第一篇：林業局工作總結暨工作要點

今年，我局在縣委、縣政府及市林業局的領導下，緊緊圍繞打造“‘三區一城’、構建和諧西充”的總體要求，認真貫徹《中國共產黨中央、國務院關于加快林業發展的決定》精神，以全面建設小康社會和加速構筑生態屏障為已任，狠抓工程建設，嚴格資源管護，培育林業產業，大力招商引資，積極“爭滿”創優，全面完成了各項工作任務。

一、取得的成績

1.造林綠化再創佳績。全年共完成退耕還林1.6萬畝、荒山造林0.5萬畝、公益林造林0.3萬畝、合作造林1.6萬畝、封山育林1萬畝。培育各類綠化苗木0.1萬畝，出圃合格苗450萬株，為縣內工程造林用苗提供了保障。始終把造林綠化作為林業工作的重點來抓。一是完成春季植苗。組織林業科技人員20余人，采取“分組、連片、包鄉、駐點”的辦法，套栽榿木苗1.4萬畝200萬株，補植各類苗木90萬株。二是完成新栽筍材兩用竹5500畝，其中在觀音、車龍各栽植2000畝，在多扶栽植1000畝。三是完成城區綠化二期工程。按照“統一規劃，一次栽植，全程管護，限期綠化”的要求，繼續用好用活義務植樹政策，組織縣級27個機關單位對城區27個山頭進行了全面綠化，共栽植各類綠化苗木50萬株，折合面積310畝，并全面落實管護措施。四是完成秋、冬兩季造林。組織專一隊伍300余個，按照“畫線定點、大窩整地、壯苗上山、規范栽植”的要求，共栽植柏樹、女貞、榿木2.4萬畝700余萬株。

2.資源管護步入正軌。一是全面落實40萬畝天然林管護責任制，調整充實了管護人員。嚴格實施限額采伐制度，亂砍濫伐林木的行為得到了有效遏制。二是加強征占用林地管理。對川中石油開采、電力排障、“升鐘二期”工程等征占用林地的行為進行了立案查處和手續完善。三是開展了濫伐林木專項斗爭。共查處濫伐林木案件26件，非法運輸木材10件，為國家和集體挽回經濟損失7萬余元，有力地打擊了破壞森林資源的違法行為。四是加強林業有害生物防治工作。共多方籌集防治經費36萬元，購買林藥23噸，集中專用機具44臺，組織專業隊伍10個計130人，對全縣森林資源進行了藥劑防治，防治面積達11.89萬畝。四是狠抓森林防火管理。制訂了“三項”規劃，落實了“五條措施”，配備了晉城、太平、義興、觀音、常林、占山等15個重點鄉鎮森林火災撲火裝備。同時，印發了《給中小學師生的一封公開信》、《森林防火法律知識問答》等宣傳資料30000余份，書寫林區標語2000余條，舉辦電視專題宣傳10天次，提高了全民森林防火知識，為森林防火奠定了堅實基礎。

3.產業開發初具規模。貫徹“生態產業化，產業生態化”的方針，認真實施“三區一城”發展戰略，繼續推行公司帶基地、基地連農戶的經營方式，以產業資源培育為基礎，以精深加工為帶動，全力推進林業產業新發展。一是對全縣1萬畝麻竹進行了全面凍害普查，研究制訂了田間管理的補救措施。二是督促天盛竹業公司投資150萬元修建竹筍加工廠，現已建成投產。三是依托產業、科技項目，在觀音、青龍、蓮池、車龍等鄉鎮擴種“筍材兩用竹”，擴張產業規模。四是配合相關部門進行“三區一城”建設規劃，提出促進優質經果林發展的對策措施。五是扶持廣豐農業公司擴種雷竹畝、靈芝畝、木耳示范基地畝，引種竹蓀畝。

4.重點工作卓有成效。一是加強退耕還林政策兌現的督促檢查。對工程建設中“政策不兌現、栽植不合理、退耕不停耕”等問題進行了及時整改和查處。全年，共查處工程違規事件9起，接待上訪群眾22人次，確保了工程建設穩步推進。二是加大“爭資引項”力度。爭取退耕還林1.6萬畝、荒山造林0.5萬畝、封山育林1萬畝，引進項目資金400萬元。三是“萬木春”生態園經營管理實現創利6余萬元。四是工程營造林通過國家省市驗收。據省級復查和國家級核查，五年來兩大工程營造林面積完成率達100%，苗木成活率達95%，苗木保存率在95%以上，成效較為明顯。

5.教學活動收到效果。在“保持共產黨員先進性教育”和“三滿意”活動中，一是廣大黨員素質得到新的提高，增強了黨性觀念，提高了實踐“三個代表”的自覺性。二是基層組織建設得到新的加強。通過學習，使黨員學習制度得到落實；通過分析評議，使民主生活會制度進一步完善，批評與自我批評風氣更加濃厚；通過問題整改，使基層“窗口”形象得到提升。三是黨群干群關系得到新的改善。特別是“三滿意”活動以來，局黨組和支部組織黨員深入服務對象，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難，從而做到在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風，用實際行動使得群眾滿意，拉近了黨員干部與群眾的距離。四是各項工作得到新的促進。局黨組始終堅持把“保先”教育和“三滿意”活動與其他各項工作緊密結合起來，注重把黨員在“兩個”活動中煥發出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到促進林業發展上，有力地促進了各項工作。

6.機關管理有條不紊。根據市局和縣政府下達的目標任務，將各項工作以文件形式分解到各科、股、室、站及各鄉鎮林業工作站，做到人人肩上有任務，項項工作有考核。一是加強制度建設。在認真總結經驗教育的基礎上，分別以西林發〔2005〕3號、6號文件完善了上下班、小車管理、文印管理、來客接待、財務管理五項制度。同時與檢察院建立了共同預防職務犯罪聯系制度，確保了項目管理有章可循，內部建設有條不紊。二是強化工作管理。繼續推行

對事業站實行辦公相對獨立，經費包干使用的管理體制，進一步明確了責任，壓縮開支，規范了管理。三是搞好職工培訓。始終把提高干部職工的業務素質和工作能力培養視為日常工作的重點。今年，先后選派10余名干部職工到省、市、縣參加各類業務技能培訓，提高了工作效率和業務水平。四是改善職工福利。在單位資金十分緊張的情況下，我們通過開源節流，保證了職工工資、津貼的按時發放。同時，以“保先”教育和“三滿意”活動為契機，對新老宿舍區的樓頂、庭院進行了美化和維修，徹底解決了房頂漏水、公用水電管理不善等問題，干部職工非常滿意。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題。一是個別地方工程實施不好，一些鄉鎮重視項目爭取，忽視工程建設，造成工程項目實施差、落實任務難。二是個別鄉鎮政策宣傳不到位、政策兌現不力，應直接兌現到退耕還林農戶的政策沒有直接兌現給農戶，造成退耕農戶頻繁上訪、意見較大。三是基層林業站機構不健全，執法主體不明，日常工作無法正常開展，部分從事林業工作的人員職責不清，政策不熟，缺乏工作主動性和積極性，導致人心渙散，有工作不落實、管理不到位的現象。四是一些干群護林意識不濃，護林制度不健全，護林人員形同虛設，巡山護林沒有落到實處，造成牛羊上山、亂砍濫伐、森林火警時有發生。

三、明年工作重點

以黨的十六屆五中全會為指針，以建設“三區一城”為目標，堅持用科學發展觀統領林業工作全局，夯實生態基礎，強化資源管護，大興林業產業，積極招商引資，推進林業建設再上新臺階。

主要奮斗目標是：完成育苗500畝，出圃各類合格苗木1000萬株；實施成片造林1.5萬畝（其中退耕林0.5萬畝、天保公益林1萬畝）；補栽麻竹20萬株，新栽油桐500萬株，竹筍加工廠和油桐加工廠全面建成投產；實施天然林保護40萬畝，實施林山育林1萬畝；建義務植樹基地200畝，機關義務植樹盡責率達95%以上；搞好森林防火、森林病蟲害，防治率達85%以上，森林病蟲害損失率控制在1‰以下，成災率控制在3‰以下；招商引資500萬元以上。

1.抓造林，保質量，夯實綠化基礎。一是全面完成造林任務。嚴格項目管理責任制，把“退耕還林、天保公益林、合作造林”等任務落實到鄉鎮、村社和山頭地塊。二是突出造林質量管理。繼續把好“種苗培育、規范設計、整地打窩、檢查驗收、補植整改，獎懲逗硬”六關，抓好工程造林質量整改，確保國省驗收合格。三是切實兌現惠農政策。把退耕還林現金補助嚴格以“打卡制”形式發放到農戶手中，真正取信于民，使退耕還林工程“退得下，穩得住，不反彈”。

2.扶龍頭，興產業，構建增收體系。一是大力協助“天盛竹業公司”搞好“麻竹”補植補栽，使“筍用竹”規模恢復到3萬畝，并全面建成投產。二是引種栽植優質“小米桐”10萬畝以上，啟動“泰奧”油脂加工廠建設，力爭實現產值1000萬元。三是引進業主開發“百福寺”森林公園，形成初具規模的旅游接待能力，并著力加強鳳凰山、青龍湖的生態建設，為下一步旅游開發奠定基礎。四是以土地流轉和項目扶持為手段，培育干果、藥材、種苗、林草、竹筍等方面的經營大戶，帶動千家萬戶林業生態產業，培育綠山富民項目。

3.重管理，嚴防控，確保資源安全。一是把40萬畝林地納入天保工程管理范圍，健全管護機制，充實管護人員，落實管護責任，提高管護質量。二是按照省市安排，搞好森林資源分類區劃。三是認真貫徹林地保護的法律法規和政策規定，嚴格執行林地征占用審核審批制度。加強林木采伐管理，開展零星盜伐林木的專項治理，規范木材運輸、加工和經營秩序。堅決打擊亂征濫占林地、亂砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物、亂挖濫采珍稀植物的違法犯罪行為。四是建立和完善森林火災、森林病蟲害、外來有害物種入侵等自然災害的預警和應急機制。落實森林防火責任制，加強森林消防隊伍和防火基礎設施建設，提高森林火災預防和撲救能力，避免發生重特大森林火災事故。做到措施有力，防控到位，把災害損失控制在最低限度，確保“朱德誕辰120周年”212沿線“不現紅”。

4.抓宣傳,造聲勢,培養生態意識。精心組織、周密策劃一些有規模、有聲勢、有影響的宣傳活動，充分利用植樹節、愛鳥周、保護野生動物宣傳月等機會，并以廣電、報刊、雜志、新聞媒體等形式，面向廣大群眾，大力宣傳林業建設成就、方針政策、發展前景和先進典型，發揮典型引路的作用，培養公眾生態意識，優化林業發展的社會環境。

5.引項目，爭資金，增強建設實力。根據“十一五”規劃中林業生態建設的新形勢、新特點，繼續發揚“爭中干、干中爭”精神，從資源保護、產業開發、基礎建設等方面篩選一批新的項目及時儲備上報，并確定專人跟蹤落實。同時通過“合作造林”爭取資金，通過大力招商引進資金，為加快林業發展奠定堅實基礎。

6.轉作風，創滿意，推動事業發展。以“興林富民”為宗旨，按“三滿意”標準，努力維護好、實現好、發展好廣大人民群眾切身利益。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六大五中全會精神，抓好林業發展，強化統籌協調。進一步規范學習和工作制度，努力提高機關依法履行職責和應對復雜局面的能力。大興學習研究之風，深入基層、深

入群眾，認真分析新形勢下林業建設出現的新情況、新問題，充分聽取廣大干部群眾和社會各方面的意見，加強全局性、前瞻性問題的研究，增強工作預見性，把握工作主動權。

7.建機構，強體系，提高工作能力。針對林業發展的新形勢、新特點，進一步加強林業站建設，穩定林業基層隊伍，提高依法行政能力，是確保林業持續、健康發展的客觀要求。一是重新確定編制、充實人員，恢復獨立林業站機構，組建完整的造林管護隊伍。二是加強綜合培訓，不斷提高基層林業人員的業務素質和專業技能，使其適應現代林業發展需要。三是創新思維，開辟新思路，探索“以站養站”的路子，建立符合我縣林業特點的片區林業工作站。四是建設標準化林工作站。針對基層林業站的實際工作內容和工作環境，健全完善各項規章制度，用完善的規章制度來規范工作人員的行為，認真實行公開辦事制度，提高執行力，把各項制度落到實處。

8.優環境，促跨越，樹好行業形象。一是針對我局職工住房、辦公分散的局面，啟動林業局機關搬遷工程基礎設施建設。二是圍繞“三區一城”戰略目標，以“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展”為宗旨，以“保先”教育和“三滿意”活動為契機，把“落實先進性、學習先進性、群眾‘三滿意’”標準與加強機關管理、建設一流隊伍有機結合起來，打造團結向上、作風優良、真抓實干的林業隊伍，為建設“三區一城”作貢獻。

第二篇：林業局18年工作總結暨18年工作要點

林業局2018年工作總結暨2018年工

作要點

林業局2005年工作總結暨2006年工作要點2007-02-01 11:12:2

3今年，我局在縣委、縣政府及市林業局的領導下，緊緊圍繞打造“‘三區一城’、構建和諧西充”的總體要求，認真貫徹《中共中央、國務院關于加快林業發展的決定》精神，以全面建設小康社會和加速構筑生態屏障為已任，狠抓工程建設，嚴格資源管護，培育林業產業，大力招商引資，積極“爭滿”創優，全面完成了各項工作任務。

一、取得的成績

1.造林綠化再創佳績。全年共完成退耕還林萬畝、荒山造林萬畝、公益林造林萬畝、合作造林萬畝、封山育林1

萬畝。培育各類綠化苗木萬畝，出圃合格苗450萬株，為縣內工程造林用苗提供了保障。始終把造林綠化作為林業工作的重點來抓。一是完成春季植苗。組織林業科技人員20余人，采取“分組、連片、包鄉、駐點”的辦法，套栽榿木苗萬畝200萬株，補植各類苗木90萬株。二是完成新栽筍材兩用竹5500畝，其中在觀音、車龍各栽植2000畝，在多扶栽植1000畝。三是完成城區綠化二期工程。按照“統一規劃，一次栽植，全程管護，限期綠化”的要求，繼續用好用活義務植樹政策，組織縣級27個機關單位對城區27個山頭進行了全面綠化，共栽植各類綠化苗木50萬株，折合面積310畝，并全面落實管護措施。四是完成秋、冬兩季造林。組織專一隊伍300余個，按照“畫線定點、大窩整地、壯苗上山、規范栽植”的要求，共栽植柏樹、女貞、榿木萬畝700余萬株。

2.資源管護步入正軌。一是全面落實40萬畝天然林管護責任制，調整充實

了管護人員。嚴格實施限額采伐制度，亂砍濫伐林木的行為得到了有效遏制。二是加強征占用林地管理。對川中石油開采、電力排障、“升鐘二期”工程等征占用林地的行為進行了立案查處和手續完善。三是開展了濫伐林木專項斗爭。共查處濫伐林木案件26件，非法運輸木材10件，為國家和集體挽回經濟損失7萬余元，有力地打擊了破壞森林資源的違法行為。四是加強林業有害生物防治工作。共多方籌集防治經費36萬元，購買林藥23噸，集中專用機具44臺，組織專業隊伍10個計130人，對全縣森林資源進行了藥劑防治，防治面積達萬畝。四是狠抓森林防火管理。制訂了“三項”規劃，落實了“五條措施”，配備了晉城、太平、義興、觀音、常林、占山等15個重點鄉鎮森林火災撲火裝備。同時，印發了《給中小學師生的一封公開信》、《森林防火法律知識問答》等宣傳資料30000余份，書寫林區標語2000余條，舉辦電視專題宣傳10天次，提高了全民森林防

火知識，為森林防火奠定了堅實基礎。

3.產業開發初具規模。貫徹“生態產業化，產業生態化”的方針，認真實施“三區一城”發展戰略，繼續推行公司帶基地、基地連農戶的經營方式，以產業資源培育為基礎，以精深加工為帶動，全力推進林業產業新發展。一是對全縣1萬畝麻竹進行了全面凍害普查，研究制訂了田間管理的補救措施。二是督促天盛竹業公司投資150萬元修建竹筍加工廠，現已建成投產。三是依托產業、科技項目，在觀音、青龍、蓮池、車龍等鄉鎮擴種“筍材兩用竹”，擴張產業規模。四是配合相關部門進行“三區一城”建設規劃，提出促進優質經果林發展的對策措施。五是扶持廣豐農業公司擴種雷竹畝、靈芝畝、木耳示范基地畝，引種竹蓀畝。

4.重點工作卓有成效。一是加強退耕還林政策兌現的督促檢查。對工程建設中“政策不兌現、栽植不合理、退耕不停耕”等問題進行了及時整改和查處。全

年，共查處工程違規事件9起，接待上訪群眾22人次，確保了工程建設穩步推進。二是加大“爭資引項”力度。爭取退耕還林萬畝、荒山造林萬畝、封山育林1萬畝，引進項目資金400萬元。三是“萬木春”生態園經營管理實現創利6余萬元。四是工程營造林通過國家省市驗收。據省級復查和國家級核查，五年來兩大工程營造林面積完成率達100%，苗木成活率達95%，苗木保存率在95%以上，成效較為明顯。

5.教學活動收到效果。在“保持共產黨員先進性教育”和“三滿意”活動中，一是廣大黨員素質得到新的提高，增強了黨性觀念，提高了實踐“三個代表”的自覺性。二是基層組織建設得到新的加強。通過學習，使黨員學習制度得到落實；通過分析評議，使民主生活會制度進一步完善，批評與自我批評風氣更加濃厚；通過問題整改，使基層“窗口”形象得到提升。三是黨群干群關系得到新的改善。特別是“三滿意”活動以來，局

黨組和支部組織黨員深入服務對象，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難，從而做到在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風，用實際行動使得群眾滿意，拉近了黨員干部與群眾的距離。四是各項工作得到新的促進。局黨組始終堅持把“保先”教育和“三滿意”活動與其他各項工作緊密結合起來，注重把黨員在“兩個”活動中煥發出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到促進林業發展上，有力地促進了各項工作。

6.機關管理有條不紊。根據市局和縣政府下達的目標任務，將各項工作以文件形式分解到各科、股、室、站及各鄉鎮林業工作站，做到人人肩上有任務，項項工作有考核。一是加強制度建設。在認真總結經驗教育的基礎上，分別以西林發〔2005〕3號、6號文件完善了上下班、小車管理、文印管理、來客接待、財務管理五項制度。同時與檢察院建立了共同預防職務犯罪聯系制度，確保了

項目管理有章可循，內部建設有條不紊。二是強化工作管理。繼續推行對事業站實行辦公相對獨立，經費包干使用的管理體制，進一步明確了責任，壓縮開支，規范了管理。三是搞好職工培訓。始終把提高干部職工的業務素質和工作能力培養視為日常工作的重點。今年，先后選派10余名干部職工到省、市、縣參加各類業務技能培訓，提高了工作效率和業務水平。四是改善職工福利。在單位資金十分緊張的情況下，我們通過開源節流，保證了職工工資、津貼的按時發放。同時，以“保先”教育和“三滿意”活動為契機，對新老宿舍區的樓頂、庭院進行了美化和維修，徹底解決了房頂漏水、公用水電管理不善等問題，干部職工非常滿意。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題。一是個別地方工程實施不好，一些鄉鎮重視項目爭取，忽視工程建設，造成工程項目實施差、落實

任務難。二是個別鄉鎮政策宣傳不到位、政策兌現不力，應直接兌現到退耕還林農戶的政策沒有直接兌現給農戶，造成退耕農戶頻繁上訪、意見較大。三是基層林業站機構不健全，執法主體不明，日常工作無法正常開展，部分從事林業工作的人員職責不清，政策不熟，缺乏工作主動性和積極性，導致人心渙散，有工作不落實、管理不到位的現象。四是一些干群護林意識不濃，護林制度不健全，護林人員形同虛設，巡山護林沒有落到實處，造成牛羊上山、亂砍濫伐、森林火警時有發生。

三、明年工作重點

以黨的十六屆五中全會為指針，以建設“三區一城”為目標，堅持用科學發展觀統領林業工作全局，夯實生態基礎，強化資源管護，大興林業產業，積極招商引資，推進林業建設再上新臺階。

主要奮斗目標是：完成育苗500畝，出圃各類合格苗木1000萬株；實施成片造林萬畝（其中退耕林萬畝、天保

公益林1萬畝）；補栽麻竹20萬株，新栽油桐500萬株，竹筍加工廠和油桐加工廠全面建成投產；實施天然林保護40萬畝，實施林山育林1萬畝；建義務植樹基地200畝，機關義務植樹盡責率達95%以上；搞好森林防火、森林病蟲害，防治率達85%以上，森林病蟲害損失率控制在1‰以下，成災率控制在3‰以下；招商引資500萬元以上。

1.抓造林，保質量，夯實綠化基礎。一是全面完成造林任務。嚴格項目管理責任制，把“退耕還林、天保公益林、合作造林”等任務落實到鄉鎮、村社和山頭地塊。二是突出造林質量管理。繼續把好“種苗培育、規范設計、整地打窩、檢查驗收、補植整改，獎懲逗硬”六關，抓好工程造林質量整改，確保國省驗收合格。三是切實兌現惠農政策。把退耕還林現金補助嚴格以“打卡制”形式發放到農戶手中，真正取信于民，使退耕還林工程“退得下，穩得住，不反彈”。

2.扶龍頭，興產業，構建增收體系。

一是大力協助“天盛竹業公司”搞好“麻竹”補植補栽，使“筍用竹”規模恢復到3萬畝，并全面建成投產。二是引種栽植優質“小米桐”10萬畝以上，啟動“泰奧”油脂加工廠建設，力爭實現產值1000萬元。三是引進業主開發“百福寺”森林公園，形成初具規模的旅游接待能力，并著力加強鳳凰山、青龍湖的生態建設，為下一步旅游開發奠定基礎。四是以土地流轉和項目扶持為手段，培育干果、藥材、種苗、林草、竹筍等方面的經營大戶，帶動千家萬戶林業生態產業，培育綠山富民項目。

3.重管理，嚴防控，確保資源安全。一是把40萬畝林地納入天保工程管理范圍，健全管護機制，充實管護人員，落實管護責任，提高管護質量。二是按照省市安排，搞好森林資源分類區劃。三是認真貫徹林地保護的法律法規和政策規定，嚴格執行林地征占用審核審批制度。加強林木采伐管理，開展零星盜伐林木的專項治理，規范木材運輸、加工

和經營秩序。堅決打擊亂征濫占林地、亂砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物、亂挖濫采珍稀植物的違法犯罪行為。四是建立和完善森林火災、森林病蟲害、外來有害物種入侵等自然災害的預警和應急機制。落實森林防火責任制，加強森林消防隊伍和防火基礎設施建設，提高森林火災預防和撲救能力，避免發生重特大森林火災事故。做到措施有力，防控到位，把災害損失控制在最低限度，確保“朱德誕辰120周年”212沿線“不現紅”。

4.抓宣傳,造聲勢,培養生態意識。精心組織、周密策劃一些有規模、有聲勢、有影響的宣傳活動，充分利用植樹節、愛鳥周、保護野生動物宣傳月等機會，并以廣電、報刊、雜志、新聞媒體等形式，面向廣大群眾，大力宣傳林業建設成就、方針政策、發展前景和先進典型，發揮典型引路的作用，培養公眾生態意識，優化林業發展的社會環境。

5.引項目，爭資金，增強建設實力。

根據“十一五”規劃中林業生態建設的新形勢、新特點，繼續發揚“爭中干、干中爭”精神，從資源保護、產業開發、基礎建設等方面篩選一批新的項目及時儲備上報，并確定專人跟蹤落實。同時通過“合作造林”爭取資金，通過大力招商引進資金，為加快林業發展奠定堅實基礎。

6.轉作風，創滿意，推動事業發展。以“興林富民”為宗旨，按“三滿意”標準，努力維護好、實現好、發展好廣大人民群眾切身利益。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六大五中全會精神，抓好林業發展，強化統籌協調。進一步規范學習和工作制度，努力提高機關依法履行職責和應對復雜局面的能力。大興學習研究之風，深入基層、深入群眾，認真分析新形勢下林業建設出現的新情況、新問題，充分聽取廣大干部群眾和社會各方面的意見，加強全局性、前瞻性問題的研究，增強工作預見性，把握工作主動權。

7.建機構，強體系，提高工作能力。

針對林業發展的新形勢、新特點，進一步加強林業站建設，穩定林業基層隊伍，提高依法行政能力，是確保林業持續、健康發展的客觀要求。一是重新確定編制、充實人員，恢復獨立林業站機構，組建完整的造林管護隊伍。二是加強綜合培訓，不斷提高基層林業人員的業務素質和專業技能，使其適應現代林業發展需要。三是創新思維，開辟新思路，探索“以站養站”的路子，建立符合我縣林業特點的片區林業工作站。四是建設標準化林工作站。針對基層林業站的實際工作內容和工作環境，健全完善各項規章制度，用完善的規章制度來規范工作人員的行為，認真實行公開辦事制度，提高執行力，把各項制度落到實處。

8.優環境，促跨越，樹好行業形象。一是針對我局職工住房、辦公分散的局面，啟動林業局機關搬遷工程基礎設施建設。二是圍繞“三區一城”戰略目標，以“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展”為宗旨，以“保先”教育和“三滿意”活動為

契機，把“落實先進性、學習先進性、群眾‘三滿意’”標準與加強機關管理、建設一流隊伍有機結合起來，打造團結向上、作風優良、真抓實干的林業隊伍，為建設“三區一城”作貢獻。

第三篇：林業局2005年工作總結暨2006年工作要點專題

文章標題：林業局2005年工作總結暨2006年工作要點

今年，我局在縣委、縣政府及市林業局的領導下，緊緊圍繞打造“‘三區一城’、構建和諧西充”的總體要求，認真貫徹《中共中央、國務院關于加快林業發展的決定》精神，以全面建設小康社會和加速構筑生態屏障為已任，狠抓工程建設，嚴格資源管護，培育林業產業，大力招商引資，積極“爭滿

”創優，全面完成了各項工作任務。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找范文,到xiexiebang.com]

一、取得的成績

1.造林綠化再創佳績。全年共完成退耕還林1.6萬畝、荒山造林0.5萬畝、公益林造林0.3萬畝、合作造林1.6萬畝、封山育林1萬畝。培育各類綠化苗木0.1萬畝，出圃合格苗450萬株，為縣內工程造林用苗提供了保障。始終把造林綠化作為林業工作的重點來抓。一是完成春季植苗。組織林業科技人員20余人，采取“分組、連片、包鄉、駐點”的辦法，套栽榿木苗1.4萬畝200萬株，補植各類苗木90萬株。二是完成新栽筍材兩用竹5500畝，其中在觀音、車龍各栽植2000畝，在多扶栽植1000畝。三是完成城區綠化二期工程。按照“統一規劃，一次栽植，全程管護，限期綠化”的要求，繼續用好用活義務植樹政策，組織縣級27個機關單位對城區27個山頭進行了全面綠化，共栽植各類綠化苗木50萬株，折合面積310畝，并全面落實管護措施。四是完成秋、冬兩季造林。組織專一隊伍300余個，按照“畫線定點、大窩整地、壯苗上山、規范栽植”的要求，共栽植柏樹、女貞、榿木2.4萬畝700余萬株。

2.資源管護步入正軌。一是全面落實40萬畝天然林管護責任制，調整充實了管護人員。嚴格實施限額采伐制度，亂砍濫伐林木的行為得到了有效遏制。二是加強征占用林地管理。對川中石油開采、電力排障、“升鐘二期”工程等征占用林地的行為進行了立案查處和手續完善。三是開展了濫伐林木專項斗爭。共查處濫伐林木案件26件，非法運輸木材10件，為國家和集體挽回經濟損失7萬余元，有力地打擊了破壞森林資源的違法行為。四是加強林業有害生物防治工作。共多方籌集防治經費36萬元，購買林藥23噸，集中專用機具44臺，組織專業隊伍10個計130人，對全縣森林資源進行了藥劑防治，防治面積達11.89萬畝。四是狠抓森林防火管理。制訂了“三項”規劃，落實了“五條措施”，配備了晉城、太平、義興、觀音、常林、占山等15個重點鄉鎮森林火災撲火裝備。同時，印發了《給中小學師生的一封公開信》、《森林防火法律知識問答》等宣傳資料30000余份，書寫林區標語2000余條，舉辦電視專題宣傳10天次，提高了全民森林防火知識，為森林防火奠定了堅實基礎。

3.產業開發初具規模。貫徹“生態產業化，產業生態化”的方針，認真實施“三區一城”發展戰略，繼續推行公司帶基地、基地連農戶的經營方式，以產業資源培育為基礎，以精深加工為帶動，全力推進林業產業新發展。一是對全縣1萬畝麻竹進行了全面凍害普查，研究制訂了田間管理的補救措施。二是督促天盛竹業公司投資150萬元修建竹筍加工廠，現已建成投產。三是依托產業、科技項目，在觀音、青龍、蓮池、車龍等鄉鎮擴種“筍材兩用竹”，擴張產業規模。四是配合相關部門進行“三區一城”建設規劃，提出促進優質經果林發展的對策措施。五是扶持廣豐農業公司擴種雷竹畝、靈芝畝、木耳示范基地畝，引種竹蓀畝。

4.重點工作卓有成效。一是加強退耕還林政策兌現的督促檢查。對工程建設中“政策不兌現、栽植不合理、退耕不停耕”等問題進行了及時整改和查處。全年，共查處工程違規事件9起，接待上訪群眾22人次，確保了工程建設穩步推進。二是加大“爭資引項”力度。爭取退耕還林1.6萬畝、荒山造林0.5萬畝、封山育林1萬畝，引進項目資金400萬元。三是“萬木春”生態園經營管理實現創利6余萬元。四是工程營造林通過國家省市驗收。據省級復查和國家級核查，五年來兩大工程營造林面積完成率達100，苗木成活率達95，苗木保存率在95以上，成效較為明顯。

5.教學活動收到效果。在“保持共產黨員先進性教育”和“三滿意”活動中，一是廣大黨員素質得到新的提高，增強了黨性觀念，提高了實踐“三個代表”的自覺性。二是基層組織建設得到新的加強。通過學習，使黨員學習制度得到落實；通過分析評議，使民主生活會制度進一步完善，批評與自我批評風氣更加濃厚；通過問題整改，使基層“窗口”形象得到提升。三是黨群干群關系得到新的改善。特別是“三滿意”活動以來，局黨組和支部組織黨員深入服務對象，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難，從而做到在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作

風，用實際行動使得群眾滿意，拉近了黨員干部與群眾的距離。四是各項工作得到新的促進。局黨組始終堅持把“保先”教育和“三滿意”活動與其他各項工作緊密結合起來，注重把黨員在“兩個”活動中煥發出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到促進林業發展上，有力地促進了各項工作。

6.機關管理有條不紊。根據市局和縣政府下達的目標任務，將

各項工作以文件形式分解到各科、股、室、站及各鄉鎮林業工作站，做到人人肩上有任務，項項工作有考核。一是加強制度建設。在認真總結經驗教育的基礎上，分別以西林發〔2005〕3號、6號文件完善了上下班、小車管理、文印管理、來客接待、財務管理五項制度。同時與檢察院建立了共同預防職務犯罪聯系制度，確保了項目管理有章可循，內部建設有條不紊。二是強化工作管理。繼續推行對事業站實行辦公相對獨立，經費包干使用的管理體制，進一步明確了責任，壓縮開支，規范了管理。三是搞好職工培訓。始終把提高干部職工的業務素質和工作能力培養視為日常工作的重點。今年，先后選派10余名干部職工到省、市、縣參加各類業務技能培訓，提高了工作效率和業務水平。四是改善職工福利。在單位資金十分緊張的情況下，我們通過開源節流，保證了職工工資、津貼的按時發放。同時，以“保先”教育和“三滿意”活動為契機，對新老宿舍區的樓頂、庭院進行了美化和維修，徹底解決了房頂漏水、公用水電管理不善等問題，干部職工非常滿意。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題。一是個別地方工程實施不好，一些鄉鎮重視項目爭取，忽視工程建設，造成工程項目實施差、落實任務難。二是個別鄉鎮政策宣傳不到位、政策兌現不力，應直接兌現到退耕還林農戶的政策沒有直接兌現給農戶，造成退耕農戶頻繁上訪、意見較大。三是基層林業站機構不健全，執法主體不明，日常工作無法正常開展，部分從事林業工作的人員職責不清，政策不熟，缺乏工作主動性和積極性，導致人心渙散，有工作不落實、管理不到位的現象。四是一些干群護林意識不濃，護林制度不健全，護林人員形同虛設，巡山護林沒有落到實處，造成牛羊上山、亂砍濫伐、森林火警時有發生。

三、明年工作重點

以黨的十六屆五中全會為指針，以建設“三區一城”為目標，堅持用科學發展觀統領林業工作全局，夯實生態基礎，強化資源管護，大興林業產業，積極招商引資，推進林業建設再上新臺階。

主要奮斗目標是：完成育苗500畝，出圃各類合格苗木1000萬株；實施成片造林1.5萬畝（其中退耕林0.5萬畝、天保公益林1萬畝）；補栽麻竹20萬株，新栽油桐500萬株，竹筍加工廠和油桐加工廠全面建成投產；實施天然林保護40萬畝，實施林山育林1萬畝；建義務植樹基地200畝，機關義務植樹盡責率達95以上；搞好森林防火、森林病蟲害，防治率達85以上，森林病蟲害損失率控制在1‰以下，成災率控制在3‰以下；招商引資500萬元以上。

1.抓造林，保質量，夯實綠化基礎。一是全面完成造林任務。嚴格項目管理責任制，把“退耕還林、天保公益林、合作造林”等任務落實到鄉鎮、村社和山頭地塊。二是突出造林質量管理。繼續把好“種苗培育、規范設計、整地打窩、檢查驗收、補植整改，獎懲逗硬”六關，抓好工程造林質量整改，確保國省驗收合格。三是切實兌現惠農政策。把退耕還林現金補助嚴格以“打卡制”形式發放到農戶手中，真正取信于民，使退耕還林工程“退得下，穩得住，不反彈”。

2.扶龍頭，興產業，構建增收體系。一是大力協助“天盛竹業公司”搞好“麻竹”補植補栽，使“筍用竹”規模恢復到3萬畝，并全面建成投產。二是引種栽植優質“小米桐”10萬畝以上，啟動“泰奧”油脂加工廠建設，力爭實現產值1000萬元。三是引進業主開發“百福寺”森林公園，形成初具規模的旅游接待能力，并著力加強鳳凰山、青龍湖的生態建設，為下一步旅游開發奠定基礎。四是以土地流轉和項目扶持為手段，培育干果、藥材、種苗、林草、竹筍等方面的經營大戶，帶動千家萬戶林業生態產業，培育綠山富民項目。

3.重管理，嚴防控，確保資源安全。一是把40萬畝林地納入天保工程管理范圍，健全管護機制，充實管護人員，落實管護責任，提高管護質量。二是按照省市安排，搞好森林資源分類區劃。三是認真貫徹林地保護的法律法規和政策規定，嚴格執行林地征占用審核審批制度。加強林木采伐管理，開展零星盜伐林木的專項治理，規范木材運輸、加工和經營秩序。堅決打擊亂征濫占林地、亂砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物、亂挖濫采珍稀植物的違法犯罪行為。四是建立和完善森林火災、森林病蟲害、外來有害物種入侵等自然災害的預警和應急機制。落實森林防火責任制，加強森林消防隊伍和防火基礎設施建設，提高森林火災預防和撲救能力，避免發生重特大森林火災事故。做到措施有力，防控到位，把災害損失控制在最低限度，確保“朱德誕辰120周年”212沿線“不現紅”。

4.抓宣傳,造聲勢,培養生態意識。精心組織、周密策劃一些有規模、有聲勢、有影響的宣傳活動，充分利用植樹節、愛鳥周、保護野生動物宣傳月等機會，并以廣電、報刊、雜志、新聞媒體等形式，面向廣大群眾，大力宣傳林業建設成就、方針政策、發展前景和先進典型，發揮典型引路的作用，培養公眾生態意識，優化林業發展的社會環境。

5.引項目，爭資金，增強建設實力。根據“十一五”規劃中林業生態建設的新形勢、新特點，繼續發揚“爭中干、干中爭”精神，從資源保護、產業開發、基礎建設等方面篩選一批新的項目及時儲備上報，并確定專人跟蹤落實。同時通過“合作造林”爭取資金，通過大力招商引進資金，為加快林業發展奠定堅實基礎。

6.轉作風，創滿意，推動事業發展。以“興林富民”為宗旨，按“三滿意”標準，努力維護好、實現好、發展好廣大人民群眾切身利益。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六大五中全會精神，抓好林業發展，強化統籌協調。進一步規范學習和工作制度，努力提高機關依法履行職責和應對復雜局面的能力。大興學習研究之風，深入基層、深入群眾，認真分析新形勢下林業建設出現的新情況、新問題，充分聽取廣大干部群眾和社會各方面的意見，加強全局性、前瞻性問題的研究，增強工作預見性，把握工作主動權。

7.建機構，強體系，提高工作能力。針對林業發展的新形勢、新特點，進一步加強林業站建設，穩定林業基層隊伍，提高依法行政能力，是確保林業持續、健康發展的客觀要求。一是重新確定編制、充實人員，恢復獨立林業站機構，組建完整的造林管護隊伍。二是加強綜合培訓，不斷提高基層林業人員的業務素質和專業技能，使其適應現代林業發展需要。三是創新思維，開辟新思路，探索“以站養站”的路子，建立符合我縣林業特點的片區林業工作站。四是建設標準化林工作站。針對基層林業站的實際工作內容和工作環境，健全完善各項規章制度，用完善的規章制度來規范工作人員的行為，認真實行公開辦事制度，提高執行力，把各項制度落到實處。

8.優環境，促跨越，樹好行業形象。一是針對我局職工住房、辦公分散的局面，啟動林業局機關搬遷工程基礎設施建設。二是圍繞“三區一城”戰略目標，以“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展”為宗旨，以“保先”教育和“三滿意”活動為契機，把“落實先進性、學習先進性、群眾‘三滿意’”標準與加強機關管理、建設一流隊伍有機結合起來，打造團結向上、作風優良、真抓實干的林業隊伍，為建設“三區一城”作貢獻。

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第四篇：商水縣林業局2011年工作總結暨2012年工作要點

商水縣林業局

2011年工作總結暨2012年工作要點

一、2011年主要工作

一是全面完成春季造林綠化任務。2011年我縣計劃植樹219萬棵（墩），實際植樹375.6萬棵（墩）。完成任務的171%。省級下達給我縣的生態建設工程造林任務7953畝，省級驗收實際完成10092畝，完成任務的126.9%，全市第二名。其中更新造林1991畝，省級造林6574畝，長防林1527畝。新建和完善農田林網32萬畝，廊道綠化補植完善212公里，完成任務的100%。并對已綠化的360個林業生態村鎮進行了補植、完善、提高。完成森林撫育改造面積3.6萬畝，占任務的113%。完成林業產業苗木花卉育苗0.6萬畝，占任務的300%，超額完成了省市分配的目標任務。

二是集體林權制度改革任務全面完成。全縣林權制度改革面積264294畝，農戶26.2萬戶，人口106萬人，宗地10168個，辦理林權證8511本，平均宗地面積25.99畝，簽訂合同5394份、面積12.2萬畝。通過自查，全縣林改均分到戶率100%，糾紛調處率100%，合同簽訂率100%，登記合格率100%，勘界準確率100%，林權證發放率100%，群眾滿意率100%，林改檔案建設95分，并

10月12日順利通過省政府驗收。

二、2012年工作要點

一是突出高速公路廊道綠化這個重點。按照《高速公路綠化辦法》的要求繼續完善和提高高速沿線廊道綠化水平。主要在做好洛寧、商周、大廣三條高速的完善和補植工作。全面提升林業生態建水平。對已綠化的廊道進行補植、完善、提高。對全縣農田林網進行補植完善。

二是大力發展森林生態旅游。主要做好 “兩區”：沙河森林生態文化旅游區；汾河森林生態文化旅游區。“六園”：縣城東新區城市森林公園；魏集白鷺森林公園；城關鄉玫瑰花卉生態園；練集美人指葡萄生態園；黃寨名優頻危植物森林公園等林業觀光旅游園區建設。“十八景”漢代白果樹景區、明代白果樹景區、白塔寺袁家柏林、姚集知青林場植物馴化繁育林果園景點、縣苗圃場王母紅仙桃生態園景點、夏威夷植物生態園景點、巴村呂劉上城林業生態村等景點的規劃工作。將商水打造成周口的南花園。

三是加強生態鄉鎮和森林公園建設。按照建設現代林業示范市的建設標準，繼續鞏固固墻鎮、黃寨鎮兩個林業生態鄉鎮建設，培育亮點，打造精品。

四是加強林木撫育管理，鞏固林業生態縣建設成果。

五是大力發展林業產業。一是大力發展林下經濟，大力推廣林藥、林草、林禽、林糧、林菜、林菌、林漁等高效林業循環經

濟，最大限度地拓展林業發展空間，形成亮點，形成規模，走出特色。二是整合板材加工企業，培育龍頭企業，提高板材加工的附加值，增強抗風險能力，提高其綜合競爭能力。

六是做好縣委、縣政府交辦的其他工作。

第五篇：林業局工作要點匯總

林業局工作要點匯總

xxxx年是中國共產黨_100周年，是“十四五”開局起步、乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵之年。全市林業系統要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，全面貫徹落實___生態文明思想和______對x工作的重要指示精神，奮力提速爭先，加力攻堅突破，力爭全年完成植樹造林

xx.xx萬畝，森林覆蓋率達到xx.xx%；完成林業總產值xxx億元以上，木材采伐發證蓄積量xxx.x萬立方米以上；林下經濟產值xx億元以上。

一、深入貫徹落實中央、自治區、市委和市政府決策部署

（一）全力推進提速爭先開新局。

準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，對標對表落實中央、自治區、市委和市政府有關林業工作決策部署，“奮戰一季度、加力開新局”“苦戰二季度、實現雙過半”“巧戰三季度、鞏固基本面”“決戰四季度、圓滿收好官”，確保實現“起步就要提速、開局就要爭先”，推動“十四五”時期林業改革發展開好局、起好步。

（二）全面對接上位規劃謀發展。

全面對接國家、自治區、x市等上位規劃，以系統觀念謀劃林業生態建設、林業產業發展、林業深化改革、林業擴大開放等林業重點工作，精準設定林業發展戰略定位、規劃主要指標、主要任務、重大工程和重大項目，編制好“十四五”林業發展規劃及系列專項規劃。

二、持續深化林業改革開放

（三）全面推行林長制。

出臺全市推行林長制工作方案，科學確定時間表、任務書、路線圖，建立健全配套制度，推進“智慧林長制”信息管理平臺建設。

（四）深化集體林權制度改革。

深化“三權分置”改革試點，培育一批市級示范合作社。

（五）深化林業行政審批制度改革。

加快推進雙隨機一公開執法方式改革，推動在種苗、檢疫、野生動物、森林資源監管等業務領域實施隨機抽查執法方式。推進“一網通辦”，加快實現智慧審批。做好自治區委托下放農村宅基地等涉及鄉村振興項目使用林地審批工作。穩步推進政務服務事項同城通辦、跨城通辦改革。

（六）深化國有林場改革創新。

鞏固提升國有林場改革成果，推進“壯美林場”建設，啟動“智慧林場”試點。創新全市國有林場高質量發展考核機制，指導縣（區）國有林場完善職工績效考核辦法。積極爭取化解國有林場金融債務，促進林場持續健康發展。

（七）構建雙循環發展新格局。

積極組織參加xxxx年中國—東盟博覽會林木展、x家具家居博覽會、x花卉苗木交易會等重要展會和xxxx年中國—東盟林業合作論壇、x“兩山”發展論壇，多方面搭建對外合作平臺。

三、科學開展國土綠化行動

（八）深入開展植樹造林綠化。

推進珠防林等重點生態工程人工造林種草，擴大鄉土樹種、大徑材培育面積，著重實施退化林修復xx.x萬畝，桉樹種植結構調整x.x萬畝。組織開展全民義務植樹活動。推進造林綠化落地上圖精細管理，嚴禁違規占用耕地綠化造林，嚴禁永久占用基本農田擴大自然保護地。

（九）強化林木種苗保障管理。

配合自治區林業局開展林草種質資源調查，優化重點良種基地樹種結構，強化苗木生產供應與質量監管，全年生產培育各類苗木xxxx萬株以上，其中優質油茶大苗xxx萬株以上。

（十）統籌推進城鄉綠化美化。

建設村屯綠化美化提升示范項目

x

個以上，全市村莊綠化覆蓋率達到xx%以上。保護傳統村落和鄉村風貌，做好古樹名木資源保護及復壯工作。深入開展x森林縣區建設，指導鐘山縣加快創建x森林城市。

四、精準提升森林經營質量

（十一）高質量推進國家儲備林項目建設。

力爭完成國家儲備林建設

x.xx萬畝，國家儲備林中幼齡林撫育面積x.x萬畝。

五、全面加強森林資源保護管理

（十二）優化自然保護地體系。

有序推進自然保護地整合優化工作，引導自然保護地管理機構做好

x

年管理規劃。完成全市自然保護地保護調查評估，逐步理順全市自然保護地管理體制，完善自然保護地機構設置。抓好各保護地勘界立標試點工作。推動自然保護地現代生態管護系統和基礎設施建設。

（十三）推進森林資源監督管理。

優化“空天地網”一體化監管體系，加強天然林保護修復和公益林保護管理，深入推進林木采伐“放管服”改革，加強林地定額使用管理，積極爭取上級林地定額指標。

（十四）加強野生動植物保護。

加強野生動植物經營利用規范管理；實施珍稀瀕危野生動植物保護及棲息地修復工程；開展候鳥遷徙路線及停歇地調查，加強鳥類禽流感、靈長類人畜共患病、野豬非洲豬瘟等野生動物疫源疫病的監測防控；開展野生動植物保護法律法規宣傳活動；依法嚴厲打擊非法收購、運輸、出售、進出口野生動物及其制品的犯罪行為，切斷非法野生動物交易的利益鏈條；加強行政執法與刑事司法銜接，暢通涉嫌犯罪案件移送渠道，形成打擊、防范破壞野生動物資源違法犯罪的整體合力，不斷提升野生動物執法效能。

（十五）嚴厲打擊涉林違法犯罪。

持續開展森林督查，深化國有林場被侵占林地綜合整治“回頭看”，自然保護地內違建別墅清查整治，開展xxxx年“綠盾”、“綠網·颶風xxxx”、自然保護地監督檢查等專項行動，嚴肅查處非法占用林地、破壞森林資源、亂捕濫獵食野生動物等違法行為。

六、大力發展林業綠色富民產業

（十六）振興油茶產業。

深入實施自治區油茶“雙千”計劃和市油茶“雙百”計劃，完成油茶新造林x.x萬畝，油茶低產林改造x.x萬畝，打造每畝萬元示范點x個，重點推進黃姚油茶產業園建設。

（十七）打造甜蜜產業。

把林蜂產業做大做強，打響x蜜蜂品牌，打造“中華蜜蜂之都”、“全國鴨腳木蜜生產基地”、“全國九龍藤蜜生產基地”和“全國野桂花蜜生產基地”，建設一批成熟蜜生產基地。

（十八）培育林藥產業。

認真貫徹落實全區中醫藥發展大會精神，加快林下中藥材規范化種植，大力培育林藥產業。

（十九）提升林產工業產業。

促進高端綠色家具家居產業發展，鼓勵、支持林產加工企業進行技術改造升級。重點規劃建設“x東融家居城”，打造綠色高端家居家具產業。打造桂粵湘三省區木材交易中心、林產品商貿物流中心。提升林產品精深加工水平，深入研發松香、松節油、油茶等精深加工產品。

（二十）壯大森林旅游產業。

充分發揮我市“山清水秀生態美”的資源優勢和良好的自然條件發展森林旅游產業，開展森林康養基地服務體系建設試點，建設一批森林人家、森林康養基地、森林體驗基地，實現森林旅游地增點、擴面、提質、升級，不斷擦亮我市“全國森林旅游示范市”金字招牌。

（二十一）打造種苗花卉產業。

規劃建設“x東融花卉產業園”和“桂東種苗示范基地”，補齊x種苗花卉產業短板。

七、深入服務實施鄉村振興戰略

（二十二）大力建設美麗鄉村。

深入實施“綠美鄉村”示范升級工程和村屯綠化美化景觀提升項目，抓好四旁植樹、村屯綠化、庭院美化等身邊增綠行動，嚴格林地用途管制，全面保護天然林、公益林，持續改善鄉村人居環境。

（二十三）大力發展鄉村產業。

爭取更多林業項目納入自治區鄉村振興三年行動方案，爭取更多鄉村振興特色產業發展獎補資金投入林業。建設第三批鄉村振興林業示范村屯，配合自治區探索擴大打造一批林業鄉村振興示范鄉鎮、示范縣工作。

（二十四）厚植鄉村生態文化底蘊。

創建一批國家森林鄉村、全國生態文化村、國家美麗鄉村、x森林村莊，開展生態教育進鄉村行動，深化“平安林區”建設，完善生態護林員選聘續聘、森林生態補償機制。積極倡樹鄉村振興林業先進典型，講好鄉村振興林業故事。

八、加強林業防災減災體系建設

（二十五）加強林業有害生物防治。

啟動實施《松材線蟲病疫情防控“十四五”攻堅行動計劃》，將科學指導、監測預警、宣傳教育、疫木清理、除治監管、防治示范、檢疫執法、聯防聯治貫穿于疫情防控全過程，查處曝光一批私自砍伐、調運、利用疫木及其制品典型案件，強化督查通報和督辦考評，有效遏制疫情蔓延態勢。做好松、杉、桉、油茶、八角、微甘菊等林業有害生物防治工作。

（二十六）加強森林防火體系建設。

強化部門聯動協作，形成森林防滅火一體化工作合力。推廣應用新技術新手段，抓好森林防火宣傳教育、火源管控、防火巡護、隱患排查治理等基礎工作。推進防火基礎設施項目建設。統籌推進全市森林火災風險普查。

（二十七）抓好安全生產工作。

全面落實安全生產責任，深入實施林業安全生產專項整治三年攻堅行動，持續更新安全風險隱患清單和制度措施清單。強化安全和消防宣傳教育培訓，深化隱患問題集中整治，強化政策支持和資金保障，確保全年不發生重大安全生產事故。

九、提升林業支撐保障能力

（二十八）強化依法治林。

強化新《森林法》宣傳，完善林業行政執法體制。深化“放管服”改革，持續優化林業營商環境。

（二十九）加強林業信息化建設。

推進智慧林長制信息管理平臺，加強數據治理和數據匯集，加快與市大數據局對接，做好平臺遷移工作。

（三十）抓好疫情常態化防控。

持續開展愛國衛生運動。毫不放松緊抓新冠肺炎疫情常態化防控措施，持續做好“外防輸入、內防反彈”各項工作，嚴格落實重點部位、重點場所、重點人群的精準防控。

十、縱深推進全面從嚴治黨

（三十一）持續深入學思踐悟新思想。

堅持深入學習貫徹___習近平新時代中國特色社會主義思想，持續跟進學習______重要講話、重要指示和重要批示精神，持續開展______重要指示批示精神貫徹落實情況“回頭看”，教育引導林業干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（三十二）落實意識形態工作責任制。

做好慶祝_100周年系列宣傳活動，精心組織開展___學習教育，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義宣傳教育，廣泛開展弘揚時代新風行動。組織開展“感黨恩

跟黨走

紅色歌曲大家唱”、“我為群眾辦實事”等活動。健全重大輿情和突發事件輿情引導機制。

（三十三）持續加強基層黨組織建設。

落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，加強黨支部標準化規范化建設，開展黨支部星級化管理，機關基層黨組織xxx%達標。嚴格落實“三會一課”、談心談話、主題黨日等制度。堅持“好干部”標準，選齊配強領導班子。積極創建文明單位，開展“一月一主題”黨日活動、選樹全市林業系統“五個最美”林業人物活動。

（三十四）持續完善廉潔風險防控機制。

鞏固深化“抓系統、系統抓”專項整治工作成果，力戒官僚主義、形式主義，持之以恒糾治“四風”。加強廉政約談，強化黨內監督，扎實做好巡視巡察整改“后半篇文章”。嚴格落實中央八項規定精神，運用好監督執紀“四種形態”，一體推進“三不”機制建設，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。

（三十五）加強林業干部隊伍建設。

深入貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持把政治標準擺在首位，樹立正確的選人用人導向。加大年輕干部選拔培養力度。強化干部教育培訓，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。加強老干部工作，充分發揮老干部余熱。加強干部日常監督管理，科學制定考核評價方法，強化考核結果運用，激勵干部擔當作為。