第一篇：雁南煤礦機電事故影響生產管理辦法

雁南煤礦機電事故影響生產管理辦法

為了加強機電設備管理，保證設備的正常運行，保障原煤的正常生產，特制定本辦法。

1、采煤隊機電事故按產量的0.5的系數進行核算（如采煤隊本月生產10萬噸，允許影響時間為5小時/月）；機運隊允許4小時/月（主、副井提升機事故影響，根據事故類型由機電事故追查小組鑒定后，考慮是否增加事故時間）；掘進隊允許2小時/月；通風隊允許1小時/月。

2、對于影響生產2小時以內的機電事故由相關隊組自行追查，并把追查結果上報機電科。對于影響生產2小時以上的機電事故由礦機電事故追查小組進行追查。同時機電科要把事故報告留檔保存。

3、每月由機電科對基層各隊的機電事故影響時間進行考核，對超過允許時間以外的機電事故進行處罰，每超過1小時，從本隊工資總額扣除350元/小時【按產量計算250噸/小時×140元(噸煤成本)×1%=350元】。

4、對于影響時間超過4小時的重大機電事故，對基層隊組進行一條龍處罰，并把追查結果全礦通報。

5、凡人為造成或由于檢修不到位而造成的機電事故，影響時間超過1小時的，由礦機電事故追查小組進行追查，并對相關責任人按照事故的性質進行處罰，對影響時間超過2小時的，除對相關責任人進行處罰外還要對相關隊組按350元/小時的標準從工資總額中扣除，已被處罰的人員不得分擔扣除工資總額的部分。

第二篇：雁南煤礦調度室管理制度

生 產 調 度 室 管 理 制 度

雁南煤礦

目錄

1、調度逐級匯報制度；

2、調度專題匯報制度；

3、事故匯報制度；

4、領導干部24小時值班制度；

5、雨季防排水值班制度；

6、調度責任追究制度；

7、調度員交接班制度；

8、調度會議制度；

9、雁南煤礦春季秋季防火制度；

10、雁南煤礦事故匯報程序圖；

生產調度室安全生產責任制

雁南煤礦

目錄

1、調度主任崗位安全生產責任制；

2、調度員崗位安全生產責任制；

調度室主任崗位安全生產責任制

1、認真貫徹落實黨和國家及行業安全生產方針、政策、法律、法規和本企業安全生產規章制度，對全礦安全生產工作負相應責任。

2、負責主持安全生產調度會，負責對礦里的各項安全生產方針和工作安排，抓好貫徹落實。

3、經常深入井下各個環節，檢查監督安全生產發現問題及時向主管領導匯報，提出整改意見。

4、當好礦長和總工程師的參謀，協助礦領導下達安全指令，積極組織好“三防”工作的落實情況，并協助礦領導抓好業務保安工作。

5、對妨礙安全生產的問題和生產工作中的薄弱環節，組織有關部門及時解決，發生重大事故時，負責調動人力物力、車輛等，對同級業務部門進行統一調度行使調度職權。

6、參與各類事故的查處和整改。

調度員崗位安全生產責任制

1、認真貫徹落實黨和國家及行業安全生產方針、政策、法律、法規和本企業安全生產規章制度，對本崗位安全工作負直接責任。

2、負責當班安全生產情況的處理和協調，認真做好上情下達，下情上報工作，對上級有關安全工作指示的執行情況及存在的問題如實迅速上報。

3、礦井發生重大事故時，立即按程序向領導和有關部門匯報，并調動一切力量積極組織搶險工作。

4、準確無誤地做好安全生產的各種記錄和臺賬。

5、經常深入現場，了解安全生產情況，掌握現場生產條件和存在的問題。

調度逐級匯報制度

1、礦各生產單位必須按照規定的時間和內容向礦調度室匯報當班、當日生產作業計劃完成情況，生產動態和下一班、下一天的產量預報調度室根據匯報情況，匯總后逐級向上一級調度部門匯報。

2、礦各生產單位跟班隊長、班組長每班不少于三次向礦調度室匯報，即班初、班中、班未匯報，遇有特殊情況，要隨時向調度室匯報。

3、礦調度室向上一級調度室匯報，每班向公司調度室匯報一次。有特殊情況，隨時匯報。

調度專題匯報制度

對上級要求的專題匯報：重點工程、高溫火點、瓦斯異常區、巷道貫通、采煤初放、收尾，每月一次的通防隱患排查及水情分析等重大問題。專題匯報要及時、準確、內容要齊全記錄要完整、專題匯報資料要按時間順序存檔。

季節性匯報：對夏季防汛、防排水、防雷、冬季防寒、防凍的措施和情況，礦調度室要及時向上級部門進行匯報。

礦井檢修匯報：對五一、十一、元旦等節日進行檢修，要提前五天將礦井檢修時間安排和礦井主要檢修項目匯報公司調度室。檢修期間，按照班日匯報的要求將重大項目檢修計劃完成情況，按時匯報公司調度室。

事故匯報制度

1、礦調度室接到事故匯報電話后，要按照事故匯報程序圖，進行逐級匯報。

2、礦調度室要按照事故類別及危害程度，按照規定的時間和內容及時匯報公司調度室。

3、對死亡事故和重大非傷亡事故，礦調度室接到事故現場匯報后，要及時采取搶救措施，并立即匯報公司調度室。4、24小時內向上級傳真事故報告表，不得遲報、隱瞞。

領導干部24小時值班制度

1、礦調度室每天必須有一名礦領導干部24時值班，并配備一名職能科室的領導值副班。

2、值班人員要掌握安全生產動態，發現問題要及時指示調度員組織有關部門派人迅速處理，必要時親臨現場指揮處理，以保證正常生產。

3、對上級下達的安全生產、質量目標要及時閱辦并組織值班調度員迅速準確地下達到基層，或移交有關部門辦理，并認真檢查貫徹落實情況，對基層請求解決的問題，要及時辦理。

4、如在值班時間內發生傷亡和重大非人身傷亡事故時，在礦長、總工程師未到調度室之前，負責事故搶救的臨時指揮工作。

5、嚴格執行交接班制度，做好值班記錄。

6、值班領導因事外出，必須提前通知調度室，由值班領導安排頂替人員。

7、礦屬各生產隊，每天必須有一名管理人員24小時值班，全權負責指揮本單位的安全生產工作。

8、礦屬各生產隊值班人員必須在每天下午17點前到調度室鑒到。

雨季防排水值班制度

1、雨季防排水值班從每年6月20日開始，防排水值班辦公室設在礦調度室，雨季防排水值班礦領導全權負責指揮當日的防排水工作，所有防排水值班人員及搶救人員必須服從值班礦領導的統一指揮。

2、防排水值班人員要天天收聽天氣預報，及時掌握天氣變化情況，做好氣候變化的應急準備。

3、防排水值班人員必須堅持24小時值班，實行半軍事化管理，時刻處于高度的戒備狀態，一旦遇到險情，要立即組織人員進行搶險。

4、基層各隊每天要向礦調度室匯報防排水情況，礦調度室每天要向公司調度室匯報。

調度責任追究制度

1、調度值班人員必須認真做好各項記錄，報表填報準確無誤，書寫工整清晰，認真計算各種數據，做好生產日報，準確進行預測預報，對重點工程調度記錄要及時準確。對因工作不負責任出現失誤而造成損失的，追究調度值班人員責任。

2、調度值班人員必須做好上情下達，下情上報工作。原始記錄資料齊全，無遺漏現象。下達的各種通知，要督促落實。對各種傳真、電文、文件等分類保管好，并及時傳送給各部門領導。要嚴格按照誰接通知誰負責的原則，將通知落實到人，落實不到位的，追究接通知人的責任。

3、調度值班人員工作要認真負責，一絲不茍，及時調度掌握現場生產組織情況、作業完成情況，掌握生產發展趨勢，分析生產動態，對生產薄弱環節和采掘工作面接續作專題調度督促各生產單位完成生產作業計劃。做好當班生產數據的統計，原因分析和生產預報，做到情況明、問題清、指揮靈、分析問題透徹，出具數據準確。因數據不全而影響生產的，追究調度員的責任。

4、調度值班人員要及時調度掌握生產現場的安全情況，對威脅安全生產的重大問題有權下達調度指令，督促有關單位、部門及時采取措施解決，并及時向值班領導匯報。因采取措施不利造成影響安全生產的，追究調度值班人員的責任。

5、當發生重大事故時，調度值班人員要根據規定的匯報程序，立即通知有關部門和領導，根據領導指示，按規定及時逐級上報并組織有關單位，調動所有人力物力，積極進行搶救和恢復生產工作。因匯報不及時或采取措施不利而造成損失的，追究調度值班人員的責任。

6、堅持先安全后生產、不安全不生產的原則，調度值班人員要及時協調生產中出現的安全問題，對影響生產的重大問題，要立即匯報有關部門和領導，并迅速組織人員處理，盡快恢復正常生產。因采取措施不利而影響安全生產的追究調度值班人員的責任。

7、調度值班人員要掌握礦井災害預防和處理計劃，當礦井發生重大事故時應根據規定的匯報程序，立即通知有關部門和領導，根據領導指示，按規定及時逐級上報，并組織有關單位，在礦長的統一指揮下，調動所有人力物力，積極進行搶救和恢復生產工作。因采取措施不利而造成嚴重后果的，追究調度值班人員的責任。

8、調度值班人員要及時上報日報、旬報、月報做到數據準確

9、各單位出現安全隱患，特殊地質構造、人身事故，非人身事故，必須立即向調度室匯報。不按規定要求上報的，追究當事人和有關領導的責任。值班調度接到匯報后必須在規定的時間內，按照事故匯報程序通知有關部門和領導。否則，追究調度值班人員責任。

10、礦值班領導，調度值班人員代表礦長行使安全生產的指揮職能。調度值班人員安排有關單位的生產工作任務必須及時落實，任何單位不得推諉，扯皮或拒絕接受任務。否則，對責任者追究責任。

11、在搶險救災過程中，調度值班人員依據領導指示有權調度本礦的人力、物力、車輛等，值班調度人員要按領導指示，以最佳方案，最快速度組織搶救，以減少損失，各單位必須無條件執行。否則，追究責任者的責任。

12、各生產單位值班人員要隨時掌握安全生產動態，發現問題及時匯報調度室，以便協調解決。如因，匯報不及時而影響安全生產的，追究單位值班人員責任。

調度員交接班記錄

1、本班調度員必須在工作現場，向下一班調度員交接好本班的生產情況，工作情況及下一班應注意的事項。

2、調度交接班必須做到手拉手、口對口、你不來、我不走。

3、交接班時必須將室內衛生清掃干凈。

4、交接班前必須將本班的臺帳，生產記錄，交接班記錄等詳細認真填好。

5、對重點工程，高溫火點，巷道貫通等重點工作，交接班時必須向下一班交待清楚。

調度會議制度

1、參加會議的人員，提前五分鐘到達會議室。

2、認真做好會議記錄，做好上情下達。

3、會議開始前，參加會議人員必須將手機調為震動或關機。

4、在會議期間，任何人不允許大聲喧嘩和亂走動。

5、有事不參加會議人員，必須提前向會議主持人請假。

6、無故不參加會議人員，每次罰款10元，并與次日早晨通報。

7、參加會議人員禁止吸煙。

財務科安全生產責任制

雁南煤礦

目錄

1、財務科長崗位安全生產責任制；

2、會計崗位安全生產責任制；

3、出納員崗位安全生產責任制

4、核算員崗位安全生產責任制

財務科長崗位安全責任制

一、認真貫徹執行黨和國家及行業安全生產方針政策、法律、法律，全面落實本企業安全生產指令，會議精神及各項制度，對本科室業務安全工作員主要責任。

二、認真執行《會計法》和本企業有關財經制度，對分管單位的財務狀況進行監督檢查，做好各種費用的安全合理支出，嚴格遵守財經法律。

三、加強財務人員的業務素質培訓和安全思想教育，規范財務管理工作。

四、做好本科室的安全工作，加強防火，防盜等日常工作。

五、加強文件、資料、財務票據等的安全管理，加強業務保安工作，杜絕安全事故的發生。

會計崗位安全生產責任制

一、認真貫徹落實黨和國家及行業安全生產方針政策、法律、法規和本企業的安全生產規章制度，對本崗位安全工作負主要責任。

二、嚴格執行財經制度和會計法律、法規、遵守各項安全制度。

三、按照《保密法》、《檔案法》、《會計法》的有關規定，保管好各種文件、資料、做好各種憑證的防火防盜工作。

四、及時準確地掌握安全技術措施費用，安全教育經費及安全部門提存安全工作費用收支等情況。

五、經常向主管領導匯報安全資金使用情況。

出納員崗位安全生產責任制

一、認真貫徹落實黨和國家及行業安全生產方針政策、法律、法規和本企業的安全生產規章制度，對本崗位安全工作負主要責任。

二、嚴格執行《會計法》及相關法律、法規、妥善保管會計資料。注意防火、防盜。

三、定期同銀行核對現金日記賬和銀行存款帳目并保管好所經手的現金，按規定予以存儲。

四、做好“三防”工作，做到下班前認真檢查保險柜門窗、明暗鎖、電器設備等，發現問題及時處理。

五、對所負責的計算機等設備，必須做到安全使用及時保養，并做好數據備份和網絡數據保密工作。

核算員崗位安全生產責任制

一、認真貫徹落實黨和國家及行業安全生產方針政策、法律、法規和本企業的安全生產規章制度，對本崗位安全工作負直接責任。

二、牢固樹立“安全第一”的思想，積極參加各種安全活動，提高自主保安能力。

三、做好管轄范圍內的辦公設施的防火、防盜等工作，確保現金及有價證券和種類票據賬薄存放安全。

四、嚴格執行財務的各項規章制度，對違章指揮有權制止，并及時報告。

五、對能使用的計算機設備，必須做到安全使用下班前關好門窗，電源等。

雁南煤礦春季秋季防火制度

為了加強春季秋季防火工作，確保企業財產和人身安全，結合雁南礦實際情況，特制定如下制度：

一、主要措施

1、廣泛宣傳、加強教育

礦屬各隊、辦要充分利用班前會，宣傳畫廊、板報、標語等形式，向每名職工進行防火知識宣傳、教育、任何單位和個人，嚴禁私自帶火到野外燒荒、燒紙。

2、做好防滅火準備工作

礦屬各隊、辦必須按照規定要求備好滅火器材。如滅火器、滅火砂、防火桶、防火鍬、防火鎬、水源及連接裝置等。一旦出現火情，能夠達到及時取用，迅速滅火。同時，還要做好礦外發生火災的增援準備工作，如果發生火災，需要雁南礦派人增援或供給物資時，無論生產再忙，資金再緊，也要立即行動，迅速增援。確保國家和個人的財產不遭受損失。

3、嚴格檢查、超前預防 基層各隊要建立健全防火責任制，明確責任、落實到位、特別是礦內管轄的辦公室、車間、廠房、機房等處，要杜絕一切明火。要嚴格執行防火制度，并加強防火檢查力度，對查出的隱患和問題，要及時采取果斷措施進行處理，對違章現象要予以處罰，并及時通報。

二、成立春季秋季防火指揮部

總 指 揮： 礦

長

副總指揮： 生 產 礦 長

機 電 礦 長

總 工 程 師

調 度 室 主 任 成員： 各專業副總工程師

機關各辦（科）主任

基層各隊隊長

指揮部下設防火辦公室礦調度室（兼）

聯系電話：

主

任： 礦調度室主任（兼職）成員： 礦調度室全體4人員

防火日常工作由防火辦公室負責。辦公室主任負責做好防火具體工作，并發布防火命令有關單位和領導必須無條件執行。

第三篇：如何減少煤礦機電事故

如何減少煤礦機電事故

1　煤礦生產中發生機電事故的原因

1.1　設備陳舊老化

煤礦設備的投入必須成套，而且相互之間必須配套，所以一次性投入的資金數目相當大。由于投入不足，致使煤礦機電設備更新速度較慢，設備相對老化。另外，煤炭行業的設備制造工藝設計、原材料、加工制造及檢測手段等綜合配套能力較低，加之涉及的材料、電子、液壓及機械零配件等行業的能力不相匹配，導致煤炭行業整體裝備相對落后，設備維護工作量大。

1.2　設備造型不合理

我國煤礦生產設備品種少、水平低、質量差，特別是高新技術產品和機械基礎產品還不能滿足煤炭工業迅速發展的要求，比如液壓支架、采煤機、掘進機、重型刮板輸送機等都是在引進技術基礎上完成的，對我國煤炭工業發展的現狀有一個適應的過程。另外，機電設備的選型要求配套化，對不同的地質條件、使用人員及管理水平等有較強的適應性。肥城礦業集團公司曹莊礦上馬的第一套國產智能化綜采設備，由于設備選型上的缺陷以及該礦地質條件、運輸能力、管理能力等方面不相匹配，其功能只發揮了70~80%。

1.3　設備檢修不到位

如今正規煤礦大多采用了采煤機、運輸機、掘進機、支架等一系列的先進采掘設備，逐步由機械化向自動化邁進，長時間運行和在設備運行當中職工操作的失誤都會引起設備的損壞，這就要求對設備檢修必

須做到認真、細致、全面。現在的維修人員整體業務素質較差，再加上設備陳舊，本身維修工作量很大，所以對設備的檢查維修只能是哪壞修哪，年檢月檢工作很難進行下去。據統計，發生的機電設備事故約有75%~80%是由于操作不規范、檢修不到位而造成的。

1.4　配件規格和質量不過關

目前我國生產煤礦設備配件的企業結構小而散，對于配件的尺寸、規格、材料、性能沒有統一準，90%以上不相匹配。各個廠家所生產的配件在細節上存在差異，更有一些小廠家為了自身利益偷工減料，給機電設備的正常運行、檢修帶來了不良影響。

1.5　管理存在漏洞

特種作業人員安全意識淡薄、麻痹大意，違反“三大規程”及有關安全規定，違章指揮、違章操作時有發生。不能按照要求定期對機電設備操作人員和維修人員的進行必要的技術培訓，落實終端責任不利。

第四篇：煤礦機電影響考核辦法

志鴻煤礦機電影響考核辦法

根據礦2014年工作重點：抓安全、抓質量、抓達標、抓影響的總體工作思路，為確保隊組在計劃檢修時間內，提高檢修標準，保證檢修質量，減少機電影響，提升全礦井生產任務，量化對區隊機電影響的考核時間，具體考核辦法如下所示：

一、明確管理職責

1、調度室負責區隊計劃檢修時間的協調工作和日常影響的統計工作，并發布各區隊機電影響明細（影響明細含隊別、起止時間、發生地點、設備設施名稱及影響原因，要求記錄時間精確到分）；

2、機電科負責機電檢修質量的把關工作和機電管理工作，并根據調度室發布的機電影響明細，對區隊進行考核，在月度生產計劃會上分析通報；

二、納入機電影響的生產設備范圍

1、機電系列的相關設備：

副井提升系統、副井上下操車系統、變電所、所管轄范圍內開關設備、壓風、供水管路系統；

2、運輸系列相關設備：

主要巷道膠帶輸送機、給煤機、主井提升人車；

3、采掘系列的相關設備：

掘進頭面刮板輸送機、掘進機、耙裝機、膠帶輸送機、所管轄范圍內的啟動開關；

4、采煤系列相關設備：

采煤作業面刮板輸送機、膠帶輸送機、所管轄范圍內的啟動開關；

5、綜采系列相關設備：

綜采工作面啟動開關及絞車、乳化泵站；

三、考核人員：

1、對于采煤作業巷道刮板機、膠帶輸送機、順槽系統、所管轄范

圍內的機電設備等，考核采煤隊跟班班長、跟班隊長。

2、對于采區供電系統、排水系統、副井提升系統、所管轄范圍內的機電設備（開關）等考核機電隊的隊長。

3、對運主要巷道主皮帶、給煤機、主運系統等考核運輸隊的隊長

4、對于掘進巷道掘進機、刮板機、供電系統、運煤系統，考核綜掘隊當班班長、跟班隊長、隊長。

5、對于綜采工作面機電設備及液壓泵影響，考核跟班班長，跟班隊長。

6、對于地面皮帶機電運輸設備影響的，考核當班機修工，隊長。

四、考核辦法

1、為加強設備預防性檢修，防范事故發生，在生產過程中發現隱患，能提前匯報進行檢修，不影響生產的不計入機電影響；

2、半小時以內的不計入考核范圍

3、機電影響時間定額單價為每小時200元；

4、綜采隊允許設備影響時間為5小時/月，采煤隊為5小時/月，機電隊為5小時/月，運輸隊為5小時/月，綜掘隊為３小時/月，開拓隊為３小時/月，地面皮帶隊為3小時/月。

5、設備影響計算辦法 當月設備影響時間＝（當月設備影響時間總和—允許設備影響時間）。

6、考核辦法如下：

①超過0.5小時至1小時影響時間，一次扣100元/人。②超過2小時至3小時影響時間，一次扣200元/人。③3小時影響時間以上按影響時間性質從重處罰，超過5小時的第二天召開分析會。

7、如果當月內區隊無機電影響，給予該區隊300元獎勵，作為鼓勵資金。

8、有機電影響時，將按照影響時間多少在工資中扣除；月度機電影響時間超過定額時，超過定額部分按規定處罰。

9、嚴重影響安全生產的，由礦領導研究分析嚴肅處理。

水城縣志鴻煤礦

2014年4月3日

第五篇：機電、運輸設備事故管理辦法

機電、運輸設備事故管理暫行辦法

第一章、總則

第一條：為了加強公司機電、運輸設備管理，及時報告、調查、處理設備損壞事故及傷亡事故。積極采取預防措施，防止設備事故發生。根據公司《機電設備管理制度》及國家《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，特制定本管理辦法。

第二條：設備事故的報告、調查、處理、統計必須堅持實事求是，尊重科學的原則。

第二章、事故報告

第三條：設備事故發生后，當事人或者事故現場有關人員應當立即報告單位負責人，并采取應急措施，嚴防事故擴大。

第四條：因設備事故而造成傷亡事故的，傷亡事故報告、調查、處理、統計按照《安全生產管理制度》、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》執行。

第五條：發生設備損壞事故，應立即向安全員報告，并上報事故經過報告，重點區域設備事故應在半小時內將事故概況用電話上報主管經理、機電設備科。

第六條：發生設備事故而造成人員傷害事故的，必須在半小時內用電話報告公司主管經理、安全科、機電設備科。

第七條：發生設備事故的單位，在事故發生后必須以最快的速度報告相關部門，并積極組織搶修設備、搶救傷員并保護現場，不得隱報、瞞報和不報。

第三章、事故調查 第八條：設備損壞事故發生后，要立即組成事故調查組，事故調查按事故的嚴重程度分級負責：1、2、3、設備一般事故由礦區負責組織。設備重大事故由公司負責組織。

設備傷亡事故由上級安全生產監督管理部門負責組織。

第九條：設備事故調查組由與事故無關的負責人組織安全、調度、機電等部門參加。

第十條：查明設備事故發生的概況、過程、原因、和傷亡及經濟損失情況，確定及設備事故責任人，提出設備事故處理意見和防范措施和建議，寫出設備事故調查報告。第十一條：設備事故調查內容：

1、設備（損壞）事故發生的時間、地點、班次。

2、導致設備事故發生的起因。

3、設備事故的后果和直接經濟損失。

4、事故責任人受過何種培訓與安全教育，班前進行交接班情況。

5、重大設備事故現場實測圖及照片。

第四章、事故處理

第十二條：嚴格按照“四不放過”的原則處理，組織相關人員參加事故分析會。

第十三條：確定設備（損壞）事故責任者的原則：

1、因設備設計上的錯誤和缺陷而發生的事故，由設計者負責。

2、因制造、安裝和檢修的錯誤缺陷而發生的事故，由制造、安裝、檢修者負責。

3、因技術、安全操作上的錯誤或缺陷而造成事故的，由技術、安全操作的確定者負責。

4、因犯官僚主義錯誤，不按安全技術規程要求，瞎指揮而造成設備事故的，由指揮者負責。

5、已發生設備損壞事故未及時采取有效措施或執行不力發生重大事故的，上級主管部門無措施的由上級部門負責，有措施不嚴格執行的由直接管理人員負責。

6、因隨便拆除安全保護裝置造成設備事故的，由拆除者或指揮拆除者負責。

7、對已發現或決定整改的重大設備、設施隱患，貽誤整改時間造成事故的由貽誤部門或單位領導負責。

8、違反安全生產責任制，安全操作規程造成設備損壞事故的由當事人負責。

9、由于不服從管理，違反勞動紀律，擅自啟動設備造成設備（損壞）事故的，由當事人及相關人員負責。

第十四條：設備事故預防措施實施，應確定負責人及完成工作時限。第十五條：設備（損壞）事故的賠償處罰標準：

1、據責任大小及實際經濟損失的50%--100%進行賠償。

2、依據違反相應安全操作規定的處罰標準進行機電違章處罰。

3、因設備事故造成人員傷亡的，按安全相關處罰及追究責任者刑事責任。

4、寫出書面認識張榜公布，并在工區或公司全員會上公開檢討。第十六條：對發生設備重大事故的，在全公司開展事故教育活動，各工區部門認真組織學習并舉一反三，結合本工種設備操作情況，采取防范措施，并寫出書面學習體會。

第十七條；各工區、部門認真總結各類設備事故進行分析研究對策，提醒各生產單位加強預防減少或杜絕設備事故的發生。

第五章、附

則

第十八條：本管理辦法解釋權屬公司安全生產辦公室、機電設備科，與安全管理制度相關規定遵照執行，本辦法自公布之日起實施。