第一篇：鎮機構改革自查評估報告

XX鎮機構改革自查評估報告

縣編辦：

根據石編辦[2012]1號文件精神，現將我鎮機構改革自查評估工作情況報告如下：

一、機構改革方案總體執行情況

按照縣相關文件精神和統一部署，我鎮加強組織領導，著力轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能，制定了《新關鎮機構改革方案》并上報縣委縣政府，并嚴格按照上級批準的改革方案組織實施，做好了機構、編制、職責和人員的調整工作。

二、人員編制落實情況

根據石辦[2012]20號文件精神要求，鎮機關站所共核定人員編制72名，其中行政編制40名（領導7名），財政所行政編制6名，事業編制26名。現有在編人員58人，其中行政編制28名（領導7名），行政職工5名，參管人員3名，事業編制22名。目前新關鎮無行政超編情況，此次機構改革未出現分流下崗等消化超編人員的現象。

三、機構設置情況

通過本次機構改革，我鎮現共設置內設機構12個。清理規范了部分機構的職能與名稱，如農村經營管理站；新增了部分機構，如水利管理站等2個；新組建了部分機構，如農業技術推廣站和動物防疫站合并組建為農業技術推廣服務站等2個；更名部分機構，如計劃生育服務所更名為計劃生育技術服務所；保留部分機構，如林業管理站等2個，按

照“三定”規定，目前職責調整已經到位，內設機構間職責分工明確合理，各項工作配合協調有力。

四、職責履行情況

目前，改革方案中規定的全部職責已納入我鎮的年度工作計劃并組織實施，不存在擅自擴大或者縮小職責范圍和權限的行為，相關工作已完成對接，并已迅速有效地開展工作。

五、對機構改革的意見和建議

對民生、經濟等方面任務重，人民群眾期待值高的有關部門在人員編制、領導職數等方面應給予傾斜；

2012年5月18日

第二篇：機構改革自查評估工作報告

正鑲白旗衛生局機構改革自查評估工作報告

旗編制委員會辦公室：

根據白機編發?2011?1號文件要求，現將我局機構改革自查評估工作情況報告如下：

一、政府職能轉變情況

（一）全面履行政府職能。強化公共服務，建立健全應對突發公共衛生事件及自然災害的應急管理體系。

（二）深化行政管理體制改革。積極探索，深化改革，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制。

二、部門間職責關系情況

通過本次機構改革，共新增1項職責，具體是增加組織實施藥品法典和國家基本藥物制度的職責。共取消1項職責，具體是取消已由旗人民政府公布取消的行政許可、非行政許可審批項目。共劃出1項職責，具體是將食品衛生許可、餐飲業、食堂等消費環節食品安全監管和報價食品、化妝品的衛生監管職責劃入旗食品藥品監督管理局。共劃入1項職責，具體是將旗食品藥品監督管理局綜合協調食品安全、組織查處食品安全重大事故的職責劃入衛生局。共加強3項職責，具體是加強食品安全綜合監督的職責，加強對醫療服務、醫療機構的監督管理；加強和促進蒙中醫藥事業協調發展、繼承和弘揚中醫藥文化的職責；加強推進深化醫藥衛生體制改革工作力度，堅持公共醫療衛生的公益性質，堅持預防為主、以農村牧區為重點、蒙中西醫并重的方針，堅持為人民健康服務的方向。

三、規定的機構設置、人員編制和領導職數的執行情況 按照旗編制委員會批準的機構改革方案，共設置4個內設機構，行政編制7名，其中：局長1名、副局長2名，核定工勤人員編制1名。

四、機構編制管理工作情況

無混編、混崗、在編不在崗問題。

五、對深化行政管理體制改革的意見和建議

1、對民生、經濟等方面任務重，人民群眾期待值高的有關部門（如教育、衛生、社會保障等）在人員編制、領導職數等方面應給予傾斜；

2、壓縮輔助性、技術性、服務性事務較多的部門編制

數，按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開的要求，將其交給事業單位和市場中介組織，充分發揮市場配置資源的基礎性作用。

3、對部分機構重疊、職責交叉、政出多門的機構或部門，建議實行“大部制”改革，為構建服務型政府而努力。

正鑲白旗衛生局 二〇一一年四月十四日

第三篇：機構改革（衛生健康局）自查評估報告供借鑒

機構改革（衛生健康局）自查評估報告供借鑒

僅供參考

根據《中共縣委機構編制委員會辦公室關于開展機構改革評估的通知》文件要求，現將我單位機構改革自評報告如下：

一、部門“三定”規定執行情況評估

1、根據全縣機構改革工作安排，于2020年4月1日前全面完成機構掛牌、“三定方案”確定等工作。

2、根據衛生健康局“三定方案”，結合工作實際，及時召開局務會，于4月底前完成新一屆局領導班子分工，優化整合了局機關內部股室和人員配備，重點從能力建設、素質建設、組織建設、內部管理和紀律保障建設等方面提高局機關內部效能建設，不斷提升管理能力，逐步改善衛生健康行業主管部門形象。

3、安排專人于5月底前全面完成了機改后機關政務公開、黨務公開及機關文化建設等工作。

4、安排專人建立健全機關內部及系統各項管理、規章制度，各項規章制度已經黨委會、局務會研究通過并于6月底前正式下發實施，以此加強局機關內部建設和系統內部管理。

5、將本單位全部職責納入工作計劃并組織實施，機關內部機構設置與按規定審批的機構一致，實有人員與批準的編制和領導直屬相對應，不存在違反“三定”規定擅自提高機構規格、超規格設置機構、超編制配備人員、超職數配備領導的問題。

二、機構改革方案總體執行情況評估

1、嚴格落實職能轉變，不斷完善和創新管理體制和運行機制，在實踐工作中不斷調整優化領導班子分工和股室工作職責。

2、相關職能整合、調整劃轉到位，健全完善了部門協調配合機制。

3、嚴格執行機構設置、人員編制和領導職數。

下一步，將按照全縣機構改革工作相關要求和安排，重點通過強化班子建設，強化重點工作執行等方面，牢固樹立大局意識、團結意識，多學習、多匯報、多請示，帶領全系統奮發向上、積極作為，確保各項工作更加規范、有序、高效，確保機構改革后各項工作更加規范、有序、高效。不斷提高醫療質量和健康服務水平，推動全縣衛生健康工作再上新臺階。

僅供參考學習

第四篇：衛生局機構改革自查評估報告 縣編委辦

衛生局機構改革自查評估報告 縣編委辦：

縣衛生局嚴格執行縣政府機構改革方案和“三定”規定，機構改革取得明顯成效，現將有關情況報告如下：

一、縣衛生局職責調整

（一）新增的職責

1.劃入原縣食品藥品監督管理局食品安全綜合協調、組織查處食品安全重大事故的職責。

2.增加組織實施基本藥物制度的職責。

（二）取消的職責

1.將餐飲服務食品安全監督管理和保健食品、化妝品衛生監督管理的職責劃入縣食品藥品監督管理局。

2.取消已由縣政府公布取消的行政審批事項。

（三）加強的職責

1.加強食品安全綜合協調，加強對職業衛生、醫療服務市場的監督管理。

2.加強組織實施中醫藥、民族醫藥和中西醫結合發展戰略和規劃的職責。3.深化醫藥衛生體制改革，堅持公共醫療衛生的公益性質，堅持預防為主、以農村為重點、中西醫并重的方針，建設覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度。

二、部門職責落實情況

職責調整中縣衛生局承擔食品衛生綜合協調、組織查處食品安全重大事故，而將餐飲服務食品安全監督管理和保健食品、化妝品衛生監督管理的職責劃入縣食品藥品監督管理局。目前縣衛生局已經承擔起食品綜合協調職責，但餐飲服務食品安全監督管理職責調整仍未完全到位：行政主管部門是食品藥品監督管理局，而監督管理和執法仍由縣衛生監督所和鄉鎮衛生院的衛生監督協查員承擔，執法主體和執法人員不一致，導致執法困難。

三、“三定”規定和部門職責落實情況

縣衛生局嚴格按照縣政府機構改革方案和“三定”規定執行，內設機構、派出機構設置符合“三定”規定；人員配備符合規定，不存在超編進人等問題。我局認真履行部門職責，在醫改基本藥物制度的實施、完善醫療衛生服務體系等方面都取得了明顯的成效。

四、建議

盡快將食品安全監管體制改革真正落實到位。在衛生局增加食品安全綜合協調工作職能的情況下，人員應相應調整；縣食品藥品監督局應盡快組建自己的執法隊伍，保障食品安全監管無縫對接。

***縣衛生局

第五篇：政府機構改革自查評估整改工作報告

政府機構改革自查評估整改工作報告

市編辦：

我市于20**年上半年認真實施并順利完成了縣級政府機構改革工作任務。根據您辦《關于開展縣級政府機構改革情況跟蹤了解和評估工作的通知》（**編辦[2011]10號）文件要求，現將我市機構改革自查評估情況報告如下：

一、理順職責關系和明確強化責任情況

此次政府機構改革，我市共轉移國有企業資產保值增值、工業行業管理、電力行業管理和行政執法、指導城市客運、食品衛生許可，餐飲業、食堂等消費環節食品安全監管和保健食品、化妝品衛生監督及協調食品安全、查處重大食品安全重大事故等職能8項；解決和理順了食品安全監管責任分工、煙花爆竹安全監督管理分工、食品生產、流通、消費環節許可工作監督管理職責分工等4項職責交叉和關系不順的問題；建立了**局、**局、**局管理煙花爆竹安全監管責任分工機制；建立了**牽頭負責食品安全綜合協調，**局、市**局、市**局等部門負責的食品安全監管責任分工機制。

二、調整和優化組織結構情況

此次政府機構改革，我市嚴格按照**市委、市政府批準的機構改革方案調整優化了政府機構設置，嚴格落實了“政府機構限額不得突破”的要求，不存在私自設立政府機構的情況，方案規定不再保留的機構如**局、**辦已撤銷，掛牌子的機構如**局、**局、**局、**局等與主體機構整合形成了一套機構，且機構名稱和規