第一篇：村級管理相關常識

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村級管理相關常識

村級管理常識

1、什么是村民自治？

村民自治，簡而言之就是廣大農民群眾直接行使民主權利，依法辦理自己的事情，創造自己的幸福生活，實行自我管理、自我教育、自我服務的一項基本社會政治制度。村民自治的核心內容是“四個民主”，即民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。

2、村民自治要遵循哪些原則？

村民自治是農村基層民主的重要內容，是基層直接民主的一種重要形式。實行村民自治，堅持兩條重要原則：一是必須堅持黨的領導；二是必須堅持依法辦事。

3、村民自治的主要成效有哪些？

一是推進了農村基層民主政治建設；大農民群眾的積極性；四是推動了農村基層黨組織建設。

4、村民委員會的性質是什么？

按照憲法和法律的規定，會具有自治性、群眾性、基層性的特點，也不是政權機關的“腿腳”

5、怎樣才能設立村民委員會？

村民委員會根據村民居住狀況、村民

6、村民委員會如何組成？

村民委員會由主任、人成。村民委員會每屆任期3年屆滿應

調解民間糾紛，協助要求和提出建議。同時，村民委員法規和國家的政策，教育和推動村民履行法律規定的義務，愛護公共財產，維護村民的合法和權利和利益，發展文化教育，普及科技知識，促進村和村之間的團結、互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。

9、什么是村民會議？

村民會議是由18周歲以上的村民組成。村民會議由村民委員會召集，有十分之一以上的村民提議，應當召集村民會議。

10、村級民主選舉指什么？

村級民主選舉，干部的選任權交給了村民。就是按照憲法、村委會組織法、實施村委會組織辦法和村委會選舉辦法等法律法規，由村民直接選舉或罷免村委會干部。

11、村級民主管理指什么？

村級民主管理，就是把日常村務的參與權交給村民。

12、村級民主監督有哪些內容？

浙江大學生村官網http:// 反映浙江村官工作、生活的專業性網站,招考信息、考村官、公務員、事業單位資料、工作交流、入黨、村官創業新聞、故事、資訊?? 村級民主監督，就是把對干部的評議權和村務的知情權交給村民，通過村務公開、民主評議干部和村委會定期報告工作等形式，由村民監督村中重大事物，監督村委會工作和村干部行為。民主監督的重點是村務公開，凡是村里的重大事項和村民普遍關心的問題，都應向村民公開。

13、村務公開的內容有哪些？

國家有關法律法規和政策明確要求公開的事項，如計劃生育政策落實、救災救濟款物發放、宅基地使用、村集體經濟所得收益使用、村干部報酬等。村務公開的重點是財務公開，所有收支必須逐項逐筆公布明晰帳目，讓群眾了解、監督集體資產和財務收支情況。

14、村務公開的形式有哪些？

村務公開應該堅持實際、實用、實效的原則，在便于群眾觀看的地方設立固定的村務公開欄，同時還可以通過廣播、電視、網絡“明白紙”

15、村務公開的時間有何要求？

一般的村務公開事項至少每季度公開一次，心的事項要及時公開。集體財務往來的村，要推進

16、村務公開的基本程序是什么？

村民委員會根據本村的實際情況，案，村務公開監督小組對方案進行審查、提交村黨組織和村民委

承包方的權利：

（一）有權自主組織

18、農村土地承包應遵循的原則有哪些？

（一）按照規定統一組織承包時，本集體經濟組織成員依法平等地行使承包土地的權利，也可自愿放棄承包土地的權利；

（二）民主協商，公平合理；

（三）承包方案應當按照本法第十二條的規定，依法經本集體經濟組織成員的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上的村民代表同意；

（四）承包程序合法。

19、申請宅基地的條件有哪些？

符合下列條件之一的，可以申請使用宅基地：

（一）具有農村戶口的村民無宅基地的；

（二）具有農村戶口的村民確已分戶，現有宅基地低于分戶標準的；

（三）集體經濟組織招聘技術人員在本村落戶的；

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（四）回原籍經批準落戶需要建住宅而無宅基地的；

（五）因公共利益需要，原宅基地收回后無宅基地的。

農村村民出賣、出租住房后，再申請宅基地的，不予批準。

20、什么是新型農村合作醫療制度？

由各級政府組織引導農民建立以大病統籌為主的新型農村合作醫療制度，重點解決農民因患傳染病、地方病等大病而出現的因病至貧、返貧問題。農村合作醫療制度應與當地經濟社會發展水平、農民經濟承受能力和醫療費用需要相適應，堅持自愿原則，反對壓迫命令，實行農民個人繳費、集體扶持和政府相結合的籌資機制。農民為參加合作醫療，抵御疾病風險而履行繳費義務不能視為增加農民負擔。有條件的地方要為參加合作醫療的農民每年進行一次常規性體檢。

21、什么是農業生產管理現代化？

用現代科學管理方法和先進的管理手段、基本要求是：①有計劃的提高農業生產的社會化水平，②大力發展對農業技術措施的經濟評價工作，代化農業生產的特點，改進管理體制和管理方式；化管理手段以及現代經濟教學方式，來加強管理；悟、具有農業現代化管理技能的隊伍。

22、什么是綠色食品？

綠色食品應具備的條件：即產地經監測，其獸藥、飼料、食品添加劑等）生產操食品產品標準；《綠色食品包裝通用準則》要求，并按

31979年提出并倡導的一項發展農村經展特色地區經濟，加快脫貧致富。“一村一品”模式目前已推廣到中國、泰國、韓國等國家和地區，收到良好的經濟和社會效益。

村官考試：模擬試題及解答(1)

本試題分兩部分,第一部分為客觀試題.第二部分為主觀試題,客觀試題60分,主觀試題40分.滿分100分.考試時間180分鐘.第一部分客觀試題

一、單項選擇題

1.十六屆四中全會指出,提高黨的執政能力的核心是().A.加強黨的領導B.改善黨的領導體制

C.建設高素質的干部隊伍D.保持黨和人民群眾的血肉關系

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2.十六屆四中全會提出,加強黨的執政能力建設的關鍵是().A.建設高素質干部隊伍B.確立黨的思想路線

浙江大學生村官網http:// 反映浙江村官工作、生活的專業性網站,招考信息、考村官、公務員、事業單位資料、工作交流、入黨、村官創業新聞、故事、資訊?? C.完善黨的領導體制D.加強黨的制度建設

3.人的價值的最顯著特點在于().A.人在價值關系中既可以是客體,又可以是主體的二重性

B.在價值關系中只能作為客體

C.在價值關系中只能作為主體D.只具有通過自身的實踐活動滿足自身和他人需要的特性

4.人們占有感性材料的根本途徑是().A.充分發揮主觀能動性

B.參加社會實踐C.開動腦筋,善于觀察,勤于思考

D.運用科學的思維方法

5.認識的本質是().A.思維的自由創造物B.主體對客體的能動的反映

C.客觀實在自身了D.社會實踐

6.區分量變和質變的根本標志是().A.事物的變化是否超越度的范圍B.事物變化是否顯著

C.事物變化是否迅速D.7.在實際工作中堅持唯物主義就是().A.B.,不唯書,只唯實

C.使主觀意志得到發現D.調和主觀思想和客觀實際8.().A.意識是大腦的機能B.意識是社會的產物

C.意識是自然界的產物

D.意識是人腦的機能,().A.人的主觀能動性B.D.外力的推動

10.B.黨的十二屆三中全會

C.黨的十三大D.1992,標志著一國兩制構想的().A.初步成功B.C.D.12.,主要是因為().A.企業的生產,B.,不需要國家來經營C.企業是社會化大生產,不適宜國家統一經營管理

D.，不能由國家直接經營

13.,().A.發展B.和平C.穩定D.團結

14.社會保障體系的核心內容是().A.社會保險B.社會救濟

C.社會福利D.優撫安置15.評價社會主義條件下生產資料所有制形式是否合理,優越,主要是看().A.是否符合不斷提高公有化程度的要求B.是否符合生產力發展的要求

C.是否符合社會主義上層建筑的要求

D.16.在我國現階段存在雇傭關系的是().A.國有經濟B.C.個體經濟D.私營經濟

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浙江大學生村官網http:// 反映浙江村官工作、生活的專業性網站,招考信息、考村官、公務員、事業單位資料、工作交流、入黨、村官創業新聞、故事、資訊?? 17.鄧小平在南方談話中說:抓住時機,發展自己,關鍵是().A.堅持治理整頓B.堅持改革開放

C.發展經濟D.18.()不屬于行政給付的內容.A.職務方面的權益B.物質方面的權益C.與物質有關的權益D.救災扶貧

19.行政處罰只能().A.對行政隸屬關系的人實施

B.由公安機關執行C.處罰公務員或公民個人,而不能處罰單位或組織

D.是國家特定行政機關對違反行政法的個人或組織依法采取的懲罰情況20.甲市居民陳某在乙市出差期間被乙市公安局誤認為盲流收容遣送至丙

市.乙市地方性法規規定,.陳某決定向甲市法院起訴,甲市法院應按下列哪個選項處理().A.受理此案

B.C.轄

D.移送丙市法院管轄

21.某公民某一文學作品在其死亡后,A.該作品修改權由其繼承人所有B.C.,由其繼承人所有

D.該作品著作權中的人身權利經過5022.在我國,公民所獲得的勞動模范,三好學生:杰出青年，().A.姓名權B.榮譽權

C.名稱權D.肖像權

23.,大聲喧嘩,影響了電影的 正常放映.,民警對他們

.().A.違法行為D.妨害公共安全行為

24.,這是因為().A.憲法的制定和修改程序比普通法律更為嚴格

B.C.D.憲法是普通法律的立法基礎

25.專業性強的職務和基層行政職務可采用().A.委任制B.選任制

C.聘任制D.考任制

26.2002年1月,國家計委公開舉行全國首次鐵路價格聽證會,各界人士充分 發表了自己的意見,這表明().A.民主與法制要緊密結合B.人大代表的作用在增強

C.政府決策進一步民主化D.人民可以直接行使權力

27.以下人員中,除()外都有可能屬于行政八級.A.自治旗副旗長B.縣長

C.鄉長D.省級部門中的副處長

第二篇：管理常識

據說，有一位著名的老中醫死后留下了一個神秘的偏方，能治若干種病。醫界爭相追尋，最后終于得以公示，原來不過區區四個字： “腳暖頭涼”。這里，為讀者的方便，根據我理解的管理常識也開列出一個菜單，無需各位爭相找尋：

1.中國決不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對規章條款不折不扣的執行。

2.戰略的本質是定位，定位的難點是不做什么。

3.如果你還很不起眼，那你就必須先將你的市場界定得足夠小，然后在這個小池塘中，你就是大魚了。看一家企業的競爭力，不是看它的銷售額，而是看它的細分市場的占有率。

4.工業化的主要特征是分工和合作，分工使得每一個人的工作簡單化，使普通人都有成為專家的可能。

5.管理的唯一出發點是客戶滿意，優秀的企業也都是在客戶的罵聲中成長起來的。

6.管理包括“管”和“理”，“管”是監督和控制，“理”是指導和服務。我們的管理長期以來重“管”輕“理”。

7.管理依靠規則，依靠規則的程度叫規范化。關于事的規則主要是流程、程序，關于人的規則主要是崗位、制度。

8.未經驗證的規則是有漏洞的，未經訓練的崗位是有風險的。

9.一個組織依靠規則指導下屬行為的程度稱之為正規化。

10.管理強調“四嚴”：嚴格的規則、嚴肅的執行、嚴酷的訓練和嚴謹的文化。

11.當我們留下“特殊情況”，我們就給投機鉆營者留下了大量的特殊機會；當我們采用“原則上”，我們就已經打算放棄原則。

12.當我們的規則能覆蓋我們將要做的所有事情，我們才有做好它的可能。

13.營銷不是賣東西，而是為客戶解決困難。

14.市場營銷的目的在于使推銷變得沒有必要，未來成熟的企業是沒有或極少有銷售員的。

15.應該滿足客戶的普遍需求，但不可以照顧個別客戶的個別需要。

16.不要過于迷信客戶滿意度，客戶忠誠才是最關鍵的。

17.計劃你的工作，工作你的計劃。如果計劃趕不上變化，那一定是你的計劃沒有考慮到變化或者沒有對變化的預測能力。

18.標準是你應該接受的工作最低水平。

19.人的意志力是由責任感決定的。

20.教會說“不可能”的員工說“不，可能”。

21.不要責怪辭職的員工不忠，要誠懇請教他為何離開公司。

22.領導只有為下屬所犯錯誤承擔責任的義務，沒有發泄個人情緒的權力。

23.一個團隊的能力不能超出總經理的個人能力是可怕的，也是可悲的。

24.總經理是管理專家的專家。抓住大事，放開小事，允許錯事，防止壞事。

25.管理者要多做選擇題，少做問答題，不做論述題。

26.征求多數人意見，找少數人商量，一個人做決定。

27.上級可以越級調查，但不可以越級指揮；下級可以越級投訴，但不可以越級匯報。

28.管理者需要解決類型性問題，對現有錯誤的糾正不是難點更不是關鍵，更難的和關鍵的是及時找到造成錯誤的原因并提出解決方案。

29.批評是指出員工尚不自知的錯誤。

30.每天問一遍：是你解決了問題，還是你成為了問題的一部分？

第三篇：裝修管理常識

裝修管理常識

一、裝修申請手續

（一）業戶向物業服務中心辦理裝修申請手續具體程序如下：

1.由業戶填寫《 裝修申請表》交物業物業服務中心客戶服務部，同時附交以下資料： *裝修施工圖紙及相關說明；

* 如裝修內容涉及到防火設施更動，須有市消防局批文或準許施工的臨時手續； *如裝修內容涉及到房屋建筑格局，須有市規劃局批文；

2.物業物業服務中心客戶服務部在收到上述文件后，由工程部進行審核幷給予答復；如不批準，將作出具體說明；如予批準，則發給《裝修施工許可證》。業戶同物業服務中心簽署《裝修管理規定》承諾書，裝修單位應作為第三方會簽，保證遵守一切有關裝修規定，由客戶服務部進行審核。一式二份，各自留存備查。

（二）施工單位向物業服務中心辦理進場手續具體程序如下： 1.同物業服務中心簽署《裝修管理規定》承諾書。

2.向物業服務中心財務部繳納裝修違約賠償保證金，其計收標準為每單元1000元。3.向物業服務中心客戶服務部繳驗施工單位資質證書及施工人員身份證，填報施工人員名單幷交納1寸照片1張。

4.向物業服務中心財務部繳納辦理出入證工本費（每張 元）和押金（每人 元）5.客戶服務部驗證、核實人數，發給施工人員出入證(每卡一人，不得轉借)，完工時應全部證件收還、注銷。

二、施工人員管理

（一）施工人員出入園區必須佩帶出入證，無證人員不準入內。

（二）施工人員只能按裝修電梯使用方法規定乘用。

1.施工人員如確定裝修工作時需要在裝修房屋內暫住，經由房屋業主向物業服務中心提出書面申請，幷應持有派出所簽發的暫住證。

2.施工人員只能在限定的有關區域內作業，不得任意竄戶。

3.施工人員應遵守物業服務中心對裝修施工工作作出的一切規定，幷接受安保人員的管理，如有破壞或盜竊等違法行為，須負法律責任。

4.施工隊(或承包人)必須加強施工管理和對施工人員的教育： *不酗酒鬧事，不打架毆斗，不參與賭博或從事其它違法活動； *不得在建筑物上亂張貼、亂涂寫、亂刻劃，禁止隨地便溺；

*不得亂扔垃圾雜物，不隨地吐痰，不亂倒剩余食物，不在小區內曬衣物； *不準在室內動用明火操作，或用木塊、刨花煮飯、取暖，幷禁止吸煙；

*不得違反安全操作規程，冒險操作；從事機電安裝、電焊等操作人員必須持證上崗，上崗證應在管理員要求之時向物業物業服務中心出示。5.應急處理

如施工現場突發事件（水淹、煤氣泄漏、火警或民工毆斗等），現場人員應做到： *保持鎮靜，不要慌張。

*在自身安全條件下，采取可能采取的措施，阻止事態發展或減少不良后果。*盡快通知物業事務部秩序維護員或物業服務中心前來處理。*撤離現場，并勸阻無關人員不要進入現場。

三、材料管理規定

（一）、裝修材料進入園區，必須接受檢查，是否有違章材料進場，幷在物業事務部規定的時間、指定的路線運行。

（二）、業戶如運送大宗裝修材料，應事先聯系聯系客戶服務部，以便妥善安排電梯（二期）和提供配合服務。

（三）、材料一經卸下，應立即搬進業戶的單元內，不準占用公共區域堆放。

（四）、在材料運送的過程中，應注意對所經之處（包括道路、階梯、進廳、走道、電梯廳、樓梯間及電梯轎廂內等）的地面、墻面、頂面、轉角處及突出的把手等部位妥加保護；嚴禁在廣場地坪、樓廳、大理石地面上拖拉；嚴禁超高對象進入電梯轎廂。

（五）、材料應集中堆放，整齊有序，并應遠離走道口、電梯廳（二期）等公共信道，不得侵占任何公用部位。

（六）、如裝修材料的數量較大時，應設定專門區域作為堆放處，材料應遠離易燃、易爆物，配置有效滅火機，有專人負責，有專門的管理制度。

（七）、施工結束后，剩余材料應盡快搬離現場，搬離過程中同樣要注意以上各事項。

四、裝修工程管理

（一）、裝修單位必須按申報批準的圖紙施工。

（二）、進場施工，必須嚴格遵照核定的項目和具體要求進行裝修，規范施工，保證質量。不得擅自變更設計或超越提交的裝修方案進行違章施工。

（三）、要認真處理廚房與衛生間的防水，確保排水系統安裝完好，如因施工問題造 成滲水或其它破壞，業主須負一切責任。

（四）、業主在安裝衛生間吊頂時，必須在排水、排污管道的積水彎處預留適當檢修口，室內管弄井的檢修口不得封堵，否則日后由于排污管檢修而導致的吊頂拆裝等費用由該業主承擔。

（五）、空調室外機須安裝在指定的位置，須將冷凝水管插入統-的引流管道內或陽臺內適當的排水地方，不得懸掛在任何外墻部位，以防漏水擾人及污濁墻面。

（六）、對裝璜垃圾要及時清理，袋裝后堆放到指定地點；

（七）、不得將水泥漿、碎磚、砂石、油漆、溶劑、硬件物等倒入下水道，不得在走廊、電梯廳和樓梯走道堆放材料、工具或垃圾以免堵住信道；

（八）、不得將裝修垃圾倒入生活垃圾桶(箱)內，不得向外拋垃圾；

（九）、如弱電線路因裝修施工造成線路中斷或破壞的（包括電話線、寬帶網絡線等），請及時向物業服務中心客戶服務部報修，由專業人員進行維修，收取相應的材料及人工費。

（十）、裝修過程中使用電鋸、電刨、電錘等大功率設備時，要注意每戶的額定最大功率

第四篇：管理的常識

《管理的常識》讀后感

在總公司的三天培訓過程中，我只是粗略的把陳春花教授《管理的常識》通讀了一下，回家的10多個小時的路上，我又重新的讀了一次，心中的感慨又深了一步，陳教授厲害之處在于，他把管理總結的就像生活中的小常識一樣，就像數學中的公式和定理一樣，我們可以直接拿來用到我們日常的管理工作中，現將從書中學到的一點小皮毛總結如下 ：

一、管理就是讓下屬明白什么是最重要的管理是一種決策，管理所要求的合格決策就是讓下屬明白什么是最重要的。管理中最怕的就是下屬去揣摩領導的意圖，這說明領導的指令不清，往往忙了半天，工作結果卻不一定符合標準。

好的管理是靠指令去做更多的事。只有上下崗位都做相同的事，說明這個單位的管理是合格的，但現在很多公司都是做不到的，所謂的沒有執行力和效率就是這個原因。領導有時喜歡把自己變得復雜和不易理解，以顯示自己卓爾不群，真正的管理只能憑指令做事，不能憑經驗、情緒和情感做事。

二、管理沒有對與錯，只是面對事實，解決問題。

管理是以結果評價，不是以對錯評價，一定要追根到底能否解決問題、獲得結果，而中國人的思維習慣是喜歡評判對錯。作為管理者最重要的是取得績效，如果讓企業虧損，沒有任何理由可以解釋。不管有什么委屈，有多大約束，有多少無奈，這個責任給了你，你就得承擔。在我們的管理中，為什么效率非常低，陳教授認為，原因在于，很多人做出決定，不是馬上去執行，而是去評判對錯。

人會犯錯誤，但對錯在管理中不是最重要的，即使你證明自己是正確的，領導是錯誤的，也于事無補，最重要的是做事情的結果。

三、管理是管事而不是管人

管理的重點是管事，同時也要理解人和尊重人。管理不是管人，如果你不懂得理解人和尊重人，那么你一定不懂得管理。很多管理的問題就出在管理者只關心人們的態度和表現，并沒有地界定必須要做的事情，以及做事的標準。對于大多數員工來說，他們并沒有清晰的指引應該做什么事情，所以只有憑著興趣、情緒或者感情做事，這樣的做事方法一定是無法評級以及無法控制結果的。界定應該做的事情，就是管理。

四、管理就是讓組織目標和個人目標合二為一

管理沒有對錯，但有好壞。好壞的標準只有一個：個人目標和組織目標是否合二為一，兩者是否一致，是管理中最大的挑戰。中國企業大都把忠誠看得很重要，其根本原因是管理水平不夠。企業需要關注個人目標的變化，在企業組織目標不斷實現的同時，個人目標也不斷實現和提升，管理的挑戰在于，讓優秀人才的個人目標和組織目標達成一致。

五、管理就是讓一線員工得到并可以使用企業資源

管理的關鍵在于，要讓企業的一線員工得到企業資源并有權力運用這些資源，要把所有的資源放在一線，并尊重每一個人。中國企業管理中最大的浪費是資源集中在二線管理者手中。

通過讀書知道自己需要學習的實在是太多太多了，我爭取在以后的工作生活之余養成愛讀書的好習慣，多讀書，讀好書，充實自己，培養能力，實現人生價值最大化。

第五篇：船舶管理常識

1、《國際安全管理規則》(ISM)

頻繁發生的海難事故，給旅客和船員生命、財產和海洋環境造成巨大損害。1994年5月17日至24日，國際海事組織在《1974年國際海上人命安全公約》(SOLAS)內新增了第九章“船舶安全營運管理”一章，ISM規則是這一章的附件。“ISM規則”，全稱是“國際船舶安全營運和防止污染管理規則”，是在海上安全和防止污染方面加強管理的一項國際標準，適用對象為國際航運公司和國際航線船舶。凡是建立和實施符合ISM規則的安全管理體系（SMS）的船公司將得到一份符合證明（DOC）。同樣，船舶將得到一份安全管理證書（SMC）。

ISM規則采用國際質量管理原理，將公司安全運行活動歸納成一套安全管理體系，實現活動規范化、工作程序化和行為文件化，從而將一切安全和防污染活動置于嚴格控制之下。ISM規則的側重點在于加強安全管理，提高公司人員和船員的素質，來防止或減少由于管理不當或操作不慎而引起的海難事故。管理重點由船舶、船員轉向公司，由海上轉向陸地，由硬件轉向軟件，被國際航運界稱為海上安全管理的一場革命。國際海事組織已通過若干決議，在全世界建立港口國監督網絡來督促各締約國政府履行實施ISM規則的義務，我國是SOLAS公約的締約國，自《1974年國際海上人命安全公約》公約第四章于1998年7月1日生效以來，到2002年7月1日，我國170家船公司的1300多艘國際航行船舶已全部納入ISM規則所規定的管理體系。ISM工作開展近6年來取得了明顯成效，自2000年中國旗船舶全面脫離美國、歐洲和亞太地區港口國監督重點檢查“黑名單”以來，中國船旗逐步進入了各地區的優秀船旗“白名單”。

2、《國內安全管理規則》(NSM)

《國內安全管理規則》(NSM)是《中華人民共和國船舶安全營運和防止污染管理規則》簡稱。是交通部應用《國際安全管理規則》的原理，為保障水上交通安全，保護水域環境情況而制訂的，適用對象為國內航運公司及船舶的一項強制規定。

1997年交通部海事局開始著手立項研究ISM的國內化問題，探索把這種全新的管理理論和方法運用于國內公司及其船舶的安全管理。2001年4月“ISM規則國內化研究”課題通過了交通部科教司組織的專家評審，并于2001年7月發布了《關于發布＜中華人民共和國船舶安全營運和防止污染管理規則＞（試行）的通知》（交海發〔2001〕383號）。目前，推動實施《國內安全管理規則》（NSM）的工作正在緊鑼密鼓、有條不紊地進行。

3、NSM規定的生效時間

第一批適用船舶，包括國內跨省航行載客定額50人及以上客滾船、旅游船和高速客船，150

總噸及以上的氣體運輸船（液化氣船）和散裝化學品船，為2003年1月1日起。第二批適用船舶，包括載客50人及以上所有跨省航行的客船（內河客渡船除外）和500總噸及以上的油船（港內作業除外），為2004年7月1日起。適用船舶及其所屬公司要通過海事部門審核并取得相應證書，即公司取得“符合證明”（DOC），船舶取得“安全管理證書”（SMC）。各地海事機構將禁止未獲得SMC的船舶離港。對其他船舶的具體生效日期另行通知，原則上對油輪不遲于2003年7月1日生效。

第一批

包括國內跨省航行載客定額50人及以上客滾船、旅游船和高速客船，150總噸及以上的氣體運輸船（液化氣船）和散裝化學品船。

2003年1月1日起

第二批

包括載客50人及以上所有跨省航行的客船（內河客渡船除外）和500總噸及以上的油船（港內作業除外）

2004年7月1日起

第三批

其它船舶

生效日期另行通知，原則上對油輪不遲于2003年7月1日生效。

4、安全管理體系（SMS）

SMS即，系指能使公司人員有效實施公司的安全與環境保護方針的結構化和文件化體系。

5、“符合證明”（DOC）

系指發給符合規則要求的公司的文件。

6、“安全管理證書”（SMC）

系指發給船舶，證明其公司和船上管理已按照認可的安全管理體系運作的文件。