動中，即時答復企業問題33件，隨后辦理12件，研究解決企業意見建議3件。為做好服務，專門印制發放了龍泉市竹木精深加工成品目錄宣傳手冊和林業窗口辦事指南各1500冊。

同時，結合工業服務月，做好涉農評議，制定實施方案，認真聽取人大、人大代表和農民群眾的意見和建議。

（二）加快林業生態體系建設，服務經濟社會發展

1、切實抓好生態公益林建設。我市將生態公益林建設納入政府綜合工作考核目標，對重點公益林區和非重點公益林區實行分類指導考核，制訂了《**市森林生態效益補償基金管理實施意見（試行）》，建立了重點公益林檔案。現實施省重點生態公益林112.3萬畝，全面完成全市8443戶，107.7萬畝省補助重點生態公益林面積分戶造冊登記工作，補助林農生態公益林經費695.37萬元。建立健全護林制度和護林組織，完成市政府與19鄉鎮（街道）、4個事業單位的建設管理責任書簽訂及各鄉鎮（街道）與林業工作站的監管責任書簽訂工作，各鄉鎮（街道）與有關村的建設管理責任書簽訂率達到87。全市聘用護林員136名,立生態林標志牌150余塊，開展了全市生態公益林的建設情況日常巡查工作,并建立了檢查臺帳。同時，對劃入省重點公益林的世界銀行貸款造林面積進行調查，上報面積1898.4公頃。

第三篇：在林業系統工作會議上的報告

在林業系統工作會議上的報告

加強生態建設，保護森林資源，促進產業發展

努力實現興林富民的新跨越

——在林業系統工作會議上的報告

年月日

高玉柱

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹中共中央國務院關于加快林業發展的決定及中共扎蘭屯市委五屆八次

全委會議精神，回顧總結年工作，研究部署年工作，加強生態建設，保護森林資源，促進產業發展，努力實現興林富民的新跨越。

一、年工作的簡要回顧

年林業工作，在市委、市政府及上上級林業部門的正確領導下，在中共中央《關于加快林業發展的決定》精神指導下，我們從開發綠色生態產業入手，以改善生態環境，加強經濟效益為中心，以保護森林資源，強化政府職能為重點，團結拼搏，攻堅克難，務實創新，狠抓落實，勝利完成了各項工作，林業各項事業都取得了新的進步。

（一）抓規章、建制度，規范管理

為加快和適應林業發展的需要，我們在年制定的林場管理辦法、基層林業站管理規定、局機關規章制度的基礎上，年又進行了補充和完善，同時制定出臺了機動車輛管理制度、備品管理制度、招待管理辦法、木材生產及銷售管理制度、扎蘭屯市退耕還林工程工作制度等，使各林場、林業站及局各部門的各項工作有法可依、有章可循，基本上達到了管理規范化、行政法制化、辦公自動化、產業發展科學化、經濟發展快速化的目標。

（二）抓生態、強管護、改善生態環境、退耕還林工作

年我市退耕還林續建任務為萬畝，新建工程任務是畝，工程任務大、責任重，由于全體退耕還林工作人員認真按照《扎蘭屯市退耕還林工程項目區保護管理辦法》辦事，深入現場嚴把種苗質量和造林技術關，全面完成退耕還林工程任務，工程質量受到上級好評。、薪炭林建設工程全面實施

通過向上級爭取，年得到國家投資萬元，對雅魯河流域兩岸進行生態治理，在臥牛河、高臺子、成吉思汗三個鎮，共營造柳樹及胡枝子林萬畝。既改善生態環境，又為農民提供薪炭材，是一項興林富民工程，現已完成工程任務。、市區周邊公益林建設正式啟動

年月，市林業局協助市生態建設小組向社會公開招標，簽訂責任狀，由林業局提供種苗，中標戶投勞，落實“誰造誰有、誰管護誰受益”的原則，其中招標造林畝，承包荒山造林畝，歸戶管護畝，使市區周邊的畝荒山綠化落到實處。、次生林歸戶管護工作全面推進

年生態辦及林場共發包歸戶管護次生林面積畝，現已實現歸戶管護總面積達多萬畝。由于山林權屬明確，責權利統一，群眾生態建設投入大、質量高，使當地生態環境得到了改善，歸戶農民得到了經濟實惠，產生了較好的社會效益。、森林保護工作成效顯著

年，我們采取了一系列嚴管強護措施，共出動各種宣傳及林政防火檢查車輛多臺次，查處涉林案件起，打擊處理違法行為人人，行政拘留人，收繳木材立方米，收復林地畝，收回林木損失費多萬元，取締無證木材加工點處，流動火鋸處，有效地打擊了犯罪分子。

全面做好防火工作，由于領導重視、職工努力盡責、宣傳到位、準備工作到位、火源管理到位、責任落實到位、措施得力，取得了春秋兩防無火災的好成績，受到了國家林業局的表彰。

（三）抓項目，促發展，拉動林業經濟

年，我局繼完成了成吉思汗標準化苗圃建設及哈多河胡枝子基地建設工程任務后，又完成了一萬畝薪炭林建設工程任務。隨之呼倫貝爾市嶺東三旗市防火設施建設項目和國家級公益林管護工程也爭取到位，將于年得到實施。屆時，將對我市的生態環境的改善、森林資源保護、林業經濟發展、職工安置就業，起到決定性的作用。(好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn)

（四）抓產業、建龍頭，帶動基地發展、基礎產業穩健發展

年，我局畜牧業發展迅猛，牲畜頭數由萬多只已發展到萬多頭只，牧業產業為職工帶來了豐厚的經濟效益，哈多河胡枝子基地建成達效，共采集胡枝子種子余斤。、新建龍頭企業投產達效

年，我局共新上產業項目兩個，即森林食品生產與加工項目和食用菌開發項目，兩個項目的開發對合理保護與開發森林資源，變資源優勢為經濟優勢，開辟了道路，林業局系統廣大職工積極投身生態產業建設，共入股萬元，創建了蒙森森林食品開發有限責任公司，現產品已上市，公司運行良好。成吉思汗林場多方籌集資金，成功地種出了黑木耳、香菇、平菇等食用菌，為系統的食用菌開發積累了很多成功的經驗。目前，成吉思汗苗圃又利用采伐剩余物及食用菌生產剩余物研發炭棒生產項目，預計前景很好，實現了創辦一個產業、帶動一片基地、發展一方經濟、解決一部分就業、打造一個品牌，全局上下抓經濟、求發展的良好氛圍。

（五）抓隊伍、樹形象、重實效、雙文明建設又上新臺階

年，我們狠抓了職工隊伍建設，使我們干部素質得到了明顯的提高，樹立了林業職工隊伍的形象，造就了一個團結、勤政、廉潔、務實的班子，形成了一個萬眾一心謀事業求發展的政治氛圍，努力為單位為職工辦好事、辦實事，濟沁河林場解決了多年夢魅以求的常電，各林場、林業站都更換或配備了車輛，逐步改善了辦公條件，為今后林業各項事業的發展奠定了基礎，林業局環境大大改善，職工精神風貌煥然一新。黨的凝聚力和戰斗力得到了進一步的增強。

二、年工作部署

年我們要認真貫徹落實中共中央《關于加快林業發展的決定》，以中共扎蘭屯市五屆八次全委會議精神為指導，緊扣全市“生態立市”和“興林富民”戰略，打破林業工作上傳統的思維定勢，結合我局實際，從轉變經營觀念提高認識入手，以做好森林保護、公益林管護工作為重點，以耕地、草場及林下資源為依托，合理開發利用林下資源，發展非林非木產業，做大做強林區生態畜牧業、種植業及森林食品采集與加工業，以草場重新劃分和落實公益林承包管護二項工作為切入點，最大限度地安置林業職工及家屬就業。努力實現改善生態環境，發展生態產業，提高人民生活水平的奮斗目標，實現興林富民征途上的新跨越。

（一）加強政治學習和理論武裝，統一職工思想，提高干部素質

要繼續開展“三個代表”重要思想的學習，積極開展“保持共產黨員先進性”的教育活動，要從理論性、實效性和廣泛性三個方面入手，結合實際，因地制宜地組織集中培訓和職工自學，做到學習有記錄、人人有體會、次次有總結，努力提高林業職工隊伍的政治素質，為我局的林業事業的快速發展，提供有力的組織保證、政治保證和人才支持。

（二）增強責任意識和紀律意識，切實轉變工作作風

保護和合理開發利用森林資源是實現林業經濟可持續發展的前提和基礎，目前，資源危困及生態惡化的現狀并未得到完全遏制，擺在我們面前的任務仍很艱巨，如何改善生態環境，保護森林資源，是時代賦予我們林業人的歷史使命，我們要增強生態建設的使命感和責任意識，要擺脫不適應時代和社會的傳統觀念，傳統思維方式，樹立發展是硬道理，能快就不能慢與時俱進的進取觀；克服平平淡淡無所作為，不求有功，但求無過的平庸意識；要樹立以人為本的發展觀，通過提高業務素質，開發啟用人才、引進人才、不斷增強干部職工隊伍的發展能力和意識，實現可持續發展；要徹底打破封閉意識，樹立兼容并蓄、互惠互利的開放觀，將我們所需的人才及技術引進來，產品打出去，提高我們產品的市場競爭能力；要增強法制觀念，更好地運用法律武器，維護我們的合法權益，牢牢掌握生態建設及經濟發展的主動權；要竭力改變重索取、輕投入、粗放經營、效益低下，以破壞生態為代價的經濟增長觀，樹立以保護資源，改善生態，生態與經濟雙贏的資源開發觀，要樹立人人有崗位、戶戶有產業，共同致富的經濟發展觀。這就要求我們系統的廣大干部職工樹立大局意識，強化紀律意識，增強責任意識，內強素質，外樹形象，加強管理，提高效率，恪盡職守，完成本職工作，只有這樣，我們的事業才能取得發展。

（三）努力做好森林保護工作，加強生態建設力度，完成四項職能任務

森林火災、森林病蟲害及濫砍亂牧、濫捕監獵是森林的四大災難，如何保護好森林資源是我們林業職工的重要職責。為此我們要做到以下幾點：

——要認真履行市森林防火指揮部及市森林病蟲害防治站的職責，要結合林業產業發展、公益林承包管護、次生林歸戶管護等工作，將森林資源保護、封山禁牧工作與林下資源開發有機結合起來，深化林業管護體制改革，建立家庭生態林場，家庭或聯戶公益林管護區。嚴格落實森林防火、病蟲害防治責任制，實施“誰管護、誰開發、誰受益”的優惠政策，有效地保護和開發利用森林資源。防火辦要積極抓住呼倫貝爾市嶺東三旗市防火設施建設項目資金到位這一機遇，貫徹嚴管錢、質為先的原則，把我市的防火設施建設搞上去，提高我市對森林火災的防撲能力。確保我市不發生大的森林火災，病防辦要積極爭取國家資金，做好我市森林病蟲害的預測、預報及撲救工作。各林場、林業站要因地制宜地引導林場職工，建立保護和開發利用森林資源責任制，在嚴格保護森林資源的基礎上，合理利用林下資源，努力將林下資源優勢轉變為經濟優勢，讓管護者受益。

——要認真做好森林法的宣傳工作，加大依法治林工作力度，認真貫徹“兩法兩條例”，努力提高執法人員的兩個素質，要做到勤政、廉潔、高效、務實，要依法維護林權證的合法權益，要嚴厲打擊濫砍盜伐，濫挖亂牧、濫捕濫獵、毀林開荒、非法占用林地的犯罪行為。要采取電視曝光等形式加大宣傳力度，使依法治林變為公民的自覺行動，徹底杜絕一切人為破壞森林的行為，切實保護好我市的森林資源。

——要進一步加大淺山區次生林歸戶管護工作力度，堅持“誰管護、誰受益”的原則，將淺山區不變管護的次生林全部承包給附近農民，不留死角，使全市的森林資源全部得到有效保護，確保青山常在，永續利用。

——要積極爭取國家生態建設的項目資金，加大生態建設工作力度，努力做好，退耕還林，封山育林，薪炭林建設、公益林管護工作。積極吸收社會閑散資金，投入生態建設領域，使全市的荒山早日活起來、綠起來。

——公益林管護工作，要按照國家關于公益林管護的要求，認真搞好公益林管護，確保國家此項工程的順利實施。

（四）樹立科學發展觀，發展壯大非林非木產業

拓寬職工就業渠道，提高職工生活水平，是我們林業工作的另一重要任務，是衡量我們干部為民辦事、造福于民的一個重要標志。這就要求我們要積極為職工尋求一個生態及經濟雙贏的產業項目，想方設法利用好林下資源，科學調整產業結構，做大做強現有企業，開發新的市場前景好造血功能強的工業企業。年，我們要重點做好以下幾方面工作。、科學管理，發展高效生態畜牧業

林區畜牧業是我局職工脫貧致富的一項支柱產業，隨著該項產業的發展，一些負面效應也不斷產生出來，林牧矛盾，草畜矛盾、時有發生，為確保該項產業健康發展，我們要進一步科學引導，科學管理，使之成為一個生態，經濟雙贏的項目，為此，年我們要采取以下措施：（）要對國家級公益林、山坡地、幼林地實行全面禁牧；（）要劃分牧地，實行牧地有償使用；（）劃分后的牧地要實行輪牧，確保山野菜，中草藥草籽等草本植物的生態恢復，以及采收冬草；（）要確定載畜量，每頭牛不低于畝，每只羊不低于畝，不得超載放牧；（）引進牛羊要經過檢疫，禁止系統外人員進山放牧，及林場職工圈點招牧；（）要引導職工科學調整牲畜品種，提高轉產牧業職工的經濟效益。、深化改革，調整結構，穩定發展種植業。

種植業根據市場需求，引導農戶播種市場需求大、利潤大的農產品，實行訂單農業，依農致富。要抓住目前我市畜牧業生產發展快、飼草供應缺口大的機遇，播種飼草、青貯玉米及糧草雙豐的大豆等作物，確保農業生產的高產、豐收、高效。、充分利用林下資源，培育發展綠色產業

年，我們要以蒙森公司為龍頭，以食用菌開發為切入點，做大做強食用菌、山野菜的生產與加工項目。各林場、林業站要因地制宜地管好本施業區內的林下資源，科學管理嚴格保護，適時組織采集，努力將我們施業區內的綠色森林食品采下來，運出去。蒙森公司要做好產品加工及產品促銷工作，提高我們山產品的質量和經濟效益。同時，要充分利用我局現有的野玫瑰、小黃芪、金蓮花、杜鵑葉、紅景天等林下資源，抓緊實施野玫瑰系列保健茶的開發。此外，各林場要在前兩年生產黑木耳的基礎上，繼續加大黑木耳的種植規模，使我們的產業形成規模，占領市場。

要將個萬工程落到實處，哈多河林場要將胡枝子基地做大做強達到萬畝；新立林屯林場要利用好本施業區的灌木榛子林，建立榛子林基地萬畝；成吉思汗林場要科學規劃，在年內營造樟子松林萬畝。今后，各林場、林業站都要利用好當地資源，因地制宜建立自己的基地，形成獨特的優勢產業。

成吉思汗林場要認真研究開發炭棒加工項目，成功后予以推廣，努力使炭棒加工項目成為各林場的一個新的經濟生態雙贏項目。

南木養鹿場要繼續在產品深加工上做文章，加大招商引資引智力度，努力開發市場前景好、經濟效益大的新產品，提高養鹿業的經濟效益。

同志們，年的工作目標已經確立，任務已經明確，政策已經制定，關鍵在于我們真抓實干，我們要轉變觀念，深化改革，抓住機遇，搶前抓早，加強生態建設，保護森林資源，促進產業發展，努力實現興林富民征途上的新跨越。

第四篇：在全局黨建工作會議上的講話

在全局黨建工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全局黨建工作會議，其主要任務是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、市委十一屆八次全會精神，回顧總結黨建工作情況，研究部署黨建工作任務，動員全局黨員干部進一步認清形勢，統一思想，振奮精神，為確保全年任務的順利完成提供思想、組織和制度保證。

剛

才，組織、紀檢、宣傳等部門負責同志就具體抓好今年的工作進行了全面部署，我完全同意，請同志們按照要求不折不扣地抓好貫徹落實。，我局黨建工作以全面貫徹黨的十七大和黨的十七屆四中全會精神為主線，以學習實踐科學發展觀活動為抓手，緊緊圍繞局黨委確定的“123”重點工作目標，突出黨建工作服務糧食工作大局，全面提高黨的執政能力，切實增強組織工作創新活力，著重抓好人才隊伍建設，鞏固科學發展觀學習實踐成果，繼續推進機關作風效能建設，認真落實黨風廉政責任，各項工作均取得了豐碩的成果，突出表現在以下五個方面。一是干部職工思想理論水平得到普遍提升。全系統干部職工堅持用黨的十七大、十七屆四中全會精神武裝頭腦，通過制訂學習計劃，開展專題講座，邀請專家輔導，撰寫心得體會，舉辦知識競賽等形式，不斷加強思想政治學習，提升理論文化素養，培植并筑牢社會主義核心價值觀，自覺運用中國特色社會主義理論指導工作，思想得到了高度統一，認識得到了全面提升，信心得到了普遍增強。二是學習實踐科學發展觀取得實際成效。圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”這一目標，以“學習實踐科學發展觀，精心打造無錫糧安工程”為主題，深入開展調研，突出實踐特色，著力解決實際問題，堅持邊學邊整邊改，精心組織，周密部署，扎實推進，學習實踐活動的成效在糧食科技物流中心建設、糧食清倉查庫、國有糧食企業改革等重點工作中得到了很好的檢驗，取得了實際效果。三是各級黨組織建設創新活力顯著增強。以推進黨建創新為主線，以加強黨組織能力建設為著力點，改進工作方式、創新活動內容、拓展活動領域，增強各級黨組織的凝聚力和戰斗力。結合國有糧食企業改革工作的推進，規范基層領導班子配備，增設經理助理崗位，加快年輕干部培養；同時繼續以“基層黨建工作示范點”活動開展為載體，不斷提高各級黨組織執政能力，全面提升企事業單位科學發展水平。四是作風與效能建設得到鞏固提高。局機關在初被市委、市政府授予“人民滿意機關”榮譽稱號的基礎上，進一步完善服務手段，提高服務水平，以文明機關創建為抓手，在局機關內全面推行部門權力運行內控機制建設，著力構建行政權力網上公開運行機制。在時間緊、任務重、大事多、調控難的情況下，局機關上下團結一心，求真務實，體現出“團結、務實、創新、高效、廉潔”的工作作風，呈現出“三多三少”局面，機關作風與效能建設得到明顯加強。五是黨風廉政建設得到全面加強。以建立健全懲治和預防腐敗體系建設為抓手，認真落實黨風廉政責任，通過“加強黨性修養，堅持廉潔從政”等主題教育的開展，進一步強化黨員干部廉潔自律意識；通過開展工程建設專項治理，簽訂廉政合同責任書，分解落實廉政責任等措施，進一步增強廉政建設的執行力。在年內基本建成無錫糧食科技物流中心目標任務的基礎上，全系統沒發生一起黨員干部違紀違法案件，這一點非常值得我們驕傲與自豪。希望同志們繼續發揚成績，戒驕戒躁、再接再厲，繼續創新黨建工作新思路、新方法，不斷開創我局黨建工作新局面。

下面，我就進一步做好今年的黨建工作，講三點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強做好黨建工作的緊迫感和責任感，是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神重要的一年，也是我市糧食流通產業做大做強的關鍵之年。因此，做好今年的黨建工作非常重要。全系統廣大黨員干部一定要充分認識到，做好今年的黨建工作是歷史任務和現實工作雙重背景的需要，自覺地把思想和行動統一到對形勢的科學判斷上來，統一到全年目標任務上來，統一到黨委決策部署上來，以發展檢驗黨建工作成效，以黨建工作促進糧食經濟發展，切實增強做好黨建工作的緊迫感和責任感。

（一）做好今年黨建工作是促進我市糧安工程再上新臺階的需要。我市糧安工程自提出以后，得到了國家、省糧食局的充分肯定，得到了市委、市政府的大力支持，得到了社會各界的廣泛關注，從這一點看，充分地證明了我們的謀劃是對的。隨著我市糧安工程的重要保障平臺——無錫糧食科技物流中心項目竣工在即，如何做大做強項目，如何發揮平臺作用，如何加強園區管理，如何提供人才保障，這些都需要全局黨建工作者作出深入的思考。為此，全系統各級黨組織要從戰略高度，始終把黨建工作貫穿于這個發展大局中，認清形勢，明確方向，堅定不移地服從服務于這個大局，各項工作都要堅持在大局下思考、在大局下謀劃、在大局下行動，深入研究新形勢下黨建工作中的新情況、新問題，采

取有力措施，努力使各級黨組織和黨員干部的工作方法有一個新轉變，在能力素質上有一個新提高，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，以黨建工作的新成就、新成果推動我市糧安工程新發展。

（二）做好今年黨建工作是做大做強糧食產業化工程的需要。在剛剛召開的全國糧食局長會議上，國家糧食局黨組書記、局長聶振邦同志對糧食流通工作進行了全面部

署，提出了“發展產業壯實力、加強調控保安全”工作思路，明確要求全面落實國家產業調整振興規劃，把推進現代糧食流通產業發展，壯大糧食流通產業實力，作為糧食宏觀調控的重點。今年的全省糧食工作會議，打破常規把發展現代糧食流通產業放在糧食安全保供前面，提出了糧食流通產業升級“五個一工程”部署要求。從這些信號中，我們初步可以得出一個結論，大力推進糧食產業化工程將是今后一段時間內糧食工作的重點。另外，在全省糧食工作會議上，我們喊出了“科技物流、感知物流、研發物流、總部物流”的口號，話既已出口，就要付之實踐。希望全局黨建工作者要圍繞做大做強我市糧食產業化工程多動腦筋，進一步增強黨建工作的有效性和針對性，在思想認識、體制機制、組織結構、制度保障、人才支撐上多下功夫、多想辦法、多出點子、多拿措施，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在組織上建設一支政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導的干部隊伍；在宣傳上提供強有力的輿論支持，內鼓士氣民心、外樹良好形象；在廉政建設上鍛造引領發展骨干力量，積極營造風清氣正的工作環境，形成推動糧食經濟跨越式發展的巨大合力。

（三）做好今年的黨建工作是全面實現和諧糧食工程的需要。市委楊書記在市委十一屆八次全會上，對貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設工作作出了重要部署，提出了“以改革創新精神爭創全省黨的建設模范區，努力開創我市黨建工作新局面”目標任務。因此，我們要緊緊跟上發展形勢，堅持把科學發展觀貫徹落實到黨的建設各個環節和全部過程中，以科學的理論指導黨建工作；不斷建立健全以黨章為根本、以民主集中制為核心的制度體系，以科學的制度保障黨建工作；堅持創新(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）和豐富黨的建設有效管用的新方法，實現黨組織和黨的工作全覆蓋，以科學的方法推進黨建工作。這就要求我們要把黨建工作與構建和諧糧食工程建設有機地結合在一起，從加強黨建工作上為構建和諧糧食行業提供政治保障；從明晰工作思路上為構建和諧糧食行業找準方向；從工作重點突破上為構建和諧糧食行業樹形象。進一步加強黨內民主集中制建設，完善各級黨組織議事和決策機制，嚴肅黨的紀律，推進黨務公開，增強班子內部的團結和諧；進一步突出能力建設這個核心，圍繞打造高素質的人才隊伍，提升人才隊伍建設水平，不斷拓展和諧工程的內涵與外延，從黨建工作的角度為和諧糧食工程增添新的內容，為我市和諧糧食工程建設作出更多的有益探索。

二、科學謀劃，整體推進，創造性抓好今年黨建工作

關于今年的黨建工作，組織、紀檢、宣傳等部門負責同志已作了全面部署。我要強調的是：做好今年的黨建工作，其作用不同于往年，一方面是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的需要，另一方面是無錫糧食科技物流中心即將竣工后急需各類人才的現實要求。因此，做好今年的黨建工作，必須要有一個明確的工作思路，要有創新的辦法，要有切實可行的措施，要科學謀劃好，要統籌安排好，要有效地把競爭機制、利益機制引入到黨建中來，為黨建注入新的活力。具體地講就是要“抓住一條主線，提供兩個保證，強化三支隊伍”。即，抓住黨的十七屆四中全會貫徹落實這條主線，為做大做強無錫糧食科技物流項目提供組織、人才保證，全面強化基層領導班子隊伍、黨員隊伍和職工隊伍建設，按照“雙學、雙強、雙比”的要求，努力建設一支高素質的糧食干部職工隊伍。

（一）抓住一條主線，力求在思想建設上取得新的突破

黨的十七屆四中全會以“加強和改進新形勢下黨的建設”為主題，審議通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對推進黨的建設新的偉大工程進行了全面研究部署，提出了四個“著眼于”的要求，即，“著眼于繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，著眼于提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，著眼于增強全黨為黨和人民事業不懈奮斗的使命感和責任感，著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯系”。這四個“著眼于”是新形勢下加強和改進黨的建設的立足點。因此，各級黨組織要緊緊抓住這條主線，以“四個著眼于”的總要求為標準，結合局黨委提出的“雙學”目標，堅持貼近基層、貼近工作、貼近生活，不斷創新理論學習新內容，不斷創新思想教育新途徑，力求在思想建設上取得新的突破，為今年任務全面完成提供精神動力和思想保證。

一要突出理論學習，推進學習型黨組織和學習型機關建設。堅持學以致用的原則，積極營造全員學習、終身學習的良好氛圍。基層各級黨政領導要帶頭做好榜樣，加強學習、勤于思考、刻苦鉆研、提高水平；機關黨組織要在理論學習的連貫性、長期性上下功夫，建立健全各項學習制度，為基層樹好榜樣，真正地把我局打造成學習型機關。二要突出業務學習，推進科技興糧和科技創新平臺建設。要結合基層領導干部和局機關干部隊伍建設現狀，結合國有糧食企業改革后職工隊伍建設現狀，在解決好思想認識，做好人心凝聚的工作基礎上，突出抓好業務學習，提高業務能力。要向基層干部職工講清、講實、講透我市糧安工程建設為什么要以“科技興糧”為先導，以“科技創新”為動力，制定激勵機制，出臺鼓勵措施，從而更好凝聚廣大基層干部職工的智慧，激發基層干部職工科技創新的潛力。

（二）提供兩個保證，力求在組織建設上取得新的突破

市委楊書記在市委十一屆八次全會上對如何形成合力，爭創全省黨的建設模范區；勇于超越，建設創新型經濟領軍城市提出“內生增長”、“創新驅動”、“融入上海”、“普惠市民”四步走的發展戰略，而要實現這四步走的發展戰略，關鍵在黨、關鍵在人。“關鍵在黨”就是要提供堅強可靠的組織保證；“關鍵在人”就是要提供足以支撐的人才保證。對照我市糧食工作來看，當前正處于加快發展、轉型升級的關鍵時期，因此，今年乃至今后一段時期的我局黨建工作就是要緊緊圍繞這個大局提供組織和人才保證。

一要提高組織工作科學化水平。黨的基層組織是黨的組織基礎，是開展黨的活動、落實黨的工作、體現黨的戰斗力的基本單位。目前，我局擁有各級基層黨組織12個，黨員近300人。雖然這些基層單位的工作性質不同、所有制不同，黨的基層組織的具體職能、工作方式方法也不完全一樣，但履行黨章規定的職責，發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用是一樣的。如何發揮好黨的基層組織戰斗堡壘作用，這里面大有文章可做，因此，今年的黨建工作，要把健全和完善基層黨組織作用發揮作為工作的重中之重抓緊抓好，以“強基固本，夯實基礎”為目標，繼續開展“基層黨組織示范點”、“共產黨員示范崗”雙爭創活動，著力提高基層黨組織聯系群眾、服務群眾的水平，完善各級黨組織議事和決策機制，逐步理順各級黨組織關系，推進黨務公開，暢通黨內上情下達和下情上傳的渠道，切實保障黨員對黨內事務的廣泛參與和積極監督，煥發基層黨組織活力。全系統各級黨組織要按照全市組織部長會議要求，以加強黨的執政能力，加強領導班子思想政治建設為重點，全面提升組織工作科學化水平。以建立健全各級領導班子運行機制，制訂完善各級黨組織議事規則和決策程序為抓手，按照民主集中制原則，積極發展黨內民主，加強黨內生活鍛煉，培養執政意識，增強黨性觀念，進一步提高黨內民主生活質量；全面發揮各級黨組織核心領導作用，推行和完善重大事項報告制度，建立健全決策跟蹤反饋機制，深化各級黨政領導班子和領導干部考核評價辦法，從而提高各級黨組織執政能力。

二要提高人才隊伍建設水平。要按照市委楊書記提出的努力打造一支“三寬六敢型”（眼界寬、思路寬、胸襟寬，敢抓、敢管、敢于負責、敢闖、敢試、敢于創新）的高素質干部隊伍要求，全面深化干部人事制度改革，進一步健全和完善直屬單位領導任用工作管理體制，全面推行領導干部任用機制，以激發和調動基層領導干部工作積極性；大力推行競爭上崗機制，堅持德才兼備，以德為先的用人標準，加大對年輕干部選拔使用力度，尤其在年輕干部的選拔和使用上，組織部門要有更多的辦法和措施，對那些智力和體力正處于黃金時段的干部要當斷則斷，大膽地放在崗位上進行鍛煉。同時，要結合無錫糧食科技物流中心竣工在即的現實，拓寬人才使用渠道，只要是對做大做強無錫糧食科技物流中心有用的，不管是經營人才、還是管理人才，不管是科技人才，還是專業人才，都要想方設法引進起來，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，真正做到人盡其才，才盡其用。

（三）強化三支隊伍，力求在隊伍建設上取得新的突破

發展糧食事業，組織保證是根本，隊伍建設是關鍵，歸根結底靠人才。目前，我局部分基層單位因人事的變動，基層黨組織服務于群眾的橋梁和紐帶作用發揮得不是很明顯，加上兩項改革任務完成后，企業主體形式發生了改變，職工身份置換后，基層黨組織如何抓，基層黨員的先鋒模范作用還能不能發揮得出來？這些問題，都需要我們黨建工作者作出深入的思考，因此，如何抓好班子、帶好隊伍是我們當務之急要解決好的問題。

一要抓好基層領導班子建設，提升科學決策能力。基層領導班子是基層黨組織的領導核心，各項工作能不能抓到點子上，抓出成效來，關鍵看領導班子的建設是否全面過硬。在這一點上我要著重進行強調。第一，要切實強化“一把手”責任意識，發揮“班長”的表率作用。“一把手”是領導班子的“一班之長”，負有領班帶隊責任。在工作方法上要注重抓大事、謀全局，要善于從政治的高度、全局的角度去研究和處理問題，圍繞全局的中心工作來謀篇布局。在自身要求上要帶頭講團結，大事講原則，小事講風格，在堅持原則基礎上，時刻把個人的利益擺到集體利益中來權衡，把主要精力放在本職工作上，放在抓落實上，放在群眾利益上，一心一意帶隊伍，凝神聚力干事業。第二，要強化合力效應意識，發揮班子的整體功能。班子成員之間因閱歷、知識、性格、年齡的不同，工作中有不同的看法和思路，這是客觀的、正常的。因此要充分利用民主生活會、交心談心等形式加強交流、相互溝通，達到求大同存小異、互補互助的目的。班子成員要切實按照自己的職位和分工正確定位，進入角色，當好配角，以達到職責與權力相對的統一，實現靠“權”盡責，盡“責”用權。第三，要加強民主集中制建設，發揮班子的示范作用。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”16字方針，切實規范各級基層領導班子決策程序，提高基層班子科學決策能力。同時要切實要完善班子內部監督制約機制，加強班子隊伍思想作風建設，帶頭嚴格執行各項規章制度，從而切實發揮好班子的示范帶頭作用。

二要抓好黨員隊伍建設，提升黨員能力素質。黨員隊伍建設是發揮先鋒模范作用的基礎性工作。人們總說，黨員不能把自己混同于普通老百姓，這是強化黨員責任意識的必然要求，群眾看一級組織如何看，就是看黨員的作用發揮得如何，因此，一個合格的黨員，就是一面鮮紅的旗幟。兩項改革任務完成后，職工的身份雖然置換了，但黨員的身份堅決不能置換掉，能不能把人心凝聚起來，把職工擰成“一股繩”，既要靠各級黨組織，更要靠黨員的示范帶頭作用。要通過廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”、“黨員責任區”等活動，進一步激發黨員干部的工作熱情。組織部門要結合建黨89周年，大力宣揚基層優秀共產黨員的先進事跡，以普通黨員的先進事跡教育人、感染人、帶動人，努力營造“比、學、趕、幫、超”良好工作氛圍。同時要切實加大對黨員教育和培訓力度，建立黨員考核激勵機制，把黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設納入到工作目標管理考核之中，全面提升黨員能力素質。

三要抓好職工隊伍建設，培養主人翁意識。職工隊伍是糧食流通體制改革后留給我們的一筆寶貴的財富。作為我們每一級領導，對目前改制后，我們所留下的這支職工隊伍要有一個正確的認識，要充分認識到，企業員工并非僅為掙錢糊口的簡單“經濟人”，他們是有著豐富感情和微妙欲求的“社會人”。企業職工的主人翁意識，作為一種積極向上的價值觀念和完整的心理機制，不可能自發地產生，也不能企望通過發兩個文件，訂幾條制度，喊幾句口號就能奏效。因此，要培養和激發企業職工的主人翁意識，就必須建立起一套富于激勵性和鼓勵性的管理制度，積極探索管理工作藝術和策略，不斷提升工作的深度，廣度，力度，使企業職工主人翁意識得到有效的培養；同時要建立起責任明晰，賞罰嚴明的有效責任制度，不斷優化企業內部人力環境，建立和完善公平合理的分配制度，按照崗位的職能分工要求，層層分解，落實到人。黨建工作者要自覺把這些特點和規律運用到工作當中，不斷加強學習，擴大知識面，深入基層，深入實際，多調查、多分析，為建設一支高素質的糧食干部職工隊伍出實招，辦實事。

三、加強領導，務求實效，不斷開創黨建工作新局面

今年黨建工作的各項目標任務已經明確，能不能把這些目標任務落到實處，切實抓出成效，事關全年奮斗目標的實現。各級黨組織一定要強化領導，精心組織，扎實推進，不斷開創我局黨建工作的新局面。

（一）加強組織領導，努力打造上下聯動黨建工作新平臺。

加強組織領導是推進黨建工作取得實際成效的根本保證。各級黨組織要結合今年的目標任務，從抓黨建、促發展的高度認真組織，認真落實，相互交流、上下聯動，推進我局黨建工作再上新平臺。一要加大指導力度。各級黨組織要認真履行職責，積極發揮優勢，對所轄黨組織在制度落實、活動開展、組織發展等方面層層加強督查指導。二要加強協作配合。各級黨組織要嚴格執行黨建工作責任制，強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實提高黨建工作科學化、制度化、規范化水平，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。局黨委與基層各級黨組織間要加強交流聯動，相互支持、相互配合，努力形成黨建工作的整體合力。三要創新工作平臺。創新工作平臺是黨建工作取得新成效的必要途徑。面對新形勢、新任務和新要求，我們必須結合實際、更新觀念、開動腦筋、主動出擊，拓展黨建工作更加廣闊的發展空間，在資源共享、信息交流、學習教育方面開辟新領域、落實新措施、追求新成效，努力使全局黨建工作體現時代性、把握規律性、富于創造性、增強實效性。

（二）完善工作機制，努力形成齊抓共管黨建工作新格局。

廣大黨建工作者要牢固樹立大局意識，要具備甘為人梯、任勞任怨，吃苦在前、享樂在后的思想境界，全面造就過硬的政治素質。一要牢固樹立責任意識，切實把黨建工作責任制的各項要求落到實處。堅持經常聽取各級黨組織的工作匯報，定期研究黨建工作，將黨建工作和業務工作一同謀劃、一同部署、一同檢查、一同考核、一同獎懲，對黨組織開展的重要工作、重大活動要親自過問、親自參加并加強指導。二要積極組織開展各項活動，各級領導干部要自覺接受各級黨組織的監督。要認真研究解決黨建工作中存在的實際問題，為黨建開展工作創造必要的條件，提供必要的人力、經費和時間保障，推進黨建工作的順利開展。三要主動加強與各兄弟單位之間的溝通聯系，有經驗共同總結推廣，有問題共同協調解決，做到思想上同心、目標上同向、步調上同拍，齊心協力抓好黨建各項工作任務的落實。

（三）提高能力水平，努力培養全面過硬黨建工作新隊伍。

黨建工作是方向盤，是實現糧食工作科學發展強力引擎，是保持糧食經濟又好又快發展的根本保證。廣大黨建工作者要緊緊圍繞加快發展這個主題，在實踐中掌握新知識、積累新經驗、增長新本領，不斷提高創新能力和創新水平。一要把黨建工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，堅持把那些政治過硬、好學上進、年富力強的同志選配到黨務工作崗位上來，同時切實搞好對黨務干部的指導和管理，充分利用學習培訓、外出考察、研究交流等多種途徑，不斷提高全體黨建人員的工作能力和業務水平，努力造就一支既懂黨建又懂業務，既懂經濟又懂管理的黨建工作隊伍。二要從政治上、思想上、生活上切實關心黨建工作者，加大黨建干部的崗位交流力度，使黨建干部隊伍始終保持旺盛的活力，充分調動和激發廣大黨務工作者的工作熱情。三要切實增強廣大黨建工作者的使命感和責任感，不斷加強自身建設，提高綜合素質，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創新的模范。

同志們，做好今年的黨建工作，責任重大、任務艱巨、使命光榮。我們一定要緊緊圍繞今年的奮斗目標，全面落實科學發展觀，以強烈的使命感、旺盛的創造力和積極的進取心，不斷加強黨的執政能力建設，與時俱進，開拓創新，振奮精神，扎實工作，切實增強政治意識、責任意識和大局意識，以更加昂揚的斗志，更加科學的態度，更加扎實的作風，努力開創我局黨建工作的新局面，為實現糧食經濟又好又快發展做出新的貢獻！

最后，春節將至，我代表局黨委、局行政向全體同志拜個早年，祝大家在新的一年里事業無限，健康無疆！

謝謝大家。

第五篇：在全局財務工作會議上的歡迎詞

在全局企業會計準則及稅務會計

培訓班上的歡迎詞

二〇一一年九月二十八日

尊敬的丁局長，各位領導、同志們：

在這秋高氣爽、碩果累累的金秋時節，我們非常高興的迎來了全局企業會計準則及稅務會計培訓班在我隊隆重舉辦。在此，我謹代表第三勘探隊對培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀，向出席今天開班儀式的各位領導表示衷心的感謝，向來自全局各單位財務和經管部門的領導和同志們表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的問候！

我們三隊現有在編職工1040人，離退休職工648人，編外聘用、中期合同、項目臨時用工等2000多人，遺屬154戶，住隊職工及家屬4000多人。近年來，在安徽省煤田地質局黨政的正確領導下，我們不斷探索，勇于創新，立足地勘主業，拓展延伸業，優化產業結構，由過去單一的地質勘探逐步發展成為一支擁有多種技術和施工手段的綜合性地質勘查單位。擁有七個工程處，九大產業，20多個經營領域，施工足跡遍及全國15個省區。2010年完成經濟總量6.34億元，節約收益額7579萬元，在崗職工年人均收入7.15萬元，經營管理、黨建思想政治工作、精神文明建設和群團工作得到進一步加強，全隊各項事業呈現出全面協調可持續發展的良好態勢。

近年來，我隊財務管理和會計管理在省局財務處的支持幫助下，緊緊圍繞全隊工作大局，嚴格按照企業會計準則要求，履行財經紀律和財務制度；嚴格成本核算、大額度資金使用管理和非生產性費用支出管理；嚴格清欠制度，落實清欠任務，加大獎罰力度。各級財務管理人員認真履行職責，發揮職能作用，全隊經濟管理工作和財務管理工作取得了新的成績，為促進三隊改革發展穩定作出了積極貢獻。

這次全局企業會計準則及稅務會計培訓班安排在我隊舉辦，充分體現了上級領導對我們的關懷和信任，特別是為我們學習兄弟單位的先進經驗和新的企業會計準則及稅務會計業務工作提供了一個良好的機會，對于促進全局各單位各方面的工作，特別是企業會計管理工作大有裨（bi）益。我們一定以這次培訓班為動力，把會計管理工作提高到一個新的水平。

我們真誠希望各位領導和同志們對我們的工作提出寶貴意見和建議，也熱忱歡迎大家在學習之余在三隊多走走、多看看，更多地了解三隊、關注三隊。同時希望通過本次培訓班，進一步加強與各單位的溝通聯系，加深友誼，增進感情。

我們將盡最大努力，做好培訓班的服務工作，在各方面為領導和同志們提供方便，為培訓班的順利進行創造良好的環境。

最后，預祝培訓班圓滿成功，祝各位領導和同志們身體健康、工作順利！

謝謝大家！