第一篇：落實縣委工作會議情況

中共桓臺縣建筑管理局委員會 關于貫徹落實縣委工作會議的報告 縣委工作會議暨縣委理論學習中心組讀書會議結束后，建管局黨委立即召開黨委會，認真學習了會議精神，研究具體的貫徹落實措施，切實把思想統一到會議精神上來。現就落實情況回報如下：

一、全力抓好下半年建筑業發展，確保持續穩定增長。

（一）堅定不移地實施扶優扶強戰略，加快實施骨干企業膨脹計劃。以骨干企業為依托，以產權為紐帶，通過多種途徑和方式實施重組，促進建筑業企業由小而多向大而強、大而優和小而專轉變。

（二）樹立大建筑業觀念，突破以房屋建筑為主的局限，橫向拓寬產業領域，縱向拉長產業鏈條，加強產業平臺建設，加快構建大建筑產業體系，著力提高產業配套能力。

（三）著力推進由重規模、重產值、重經驗、靠成本優勢向依靠專有技術、優秀人才、企業自主標準發展的轉變，以自有求發展，向管理要效益。注重人才的培養和引進，注重自主知識產權的研發，注重企業的文化建設，著力提高公司總部在內部調控、資本運營、財務管理和風險評估四個方面的能力，全面提升企業的管理水平和機制活力。

（四）加大措施，確保完成全年任務。下半年，局機關對上當好參謀，對下做好指導的同時，加大措施，確保全縣建筑業企業完成全年計劃170萬億元。

二、加強隊伍建設，提高隊伍管理水平。

（一）加強政

治理論學習。局黨委繼續組織學習鄧小平理論、“三個代表”思想，黨的“十七大”，深入開展學習實踐科學發展觀活動，學法律、學文化、學業務、學時事。

（二）加大局機關管理力度。強化激勵機制，引入競爭制度。在局內倡導干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，努力提高機關的工作效率。

三、加大維護安全穩定力度，確保建筑系統上下安全運行。

（一）抓好建筑施工安全日常監管和專項檢查工作，抓基層、抓基礎，嚴格落實安全文明生產責任制，規范勞務用工，加強對現場施工人員的安全知識培訓。嚴格落實責任追究制度，做到誰主管、誰負責，確保無重大傷亡事故發生。指導和督促施工現場，一律不允許無安全生產許可證的施工企業參與任何建筑施工活動；對不符合或者降低安全生產條件的施工企業，要責令其限期整改。

（二）進一步強化信用觀念，確保誠信經營，努力營造“有信者榮，失信者恥，無信者憂”的信用氛圍。確保農民工工資的及時足額發放，對

陳年舊賬也要認真加以解決。對出現農民工因拖欠工資而造成上訪、鬧事且影響惡劣的企業，在各類評先樹優、市場準入和資質審驗時將實行一票否決，決不姑息。

（三）高度重視信訪工作。形成一把手負總責、分管領導具體負責、其他班子成員分工負責的信訪工作領導機制。集中梳理容易引起上訪的問題，排查可能上訪人員的情況，提出解決的辦法和意見，努力把矛盾和不穩定因素解決在基層、解決在萌芽狀態，嚴防和杜絕群體進京、進省、進市上訪。

二00八年八月二十五日

第二篇：全縣消防工作會議落實情況

全縣消防工作會議落實情況匯報

為迅速貫徹落實全縣消防工作會議精神，切實做好文廣系統2012消防安全工作，4月13日我局安全生產領導小組辦公室組織相關人員對局機關和局屬單位安全生產管理、電線線路、消防設施及廣播電視的安全播出情況進行了檢查。檢查發現，部分單位和科室有物品堆放雜亂、電線私拉亂接等隱患，檢查人員要求存在安全隱患的單位作出改正，及時消除了安全隱患。4月17日，縣文廣局召開中層以上干部會議，對會議精神進行了傳達貫徹，分析了單位消防安全形勢，結合4月13日局安全生產領導小組開展的安全隱患排查活動和文廣實際，提出了如下貫徹意見：

一、進一步提高消防安全意識。要高度重視消防安全工作，牢固樹立消防安全意識，克服麻痹思想，堅持不懈地做好消防安全工作。

二、抓好隱患排查工作。要進一步做好火災隱患的排查和自查自糾工作，重點排查機房、制作室、演播室、配電房及文化館、圖書館等密集場所的火災隱患情況以及消防器材的完好和放置情況。對排查出的隱患要登記建檔、整改銷號。

三、嚴肅工作紀律。機房、制作室、演播室等重點場所工作人員要堅守工作崗位，不得擅自離崗。非本單位工作人員不得擅自進入機房等重點工作場所。下班后，要及時關閉電源。

四、落實責任。局屬各單位、各科室主要負責人分別是各單位消防安全第一責任人。各分管負責人為直接責任。全體工作人員對工作期間的消防安全工作負責。

固鎮縣文廣局 二〇一二年四月十八日

第三篇：反貪工作會議落實情況

XX檢察院貫徹落實

全市檢察機關反貪污賄賂工作會議會議精神

情況匯報

4月13日，全市檢察機關反貪污賄賂工作會議結束后，我院與會同志及時向院黨組作了匯報.4月14日，我院召開全院干警大會，傳達反貪污賄賂工作會議精神。會上，我院黨組成員、副檢察長傳達會議精神，黨組書記、檢察長作了“高效推動xx檢察院反貪污賄賂工作，重在落實”的講話，并提出六條具體措施從五個方面貫徹落實會議精神。

一是要認清形勢，提高認識，全面貫徹落實全市檢察機關反貪污賄賂工作會議精神，進一步增強做好反貪工作的責任感和緊迫感；二是堅持把查辦職務犯罪工作擺在突出位置，緊緊抓住加大辦案力度和提高辦案質量兩方面工作內容，以實際行動狠抓落實今年的各項辦案目標任務；三是要充分發揮職能作用，強化偵查一體化建設，有效地運用“抓系統、系統抓”等方式集中力量查辦重點領域、行業貪污賄賂犯罪；四是要把握好當前高檢院、省檢院、市檢院正在開展的查辦職務犯罪案件專項行動的大氣候，結合區域的實際，研究部署符合區域情況的查辦工程建設、房地產開發賄賂案件的新路子；五是要堅持規范執法行為，提高辦案質量，杜絕出現違法辦案的行為；六是要認真查找分析當前工作上存在問題的原因，及時調整工作思路，努力開拓新的辦案增長點，爭取第一季度、第二季度立查一批案件，確保今年的反貪工作取得更優異的成績。

除六條具體措施貫徹落實會議精神。更向全院干警提出：

一是要與其他基層院進行橫向比較，加強借鑒學習。這次基層院反貪局長匯報工作情況時，很多院有非常好的做法如淮陰區院“以查辦大要案為龍頭，推動反腐敗斗爭深入開展”； 楚洲區院“四措并舉，全力提升反貪案件質量” 值得借鑒和學習。

二是把各項管理制度落到實處。我院各項制度完善，應當說絕大多數干警樹立了尊重制度、遵守制度的意識，行為更加規范，工作作風有了很大改觀，但效果還不是十分理想，一些硬性規定的執行力度不夠。要加大各項管理制度的落實力度，用制度規范全體干警行為，用制度推動實際工作出成效。

三是要以今年開展的各種活動為載體，整體推進各項工作。今年要以深化“三項制度”建設和“三項重點工作”、建黨90周年、檢察機關建立80周年等系列活動為載體，從不斷改善辦案辦公條件、增設閱覽室到完善鍛煉健身設施等物質

文化建設，從建立人才品牌戰略到開展各種評選活動等精神文化建設，提升檢察機關品味；以素質提升年為要求，不斷提高檢察隊伍素質；緊緊圍繞服務民生、打擊侵害民生犯罪為重點，提高辦案能力和辦案質量。抓落實，就是要用心工作，就是要看得到效果。以結果看成敗，切實增強使命感和責任感。

四是抓落實就要加大目標任務督查力度。要緊緊圍繞貫徹落實黨組會、檢委會、檢察長辦公會的決定、決議，加大督促檢查的力度和獎優懲劣力度，把落實目標任務同部門、個人考核結合起來，以此促進工作任務的落實。要加強對目標任務的動態管理，定期對目標完成情況進行分析。

五是抓落實就要講團隊協作。天下大事必做于細，抓落實就是要從每一件小事抓起。要講求團結協作，樹立全院一盤棋思想，科室之間、科室內部都要團結協作，實現整體優勢互補，只有這樣，才能高效推動XX檢察工作。

第四篇：工作會議落實情況匯報

公司六屆二次職代會暨2007年工作會

落實情況匯報

-----------貴港項目焊接現場

2007年2月12日，公司職代會和工作會隆重在機關禮堂召開，公司領導、公司職工代表和各單位、部門骨干齊聚一堂，共商公司大事，協力勾勒公司發展宏圖，在短短的兩天半中，公司領導發表了熱情洋溢、求實奮進、真抓實干和科學發展的鼓舞斗志的報告，劉經理作了“認清形勢 統一思想 鼓舞斗志 為再樹鐵軍形象、創建和諧企業而努力奮斗”為題的工作報告，報告實事求是，樸實求真，在深刻反思現存問題的同時，嚴肅合理的提出整頓措施，并從實際出發，理性的確定了今后的發展目標和任務。張書記作了“振奮精神 團結一心 為完成全年各項目標任務而努力”為題的總結講話，講話圍繞公司發展為題，要求全公司上下員工齊心協力，努力貫徹落實會議精神，堅定信心，以人為本，逐步構建和諧企業。楊主席在職代會上提出“落實依靠方針 堅定必勝信心 為企業和諧發展再添動力”的思想理念。財務、人力資源、技經、物資和普能等相關部門也都作了總結匯報和圍繞大局制定了發展方向。參會人員普遍反映，本次會議是一次團結的大會，奮進的大會，尤其處于公司財務和經營狀況不利的情況下，我們在深刻反省的同時，公司各級單位還需要狠抓落實。

2月14日下午，我分公司洪經理召集了在并的管理骨干，對公司兩會精神作向大家進行了細致的貫徹，并根據工作會精神要求，對今后的工作進行了安排和部署。

公司工作會劉經理工作報告中對焊接專業作了三點著重要求：第一，要加強焊接專業施工人員和技術人員的培訓力度，提高隊伍整體素質，滿足管理和工程施工需要。同時要加強取證培訓，保證關鍵崗位的持證上崗率，為公司提供豐厚的人力資證資源。第二，對焊工等需求峰谷變化較大的工種，要采取靈活的方法，暫時性引入外部力量來滿足施工需求，也可通過勞務輸出為公司創利。第三，在項目施工中上，嚴格按照施工計劃組織施工，積極引入和應用新工藝、新技術。根據這幾點要求，我們將在如何調整自己的人員結構，提高自身技術素質，如何利用新工藝，適應現場焊接工作需求，如何高效的組織生產，保證安全質量上下大力氣進行思路調整和狠抓落實。具體工作涉及到：按勞取酬、人員分工、崗位定責、材料使用、人員培訓、、技術研發和應用、質量和安全文明等方面的提高，我分公司今后如何在保證工作效率的情況下，更科學的、合理的控制好生產成本；另外，在思想方面，要結合當前形勢，逐步將管理人員和職工的思想統一和團結起來。

2月16日，正值年關，受分公司洪經理委托，在貴港焊接工地現場由張哲峰同志向戰斗在一線的職工傳達了公司兩會精神和節日祝賀，把自己的切身體會，把公司面臨的困難，公司今后立足的方向，以及涉及到職工切身利益的相關情況，給大家一一介紹，并作以必要的解釋和答復。另外，結合焊接專業特色，鼓勵大家進行討論和提出構想，同時對以前存在的一些不合理現象進行了反思和分析。大家對領導們的講話都普遍表示滿意，認為報告具體實際，關

系到了公司命運，民計民生，對公司今后都是充滿希望和期待。大家還表示，今后無論在貴港還是在其它項目，一定會努力一心，勤奮工作，并不斷提高技術水平。大家認為貴港項目水壓工作的圓滿成功，正是因為我分公司能夠團結一心，勤力合作，嚴格按制度、計劃和工藝要求，合理調整人員結構，科學組織施工的，并且在靈活使用外部力量上也積累了一定經驗，而公司領導的報告中更確定和指明了我們的今后的工作思路和工作方法。

在工作中我們取得了一些成績，但距離工作會的要求還有一段距離，今后的工作任重而道遠，正如劉經理報告中所說，“讓我們通過一年或幾年的努力拼搏，使電建三公司煥發新春。”我們將更加努力鉆研和協作，在公司大局推動下，使焊接工作更上一個臺階。

焊接分公司

2007年3月8日

公司六屆二次職代會暨2007年工作會

落實情況匯報

焊接分公司支部

張哲峰

2007年3月

第五篇：委林業工作會議交流材料之

委林業工作會議交流材料之——英山縣委書記楊良峰發言材料

時間：2010-02-05 點擊：

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深化林權改革

加快林業發展

中共英山縣委 英山縣人民政府

(2010年2月3日)

英山“八山一水一分田”，是一個典型的山區林業大縣。全縣版圖面積216萬畝，其中，集體山林153.1萬畝，占全縣版圖面積的71%。全縣森林覆蓋率達68%，活立木蓄積量達412萬立方米，大林業經濟已成為縣域經濟的重要板塊。英山先后榮膺“中國茶葉之鄉”、“全國經濟林建設先進縣”、“全國綠化模范縣”。

近三年，在市委、市政府的正確領導下，我縣按照“明晰所有權，放活經營權，落實處置權，確保收益權”的要求，扎實推進集體林權制度改革，全縣集體林權主體改革現已全面完成，配套改革正在逐步落實，較好地破解了一些困繞林業發展的老大難問題，初步形成了政府“搭臺”、部門“伴奏”、林農“唱戲”的林業工作新格局，實現了“活一方經濟，富一方百姓，保一方生態，促一方和諧”的目標。全縣正以林權改革為動力，正向基本綠化向山川秀美、傳統林業向現代林業、林業大縣向林業強縣跨越。

一、領導高度重視，做到“三個到位”

一是思想認識到位。英山最多的資源是森林，最深的底蘊是綠色，最靚的品牌是青山綠水。林業開發空間廣泛，潛力巨大，前景廣闊。全縣林地面積是耕地面積的8倍，20萬畝的耕地解決了農民的吃飯問題，150余萬畝的林地難道解決不了農民的致富問題？通過對山情、林情、縣情的認真分析，縣委、縣政府明確提出，只有通過林權改革，才能實現資源增量、林業增效、農民增收。縣委、縣政府高度重視，認識統一，把林權制度改革作為解決“三農”問題，推進社會主義新農村建設的大事要事來抓，列入了黨委、政府的重要議事日程。二是組織領導到位。成立了林改領導小組，我擔任組長，組建了工作專班，設置了林改辦，明確了林改目標，量化了林改責任，建立了“縣委縣政府直接領導，鄉鎮負責組織，村組具體操作，部門搞好服務”的工作機制，并落實了工作經費。三是宣傳發動到位。全縣共印發林改宣傳資料10萬份，《致全縣農民朋友的公開信》7.5萬份，刷寫標語1萬余條，制作宣傳欄100余協，舉辦培訓班18期，同時利用廣播、電視、網絡、會議廣泛開展林改宣傳，使林改政策深入人心，家喻戶曉，全縣上下形成了人人“關心林改、支持林改、參與

林改”的良好氛圍。

二、科學制定方案，堅持“三個原則”

一是堅持因地制宜。林改工作情況復雜、千差萬別，必須探索符合本地實際的改革方式。在深入調研的基礎上，我縣結合實際制定了《集體林權制度改革意見》和《實施方案》，明確了林改的指導思想、基本原則、目標任務和保障措施。各鄉鎮、村組分別制定了操作性強的實施方案，做到了“一村一策、一組一案”，不搞“一個模子”，不搞“一刀切”。二是堅持群眾路線。山林分不分、怎么分，采用什么經營形式，都充分尊重廣大群眾的意愿。堅持公平、公正、公開，只組織不干預，只引導不拍板，只協調不做主，把林改的決定權交給群眾。這是我縣林改工作始終堅持的一條重要原則，是林改工作成功的法寶。三是堅持依法依規。各鄉鎮按照“輿論先行、政策引路、先易后難、穩步推進”的工作思路，積極穩妥地向前推進，始終堅持進度服從質量，工作不走過場。

三、強化工作舉措，把握“三個關鍵”

一是堅持試點先行。經過調查研究，我們先擇了能夠代表全縣特點的楊柳灣鎮楊樹堰村、河南畈村、東沖河村開展林改試點工作。2008年，3個試點村按照“明晰產權，確權發證，放活經營”的基本思路和工作要求，全面完成了林改試驗探索，積累了一定的寶貴經驗。在試點的基礎上，我們又多次召開不同層次、不同類型的座談會，對林改中的共性問題進行分析研究，對試點工作經驗進行總結和推廣，以點帶面，整體推進。二是加快確權發證。全縣各鄉鎮按照“均山、均股、均利到戶，還山、還權、還利于民”的要求，在摸清本地集體山林及權屬現狀的基礎上，認真做好確權到戶工作。全縣應確權發證面積146.03萬畝，已參與林改的確權發證面積145.43萬畝，確權率為99.6%，實現了山定權、樹定根、人定心。全縣共發放林權證67488本，面積140.73萬畝，做到了人、地、證相符，圖、表、冊一致。三是推進配套改革。減輕了涉林負擔，林業“兩金”征收標準從20%調減到10%；取消了一切不合法、不合理的林業收費，組建了森林資源評估中心，成立了森林資源規劃調查設計隊，林權抵押貸款開始起步，林業社會化服務體系正在積極組建和完善。

四、立足和諧穩定，實現“三個確保”

一是確保規范操作。在具體操作中，全縣涉及林改村的改革方案都經過了三分之二以上的村民或農戶表決同意，并嚴格執行“六簽名四公示”制度，即：林改會議通知簽收，參加林改會議簽到，通過林改方案簽字，確認林權界限簽字，簽訂林改合同簽字，林改事項決議簽字，實施方案公示，工作程序公示，林權現狀公示，林改結果公示。林改全過程實現了“陽光操作”，杜絕了亂賣山、亂占山和權力承包、壟斷承包等涉林腐敗現象。二是確保生態安全。林改的目的是讓林子長起來，林業活起來，林農富起來，絕不是把森林、林木、林地一分了之，一砍了之。為避免借林改之機破壞森林行為發生，我縣組織森林公安機關和林政執法部門，深入開展林業嚴打專項整治行動，為林權制度改革保駕護航。共查處各類涉林案件300余起，較好地保衛了全縣生態安全。三是確保林區和諧。高度重視涉林來信來訪工作，對出現的山林糾紛，我們按照“分級負責、屬地管理、尊重歷史、兼顧現實、協商解決”的原則，發動辦事公道、熟悉山林歷史的老黨員、老村組干部協助進行調解，共調處林改糾紛54起，杜絕了越級上訪，避免了涉林事端。

五、放活林業經營，催生“三大效應”

一是落實了經營主體，理順了責權利關系。集體林權制度改革通過還山、還權、還利于民，由“我們的”變成“我的”，由“事不關已”變成“事關自己”，由“無人管護”到人人都是“護林員”，解決了長期以來集體林責、權、利不清的問題，實現了山有其主，主有其權，權有其責，責有其利。全縣森林火災和亂砍濫伐明顯下降，“山當田耕，樹當兒管”的意識日漸濃厚。

二是促進了林地流轉，盤活了優勢資源。鼓勵森林、林木、林地合法有序流轉，引導流轉林地與低產林改造、林漿紙一體化、速生豐產林、高效經濟林基地有機結合起來，實現了林地的規模經營、集約經營和產業化經營。楊柳灣鎮河南畈村通過林改，將1839畝的集體林場租賃給安徽宣城老板，營造速生豐產林基地，流轉資金52萬元，分利農民36萬元，用于本村公益事業16萬元。截止目前，全縣共流轉林地20余萬畝，搶山栽樹，興林富民日

趨活躍。

三是激發了創業熱情，加快了林業發展。縣委、縣政府激勵全民開展綠色創業。一批有識之士紛紛搶灘林業，礪志發展，昔日的荒山荒灘成了備受青睞的“搶手貨”。縣林局退休干部黃朝焱租賃溫泉鎮花園村荒棄河灘500畝，投入20余萬元營造意楊基地。如今，活立木蓄積量達2000余立方米，林木價值在200萬元以上，并直接帶動當地農民增收10萬元。雷家店鎮東明村返鄉農民工祖昌久邀請親友合伙入股以42.8萬元競標租賃本鎮新華村、友誼村1450畝的山場，創辦集種植、養殖、油茶、生態旅游于一體的東新林業生態園，并吸納9個農民工長年就業。全縣集體林權制度改革催生出諸如此類的“綠林好漢”180余個，創辦種苗培育、經濟林果、藥材種植、速生豐產林、森林旅游等林特產業基地160余個。如今，各種要素正向林業聚集，加快林業發展的熱情十分高漲，全縣不少地方呈現出“一戶承包，全家就業”、“城里下崗，山上創業”、“依山致富，興林發財”的大好局面。在推進集體林權改革的生動實踐中，我們深深體會到：必須把政策原原本本告訴林農；必須把權力實實在在交給林農；必須把利益不折不扣讓給林農。全民參與是有效進行林改的前提條件，因地制宜是順利完成林改的必然選擇，陽光操作是成功實施林改的有力保障。

各位領導，我縣集體林權制度主體改革基本結束，配套改革剛剛破題，林權抵押貸款受益面不寬，林業社會化服務體系尚不完善，林權流轉需要進一步規范，“山”的潛力還遠未發揮。下一步我們將借這次會議的東風，認真學習兄弟縣市的先進經驗，把我縣的集體林權制度配套改革不斷推向深入，努力開創林業改革和發展的新局面，讓林業真正擔當起富民強縣的重責大任，為加快發展現代林業、建設生態文明、促進科學發展作出新的更大貢獻。