第一篇：2009年工作總結暨2010工作要點

2009年工作總結暨2010工作要點

榆次區中小企業局

今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，扎實工作，堅定信心，攻堅克難，積極應對國際金融危機，我區民營經濟在困難中平穩運行。

一、經濟運行情況

從去年第四季度開始，我區經濟在金融危機的沖擊下，受到了較大影響，工業企業各項指標大幅下滑。從今年6月份后逐步回暖。

截至11月底，我區鄉鎮企業民營經濟實現總產值147.6億元，同比增長了4.29%；實現營業收入136.9億元，同比增長了3.41%；實現增加值39.4億元，同比增長3.6%；實現利稅10.64億元，同比下降了1.1%。

預計到12月底，我區鄉鎮企業民營經濟實現總產值161億元，同比增長6.48%；實現營業收入149.3億元，同比增長7.5%；實現增加值42.9億元，同比增長4.46%；實現利稅11.5億元，同比下降1.97%。

在金融危機和經濟周期的雙重困難形勢下，新增個體工商戶610 戶，規模企業由25個增加到42個，新獲得山西省著名商標3個，新獲得山西省名牌產品5個。

2009年，我局所管理的規模企業有25戶。到11月底, 25戶規模企業實現工業總產值18.23億元，同比下降了

19.62% ；實現營業收入16.54億元，同比下降了29.38%;利潤虧損1.79億元，上交稅金9886萬元，同比下降了10.04%。

從主導行業來看，煤焦業形勢好轉，長興焦化有限公司，于9月已點火，11月已出焦炭，1-11月實現銷售收入2447.2萬元，同比下降了93.83%。農副產品加工業發展平穩，與去年指標基本持平。共有7 家企業,到11月底實現銷售收入4.69 億元，同比增長-2.2 %。到11月底,雪花啤酒實現產值2.47億元，同比增長6.95%,實現銷售收入2.64億元,同比增長13.63%。澤榆畜牧業開發有限公司，實現產值1.11億元，同比增長20.44%,實現銷售收入1.15億元,同比增長31.94%。海玉食品有限公司，實現產值2777.9萬元，同比增長60.37%，實現銷售收入3083萬元，同比增長67.01%。建材業發展較好，智海水泥廠，今年仍保持較快增長，1-11月份預計實現產值2.99億元，同比增長19.55% ,實現銷售收入3.06億元,同比增長44.71%。晉中協和混凝土有限公司生產情況較好，1-11月實現銷售收入2390萬元。冶煉業，萬邦工貿有限公司1-11月實現產值7.39億元，同比下降22.48%,實現銷售收入6.03億元,同比下降了45.73%。萬邦工貿目前運行4臺冶煉爐，企業從8月開始扭虧為盈。泰宇有色金屬有限公司，今年產品價格有所回升，行情有回暖跡象，今年1-11月份實現產值6047.1萬元，同比增長59.59%。

化工行業，金晶鋇鹽有限公司是一家出口企業，受金融危機的影響，企業出口受挫,今年企業積極開發國內市場，開拓了上海供貨渠道，擴大國內市場份額，今年1-11月份實現銷售收入1354萬元，同比增長49%。掛車行業，從5月開始掛車市場逐慚好轉。恒成掛車，2-4月份平均每月生產10臺掛車，從5月-11月份平均每月生產70臺車，企業生產恢復正常，1-11月實現銷售收入3065.2萬元，同比增長17.25%。瑞翔掛車,1-11月實現產值1243.8萬元，同比增長56.49%。電纜行業有2家企業，今年電纜行業受銅價不穩定的影響，企業受影響大。今年銅價1-2月份約2萬元/噸，3-4月約2.8萬元/噸,5-11月約5萬元/噸,銅價上漲太快，產品價格受合同限制不能上調，企業影響較大。榆泰電纜廠，1-9月實現產值914.3萬元,同比下降了10%。

從企業數量上分析，多數企業回暖和好轉，特別是農副產品加工業和建材業，不降反升。但是指標完成不理想，主要是大塊頭企業拉動時較明顯，影響時也較大，如萬邦、長興。萬邦從8月開始扭虧增盈，但沖銷前7個月的虧損還需要時間，長興雖已生產，但所有同比都是-93%以上。

二、項目建設情況

盡管遇到了前所未有的困難形勢，今年各鄉鎮新上項目44個，技改項目26 個，續建項目9個，總投資57.8 億元，已完成投資26.1 億元。區屬5項重點工程中，榆次宏興偉

業建材廠的煤矸石頁巖空心燒結磚項目已投產，金硅科技有限公司已完成架線工程，其余3項工程因土地問題進展不大。具體情況如下：

1、榆次宏興偉業建材廠的煤矸石頁巖空心燒結磚項目 該項目總投資3800萬元，目前已完成投資2000萬元，一座窯已試產，另一座窯已建成。項目達產達效后，產量1.2億塊，產值2160萬元，利稅960萬元。項目存在資金短缺的問題，缺口200萬元，只要資金到位，兩座窯馬上可以投產。

2、山西萬邦工貿有限公司的30萬噸鎳鉻合金生產項目 該項目總投資8億元，產量30萬噸，年產值8億元，年利稅2.5億元。該項目已立項，正在做環評，政府正在協調土地，還未開工建設。

3、智海企業集團有限公司三期工程

智海三期工程總投資53919萬元，產值3億元，利稅1.5億元。該項目已立項，環評已委托單位，土地手續還未辦，正在等待。等土地手續辦理后，才能開工。

4、山西金硅科技有限公司的分子篩項目

該項目總投資7700萬元，其中購買鋁廠4700萬元，基本建設3000萬元，項目已立項，正在做環評，供電專線已架好，已完成投資200萬元。項目完成后，產量10萬噸，產值6.5億元,利稅1.9億元。項目存在資金緊張問題，缺口2000萬元。

5、華頓實業有限公司的白坡生物燃料產業化示范基地建設項目，由于土地問題，還未開工建設。

三、主要工作

1、加強企業監控，掌握企業經濟運行趨勢

我局每月對所屬企業經濟運行狀況做出分析，對規模企業的經濟運行更是認真分析，及時發現問題，把握信息，為政府、上級部門提供依據。

2、深入企業，調查研究。今年以來，我局經常深入規模企業、重點項目進行調研，了解企業存在的困難及恢復生產情況，為企業宣傳國家、省、市、區出臺的幫助企業渡過難關的優惠政策，積極為企業想辦法，堅定企業信心，盡快渡過危機。

3、抓培訓。主要舉辦了3期統計財務人員培訓。組織廠長經理參加了孫曉岐教授面對危機的專題講座。組織農副產品加工企業參加了市職業技術學院的市場開拓、營銷方面的培訓。進行了省、市、區出臺的扶持優惠政策的培訓，讓企業主動找有關部門享受政策。

4、抓融資。融資難是企業的最難，也就成了我們工作的重中之重，為此，我們從3個方面破解難題。一是我局積極與擔保公司合作，全年共為企業擔保7000多萬元。二是搭建銀企合作平臺。今年，我局與晉中市農業銀行迎賓支行 5

合作，經過認真篩選和推薦，為9戶企業意向放貸1.5億元，目前正在辦理過程中。近期，中國工商銀行晉中分行在中小企業流動資金貸款方面推出了新的業務品種。以應收帳款為依據，貸款企業無需再提供擔保或土地資產抵押，已向工行推薦5戶符合條件的企業。三是指導企業申報中小企業發展專項資金。為了做好專項資金申報工作，我局建立了中小企業項目庫，精選出產品技術先進、效益好貢獻大、符合國家產業政策的企業，指導企業做好項目申報。今年已向國家、省推薦了申請中小企業發展專項資金項目7個，分別為山西海玉食品有限公司、山西福晉紡織機械有限公司、山西恒天新纖維科技有限公司、山西金恒精工有限公司、山西越固液壓有限公司、山西金貝植物科技有限公司和山西博瑞乳業有限公司，其中海玉食品50萬元、福晉紡機140萬元、金恒精工40萬元，越固液壓25萬元，博瑞乳業20萬元的中小企業發展專項資金已落實。

5、抓人才培育。今年組織10個企業的50名管理人員參加了省局組織的銀河培訓。全年為山西新興房地產公司、榆次城鄉建設公司、榆次明亮涂料有限公司、晉中時代發展公司等8個企業申報中級職稱50個，在一定程度上提高了 6

經營者的綜合素質，提升了企業的管理水平。

四、存在問題：

我區中小企業的科技創新能力需進一步提高，擁有自主知識產權的企業需進一步增加，現代企業制度需進一步建立，破解資金、土地等生產要素難題需進一步努力，應對各種風險的能力需進一步培養。

五、2010年工作打算

1、進一步加大服務中小企業的力度。適應機構改革的新要求，研究如何創造性的開展工作。深入企業調查研究，加強對企業的監控，特別是42戶規模企業，在經濟形勢向好但還不太穩定的情況下，力爭使全區民營經濟增加值實現10%增長。千方百計幫助企業排憂解難，為企業發展創造寬松條件，保證經濟運行平穩增長。

2、推動重點工程項目進度。2010年要抓好萬邦、智海、長興等新上和擴建項目，繼續抓好招商引資工作，新上一批有發展潛力的企業。

3、繼續抓好中小企業融資工作。積極探索新的融資方式，繼續加強同擔保公司、銀行及上級部門的聯系，為我區中小企業爭取更多資金扶持。

4、支持企業開拓市場，加大對企業技術改造、自主創新和企業進出口、品牌營銷等的支持力度，推進產業升級，優化產品結構，切實提高產品利潤率和市場競爭力。

5、加強服務體系建設，即融資擔保、創業輔導、信息網絡、人才培育、法律服務、行業協會等，保障民營經濟由企暖回升向又好又快發展。

榆次區中小企業局

2009.12

第二篇：工作總結暨工作要點

2004年，我校在縣委、縣府領導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，深化以教學為中心的各項改革，銳意進取，開拓創新，圓滿完成了目標任務，工作總結暨工作要點。

一、以“三個代表”為指導，充分發揮主渠道作用，努力拓展干訓工作新局面

我校以“三個代表”為方向，以提高黨員領導干部素質為宗旨，按照省委、市委“人才強省”、“人才強市”的要求，拓寬了農村基層干部、婦女干部、理論干部、機關企事業單位管理人員的參訓面，大力推進了我縣人才資源向人才資本的轉變。以“三個代表”為動力，堅持用黨的十六大精神和“三個代表”重要思想教育干部，按照“黨性修養，世界眼光，戰略思維，理論素養”及“三基本”、“五當代”來設置教學專題，學員通過學習，增強了踐行“三個代表”重要思想的自覺性。

今年，按照縣委干訓計劃，我校成功舉辦了農村支部書記和婦女干部培訓班，聘請了省上的專家作了專題講授，培訓干部167人。我們深入到機關、企事業單位，到鄉鎮舉辦“三個代表”重要思想、現代管理理論、法律、WTO知識等培訓班，共8期，培訓干部、公務員、管理人員800多人。同時，還充分利用現代多媒體教學設施，承辦了黨政網管理人員技能培訓，為廣電局、地稅局、建行、財產保險公司等單位舉辦了管理人員計算機培訓班，共8期，結業學員300多人。

二、積極適應新形勢，走多功能辦學之路，為地方建設培養合格人才

進入新世紀，應對新形勢，我校大力發揮自身比較優勢，拓寬門路，多功能辦學，2004年成績突出。

1、黨函教育工作穩步發展。今年，在黨函生源嚴重萎縮的情況下，仍招收了新生207人，其中法律、經濟管理專業本科生157人，村干部經濟管理專業大專生50人。我校今年有90名大專學員順利畢業，209名行政管理、經濟管理、法律專業本科學員即將畢業，為我縣三個文明建設輸送了高素質人才。

2、電大教育工作有新突破。學校充分利用電大網絡優勢，廣開辦班門路。一是為系統辦班：為政法系統、衛生系統舉辦了法學、衛生事業管理本科班。二是在鄉鎮中學擴建電視中專辦學點：今年我校與官升、東岳、瞿河、萬林、碧莊等鄉鎮中學新建了五個中專辦學點，招收新生460多人。2004年招收電大本專科新生196人，其中本科63人，專科133人。現在校生443人，（其中本科110人，專科244人，中專89人）。同時，我校大專財會、金融、法律等專業92名學員已順利畢業。47名學員學習期滿，各項教學工作已圓滿完成，畢業在即，為我縣經濟建設和社會進步培養了實用型、復合型的人才。

3、劍橋少兒英語培訓規模擴大。少兒英語培訓班類增多，在校生規模擴大，培訓質量經上級管理部門檢查考核，獲得好評。

三、實行教學模式改革，推進教學科研一體化，努力提高教學質量

學校圍繞教學質量這個中心，以科學管理為基礎，以教學科研為動力，進一步改革教學模式，努力提高教學質量。

1、全面實行教學模式改革。面對知識經濟時代信息網絡技術的飛速發展，學校根據成人學員特點，進一步推進了教學理念、教學模式的轉移。加快從單一的紙介質媒體向數字化多媒體的綜合運作轉移；從封閉的課堂單向傳授理論知識，向開放的多渠道雙向交互式、對等式教學轉移。在集中面授輔導教學中，注意突出“三點一線”的教學特點。

2、大力推進教學科研一體化。堅持科研與教學并重，科研為提高教學質量服務的基本思想，鼓勵教研人員進行社會調查，作專題性科學研究，特別是結合教學內容、結合現實重大問題、結合縣委縣府有關專題進行社會調查，進行理性思考。學校對科研工作有成果者給予了獎勵。

3、進一步加強教學質量管理。提高教學質量是學校永恒的主題，學校非常重視，從教學計劃的編制，教師的選聘，教學時間的確定到考試工作安排，都周密布置。在教學部門值班的同時，學校堅持行政帶班制，加強對教學的全過程進行動態管理。通過學校領導的指導監督、部門及班主任對教學工作的檢查以及學員對教學工作的民主評議的三維一體的管理，保證了教育教學質量。

四、加強思想政治建設，強化內部管理，營造積極向上的工作氛圍

2004年，學校黨總支、行政，大力加強思想、組織、黨風廉政、文明衛生單位建設，進一步深化中層機構運行機制改革，建立健全規章制度，加強管理，保證了學校各項工程的順利完成。

1、加強思想、組織和作風建設。認真組織教職工深入學習了黨的十六大和十六屆三中全會精神，扎扎實實開展了機關干部作風整頓和發展民營經濟大討論，學校被縣委評為整風工作先進單位。深入開展“四好”領導班子建設活動，學校班子團結、廉潔、風氣正，工作務實求真，富有創造性，被縣委評為“四好領導班子”。

2、認真開展文明衛生單位創建活動。學校認真貫徹縣委、縣府創衛工作會議精神，狠抓軟、硬件建設，堅持建管并重，標本兼治，徹徹底底治理了臟、亂、差，為我縣創建省級衛生縣城作出了貢獻。積極開展精神文明建設活動，努力辦好文明市民學校，積極采用會議、板報等形式進行普法、防非創衛、健康知識的宣傳教育，大力倡導尊師重教、愛崗敬業、艱苦創業精神，充分發揮工會等群團組織在學校建設中的積極作用，開展有意義的文體活動，積極參加縣委機關組織的各項政治活動和文體活動，展現黨校人積極向上的精神風貌，工作總結《工作總結暨工作要點》。

3、進一步深化內層機構改革。年初全校教職工實行了競爭上崗，極大的調動了廣大職工的積極性，各項工作成效突出。如電視中專招生規模迅速擴大，各工作部門都完成或基本完成了目標任務。目前，為了處理好“規模”、“效益”與“公平”的關系，進一步整合各部門的人力、物力資源，學校決定對現行的部門工作運行機制實施方案作進一步修改。在廣泛征求教職工意見的基礎上，黨總支經過反復醞釀、討論，對科室的設置和部門目標任務等內容進行修定，學校決定中層科室精減為4個，即：辦公室、教學教務科、招生辦公室、中專教育科。新的改革、新的機制，更充分體現了責、權、利的有機結合，更能夠調動全體員工的積極性，更能夠營造積極向上的工作氛圍，更能夠把全校各項工作提升到一個新水平。

4、加強內部規范化管理。一是學校教職工實行了崗位目標管理。正式員工根據“三定”及競爭上崗、雙向選擇原則，科室負責人及科員分別與學校、科室在規定時間內簽訂崗位目標責任書，以此作為上崗的依據。聘用人員年初與所屬科室簽訂聘用合同，認真履行職責。年終綜合考核，獎懲兌現。二是建立、健全了規章制度。今年，建立健全涉及思想政治建設、創衛、綜治、精神文明建設、教務及教學質量管理、教職工學習、工作紀律管理等內容的制度20多個，為全校各項工作的規范運作提供了制度保證。

五、艱苦創業，勤儉辦學，努力改善辦學條件

學校堅持勤儉節約，艱苦辦學，在辦學收益十分微薄的情況下，盡最大努力改善辦學條件。今年，購買了兩臺微機改善了辦公條件；維修了教學樓門窗，整修加固了教學樓鐵質護欄，消除了安全隱患；購買了盆景增加了綠化面積，美化了校園。

一年來，我們在許多方面都取得了較好的成績，但與縣委、縣府的要求還有差距，其主要不足表現在：深入進行社會調研，為縣委、縣府決策服務不夠；教學環節管理有待加強；校園窄、教學樓存在嚴重安全隱患問題亟待解決；我校招商引資工作雖然進行了廣泛宣傳，學校及全體教職工也進行了廣泛聯系，但迄今為止仍無實質性成效。在今后的工作中，我們將以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神，與時俱進，開拓創新，努力把黨校工作提高到新的水平。

2005年工作要點

2005年，我校工作指導思想是：高舉鄧小平理論旗幟，繼續深入學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞全縣工作中心，搞好黨員領導干部、公務員、企業管理人員培訓，繼續辦好黨函和電大學歷班，深化教學改革，提高教學質量和科研水平，努力把黨校辦成培訓和輪訓黨員領導干部，培養黨的理論隊伍，學習、研究馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平思想和“三個代表”重要思想的陣地，為我縣經濟和社會發展培養更多的德、才兼備的領導干部和專業技術人才。

一、以“三個代表”為指導，進一步加強思想政治、組織、作風建設

1、繼續加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、十六屆三中全會精神以及黨的各項方針政策和有關法律、法規知識的學習，不斷提高政治覺悟和政策水平。

2、進一步加強領導班子建設，廉潔自律，防微杜漸，不斷增強凝聚力、戰斗力和防腐拒變的能力。

3、培養全體教職工艱苦創業、勤儉辦學的精神，進一步樹立“團結、敬業、求實、創新”的良好校風。

二、進一步發揮主渠道作用，辦好干部培訓班

1、根據縣委干訓計劃安排，保質保量辦好領導干部、中青年（后備）干部、公務員、企事業單位管理人員培訓班。

2、進一步發揮黨校比較優勢，協助各行政、企事業單位及鄉鎮做好時事政策宣傳和黨員干部培訓工作。

3、切實抓好村干部經濟管理大專班學員的教育教學管理工作。

4、繼續做好黨政干部、公務員、財務人員等管理人員的計算機培訓工作。

三、努力辦好黨函、電大學歷班

1、做好黨函招生工作，完成招收新生80人。同時做好在校生的教育教學管理工作。完成畢業學員的社會調查及畢業論文的指導和答辯工作。

2、拓寬電大辦班門路，努力做好招生工作，完成招收新生200人。同時做好在校生的教育教學管理工作，完成畢業學員的畢業作業（論文）指導評定等畢業工作。

3、面向基層，繼續爭取在有條件的鄉鎮建中專辦學點，進一步擴大辦學規模，完成招收電視中專新生350人。同時做好在校生的管理工作和畢業學員就業推薦工作。

4、繼續辦好“劍橋少兒英語”培訓班。

四、進一步深化教學改革，提高教學質量

1、進一步深化教學模式的改革，積極探索出符合各類成人學習特點的面授輔導教學方法。

2、科學設置課程，既要注意黨性修養、現代新科技知識、前沿性理論知識的教學份量，又要注意夯實領導干部的理論基本功。

3、堅持理論聯系實際的原則。

4、做好教學質量的監督、考核和評估工作。

五、加強理論研究，推進教學科研一體化，提高為縣委縣府決策服務的水平

1、強化科研工作的基礎地位，以高度的責任感和使命感推進科研工作的提高。

2、組織科研力量，圍繞全縣中心工作開展對實際問題的深入研究，為縣委縣府決策進言建議。

3、堅持“三個服務”的科研方向，堅持正確的科研導向，加大對科研工作的管理和獎勵。

六、加強教師隊伍建設

七、進一步深化改革，不斷推進黨校教育事業蓬勃發展

八、抓好招商引資工作。

二00三年十二月十四日

《2004年工作總結暨2005年工作要點》

第三篇：2011年工作總結暨2012工作要點

XXX人口和計劃生育局2011工作總結

暨2012年工作要點

縣委辦：

現將我局2011年人口和計劃生育工作總結暨2012年工作要點報告如下：

一、2011年人口和計劃生育工作開展情況。

今年以來,在縣委、縣政府的堅強領導下，在市人口委的精心指導下，全縣各級黨政組織認真貫徹中共中央《決定》和省、市《實施意見》精神，以穩定低生育水平、提高出生人口素質、優化出生人口結構為目標，以人口文化園建設為載體，以深化綜合改革為重點，以關愛女孩打擊“兩非”為抓手，狠抓質量指標管理，積極實施優生促進工程和計生家庭創業工程，堅持依法行政，較好地完成了今年人口和計劃生育各項工作任務。

1、著力加強基層基礎工作。通過開展“基層基礎提升年”活動，規范了質量管理，強化了隊伍建設，加強了基層基礎工作。2010（2010年10月1日至2011年9月30日），全縣總人口276557人，育齡婦女58123人，出生人口2394人，出生人口性別比105，人口出生率為8.7‰，人口自然增長率為4.7‰，出生人口政策符合率為98.1%。

2、綜合改革示范縣創建工作順利實施。一是計生干部隊伍管理不斷深化。推行了崗位聘任制，提高了村級計生專干工資待遇。二是服務體系不斷深化。將計生家庭成員合療補助報銷比例提高十個百分點，為3172人代繳了參合費，將計生家庭成員農村大病救助基金報銷比例提高了十個百分點；將縣計生站納入新-1-

型農村合作醫療和城鎮醫保定點機構；實行了免費婚檢、免費孕前優生檢測；雙女戶結扎一次性補助4000元。三是社會保障制度不斷深化。發放農村1792人保健費107520元，城鎮429人25740元；下崗職工和無業人員26人1560元，共計134820元；為農村部分計劃生育家庭327人、獨女戶扶助對象28戶、傷殘扶助對象2戶、死亡扶助對象23戶，共計發放獎扶資金49.4萬元。

3、扎實做好宣傳教育及人口文化園建設工作。更新了211國道、306省道大型計生宣傳噴繪8塊，印制發放各種宣傳品5萬余份；在縣電視臺《人口與衛生》欄目中播出計劃生育法律法規知識12期。利用基層人口學校等開展計生政策、生殖健康等知識宣傳培訓26期；3月份，開展了科技之春“三下鄉”活動，5月份組織計劃生育“兩隊一團”走村串巷自編自演文藝節目10場次。6月份，制作計生宣傳展板展示了“十一五”期間人口和計劃生育工作取得的輝煌成就。同時，今年把人口文化園建設作為宣傳工作的新突破，預計投資50萬元在縣中心廣場建設縣級人口文化園，設計方案已經完成，目前正在進行開工前期準備工作。2鎮4村人口文化園已經建成。

4、計生家庭創業工程進展順利。投入計生扶持資金20萬元，捆綁使用各項補助資金180余萬元，抓了3個鎮4個縣級示范點，重點扶持200戶雙女戶、獨生子女戶和各鎮示范點，發展了生豬養殖、大棚蔬菜、優質蘋果示范園及特色產業等項目。目前，各示范點收益明顯，扶持戶戶均收入增收2000元以上。

5、積極實施優生促進工程。今年，我縣被確定為國家免

費孕前優生健康檢查項目試點縣，按照項目規范要求，更新了縣服務站科室設臵和儀器配臵，在省、市、縣醫療衛生機構培訓B超、檢驗等專業技術人員26人次，縣計生局半年已墊付10萬余元，實施婚前醫學檢查2218對，免費孕前優生健康檢查2678人，檢測率達85%以上。并指導發放福施福1000余盒。

6、扎實開展各項創建工作。依法行政、陽光計生、誠信計生、示范鎮辦等各項創建活動安排到位、措施得力，督察經常、進展順利，目前正等待省、市驗收。

7、流動人口管理工作進一步完善。一是流動人口基本公共服務均等化試點工作全面展開，在全縣范圍內開展了流動人口基本公共服務需求調查活動，保證流入人口在就醫、維權、勞動保障、子女入學等方面和當地人口享有同等待遇。同時，縣人口計生局、14個鎮、社區均已建起了一站式便民服務大廳，方便育齡群眾。二是堅持分類管理。建立了流入、流出登記冊，以村為單位逐人建立流動人口管理檔案，實行動態監測管理。三是堅持每季度清理清查制度。按每季度協調組織相關部對流動人口進行清理清查，并以PADIS系統及時互通信息，與周邊2個省、多個市縣簽訂了長期協作協議71份，流動人口“一盤棋”工作機制逐步形成。

8、計生協會工作正常開展。一是順利完成了縣、鎮（社區）協會換屆工作。在去年的基礎上，今年創建了1個流動人口計劃生育協會；二是開展了千名會員實用技術培訓工程，對3000人進行了剪紙、果園管理等實用技術培訓；三是開展了獨生子女傷亡家庭救助慰問活動。在建黨90周年來臨之際，縣人口計生

局組織人員對33戶35人進行了慰問，在認真了解他們的生產、生活的同時，送去了米面油、慰問金約2.5萬元。

9、依法行政工作得到進一步規范。我們始終把建立計劃生育依法行政，維護人民群眾根本利益作為大事來抓。按照《陜西省人口與計劃生條例》規定，規范了執法文書，政務、村務公開，做到了制度健全。同時，及時組織人員查處違法生育行為并足額征收社會撫養費，做到處理有據，依法行政。今年，我縣未引起1例集體上訪或越級上訪案例。

10、綜合治理出生人口性別比工作扎實有效。我們嚴格按照依法管理、集中整治、管防并舉”的工作思路，開展治理出生人口性別比工作。一是大力開展關愛女孩活動。制作關愛女孩宣傳單頁、掛歷3萬余份，組織“兩隊一團”下鄉巡回演出10余場次，利用“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日等重大節日，走街串巷宣傳新型生育文化。并開展救助貧困母親活動，營造了關注女性健康、關愛女孩成長的良好輿論氛圍，推動了治理出生人口性別比工作的健康發展。二是成立了由公安、法院、檢察院、計生、衛生、民政等部門組成的打擊非法溺棄女嬰專案組，召開了聯席會議，形成合力，齊抓共管；對計劃內二孩生育對象，從“孕、產、育”等環節進行全程跟蹤服務和定點分娩；對全縣醫療、計生系統登記在冊的38臺B超機進行了清查整治。組織縣藥監、計生、衛生、工商等部門對全縣終止妊娠藥品市場進行了拉網式清查，有效凈化了終止妊娠藥品市場。三是建立了有獎舉報制度，設立了舉報電話，綜合治理出生人口性別比偏高的長效機制已逐步形成。

二、2012年人口和計劃生育工作要點

（一）指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為統領，全面貫徹落實科學發展觀，以中央《決定》精神為指導，以穩定低生育水平，提高出生人口素質，改善人口結構為目標，以計生綜合改革為動力，以人口文化園建設為載體，以落實優惠政策為先導，嚴格依法行政，深化優質服務，強化網絡建設，統籌解決人口問題，促進人的全面發展和可持續發展。

（二）總體目標是：全縣人口出生率控制在12.4‰以內，自然增長率控制在5.4‰以內，出生人口政策符合率達到96％以上，出生人口性別比穩定在正常指標以內。

（三）主要工作任務是：

1、狠抓質量指標管理。繼續開展“基層基礎提升年活動”，狠抓質量整治，加大抽查考核力度，促進工作均衡發展；嚴格按照“三個一”領導機制，落實計劃生育問責制，對在人口和計生工作中有突出貢獻的單位和個人，給予表彰獎勵，對因工作失職導致質量指標嚴重滑坡的，堅決落實“黃牌警告”和“一票否決”。

2、積極實施綜合改革。從考核問責、經費投入、利益引導、隊伍建設等方面進行改革，逐步建立以縣為主統籌解決人口問題的體制機制。并全力以赴創建省級綜合改革示范縣。

3、深化宣傳教育。創新理念、提升品位，采取多種方式，利用各種渠道，大力開展宣傳教育活動，最大限度地轉變廣大群眾的婚育觀念。

4、綜合治理性別比問題。扎實落實二胎持證生育對象全程跟蹤服務制度，定期開展打擊“兩非”專項治理，加大督查

和整治力度，促使出生人口性別比趨于合理。

5、加強流動人口管理。深入開展流動人口服務均等化試點工作，保證流入人口和當地人口享有同等待遇。逐步完善流動人口管理“一盤棋”工作機制，加強區域協作，實行雙向管理；堅持每季度對流動人口進行一次清理清查，加強《流動人口婚育證明》查驗力度，把流動人口管理作為一項重點任務納入經常性、規范化管理。

6、維護好全員人口信息數據庫。規范全員人口信息報告單、反饋單，不斷完善全員人口信息數據庫。主動與公安、統計部門溝通，提高基礎數據質量。同時，做好數據庫的日常維護、更新和應用，實現資源共享。

7、繼續實施“三大工程”。一是認真實施優生促進工程，協調相關部門認真開展免費婚檢和孕前優生檢測，努力提高出生人口素質。二是繼續實施計生家庭創業工程，不斷拓展創業項目和規模，使計生協會加農戶的運作模式，真正成為全縣計生家庭致富奔小康的創業平臺。三是扎實開展幸福家庭創建工程，積極協調相關涉農部門，對全縣計生家庭實現優先照顧、優先扶助，努力提高計生家庭幸福指數。

8、堅持依法行政。一是處理好信訪、安全、穩定工作。二是加強違法生育查處力度，采取多種措施，加大社會撫養費征收力度。三是完善責任追究制度和公示制度，規范執法人員行為，防止違法、侵權行為發生，確保計生工作安全、順利開展。

二○一一年十一月二十八日

第四篇：林業局工作總結暨工作要點

今年，我局在縣委、縣政府及市林業局的領導下，緊緊圍繞打造“‘三區一城’、構建和諧西充”的總體要求，認真貫徹《中國共產黨中央、國務院關于加快林業發展的決定》精神，以全面建設小康社會和加速構筑生態屏障為已任，狠抓工程建設，嚴格資源管護，培育林業產業，大力招商引資，積極“爭滿”創優，全面完成了各項工作任務。

一、取得的成績

1.造林綠化再創佳績。全年共完成退耕還林1.6萬畝、荒山造林0.5萬畝、公益林造林0.3萬畝、合作造林1.6萬畝、封山育林1萬畝。培育各類綠化苗木0.1萬畝，出圃合格苗450萬株，為縣內工程造林用苗提供了保障。始終把造林綠化作為林業工作的重點來抓。一是完成春季植苗。組織林業科技人員20余人，采取“分組、連片、包鄉、駐點”的辦法，套栽榿木苗1.4萬畝200萬株，補植各類苗木90萬株。二是完成新栽筍材兩用竹5500畝，其中在觀音、車龍各栽植2000畝，在多扶栽植1000畝。三是完成城區綠化二期工程。按照“統一規劃，一次栽植，全程管護，限期綠化”的要求，繼續用好用活義務植樹政策，組織縣級27個機關單位對城區27個山頭進行了全面綠化，共栽植各類綠化苗木50萬株，折合面積310畝，并全面落實管護措施。四是完成秋、冬兩季造林。組織專一隊伍300余個，按照“畫線定點、大窩整地、壯苗上山、規范栽植”的要求，共栽植柏樹、女貞、榿木2.4萬畝700余萬株。

2.資源管護步入正軌。一是全面落實40萬畝天然林管護責任制，調整充實了管護人員。嚴格實施限額采伐制度，亂砍濫伐林木的行為得到了有效遏制。二是加強征占用林地管理。對川中石油開采、電力排障、“升鐘二期”工程等征占用林地的行為進行了立案查處和手續完善。三是開展了濫伐林木專項斗爭。共查處濫伐林木案件26件，非法運輸木材10件，為國家和集體挽回經濟損失7萬余元，有力地打擊了破壞森林資源的違法行為。四是加強林業有害生物防治工作。共多方籌集防治經費36萬元，購買林藥23噸，集中專用機具44臺，組織專業隊伍10個計130人，對全縣森林資源進行了藥劑防治，防治面積達11.89萬畝。四是狠抓森林防火管理。制訂了“三項”規劃，落實了“五條措施”，配備了晉城、太平、義興、觀音、常林、占山等15個重點鄉鎮森林火災撲火裝備。同時，印發了《給中小學師生的一封公開信》、《森林防火法律知識問答》等宣傳資料30000余份，書寫林區標語2000余條，舉辦電視專題宣傳10天次，提高了全民森林防火知識，為森林防火奠定了堅實基礎。

3.產業開發初具規模。貫徹“生態產業化，產業生態化”的方針，認真實施“三區一城”發展戰略，繼續推行公司帶基地、基地連農戶的經營方式，以產業資源培育為基礎，以精深加工為帶動，全力推進林業產業新發展。一是對全縣1萬畝麻竹進行了全面凍害普查，研究制訂了田間管理的補救措施。二是督促天盛竹業公司投資150萬元修建竹筍加工廠，現已建成投產。三是依托產業、科技項目，在觀音、青龍、蓮池、車龍等鄉鎮擴種“筍材兩用竹”，擴張產業規模。四是配合相關部門進行“三區一城”建設規劃，提出促進優質經果林發展的對策措施。五是扶持廣豐農業公司擴種雷竹畝、靈芝畝、木耳示范基地畝，引種竹蓀畝。

4.重點工作卓有成效。一是加強退耕還林政策兌現的督促檢查。對工程建設中“政策不兌現、栽植不合理、退耕不停耕”等問題進行了及時整改和查處。全年，共查處工程違規事件9起，接待上訪群眾22人次，確保了工程建設穩步推進。二是加大“爭資引項”力度。爭取退耕還林1.6萬畝、荒山造林0.5萬畝、封山育林1萬畝，引進項目資金400萬元。三是“萬木春”生態園經營管理實現創利6余萬元。四是工程營造林通過國家省市驗收。據省級復查和國家級核查，五年來兩大工程營造林面積完成率達100%，苗木成活率達95%，苗木保存率在95%以上，成效較為明顯。

5.教學活動收到效果。在“保持共產黨員先進性教育”和“三滿意”活動中，一是廣大黨員素質得到新的提高，增強了黨性觀念，提高了實踐“三個代表”的自覺性。二是基層組織建設得到新的加強。通過學習，使黨員學習制度得到落實；通過分析評議，使民主生活會制度進一步完善，批評與自我批評風氣更加濃厚；通過問題整改，使基層“窗口”形象得到提升。三是黨群干群關系得到新的改善。特別是“三滿意”活動以來，局黨組和支部組織黨員深入服務對象，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難，從而做到在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風，用實際行動使得群眾滿意，拉近了黨員干部與群眾的距離。四是各項工作得到新的促進。局黨組始終堅持把“保先”教育和“三滿意”活動與其他各項工作緊密結合起來，注重把黨員在“兩個”活動中煥發出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到促進林業發展上，有力地促進了各項工作。

6.機關管理有條不紊。根據市局和縣政府下達的目標任務，將各項工作以文件形式分解到各科、股、室、站及各鄉鎮林業工作站，做到人人肩上有任務，項項工作有考核。一是加強制度建設。在認真總結經驗教育的基礎上，分別以西林發〔2005〕3號、6號文件完善了上下班、小車管理、文印管理、來客接待、財務管理五項制度。同時與檢察院建立了共同預防職務犯罪聯系制度，確保了項目管理有章可循，內部建設有條不紊。二是強化工作管理。繼續推行

對事業站實行辦公相對獨立，經費包干使用的管理體制，進一步明確了責任，壓縮開支，規范了管理。三是搞好職工培訓。始終把提高干部職工的業務素質和工作能力培養視為日常工作的重點。今年，先后選派10余名干部職工到省、市、縣參加各類業務技能培訓，提高了工作效率和業務水平。四是改善職工福利。在單位資金十分緊張的情況下，我們通過開源節流，保證了職工工資、津貼的按時發放。同時，以“保先”教育和“三滿意”活動為契機，對新老宿舍區的樓頂、庭院進行了美化和維修，徹底解決了房頂漏水、公用水電管理不善等問題，干部職工非常滿意。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題。一是個別地方工程實施不好，一些鄉鎮重視項目爭取，忽視工程建設，造成工程項目實施差、落實任務難。二是個別鄉鎮政策宣傳不到位、政策兌現不力，應直接兌現到退耕還林農戶的政策沒有直接兌現給農戶，造成退耕農戶頻繁上訪、意見較大。三是基層林業站機構不健全，執法主體不明，日常工作無法正常開展，部分從事林業工作的人員職責不清，政策不熟，缺乏工作主動性和積極性，導致人心渙散，有工作不落實、管理不到位的現象。四是一些干群護林意識不濃，護林制度不健全，護林人員形同虛設，巡山護林沒有落到實處，造成牛羊上山、亂砍濫伐、森林火警時有發生。

三、明年工作重點

以黨的十六屆五中全會為指針，以建設“三區一城”為目標，堅持用科學發展觀統領林業工作全局，夯實生態基礎，強化資源管護，大興林業產業，積極招商引資，推進林業建設再上新臺階。

主要奮斗目標是：完成育苗500畝，出圃各類合格苗木1000萬株；實施成片造林1.5萬畝（其中退耕林0.5萬畝、天保公益林1萬畝）；補栽麻竹20萬株，新栽油桐500萬株，竹筍加工廠和油桐加工廠全面建成投產；實施天然林保護40萬畝，實施林山育林1萬畝；建義務植樹基地200畝，機關義務植樹盡責率達95%以上；搞好森林防火、森林病蟲害，防治率達85%以上，森林病蟲害損失率控制在1‰以下，成災率控制在3‰以下；招商引資500萬元以上。

1.抓造林，保質量，夯實綠化基礎。一是全面完成造林任務。嚴格項目管理責任制，把“退耕還林、天保公益林、合作造林”等任務落實到鄉鎮、村社和山頭地塊。二是突出造林質量管理。繼續把好“種苗培育、規范設計、整地打窩、檢查驗收、補植整改，獎懲逗硬”六關，抓好工程造林質量整改，確保國省驗收合格。三是切實兌現惠農政策。把退耕還林現金補助嚴格以“打卡制”形式發放到農戶手中，真正取信于民，使退耕還林工程“退得下，穩得住，不反彈”。

2.扶龍頭，興產業，構建增收體系。一是大力協助“天盛竹業公司”搞好“麻竹”補植補栽，使“筍用竹”規模恢復到3萬畝，并全面建成投產。二是引種栽植優質“小米桐”10萬畝以上，啟動“泰奧”油脂加工廠建設，力爭實現產值1000萬元。三是引進業主開發“百福寺”森林公園，形成初具規模的旅游接待能力，并著力加強鳳凰山、青龍湖的生態建設，為下一步旅游開發奠定基礎。四是以土地流轉和項目扶持為手段，培育干果、藥材、種苗、林草、竹筍等方面的經營大戶，帶動千家萬戶林業生態產業，培育綠山富民項目。

3.重管理，嚴防控，確保資源安全。一是把40萬畝林地納入天保工程管理范圍，健全管護機制，充實管護人員，落實管護責任，提高管護質量。二是按照省市安排，搞好森林資源分類區劃。三是認真貫徹林地保護的法律法規和政策規定，嚴格執行林地征占用審核審批制度。加強林木采伐管理，開展零星盜伐林木的專項治理，規范木材運輸、加工和經營秩序。堅決打擊亂征濫占林地、亂砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物、亂挖濫采珍稀植物的違法犯罪行為。四是建立和完善森林火災、森林病蟲害、外來有害物種入侵等自然災害的預警和應急機制。落實森林防火責任制，加強森林消防隊伍和防火基礎設施建設，提高森林火災預防和撲救能力，避免發生重特大森林火災事故。做到措施有力，防控到位，把災害損失控制在最低限度，確保“朱德誕辰120周年”212沿線“不現紅”。

4.抓宣傳,造聲勢,培養生態意識。精心組織、周密策劃一些有規模、有聲勢、有影響的宣傳活動，充分利用植樹節、愛鳥周、保護野生動物宣傳月等機會，并以廣電、報刊、雜志、新聞媒體等形式，面向廣大群眾，大力宣傳林業建設成就、方針政策、發展前景和先進典型，發揮典型引路的作用，培養公眾生態意識，優化林業發展的社會環境。

5.引項目，爭資金，增強建設實力。根據“十一五”規劃中林業生態建設的新形勢、新特點，繼續發揚“爭中干、干中爭”精神，從資源保護、產業開發、基礎建設等方面篩選一批新的項目及時儲備上報，并確定專人跟蹤落實。同時通過“合作造林”爭取資金，通過大力招商引進資金，為加快林業發展奠定堅實基礎。

6.轉作風，創滿意，推動事業發展。以“興林富民”為宗旨，按“三滿意”標準，努力維護好、實現好、發展好廣大人民群眾切身利益。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六大五中全會精神，抓好林業發展，強化統籌協調。進一步規范學習和工作制度，努力提高機關依法履行職責和應對復雜局面的能力。大興學習研究之風，深入基層、深

入群眾，認真分析新形勢下林業建設出現的新情況、新問題，充分聽取廣大干部群眾和社會各方面的意見，加強全局性、前瞻性問題的研究，增強工作預見性，把握工作主動權。

7.建機構，強體系，提高工作能力。針對林業發展的新形勢、新特點，進一步加強林業站建設，穩定林業基層隊伍，提高依法行政能力，是確保林業持續、健康發展的客觀要求。一是重新確定編制、充實人員，恢復獨立林業站機構，組建完整的造林管護隊伍。二是加強綜合培訓，不斷提高基層林業人員的業務素質和專業技能，使其適應現代林業發展需要。三是創新思維，開辟新思路，探索“以站養站”的路子，建立符合我縣林業特點的片區林業工作站。四是建設標準化林工作站。針對基層林業站的實際工作內容和工作環境，健全完善各項規章制度，用完善的規章制度來規范工作人員的行為，認真實行公開辦事制度，提高執行力，把各項制度落到實處。

8.優環境，促跨越，樹好行業形象。一是針對我局職工住房、辦公分散的局面，啟動林業局機關搬遷工程基礎設施建設。二是圍繞“三區一城”戰略目標，以“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展”為宗旨，以“保先”教育和“三滿意”活動為契機，把“落實先進性、學習先進性、群眾‘三滿意’”標準與加強機關管理、建設一流隊伍有機結合起來，打造團結向上、作風優良、真抓實干的林業隊伍，為建設“三區一城”作貢獻。

第五篇：2009年工作總結暨2010年工作要點

2009年工作總結暨2010年工作要點

市交通運輸局

2009年工作總結

2009年，我局在市委、市政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，不斷加強交通重點工程建設和行業管理工作，各項工作均取得較好的成績。

全年預計完成固定資產投資17億元，較上年增長54.5%。預計完成公路客運量8000萬人次，客運周轉量36400萬人公里，較上年分別增長16.2％和16.96％；完成公路貨運量7660萬噸，貨運周轉量1358600萬噸公里，較上年分別增長16.82％和19.55％。

一、重點工程建設扎實推進

蕪雁高速公路工程6月基本完成征地、拆遷任務。施工隊伍于7月進場，建造施工單位項目部基地，并開始實施清表、修建便道、樁基施工、軟基處理等工作。預計全年路基工程完成30%，完成投資3億元。蕪湖長江二橋項目省發改委已將項目預可研編制并上報國家發改委要求立項。11月24日至27日，受國家發改委委托，交通部規劃研究院組織人員并邀請專家在我市召開蕪湖長江公路二橋項目建議書現場咨詢評估會，并獲通過。我局與省交投集團成立專項推進領導小組，共同推進蕪湖長江二橋前期工作。弋江路改建工程累計已完成投資6.06億元，其中今年完成投資3.399億元。全線主車道、輔道（除袁澤橋區外）路基路面于4月30日前均已建成通車，并已完成道路綠化、亮化，袁澤橋東幅橋已于9月29日建成通車，正在進行老橋拆除工作。弋江路南延線工程累計完成投資1.4億元，于9月26日全部建成通車。峨山路拓寬改造工程累計完成投資2.59億元，其中今年完成投資1.95億元。工程于4月30日提前建成通車。蕪南路拓寬改造工程累計完成投資3.05億元，其中今年完成投資1.9億元。工程已于5月30日提前建成通車。此外，還完成了灣石路路面改建及S321繁昌至黃滸段路面改建工程。

二、民生工程建設及農村公路養護工作成效顯著

今年，我市農村公路“村村通延伸”工程、農村公路危橋改造和農村公路專項養護工程被列入我市32項民生工程。為保障民生工程的順利推進，造福廣大人民群眾，我們先后出臺了一系列資金、工程管理、質量監督辦法，不斷加大督查力度。全年完成村村通延伸工程157個項目304公里；危橋改造工程39個項目732.7延米；農村公路專項養護496個項目1328公里。通鄉油路工程完成50公里，“渡改橋”工程完成4座。

我局繼續深化農村公路養護工作改革，進一步完善各項制度。制定并下達今年的農村公路養護計劃，明確了今年各縣區及鎮政府的養護配套資金，加強了對管理、養護人員的培訓。同時，加大養護巡（檢）查力度，重點檢查了大中修計劃執行情況、配 套資金落實情況和日常養護情況，并拉大了以獎代補資金的分配檔次，充分調動各縣區積極性，有力推動了農村公路養護體制改革的深入開展。

三、運輸管理工作積極穩妥開展

圓滿完成2009年春運、“五一”、“十一”黃金周及動漫節運輸保障工作。完成蕪湖國家公路運輸樞紐規劃預評審。扶持運輸企業做大做強，指導蕪湖運泰集團申報一級道路運輸企業，并獲中國道路運輸協會批準。市到縣客運班線公司化改造基本完成。

認真落實市政府新增出租車運力方案，474輛新增出租車已全部上路運營，并實行公司化管理，各出租車公司整合重組工作基本完成；經多方借鑒先進地區經驗和結合實際反復論證，修訂后的《蕪湖市客運出租汽車管理辦法》已經市法制辦審查，報市政府常務會議批準后實施。《蕪湖市出租客運企業質量信譽考核辦法》和《蕪湖市客運出租汽車駕駛員服務質量信譽考核辦法》已制訂，將與修訂的《蕪湖市客運出租汽車管理辦法》配套一并實施。集中整治重點區域出租車客運市場秩序，采取專人看守、不定期巡查等方式，強化兩站廣場、蕪南路客運站等重點區域的出租車整治工作。嚴厲打擊“黑頭車”、異地經營等違規營運車輛。

四、抓好交通行業體制改革工作

全面貫徹落實成品油價格稅費改革和政府還貸二級路收費站取消收費工作，做到令行禁止。元月1日起停征養路費、運管費、客貨運附加費，2月28日24時起，境內政府還貸二級公路 收費站停止征收通行費。扎實推進債務鎖定及化解的基礎工作，鎖定公路建設債務43.37億元，按規定上報待審核。繼續探索構建融資新平臺，多渠道籌集資金，按時撥付燃油稅改革轉移支付資金，保證了資金鏈的有效銜接和公路建設可持續發展。為保證職工隊伍穩定，及時制定成品油價稅費改革應急預案和征費人員安置方案。積極組織公路養路費征稽人員報考稅務部門，加強路政管理，安排運管征費人員充實一線運政管理，并根據公路治超需要和上級要求，將原公路收費站人員調整充實到臨時治超點和流動治超點，千方百計調劑崗位設置，促進改革順利進行。同時認真做好機構改革工作，交通運輸局正式組建。

五、積極爭取上級支持，充分發揮交通融資平臺作用。今年以來，市交通局領導多次赴國家交通運輸部、省交通運輸廳、省高速公路總公司、省交投集團、省港投集團、省公路局等部門匯報我市交通項目、二級公路債務鎖定、公路建設資金等工作，爭取相關部門的支持，取得明顯成效。申報取消政府還貸二級公路債務余額43.3億元，占17個市的21.08%（除省級貸款），居全省各市之首。爭取上級預撥債務鎖定資金1.52億元，燃油稅費中央轉移支付基數4822萬元。爭取到袁澤橋項目資金8000萬元、S321繁昌至黃滸段世行項目資金1811萬元、灣石路、李競路建設資金2500萬元。

繼續創新交通投融資方式。市交投公司加大交通系統公路項目建設資金的籌措力度，積極加大土地運作，完成600畝土地 的用地手續。投資入股30%與安徽沿江高速公司合作成立了蕪雁高速公路公司。同時積極向銀行融資，保持與各商業銀行、政策性銀行的密切聯系，共授信8.2億元。直接撥付蕪南路、弋江路袁澤橋工程款1.37億元，為市公路局提供借款7800萬元，提供貸款擔保（擔保和反擔保）1.6億元，有效緩解了公路建設資金緊張的壓力。

六、招商引資工作取得新突破

積極創新招商引資工作思路，不斷加大招商引資工作力度。建立以局領導、招商小分隊、局機關科室、局屬單位“四個層面”的聯動招商新機制，結合全市產業發展規劃及交通行業特點，確定了在交通、汽車、高科技三個重點行業，江蘇、浙江、廣東、福建四個重點區域招商。注重發揮自身優勢，充分利用人脈網絡，開辟招商渠道，與載體單位密切配合，及時溝通信息，為投資客戶提供政策咨詢和優質、高效的服務。共洽談項目25個，已簽約太陽能光伏、傳動軸和交通建筑材料等3個項目，開工2個項目，注冊成立公司2個，預計完成固定資產投資8000萬元。

七、扎實推進各項工作

一是深入開展學習實踐科學發展觀活動。我局自今年3月起，在全面開展深入學習實踐科學發展觀活動中，始終以堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，找準科學發展觀與交通工作的結合點，選準學習實踐活動的切入點，在邊學邊改上下功夫，扎實完成了學習調研、分析檢查和整 改落實三個階段的各項工作任務，達到了提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的新要求，基本實現了中央和省委、市委提出的“干部受教育、發展上水平、群眾得實惠”的目標，有力地促進了我市交通又好又快的發展。

二是繼續深化人事制度改革，完善干部選拔任用制度。今年，我局結合本系統自身實際情況，不斷深化干部人事制度改革，創新制定了局機關中層干部競爭上崗和公推公選局屬事業單位正科級領導干部等一系列辦法。先后提拔任用了4名副縣級領導干部，調整、充實、提拔了14名科級領導干部，配齊了局屬單位領導班子。制定了局屬事業單位領導班子正職、副職后備人才推薦方案，按照1：1的比例組織推薦了后備人才。

三是認真履行黨風廉政建設責任制。今年我局積極開展工程建設領域突出問題專項治理活動，繼續鞏固和加強制度建設，制訂和完善了一系列廉政建設保障措施。積極開展“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育，認真開展執法監督檢查，培養出經得起考驗，能打硬仗的交通干部隊伍和執法隊伍。由于各項制度的保證和各級領導班子持之以恒的反腐倡廉教育工作，實現了交通干部隊伍在廉政建設方面的持續穩定。

四是安全生產形勢持續穩定。認真開展安全生產月活動。對公路、橋梁和施工現場的安全隱患進行全面排查，完成了S216繁南路下穿蕪大高速、蕪南路三期的安全隱患整治。運管部門開展了行業安全事故隱患集中排查和火災隱患排查專項整治，組織 開展了危險貨物運輸應急救援演練。運用GPS監控平臺，加強對我市營運車輛的動態監控。全市交通行業安全形勢不容樂觀，出租車行業（含三縣）發生各類交通事故死亡7人，公路客運發生各類交通事故死亡7人，未超過市安委會控制指標。交通建設施工現場未發生工傷死亡事故。

五是狠抓精神文明建設和市容整治工作。今年，我們全面開展交通市容整治年活動，共督查100余次，下發抄告單近200份，整改問題600余個。高標準打造良好的交通市容環境，集中解決交通系統市容整治的突出問題。開展了以“迎國慶、迎動漫、講文明、樹新風”系列文明創建活動，認真做好全國文明城市公共文明指數測評和青年志愿者服務工作。并從今年8月起，在全市交通系統開展“微笑服務，溫馨交通”活動，狠抓窗口單位和機關服務建設，取得明顯成效。

六是認真貫徹執行《政府信息公開條例》，做好政務公開。市行政服務中心交通窗口“兩個集中”工作繼續深入，將原有的28項調整為23項，相應調整窗口功能設置，大力推進“陽光審批”，積極打造“文明窗口”。進一步改善窗口信息化水平和審批流程，鞏固和擴大了效能建設成果。

積極主動的按照《條例》規定程序和權限發布本部門信息。我局突出群眾關心、社會關注、與群眾利益關系最密切的重要事項，從內容和形式上重點加以深化。已在政府信息公開網站上 發布各類信息500余條。同時，對局門戶網站進行了改版更新，形式、內容上更加新穎、充實。

七是認真辦理市人大代表和政協委員的建議、提案共39件，以積極的態度公開在市政府網站回復“市民心聲”欄目網友對交通工作的投訴、咨詢，妥善處理群眾來信來訪。持續加大宣傳和信息工作力度，充分利用各種媒體和信息渠道，及時宣傳交通建設和行業管理工作進展及相關情況，不斷擴大行業影響。

2009年交通工作取得了一定的進展，但還存在一些困難和矛盾，突出表現在成品油價稅費改革和政府還貸二級公路收費站撤銷后，交通部門融資手段基本喪失；治超手段有限，難以對車輛超載有效治理；市交通投資公司資產總量不大，資本運作能力有限，現有土地變現尚需時間，難以承擔公路建設籌資的重擔；運輸市場尤其是出租車行業中經營權、駕駛員準入和退出機制等管理依然存在著一些深層次矛盾和不穩定因素。

2010年工作要點

2010年是“十一五”計劃的最后一年，為全面實現“十一五”目標任務，我局將在市委、市政府的堅強領導下，繼續深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，全力做好2010年交通運輸工作任務。

一、全力配合和推進高速公路建設進程。繼續做好蕪雁高速公路地方工作，加強與項目業主的協調與配合，加快蕪雁高速公路建設進度；配合做好銅南宣高速公路復工工作；繼續推進蕪湖長江二橋前期工作。

二、繼續加快交通重點項目建設。年底前完成袁澤橋西幅橋工程；

待鐵路樞紐方案確定后，隨即開展弋江路北延線工程重新設計工作并盡快開工建設；

加快推進蕪屯路清水河公路橋工程前期工作，盡快開工建設；

積極推進九華北路接鳳鳴湖路前期工作。

三、加快“村村通延伸工程”、通鄉公路、渡改橋及養護工程建設。計劃建設村村通延伸工程100公里。

四、繼續對到期的客運班線進行公司化改造。做好國家公路樞紐客運站樞紐規劃報批工作。配合物價部門完善出租車運價的調整，逐步推廣出租車使用GPS，運用科技手段強化出租車管理。聯合公安交警等部門，繼續開展打擊“黑頭車”等非法從事出租車經營活動專項治理。

五、繼續以推進成品油價稅費改革和取消政府還貸二級公路工作為重點，深化交通行業改革。廣開渠道、采取切實措施，切實做好人員安置工作，及時化解矛盾，避免出現大規模集體上訪和群體性事件，實現平穩過渡。繼續抓好債務鎖定審計后續工作，做好迎檢準備，爭取國家、省及相關單位的支持，最大限度地用足政策，保障交通持續發展。

六、積極推進機構改革，做好公交管理工作，加快構建綜合交通運輸體系。

七、深入開展黨風廉政建設，完善懲防體系建設，鞏固反腐倡廉制度建設活動成果。深入開展工程建設領域突出問題專項治理活動，深化廉政教育，切實加強對權力運行的監督。續推進交通行業作風整頓和效能建設，著力打造“陽光交通”。加強干部隊伍建設，努力建設求真務實、改革創新、結構合理、素質較高、充滿活力的干部隊伍。

八、扎實開展行業精神文明建設，繼續深化交通市容整治，高標準打造良好的交通市容環境。積極開展“微笑服務，溫馨交通”活動，狠抓工作落實，努力提高系統職工文明服務水平，提升職工隊伍整體素質和行業文明形象，努力為創建全國文明城市作出更大的貢獻。