第一篇：機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)知識(shí)手冊(cè)

機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)知識(shí)手冊(cè)

【機(jī)構(gòu)】 原指機(jī)械上各組成部分間具有一定的相對(duì)運(yùn)動(dòng)的裝置。引申到管理科學(xué)領(lǐng)域，則泛指工作機(jī)關(guān)、工作單位及其內(nèi)部的各種組織，是人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)某種職能所建立的由人、財(cái)、物、信息等有序組合的具有一定結(jié)構(gòu)的相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)體單位。在機(jī)構(gòu)管理中，通常按照機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、特點(diǎn)及其在社會(huì)生活、國(guó)家活動(dòng)中的低位、作用，將機(jī)構(gòu)分為黨派機(jī)構(gòu)、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)組織等幾種類型。

【編制】 “編制”一詞有動(dòng)詞、名稱之分。動(dòng)詞編制，是編配、制定的意思。名稱編制，是指各種機(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位的人員配置。有廣義和狹義之分。廣義的編制，是指法定的社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作人員的成員、職位、結(jié)構(gòu)等方面的規(guī)定。一般包括幾個(gè)方面的內(nèi)容：編制員額的規(guī)定；各職位的名稱、設(shè)置以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定；各類人員結(jié)構(gòu)的規(guī)定；人員配備的質(zhì)量要求等。狹義的編制，指對(duì)各種機(jī)構(gòu)內(nèi)人員數(shù)量的定額、結(jié)構(gòu)和職務(wù)做出的規(guī)定。按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)和功能的不同，實(shí)踐中一般把編制分為五種類型，即行政編制、事業(yè)編制、社團(tuán)編制、企業(yè)編制和軍事編制。目前，機(jī)構(gòu)編制管理中主要是行政編制和事業(yè)編制。《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）所說(shuō)的編制是指機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核定的行政機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位的人員數(shù)額和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

【機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)】 是在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、在職人數(shù)等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)信息進(jìn)行匯總、整理、分析、歸納的過程。它是黨和國(guó)家了解全國(guó)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制情況的重要手段，也是機(jī)構(gòu)編制管理工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，具有規(guī)范性、系統(tǒng)性、統(tǒng)一性、定期性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)。

【機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)的作用】 一是為機(jī)構(gòu)編制管理提供基本依據(jù)。通過對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，可以及時(shí)、全面的了解和掌握組織結(jié)構(gòu)、人員編制、在職人員數(shù)量、構(gòu)成、分布等情況及其變化，為制定有關(guān)方針、政策，擬定機(jī)構(gòu)改革和編制調(diào)整方案以及日常的機(jī)構(gòu)編制審批工作，提供重要的依據(jù)。二是監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況的重要手段。通過機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)，機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)可以對(duì)各級(jí)部門機(jī)構(gòu)編制的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，可以檢查機(jī)構(gòu)編制日常管理工作中存在的問題，研究并改善機(jī)構(gòu)編制管理工作。三是積累機(jī)構(gòu)編制資料的重要途徑。機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)是通過數(shù)量指標(biāo)體系研究組織機(jī)構(gòu)及其規(guī)律的具體表現(xiàn)。將歷年的機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行匯總整理，作為重要的歷史資料，對(duì)于研究機(jī)構(gòu)編制改革情況，具有重要意義。

【機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度】 是通過填報(bào)制式報(bào)表調(diào)查機(jī)構(gòu)編制整體情況和變動(dòng)情況的工作制度，包含定期調(diào)查和不定期調(diào)查。

【機(jī)構(gòu)編制臺(tái)賬】 指機(jī)構(gòu)編制主管部門專門用來(lái)記錄各類機(jī)構(gòu)編制數(shù)額、分布、構(gòu)成及其調(diào)整變化的賬冊(cè)。主要內(nèi)容包括：機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制類別、核發(fā)編制機(jī)關(guān)、文號(hào)、時(shí)間、編制數(shù)額、編制性質(zhì)、編制分布、編制構(gòu)成及其變化情況等項(xiàng)目。

【機(jī)構(gòu)編制年度統(tǒng)計(jì)的上報(bào)】 機(jī)構(gòu)編制年度統(tǒng)計(jì)資料采取層層上報(bào)的方式，即由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)將本級(jí)的機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總，報(bào)送上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)。各級(jí)機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)資料是否全面、準(zhǔn)確、及時(shí)，直接關(guān)系到機(jī)構(gòu)編制管理政策指定的科學(xué)性、合理性，影響到機(jī)構(gòu)編制管理的實(shí)際效果。每個(gè)被統(tǒng)計(jì)單位

都負(fù)有按時(shí)填報(bào)、如實(shí)填報(bào)的責(zé)任和義務(wù)。機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽報(bào)。

第二篇：機(jī)構(gòu)編制知識(shí)

機(jī)構(gòu)編制知識(shí)

機(jī)構(gòu)限額

機(jī)構(gòu)限額，是指中央規(guī)定的縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)行政機(jī)構(gòu)設(shè)置的總額。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，是指機(jī)構(gòu)編制、組織、人事、財(cái)政等相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，由機(jī)構(gòu)編制部門核定編制，組織人事部門在編制限額內(nèi)使用編制，財(cái)政部門按照編制使用情況核定預(yù)算、核撥經(jīng)費(fèi)，共同推動(dòng)實(shí)現(xiàn)行政編制數(shù)、實(shí)有人員數(shù)、財(cái)政供養(yǎng)數(shù)相對(duì)應(yīng)的實(shí)名制目標(biāo)的一種機(jī)構(gòu)編制管理制度。

“一支筆”審批制度

“一支筆”審批制度，是指機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)必須按規(guī)定權(quán)限和程序由機(jī)構(gòu)編制部門專項(xiàng)辦理的一項(xiàng)制度，凡涉及職能調(diào)整，機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由機(jī)構(gòu)編制部門審核，按程序報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)或黨委、政府審批，其他任何部門和單位無(wú)權(quán)決定機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。

行政管理體制改革

行政管理體制改革是政治體制改革的重要內(nèi)容，是上層建筑適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)客觀規(guī)律的必然要求，貫穿我國(guó)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的全過程。加快行政管理體制改革的主要任務(wù)是，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，建設(shè)服務(wù)型政府。通過改革，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義的根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)政府組織機(jī)構(gòu)及人員編制向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)行政運(yùn)行機(jī)制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效的根本轉(zhuǎn)變，建設(shè)人民滿意的政府。深化行政管理體制改革的總體目標(biāo)是，到2020年建立起比較完善的中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制。

部際聯(lián)席會(huì)議

部際聯(lián)席會(huì)議，是為了協(xié)商辦理涉及國(guó)務(wù)院多個(gè)部門職責(zé)的事項(xiàng)，由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建立，各成員單位按照共同商定的工作制度，及時(shí)溝通情況，協(xié)調(diào)不同意見，以推動(dòng)某項(xiàng)任務(wù)順利落實(shí)的工作機(jī)制。它是行政機(jī)構(gòu)最高層次的聯(lián)席會(huì)議制度。建立部際聯(lián)席會(huì)議，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。可以由主辦部門與其他部門協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)，一般不建立部際聯(lián)席會(huì)議。部際聯(lián)席會(huì)議的建立均須履行報(bào)批手續(xù)，具體由牽頭部門請(qǐng)示，明確其名稱、召集人、牽頭單位、成員單位、工作任務(wù)與規(guī)則等事項(xiàng)，經(jīng)有關(guān)部門同意后，報(bào)國(guó)務(wù)院審批。部際聯(lián)席會(huì)議工作任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)由牽頭部門提出撤銷申請(qǐng)，說(shuō)明部際聯(lián)席會(huì)議的建立時(shí)間、撤銷原因等，經(jīng)成員單位同意后，報(bào)國(guó)務(wù)院審批。新建立的部際聯(lián)席會(huì)議，由國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭負(fù)責(zé)的，名稱可冠“國(guó)務(wù)院”字樣，其他的統(tǒng)一稱“部際聯(lián)席會(huì)議”。部際聯(lián)席會(huì)議不刻制印章，也不正式行文。如確需正式行文，可以牽頭部門名義、使用牽頭部門印章，也可以由有關(guān)成員單位聯(lián)合行文。

議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)

議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是指為了完成某項(xiàng)特殊性或臨時(shí)性任務(wù)而設(shè)立的跨部門的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。國(guó)務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)承擔(dān)跨國(guó)務(wù)院行政機(jī)構(gòu)的重要業(yè)務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)任務(wù)，其設(shè)立、撤銷或者合并由國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)提出方案，報(bào)國(guó)務(wù)院決定。國(guó)務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)議定的事項(xiàng)，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，由有關(guān)的行政機(jī)構(gòu)按照各自的職責(zé)負(fù)責(zé)辦理。在特殊或者緊急的情況下，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，國(guó)務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)可以規(guī)定臨時(shí)性的行政管理措施。無(wú)論是中央還是地方，議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制，一般不設(shè)實(shí)體性辦事機(jī)構(gòu)，不單獨(dú)確定編制，所需要的編制由承擔(dān)具體工作的行政機(jī)構(gòu)解決；可以交由現(xiàn)有機(jī)構(gòu)承擔(dān)職能的或者由現(xiàn)有機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)可以解決問題的，不另設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。為辦理一定時(shí)期內(nèi)某項(xiàng)特定工作設(shè)立的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)明確其撤銷的條件和期限。

精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能原則

“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”原則，是黨和國(guó)家對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的一貫要求。早在延安時(shí)期，毛澤東同志就提出，“精兵簡(jiǎn)政”是嚴(yán)格的、徹底的、普遍的，必須達(dá)到精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能、節(jié)約和反對(duì)官僚主義五項(xiàng)目的。新中國(guó)成立后，在長(zhǎng)期的改革和管理實(shí)踐中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能，并將其作為我國(guó)機(jī)構(gòu)編制管理工作的基本原則加以堅(jiān)持。所謂“精簡(jiǎn)”原則，是指依法設(shè)置國(guó)家機(jī)關(guān)，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制，定員定崗，國(guó)家機(jī)關(guān)之間職責(zé)明確，層次清楚。精簡(jiǎn)不能簡(jiǎn)單理解為數(shù)量上的減少，主要是指切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，減少行政運(yùn)行成本，提高行政運(yùn)行效能。所謂“統(tǒng)一”原則，包括兩層含義：一是機(jī)構(gòu)編制管理工作的高度統(tǒng)一。黨中央、國(guó)務(wù)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)編制管理工作，地方各級(jí)黨委、政府管理本行政區(qū)域的機(jī)構(gòu)編制，機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)在同級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體的管理工作。二是職責(zé)體系和機(jī)構(gòu)設(shè)置的有機(jī)統(tǒng)一。從黨委和政府整體上所負(fù)擔(dān)的責(zé)任出發(fā)，通盤考慮職責(zé)的具體配置和機(jī)構(gòu)的具體設(shè)置，使之適應(yīng)黨委、政府職能的全面高效履行，并且形成部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制，使各部門的工作形成一盤旗，服從和服務(wù)于黨和國(guó)家中心工作的大局。所謂“效能”原則，是指機(jī)構(gòu)編制工作通過科學(xué)規(guī)范部門職能，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，優(yōu)化人員編制，不斷改善機(jī)構(gòu)編制資源的配置效率，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，促進(jìn)黨委、政府整體效能的提高。堅(jiān)持“效能”原則，要做到以下兩點(diǎn)：一是分工合理。職能劃分科學(xué)、合理，是保證行政效能的前提。二是權(quán)責(zé)一致。責(zé)任與職權(quán)是機(jī)構(gòu)的兩大要素，兩者的相互關(guān)系狀況，直接制約著機(jī)構(gòu)的效能。一個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)有多大責(zé)任，就應(yīng)賦予多大職權(quán)，反之，有多大職權(quán)，就應(yīng)該承擔(dān)多大責(zé)任。

國(guó)務(wù)院行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例

《國(guó)務(wù)院行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》是我國(guó)第一部機(jī)構(gòu)編制管理的專項(xiàng)行政法規(guī)。1997年8月3日國(guó)務(wù)院令第227號(hào)發(fā)布，共5章25條。《條例》明確國(guó)務(wù)院行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則為適應(yīng)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展需要原則；精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效原則。《條例》對(duì)國(guó)務(wù)院辦公廳、組成部門、直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院組成部門管理的國(guó)家行政機(jī)構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)等的設(shè)立、撤銷或合并作出了明確的規(guī)定，并對(duì)違反機(jī)構(gòu)編制管理的行為規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任和懲罰措施。

機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估制度

機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估制度，是指按照一定的標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的效果、效益和公眾回應(yīng)進(jìn)行論證、評(píng)價(jià)的制度。機(jī)構(gòu)編制的評(píng)估內(nèi)容是機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)配置、編制核定和監(jiān)督檢查的執(zhí)行情況。評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整機(jī)構(gòu)編制的參考依據(jù)。科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確的評(píng)估是衡量機(jī)構(gòu)編制效果，改進(jìn)和完善機(jī)構(gòu)編制管理工作的一項(xiàng)重要手段。機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估作為政府績(jī)效評(píng)估中的一部分，主要是對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)推進(jìn)行政體制改革、提高機(jī)構(gòu)編制管理水平具有重要而積極的作用。機(jī)構(gòu)改革

機(jī)構(gòu)改革是為了適應(yīng)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而對(duì)黨政機(jī)關(guān)的管理體制、職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備以及這些機(jī)構(gòu)人員的組合方式、運(yùn)行機(jī)制所作的較大調(diào)整和變革。

“三定”規(guī)定

“三定”規(guī)定就是對(duì)一個(gè)部門的主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等三大內(nèi)容進(jìn)行確定。按照規(guī)定的統(tǒng)一體例和審核、審批程序，由黨委、政府印發(fā)的“職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定”，是具有一定法律效力的規(guī)范性文件。

編制總額

編制總額，即全國(guó)或某地區(qū)、某層級(jí)、某系統(tǒng)內(nèi)所有或某類人員編制的總員額。編制總額，特別是全國(guó)的編制總額，是國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃的有機(jī)部分。因此，核定編制總額是人員編制管理的基本方法。根據(jù)憲法及其他有關(guān)規(guī)定，全國(guó)行政編制的核定權(quán)和調(diào)整權(quán)屬于國(guó)務(wù)院。在中央核定的編制總額內(nèi)，中央各部門和地方各級(jí)黨委、政府還要逐級(jí)分別核定和下達(dá)本系統(tǒng)、本區(qū)劃內(nèi)下一級(jí)具體地區(qū)相應(yīng)的編制總額。核定編制總額一般只在機(jī)構(gòu)改革或國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化、及社會(huì)發(fā)展發(fā)生較大變化時(shí)才實(shí)行。

編制標(biāo)準(zhǔn)

所謂編制標(biāo)準(zhǔn)，就是根據(jù)不同性質(zhì)、不同行業(yè)、不同層次、不同類型的單位制定的具體配備工作人員的比例依據(jù)，是有關(guān)人員編制的法規(guī)性規(guī)定，主要用于事業(yè)編制和部分單列行政編制。編制標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容大體分兩類。一類是單項(xiàng)的編制標(biāo)準(zhǔn)，一類是綜合的編制標(biāo)準(zhǔn)。制定編制標(biāo)準(zhǔn)，一般是根據(jù)不同行業(yè)、不同類型的單位特點(diǎn)，選擇不同的參照依據(jù)。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，制定或頒布編制標(biāo)準(zhǔn)的法定機(jī)關(guān)是各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門。

機(jī)構(gòu)名稱

機(jī)構(gòu)的名稱是機(jī)構(gòu)基本屬性、內(nèi)在規(guī)律以及特殊性的綜合反映。一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)名稱，應(yīng)該能夠反映出該機(jī)構(gòu)的行政區(qū)劃、所屬關(guān)系、工作性質(zhì)、規(guī)格級(jí)別以及管理范圍等。機(jī)構(gòu)名稱一般由三部分組成，即區(qū)域名、矢名和格級(jí)名，它們分別說(shuō)明和規(guī)定著機(jī)構(gòu)的管理(服務(wù))范圍、隸屬關(guān)系、工作內(nèi)容以及級(jí)別規(guī)格等，如中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，中央就是區(qū)域名，機(jī)構(gòu)編制就是矢名，委員會(huì)辦公室就是級(jí)別規(guī)格名。行政機(jī)構(gòu)的格級(jí)名主要有政府、部、委、辦、署、司、廳、局、處、科等。事業(yè)機(jī)構(gòu)的名稱主要有中心、館、所、站、臺(tái)、社、院、校、隊(duì)、團(tuán)、園等。

關(guān)于國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知

中央編辦發(fā)〔2010〕202號(hào)

國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)各成員單位：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于設(shè)立國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕6號(hào)），為進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作，設(shè)立國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)辦公室，作為國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。經(jīng)國(guó)務(wù)院和中央編委領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)辦公室主要職責(zé)是：組織貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于食品安全工作方針政策，組織開展重大食品安全問題的調(diào)查研究，并提出政策建議；組織擬訂國(guó)家食品安全規(guī)劃，并協(xié)調(diào)推進(jìn)實(shí)施；承辦國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)交辦的綜合協(xié)調(diào)任務(wù)，推動(dòng)健全協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、完善綜合監(jiān)管制度，指導(dǎo)地方食品安全綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作；督促檢查食品安全法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)決策部署的貫徹執(zhí)行情況；督促檢查國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和省級(jí)人民政府履行食品安全監(jiān)管職責(zé)，并負(fù)責(zé)考核評(píng)價(jià)；指導(dǎo)完善食品安全隱患排查治理機(jī)制，組織開展食品安全重大整頓治理和聯(lián)合檢查行動(dòng)；推動(dòng)食品安全應(yīng)急體系和能力建設(shè)，組織擬訂國(guó)家食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)重大食品安全事故處置及責(zé)任調(diào)查處理工作；規(guī)范指導(dǎo)食品安全信息工作，組織協(xié)調(diào)食品安全宣傳、培訓(xùn)工作，開展有關(guān)食品安全國(guó)際交流與合作；承辦國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)的會(huì)議、文電等日常工作；承辦國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)辦公室不取代相關(guān)部門在食品安全管理方面的職責(zé)，相關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)分工開展工作。

國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)辦公室設(shè)綜合司、協(xié)調(diào)指導(dǎo)司、監(jiān)督檢查司、應(yīng)急管理司4個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)黨委辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在綜合司。機(jī)關(guān)行政編制30名。其中：主任1名、副主任1名，司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。

國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)辦公室的機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、后勤及離退休干部工作由國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局代為管理。

中央編辦

2010年12月6日

中央編辦負(fù)責(zé)人就國(guó)務(wù)院部門“三定”工作答人民日?qǐng)?bào)、新華社記者問

新華社北京７月１７日電 ６月２５日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議通過了國(guó)務(wù)院部分部門的“三定”規(guī)定。近日，中央編辦負(fù)責(zé)人就國(guó)務(wù)院部門“三定”工作有關(guān)問題回答了人民日?qǐng)?bào)、新華社記者的提問。

問：國(guó)務(wù)院部門“三定”規(guī)定指的是什么？

答：國(guó)務(wù)院部門“三定”規(guī)定是國(guó)務(wù)院部門主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的簡(jiǎn)稱，是具有法律效力的規(guī)范性文件，是國(guó)務(wù)院部門履行職能的重要依據(jù)。“三定”規(guī)定主要包括六部分內(nèi)容：一是職責(zé)調(diào)整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強(qiáng)的職責(zé)。二是主要職責(zé)，即規(guī)定部門的主要職能和相應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。三是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，即確定部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和具體職責(zé)。四是人員編制，即核定部門的機(jī)關(guān)行政編制數(shù)、部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。五是其他事項(xiàng)，即明確與有關(guān)部門的職責(zé)分工、部門派出機(jī)構(gòu)和直屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制事宜等。六是附則，即明確“三定”規(guī)定的解釋和調(diào)整事宜。

問：制定國(guó)務(wù)院部門“三定”規(guī)定有哪些意義？

答：制定部門“三定”規(guī)定，是貫徹落實(shí)黨的十七屆二中全會(huì)精神、進(jìn)一步深化行政管理體制改革的重要舉措，是實(shí)施國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案的中心環(huán)節(jié)，也是鞏固改革成果的必然要求。通過制定“三定”規(guī)定，全面梳理、集中解決政府管理中的突出矛盾和問題，切實(shí)把改革的基本要求落到實(shí)處，使政府轉(zhuǎn)變職能取得明顯進(jìn)展，理順關(guān)系取得明顯突破，部門責(zé)任得到明顯強(qiáng)化，機(jī)構(gòu)編制得到有效控制。這對(duì)于提高政府工作的整體效能，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府具有重要意義。

問：國(guó)務(wù)院部門“三定”規(guī)定是如何形成的？

答：這次“三定”工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，任務(wù)重，黨中央、國(guó)務(wù)院和中央編委高度重視，各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求，做了大量工作。“三定”工作大體分四個(gè)階段：第一階段是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于深化行政管理體制改革的意見和國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案，明確“三定”規(guī)定的基本原則和要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。第二階段是各部門認(rèn)真研究提出本部門的“三定”規(guī)定草案，部門主要負(fù)責(zé)同志親自抓，多次召開黨組會(huì)議研究。第三階段是中央編辦對(duì)各部門“三定”規(guī)定草案認(rèn)真研究審核，反復(fù)研究論證，廣泛征求意見，征求意見的范圍根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)情況確定，一般都征求了２０個(gè)以上部門的意見，最多的征求了５０多個(gè)部門的意見。第四階段是充分協(xié)商，著力協(xié)調(diào)解決職責(zé)分工問題。各方面基本達(dá)成一致后，按程序分別報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院各分管領(lǐng)導(dǎo)同志審核，最后提請(qǐng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議通過。總的看，各部門的“三定”規(guī)定，都是經(jīng)過部門認(rèn)真研究、廣泛征求意見、反復(fù)溝通協(xié)商、多輪修改完善后形成的，符合中央的改革精神，符合各部門的實(shí)際。

問：制定國(guó)務(wù)院部門“三定”規(guī)定主要把握哪些原則？

答：這次“三定”，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)貫徹落實(shí)深化行政管理體制改革的意見和國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，以構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。具體工作中，著重把握以下原則：一是堅(jiān)持政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場(chǎng)中介組織分開，全面推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，正確配置各部門職能。二是堅(jiān)持一件事情原則上由一個(gè)部門負(fù)責(zé)，確需多個(gè)部門管理的事項(xiàng)明確牽頭部門、分清主次責(zé)任，著力解決部門職責(zé)交叉問題。三是堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致，明確和強(qiáng)化部門責(zé)任，做到有權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)對(duì)等。四是堅(jiān)持精簡(jiǎn)統(tǒng)一效能，整合優(yōu)化部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格控制人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，確保“三定”后國(guó)務(wù)院行政編制總數(shù)不突破。問：國(guó)務(wù)院部門“三定”規(guī)定是如何落實(shí)轉(zhuǎn)變職能要求的？

答：促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變是這次“三定”的核心。無(wú)論是對(duì)新組建或調(diào)整變動(dòng)的部門，還是機(jī)構(gòu)未作調(diào)整的部門，都把落實(shí)職能轉(zhuǎn)變的要求作為首要任務(wù)，在對(duì)現(xiàn)有職能進(jìn)行逐一梳理分析的基礎(chǔ)上，把政府不該管的事項(xiàng)交出去，把該由政府管理的事項(xiàng)定清楚。按照“四個(gè)分開”的原則和從制度上更好地發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，更好地發(fā)揮公民和社會(huì)組織在社會(huì)公共事務(wù)管理中的作用，進(jìn)一步減少和下放具體管理事項(xiàng)的要求，取消了一些微觀管理、行政審批和評(píng)比表彰等事項(xiàng)，將可以由地方承擔(dān)的事務(wù)交給地方政府，將一些技術(shù)性和具體事務(wù)交給事業(yè)單位或中介組織。比如，明確發(fā)展改革委大力減少微觀管理和具體審批事項(xiàng)，縮小投資審批范圍；明確中央政府補(bǔ)助地方的點(diǎn)多、面廣、量大、單項(xiàng)資金少的項(xiàng)目，改為發(fā)展改革委會(huì)同行業(yè)管理部門確定投資目標(biāo)、原則和標(biāo)準(zhǔn)等并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，具體項(xiàng)目由地方負(fù)責(zé)安排等。又如，明確財(cái)政部加快形成統(tǒng)一規(guī)范的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度，大力減少、整合專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目，將適合地方管理的專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付具體項(xiàng)目審批和資金分配工作交給地方政府等。再如，明確質(zhì)檢總局不再直接辦理與企業(yè)和產(chǎn)品有關(guān)的名牌評(píng)選活動(dòng)等。同時(shí)，按照加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)的宏觀管理、把政府該管的事項(xiàng)切實(shí)管好的要求，加強(qiáng)了宏觀調(diào)控、能源管理、環(huán)境保護(hù)以及教育、人口計(jì)生、食品安全、住房、社會(huì)保障、文化、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等涉及群眾切身利益、關(guān)系國(guó)計(jì)民生的社會(huì)管理和公共服務(wù)職責(zé)。

問：國(guó)務(wù)院部門“三定”規(guī)定在理順職責(zé)關(guān)系方面有哪些進(jìn)展？

答：理順職責(zé)關(guān)系是這次“三定”的一項(xiàng)重要內(nèi)容。多年來(lái)，政府運(yùn)行中存在一些職責(zé)交叉問題，影響了政府協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和行政效能。這次“三定”，堅(jiān)持一件事情原則上由一個(gè)部門負(fù)責(zé)，確需多個(gè)部門管理的事項(xiàng)，明確牽頭部門，分清主次責(zé)任，健全部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制。著眼于促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和提高行政效能，集中解決和理順了在宏觀調(diào)控領(lǐng)域、環(huán)境資源領(lǐng)域、工業(yè)等行業(yè)管理領(lǐng)域、涉外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域、市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域、文化衛(wèi)生等社會(huì)管理領(lǐng)域的職責(zé)交叉和關(guān)系不順問題。一是一些長(zhǎng)期存在的職責(zé)交叉問題得到較好解決。比如，在境外就業(yè)管理方面，明確將原勞動(dòng)保障部的相關(guān)職責(zé)劃入商務(wù)部，由商務(wù)部負(fù)責(zé)牽頭外派勞務(wù)和境外就業(yè)人員的權(quán)益保護(hù)工作；在電影、音像制品、動(dòng)漫和網(wǎng)絡(luò)游戲管理方面，明確動(dòng)漫和網(wǎng)絡(luò)游戲管理職責(zé)統(tǒng)一由文化部承擔(dān)，電影管理職責(zé)統(tǒng)一由廣電總局承擔(dān)，音像制品管理職責(zé)統(tǒng)一由新聞出版總署承擔(dān)；在高校畢業(yè)就業(yè)管理方面，明確教育部負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。二是對(duì)確需多個(gè)部門管理的事項(xiàng)明確了牽頭部門。比如，在食品安全監(jiān)管方面，明確衛(wèi)生部負(fù)責(zé)食品安全的綜合協(xié)調(diào)，工商總局、質(zhì)檢總局、食品藥品局等部門各負(fù)其責(zé)等。三是建立健全部門間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，形成工作合力。比如，明確發(fā)展改革委、財(cái)政部、人民銀行等部門建立健全宏觀調(diào)控協(xié)調(diào)機(jī)制；明確人民銀行會(huì)同銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)建立健全金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制等。

問：國(guó)務(wù)院部門“三定”規(guī)定是如何明確和強(qiáng)化部門責(zé)任的？

答：明確和強(qiáng)化部門責(zé)任是這次“三定”要著力解決的重要問題。長(zhǎng)期以來(lái)，在政府運(yùn)行中確實(shí)存在著一些權(quán)責(zé)脫節(jié)、重權(quán)輕責(zé)、缺乏監(jiān)督，有利的事情爭(zhēng)著管、出了問題沒人管的現(xiàn)象。針對(duì)這一問題，這次“三定”注重在配置部門職能時(shí)，明確和強(qiáng)化了部門責(zé)任。比如，明確人民銀行承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)并推進(jìn)金融業(yè)改革和發(fā)展，研究并協(xié)調(diào)解決金融運(yùn)行中的重大問題等責(zé)任；明確商務(wù)部、工商總局、質(zhì)檢總局、海關(guān)總署等部門加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管的責(zé)任；明確公安部負(fù)責(zé)治安、消防、道路交通安全管理等工作并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；明確住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部承擔(dān)保障城鎮(zhèn)低收入家庭住房、推進(jìn)住房制度改革等責(zé)任；明確安全生產(chǎn)監(jiān)管總局承擔(dān)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理等責(zé)任。此外，還明確了國(guó)土資源部、環(huán)境保護(hù)部、衛(wèi)生部、林業(yè)局等部門加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)的責(zé)任。明確和強(qiáng)化部門責(zé)任，有利于增強(qiáng)政府部門及其工作人員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高政府的執(zhí)行力和公信力，同時(shí)也為推行行政問責(zé)制、加強(qiáng)責(zé)任追究提供了必要的依據(jù)。

問：國(guó)務(wù)院部門“三定”規(guī)定是如何確定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的？

答：嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制是這次“三定”的一項(xiàng)重要任務(wù)。在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)方面，著重強(qiáng)調(diào)適應(yīng)部門職能轉(zhuǎn)變的要求，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，內(nèi)部整合，精干設(shè)置。新組建或調(diào)整變動(dòng)的部門，有關(guān)司局隨職責(zé)相應(yīng)劃轉(zhuǎn)，并按照改革要求重新整合，進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)。機(jī)構(gòu)未作調(diào)整的部門，對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化整合，同時(shí)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，按照全面正確履行職能的原則，加強(qiáng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)司局，加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)。在人員編制方面，新組建或調(diào)整變動(dòng)的部門，按照“人隨事走”的原則，人員編制先隨職責(zé)劃轉(zhuǎn)，計(jì)入新部門基數(shù)后重新核定，有減有增。其他部門的人員編制均沒有增加，國(guó)務(wù)院行政編制總數(shù)沒有突破。在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)方面，嚴(yán)格按規(guī)定核定部門和司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，對(duì)個(gè)別因機(jī)構(gòu)整合等原因超職數(shù)配備的，允許作為特殊情況在一定時(shí)間內(nèi)過渡；不再擴(kuò)大部長(zhǎng)助理和秘書長(zhǎng)的設(shè)置范圍；總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等專業(yè)技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)嚴(yán)格限定在專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的部門。

問：如何貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院部門“三定”規(guī)定？

答：根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議的要求，“三定”規(guī)定印發(fā)后，各部門要認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定辦事，切實(shí)維護(hù)“三定”規(guī)定的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。按照規(guī)定的職能范圍，規(guī)范運(yùn)作，不缺位、不越位、不錯(cuò)位；按照規(guī)定的機(jī)構(gòu)編制，盡快把內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整到位。要通過新“三定”的實(shí)施，促進(jìn)部門轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)工作方式，提高工作效率。中央編辦將會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)“三定”規(guī)定執(zhí)行情況的跟蹤檢查

案例

公司印發(fā)《省電力公司本部組織機(jī)構(gòu)及崗位編制方案》

按照國(guó)家電網(wǎng)公司《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)省公司本部機(jī)構(gòu)編制和職級(jí)序列管理的意見》的通知，結(jié)合公司實(shí)際，本部設(shè)立20個(gè)正處建制的參謀型職能管理部門，分別是辦公室（公司黨委辦公室）、人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、發(fā)展策劃部、基建部、生產(chǎn)技術(shù)部、營(yíng)銷部、農(nóng)電工作部、科技信息部、物資部（招標(biāo)中心）、安全質(zhì)量監(jiān)察部、經(jīng)濟(jì)法律部、審計(jì)部、監(jiān)察部（公司紀(jì)委辦公室）、思想政治工作部（公司黨委組織部、公司本部黨委、公司團(tuán)委）、新聞聯(lián)絡(luò)部、離退休工作部、后勤工作部、青海電力調(diào)度中心、青海電力交易中心。其中，離退休工作部與后勤工作部合署辦公，簡(jiǎn)稱后勤離退部。

此次部門職能分配與改組的情況遵循“職能切分的維度唯

一、職能歸屬的主體唯

一、職能與職權(quán)的無(wú)關(guān)”三項(xiàng)原則進(jìn)行。根據(jù)原則修正、調(diào)整、改組或重組部門職能，并編制形成了《青海省電力公司本部部門職能說(shuō)明書》，新的部門職能與部門原職能相比，呈現(xiàn)出明顯的變化：一是明確公司農(nóng)電部的核心職能為農(nóng)牧配網(wǎng)建設(shè)運(yùn)維管理；二是明確了公司生產(chǎn)部與電網(wǎng)調(diào)度中心的職能定位；三是公司資本性項(xiàng)目計(jì)劃與投資經(jīng)濟(jì)職能歸屬一個(gè)主體；四是人力資源部并入了社會(huì)保險(xiǎn)與企業(yè)年金管理職能；五是企業(yè)戰(zhàn)略體制研究與公司戰(zhàn)略管理職能；六是公司制度體系的建設(shè)管理職能歸屬經(jīng)濟(jì)法律部；七是部門的職能定義消除了事項(xiàng)性、工具性描述。

為了把部門職能穩(wěn)定地、有效的分解落實(shí)到崗位層級(jí)，建立適宜的公司本部崗位體系，公司還制定下發(fā)了《公司兩級(jí)職能部門崗位體系管理辦法（試行）》，規(guī)定了崗位設(shè)計(jì)的原則、內(nèi)容、程序，同時(shí)組織各個(gè)部門進(jìn)行了部門級(jí)、崗位級(jí)的工作分析，人資部與各部門反復(fù)協(xié)調(diào)磋商，最終形成了公司本部崗位體系的設(shè)計(jì)文件——《青海省電力公司本部部門崗位設(shè)置一欄表（試行）》。

為確保方案盡快貫徹到位，公司要求各職能部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會(huì)方案的內(nèi)容和內(nèi)涵；人資部和各職能部門要按照新頒布的崗位設(shè)置清單深化崗位級(jí)的工作分析；尤其是在撤并改組、崗位設(shè)立變更、崗位薪級(jí)評(píng)估、選聘員工與工作交接、能力素質(zhì)評(píng)級(jí)、員工績(jī)效考評(píng)的過程中，各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定的責(zé)任，既要廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，也要耐心的解惑釋疑，要指導(dǎo)幫助員工做出理性選擇，確保方案實(shí)施過程平穩(wěn)順利。

案例

山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省中小企業(yè)局職能設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案的通

知

各市、縣人民政府，省人民政府各委、廳，各直屬機(jī)構(gòu)：

《山西省中小企業(yè)局職能設(shè)置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)予印發(fā)。

二○○四年六月七日

山西省中小企業(yè)局職能設(shè)置 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案

根據(jù)中共山西省委、山西省人民政府《關(guān)于印發(fā)山西省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案的通知》（晉發(fā)〔2003〕27號(hào)），山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局（省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局）改組為山西省中小企業(yè)局（保留山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局的牌子），為正廳級(jí)建制，是省人民政府指導(dǎo)、管理、服務(wù)中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的直屬機(jī)構(gòu)。

一、劃入的職能

（一）省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局（省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局）的全部職能。

（二）原省經(jīng)貿(mào)委承擔(dān)的中小企業(yè)管理服務(wù)職能。

二、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)中小企業(yè)的法律法規(guī)和方針政策；研究提出扶持全省中小企業(yè)發(fā)展的政策，組織或參與起草有關(guān)中小企業(yè)的地方性法規(guī)和規(guī)章，并組織實(shí)施。

（二）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省產(chǎn)業(yè)政策，研究擬定全省中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和推進(jìn)中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整；指導(dǎo)全省農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展；指導(dǎo)全省中小企業(yè)發(fā)展園區(qū)建設(shè)。

（三）監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)測(cè)全省中小企業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，編制并組織實(shí)施中小企業(yè)近期發(fā)展調(diào)控目標(biāo)和措施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決中小企業(yè)發(fā)展中的重大問題。

（四）指導(dǎo)全省各類中小企業(yè)的改革、改組、改造，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立；指導(dǎo)中小企業(yè)融資上市工作；促進(jìn)建立和發(fā)展中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)要素市場(chǎng)，指導(dǎo)中小企業(yè)的股份制改造；建立和完善創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，配合有關(guān)部門做好再就業(yè)工作。

（五）對(duì)全省各種經(jīng)濟(jì)成分的中小企業(yè)實(shí)行宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，規(guī)范企業(yè)行為；研究提出中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的政策，指導(dǎo)中小企業(yè)技術(shù)改造和新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品開發(fā)等工作；建立完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐體系，指導(dǎo)中小企業(yè)創(chuàng)新基地建設(shè)，推動(dòng)中小企業(yè)信息化工作；參與指導(dǎo)、管理民營(yíng)科技企業(yè)，向有關(guān)部門推薦、申報(bào)符合資格認(rèn)定條件的民營(yíng)科技企業(yè)和科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目。

（六）研究提出改善中小企業(yè)融資環(huán)境的政策措施，協(xié)調(diào)解決中小企業(yè)融資的有關(guān)重大問題；研究提出政府扶持中小企業(yè)資金的籌集、管理、使用建議，負(fù)責(zé)省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展基金、中小企業(yè)發(fā)展基金和省級(jí)財(cái)政扶持中小企業(yè)、非國(guó)有經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專項(xiàng)資金的管理使用；參與省級(jí)基本建設(shè)資金、技改資金、能源基金和中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開拓資金等有關(guān)中小企業(yè)扶持資金的管理使用，并向有關(guān)部門推薦、申報(bào)相關(guān)資金項(xiàng)目。

（七）指導(dǎo)全省中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和職工的教育培訓(xùn)及人才、智力引進(jìn)工作；指導(dǎo)全省中小企業(yè)外事、外經(jīng)、外貿(mào)工作；組織中小企業(yè)開展國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作；指導(dǎo)中小企業(yè)外資引進(jìn)、利用工作。

（八）指導(dǎo)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，建立和完善創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)；指導(dǎo)、規(guī)范為中小企業(yè)提供服務(wù)的各類中介組織的工作，扶持各類公益性中介服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展；協(xié)調(diào)落實(shí)中小企業(yè)獲得政府采購(gòu)份額的有關(guān)工作。

（九）配合有關(guān)部門做好中小企業(yè)環(huán)保節(jié)能、環(huán)境監(jiān)測(cè)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)用工、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量管理、社會(huì)保障等工作。

（十）配合有關(guān)部門做好全省中小企業(yè)黨建、工會(huì)等工作和精神文明建設(shè)工作；指導(dǎo)本系統(tǒng)各類協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)和社團(tuán)工作。

（十一）承擔(dān)省人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 根據(jù)上述職責(zé)，省中小企業(yè)局設(shè)置8個(gè)職能處（室）：

（一）辦公室（掛省推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牌子）

綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文字綜合、文秘、信息、宣傳、督查、檔案、機(jī)要、信訪、提案、保密、印鑒、會(huì)務(wù)、保衛(wèi)、財(cái)務(wù)、行政、后勤等工作。

（二）政策法規(guī)處

組織或參與起草有關(guān)中小企業(yè)的地方性法規(guī)和規(guī)章，監(jiān)督檢查有關(guān)中小企業(yè)法律法規(guī)的執(zhí)行情況；研究提出有關(guān)扶持中小企業(yè)改革與發(fā)展的綜合性政策建議；指導(dǎo)各類中小企業(yè)改革，引導(dǎo)中小企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度；促進(jìn)建立和發(fā)展中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)要素市場(chǎng)，指導(dǎo)中小企業(yè)的股份制改造和上市工作；指導(dǎo)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；督促中小企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)其合法權(quán)益；指導(dǎo)本系統(tǒng)各類協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)和社團(tuán)工作。

（三）發(fā)展規(guī)劃處

研究提出中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃和目標(biāo)；研究提出中小企業(yè)扶持資金的籌集、管理和使用辦法，負(fù)責(zé)省級(jí)中小企業(yè)發(fā)展基金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展基金和省級(jí)財(cái)政有關(guān)專項(xiàng)扶持資金、省級(jí)基本建設(shè)資金、技改資金和能源基金等其他有關(guān)中小企業(yè)扶持資金的項(xiàng)目管理和初審、申報(bào)；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)基建項(xiàng)目管理；指導(dǎo)中小企業(yè)的外事、外經(jīng)、外貿(mào)工作；組織中小企業(yè)開展國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作與交流，參與組織中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開拓資金項(xiàng)目的申報(bào)工作。

（四）產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)處

貫徹執(zhí)行國(guó)家和省的產(chǎn)業(yè)政策，研究提出中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、重點(diǎn)和有關(guān)政策，指導(dǎo)中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整；指導(dǎo)全省農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展；指導(dǎo)地區(qū)間、企業(yè)間的協(xié)作聯(lián)合，組織開展招商引資、產(chǎn)品展銷等活動(dòng)；指導(dǎo)全省中小企業(yè)發(fā)展園區(qū)建設(shè)；負(fù)責(zé)中小企業(yè)類型劃分和認(rèn)證工作；負(fù)責(zé)中小企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)工作；配合有關(guān)部門做好中小企業(yè)環(huán)保節(jié)能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)用工等工作；負(fù)責(zé)管理省副食品基地建設(shè)基金。

（五）經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)處

監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)測(cè)全省中小企業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和發(fā)展特點(diǎn)，組織對(duì)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，并提出對(duì)策和建議；會(huì)同有關(guān)部門研究制定中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表的匯總、分析工作和經(jīng)濟(jì)信息的收集、整理、分析和發(fā)布工作；研究提出中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)的政策措施，建立和完善創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系，配合有關(guān)部門做好再就業(yè)工作。

（六）科教質(zhì)量處

研究提出全省中小企業(yè)職工和企業(yè)管理人員的培訓(xùn)政策和措施，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)全省中小企業(yè)人才開發(fā)、引進(jìn)以及職工教育、職稱評(píng)審、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品開發(fā)等工作；建立完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支撐體系，指導(dǎo)中小企業(yè)創(chuàng)新基地建設(shè)，參與中小企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品鑒定的有關(guān)工作和重大科技成果的推廣應(yīng)用；組織開展國(guó)際、國(guó)內(nèi)技術(shù)交流與合作，推進(jìn)中小企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合工作；參與指導(dǎo)、管理民營(yíng)科技企業(yè)，負(fù)責(zé)民營(yíng)科技企業(yè)的申報(bào)工作和科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目的申報(bào)；配合做好中小企業(yè)質(zhì)量管理工作。

（七）融資財(cái)務(wù)處

研究提出改善中小企業(yè)融資環(huán)境的政策措施，協(xié)調(diào)解決中小企業(yè)融資的有關(guān)重大問題；指導(dǎo)中小企業(yè)直接融資工作，引導(dǎo)、推動(dòng)民間資金和風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)投資中小企業(yè)；負(fù)責(zé)推進(jìn)中小企業(yè)信用制度建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門建立和完善信用征集及評(píng)價(jià)體系；指導(dǎo)中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)工作，引導(dǎo)和規(guī)范信用與擔(dān)保行業(yè)發(fā)展，制定并實(shí)施中小企業(yè)信用擔(dān)保支持計(jì)劃；協(xié)調(diào)落實(shí)中小企業(yè)獲得政府采購(gòu)份額的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)局直屬企、事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作。

（八）人事處（機(jī)關(guān)黨委）

配合有關(guān)部門做好全省中小企業(yè)黨建、工會(huì)等工作和精神文明建設(shè)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、干部人事工作；負(fù)責(zé)局直屬單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱改革等工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)出國(guó)人員的政審工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。

紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)按晉辦發(fā)〔2000〕16號(hào)文件執(zhí)行。

四、人員編制

省中小企業(yè)局機(jī)關(guān)行政編制為35人。其中：局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，正副處長(zhǎng)職數(shù)16名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名，省推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室副處級(jí)職數(shù)1名）。另核定機(jī)關(guān)工勤人員編制7名。離退休人員管理處，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員的管理工作。正處級(jí)建制，編制4名，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 2 名。

五、其他事項(xiàng)

（一）省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局機(jī)關(guān)人員、下屬單位一并成建制劃入省中小企業(yè)局。

（二）原省經(jīng)貿(mào)委中小企業(yè)處4名人員編制整體劃入省中小企業(yè)局。

（三）原省經(jīng)貿(mào)委管理的省中小企業(yè)服務(wù)中心（正處級(jí)，全額事業(yè)編制10名）成建制劃入省中小企業(yè)局。

第三篇：機(jī)構(gòu)編制知識(shí)競(jìng)賽題

渭南市機(jī)構(gòu)編制知識(shí)競(jìng)賽題

一、填空題（45分，每題1.5分）

1、《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》共六章（30）條，對(duì)地方各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理的原則、條例的適用范圍、行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任以及事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理等方面作了明確的規(guī)定。

2、地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理工作，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，適應(yīng)全面履行職能的需要，遵循（精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能）的原則。

3、地方各級(jí)人民政府的機(jī)構(gòu)編制工作，實(shí)行（中央）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、地方分級(jí)管理的體制。我省機(jī)構(gòu)編制審批為（統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、省市兩級(jí)）審批，縣級(jí)編制部門不行使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)。

4、（縣級(jí)）以上各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限履行管理職責(zé)，并對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

5、《渭南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》規(guī)定，不在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)內(nèi)的人員原則上不允許（調(diào)動(dòng)）。

6、依照國(guó)家規(guī)定的程序設(shè)置的機(jī)構(gòu)和核定的編制，是錄用、聘用、調(diào)配工作人員、配備（領(lǐng)導(dǎo)成員）和核撥經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。

7、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立機(jī)構(gòu)編制、人員工資與（財(cái)政預(yù)算）相互制約的機(jī)制，在設(shè)置機(jī)構(gòu)、核定編制時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮財(cái)政的供養(yǎng)能力。

8、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府（行政機(jī)構(gòu)）不得干預(yù)下級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置和編制管理工作，不得要求下級(jí)人民政府設(shè)立與其業(yè)務(wù)對(duì)口的行政機(jī)構(gòu)。

9、地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以（職責(zé)）的科學(xué)配置為基礎(chǔ)，綜合設(shè)置，做到職責(zé)明確、分工合理、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、權(quán)責(zé)一致，決策和執(zhí)行相

21、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；必要時(shí)，可以會(huì)同（監(jiān)察機(jī)關(guān)）和其他有關(guān)部門對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。有關(guān)組織和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合。

22、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序，發(fā)現(xiàn)違反《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》的行為，應(yīng)當(dāng)向本級(jí)人民政府提出處理（意見和建議）。

23、地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向（機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)）提交機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造。

24、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期評(píng)估機(jī)構(gòu)和編制的執(zhí)行情況，并將評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整機(jī)構(gòu)編制的（參考依據(jù)）。

25、任何組織和個(gè)人對(duì)違反（機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定）的行為，都有權(quán)向機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)部門舉報(bào)。

26、違反《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》的，由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)給予通報(bào)批評(píng)，并（責(zé)令限期整改）；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分。

27、《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》所稱編制，是指機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核定的行政機(jī)構(gòu)和（事業(yè)單位）的人員數(shù)額和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

28、機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作必須遵循實(shí)事求是、依法辦事、注重實(shí)效的原則。堅(jiān)持監(jiān)督檢查與（加強(qiáng)管理）相結(jié)合，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合。

29.事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置、按照干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用工作人員外，一律實(shí)行（公開招聘），嚴(yán)禁以任何名義規(guī)避公開招聘的行為。

30.在清理規(guī)范的的基礎(chǔ)上，按照社會(huì)功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事（公益服務(wù)）三個(gè)類別。

9、除法律法規(guī)和黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定外，不再批準(zhǔn)設(shè)設(shè)立承擔(dān)（A）的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位。

A、行政職能 B、公益職能 C、后勤服務(wù)職能

10、嚴(yán)格控制（B）的使用范圍。事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不得把事業(yè)編制用于黨政機(jī)關(guān)，不得把事業(yè)編制與行政編制混合使用。

A、行政編制 B、事業(yè)編制 C、專項(xiàng)編制

11、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度。凡涉及職能調(diào)整，機(jī)構(gòu)、（C）和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由機(jī)構(gòu)編制部門審核，按程序報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)或黨委、政府審批。其他任何部門和單位無(wú)權(quán)決定機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。

A、人員 B、經(jīng)費(fèi) C、編制

12、各業(yè)務(wù)部門制定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，（C）作為審批機(jī)構(gòu)編制的依據(jù)。A、必須 B、可以 C、不得

13、建立健全機(jī)構(gòu)編制部門與相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)配合和制約機(jī)制。只有在機(jī)構(gòu)編制部門審核同意設(shè)置的機(jī)構(gòu)和核批的編制范圍內(nèi)，組織（人事）部門才能配備工作人員和（A），財(cái)政部門才能列入政府預(yù)算并（），銀行才能開設(shè)賬戶并發(fā)放工資。

A、核定工資、核撥經(jīng)費(fèi) B、調(diào)配人員、發(fā)放工資 C、評(píng)定職稱、核撥經(jīng)費(fèi)、對(duì)上級(jí)業(yè)務(wù)部門以下發(fā)文件、召開會(huì)議、批資金、上項(xiàng)目、搞評(píng)比、打招呼等方式干預(yù)下級(jí)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和人員編制配備的，要（C）。

A、積極采納 B、不予理睬 C、嚴(yán)肅查處、機(jī)構(gòu)編制實(shí)行（C）審批制度。凡涉及職能調(diào)整、機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，都要嚴(yán)格按照審批程序，報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核后，提交機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)或黨委、政府審批。

A、聯(lián)合 B、協(xié)商 C、“一支筆”

16、經(jīng)黨委、政府批準(zhǔn)的各部門的“三定”規(guī)定，具有權(quán)威性和（A）效力，各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行。

和組織人事管理規(guī)定，事先向機(jī)構(gòu)編制部門申請(qǐng)控編通知單，機(jī)構(gòu)編制部門根據(jù)用人單位編制種類、空缺數(shù)量以及擬調(diào)入人員身份情況，嚴(yán)格按有關(guān)程序核準(zhǔn)后開具《控編通知單》，用人單位持《控編通知單》辦理招錄（聘用）、調(diào)配等手續(xù)，再持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》辦理入編手續(xù)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理人員入編手續(xù)后，持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到相關(guān)部門辦理工資審批、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)人員調(diào)出、退休、死亡、辭職、辭退、開除、解除（終止）合同等減員情況，應(yīng)在當(dāng)月持單位出編文件、《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和相關(guān)材料，到機(jī)構(gòu)編制部門辦理出編手續(xù)，再到相關(guān)部門辦理經(jīng)費(fèi)核減、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

5、違反規(guī)定超出編制限額進(jìn)人的，機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋和行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)政紀(jì)處分暫行規(guī)定是如何處理的？

答：機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋第一百二十七條規(guī)定：黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。本條例另有規(guī)定的，依照規(guī)定。前款所列人員，在工作中濫用職權(quán)或者玩忽職守，給黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，給予嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。在工作中徇私舞弊的，從重或者加重處分。本條例另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

《行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)政紀(jì)處分暫行規(guī)定》第四條規(guī)定：違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額進(jìn)人的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。

第四篇：統(tǒng)計(jì)知識(shí)

國(guó)民生產(chǎn)總值（GNP）指一個(gè)國(guó)家（或地區(qū)）所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)收入初次分配的最終結(jié)果。一國(guó)常住單位從事生產(chǎn)活動(dòng)所創(chuàng)造的增加值在初次分配中主要分配給該國(guó)的常住單位，但也有一部分以生產(chǎn)稅及進(jìn)口稅（扣除生產(chǎn)和進(jìn)口補(bǔ)貼）、勞動(dòng)者報(bào)酬和財(cái)產(chǎn)收入等形式分配給非常住單位；同時(shí)，國(guó)外生產(chǎn)所創(chuàng)造的增加值也有一部分以生產(chǎn)稅及進(jìn)口稅（扣除生產(chǎn)和進(jìn)口補(bǔ)貼）、勞動(dòng)者報(bào)酬和財(cái)產(chǎn)收入等形式分配給該國(guó)的常住單位，從而產(chǎn)生了國(guó)民生產(chǎn)總值的概念。它等于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值加上來(lái)自國(guó)外的凈要素收入。與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值不同，國(guó)民生產(chǎn)總值是個(gè)收入概念，而國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值是個(gè)生產(chǎn)概念。

國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）指一個(gè)國(guó)家（或地區(qū)）所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值有三種表現(xiàn)形態(tài)，即價(jià)值形態(tài)、收入形態(tài)和產(chǎn)品形態(tài)。從價(jià)值形態(tài)看，它是所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的全部貨物和服務(wù)價(jià)值超過同期中間投入的全部非固定資產(chǎn)貨物和服務(wù)價(jià)值的差額，即所有常住單位的增加值之和；從收入形態(tài)看，它是所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)創(chuàng)造并分配給常住單位和非常住單位的初次收入分配之和；從產(chǎn)品形態(tài)看，它是所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)最終使用的貨物和服務(wù)價(jià)值與貨物和服務(wù)凈出口價(jià)值之和。在實(shí)際核算中，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計(jì)算方法，即生產(chǎn)法、收入法和支出法。三種方法分別從不同的方面反映國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及其構(gòu)成。

三次產(chǎn)業(yè)是根據(jù)社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)歷史發(fā)展的順序?qū)Ξa(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的劃分，產(chǎn)品直接取自自然界的部門稱為第一產(chǎn)業(yè)，對(duì)初級(jí)產(chǎn)品進(jìn)行再加工的部門稱為第二產(chǎn)業(yè)，為生產(chǎn)和消費(fèi)提供各種服務(wù)的部門稱為第三產(chǎn)業(yè)。它是世界上較為通用的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分類，但各國(guó)的劃分不盡一致。

我國(guó)的三次產(chǎn)業(yè)劃分是：

第一產(chǎn)業(yè)：農(nóng)業(yè)（包括種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)和漁業(yè)）。

第二產(chǎn)業(yè)：工業(yè)（包括采掘業(yè)，制造業(yè)，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)）和建筑業(yè)。

第三產(chǎn)業(yè)：除第一、第二產(chǎn)業(yè)以外的其他各業(yè)。由于第三產(chǎn)業(yè)包括的行業(yè)多、范圍廣，根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況，第三產(chǎn)業(yè)可分為兩大部分；一是流通部門，二是服務(wù)部門。具體又可分為四個(gè)層次：

第一層次：流通部門，包括交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)，批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)。

第二層次：為生產(chǎn)和生活服務(wù)的部門，包括金融、保險(xiǎn)業(yè)，地質(zhì)勘查業(yè)、水利管理業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，社會(huì)服務(wù)業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)

業(yè)，交通運(yùn)輸輔助業(yè)，綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)等。

第三層次：為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門，包括教育、文化藝術(shù)及廣播電影電視業(yè)，衛(wèi)生、體育和社會(huì)福利業(yè)，科學(xué)研究業(yè)等。

第四層次：為社會(huì)公共需要服務(wù)的部門，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)、警察等。

農(nóng)民人均純收入，指農(nóng)村住戶當(dāng)年從各個(gè)來(lái)源得到的總收入相應(yīng)地扣除所發(fā)生的費(fèi)用后的收入總和。純收入主要用于再生產(chǎn)投入和當(dāng)年生活消費(fèi)支出，也可用于儲(chǔ)蓄和各種非義務(wù)性支出。“農(nóng)民人均純收入”按人口平均的純收入水平，反映的是一個(gè)地區(qū)或一個(gè)農(nóng)戶農(nóng)村居民的平均收入水平。計(jì)算方法：純收入=總收入-家庭經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出-稅費(fèi)支出-生產(chǎn)性固定資產(chǎn)折舊-贈(zèng)送農(nóng)村內(nèi)部親友。相應(yīng)指標(biāo)還包括農(nóng)民人均可支配收入，指農(nóng)村住戶獲得的經(jīng)過初次分配與再分配后的收入。可支配收入可用于住戶的最終消費(fèi)、非義務(wù)性支出以及儲(chǔ)蓄。計(jì)算方法：農(nóng)村住戶可支配收入=農(nóng)村住戶總收入-家庭經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出-稅費(fèi)支出-生產(chǎn)性固定資產(chǎn)折舊-財(cái)產(chǎn)性支出-轉(zhuǎn)移性支出。農(nóng)民收入是一項(xiàng)重要的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，為全面了解農(nóng)村居民收入、消費(fèi)、生產(chǎn)、積累和社會(huì)活動(dòng)情況，研究農(nóng)村居民收入和生活質(zhì)量的變化，監(jiān)測(cè)農(nóng)村擺脫貧困和全面建設(shè)小康的進(jìn)程，滿足各級(jí)政府和宏觀決策

部門研究制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策的需要，以及社會(huì)各界的信息需求，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，依照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定，而制定的。農(nóng)民收入屬于國(guó)家調(diào)查，原由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局農(nóng)村司負(fù)責(zé)，現(xiàn)有新組建的國(guó)家統(tǒng)計(jì)局住戶調(diào)查辦公室負(fù)責(zé)，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局各調(diào)查總隊(duì)組織全國(guó)800多個(gè)縣級(jí)調(diào)查隊(duì)，嚴(yán)格按照調(diào)查方案的要求實(shí)施調(diào)查，并進(jìn)行測(cè)算后得出。

一、什么是城鎮(zhèn)居民可支配收入居民可支配收入是一個(gè)統(tǒng)計(jì)上的概念，它和居民收入是有差別的。通俗地講居民可支配收入是指居民能夠自由支配的收入。08年全國(guó)城鎮(zhèn)，農(nóng)村人均收入

就是從居民家庭總收入中扣除了繳納給國(guó)家的各項(xiàng)稅費(fèi)，扣除了繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，比如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等余下的收入。扣除的這些繳納是按照國(guó)家的稅法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，住戶必須繳納的。因?yàn)檫@些繳納不能夠再用于其他方面的支付。住戶購(gòu)買的那些商業(yè)性的保險(xiǎn)不能扣除。商業(yè)性保險(xiǎn)不是國(guó)家規(guī)定的必須購(gòu)買的，而是住戶根據(jù)自己的收入水平和情況自主選擇的，可以買，也可以不買。從記帳戶來(lái)講還要扣掉我們發(fā)給的記賬戶補(bǔ)貼，如果把記賬戶補(bǔ)貼算進(jìn)去就算高了居民的收入。剩下的那些就是居民的可支配收入。居民總收入也就是大家所說(shuō)的居民收入是一個(gè)總的概念，和居民可支配收入是有差別的。居民收入是包括各種渠道來(lái)源的所有收入，它是一個(gè)應(yīng)發(fā)的概念，比如某一個(gè)人的工資是5000元，他必須按照國(guó)家的規(guī)定繳納一定數(shù)額的工資所得稅，這部分錢他是不能自由支配的。

職工從單位領(lǐng)工資應(yīng)得的概念，居民收入也是一個(gè)應(yīng)得的概念，可支配收入是扣除掉稅費(fèi)和繳納的各項(xiàng)社會(huì)保障之后的可以用來(lái)自由支配的那部分收入。可支配收入只是居民收入的一部分，是比較大的一部分。另外，可支配收入和工資也是是有區(qū)別的，可支配收入是指這一個(gè)家庭所有人員、所有人通過各個(gè)渠道得到的，比如丈夫、妻子、孩子他們通過各個(gè)渠道得到扣掉規(guī)定的稅費(fèi)和繳納的社會(huì)保障以后得到的的所有收入。工資收入是什么概念呢？工資是指他在一個(gè)單位領(lǐng)取報(bào)酬的是工資收入，而有些人是沒有工資收入的，比如個(gè)體戶從事個(gè)體勞動(dòng)就沒有工資收入，他是勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)所得；又如農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，他賣掉他生產(chǎn)的糧食、蔬菜、水果，等等，得到有收入。但這不是工資收入，而是勞動(dòng)報(bào)酬收入、勞動(dòng)所得收入。工資只是指勞動(dòng)者與企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、及一些組織機(jī)構(gòu)有雇傭關(guān)系的支付勞動(dòng)報(bào)酬的形式。只有為單位工作的勞動(dòng)者才有工資。私營(yíng)企業(yè)的老板就沒有工資，他是經(jīng)營(yíng)所得收入，還有個(gè)體戶也是經(jīng)營(yíng)所得收入，農(nóng)民也是經(jīng)營(yíng)所得收入。工資和收入的概念是不一樣的。

CPI(Consumer Price Index 居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù))指在反應(yīng)一定時(shí)期內(nèi)居民所消費(fèi)商品及服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格水平變動(dòng)趨勢(shì)和變動(dòng)程度。居民消費(fèi)價(jià)格水平的變動(dòng)率在一定程度上反映了通貨膨脹（或緊縮）的程度。通俗的講，CPI就是市場(chǎng)上的貨物價(jià)格增長(zhǎng)百分比。一般市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家認(rèn)為CPI增長(zhǎng)率在2%~3%屬于可接受范圍內(nèi)，當(dāng)然還要

看其他數(shù)據(jù)。CPI過高始終不是好事，高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率會(huì)拉高CPI，但物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)速度快過人民平均收入的增長(zhǎng)速度就一定不是好事，而一般平均工資的增長(zhǎng)速度很難超越3-4%。

消費(fèi)物價(jià)指數(shù)英文縮寫為CPI，是根據(jù)與居民生活有關(guān)的產(chǎn)品及勞務(wù)價(jià)格統(tǒng)計(jì)出來(lái)的物價(jià)變動(dòng)指標(biāo)，通常作為觀察通貨膨脹水平的重要指標(biāo)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)，2012年6月份居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)同比上漲2.2%，創(chuàng)29個(gè)月以來(lái)新低，上半年全國(guó)CPI同比上漲3.3%。

第五篇：機(jī)構(gòu)編制知識(shí)考試試題

張掖市紀(jì)念中紀(jì)委《解釋》頒布實(shí)施兩周年

機(jī)構(gòu)編制知識(shí)考試試題

一、單項(xiàng)選擇題（共90題，每題1分，滿分90分）

1、《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》已經(jīng)2007年2月14日國(guó)務(wù)院第169次常務(wù)會(huì)議通過，自（）起施行。

A、2007年4月1日 B、2007年5月1日 C、2007年7月1日

2、《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》共（）30條，對(duì)地方各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理的原則、條例的適用范圍、行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任以及事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理等方面作了明確的規(guī)定。A、6章 B、5章 C、7章

3、編制實(shí)名制，是將編制管理與（）緊密結(jié)合，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制部門核定到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編制數(shù)額，配備相應(yīng)的工作人員，實(shí)行部門、單位定編到人，并將編制數(shù)額和配備人員名單向社會(huì)公示，接受監(jiān)督的一種管理制度。

A、崗位管理 B、人員管理 C、機(jī)構(gòu)設(shè)置

4、機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體是各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)和()。A、紀(jì)檢機(jī)關(guān) B、監(jiān)察機(jī)關(guān) C、審計(jì)機(jī)關(guān)

5、地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)配置、編制核定以及對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的監(jiān)督管理，適用（）。

A、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》 B、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 C、《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》

6、地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理工作，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，適應(yīng)全面履行職能的需要，遵循（）的原則。A、高效、協(xié)調(diào) B、精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能 C、工作需要和精干

7、地方各級(jí)人民政府的機(jī)構(gòu)編制工作，實(shí)行（）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、地方分級(jí)管理的體制。A、中央 B、全國(guó)人大常委會(huì) C、國(guó)務(wù)院

8、（）以上各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限履行管理職責(zé)，并對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。A、縣級(jí) B、地市級(jí) C、省級(jí)

9、依照國(guó)家規(guī)定的程序設(shè)置的機(jī)構(gòu)和核定的編制，是錄用、聘用、調(diào)配工作人員、配備（）和核撥經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。A、領(lǐng)導(dǎo)成員 B、工勤人員 C、管理人員

10、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立機(jī)構(gòu)編制、人員工資與（）相互制約的機(jī)制，在設(shè)置機(jī)構(gòu)、核定編制時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮財(cái)政的供養(yǎng)能力。A、人才流動(dòng)開發(fā) B、干部選拔任用 C、財(cái)政預(yù)算

11、機(jī)構(gòu)實(shí)有人員不得突破規(guī)定的編制。禁止擅自（）。對(duì)擅自設(shè)置機(jī)構(gòu)和增加編制的，不得核撥財(cái)政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)。A、設(shè)置機(jī)構(gòu)和增加編制 B、增加編制和補(bǔ)充人員 C、設(shè)置機(jī)構(gòu)和補(bǔ)充人員

12、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府（）不得干預(yù)下級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置和編制管理工作，不得要求下級(jí)人民政府設(shè)立與其業(yè)務(wù)對(duì)口的行政機(jī)構(gòu)。A、司法機(jī)構(gòu) B、行政機(jī)構(gòu) C、事業(yè)機(jī)構(gòu)

13、全省機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理試點(diǎn)縣是張掖高臺(tái)縣和（）A、山丹縣 B、酒泉瓜州縣 C、慶陽(yáng)鎮(zhèn)原縣 A、職責(zé) B、性質(zhì) C、任務(wù)

14、按照省編委《關(guān)于落實(shí)黨政群機(jī)關(guān)消化超編人員的通知》（甘機(jī)編發(fā)?2008?31號(hào)）要求，要在（）前完成消化超編人員工作任務(wù)。A、2011年底 B、2012年底 C、2013年底

15、地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由本級(jí)人民政府提出方案，經(jīng)上一級(jí)人民政府（）審核后，報(bào)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

A、人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) B、人事行政管理機(jī)關(guān) C、機(jī)構(gòu)編 制管理機(jī)關(guān)

16、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的設(shè)立、撤銷或者合并，還應(yīng)當(dāng)依法報(bào)本級(jí)（）備案。

A、黨委 B、人大常委會(huì) C、政協(xié)

17、地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)職責(zé)相同或者相近的，原則上由（）行政機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

A、一個(gè) B、兩個(gè) C、兩個(gè)以上

18、行政機(jī)構(gòu)之間對(duì)（）有異議的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)協(xié)商解決。協(xié)商一致的，報(bào)本級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)備案；協(xié)商不一致的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)本級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)提出協(xié)調(diào)意見，由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)報(bào)本級(jí)人民政府決定。

A、職責(zé)劃分 B、編制劃分 C、人員結(jié)構(gòu)比例劃分

19、地方各級(jí)人民政府設(shè)立（）應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制；可交由現(xiàn)有機(jī)構(gòu)承擔(dān)職能的或者由現(xiàn)有機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)可以解決問題的，不另設(shè)置。A、群眾團(tuán)體 B、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu) C、事業(yè)機(jī)構(gòu)

20、為辦理一定時(shí)期內(nèi)某項(xiàng)特定工作設(shè)立的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定其（）的條件和期限。

A、撤銷 B、合并 C、轉(zhuǎn)制

21、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不單獨(dú)設(shè)立（），具體工作由有關(guān)的行政機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

A、常設(shè)機(jī)構(gòu) B、辦事機(jī)構(gòu) C、派出機(jī)構(gòu)

22、地方各級(jí)人民政府議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不單獨(dú)確定（），所需要的編制由具體工作的行政機(jī)構(gòu)解決。A、編制 B、職數(shù) C、經(jīng)費(fèi)

23、地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要和精干的原則，設(shè)立必要的（）。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由該行政機(jī)構(gòu)報(bào)本級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān) 審批。

A、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) B、派出機(jī)構(gòu) C、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)

24、地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的編制，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其（），按照精簡(jiǎn)的原則核定。

A、人口及地域 B、經(jīng)濟(jì)狀況 C、所承擔(dān)的職責(zé)

25、機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照編制的（）和使用范圍審批編制。地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)使用行政編制，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)使用事業(yè)編制，不得混用、擠占、挪用或者自行設(shè)定其他類別的編制。A、特殊用途 B、數(shù)額多少 C、不同類別

26、地方各級(jí)人民政府的（）總額，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府提出，經(jīng)國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審核后，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。A、行政編制 B、事業(yè)編制 C、政法專項(xiàng)編制

27、根據(jù)工作需要，國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以在地方行政編制總額內(nèi)對(duì)特定的行政機(jī)構(gòu)的行政編制實(shí)行（）。A、專項(xiàng)管理 B、總量管理 C、宏觀管理

28、地方各級(jí)人民政府根據(jù)調(diào)整（）的需要，可以在行政編制總額內(nèi)調(diào)整本級(jí)人民政府有關(guān)部門的行政編制。A、人員 B、編制 C、職責(zé)

29、地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的（），按照地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法的有關(guān)規(guī)定確定。A、黨組成員 B、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) C、干部配備

30、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；必要時(shí)，可以會(huì)同（）和其他有關(guān)部門對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。有關(guān)組織和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合。

A、公安部門 B、法檢兩院 C、監(jiān)察機(jī)關(guān)

31、地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向（）提交機(jī)構(gòu) 編制統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造。

A、上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān) B、本級(jí)人民政府 C、上級(jí)人民政府

32、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期評(píng)估機(jī)構(gòu)和編制的執(zhí)行情況，并將評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整機(jī)構(gòu)編制的（）。A、主要依據(jù) B、參考依據(jù) C、唯一依據(jù)

33、任何組織和個(gè)人對(duì)違反（）的行為，都有權(quán)向機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)部門舉報(bào)。

A、機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定 B、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定 C、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定

34、違反《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》的，由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)給予通報(bào)批評(píng)，并（）；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分。

A、責(zé)令限期改正 B、進(jìn)行查處 C、移送司法機(jī)構(gòu)

35、《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》所稱編制，是指機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核定的行政機(jī)構(gòu)和（）的人員數(shù)額和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。A、事業(yè)單位 B、中介機(jī)構(gòu) C、國(guó)有企業(yè)

36、地方的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和編制管理辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)擬定，報(bào)國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審核后，由省、自治區(qū)、直轄市（）發(fā)布。

A、黨委 B、人民政府 C、編委

37、機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作必須遵循實(shí)事求是、依法辦事、注重實(shí)效的原則。堅(jiān)持監(jiān)督檢查與（）相結(jié)合，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合。A、加強(qiáng)管理 B、調(diào)查核實(shí) C、審核審批

38、各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照（）管理權(quán)限，履行機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查職責(zé)。

A、法定 B、規(guī)定 C、既定

39、機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的對(duì)象是：國(guó)務(wù)院所屬的行政機(jī)構(gòu)；地方各級(jí)人 民政府及其所屬的（）和事業(yè)單位。

A、社會(huì)團(tuán)體 B、行政機(jī)構(gòu) C、企業(yè)單位

40、各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)督促行政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位對(duì)不涉及國(guó)家秘密的編制和（）等情況，向本單位工作人員或者社會(huì)公開。A、在冊(cè)人員 B、實(shí)有人員 C、離退休人員

41、在調(diào)查核實(shí)過程中，被調(diào)查的單位和人員有權(quán)向機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)（）。

A、行政復(fù)議 B、投訴 C、申辯

42、上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)可以（）下級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)有關(guān)違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的問題，并應(yīng)當(dāng)進(jìn)行督辦；必要時(shí)，可派出督促檢查組進(jìn)行督查。

A、責(zé)成 B、通知 C、告知

43、下級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)對(duì)上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)的查核件，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)報(bào)告辦理結(jié)果；逾期不能報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)書面說(shuō)明理由。A、30日 B、45日 C、60日

44、機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，認(rèn)為需要追究（）紀(jì)律責(zé)任的，屬于監(jiān)察對(duì)象的，移送監(jiān)察機(jī)關(guān)處理；不屬于監(jiān)察對(duì)象的，移送任免機(jī)關(guān)處理；涉及犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。A、法人 B、有關(guān)責(zé)任人員 C、有關(guān)人員

45、各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)制度，機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督舉報(bào)電話是（）。

A、12315 B、12310 C、12345

46、機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)對(duì)使用（）的其他機(jī)關(guān)、團(tuán)體的監(jiān)督檢查工作依照《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。

A、行政編制和事業(yè)編制 B、行政編制 C、事業(yè)編制

47、（）的審批權(quán)限在中央，中央機(jī)構(gòu)編制部門審核中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、有關(guān)群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)的行政編制和地方各級(jí)行政編制總額。A、行政編制和事業(yè)編制 B、行政編制 C、事業(yè)編制撥

48、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、有關(guān)群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)和各省、自治區(qū)、直轄市黨政機(jī)關(guān)（）以上機(jī)構(gòu)設(shè)置的審批權(quán)限在中央。

A、副廳（局）級(jí) B、正廳（局）級(jí) C、副省（部）級(jí)

49、嚴(yán)格控制行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和行政編制，工作任務(wù)增加的部門，所需機(jī)構(gòu)編制主要通過（）和調(diào)劑解決。A、內(nèi)部整合 B、新增 C、劃撥

50、根據(jù)甘肅省編委下發(fā)的《全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作實(shí)施方案》的規(guī)定，實(shí)名制主要包括三個(gè)方面（）項(xiàng)內(nèi)容。A、21 B、22 C、25

51、今年3月23日，中央下發(fā)《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革實(shí)施指導(dǎo)意見》。《意見》為事業(yè)單位分類改革確定了時(shí)間表：到（）年要建立起事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成中國(guó)特色公益服務(wù)體系。

A、2013年 B、2015年 C、2020年

52、中央機(jī)構(gòu)編制部門要加強(qiáng)對(duì)地方事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理工作的宏觀指導(dǎo)，對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市（）總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)控。A、行政編制 B、工勤編制 C、事業(yè)編制

53、除法律法規(guī)和黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定外，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)（）的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位。A、行政職能 B、公益職能 C、后勤服務(wù)職能

54、嚴(yán)格控制（）的使用范圍。事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不得把事業(yè)編制用于黨政機(jī)關(guān)，不得把事業(yè)編制與行政編制混合使用。A、行政編制 B、事業(yè)編制 C、專項(xiàng)編制

55、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度。凡涉及職能調(diào)整，機(jī)構(gòu)、（）和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由機(jī)構(gòu)編制部門審核，按程序報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)或黨委、政府審批。其他任何部門和單位無(wú)權(quán)決定機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。A、人員 B、經(jīng)費(fèi) C、編制

56、事業(yè)單位改革的“三駕馬車”分別是：以組織和人事部門為主的人事制度改革，事業(yè)單位本身的經(jīng)營(yíng)性、公益性改革和（）。A、工資改革 B、體制改革 C、分類改革

57、各業(yè)務(wù)部門制定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，（）作為審批機(jī)構(gòu)編制的依據(jù)。A、必須 B、可以 C、不得

58、建立健全機(jī)構(gòu)編制部門與相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)配合和制約機(jī)制。只有在機(jī)構(gòu)編制部門審核同意設(shè)置的機(jī)構(gòu)和核批的編制范圍內(nèi)，組織（人事）部門才能配備工作人員和（），財(cái)政部門才能列入政府預(yù)算并（），銀行才能開設(shè)賬戶并發(fā)放工資。

A、核定工資、核撥經(jīng)費(fèi) B、調(diào)配人員、發(fā)放工資 C、評(píng)定職稱、核撥經(jīng)費(fèi)

59、對(duì)超編進(jìn)入的人員，組織（人事）部門不得辦理錄用、聘用（任）、調(diào)任手續(xù)、核定工資，財(cái)政部門不得納入（），公安部門不得辦理戶口遷移等手續(xù)。

A、供養(yǎng)范圍 B、預(yù)算范圍 C、統(tǒng)發(fā)工資范圍

60、各地區(qū)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制規(guī)定，不準(zhǔn)超編進(jìn)人，不準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)和提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，不準(zhǔn)超（）、超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部，不準(zhǔn)以虛報(bào)人員等方式占用行政和事業(yè)編制、冒領(lǐng)財(cái)政資金。A、計(jì)劃 B、職數(shù) C、范圍

61、對(duì)上級(jí)業(yè)務(wù)部門以下發(fā)文件、召開會(huì)議、批資金、上項(xiàng)目、搞評(píng)比、打招呼等方式干預(yù)下級(jí)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和人員編制配備的，要（）。

A、積極采納 B、不予理睬 C、嚴(yán)肅查處

62、機(jī)構(gòu)編制實(shí)行（）審批制度。凡涉及職能調(diào)整、機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，都要嚴(yán)格按照審批程序，報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核后，提交機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)或黨委、政府審批。A、聯(lián)合 B、協(xié)商 C、“一支筆” 63、全市機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)自身建設(shè)年活動(dòng)共分（）個(gè)階段，目前已進(jìn)入總結(jié)提高、擴(kuò)大成果階段。A、3 B、4 C、5 64、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》發(fā)布于（）。

A、1998年10月25日 B、2004年6月27 日 C、2007年5月1日

65、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)所屬的事業(yè)單位登記管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)單位的（）工作。

A、機(jī)構(gòu)編制審批 B、機(jī)構(gòu)改革 C、登記管理

66、事業(yè)單位的登記、備案或者變更名稱、住所以及注銷登記或者注銷備案，由（）予以公告。

A、主管部門 B、法人單位 C、登記管理機(jī)關(guān)

67、各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門管理的內(nèi)容，主要包括機(jī)構(gòu)、職能、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和（）等。

A、事業(yè)單位法登記 B、人員結(jié)構(gòu) C、資產(chǎn)

68、黨政機(jī)關(guān)“三定”內(nèi)容包括：定職能、（）、定人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

A、機(jī)構(gòu) B、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) C、人員結(jié)構(gòu)比例

69、登記管理機(jī)關(guān)的工作人員在事業(yè)單位登記管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、循私舞弊，構(gòu)成（）的，依法追究刑事責(zé)任。A、犯罪 B、犯法 C、犯規(guī)

70、開辦資金比原登記的開辦資金數(shù)額增加或減少超過（），應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)變更登記。

A、10％ B、15％ C、20％

71、《甘肅省機(jī)構(gòu)編制管理辦法》已經(jīng)2009年2月4日省人民政府第22次常務(wù)會(huì)議通過，自（）起施行。

A、2009年4月1日 B、2009年5月1日 C、2009年7月1日 72、《甘肅省機(jī)構(gòu)編制管理辦法》共（）52條，對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作涉 及的機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整、職責(zé)配置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等基本內(nèi)容作了明確的規(guī)定。A、6章 B、5章 C、7章

73、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處可以設(shè)立（）A、辦事機(jī)構(gòu) B、若干崗位 C、辦事機(jī)構(gòu)或若干崗位

74、縣級(jí)以上行政機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定4—5名的，其編制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在（）范圍內(nèi)。

A、11-20名 B、6-10名 C、21名以上

75、縣級(jí)以上人民政府行政機(jī)構(gòu)工勤技能人員，執(zhí)行行政編制的比例配備，并應(yīng)控制在（）以內(nèi)。A、10% B、15% C、20% 76、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定3—4名的，其事業(yè)編制標(biāo)準(zhǔn)為（）。A、11—50名 B、51—100名 C、101—200名

77、事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)編制在11名以上的，其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定（）。A、1—2名 B、2—3名 C、3—4名

78、中央編辦、監(jiān)察部印發(fā)的《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》自（）起施行。

A、2007年1月13日 B、2007年2月13日 C、2007年3月13日

79、《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用<中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>若干問題的解釋》由2009年6月10日中紀(jì)委書記辦公室會(huì)議審議通過，自（）起實(shí)施。

A、2009年6月17日 B、2009年5月17日 C、2009年7月17日 80、超機(jī)構(gòu)限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的第（）條規(guī)定處理。A、六十四 B、一百二十七 C、八十二

81、違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。A、六十四 B、一百二十七 C、一百六十三

82、擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。A、六十四 B、八十二 C、一百一十四

83、違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，造成嚴(yán)重不良后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。

A、一百三十六 B、八十二 C、一百六十三

84、具有機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)的機(jī)關(guān)在履行機(jī)構(gòu)編制管理職責(zé)時(shí)，有超越權(quán)限審批機(jī)構(gòu)，超越權(quán)限審批編制種類、編制的，以及違反規(guī)定核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)行為的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。

A、一百三十六 B、一百二十七 C、一百一十四

85、偽造、篡改、虛報(bào)、瞞報(bào)或者拒報(bào)機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)資料，造成不良后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。

A、一百三十六 B、一百二十七 C、一百六十三

86、以虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。A、一百三十六 B、八十二 C、一百一十四

87、妨礙、干預(yù)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作或者機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)責(zé)任追究的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。A、一百三十六 B、一百六十三 C、一百一十四

88、在機(jī)構(gòu)編制工作中，利用職務(wù)上的便利，為自己或者他人謀取私利，除《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有明確規(guī)定的外，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。A、一百二十七 B、八十二 C、一百六十三 89、經(jīng)集體研究決定，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為發(fā)生的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第（）條的規(guī)定處理。A、二十八 B、八十二 C、一百一十四

90、根據(jù)事業(yè)單位改革精神，按照事業(yè)單位的功能和特點(diǎn)，劃分為三大類別，即行使行政職能的事業(yè)單位、（）從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位，實(shí)施相應(yīng)的改革和管理。

A、行使執(zhí)法職能的事業(yè)單位 B、從事社會(huì)服務(wù)的事業(yè)單位 C、從事公益服務(wù)的事業(yè)單位

二、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題2分，滿分10分）

91、()專項(xiàng)行政編制的調(diào)整，由相關(guān)省直部門提出意見，報(bào)省機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審批。

A、公安機(jī)關(guān) B、國(guó)家安全機(jī)關(guān) C、司法行政機(jī)關(guān)

92、《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》賦予機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)的權(quán)力是（）。

A、通報(bào)批評(píng)權(quán) B、責(zé)令糾正權(quán) C、建議處理權(quán)

93、“三定”規(guī)定就是對(duì)一個(gè)部門的（）等三大內(nèi)容進(jìn)行確定。A、主要職責(zé) B、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) C、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

94、機(jī)構(gòu)編制管理不準(zhǔn)（）不準(zhǔn)越權(quán)審批機(jī)構(gòu)編制和不準(zhǔn)上級(jí)業(yè)務(wù)部門干預(yù)下級(jí)的機(jī)構(gòu)編制

A、超編進(jìn)人 B、擅自設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的級(jí)別 C、違反領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的有關(guān)規(guī)定。

95、中央、省上機(jī)構(gòu)編制管理相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，副縣級(jí)以上機(jī)構(gòu)設(shè)置的審批權(quán)限在（）機(jī)構(gòu)編制部門，副科、正科級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置的審批權(quán)限在（）機(jī)構(gòu)編制部門。

A、省 B、市 C、縣區(qū) 張掖市紀(jì)念中紀(jì)委《解釋》頒布實(shí)施兩周年

機(jī)構(gòu)編制知識(shí)考試答題卡

姓名 身份證號(hào)碼 聯(lián)系電話 單位 通訊地址 郵編 答案（請(qǐng)?jiān)陬}號(hào)下的圓圈中涂黑正確答案）

A B C A B C A B C A B C A B C 001○●○ 002●○○ 003○●○ 004○●○ 006○●○ 007●○○ 008●○○ 009●○○ 011●○○ 012○●○ 013○○● 014●○○ 016○●○ 017●○○ 018●○○ 019○●○ 021○●○ 022●○○ 023●○○ 024○○● 026●○○ 027●○○ 028○○● 029○●○ 031●○○ 032○●○ 033●○○ 034●○○ 036○●○ 037●○○ 038●○○ 039○●○ 041○○● 042●○○ 043○○● 044○●○ 046●○○ 047○●○ 048●○○ 049●○○ 051○○● 052○○● 053●○○ 054○●○ 056●○○ 057○○● 058●○○ 059○○● 061○○● 062○○● 063○●○ 064○●○ 066○○● 067●○○ 068○●○ 069●○○ 071○●○ 072●○○ 073○○● 074○○● 076○●○ 077○○● 078○●○ 079●○○ 081○●○ 082●○○ 083●○○ 084○●○ 086○○● 087○●○ 088○●○ 089●○○ 091●○● 092●●● 093●●● 094●●● 13

005○○● 010○○● 015○○● 020●○○ 025○○● 030○○● 035●○○ 040○●○ 045○●○ 050○●○ 055○○● 060○●○ 065○○● 070○○● 075○●○ 080○●○ 085○●○ 090○○● 095●●○