第一篇：民政局工作總結暨2009年工作要點

2008年民政局工作總結暨2009年工作要點

2008年，**民政工作區委區政府的領導和市民政局的傾情支持下，認真貫徹執行黨的十七大、十七屆三中全會和全市民政工作會議及區委三屆五次會議精神，著力服務“500億**”，落實科學發展觀，突出“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，全面并出色的完成了2008年民

政工作任務。

一、2008年民政工作成效顯著

（一）新型社會救助體系逐步完善

1.救災救濟工作成績凸顯

2008年我區自然災害頻繁。1月中旬，我區中高山區普降30年一遇的低溫雪災和5.12地震造成39戶112間房屋倒塌，損壞房屋2102間。“5·12”汶川地震波及我區，造成直接經濟損失19426.6萬元。全區緊急轉移安置城鄉人口1689人。全年下撥救災資金1210萬元，幫助災民做好恢復重建工作。1月底下撥春荒救濟款240萬元，共有14963戶53866人受益，確保了災民困難群眾安全度荒。目前，全區因雪災造成倒房的災民已完成了恢復重建任務。受地震倒房截止11月底，全區分戶散建（1669戶）開工建設率100%，房屋主體工程完工率達到99.5%，入住率達到90%。5個災民集中建房點（64戶），全部完成主體工程建設。能夠確保災民在春節前搬進新居過年。

建立和完善了村級信息員隊伍；在全區推行救災資金“直補到戶”制度。

積極開展“送溫暖、獻愛心”向災區捐贈活動。共收到現金捐款844.39萬元，物資價值583.39 萬元，已按市政府要求進行安排。

2.城鄉低保管理規范

全年有41920戶93925人享受城市低保，累計發放城市低保金1.36億元。19595戶41696人享受農村低保救助2569萬元。及時取消1486人的的城市低保資格；加大低保監督力度，全年城市低保對象退出7570人。7月，城市低保實行全區統一銀行代發。按照新的城鄉低保標準對所有低保對象進行復核，提高了補差標準。

3.落實五保供養政策

今年，五保供養標準從1400元/年.人提高到1700元/年.人，全年發放五保供養金1283.64萬元。爭取到民政部“霞光計劃”項目資金20萬元，擴建天城敬老院，同時對5個鄉鎮敬老院進行改擴建。

4.醫療救助扎實開展

爭取到市級醫療救助資金482萬元，進一步簡化救助程序，共救助19242人444.62萬元。

5.救助管理規范有序

今年以來，共上街主動勸導救助9次，救助流浪乞討人員298人次。對“5.12” 地震途徑**的災區災民86人次進行了救助；圓滿地完成了地震災區來萬治愈20名傷病員以及31名陪伴人員返籍護送工作。截止今年10月底，共接待求助人員2135人次，對符合條件的2078人次給予了救助。救助站被民政部評為全國先進單位。

6.開展孤殘兒童救治行動

開展了孤殘兒童全面調查工作，建立了688名孤殘兒童信息數據庫。開展“愛心2008-走進重慶”醫療救助貧困家庭病殘兒童活動，22名貧困病殘兒童接受救助；組織實施了“重生行動—全國貧困家庭唇腭裂兒童手術康復計劃”，我區符合條件的唇腭裂兒童得到有效救治。

（二）基層民主建設和社區建設強勁有力

1.精心指導，圓滿完成了村（居）委會換屆選舉任務

2008年1～4月，妥善處理了第七屆村（居）委會換屆選舉遺留問題，加強對選舉出現的“難點村”和“重點村”的矛盾化解工作。4月底，我區448個村、184個社區居委會圓滿完成了第七屆換屆選舉任務。

2.多措施并舉,推進了村務公開民主管理

區委、區政府將村務公開和民主管理工作納入了對鎮鄉、街道工作的年度目標管理，嚴格進行考核。狠抓村級組織規章制度的規范和完善。進一步建立和完善了村務公開、民主決策、村級民主管理、民主監督制度，提出了村務公開工作必須做到內容、形式、程序、時間、標準、管理“六規范”的要求，民主決策實行“六步工作法”。對村務公開的欄目設置、內容分類作出了明確要求。在條件較好的30個村開展市級村務公開和民主管理工作示范單位創建活動。8月，天城鎮被民政部評為“村務公開民主管理示范鎮”，白羊鎮惠民村等25個村達到市村務公開民主管理示范單位創建標準。開展農村社區建設試點工作，進一步促進了當地的村務公開和民主管理。截止2008年10月底，全區完成新建改建村級社會公共服務中心77個。全區約四分之一的村實現了村級服務中心面積在300平方米以上，具備了辦公會議、教育培訓、文體娛樂、醫療衛生、農資商貿“五大功能”，達到了教育、服務“兩大”體系的要求、實現村級組織辦公、村民服務和村民活動為一體的目標。

3.城

市社區建設工作取得新突破

1月，區委、區政府召開了全區城市社區建設工作會議，出臺了《關于進一步加強城市社區建設的決定》(**委發[2008] 4號)及9個配套文件。區委、區政府將城市社區建設工作納入了年度綜合目標管理。完善了社區基礎設施。爭取到市民政局1個社區服務中心、16個社區服務站項目。目前，1個社區服務中心正在建

設之中，14個社區服務站完成了新（改）建，2個社區服務站年底前能竣工投入使用。完成民政部“一拖四”社區基礎設施建設項目，劃撥200萬元補助資金。21個示范社區中，牌樓街道萬安等11個社區基本達到了示范社區標準，其余10個社區正在創建之中。在11個街道的84個城市社區廣泛開展了廉政文化進社區“清風伴我行”活動，并進行了文藝匯演。為社區干部辦理養老保險給予了一定補貼，建立了社區干部誤工補助自然增長機制。全區586名社區干部參加了重慶市統一組織的職業水平認證的培訓和考試，87名獲社區管理員職業水平認證；288名獲社區管理師職業水平認證。選派84名區級機關干部到社區掛職幫扶城市社區工作。

（三）服務國防建設深入人心

1.雙擁工作扎實推進

組織發動雙擁成員單位、鎮鄉、街道、企事業單位和社會各界積極開展雙擁國防宣傳教育活動。**革命烈士陵園接待青少年、部隊官兵和社會各界人士2萬余人次。行業擁軍、兩新組織擁軍、智力擁軍、節日慰問活動經常化、制度化、實效化。元旦、春節、八.一等重大節日，區委辦公室、區政府辦公室等51個雙擁成員單位慰問部隊，送慰問金26萬元、慰問品200余件。區委、區政府切實為部隊解決實際困難和問題8件，投入經費40萬元。

2.優撫政策落實

按照每人1600元的標準發放農村義務兵家庭優待金，城鎮義務兵家庭優待金全部落實。按時按標準發放重點優撫對象撫恤補助經費3835萬元。發放在鄉老復員軍人醫療補助金99萬元；1-6級殘疾軍人以外的重點優撫對象全部落實了每人每年300元的醫療補助金；開展了重點優撫對象住房建設試點工作，撥付資金173萬元；補助28名重點優撫對象醫療費42萬元；為19名重點優撫對象補助住房資金35萬元。

3.安置工作穩步推進

今年，全區共接收城鄉退役士兵642 人，2008年我區已安置城鎮退役士兵241人。按時足額兌現自謀職業一次性經濟補助金400多萬元。全區共拿出15個全額和差額撥款事業單位編制，公開、公平、公正的進行退役士兵考錄工作，97入參加考試，擇優錄取15人。認真做好退役士兵就讀中等職業學校培訓工作。

（四）社會事務管理彰顯服務本色

1.民間組織監管成效顯著

依照區府辦《關于進一步加強民間組織監督管理工作的通知》（**府辦發〔2008〕7號）和我局出臺的《關于建立民間組織重大活動事項報告備案制度的通知》、《關于進一步加強我區民間組織財務審計工作的通知》、《關于進一步規范我區社會團體會費管理的通知》文件，要求全區民間組織開展重大活動事項必須事前報告備案，接受業務主管單位和登記管理機關的監督管理；積極配合審計單位的審計，如實反映本單位的財務管理和活動情況。依法登記備案民間組織67個。撤消1個，注銷22個。登記、注銷、撤銷合格率達到100%。截至2008年11月底，我區民間組織累計已發展到512個。

2.依法做好婚姻、收養登記工作

建立了婚姻登記從業人員報批備案的工作機制；1～10月全區共辦理結婚登記10124對、離婚登記 2638對。建立收養登記數據庫，實現了收養登記檔案信息數據化；1～10月，全區共計辦理收養登記 20人，收養合格率100%。

3.行政區劃地名工作再創佳績

申辦撤銷地寶鄉設立地寶土家族鄉（渝府〔2008〕109號）。開展了“鄂渝線**利川段”、“**石柱線” 和“**梁平線”等3條邊界線的平安邊界創建工作，與毗鄰各區縣市民政局共同制定了《平安邊界創建工作實施方案》。毗鄰區縣（市）和鄉鎮，共同簽訂了睦鄰友好公約，分別設置安裝了睦鄰友好公約碑。聯檢65公里“**石柱”縣級邊界線，埋設2顆界樁。完成了李河、后山等13個鄉鎮集鎮道路地名標志設置任務，審批命（更）名了8 條地名。

4.社會事務管理有新成效

（1）殯葬管理卓有成效。全區實行火化的鎮鄉（街道）35個，火化率58.2％，火化區的火化率達到100％，截止10月底，火化遺體5815具，比去年同期增加213具。會同國土、林業、監察、公安等部門，開展了非法墓地、活人墓、超標準大墓、豪華墓的清理整治工作。截止2008年10月底，共清理活人墓10座、超標準墓12座、亂埋亂葬墳墓177座，經教育主動遷入合法公墓的喪屬25家，現場查封9家生產經營點，收繳建墓工具60件。首個法定清明節，我局被市民政局表彰為一等獎，民政部通報表揚我區優秀觀察員。

（2）社會福利事業穩步推進。截至目前，全區有城鎮社會福利機構23個，床位數2928張，比2007年增加床位235張，增長比例為9.4℅，收養老人1635 人，比2007年增加460人，增長31.2℅。啟動周家壩街道流水社區、太白街道紅光社區居家養老試點工作。成功地開展了上海、天津、福建、黑龍江、廈門、南京、寧波的對口支援回訪匯報工作；成功地接待了民政部、天津市民政局、重慶市民政局的視察、指導工作；到位對口支援資金350萬元。區上海浦東福利院、天援醫療康復中心主體工程建設全面完工；完成**兒童福利院建設規劃選址工作，啟動區流浪兒童救助中心配套設施建設工作；建成**殯儀服務中心并投入使用。**社會福利院等6家被評選為重慶市“二星級”社會福利機構，**第二社會福利院達到重慶市“三星級”社會福利機構評定標準。

截止10月底，全區社會福利生產企業完成工業產值24293萬元（比去年同期增加1632萬元），實現銷售收入15008萬元（比去年同期減少2875萬元），實現稅收1535萬元（比去年同期減少80萬元），減免稅864萬元（比去年同期減少51萬元），安置職工1711人（其中殘疾職工842人，占企業職工的49％）。

5.擴展福利彩票發行規模

截止10月底，全區福利彩票發行2902萬元，超額完成了市里同期下達的2794萬元的任務。福利彩票發行終端投注站由去年的92個發展至105個。資助23名貧困大學新生6.9萬元。

（五）民政信訪維穩工作成效突顯

我局共接待來信來訪1570件次，其中來訪1108人次、來信462件次，社會救助1245人次，收養棄嬰8人；辦理人大建議、政協提案47件，辦理各級領導信訪批示件46件次。妥善解決處理了原龍寶、五橋、天城復員人員安置遺留問題9件，維護了奧運火炬傳遞、奧運會、殘奧會期間、支洽會期間的社會穩定。

（六）黨建、廉政、信息、社區治安、環保、離退休管理等工作有序推進

制定了**區民政系統“創新服務，促進發展”主題活動方案，召開了動員會，組織了“民政如何創新”大討論會。扎實推進學習實踐科學發展觀活動。進一步完善民政系統干部職工崗位責任制和年度目標考核制。完成市局及區委辦、政府辦信息任務、編發《**民政》簡報50期，全年在各種報刊雜志等媒體上稿600余篇條，《**民政網》編發稿件720余篇，創辦《重慶**民政》雙月內刊，參與四期“黨風政風行風”熱線直播節目上線工作；全面深化了局系統政風行風評議，有效地宣傳了**民政工作，提升了整體形象。深入推進了“倡廉活動月”活動。認真落實民政離退休干部的“兩個”待遇。按時高質完成《改革開放30年民政事業輝煌成就》和《重慶民政志**篇》編纂工作。社會治安綜合治理、環保等再上新臺階。

二、存在的主要困難和問題

一是城市自然災害救助體系建設滯后，應急救助設施需完善；

二是地方財力有限，經費投入不足;

三是基層民政組織建設亟待加強；

四是低保就業聯動機制落實不夠。

三、2009年工作要點

2009年全區民政工作要以黨的十七大、十七屆三中全會和全市民政工作會議、區委三屆五次會議精神為指針，落實科學發展觀，突出“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，為建設“500億**” 服好務。

(一)完善社會救助制度，強化社會救助功能

1.加大自然災害預防、減災、救災的工作力度

認真貫徹《**區自然災害救濟工作暫行規定》，完善《**區自然災害應急救災預案》。健全基層應急救災工作機制體系。及時有效地做好新災應急救助工作。

2.進一步抓好城鄉低保、醫療救助、敬老院工作

促進低保與就業的聯動，促進低保對象就業再就業和主動退保。全面推行低保聽證制度，加強低保動態管理，推行“233”低保工作法，做到細、實、準。加強醫療救助信息化管理，突出救助實效。努力改善敬老院條件，爭取更多農村敬老院改、擴建項目，提高集中供養率和供養質量。

（二）提升社會自治能力，加強基層組織建設

實現40個村級組織民主管理制度規范化，指導30個村開展村務公開民主管理示范單位創建活動并達到市級村務公開民主管理示范村的建設標準。狠抓城市社區建設，兌現落實相關優惠政策，完成新建（改建）2個街道社區服務中心、12個社區服務站的建設任務，全面完成21個示范社區的建設任務，40%的街道創建成為市級和諧社區建設示范街道；30%以上的城市社區創建成為市級和諧社區建設示范社區；將我區創建成為全市首批市級和諧社區示范區。繼續開展10個農村社區建設試點工作，2～3個村的農村社區建設工作位居全市前列。

（三）圍繞提升服務國防能力，大力強化服務國防保障

鞏固全國雙擁模范城創建成果，圓滿完成2008年退役士兵的安置任務，加大退役士兵培訓與再就業力度，認真兌現落實優撫政策，完善制度，并切實解決重點優撫對象“三難”問題。

（四）提升社會事務服務管理能力，加強公共服務和社會管理

1.完善民間組織監管體系

完善社會團體年度檢查內容，積極推進民間組織評估工作；指導業務主管單位研究制定相應的管理辦法；加大對收費行為執法檢查力度；落實民間組織政社分離政策，促進民間組織依法獨立開展活動。

2．積極推進婚姻登記機構改革工作

實現全區婚姻登記機構整體布點的合理化、服務的規范化。為2010年全區實現婚姻登記網上辦理創造條件。

3．積極開展以創平安邊界為主題的區劃地名工作

完成“**忠縣線”邊界聯檢任務；啟動“**忠縣線”、“**云陽線”2條平安邊界創建任務。依法命（更）名地名，規范管理城鄉地名標志，提高地名公共服務的能力，不斷推進地名公共服務工程社會化。

4．深化殯葬改革

將規范治喪秩序和清理亂埋亂葬納入街道城市管理和殯葬考核范圍，實行“一票否決制”；實行殯葬管理行政執法委托，加強殯葬管理行政執法培訓。規范城區治喪秩序，區殯儀服務中心投入使用。火化區擴面、規劃全區公益性公墓。

5．推進社會福利社會化

在主城區全面推行居家養老工作；鼓勵社會力量興辦社會福利社會機構；建立**區社會福利機構促進會，加強福利機構的行業自律；繼續開展老年福利機構達標上星級和“十佳優秀院長”評選活動。

6．進一步加大爭取對口支援力度

組織對口支援匯報工作組，赴上海、天津、福建、南京、寧波等省市匯報對口支援資金的使用和項目建設情況，爭取明后年進一步支持**民政福利事業發展。

（五）建設一支高素質的民政工作隊伍

以“推動民政科學發展，服務建設‘500億**’”為主題，按照“五三六”干部管理指導思想，加強系統黨員思想教育，全面提升民政干部思想素質、辦事能力、服務水平。強化職工信息知識培訓，提高辦事和服務效率，為‘500億**’ 建設做出更大的貢獻。

第二篇：民政局2022年工作要點

民政局2022年工作要點

根據縣委、縣政府部署安排，以及省民政廳、市民政局工作要求，結合我縣民政實際，特制定本要點。

一、總體要求

民政局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、X中X會精神，加強黨對民政工作的全面領導，堅決貫徹縣委、縣政府和上級民政部門各項決策部署，堅持以人民為中心，堅持新發展理念，深刻把握民政工作的政治性、群眾性、時代性、協同性，踐行“民政為民、民政愛民”工作理念，更好統籌發展和安全，扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，穩步推進民政事業向前發展。

二、主要工作

1.持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務深入推進，深化學習習近平總書記關于民政工作、湖南工作重要指示批示精神，深入學習貫徹黨的十九屆X中X會精神。在學懂弄通做實上下功夫。開展中共黨史學習教育，在強化理論武裝上走在前、作表率。

2.全面深入推進從嚴治黨。根據《關于推進清廉XX建設的實施意見》（XX發〔2021〕12號）、關于印發《XX侗族自治縣推進“清廉單元”創建工作辦法》的通知（XX辦發電〔2021〕30號）文件要求，結合民政工作實際，開展清廉民

政建設創建工作。完善局黨組中心組學習制度。落實“三會一課”制度，建設“五化”支部，規范黨員量化積分管理。落實中央八項規定精神和黨組主體責任，加強資金項目、政策落實監督檢查，深化機關作風行風建設。創新機關黨建活動載體，開展特色主題黨日、機關支部聯社區、工青婦活動。加強干部職工教育培訓，挖掘和宣傳民政先進典型。

3.切實抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實縣紀委全會精神，以黨的政治建設為統領，突出抓好主體責任、廉政教育、規章制度、監督管理方面工作，認真執行《民政局黨組議事規則》、《民政局機關工作人員請銷假制度》、《民政局公務接待管理制度》、《民政局工作人員帶薪年休假規定》、《黨組班子成員分片聯鄉督導工作制度》等制度，為全縣民政事業科學發展提供堅強保證。加強“一崗雙責”，黨組書記負總體責任，黨組成員負分管責任，股室長負直接責任。同時認真開展民政資金管理專項整治。

4.積極做好民政領域意識形態工作。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權，保持斗爭精神，提高斗爭本領，堅決維護民政領域意識形態安全穩定。

5.加強民政干部隊伍建設。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，完善內控機制，嚴格執行八項規定，反對“四風”，繼續倡導“三心一力”，加強干部職工績效考核、述廉述職評議，有力推進民政事業穩步發展。

6.改革完善社會救助體系。一是強化社會救助兜底保障。做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，做好脫貧

攻堅5年過渡期任務，保持兜底保障政策的穩定性和連續性，落實兜底保障長效機制。全面落實分散供養特困人員委托照料服務，規范優化臨時救助。推進革命老區項目精準幫扶，辦好重點民生實事工作。二是加快社會救助信息化建設。依托省“互聯網＋政務服務”一體化平臺，對接共享相關部門數據，實現社會救助信息管理系統與財政惠民惠農一卡通資金發放系統無縫對接。啟用社會救助微信公眾號，開展社會救助“網上辦”“掌上辦”試點。三是加強基層社會救助經辦能力建設。落實社會救助政府購買服務政策，規范社會救助專項購買服務資金，加強社會救助購買服務評估。推動鄉鎮“一門受理、協同辦理”提質增效，打通基層社會救助經辦服務工作“最后一步路”。四是開展低保清理整治工作。從2022年1月份開始，全面啟動新一輪城鄉低保清理整治工作。通過清理整治行動，將不符合條件的低保戶予以清退，實現動態管理過程中的應保盡保、應退盡退，切實發揮低保資金的使用效益。

7.健全養老兒童服務體系。一是持續提升養老服務質量。推動養老服務標準化建設，做好敬老院等級評定工作。持續開展養老機構消防安全專項整治行動，抓好養老服務領域常態化防控疫情。建立養老服務綜合監管機制，加強養老領域風險監測與防控，做好養老服務領域非法集資摸排整治工作。推進敬老院公辦民營改革，深化養老院服務質量建設專項行動，營造靜心、舒心養老環境。二是創新居家社區養老服務模式。以居家養老為基礎，通過新建、改造、租賃等方式，提升社區養老服務能力，著力發展鄉鎮、城鄉社區兩級養老服務網絡，依托社區發展以居家為基礎的多樣化養老服務。社區負責引進助餐、助潔等方面為老服務的專業機構，社區組織引進相關護理專業機構開展居家老年人照護工作。充分發揮社區黨組織作用，探索“社區＋物業＋養老服務”模式，增加居家社區養老服務有效供給。結合實施鄉村振興戰略，加強農村養老服務機構和設施建設，鼓勵以村級鄰里互助點、農村幸福院為依托發展互助式養老服務。三是建立基本養老服務清單制度。根據財政承受能力，制定基本養老服務清單，對健康、失能、經濟困難等不同老年人群體，分類提供養老保障、生活照料、康復照護、社會救助等適宜服務。清單明確服務對象、服務內容、服務標準和支出責任，并根據經濟社會發展和科技進步進行動態調整。四是深入推進醫養結合。民政部門與衛生健康部門建立醫養結合工作溝通協調機制。鼓勵醫療衛生機構與養老機構開展協議合作，進一步整合優化基層醫療衛生和養老資源，提供醫療救治、康復護理、生活照料等服務。五是加強未成年人保護工作。宣傳貫徹《未成年人保護法》，完善事實無人撫養兒童認定辦法，加強兒童督導員和兒童主任培訓，落實兒童主任崗位補貼。推進村級兒童之家建設全覆蓋，加強農村留守兒童關愛保護。六是規范推進兒童收養工作。貫徹《中華人民共和國民法典》，規范收養登記工作，依法開展收養評估，加強收養工作信息化和檔案管理。

8.抓好基層社會治理創新。深化基層民主自治，指導基

層修訂村（居）規民約，完善民主決策、議事協商、民主公開、述職評議等機制。常態化開展民政領域掃黑除惡工作。規范地名管理，認真做好邊界線聯檢工作，保障邊界地區和諧穩定。完成圖、錄、典、志編纂任務，推進優秀地名文化保護傳承，加強地名文化宣傳。

9.推進社會組織高質量發展。繼續抓好社會組織孵化基地建設，落實政府購買服務制度。嚴把登記入口關，完善行業協會商會退出機制，推進行業協會商會優化整合。做好行業協會商會脫鉤改革。嚴厲查處社會組織違法行為，打擊整治非法社會組織。開展社會組織年檢工作。加強黨對社會組織全面領導，引導廣大社會組織積極服務經濟社會發展大局。

10.抓好福利慈善事業發展。全面落實慈善法，健全慈善組織公開募捐、信息公開等機制，建立公益慈善品牌，組織開展慈善關愛救助行動，繼續開展“勁牌慈善陽光班”、“揚州荔枝班”等品牌慈善助學活動。積極做好慈善會換屆前期準備工作，年底前完成換屆選舉。助推社工站服務亮點打造，著重助推2至3個社工站打造服務亮點，樹立社工站服務品牌。組織做好2022社會工作者職業資格水平考試報名工作。抓好鄉鎮社工站項目建設，加強社工專業培訓，規范鄉鎮社工站服務，提高專業化服務水平。大力弘揚志愿服務精神，規范志愿服務管理，壯大志愿服務者隊伍。堅持福利彩票“取之于民、用之于民”的初心使命，切實提高福彩公益金使用效益，抓好福彩市場的轉型，促進規范化發展。2022年，福利彩票銷售爭取突破1100萬元。

11.抓好社會事務規范管理。落實殘疾人“兩項補貼”制度，為困難殘疾人發放生活補貼、重度殘疾人發放護理補貼。推進婚姻登記機關規范化建設，依法辦理結婚、離婚登記。加強流浪乞討救助力度，組織開展“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”活動，完成“救助管理服務質量大提升”專項行動，推進流浪乞討人員救助管理服務能力建設。加快推進殯葬項目建設。積極協調解決項目用地審批手續的瓶頸問題，爭取主體工程早日動工。

12.規范資金項目管理。牢固樹立過“緊日子”思想，完善內控制度，強化資金管理，規范購買服務，提升資金績效，管好用活民政資金。加強對民政資金的監管，定期開展對專項資金的督查。加強風險管理和應急處置，有效防范和化解民政領域風險。

13.抓好新冠肺炎疫情防控。堅持人民至上、生命至上，克服厭戰心理、松勁心態，嚴格按照屬地聯防聯控要求，落實服務機構“五有”措施，執行“八個最嚴”要求，抓好養老、兒童等服務機構常態化疫情防控，確保零感染、零病例。指導做好社區疫情防控，支持社會力量參與。

14.加強安全生產管理。嚴格落實安全生產責任制，深入開展安全生產專項整治三年行動，定期開展民政服務機構消防安全、食品安全、刑事安全等隱患問題排查整改，嚴防發生重大安全事故，保障事業發展安全。

三、保障措施

1、加強組織領導。把確定的目標任務擺在全局重要位

置統一謀劃、統一部署，主動向縣委、縣政府做好匯報，加強與省市民政部門的對接聯系，積極爭取重視和支持。同時進一步明確工作職責，強化協作配合，形成工作合力，切實解決有關重難點問題，推動各項目標任務高質量、高標準、高效率完成。

2、嚴格督查考核。對照2022年全省民政工作會議和市民政工作會議精神及縣人民政府工作報告相關要求，將確定的目標任務逐一分解到相關責任單位及責任人，確保各項目標任務按時序推進，全面完成。定期組織開展民政重點工作、中心工作專項督查，確保民政各項工作落地見效。

3、強化責任落實。將確定的目標任務納入績效考核重要內容，對工作任務積極主動、成效明顯的責任股室及責任人，在評先評優等方面給予傾斜支持；對消極被動、工作不力、未按期完成任務的予以通報批評，嚴重影響工作任務落實的，嚴肅追究責任股室和人員的責任。

第三篇：區民政局工作要點

區民政局工作要點

2013年，我區民政工作將按照全國、全省民政工作會議精神和區委、區政府對民政工作指示要求，著力保障和改善民生、加強和創新社會管理、促進社會和諧穩定，繼續圍繞建設人民滿意的服務型民政的總目標，突出重點，統籌兼顧，著力完善制度、規范管理、提升能力、創新服務、加快發展，努力順應我區經濟社會發展的新要求和人民群眾的新期待，切實履行保障民生、發展民主、服務社會的職責，為全區經濟發展、社會和諧、人民幸福作出更大貢獻。

一、建立多層次的救助福利體系，著力提高民生保障水平。

全面推進社會救助工作標準化，不斷提高社會保障水平。

一是完善城鄉低保制度。在鞏固應保盡保、分類施保、動態管理成果的基礎上，加大低保家庭定期走訪核查工作力度，堅持區、鎮（街）、村（居）三級復核相結合，區、鎮（街）抽審與村（居）自審相結合，實現動態管理下的應保盡保。建立低保邊緣群體和特困群體的幫困機制，促進社會公平與和諧發展。開展特困群體的臨時救助，實施低保提標擴面工作，全面提高農村低保對象的救助標準，努力實現城鄉低保標準一體化。根據物價漲幅情況，及時啟動物價上漲動態補貼機制，確保困難群眾生活不受影響。

二是保障困難老年人生活。進一步落實農村五保供養標準增長機制和城市“三無”老人供養保障制度，切實保障城鄉困難老年人基本生活。力爭通過努力，農村五保集中供養率達70%。

三是加強防災減災工作。修改完善鎮街、村居《自然災害應急預案》，新培育2-5個防災減災示范村（社區）。綜合利用農村、社區公共設施及其他公共場所，采取確認、修繕、新建等方式，建設城鄉避災場所。通過開展“消防進（村）社區”等系列活動，進一步提高（村）居民的日常防災減災能力。

四是加快推進適度普惠型社會福利制度建設。有效落實老年優待政策，著重對尊老金發放人員實行動態管理，保證及時增減數據的準確性，確保尊老金有序發放到位。鞏固和落實孤兒養育標準增長機制，提高孤兒養育水平。積極創辦福利企業，著力解決殘疾人就業問題。繼續推行對城鄉低保對象、“五保三無”、重點優撫對象等民政對象免除基本殯葬服務費政策。

二、推進養老服務體系建設，構建多元化社會投入機制。

堅持政府主導與社會參與、家庭養老與社會養老、公益性服務與經營性服務相結合，加快社會養老服務體系建設。

一是加快各類養老服務機構建設。高標準建設泰州社會福利院，強化服務功能，提升服務水平和服務質量，并運用其輻射作用，帶動鎮街敬老院、老年公寓規范化建設，2013年，力爭養老機構床位數增長15%以上。

二是開發居家養老服務功能。研究制定切合我區實際的居家養老服務工作規范，充分發揮居家養老基礎性作用，探索日間照料室運行模式，在每個街道選擇1個社區開展試點工作，并逐步在全區進行推廣。積極做好省級、AA級、AAA級等居家養老社會化服務站評估驗收準備工作。對“電子保姆”安裝使用情況進行核實，健全完善相配套的社區服務制度，運用其信息網絡平臺，開展社會化、市場化居家養老服務。組織人員參加省萬名養老護理員培訓，采取“走出去，請進來”的方式，加快養老服務人員素質及基本技能的培養，促進全區養老服務行業水平的提升。

三是完善鎮街、村居老年活動中心運行機制。繼續推行“以獎代補”的激勵舉措，積極引導專業社會組織參與老年活動中心建設，努力提升老年人生活質量和幸福指數。

三、落實優待撫恤政策，扎實推進雙擁工作。

積極貫徹落實新的《兵役法》、《退役士兵安置條例》、《軍人撫恤優待條例》和《烈士褒揚條例》，加強優撫和安置政策創制，更好地保障優撫對象和退役士兵權益，鞏固全國雙擁模范城創建成果，促進軍民融合式發展。

一是完善優撫對象保障機制。積極開展走訪慰問和“一助一”幫扶活動，繼續完善“政策照顧、小病補助、大病互助、重病救助、慢性病療養”五位一體的重點優撫對象醫療保障體系。

二是加大符合安置政策退役士官的安置力度。提高安置崗位質量，確保安置率達100%。精心組織退役士兵技能培訓，在確保學員“雙證”獲取率、就業率達標的基礎上，著力提高培訓質量和退役士兵的就業能力。

三是拓展和豐富優撫對象精神撫慰舉措。及時調整提高撫恤補助標準，建立重點優撫對象春節、“八一”等重大節日慰問制度，把對優撫對象的慰問關心制度化、常態化。認真落實省委省政府相關文件精神，逐步提高義務兵家庭優待金標準。

四、推進社會管理方式創新，提升促進和諧發展的能力。

全面打造與警用地理信息系統對接的網格化的更加有效的以房管戶、管人、管單位的基層社會事務工作平臺。

一是完善社區管理體系。優化社區規模布局，按照“走向合理、界線分明、規模適度”和2000-3000戶設置社區規模的要求，做好涉農街道和九龍、罡楊、蘇陳等鎮新建小區的組建工作。繼續在全區推行建立“一委一居一站一辦一校”組織架構，全面推行社區網格化管理，以創佳評先、達標考核為抓手，過堂式推進。

二是健全以改善民生為重點的社區服務體系。探索試行社區公共服務事項準入制度，逐步實行“費隨事轉、事費配套”，解決社區人少事多、工作經費不足的矛盾和問題。

按照適應發展普惠式社區服務的新要求，加快建立“三社聯動”機制，以社區為平臺、以社會組織為載體、以社會工作人才為支撐，著力推動社區各類服務主體建設，進一步健全多元開放的社區服務網絡。圍繞實施民生幸福工程，將社區服務對象從以困難弱勢群體為主擴大到面向社區全體居民，將社區服務內容從以政府公共服務、公益性福利性服務為主拓展為政府公共服務與居民自助互助服務、社會化市場化便民利民服務相結合，開展滿足居民多樣化需求的普惠服務，努力實現“勞者有其崗、少者有其學、病者有其醫、弱者有其助、居者有其屋、生者有其保、訴訟有其援、義者有其獎、老者有其養”。

三是構建社區建設保障機制。加強社區工作者隊伍建設。堅持公開招聘、適時補充，嚴格把好社區工作者素質關。進一步強化教育培訓，著力提升社區工作者管理、服務和解決問題的能力。建立科學的考評機制，激發社區工作者干事創業的熱情。加強社區志愿者隊伍建設，探索建設志愿者注冊登記、評先激勵機制，力爭通過三年的努力，社區志愿者人數達到本社區居民總數的10%以上。規范社區建設經費的使用，會同財政部門督促鎮街（園區）將社區工作經費、人員報酬以及服務設施建設經費、社區信息化建設經費等納入鎮街（園區）財政預算。

五、加強專項社會事務管理，提升民政公共服務能力。

進一步深化村（居）務公開，完善基層民主自治長效監督機制，定期對村居開展巡查工作，認真落實《關于在全區各村建立村務監督委員會實施意見（試行）》文件精神，在總結試點經驗的基礎上，在全區推行建立村務監督委員會工作機構和機制。加大政府對社會組織的扶持力度，制定和推廣政府向社會組織購買服務制度。繼續開展平安邊界創建活動，依法做好行政區域界線管理。加強地名文化建設，提高地名公共服務水平。鞏固婚姻登記規范化建設成果，打造婚姻登記服務優質品牌。做好清明期間文明安全祭掃和宣傳工作，推進綠色殯葬，倡導生態殯葬和健康文明祭掃方式。積極推進殯葬行業改革，拓展殯儀服務內容，提高殯儀服務水平。

六、夯實發展基礎，大力推進現代民政建設。

加快構建“民生之政”，以強烈的事業心和高度的責任感，大力推進現代民政建設，在海陵率先基本實現現代化的新征程中發揮更大作用。

一是積極打造現代民政人才隊伍。以社會工作人才為主體，以能力建設為核心，統籌推進民政領域行政、事業單位管理人才、防災減災人才、社會組織人才等專業技術人才隊伍建設，加強基層一線民政人才培養。

二是弘揚民政文化。海陵民政事業已經進入轉型升級、率先發展的關鍵階段，要進一步弘揚雙擁文化、社區文化、孝道文化、慈善文化等民政文化，把文化建設滲透到民政工作的方方面面，貫穿于構建“民生之政”的全過程，用先進的民政文化引領海陵民政事業率先發展。

第四篇：民政局2020年工作要點

民政局2020年工作要點

民政局2020年工作要點

2020年是全年建成小康社會的決戰決勝之年，是“十三五”規劃的收官之年，**民政局以黨的十九大和十九屆*中全會、國家、省、市民政工作會議精神為引領，認真踐行“民政為民、民政愛民”的新時期民政工作理念，提標爭先，補齊短板，改革創新，確保民政各項工作任務落到實處。

一、持續完善社會養老服務體系

加大養老服務供給。優化養老服務供給。推進萬里社區*養老院建設;**投入運營;推進**投養老院建設施工。社區養老服務能力顯著提升。完成2020新建助餐場所建設，預申報*個;探索引進和培育中央廚房參與老年助餐工作;計劃新建*家社區老年人日間服務中心，*家社區綜合為老服務中心，*個標準化老年活動室，*個社區睦鄰點，*個養老顧問點。強化養老服務政策支撐。推進**試點工作，落實“兩項”補貼政策，研究制定本區長護險服務機構準入準出門檻。有序推進養老服務補貼與長護險的平穩銜接，完善養老服務補貼監督管理機制。健全養老服務保障。開展養老服務人員專業化、精準化培訓，堅持*%持證上崗率。完善養老服務信息化建設，推進養老服務“時間銀行”試點工作。加強養老機構運營監管。進一步做好養老機構運營考核相關工作，促進服務質量全面提升。落實養老服務項目化配送。持續開展2020“老吾老”計劃、“適老房”改造、“老伙伴”計劃、老年教育、老年維權等綜合老年幫困項目。推進康復輔具進社區試點工作。

二、全面提升社會救助水平

持續提升救濟救助水平。繼續開展基層社會救助規范化檢查活動，進一步規范本區基層社會救助工作。堅持例會制度，采用案例演講、交流、分析等以會代訓的形式，切實增強基層干部對社會救助政策的理解和掌握，夯實基層隊伍建設，增強服務群眾的能力。做好2020年春節慈善幫困工作。開展生活無著的流浪乞討人員救助管理服務質量大提升專項行動。居民經濟狀況核對工作有序推進。做好新增核對項目應對工作。建立街道、鎮核對員互查機制，完善業務檢查機制。慈善事業穩步發展。依托慈善超市平臺持續開展“慈善四送”活動。完成慈善超市標準化建設工作。逐步加重物資幫困在慈善幫困工作中的比重。繼續提升兒童福利工作。推進殘疾人福利保障工作。落實2019社保補貼工作。開展新形態扶殘幫困活動。

三、持續推進社會治理創新

加強社區工作者隊伍建設。繼續開展“四百”競賽活動。做好2021年居委會換屆屬地化人選的分析、排摸和儲備工作。持續開展社區工作者“遠航計劃”，提升工作能力。推進居委會標準化建設。落實*家試點居委會的OSM現場管理項目。指導相關居委會開展自治家園建設。創新社會治理。深化社區治理云平臺建設，做好監督管理工作。進一步加強社區事務受理服務中心標準化建設，做好受理中心人員在線培訓和業務指導。持續發揮區運管中心效能，保障受理中心“一網通辦”服務順利開展。

四、強化社會組織服務監管

加強社會組織黨建工作，發揮社聯會黨委統領引導作用，著力建設社會組織黨建服務基地，提升社會組織黨建質量。有序推進社會組織登記管理改革工作，嚴格登記審查，強化社會組織發起人責任;加強部門協同，落實對社會組織負責人、資金、活動的管理。貫徹落實《慈善法》，依法開展慈善組織認定和監督管理。完善社會組織服務支持體系建設，加強社會組織培育孵化基地建設，優化社會組織發展結構;支持社會組織能力和品牌建設，提升社會組織數量和質量。舉辦上海市公益伙伴日相關活動，整合社會資源，促進跨界合作，傳播公益慈善理念。進一步完善社會組織扶持政策，配合有關部門落實政府購買服務政策。進一步加強社會組織服務中心和社會組織聯合會建設，實現區、街道鎮聯動，深化社會組織樞紐式服務管理，促進社會組織創新發展。推動社區基金會規范運作發展，與公募基金會對接，提升資金籌集和項目運作能力，推動政府、企業、社會組織等各類主體跨界融合，實現社區自治共治。推進社區基金會品牌影響力建設，擴大社區基金會影響力。加強自身能力建設和自律自治，促進社區基金會規范運作。加強社會組織人才隊伍建設，開展業務培訓，加強社會組織人才培養，強化社會組織服務人員能力建設。發揮社會組織園區及街鎮孵化園地的集聚品牌效應，注重培育一批品牌社會組織和優秀社會組織領軍人物，增強我區社會組織影響力。加強社會組織綜合監管體系建設，加強社會組織事中事后監管。提高規范化建設等級評估參與積極性和覆蓋率。加大社會組織信息公開力度。加大社會組織執法監察力度，加強社會組織預警網絡建設，完善社會組織監督反應機制。

五、不斷加強社會專項事務工作

婚姻收養管理水平持續優化。提升婚姻登記系統信息化建設能力。強化婚姻文化品牌建設，做好《婚姻法》70周年紀念活動。升級服務品牌系列活動，營造和諧家庭氛圍。做好福利彩票相關工作。加強專管員考核與監管，推進新渠道網點建設，拓展福彩宣傳渠道。開展殯葬服務進社區工作。健全社區殯葬公共服務體系。加強轄區內殯葬領域風險點排摸，進一步規范殯葬服務市場秩序。做好社區公益性項目招投標。做好2020社區公益服務項目招投標工作。

第五篇：林業局工作總結暨工作要點

今年，我局在縣委、縣政府及市林業局的領導下，緊緊圍繞打造“‘三區一城’、構建和諧西充”的總體要求，認真貫徹《中國共產黨中央、國務院關于加快林業發展的決定》精神，以全面建設小康社會和加速構筑生態屏障為已任，狠抓工程建設，嚴格資源管護，培育林業產業，大力招商引資，積極“爭滿”創優，全面完成了各項工作任務。

一、取得的成績

1.造林綠化再創佳績。全年共完成退耕還林1.6萬畝、荒山造林0.5萬畝、公益林造林0.3萬畝、合作造林1.6萬畝、封山育林1萬畝。培育各類綠化苗木0.1萬畝，出圃合格苗450萬株，為縣內工程造林用苗提供了保障。始終把造林綠化作為林業工作的重點來抓。一是完成春季植苗。組織林業科技人員20余人，采取“分組、連片、包鄉、駐點”的辦法，套栽榿木苗1.4萬畝200萬株，補植各類苗木90萬株。二是完成新栽筍材兩用竹5500畝，其中在觀音、車龍各栽植2000畝，在多扶栽植1000畝。三是完成城區綠化二期工程。按照“統一規劃，一次栽植，全程管護，限期綠化”的要求，繼續用好用活義務植樹政策，組織縣級27個機關單位對城區27個山頭進行了全面綠化，共栽植各類綠化苗木50萬株，折合面積310畝，并全面落實管護措施。四是完成秋、冬兩季造林。組織專一隊伍300余個，按照“畫線定點、大窩整地、壯苗上山、規范栽植”的要求，共栽植柏樹、女貞、榿木2.4萬畝700余萬株。

2.資源管護步入正軌。一是全面落實40萬畝天然林管護責任制，調整充實了管護人員。嚴格實施限額采伐制度，亂砍濫伐林木的行為得到了有效遏制。二是加強征占用林地管理。對川中石油開采、電力排障、“升鐘二期”工程等征占用林地的行為進行了立案查處和手續完善。三是開展了濫伐林木專項斗爭。共查處濫伐林木案件26件，非法運輸木材10件，為國家和集體挽回經濟損失7萬余元，有力地打擊了破壞森林資源的違法行為。四是加強林業有害生物防治工作。共多方籌集防治經費36萬元，購買林藥23噸，集中專用機具44臺，組織專業隊伍10個計130人，對全縣森林資源進行了藥劑防治，防治面積達11.89萬畝。四是狠抓森林防火管理。制訂了“三項”規劃，落實了“五條措施”，配備了晉城、太平、義興、觀音、常林、占山等15個重點鄉鎮森林火災撲火裝備。同時，印發了《給中小學師生的一封公開信》、《森林防火法律知識問答》等宣傳資料30000余份，書寫林區標語2000余條，舉辦電視專題宣傳10天次，提高了全民森林防火知識，為森林防火奠定了堅實基礎。

3.產業開發初具規模。貫徹“生態產業化，產業生態化”的方針，認真實施“三區一城”發展戰略，繼續推行公司帶基地、基地連農戶的經營方式，以產業資源培育為基礎，以精深加工為帶動，全力推進林業產業新發展。一是對全縣1萬畝麻竹進行了全面凍害普查，研究制訂了田間管理的補救措施。二是督促天盛竹業公司投資150萬元修建竹筍加工廠，現已建成投產。三是依托產業、科技項目，在觀音、青龍、蓮池、車龍等鄉鎮擴種“筍材兩用竹”，擴張產業規模。四是配合相關部門進行“三區一城”建設規劃，提出促進優質經果林發展的對策措施。五是扶持廣豐農業公司擴種雷竹畝、靈芝畝、木耳示范基地畝，引種竹蓀畝。

4.重點工作卓有成效。一是加強退耕還林政策兌現的督促檢查。對工程建設中“政策不兌現、栽植不合理、退耕不停耕”等問題進行了及時整改和查處。全年，共查處工程違規事件9起，接待上訪群眾22人次，確保了工程建設穩步推進。二是加大“爭資引項”力度。爭取退耕還林1.6萬畝、荒山造林0.5萬畝、封山育林1萬畝，引進項目資金400萬元。三是“萬木春”生態園經營管理實現創利6余萬元。四是工程營造林通過國家省市驗收。據省級復查和國家級核查，五年來兩大工程營造林面積完成率達100%，苗木成活率達95%，苗木保存率在95%以上，成效較為明顯。

5.教學活動收到效果。在“保持共產黨員先進性教育”和“三滿意”活動中，一是廣大黨員素質得到新的提高，增強了黨性觀念，提高了實踐“三個代表”的自覺性。二是基層組織建設得到新的加強。通過學習，使黨員學習制度得到落實；通過分析評議，使民主生活會制度進一步完善，批評與自我批評風氣更加濃厚；通過問題整改，使基層“窗口”形象得到提升。三是黨群干群關系得到新的改善。特別是“三滿意”活動以來，局黨組和支部組織黨員深入服務對象，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難，從而做到在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風，用實際行動使得群眾滿意，拉近了黨員干部與群眾的距離。四是各項工作得到新的促進。局黨組始終堅持把“保先”教育和“三滿意”活動與其他各項工作緊密結合起來，注重把黨員在“兩個”活動中煥發出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到促進林業發展上，有力地促進了各項工作。

6.機關管理有條不紊。根據市局和縣政府下達的目標任務，將各項工作以文件形式分解到各科、股、室、站及各鄉鎮林業工作站，做到人人肩上有任務，項項工作有考核。一是加強制度建設。在認真總結經驗教育的基礎上，分別以西林發〔2005〕3號、6號文件完善了上下班、小車管理、文印管理、來客接待、財務管理五項制度。同時與檢察院建立了共同預防職務犯罪聯系制度，確保了項目管理有章可循，內部建設有條不紊。二是強化工作管理。繼續推行

對事業站實行辦公相對獨立，經費包干使用的管理體制，進一步明確了責任，壓縮開支，規范了管理。三是搞好職工培訓。始終把提高干部職工的業務素質和工作能力培養視為日常工作的重點。今年，先后選派10余名干部職工到省、市、縣參加各類業務技能培訓，提高了工作效率和業務水平。四是改善職工福利。在單位資金十分緊張的情況下，我們通過開源節流，保證了職工工資、津貼的按時發放。同時，以“保先”教育和“三滿意”活動為契機，對新老宿舍區的樓頂、庭院進行了美化和維修，徹底解決了房頂漏水、公用水電管理不善等問題，干部職工非常滿意。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題。一是個別地方工程實施不好，一些鄉鎮重視項目爭取，忽視工程建設，造成工程項目實施差、落實任務難。二是個別鄉鎮政策宣傳不到位、政策兌現不力，應直接兌現到退耕還林農戶的政策沒有直接兌現給農戶，造成退耕農戶頻繁上訪、意見較大。三是基層林業站機構不健全，執法主體不明，日常工作無法正常開展，部分從事林業工作的人員職責不清，政策不熟，缺乏工作主動性和積極性，導致人心渙散，有工作不落實、管理不到位的現象。四是一些干群護林意識不濃，護林制度不健全，護林人員形同虛設，巡山護林沒有落到實處，造成牛羊上山、亂砍濫伐、森林火警時有發生。

三、明年工作重點

以黨的十六屆五中全會為指針，以建設“三區一城”為目標，堅持用科學發展觀統領林業工作全局，夯實生態基礎，強化資源管護，大興林業產業，積極招商引資，推進林業建設再上新臺階。

主要奮斗目標是：完成育苗500畝，出圃各類合格苗木1000萬株；實施成片造林1.5萬畝（其中退耕林0.5萬畝、天保公益林1萬畝）；補栽麻竹20萬株，新栽油桐500萬株，竹筍加工廠和油桐加工廠全面建成投產；實施天然林保護40萬畝，實施林山育林1萬畝；建義務植樹基地200畝，機關義務植樹盡責率達95%以上；搞好森林防火、森林病蟲害，防治率達85%以上，森林病蟲害損失率控制在1‰以下，成災率控制在3‰以下；招商引資500萬元以上。

1.抓造林，保質量，夯實綠化基礎。一是全面完成造林任務。嚴格項目管理責任制，把“退耕還林、天保公益林、合作造林”等任務落實到鄉鎮、村社和山頭地塊。二是突出造林質量管理。繼續把好“種苗培育、規范設計、整地打窩、檢查驗收、補植整改，獎懲逗硬”六關，抓好工程造林質量整改，確保國省驗收合格。三是切實兌現惠農政策。把退耕還林現金補助嚴格以“打卡制”形式發放到農戶手中，真正取信于民，使退耕還林工程“退得下，穩得住，不反彈”。

2.扶龍頭，興產業，構建增收體系。一是大力協助“天盛竹業公司”搞好“麻竹”補植補栽，使“筍用竹”規模恢復到3萬畝，并全面建成投產。二是引種栽植優質“小米桐”10萬畝以上，啟動“泰奧”油脂加工廠建設，力爭實現產值1000萬元。三是引進業主開發“百福寺”森林公園，形成初具規模的旅游接待能力，并著力加強鳳凰山、青龍湖的生態建設，為下一步旅游開發奠定基礎。四是以土地流轉和項目扶持為手段，培育干果、藥材、種苗、林草、竹筍等方面的經營大戶，帶動千家萬戶林業生態產業，培育綠山富民項目。

3.重管理，嚴防控，確保資源安全。一是把40萬畝林地納入天保工程管理范圍，健全管護機制，充實管護人員，落實管護責任，提高管護質量。二是按照省市安排，搞好森林資源分類區劃。三是認真貫徹林地保護的法律法規和政策規定，嚴格執行林地征占用審核審批制度。加強林木采伐管理，開展零星盜伐林木的專項治理，規范木材運輸、加工和經營秩序。堅決打擊亂征濫占林地、亂砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物、亂挖濫采珍稀植物的違法犯罪行為。四是建立和完善森林火災、森林病蟲害、外來有害物種入侵等自然災害的預警和應急機制。落實森林防火責任制，加強森林消防隊伍和防火基礎設施建設，提高森林火災預防和撲救能力，避免發生重特大森林火災事故。做到措施有力，防控到位，把災害損失控制在最低限度，確保“朱德誕辰120周年”212沿線“不現紅”。

4.抓宣傳,造聲勢,培養生態意識。精心組織、周密策劃一些有規模、有聲勢、有影響的宣傳活動，充分利用植樹節、愛鳥周、保護野生動物宣傳月等機會，并以廣電、報刊、雜志、新聞媒體等形式，面向廣大群眾，大力宣傳林業建設成就、方針政策、發展前景和先進典型，發揮典型引路的作用，培養公眾生態意識，優化林業發展的社會環境。

5.引項目，爭資金，增強建設實力。根據“十一五”規劃中林業生態建設的新形勢、新特點，繼續發揚“爭中干、干中爭”精神，從資源保護、產業開發、基礎建設等方面篩選一批新的項目及時儲備上報，并確定專人跟蹤落實。同時通過“合作造林”爭取資金，通過大力招商引進資金，為加快林業發展奠定堅實基礎。

6.轉作風，創滿意，推動事業發展。以“興林富民”為宗旨，按“三滿意”標準，努力維護好、實現好、發展好廣大人民群眾切身利益。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六大五中全會精神，抓好林業發展，強化統籌協調。進一步規范學習和工作制度，努力提高機關依法履行職責和應對復雜局面的能力。大興學習研究之風，深入基層、深

入群眾，認真分析新形勢下林業建設出現的新情況、新問題，充分聽取廣大干部群眾和社會各方面的意見，加強全局性、前瞻性問題的研究，增強工作預見性，把握工作主動權。

7.建機構，強體系，提高工作能力。針對林業發展的新形勢、新特點，進一步加強林業站建設，穩定林業基層隊伍，提高依法行政能力，是確保林業持續、健康發展的客觀要求。一是重新確定編制、充實人員，恢復獨立林業站機構，組建完整的造林管護隊伍。二是加強綜合培訓，不斷提高基層林業人員的業務素質和專業技能，使其適應現代林業發展需要。三是創新思維，開辟新思路，探索“以站養站”的路子，建立符合我縣林業特點的片區林業工作站。四是建設標準化林工作站。針對基層林業站的實際工作內容和工作環境，健全完善各項規章制度，用完善的規章制度來規范工作人員的行為，認真實行公開辦事制度，提高執行力，把各項制度落到實處。

8.優環境，促跨越，樹好行業形象。一是針對我局職工住房、辦公分散的局面，啟動林業局機關搬遷工程基礎設施建設。二是圍繞“三區一城”戰略目標，以“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展”為宗旨，以“保先”教育和“三滿意”活動為契機，把“落實先進性、學習先進性、群眾‘三滿意’”標準與加強機關管理、建設一流隊伍有機結合起來，打造團結向上、作風優良、真抓實干的林業隊伍，為建設“三區一城”作貢獻。