第一篇：做最好的村官

做最好的村官

望直港鎮潘軍

一天的培訓已經結束，總體感覺培訓內容豐富，教學課程緊湊，師資力量雄厚，形式內容新穎。在這一天的培訓中,我聆聽了江蘇省優秀大學生村官、儀征市新集鎮鎮長鄭福源，江蘇省優秀大學生村官、揚州市廣陵區曲江街道辦事處副主任、新星社區黨委書記、居委會主任張晶晶，我縣山陽鎮春光村黨總支部書記郭維本，涇河鎮大同村黨支部書記陸書永的互動講座，使我受益匪淺。下面是我此次培訓的心得體會：

在培訓班開班講話上，王部長就大學生村官工作的特殊性做了重要講話，并強調我們要充分認識村官工作的重要意義。聽著意味深長的話語，讓我深刻認識到，村官是一個鈕帶，他上聯系上級黨委政府，下聯系著群眾百姓，一個村的安定和諧、經濟發展、農民增收，都與村官的工作分不開的。要做好村官工作，就必須要當好服務員，哪里有需要就到哪里去，村官的主要職責就是為廣大農民服務，為他們辦實事。建設社會主義新農村，農村的經濟、文化、基層組織建設都需要我們這些年輕的血液，所以做為一名大學生村官，要提高認識，撲下身子來為農村的建設、和諧發展貢獻自己的力量，奉獻自己的青春。同時，村官還必須具備不怕苦、不怕累的精神以及為農民群眾解決矛盾和糾紛的能力等等。我縣山陽鎮春光村黨總支部書記郭維本于百忙之中抽出寶貴時間為我們大學生村官授課，郭支記首先講解了大學

生村官的現實意義，要求我們提高認識，進一步增強大學生村干部的責任感、使命感。然后從新農村建設出發，結合所在村、社區的具體實際為新農村建設貢獻力量。最后還對我們大學生村官提出了三點希望及要求：一是嚴格要求自己，轉變角色，找準定位；二是加強學習，提高本領；三是腳踏實地，扎實工作。這三點要求，深刻地要求我們大學生村官投身到農村工作中，在工作中發揮大學生自身的優勢，真真正正成為農村發展的建設者。懷著一顆感恩的心，懷著一顆積極的心，懷著一顆為民服務的心，懷著一顆負責任的心，好好工作，“從城市中來，到農村中去”，服務農民。另外，三位優秀的大學生村官以自己的工作經驗，為我們講授了如何把書本知識運用到實踐中去，如何做好群眾工作，如何處理好與領導之間的關系，如何干事創業等。這些點點滴滴的工作經驗，為我們提供了很好“藥方”，但如何

運用好這些“藥方”，需要我們在實踐中去努力，去探討。在這一天的培訓中，我不但聽取了讓自己長期受益的互動講座，還與其他大學生村官聚在一起，學習交流工作方面的信息，相互溝通交流，在知識、經驗上都獲得了較多的收獲，有效地提高了自己的認識水平、理論水平和規范化的管理水平，進一步增強了自己戰勝困難,搞好工作的信心和決心。雖然每天都做著平凡的小事，但我相信我會在這個平凡崗位上認真踏實的工作，努力學習，在實踐中不斷提高個人綜合素質和工作能力，增強責任感、使命感和緊迫感。我想，不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態是積極向上的，同時在村兩委的支持下，就必定能夠克服一切困難，去實現既定的奮斗目標。

第二篇：《做最好的村官》讀后感

《做最好的村官》讀后感

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們啟示。《做最好的村官》就是這樣一部勵志的書，它涵蓋了勤奮、熱情、睿智、自信、擔當等內容，是指導我們這些年輕的基層工作者站立場端態度正確對待工作和學習的一位良師益友。通過這本書，結合自己在實踐中的所思所感所悟，對工作有了更多的認識，更準確的定位，在工作中充滿無盡的激情。

我們可以把基層工作者比作是一只河蚌，河蚌從吃進沙到吐出珍珠是一個無比艱苦的過程，需要有堅韌的意志、頑強拼搏的精神、偉大的為民奉獻的情操。基層工作亦是如此，雖然身處基層但工作很繁瑣很復雜，對于我們年輕的一代來說更是一個極大的挑戰，村官賦予我們的不僅僅是一種身份更是一種責任。這需要我們像書中主人公那樣有著扎根基層、奉獻農村、勇于挑戰、艱苦奮斗的堅定信念，不斷邁向成功。

基層工作有著特殊性，而農村的基層工作更有著獨特的特點。在這個獨特的舞臺上我們有哭有笑有喜有憂，當遇到挫折時會哭，當工作群眾滿意時會笑，當得到榮譽時會喜，當任務完不成時會憂。馬克思曾說過："在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。脫掉身上的嬌氣，拋開骨子里的傲氣，接受不能接受的，適應不能適應的，將自己、工作、農村融為一體。

因此在工作中我們必須做到一：善學習--抓住學習不放松，把自己打造成知識型村官。比如說做計生的，那么就必須對計生上的政策有著全面的把握，特別是近年來政策的調整比較頻繁，一些老的政策已經不在適用，那么就需要我們及時的、全面的學習和掌握新的政策，在工作中熟練應用。二：重修為--努力做一個高尚的人、純粹的人、有益于人民的人。在實際工作中要講誠信、講團結、講奉獻，認認真真的為老百姓服務。三：敢擔當--沒有擔當就沒有作為，沒有作為就沒有發展。做一個好的村官，應該一切為了村民的利益：別人不敢想的，他敢想；別人不敢做的，他敢做。只要有利于集體，有利于村民，就義無反顧，勇往直前，哪怕個人有所損失，哪怕風險相伴，也在所不辭。四：群眾認--一心為民群眾認。在工作中想群眾之所想、幫群眾之所需、為群眾解難，為群眾謀利，一點一滴地感動家家戶戶，就會得到群眾的衷心擁護。五：會管事--大事小情都要管，大到村里的長遠藍圖小到村民的柴米油鹽，從涉及群眾權益的大事，到鄰里之間的小事，我們村官都要管，而且要管到位。有時有些事情涉及到鄰里利益的，需要我們工作人員耐心的調解，一次不成就兩次三次直到調解完成，有時白天去找不到人就晚上去，晚上找不到人就第二天再去，這些都是工作中的常事。

農村--特殊的環境、特殊的崗位提供了特殊的舞臺。作為一個身處農村的基層工作者，在新農村這片沃土上，扎實苦干，再接再厲，努力做一名情為民所系，權為民所用，利為民所謀的好村官。

第三篇：做最好的人

1、與大人應對，要有禮貌，有分寸；

2、與人互動，眼睛要看著對方的眼睛；

3、別人有好表現，要為他高興；

4、尊重別人的發言與想法；

5、自己有什么好表現，不要炫耀，輸給別人也不要生氣；

6、如果別人問你問題，你也回問他問題；

7、不可以有不禮貌的小動作；

8、別人送你任何東西，都要說謝謝；

9、接到獎品和禮物，不可以嫌棄；

10、用小小的貼心，為別人制造驚喜；

11、改同學的作業、試卷時要特別謹慎；

12、全班一起念課文時，要看著正念的一字一句；

13、以完整的句子回答所有的問題；

14、不要主動討獎品；

15、每天都要做完作業；

16、做什么事情都要有條理；

17、老師在指定作業的時候，不要叫苦；

18、別的老師來代課，也要遵守班規；

19、課堂上發言或起身，應該講規矩；

20、見到每個老師，都要說某某老師好；

21、同學受罰的時候，不要看著他；

22、用餐要講究禮儀；

23、吃完飯，自己的垃圾自己處理；

24、接受別人的服務要懂得感恩；

25、別人掉東西，請彎腰去幫他撿；

26、進門時，如果后門有人，請幫他扶住門；

27、進行校外教學時，無論是哪一個公共場所，都要安安靜靜；

28、接電話的言談要得體；

29、列隊行進時不要說話；

30、不可以帶玩具到學校來；

第四篇：做最好員工

做最好員工，創最美業績。

讀《如何做個好員工》有感

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”.李白的這詩句一直為我的座右銘，未來對于小時候的我來說，是象征著自由與理想的象牙塔，我渴望在知識與思想的海洋中迸發青春的激情。現在，未來對于我，是在工作中懷有一顆感恩的心，將每件事做到最好，做個好員工.作為一名員工，首先要尊重自己的工作。職業無分貴賤，古往今來，有志之人總是堅信“行行出狀元”的道理，尊重各種職業，在自己的崗位上用心做出最好的成績。在不同的崗位工作中，也曾彷徨過，也曾迷茫過。但現在明白，所有的工作都有它自身的價值，即使是一枚螺絲，對于整部機器，它也有不可取代的地位。懂得尊重自己的工作，認真對待每一個細節，哪怕只是填一份資料，也要保證每一個數字的清楚正確。

作為一名員工，要對每件事情負責.無論我們在哪個部門，無論我們做哪件事情，我們應該明白自己所應承擔的責任，抱有一顆忠誠的心，操作每筆業務.用心工作是提升自身價值的前提，只有盡職盡責，盡善盡美，用心做好當下的工作，才能讓自己成為最好的自己，讓自己獲得價值的提升。細節決定成敗，對于“做大事者不拘小節”這一說法，在我們日常中并不是正確的，銀行業本身是一個嚴謹的行業，對于細小的地方，我們更應注重。

作為一名員工，要富有團隊精神。生物鏈里能夠生存下來的一般都是群體，人多力量大，我們要從這一點出發來增強自己的團隊精神，只要齊心協力，沒什么困難之事，相信集體的力量，在競爭的工作中，保持一顆團結的心，不斷的超越自己，完善自己。主動去工作，不“吃大鍋飯“，不機械工作，自發的完成各項任務。

作為一名員工，我們要提高自身專業能力。加強理論知識與業務技能的同時，爭取在平凡的崗位上，勇于實踐，從我做起，從每件小事做起，實現每一個人的人生價值，最好的員工一定要熱愛工作，卓越追求，以積極的心態對待工作。著名的主持人楊瀾說過：“你可以不成功，但你不能不成長。“只有承擔更多才能經歷更多，當我們都能夠承擔時，我們既經歷了也成長了，不管成功與否，我們都得到了屬于自己的一份財富。

愛默生說過有史以來沒有一件事情不是因為熱情而成功的，所以在工作中，我們要以飽滿的熱情，用心做事。不管在哪個崗位，都要有一種歸屬感，懷有一顆不斷提升自我的心，做個最好的員工，創造最美的業績。

第五篇：做有為村官

弘揚海陵精氣神 爭做全市先行區

“城市精神是一個城市的靈魂”，我們海陵區作為泰州市的主城區，其倡導的區級文化精氣神盡管不可越級為泰州這座古文化名城的精髓，但是卻可以肆無忌憚的暢言，我們的海陵精氣神絕對能夠在泰州城市的建設發展過程中發揮著主導性和支柱性的積極作用。在現代這個日新月異的新時代，一座城市的提升綜合競爭力不可或缺的要求一個統一明確且精準實在的城市精神作為城市發展過程中的鏗鏘有力的先鋒指導精神，指導精神是城市綜合競爭力之軟實力。我們海陵區委切實貫徹省、市委全會精神，統籌全局的基礎上兼顧我區的作為泰州市主體部分功能性作用，在海陵區委召開的十一屆三次全會明確提出并要求大力弘揚“海納百川，登高致遠”的海陵精神，對于提升海陵區乃至泰州市的綜合競爭力和整體形象，促進經濟社會可持續發展具有重大的現實意義和長遠的歷史意義。

海納百川 登高致遠根據區委書記孫耀燦的強調指示，“海納百川，登高致遠”的海陵精氣神包含了三個方面的具體內容，一是要求胸襟寬廣、開放包容；二是要求就是要開拓進取，謀求突破；三是要求敢于超越，全面跨越。這次提出的八字精神是濃縮海陵特色精煉生成，是我們海陵城區的一面鮮明的旗幟，為海陵區科學發展提供了強大的精神動力，為海陵市民樹立堅定的共同理念，有利于市民的整體綜合素質的提升和市區綜合實力的鞏固和強化。其中“海納百川”，暗含凝聚人心、兼收并蓄的深刻寓意，即海陵城區在發展過程中實施多樣態的經濟發展模式，在堅持工業發展為主的基礎上，借鑒高收益的經濟發展先例經驗，取其精華去其糟粕，從實際出發，創新經濟發展新方式，實現經濟增長路徑四通八達的繁華景觀；海陵市民及各類單位組織則要培育豁達大度、胸懷寬闊的高尚情操修養，對待外來朋友都能持寬容態度，互相關照和幫助，增進交流加強學習，在和睦共處的良好基礎上展開良性的競爭，實現共同進步。“登高致遠”主要強調出了追求城市進步和卓越發展的方針路線，此處的重心在于明確海陵區發展的階段性目標和長遠目標，在經濟平穩較快發展的基礎上完成奮力爭創全市轉型升級先行區的任務，為早日建成更高水平小康社會、率先基本實現現代化奠定堅基礎。可以說，海陵城區精神是提升城區軟實力、增強綜合競爭力的戰略需要，是提升城市品質、塑造城市形象的內在要求。是提升市民素質、構建和諧海陵的重要途徑。

培育弘揚海陵市區精神的現實路徑

此次提出的海陵精氣神尚停留在理論層面，如何實現理論聯系且指導

實踐是當前的棘手問題。這不光光是一個現實問題，也是一個歷史問題，更是一個未來問題。培育弘揚以“海納百川、登高致遠”為主要內容的當代海陵精神，既是新時期弘揚民族精神的具體實踐，也是精神文明建設的重要任務，更是促進海陵區和泰州市經濟、社會又好又快發展的強大精神支撐。這項社會系統工程任重而道遠，需要努力抓好以下幾個環節。

（一）積極展開宣傳教育工作，營造良好的輿論氛圍

通過多種形式、多種渠道、多種層次的宣傳，使海陵精氣神的內涵家喻戶曉、深入人心，內化為廣大干部群眾的共同精神追求和價值取向。譬如組織培育弘揚海陵精氣神的主題宣傳教育活動；運用新聞媒體營造濃郁的環境氛圍；還可以通過各種群眾喜聞樂見的文化形式，進行廣泛的宣傳倡導。讓全體市民深刻理解以八字精神豐富、深刻的內涵，增強市民的認同感、責任感和歸屬感，為培育弘揚泉州城市精神打下堅實的思想基礎。

（二）重視市民素質教育，奠定廣發群眾基礎

城市精神的形成是一個城市的居民共有的、較為普遍的觀念意識和生活方式及其所體現的文化追求長期積淀的結果，城市精神實質上是一個城市市民精神的綜合體現，人民群眾才是培育和塑造城市精神的主體和動力。因此，在培育弘揚海陵精神的過程中，重點培育每位市民熱愛泰州、建設泰州的主人翁意識，引導人們追求高尚的理想和目標，使新時期的城區精神成為全市人民的共同信仰和共同價值追求，最大限度地凝聚人民群眾的智慧和力量，為實現可持續發展、構建和諧泉州提供堅實的思想基礎和不竭的動力源泉。要圍繞，奮力爭創全市轉型升級先行區的目標，在廣大市民中廣泛開展創新觀念和意識的培養、創新手段和途徑的鍛煉等，將創建學習型城市、創新型城市與提高市民素質結合起來，倡導關心他人、關心社會、熱愛集體，榮辱與共的良好風尚。只有這樣，才能實現海陵城區各街道和社區的友誼互動和良性競爭氛圍，發揮海陵城區的最大實力，才能真正的實現和諧發展。

（三）實施市區規劃建設，打造凝固的物質載體

有人曾說，精神是活的，是一個歷史性的范疇，可記憶、可遺傳，有延續、有變異。那建筑是便是城市的臉譜，凝固的史書，文化的符號，它全息地反映著城市的精神，建筑對弘揚和培育海陵精氣神功不可沒。城市規劃是城市建設的“龍頭”，審慎的規劃編制對于城市歷史文化的保護、弘揚及延續必不可少。在海陵區的市區建設規劃中主要要注重對一些古建筑、歷史古跡等進行搶救性修復、重建，目前已建成的老街極具模范示例效用。另外，利用欄桿、橋欄、石刻、碑文、景墻等一切可以利用的硬件載體宣揚本地特色文化，在上面展現栩栩如生的代表性人物和景象，把與海陵市區有關的歷史事件、歷史傳說、名人足跡等加以固化，凸顯濃厚的人文氣

息，構建我市一大極具文化特色的旅游勝地，寓教于樂，潛移默化，使廣大市民在休閑娛樂之時，不知不覺中了解海陵文化，增長知識，陶冶情操，更好地體現我市區的歷史厚重感。

（四）加強街道、社區友好交流互動，在發展中攜手共進

海陵區是泰州市的主城區，西鄰揚州江都市，北部和東部與泰州姜堰市接壤，南連泰州高港區。目前轄九龍、寺巷、蘇陳、罡楊四個鎮和京泰路、鳳凰路、城中、城東、城南、城西、城北、泰山八個街道辦事處，其中寺巷鎮由泰州經濟開發區管理。根據此次的海陵精神要領，海陵區各鎮、街道辦事處之間應當經常性展開互動式交流，亦遵循、響應先富帶動后富的黨中央的政策號召，濟危扶貧，力求實現均衡發展總態勢。同時，在交流中可以進行經驗的傳授和積累，應地制宜的變更創新區域發展方式，切忌照搬照抄的懶惰行徑。此類型的互動甚至可以涉及到整個泰州市、整個江蘇省、整個全中國。這便也是良師益友的變相應用。

（五）注重典型、先進示范，發揮黨員干部帶頭作用

在弘揚培育海陵精氣神的過程中，可以策劃評優和獎勵方案，評選先進典型，以先進人物、先進事跡來引領，以榜樣形象生動形象地詮釋海陵精神。此外，理當重視改善政府形象和加強干部隊伍建設，孫書記突出指出，加快推進轉型升級和現代化建設，關鍵在黨，核心在干部。全面啟動規范化服務型政府建設，努力構建寬容政府、文明政府；加強對公務員的素質評估和道德監督工作，使廣大黨員領導干部帶頭實踐城區精神，自覺用城區精神規范自我言行，用行動影響和感召市民；同時，要樹立那些在各行各業踐行城區精神中的優秀模范人物，推出一批先進典型，讓他們的先進事跡家喻戶曉，用他們的事跡詮釋我們的城區精神，引導大家學習身邊的先進人物。考慮創作生產一批反映培育和弘揚城區精神內涵的文學作品和歌曲，組織開展群眾性文化活動，寓教于文、寓教于樂，以優秀的作品提升人的精神境界。

做模范青年 做優秀村官

作為2012屆的新選聘村官，我正逐步在實踐中摸索如何勝任村官這個崗位，做一名為民請命的優秀農村村干部。為此，我目前也給自己制定了工作思想和路線規劃：

首先，在堅定信念的基礎上實現自我觀念的轉變和調整。作為一名村官，不僅要有理性的認識、正確的定位是，還必須培養自己立足崗位、服務基層的使命感和責任感。胡錦濤總書記曾經在會議上發表講話：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”目前我的工作重心在于熟悉村況，深入到農家院

落，田間地頭通過調查、聊天等方式了解群眾的想法和要求，并記錄收集涉及產業、醫療、災后重建、社會保障等實際困難問題，并及時把村情民意向村兩委、鄉領導匯報。

其次，腳踏實地，志存高遠，形成在村落奉獻青春的積極價值觀念并踐行落實。作為一名大學生村官，謹遵黨組織的思想方針和路線指導，投身構建新農村，促進農民生產、發展、致富的熱潮中，積極響應市委區委號召，尋求創業機遇，帶頭創業、引領創業，用實際行動將創新精神發揚光大。此外，做好村官及黨員干部互動交流工作，促進城鄉和諧互融，促使城鄉一體化進程的穩步較快地推進。

最后，繼續學習，嚴于律己，爭取全面發展進步，提升自身的綜合實力，為農村發展貢獻更大的力量。作為一名村官，我必須認真學習各種政治理論、法律、法規、黨的各項方針政策及最新政治熱點、時事焦點和多方面的實用知識，提升政治敏感度。但此處強調的是對于農業知識的學習和農活技術的鉆研，多問多看多實踐，農村、農民從某種意義上講是一本內容極為豐富的“活生生”的書籍。還有，要強化自己的信息技術的掌握程度和運用能力，更好地加強網絡輿論的正面導向和輔助效用，利用微博、博客、論壇等新載體宣傳、報道本村的農業發展狀況和農作物流通需求。一方水土養育一方人，一方人創造一方文化。我自小在泰州海陵這片土地上成長成熟，我以我的家鄉為榮并始終堅持回自家工作發展，努力為家鄉挖掘、創造更具特色和時代精神的文化，為本市經濟的發展出一份力量，即便很綿薄。如今，大學畢業回到家鄉，承蒙國家實施的大學生村官政策的貫徹實施，我謀求到了一個特別有利的崗位機會，我有信心和決心能夠干好我的本職工作，力爭做位優秀村官干部，憑著我的熱情，我的激情，我的豪情，還有我的海陵精神??