第一篇：09.21同心迎挑戰

同心迎挑戰

同煤國電王坪發電有限責任公司由大同第二發電廠同煤項目部承包檢修、運行，現在正值2#機過72+24小時前的關鍵時刻，同煤項目部雖承擔著乙方的角色，可是在實際工作中，他們處處身先士卒，走在崗位的第一線，有時候和一些老師傅聊天，他們總是說，雖說我們是乙方，但是來到這里，不管甲方、乙方，大家都是為了機組安全運行，只要機組能夠安全運行，誰干啥都一樣。

是啊，就是這些可敬可愛的老師傅，從大同到了懷仁，來到了離家幾十公里的王坪發電公司，倒完班再坐一個小時的車回家，就是這樣，他們在這里奉獻著他們的力量，剛到現場的時候，他們對機組不很熟悉，面對新機組、新設備、新流化床系統，積極行動，這些老師傅們天天跑資料室，對我們說，“姑娘啊，我們需要什么資料，就缺這些，快點吧，我們著急，有了這些，我們就能現在看看，提前熟悉熟悉系統”，通過認真查找資料，虛心請教廠家，組織專業技術講課，他們在較短的時間內掌握了循環硫化床機組的技術特點和性能要求。到了1#機整套啟動，他們和王坪電廠各部門、山西電建一公司、山西電建二公司、省電科院、生產廠家通力合作，集控和化學運行員工晝夜倒班，堅守崗位，精心操作，精心巡查，在鍋爐上水、點火、汽機沖車、機組并網等一系列過程中一絲不茍，實現了很多不可能實現的一次成功，創造了一個又一個奇跡。

現在正值2#機組整套啟動的過程中，相信，有這樣認真負責、嚴格把關的乙方，機組一定能夠順利通過72+24小時。

第二篇：開拓創新迎挑戰

開拓創新迎挑戰，科學決策促發展 以效益為中心推進雙河集團又快又好發展

--------雙河集團2011年工作總結和2012年工作思路

各位同志：大家好！

新的一年，新的氣象，當然，我們也將面臨更大的挑戰。在這里，我代表集團董事會首先對大家一年來的辛勤工作和付出表示感謝。同時希望大家正確分析2012年我們將面臨的形勢，未雨綢繆，早作布署，團結一心，積極進取，以良好的精神面貌努力開拓2012新局面。下面，受集團董事會的委托，我就雙河集團2011年工作總結和2012年工作思路匯報如下：

2011年基本工作情況

一、集團本部工作情況

1、以人為本，搭建平臺，構建和諧企業

“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能動性，為企業創造財富。公司始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的工資待遇有了明顯增長，集團工資的整體調整幅度達到38%，公司還積極為員工繳納了養老保險、工傷保險、生育保險和醫療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。

加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。公司黨組織由成立之初為數不多的幾名黨員發展到現在九個基層黨支部40多名黨員，通過政治理論學習，無論是黨組織的凝聚力還是黨員個人的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中我們就是要發揮黨組織的凝聚作用，從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用，從而推進企業黨組織建設。

公司還通過組織開展一些員工集體活動，如“五一運動會”“職工舞會”等，以集體活動的形式增進員工之間的交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業發展氛圍。

2、加強隊伍建設，提升公司競爭力

隊伍建設是企業經營管理的重中之重，公司自成立以來，培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。今年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。

加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和管理能力，使他們成為公司發展的中堅力量。今年集團共組織了5期新員工培訓，培訓新員工211名，自主開發了《績效管理》和《如何做好導師工作》兩個培訓課程，組織公司12名高層管理人員參加了翟新兵教授講授的《卓越領導力與團隊建設》課程，與北京百朗教育公司簽訂了會員協議，全年共組織外出培訓3次。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為公司進一步的發展打下了堅實的基礎。

3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實

規章制度是企業健康發展的保證，公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，并全面推進績效管理，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。今年以來，公司針對一些內部存在的問題，制定了了《雙河集團員工績效管理辦法》、《中高層管理人員績效管理暫行辦法》、《雙河集團人才梯隊建設管理制度》等，并根據集團公司的實際情況及時下發了《關于加強雙河集團考勤管理的通知》、《關于進一步加強雙河集團車輛管理的通知》、《關于車輛違章罰款處理的通知》、《關于加強車輛維保管理的通知》、《關于加強集團信息工作及對外宣傳工作的通知》、《關于加強網絡管理的通知》等，通過這一系列的措施，公司規章制度的執行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司部置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使集團公司各項工作得到穩步推進。

4、開源節流，創造效益

隨著集團公司業務規模不斷地壯大，大量的基本建設展開，資金需求量猛增，融資任務重，在銀根緊縮的政策下，集團公司只有開源節流才能壓縮成本，創造效益。一方面扎實做好融資基礎工作，財務管理部全體員工充分發揮財務管理職業技能，集思廣義，群策群力，獻計獻策,克服重重困難，今年融資量在上年的基礎上增加了6765萬元，另一方面加強內部成本控制，加強對各分子公司業務監督、檢查、指導，強化審計工作，審計中注重資產及經營成果的真實性、指標的完成、內控制度的建設和執行情況，以確保公司內部控制和風險管理落到實處。

5、做好項目資金申報，壯大企業經濟實力

針對公司發展情況，結合國家及自治區對中小企業的產業扶持政策，今年集團公司對符合國家產業政策的項目進行了集中整合，編制完成了“雙河羊絨制品公司純天然絨纖維分梳技改項目可研報告和節能評估報告”，通過了市發改委專家評審和項目備案批復；編制了“2011年金天陽公司紡紗技改項目可研報告和資金申請報告”，完成了自治區項目網上入庫基礎工作；編制完成了“集團公司信息化項目可研報告”，得到了市發改委批復；編制了“奶牛養殖的可研報告和資金申請報告”，2011年奶牛養殖項目共計得到各級政府130萬元的資金扶持。

6、加強信息化建設，提升公司形象

信息化代表了企業管理深遠的思維方法和態度的改變過程，是配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。今年我們成立了集團信息中心，完善了集團及各分子公司網部。今后，利用網絡對集團公司進行宣傳和開展網絡營銷將會是企業品牌宣傳和產品銷售的突破口。企業網站不單介紹自己企業的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。今年以來，公司網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解公司動態，更好的開展業務合作。同時通過在集團網站發布公司供求信息，尋找潛在客戶，提升公司形象，提高公司知名度。

二、各大產業生產情況

1、絨紡生產及銷售工作

絨紡產業是集團公司的一個基礎產業，從去年底到今年，在國內國外經濟大形勢的驅動下，絨毛市場一度不明朗化，導致今年公司絨毛收購及生產工作不理想。全年絨毛收購完成497.3噸，只完成目標的62.16%；全年分選任務完成859.59噸，完成2011年經營管理目標的90.48%；分梳完成440.45號，基本完成全年目標。此外公司在技術創新方面做了大量工作，全年共進行了7項重大項目的技術改進：二車間B區平梳主錫林針布的改造、烘箱電機改造、戧風漏底改造、二A漏底漏底舌頭及塵棒改造、一車間C區加濕器的改造、一車間B區和毛機風筒改造。同時公司完成了ISO9001:2008質量管理體系管理評審、內外審核及各類培訓工作，工藝管理辦法、不合格品管理辦法、質檢中心質檢員工作檢查制度，證實了公司ISO9001:2008質量管理體系在本公司持續運行的適宜性、充分性和有效性。

紗線生產得到穩步推進，產品產量和質量都有了較大提高，全年生產各類散纖維總計389批，104.4噸，同2010相比，產量相對提高29%；產品質量較好無客戶重大投訴，紡紗509 批次中，其中優一等品10.4噸占總數的91.85%，合格率較2010年有所提高。

銷售工作：在紗線和成衣銷售方面取得了一定成績。全年銷售無毛絨：360噸，銷售金額：2.79億元 ；銷售紗線 23.16噸，銷售金額：391萬元。紗線銷售市場在全國范圍內不容樂觀，賒帳已經成為一種常態，針對這一特殊情況，銷售公司在與客戶簽訂合同的時候采取先收20%-30%的保證金，余款將在12月份陸續收回，銷售公司雖然通過多渠道銷售模式進行銷售，但距公司40噸的目標相差甚遠；銷售成衣：2610件，銷售金額：75萬元，已超額完成2000件目標。

2、房地產建設開發工作

華海建材、九州建設、海天房地產、海天物業是集團公司房地產開發建設的一個產業鏈，但是在公司運作過程中還存在著銜接不到位，配合不默契等現象。海天房地產公司華海尚都項目2011年在建工程有9#、10#、11#、15#、16#、19#、20#樓的室內外裝修及水電安裝工

22程，總建筑面積為109992.94 m，商務中心會所，羽毛球館及21#樓精裝修工程計23294 m；新城康都項目完成了康都二期階段性的尾留工程及相關的簽證工作：主通道入口道路硬化、電動伸縮門安裝、門衛門庫建設、綠化種植及零星鋪裝；做好了G1#、G2#、G3#工程的交工驗收準備；納帕溪谷項目2011年4月開工，一期計劃開發面積8.2萬㎡，計劃開工20棟，目前開工9棟，現處于施工準備工作后期和主體基礎施工階段。截止2011年12月25日，公司實現銷售面積11.5萬平米（含預留及抵頂未辦手續2.5萬平米），銷售總額6.05億元（含預留及抵頂未辦手續1.48億元）；回款3.19億元；累計銷售住宅717套（含預留及抵頂未辦手續150套），車庫193套（含預留19套），商業8套。2011年銷售額比上年增加4.07億元，增加224%，銷售回款增加1.29億元，增加68%。

華海建材公司2011年目標任務產銷商品砼14萬方，實際生產商砼17萬方（其中內銷6.7萬方，占39.4%;外銷10.3萬方，占60.6%），超額完成三萬方，實現產值六千多萬元人民幣，全年銷售目標完成率達到122%，實現稅后利潤736萬元，回收貨款4993萬元；2011年在市場銷售方面實行兩手都要硬的政策，利用公司在市場的影響力，社會關系，先后承攬了國泰西部建材城，新大地等十家施工單位的供貨任務，圓滿的完成了集團制定的目標任務。

九州建設公司今年公司承建的項目有：中國銀行巴市分行辦公樓、雙河集團辦公樓、雙河集團展廳、羊絨制品公司分梳車間、華海尚都安置小區1#樓、納帕溪谷二標段工程，施工面積共計約145000平米，2011年新開工項目建筑面積約110000平方米，金天陽分梳車間硬化工程施工面積約23000平米。其中，中行辦公樓、分梳車間為2010年開工續建項目。今年完成主體施工面積68000平米。2011年公司承建的工程共完成產值12154.3萬元，共收回工程款5578.55萬元。

金天陽新建辦公樓總建筑面積16200㎡，于3月21日放線開挖基礎，由于降水工程近2個月，于5月17日正式基礎施工，目前主體框架部分已完成，水、電、汽，管道部分已鋪設完成，由于內裝飾方案未確定，所以二次結構未施工，于11月16日正式下達停工令。

新建分梳車間建筑面積約3萬平米，屬磚混鋼構復合型結構，2011年12月6日，土建（主體部分）已完成，鋼構工程于2011年4月進場施工，2011年11月14日完成所屬工程。

2011年，海天物業公司緊緊圍繞年初制定的工作目標開展工作，管理工作持續改進，服務品質穩步提升，物業費回收率達到97%以上，全年減虧53.7萬元，較好的完成了年初目標。

總體來說以上幾個公司今年的工作都得到了穩步推進，但工程進度慢、資金回籠慢等問題要引起大家的重視。

3、礦業開發工作

進入2011年下半年后，由于礦山開采由露天開采轉為以井下開采為主，采礦成本增加；選礦廠工藝流程不合理；生產設備維護不足；電力部門間斷性限電；選礦用水嚴重不足；以及市場因素等的綜合影響，致使福耀公司在企業經營中面臨許多實際困難，表現為產量不穩定；生產成本上升；企業資金周轉比較困難，其直接的影響就是導致我公司在收取租賃費時往往難以按時足額收取。截止到2011年12月20日（租賃費結算至2011年11月），應該收取的租賃費為2667.57萬元（含2010年尾欠租賃費3250946元），實際收取的租賃費為1896.31萬元，剩余的租賃費福耀公司承諾在2012年12月31日前交回300萬元，2012年,2月15日前全部結清。現已超額完成了2011年所定全年任務的42.8%，比較好的完成了主要的經濟目標。

如何收回前旗兩個采礦權證的經營權，轉為自主經營，是我們一直在努力爭取卻一直也沒有實質性進展的問題，另外賽忽洞北礦區的探礦權已經快超過探礦權保留的最長期限，如果明年還不能提交普查報告，該探礦權將自行消失。因為保留該探礦權的成本和風險都特別大，這也是我們需要特別討論的問題。今年，我們還籌備組建了達拉特旗鉻礦開發公司，目前人員已經到位，下一步我們將著手準備鉻礦開發的相關手續，使鉻礦業開發成為集團公司開拓發展的又一基礎產業。

4、其它產業

塞原乳業公司在今年相當困難的局面下，全體員工團結協作，齊心協力，開創了自建場以來最好的經營局面，牛群存欄總頭數達到431頭，鮮牛奶產量突破了千噸大關，截止到2011年11月底，實現盈利12萬元。

新城康都幼兒園2011年招收幼兒373人，超目標13人；經濟指標全年預估超過目標30萬元；2011年11月16日，順利通過市教育局的驗收，成功晉級“市級示范園”，不僅突破了我市連跨兩級的幼教歷史，同時也創下了辦園一年就晉級市級示范園的歷史記錄，超過了年初簽訂的管理目標“一類甲級幼兒園”標準；成為了臨河區首批獲得國家獎補的七所幼兒園之一。

今年我們還新成立了泰達投資公司、匯豐典當公司，目前兩個公司制度健全，人員齊備，各項業務已經全面展開，德鑫融、鑫源公司各項工作也得到全面推進。這將成為我集團公司在基金、證券及投融資方面的又一突破。

三、存在的不足

1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。

隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于公司人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。

2、干部的管理水平和業務技能有待加強。

中層管理人員的工作經驗、業務能力、管理水平及對外溝通能力都和公司持續發展的需要還存在一定的差距。

3、規章制度的落實還不夠全面到位。

公司各項規章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。公司在管理上還存在一些漏洞，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。

4、市場營銷手段還要進一步創新。

公司銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。

5、資金短缺問題有待解決

今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續性造成一定的影響，影響到公司整體效益。

2012年工作計劃

同志們，2012年注定是不平凡的一年，隨著國家宏觀調控力度不段加大，在項目核準、市場準入、土地報批等方面都提高了門檻，所以2012，我們將面臨更加嚴峻的考驗，為此，2012年，我們要正確分析國內及當地市場形勢，找準市場定位，以效益為中心，開源節流，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。

一、加強管理，完善決策機制，注重科學性、民主性

科學的決策才能決定企業未來的發展，要加強項目決策、投資決策、管理決策的科學評價，禁止盲目決策，盲目投資，對重大項目要合理定位、論證，要加強成本管理意識，在重大的決策問題上，我們今后要群策群力，集思廣益，保證集團公司未來平穩健康發展。

二、以效益為中心，全面提高工作效率

效益是企業賴以維持的根本，沒有效益一切免談。如何提高企業效益是我們必須重視的問題。一般來說，經濟效益低主要表現在：產品銷路不暢，產品質量不穩定甚至下降，能源消耗高，可比成本上升，虧損面、虧損額增加，全員勞動生產率降低等等。因此，提高經濟效益是擺在我們面前迫切需要解決的重要課題。2012年，集團公司要群策群力，努力解決制約企業發展效益的突出問題，想盡各種辦法，提高企業的生產效益。

三、嚴格按制度辦事，全面推進績效管理

2012年，集團公司將進一步的完善績效考核制度，明確各部門人員的工作職責，全面提升各部門的工作動力，力求切實可行地把績效考核制度推行下去，同時更進一步地落實激勵、薪酬、福利、獎罰、考核相結合的待遇模式，激勵和鞭策全體員工更奮發有為開拓性的工作。

四、努力壓縮非生產經營性開支，多方融資，開源節流

2012年集團全體上下要有憂患意識。要在思想上做好開源節流，合理縮減開支的打算，壓縮一切非生產性支出，從成本控制，市場風險控制，資金的價值利用等方面，采取多項具體措施，將有限資金集中使用在刀刃上，確保主業資金鏈不脫節，實現集團主業健康穩定運行，各相關產業持續健康發展。各分（子）公司要樹立大局觀念，全力服從集團長遠發展目標，要充分了解和研究市場情況和發展趨勢，把握市場脈博，找準市場定位，積極謀求自我發展空間，提高自身造血功能，以創新的理念和進取的精神開創新局面。

要多方融資，盤活企業現有資金，確保集團公司資金運轉健康發展。明年公司貸款額度增加，資金緊張狀況將有所緩解，但如果要新上項目和進行鉻礦開發，融資力度還要加大。在爭取政府資金支持和銀行貼息及無償補助等方面加大力度。

同志們：一元復始，萬象更新！2011年已經過去，新的一年又將來臨，新起點，新征程，新氣象，新發展，在步入2012年里，公司全體員工要繼續發揚團結拼搏、開拓創新、迎難而上、盡職盡責的工作作風，樹立科學發展觀，居安思危，奮勇爭先，堅持和把握好企業的整體利益及發展方向，以高度的責任感和強烈的事業心，百尺竿頭更進一步，再攀新高峰，確保2012年集團公司發展有大的跨越。

最后，給大家提前拜個早年，祝大家新年快樂，事事順心，身體健康，全家幸福。謝謝大家！

第三篇：勠力同心迎挑戰,苦練內功提效益

勠力同心迎挑戰 苦練內功提效益

2016年第一季度已經過去，對于家電行業的我們又開始了第二季度市場份額的爭奪戰，身為家電的一線人員，我們深深地感受到當前經濟形勢下我們面臨的壓力。在這樣的時機下，公司領導提出了“迎挑戰、提品味、創新高”的理念，下面我結合自身的情況，向各位領導同事進行匯報。

面對當前的市場，家電內銷市場低迷，大部分家電產品銷量增長緩慢，大家電行業深陷負增長困境;行業庫存壓力明顯加大，尤其是空調庫存。作為賣場一線人員，既要了解外面的市場情況，更要提升自我的業務水平，才能打好每場市場爭奪仗，這也要求我們做到勠力同心迎挑戰，苦練內功提效益，具體有以下幾點。

一、夯實基礎 打好質量價格保衛戰

面對當前空調份額被專賣店搶奪、與工貿國美等大型連鎖競爭的狀態，我們首要的是保證我們的商品質量，價格以及服務。確保東方家電19年的基礎根深蒂固，對顧客而言，我們的商品絕不允許出現損壞、次品等現象，同時保證價格最實惠，打造“買家電，到東方”的口碑，同時完善配送以及安裝等服務，對于重要活動節點，更是提出了“十項免費服務”讓顧客對我們的服務無可挑剔，自然保住了老顧客群體，同時在新顧客群里中形成了良好的口碑。對內我們要對商品質量嚴抓嚴控，對價格進行多次市調總結，確保對比同行有絕對的優勢，做到敵無我有敵有我強。合抱之木，生于毫末：九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下，質量和價格是我們最堅實的基礎，只有這樣東方家電19年的基礎才會更牢固。

二、深化改革 打贏提質增效穩固戰

2016年是公司適應經濟新常態、加快逆勢上揚的提質增效年。年初在鄒總的帶領下，家電制定了適合當前形勢下的提質增效方案，具體提出了“六增六減”，旨在深化家電體制改革，適應新的市場形勢，調動各方面積極性。從六個方面闡述了家電提質增效的思路和方法，即抓思路創新、抓精準營銷、抓跟蹤服務、抓利潤控管、抓管理創收。家電要在當前市場上激流勇進，必須通過這樣的深化改革，提質增效強管理，凝心聚力求突破，才能立足行業，立足市場。而我們個人也應該響應公司“提質增效”的號召，在工作上做到提高素質能力、提升工作質量、增強工作效能，先讓自己不被市場激烈的競爭所淘汰，才能為自己所在的集體做出貢獻。

三、順“市”而為 打響轉型升級進攻戰

轉型升級就是改變傳統的以前做銷售的舊的思路、舊的方法。用順應市場的新的眼光去看待當前的行業狀態，用新的方法全面轉型。無論是從家電大的營銷模式和思路，還是員工的思想和服務都要順勢而為。從去年家電一場場活動中我們也分析了很多、總結了很多，今年家電依然主要依靠引進高端智能商品以及更加吸引人的活動炒作，同時還有家電一線人員用熱情、優質、特色的服務來搶占市場、提升銷售。營銷轉型、服務升級將是我們長期努力的方向，正如商品完善的售后是前臺銷售最有利的籌碼和保障。

四、戰略保持 打好促銷競爭持久戰

大家可以看到家電目前最常見的狀態就是：一場接一場的營銷活動，一天又一天的掃街宣傳，一個又一個的單位宣講，一次又一次的廠商溝通。。。這就是家電人的精神，每場活動時全員到崗全天上班，每次掃街時放下身段獻上微笑，每次宣講時昂首挺胸意志堅定，一次次的跟廠商磨合爭取最大的資源。在家電的日歷中沒有周一到周五只有宣傳日，沒有周末只有銷售日，沒有節假日只有大型A類活動節點。這便是家電的戰略保持，以最頻繁有效的促銷活動的方式適應今年嚴峻的市場形勢，力求在每場活動中都能突出重圍，搶占最大化的銷售來迎接競爭，而家電人也將在這場持久戰中常備不懈，永不言敗。

2016注定不平凡，怎樣讓自己在激勵的市場競爭中突破阻礙，逆流而上，這就要求我們全體東方人勠力同心迎挑戰、苦練內功提效益。

家電商場 陳雪蓮

第四篇：直面挑戰,笑迎人生

直面挑戰，笑迎人生

Google中國區總裁李開復先生的一句話來開始我的報告：“什么是人才?人才是創新實踐者、跨領域工作者、三商兼高者、高效能溝通者、熱愛工作者、積極主動者和樂觀向上者。”那么結合關于挑戰、奮斗、人生三大塊內容我想跟大家進行一個交流。

一、挑戰

挑戰無處不在，無時不在。挑戰包括了國際社會、國家、個人三方面面臨的挑戰。

(一)國際社會面臨的挑戰：

1、政治領域：美國一家獨當，其霸權主義無孔不入，聯合國的作用是非常有限的，世界處于一極化的格局。如何從單極走向多極，是國際社會面臨的最大挑戰。從中東和平問題、伊拉克戰爭問題，從伊朗的核問題、朝鮮的核問題無時無刻不存在美國的聲音，無時無刻不是美國具有最強烈的發言權，所以從政治領域來說，這是最大的挑戰；

2、經濟領域：當今世界經濟發展不平衡越來越明顯，南北差距越來越大，經濟的馬太效應凸顯得越來越嚴重。誰掌握了規則，誰就掌握了經濟發展的主動權。當今世界制定規則的就是以美國為代表的西方強國，其他國家就只能去適應規則，所以這是對經濟領域的最大挑戰；

3、資源領域：當今世界存在的全球變暖、水資源、能源、石油等危機日趨明顯，給我們帶來巨大的挑戰；

4、安全領域：伊拉克大規模爆炸事件頻繁發生，朝鮮核問題，六方會談陷入僵局，恐怖主義肆虐，艾滋病人群比例一路攀升。前五十年因為艾滋病而死亡的人數已達到2500萬，所以聯合國提出了“愛滋止于我”的口號。所以艾滋病問題已成為世界的頭號問題。

(二)國家面臨的挑戰：中國面臨的是和諧發展的挑戰和科學發展的挑戰。

1、十六屆六中全會提出了建設和諧社會，把和諧問題放到了前所未有的高度。存在的不和諧現象舉例有，前不久上海舉行的頂級奢侈品展覽在短短的四天之內成交了5個億，去年是三天內成交了2.5個億，由此可見今年頂級奢侈品的成交額翻了一翻。然而據統計，在我國慈善事業中，75％～80％的經費是來自歐美和港臺地區，國內的慈善捐款只占15％～20％。這就出現了為個人享樂一擲千金而對慈善事業過于吝嗇這樣明顯的不和諧現象。我們國家從絕對的平均主義到現在產生極度的貧富差異只用了20多年的時間。我們的基尼基數現在是0.47，接近了國際警戒線。和諧問題不解決，將是中國發展最大的瓶頸。

2、科學發展面臨的挑戰是片面追求GDP、政績、形象工程，而廣東面臨最大的挑戰是依然發展極不均衡。廣東的平均GDP是3000美元，其中珠三角地區的GDP是5000美元，粵北地區還沒有達到全國的平均水平。廣東土地面積是17.8萬平方公里，珠三角是4萬平方公里，但它的GDP就占了80％以上，其中去年廣州的GDP是5100個億，深圳是4900個億，佛山是2400個億，東莞是2200個億，這四個市的GDP共占了廣東GDP的70%，可見廣東地區的發展不均衡。另外廣東還存在環境污染的嚴重問題，從前是先污染后治理或邊污染邊治理，投入的成本要大很多。但令我們欣喜的是，廣州經過八年的努力如今終于通過了創模的評估。

(三)個人面臨的挑戰：

1、事業有成者面臨家庭、身體和事業如何更上一個臺階的挑戰；

2、追求事業發展者面臨如何找到一個良好的發展平臺的挑戰；

3、邊緣人員面臨如何解決溫飽問題，如何生存的挑戰。其中，具體講述一下大學生面臨的挑戰。

應先了解挑戰的內涵。先思考回答哲學問題“我是誰?我要到哪里去?”才來具體闡述大學生面臨的成長、環境、發展三方面的挑戰。

我是誰？我是一個青年大學生；我在哪?我在大學校園；我要到哪里去：我要走向社會。這是我們要思考的三個話題。我是一個青年大學生，我要面臨成長的挑戰；我在大學校園，最大的挑戰是環境的挑戰；我要走向社會，最大挑戰的是發展的挑戰。

(一)成長的挑戰：人生觀、價值觀的挑戰；情感的挑戰；心理的挑戰。

1、人生觀、價值觀的挑戰：

大學生面臨著文化、理念、教育等三方面的沖突。（1）文化沖突：大學生面臨著傳統文化和西方文化的沖突。傳統文化重義重集體，注重修身、齊家、治國、平天下，而西方文化重利重個人，這些文化沖突將會在更深層次影響我們的思維和判斷；

（2）理念沖突：大學生面臨著傳統的理念與市場經濟帶來的新理念的沖突。市場經濟條件下更注重的是效率、效益、競爭，但是缺乏人情味和道德；

（3）教育的沖突：大學生面臨著傳統教育與現代教育的沖突。傳統的教育我們講的是共產主義、社會主義，但是現代教育在網絡的沖擊下五花八門、無所不有。

2、情感的挑戰：大學生的情感是敏銳的、豐富的但同時也是脆弱的、易受波動的。情感可以分為兩個層面來理解，大情感可以從親情、友情、愛情來展開，這三者是相統一，相影響的。著名作家劉心武曾經說過，親情、友情、愛情三者協調發展的人生是美好的，三者缺其一為之可惜，三者缺其二為之遺憾，三者全無的人是生不如死。大學生也面臨如何定位愛情、判斷愛情的問題。

當代大學生對愛情的態度無非分為功利主義、務實主義、理想主義、享樂主義四種。第一種人，為己所用，從利己的角度出發；第二種人是理性的、充滿責任感的，他們的愛情觀是和諧的，是值得提倡的；第三種人，純粹是愛情至上的；而第四種人則只是為了滿足感官刺激的需要。現在存在網戀、網婚的現象，但網絡是很虛擬的東西。美國有一幅很經典的漫畫，說得是一頭小狗在電腦前上網，它對它的同伴說“在網絡上沒有人知道你會是一頭小狗”，這句話再引申一下就成了“在網絡上沒有一條狗會知道你是一個人”。所以大家要正確地對待網絡這樣虛幻的東西。

3、心理的挑戰：大學生面臨著理想與現實之間的落差。大學生是一腔熱血滿懷激情的，但是社會是有一定的黑暗面，現實生活給他們造成了心理上的沖擊。

(二)環境的挑戰：學習環境、生活環境、人際交往的環境和思維環境的變化帶來的挑戰。

1、學習環境的變化：幼兒園是游戲學習，小學是灌輸式學習，中學是督導式學習，而大學是自主式學習。大學生要實現從要我學習到我要學習之間的轉換。

2、生活環境的變化：大學生由家庭生活走向集體生活，從相對封閉的環境走向了開放的環境，面臨著如何自理、自立和適應的問題。

3、人際交往環境的變化：大學生要適應從自然人到社會人的過渡。

人際交往的好處可以概括為三方面：一是向他人學習，二是認識自我、完善自我、提升自我，三是平衡心理的作用。交往是舒緩心情、排解壓力、平衡心理的良好渠道。與人交往要把握認知、情感和行為三要素。孟子曰：“人之相識，貴在相知”。懂得交往的人在事業上是事半功倍的。

4、思維環境的變化：大學生在家里是依賴式的思維而到了大學就要轉化為自動式的思維，讓自己真正轉變為自己的主人。

(三)發展的挑戰：

人人都想擁有一番驚天動地的事業，不想當元帥的士兵不是好士兵。但是我們在現實生活中是面臨巨大壓力的。要適應環境的壓力，應該有三步曲：走向社會，我們要就業；融入社會，我們要擇業；引領社會，我們要創業。但是當代大學生也存在以下問題：

1、浮。很多大學生對自己的把握不準，有的人一畢業就想著要有一份高薪的職業，仿佛一切唾手可得；

2、靠。“啃老族”“漂移族”“伴老族”反映的是大學生過度依賴他人而不愿就業；

3、怕。部分大學生怕走入社會，怕競爭，怕適應新的變化。

畢業大學生首先要先就業，然后借鑒他人的經驗，摸著石頭過河，這就好比要學會游泳一定要先下水；然后要擇業，選擇與自己興趣、愛好、志向相符合的事業然后全力以赴；最后就是創業，要創業首先要完成資本的原始積累。何為資本?資本包括閱歷資本、財富資本、人脈資本。同時也提醒大學生朋友，我們的時代是崇尚英雄的時代，白手起家然后達到事業巔峰的人都是我們的英雄，值得我們崇拜。但同時也要明白成功是需要積累和付出的，需要等待時機的到來。

二、奮斗：奮斗包括模仿、規劃、執行和控制四個方面。

（一）模仿：

人人都在模仿中走過來，牙牙學語的時候我們模仿父母親，幼兒園的時候我們模仿老師，學生時代我們模仿各種英雄、典范。不想模仿的人只有兩種原因，其一是自以為了不起，其二是沒有模仿的意識。但是成功的最大捷徑在于模仿成功人士。這就需要我們學會如何模仿：

1、悟性：善于觀察、領悟他人的成功。找出他人的成功秘訣就縮短了探索的時間和奮斗歷程；

2、務實：高高在上和虛無縹緲的人都不是我們的模仿對象，我們不可能去模仿比爾〃蓋茨，我們要模仿的是身邊的成功人士。模仿他人今天的成功就是我們明天成功的希望；

3、技術和技巧：我們要從成功人士的細節模仿起，因為成功人士在細節處往往有很多閃光點。我們要從模仿開始然后結合自身的實際予以應用，這才能稱得上是成功的模仿。

(二)規劃：

我們聽得最多的是職業生涯規劃，其實規劃包括多個方面：我們辦一個活動需要寫方案，這就是對事的規劃；我們要建一個工程首先要有圖紙，這就是對物的規劃；我們個人的理財計劃，這就是對財的規劃；那對人的規劃呢?大學生朋友們是否思考過?對自己最好的責任就是趁早規劃。規劃包括四個方面：

1、明確的目標：我們要清楚地知道我們該做什么、為什么這么做、如何做，我們制定的目標要做到細化，既要有人生的長期目標，又要有大學四年的短期目標和每個月的近期目標，制定符合自身目標的前提就是要對自己有一個正確的定位；

2、與自己的能力相匹配：規劃要與自己的能力相匹配，既不能異想天開也不能人云亦云，要在了解自己的興趣愛好、優勢與強項的基礎上進行規劃；

3、資源整合：要動用一切力量，包括人力、物質、關系資源等多方面的整合；

4、途徑合理：走向社會后，做事尤其要遵循一定的章法和途徑，這是講方法講技巧的。

（三）執行：歸納為魄力、毅力、動力和合力四個方面。

1、魄力：做事既要大刀闊斧也要堅定不移；

2、毅力：做任何事情都會有很多波折，大學生要有百折不撓的精神，勇往直前地推進自己的規劃；

3、動力：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，源頭的活水就是要求我們有活力、動力和長期不竭的沖勁；

4、合力：這就要求我們要有團隊和合作精神，就正如小舢板不可能在大海里航行，眾人拾柴火焰高的道理一樣。西方對近一百年以來諾貝爾獲得者進行過研究，在20年代到50年代依靠合作獲獎的大概有40％，50年代以后99％的獲獎者都是憑借合作而得獎的。合作和團隊精神永遠是時代的主題。

(四)控制： 青年人在作決定時會面臨誘惑和兩難的選擇，這就要求我們要控制好自己，排除干擾，堅定不移地前進。如何做好控制，這就要求我們做到以下幾點：

1、取舍：人生就是一個選擇的過程。曾經有一位教授說過，二十一世紀的工程師必須具備四個方面的能力，包括會不會做，值不值得做，能不能做，應不應該做。我們取舍的標準是“兩利相權取其重，兩害相權取其輕”。

2、容忍：海納百川，有容乃大，要忍常人所不能忍之事，這是成大事者所必備的基本素質。舉例說，鄧小平同志的一生三起三落，西方人稱他為“永遠打不倒的小個子”，他最艱苦的時期是在江西下放的時候，當時他一個人在農地里種菜，種了三年多的時間，一直默默無聞，但他還是忍下來了，于是之后他便能東山再起。偉人的胸懷，容人容事之心永遠都是值得我們學習的；

3、調適：在前進的道路上，遇到挫折和困難時我們要及時調整自己的目標，這是為了更好地前進。

三、人生：人生應該有三種態度——樂觀、理性和智慧。(一)樂觀：

著名作家薩克雷說，生活就像一面鏡子，你對它笑，它就對你笑，你對它哭，它就對你哭。樂觀對待人生是每個青年的基本素質，不要為了打翻的牛奶哭泣，對過去的事情懊悔和遺憾都是無濟于事的，不如樂觀地去面對明天的事情。樂觀要做到自信、自強和自然。

1、自信：要有氣魄，毛主席說過，“自信人生兩百年，會當水擊三千里”。每個人都應該對自己充滿自信，特別是在座的團學干部，你們的自信能夠帶動、激勵其他人，這是對團學干部自己也是對身邊同學的一種責任。

2、自強：易經里說，“天行健，君子自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”。自古以來我們就崇尚自強者，就如司馬遷忍受宮刑之苦，但他寫下來《史記》。前段時間一名著名足球運動員因為遭受車禍而雙腿截肢，曾一度沮喪不堪，又因遭遇官司而身心疲憊，幾乎對生活徹底絕望，但后來卻在電視節目上看到他拿著吉他彈奏曲子，兩個月后又看到他在南京的殘疾人運動會上參加輪椅擊劍的項目并獲得了第三名的好成績。他能夠在身心受創的情況下自強不息，能夠重新振奮起來，確實是我們當代人學習的典范。

3、自然：任何事情都要它的規律，有一句話這么說——人法地，地法天，天法道，道法自然。我們對待生活，一方面要積極主動，奮斗不懈，另一方面要順其自然，不可強求。有一副對聯說得好，“寵辱不驚，笑看庭前花開花落；去留無意，漫對天邊云卷云舒”。一切順其自然，水到渠成。

(二)理性：大學生有的是激情、沖動，但相對欠缺理性。我們要理性看待成敗、得失和高低。因為兩者之間是可以相互轉化的，辯證法上認為，任何事物都是發展的，前進的。因而我們要看到人生的兩面性，坦然地去面對。當年項羽從來不把劉邦放在眼內，但后來被劉邦追到烏江邊，項羽認為這是人生中最大的恥辱，于是不理心腹勸告，憤然拔劍自刎。如果項羽當時能夠對失敗看得淡薄一些那歷史可能就要重寫了。

(三)智慧：人生處處充滿智慧，我們應該用智慧的雙眼，智慧的大腦，智慧的胸懷，來收獲智慧的人生。李開復先生曾說，我的人生只做三件事情：

一、有勇氣來改變我能改變的事情；

二、有胸懷來容忍不能改變的事情；

三、有智慧來區分這兩類事情。有智慧的人要做到以下幾點：

1、知足：要做到知足常樂，知足的心態能夠使心情舒坦；

2、珍惜：要珍惜自己學習、工作、生活的環境；要珍惜我們現在這個追求創新、永無止境的時代，這樣一個美好的時代。

3、感恩：有一個研究說，西方人和中國人最大的不同在于——中國人信佛教，在拜佛的時候為自己祈福，西方人信基督教，在做禮拜的時候感恩。我們要學會感恩，不能一味追求索求，感恩才能做到心理平衡，才能對社會和他人有益。正所謂贈人玫瑰，手留余香，我們要抱著感恩的心來回報社會。最后贈給大家一句話：我不能把握天氣，但能把握心情；我不能把握環境，但能把握自己； 我不能把握明天，但能把握今天。愿華師學生勇于實踐，腳踏實地，勇于創新，夢想成真！

第五篇：《同心迎奧運 共建文明班》中隊會

《同心迎奧運 共建文明班》

———四(1)中隊主題隊會

一、活動準備：

各隊員搜集有關資料。

以小隊為單位，排演與奧運文明有關的節目。

分工合作，做好各項準備工作，布臵好活動場地。

二、活動目的：

１、使學生學習了解奧林匹克精神和奧運會的有關知識，理解北京申奧的偉大意義，體驗申奧成功的無比歡欣和喜悅，激發學生熱愛祖國的感情，積極培育學生的文明社會風尚，提高學生的道德休養，牢固樹立規范意識，增強自覺性，做講文明、講禮儀、懂禮貌的好孩子。

２、幫助學生養成良好的文明禮儀的好習慣，做“文明使者”，積極參加各項活動，全面提高自己的綜合素質與能力，促進他們身心健康發展。

３、通過這次班會引導學生們用實際行動為迎奧運做貢獻，體驗參與的快樂，成長的快樂，享受奧運。

三、活動過程：

中隊長：中隊會準備開始，全體起立，各小隊整隊報告人數。

第一小隊長跑到小組中間說：“立正。”再跑到中隊長面前，敬隊禮：報告中隊長，第一小隊原有 ○ 名少先隊員，實到○名少先隊員。報告完畢。中隊長：接受你的報告。小隊長轉身跑步歸隊。(各小隊逐個進行)

中隊長向輔導員報告：報告中隊輔導員，四(1)中隊原有少先隊員30人，實到3

0人，報告完畢。

中隊輔導員：接受你的報告。

中隊長：

出旗 放音樂 敬禮禮畢唱隊歌全體請坐

報告中隊輔導員，隊會一切工作準備完畢，請您參加并給與指導，報告完畢。中隊輔導員：接受你的報告。并預祝你們的活動圓滿成功

中隊長：同學們，為了更好地學習了解奧林匹克精神和奧運會的有關知識，理解北京申奧的偉大意義，激發我們熱愛祖國的感情，培育文明社會風尚，爭做講文明、講禮儀、懂禮貌的好孩，我們四(1)中隊特召開“同心迎奧運 共建文明班” 主題隊會。下面我宣布“同心迎奧運 共建文明班” 主題隊會現在開始!

主持人上場：各位老師，各位同學，歡迎參加四(1)中隊“同心迎奧運 共建文明班”主題中隊會。下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎大家的到來。

女：親愛的同學們，你們還記得2001年7月13日，那個令人難忘的不 眠之夜嗎？

男：當國際奧委會主席薩馬蘭奇宣布“2008，北京”時，北京沸騰了！中國沸騰 了！

女：多少年的夢幻在那一刻實現！多少中國人陶醉在那美妙的一刻！男：一個世紀的夢想，苦苦的等待！2008奧運會即將在北京舉辦！合：讓我們用最熱烈的掌聲祝賀和期待那一刻的到來吧！

女：同學們，你們一定都知道奧運會的吉祥物吧，它們都有一個朗朗上口的名字，大家一起說出來。

00000請聽五個福娃的獨白。

你們瞧!他們來了!

五個人一齊說：大家好！（五個人一起上）幾個活潑可愛的男孩、女孩福娃表演。（每福娃在所代表的體育項目）

（佩帶福娃頭飾的“小演員”登場）

“福娃”貝貝：我是“福娃”貝貝-----來自大海，是水上的運動高手，將繁榮和收獲帶給人們。人們用“鯉魚跳龍門”來形容事業有成，夢想成真和年年有余。代表奧運五環中藍色一環。

“福娃”晶晶：我是“福娃”晶晶，作為中國國寶，深受世界各國人民喜愛。頭飾是宋瓷中蓮花瓣造型，代表奧運五環中黑色一環。

“福娃”歡歡：我是福娃”歡歡，是個火娃娃，是激情的化身。傳遞“更快，更高，更強”的奧林匹克精神，代表奧運五環中紅色一環。

“福娃”迎迎：我是“福娃迎迎”，是活潑可愛的藏羚羊，來自西部大地。將健康傳遞給人們，是西藏的保護動物之一。代表奧運五環中黃色一環。

“福娃”妮妮：我是“福娃妮妮”，是一只展翅飛翔的燕子，創意來自北京傳統的風箏“沙燕”，將喜悅和春天帶給人間。代表奧運五環中綠色一環。貝貝：著名畫家韓美林設計了“福娃”，五個娃娃的名字連起來，會讀出北京對世界的盛情邀請“北京歡迎你”。

男：欣賞完表演以后，不知大家感覺如何？

（學生作出簡短的評價）

女：是啊，別看我們演員年齡小，可也都是亭亭玉立、冰雪聰明，讓我們大飽眼福啊！

主持人: “北京歡迎你”“ 南京歡迎你” 今天，距2008年8月8日還有60多天，聽著奧運會日漸臨近的腳步聲，想著華夏大地，禮儀之邦，是幾千年源遠流長祖輩世世代代傳承下來的文明禮儀，是我們的驕傲和財富。

1111111唱國歌 男：同學們，讓我們為中國加油吧！（唱國歌）

22222詩朗誦《祖國萬歲》

主持人：每當國歌響起的時候，都會使我想起運動場上熱鬧的場面，是運動員經過汗水的苦練，激烈的拼爭，才有輝煌的金牌，更新的高峰。這一切令人囑目的成績都離不開我們祖國的繁榮昌盛。只短短幾十年功夫，強大的新中國已經屹立于世界民族之林了，我們能不為自己的祖國驕傲嗎？請聽詩朗誦《祖國萬歲》。

詩朗誦《祖國萬歲》。

祖國萬歲！祖國萬歲！

這發自肺腑的聲音，響徹長城內外，大江南北，每一聲，都是滾滾的春雷……

祖國萬歲！祖國萬歲！

這來自內心的贊美，像春天的花朵一樣美麗生動，像秋天的果實一般令人陶醉……

打開詩經三百篇，打開風雅頌，每一頁都發出耀眼的光輝；

撫摸著壁畫上斑駁的印痕，眼眶里貯滿自豪的淚水……

我們是一朵朵含苞待放的花蕾……

為祖國的明天歌唱吧，祖國萬歲！祖國萬歲！

這贊歌唱了一代又一代人；

它點燃了每一根神經，每一腔熱血，為祖國的繁榮富強奉獻終身！

4444444相聲《歡迎奧運到我家》

主持人：舉辦奧運會是我們國家的一件大事，也是每個家庭的大事。

主持人：我們心中洶涌起一股奮發的激流，讓我們張開雙臂擁抱奧運吧！請聽相聲《歡迎奧運到我家》。

甲：我先問你一個問題，上任國際奧委會主席是誰？

乙：哦，哦……是……是撒滿火雞。

甲：什么撒滿火雞？還肯德雞呢！告訴你，是薩馬蘭奇！

乙：嘿嘿，反正外國名字，我記不住，音節也差不多唄！可是——我也要問你啦，中國的奧委會主席是誰？

甲：是……誰呀？

乙：哈哈，把你問住了吧！告訴你是，叫撒滿香檳！

甲：什么？撒滿香檳……我沒聽說過這個人呀。他是外國人，這不可能吧！要不，是少數民族，我好像也沒聽說過有這么個名字呀！

乙：你當然沒聽說過了！今年7月13日，奧委會在莫斯科開會，北京申奧成功，人民群眾歡呼慶祝，你看到沒有，電視鏡頭里，一瓶又一瓶的香檳酒打開了，甚至都沒有來得及喝，就潑了人一身，這是不是“撒滿香檳”呀？

甲：嗨——你說的是這個意思呀！是呀，那天晚上，北京、上海……全國各地都沸騰了，整整狂歡了一夜！聽說，北京的長安街上，汽車排成了長龍，紛紛鳴著喇叭，街兩旁人山人海，所有的人都互相打招呼，還有許多年輕人騎著自行車，高舉國旗，大家就向他們歡呼。就連賣餛飩的小販，也用鐵勺敲著鍋喊：“嘿——嘿！慶祝北京申奧成功，志餛飩不要錢嘍！大家隨便吃嘍！”

乙：嘿，早知道，那天晚上，我就不吃晚飯啦，到大街上去吃不要錢的餛飩啦。

甲：（白他一眼）你這人，真差勁！光知道白吃白喝！現在，我再問你一個問題，悉尼奧運會的火炬是在哪兒點燃的？你知道嗎？

甲：（撓撓腦袋）好像……好像，是在中國北京的烽火臺上點燃的！乙：NO，NO！錯啦！

甲：那，那就是……在悉尼的人群中點燃的！

乙：NO，NO！又錯啦！你想想，那不燒死人啦！

甲：要不然……可能是在茫茫的撒哈拉大沙漠上點燃的！

乙：你又錯啦！其實，你這個人才是不學無術呢！現在，我告訴你正確答案吧，那是在水里點燃的！

甲：這怎么可能呢？水火不相容啊！

乙：這叫高科技，懂不懂？

甲：我知道，在2008年的北京奧運會上，我們也要搞一些高科技的項目！乙：有人講，這次奧運會申辦成功，既是世界選擇了中國，也是中國選擇了世界，所以，我們一定要把2008年北京奧運會辦好！

乙：讓我們來賦詩一首，共同慶祝申奧成功！你說一句，我說一句，請你說第一句。

甲：奧運精神真偉大，乙：申奧關系你我他。

甲：全國人民齊慶賀，乙：歡迎奧運到我家！

合：歡迎奧運到我家！

5555555進行奧運知識競賽

女：我們是新時代的少先隊員，祖國需要我們，希望我們有超人的膽識，健康的體魄，豐富的知識。

男：在輔導員的精心指導下，今天，我們分紅黃藍三組，用我們的熱情，我們的智慧，來參加奧運知識競賽。

輔導員：接下來請每組隊員先回答3道必答題。每答對一題加10分，比比看那組得分最多。

1． 奧林匹克運動的發祥地在何處？

奧林匹亞 位于希臘首都雅典。

2．現代奧林匹克創始人是誰？顧拜旦。

3．國際奧委會總部設在何處？有“花園城市”之稱的瑞士洛桑。

4．奧林匹克宗旨的高度概括是“和平、友誼、進步”。

5.奧林匹克格言是“更快、更高、更強”。

6.奧林匹克的口號是“重要的是參與，不是勝利”。

7.2008年北京奧運會主題口號是什么？（同一個世界，同一個夢想）

8.2008年北京奧運會的理念是什么？（綠色奧運、科技奧運、人文奧運）

9.．中國奧委會現任主席是誰？袁偉民。

主持人：各隊代表，拿出你們的冒險精神，也發揮你們的聰明才智，進行最后一輪的爭奪——搶答題。哪組搶到并答對加10分。

1．中國男子第一個獲得奧運會金牌的運動員是誰？許海峰。

2.中國女子第一個獲得奧運會金牌的運動員是誰？袁華。

3．中國運動員，誰獲得的金牌最多？

李寧，他在1980年洛杉磯奧運會上，一舉獲得了3枚金牌。

4．世界乒壇皇后是誰？鄧亞萍。

5．中國第一個田徑世界冠軍是誰？黃志紅。

6．北京申奧的口號是什么？新北京、新奧運。

7．奧林匹克體育館地址在哪兒？

北京市朝陽區安定路1號。

輔導員：同學們都挺厲害的，到底哪一組是冠軍呢？來看看分數吧！（評出一組冠軍，為冠軍組每人獲福娃粘貼一枚，其余兩隊隊員各獲紅花一朵。

666666童話劇表演吧《地球的呻吟》

甲：現在，中國人正用自己的雙手建造一個綠色家園，期盼一個綠色奧運和綠色祖國。

在我們的身邊有許多的可喜變化：

1、奧運場館：造型別致，辦節儉奧運，2、小區健身器材：全民健身，3、公交車變化：歐3排放，減少大氣污染、一卡通刷卡器，市民自覺排隊上車、嬰兒座，更人文。(出示圖片)

乙：哦，我知道了綠色奧運就是我們紅領巾都來保護環境呀！可我偏不這樣做！甲：你呀，真是不聽勸告！好吧，那就請你看看下面的童話劇表演吧《地球的呻

吟》

7777777 AB情景短劇

乙：綠色奧運就是我們紅領巾都來保護環境.女：恩記住了。我們紅領巾除了保護環境，還要懂得謙恭禮讓等文明禮儀。男：講文明、懂禮貌是一個人應具備的基本文明素質，作為小學生，理應從小養成舉止文明、談吐優雅、品質高尚、講究公德、遵守秩序的良好習慣。

過渡：但是在我們生活中還有許多不和諧的現象。

曝光想象

A：同學們他們做得對嗎？如果是你你該怎樣做？

B什么樣的行為才算是文明的禮儀行為，“要擔負起奧運的重任，小學生應該怎樣做？”

###兩個人見面打招呼（你好！）

放學回家（再見！）

一個同學為另一個同學拾東西（謝謝！）

兩個人一齊進教室（你請！）

常言說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”語言美能體現一個人的文明素質和修養。

同學們說得可真好，禮貌用語要記牢，最后讓我們一起拍手說兒歌：學禮儀，并不難，文明禮貌是關鍵，見了同學問聲“早”，見了長輩說聲“好”。“早早早”、“好好好”，每天這樣有禮貌，保你生活樂滔滔，我們的生活最需要。

8888888武術表演《奧運精神放光芒》

女：同學們讓我們全校上下攜起手來讓文明禮儀之花開滿校園的每個角落。“更快、更高、更強”這句格言中充盈著奧林匹克拼搏、競爭的精神，所到之處，無不綻放出絢麗的光芒。你瞧，我們這兒也來了幾位弘揚奧運精神的同學，請欣賞太極扇《中國功夫》。

9999999才藝表演

1/我們小隊奮斗的目標。齊說：弘揚奧林匹克精神，努力學習報效祖國。

我們中隊展示的是同學現場的書法作品

2/我們小隊的用彩色畫筆描繪文明(展示圖畫)

3/學好知識，練好才藝，才能成為祖國真正的福娃。我們中隊展示的是福娃作品設計（展示作品，齊說“奧運必勝）

男：大家的作品太棒了，我們用自己獨特的方式期盼奧運。

女：讓五星紅旗在碧藍的上空升騰。

101010101010全體合唱《紅旗飄飄》。

1111111111寄語簽字儀式（黑板）

師生共同迎奧運。每人說一句對奧運的寄語，自己作為中國人的自豪、抒發自己決心擔起民族振興的重任，為奧運盡自己最大的努力的思想感情。

男：說得真好，為把我校建設成為一流的現代化名校而不懈努力吧！——文明天使簽字儀式開始。

主持人上場：

女：奧運會，五湖四海來相會。

合：讓我們站起來高呼2008奧運會的主題口號：

[全班學生高呼]同一個世界，同一個夢想。

全體請坐。

主持人：下面請輔導員講話

同學們,我覺得，我們今天的班會開得很成功。這是我們全體同學共同參與、共同努力配合的結果。禮儀文化是我們中華民族寶貴的精神財富。未來的時代是文明對話的時代，中華文明應該在這個偉大的時代中得以傳承，并為人類做出新的貢獻。你們是肩負重任的跨時代的青少年，讓我們從小事做起，時時刻刻來完美自己的行為，為2008年奧運擔起重任盡自己最大的努力。謝謝大家！中隊長：全體起立

呼號 師：時刻準備著為共產主義而奮斗生：時刻準備著

中隊長：退旗敬禮

禮畢全體請坐

中隊長：同心迎奧運 共建文明班 四(6)中隊主題隊會到此結束。