第一篇：黨風廉政建設的新特點

黨風廉政建設的新特點

要堅持源頭治理，著力鏟除滋生腐敗土壤。把反腐倡廉教育擺在更加突出的位置，著力加強廉政文化建設，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。把制度建設貫穿于反腐倡廉全過程，把權力關進制度的籠子里。大力加強對權力運行的制約和監督，讓權力在陽光下運行。建立健全派出機構的管理辦法，切實發揮各派出機構的作用，加大對派出機構權力的監督。始終保持懲治腐敗高壓態勢，旗幟鮮明地懲處腐敗分子，堅決維護黨紀國法的嚴肅性，有案必查、有腐必懲。

要強化黨的領導，落實黨風廉政建設責任。

第二篇：新黨章 新特點1

新黨章

新特點

黨的十七大根據形勢和任務的發展變化對黨章進行適當修改，有利于全黨更好地學習和遵守黨章，更好地把中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程推向前進。十七大黨章體現以下六個新特點：

一是將科學發展觀寫入黨章。將科學發展觀寫入黨章，體現了黨的理論創新成果。全體黨員和各級領導干部要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。

二是新的理論成果。增寫了第八自然段，強調改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。在黨章中明確寫入改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，有利于更好地把握和堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，不斷發展中國特色社會主義。

三是新的總體布局。黨章總綱第九自然段在闡述社會主義初級階段基本國情和現階段奮斗目標時，增寫了必須按照中國特色社會主義事業總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的內容，并在總綱第十四至十七自然段，分別論述了經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設。這樣修改，有利于全面反映社會主義現代化建設的內在要求，使中國特色社會主義事業的布局、目標、任務更加明確，有利于動員全黨全國各族人民更好地全面推進中國特色社會主義偉大事業。同時，黨章總綱第九自然段還增寫了促進人的全面發展，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的內容。這就清楚地表明，我們所強調的發展，是要在經濟發展的基礎上實現社會全面進步、促進人的全面發展，努力使全體人民共享改革發展成果。

四是新的目標要求。黨的十六屆六中全會明確提出了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的奮斗目標，黨章總綱把黨的基本路線的表述最后一句修改為“為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而奮斗”。這樣修改，使黨的基本路線表述更加全面。

對闡述“一個中心、兩個基本點”的3個自然段作了適當補充，增寫了實施人才強國戰略、促進國民經濟又好又快發展、堅持對外開放的基本國策、提高改革決策的科學性、增強改革措施的協調性的內容。增寫了關于經濟建設的自然段，充實了總綱關于發展社會主義民主政治的內容，充實了發展社會主義先進文化的內容，增寫了黨領導人民構建社會主義和諧社會的自然段。第十八自然段增寫了切實保證人民解放軍履行新世紀新階段軍隊歷史使命的內容。總綱第十九自然段第一句修改為中國共產黨維護和發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系，并增寫了幫助少數民族和民族地區發展經濟、文化和社會事業，實現各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的內容。黨章總綱第十九自然段還增寫了全面貫徹黨的宗教工作基本方針，團結信教群眾為經濟社會發展作貢獻的內容。黨章總綱第二十自然段在統一戰線構成的表述中增寫了社會主義事業的建設者的內容。

五是新的執政理念：第一章第三條對黨員必須履行的義務作了補充，第一款增寫了學習科學發展觀和學習法律知識的內容，第八款增寫了帶頭實踐社會主義榮辱觀的內容。作這樣的充實，使黨章關于黨員必須履行的義務的規定更加符合加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，有利于促進黨員保持先進性、發揮先鋒模范作用。第六章對黨的干部提出了新的要求，第三十四條第一款增寫了帶頭貫徹落實科學發展觀的內容，第二款中的“在社會主義建設中艱苦創業，做出實績”修改為“在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”，第五款增寫了加強道德修養的內容。這樣修改，有利于樹立正確的用人導向，促使各級領導干部增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，自覺加強黨性修養和道德修養，腳踏實地為黨和人民建功立業。三是第三十一條第二款增寫了組織黨員學習科學發展觀和學習法律知識的內容，把第三十一條第三款“對黨員進行教育、管理和監督”修改為“對黨員進行教育、管理、監督和服務”。這體現了深入貫徹落實科學發展觀對黨的基層組織提出的新要求，運用了保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗，有利于進一步激發黨員的內在動力。四是第三十一條第三款增寫了加強和改進流動黨員管理的內容。

六是新的民主政治。一是黨務公開。第二章對黨的組織制度作出了3項新規定。一是第十條第四款增寫了黨的各級組織要按規定實行黨務公開的內容。二是黨代表的任期制。第十一條增寫了黨的各級代表大會代表實行任期制的內容。主要考慮是，黨的十六大和十六屆四中全會都對黨的代表大會閉會期間發揮代表作用提出了明確要求，各地對黨的代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式進行了積極探索，取得了較好成效。三是巡視制。第十三條增寫了黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度的內容。中央決定實行巡視制度以來，取得顯著成效。把巡視制度寫入黨章，有利于加強黨內監督，促進反腐倡廉工作。四是報告工作制。第二十一條增寫了中央政治局向中央委員會全體會議報告工作、接受監督的內容；第二十七條增寫了黨的地方各級委員會的常務委員會定期向委員會全體會議報告工作、接受監督的內容。五是推選制。第二十九條第二款關于黨的基層委員會、總支部委員會和支部委員會選舉辦法的規定，增寫了提出委員候選人要廣泛征求黨員和群眾的意見的內容。把第三十條中關于“基層委員會、總支部委員會、支部委員會選出的書記、副書記，應報上級黨組織批準”修改為“基層委員會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產生后，應報上級黨組織批準”。作這樣的修改，有利于在基層黨組織選舉中普遍實行黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，擴大基層黨組織領導班子候選人提名的民主，拓寬選人用人視野，加強黨的基層組織領導班子建設；有利于給直接選舉基層黨組織領導班子等擴大黨內基層民主的探索留出空間。

以上六個新特點，對新修訂的黨章的學習，就有一個全新的認識。作為黨員來說，學習貫徹黨章是當前的重大任務。我們一定要有高度的政治責任感與歷史使命感，以加強黨性修養的姿態，精研細讀，熟記于心，這樣才能牢記使命，為黨再立新功。

第三篇：國企改革呈現新特點

國企改革呈現新特點

國有企業的改革已進行多年，目前已進入攻堅階段，要使改革順利進行下去，必須清楚看到當前的改革與以往相比已具有一些明顯的不同特點。

出資人主導

國有企業改革如果從進程來看，先后經過政府推動改革、企業自主改革到由出資人主導的改革。以中央企業為例，國資委針對國有企業改革提出了一整套改革設計，如要求國有企業管理層級不得超過三級；要求企業聯合重組與主輔分離；要求企業集聚核心業務，做強做大等。這些改革對于出資人所監管企業而言，都是不可逆的。

出資人機構的改革與國有企業改革是同步推進的。黨的十六大以來，在推進國有企業改革的同時，國有資產管理體制改革有了重大進展，全國31個省區市和新疆生產建設團國資委全部組建完畢；有關國有資產監管和經營的法律法規相繼出臺，有效地推進了國有產權改革和國有企業的重組改制。但國資監管機構內含著監管和經營的雙重職能，既要積極監管，又要有效經營，這才完整體現國有資產出資人角色。如果把國資委僅僅定位于監管，極易導致向舊體制復歸，重新陷入過去“管”企業的怪圈。國資委不能只當國有資產的“看守者”還要成為“運營者”，應當是經營和監管相結合。但這一結合不是把監管與經營集中在同一機構，而是通過合理分開、分層運作，國資委通過營造新的經營主體來實現經營目的，并通過中間層傳導實現監管目標。

“共擔成本”

改革的初始階段，國家不僅要為國有企業改革支付成本，而且國有企業提供了許多優惠條件。隨著改革的深入和市場化的推進，企業自主改革的意識明顯增強，改革的內在動力增大。國家在繼續支付國有企業改革成本的同時，企業也為改革投入一定的成本。現階段的國有企業改革進入了最后攻堅階段，既要改革的參與者在改革中獲益，使改革的成果惠及到每一個人；也要使改革的參與者為改革支付一定的成本。因此，現階段的改革不再是單純的獲利性改革，改革既是利益再分配，也是成本的再分配。

大規模重組

國有企業改革一方面面臨國有資源整合，要從資源優化配置原則出發，推動國有資本按市場經濟要求流動重組，特別是在現行國有資產管理體制格局下，要著力推進同一出資人條件下的資產整合與合理配置問題。也就是說，對過去不同隸屬關系條件下所進行的國有企業改革重組，現在，在國資委作為同一出資人的前提下，有一個進一步重組與優化的問題。尤其是對那些產業鏈一體、同業性強的企業，拆分后不僅不能有效競爭反而加大多重成本。對此，應當根據經濟全球化背景下的競爭要求和市場經濟規律，特別是要根據產權關系變更的現實，由國資委作為同一出資人代表，進行新的更加符合競爭要求和出資人利益的調整。這既是出資人的權利，也是企業競爭發展的通行作法。

總體性

立足于從總體上推進國有企業改革，也就是要從企業、結構、體制的結合上整體推進國有企業改革。國有企業改革從內容上看，先后經過放權讓利、兩步利改稅、承包制、轉換經營機制和建立現代企業制度不同階段。但從國有企業改革的總體思路來認識，經歷了四次大的思路上的轉變：一是從搞活國有企業到搞好國有企業；二是從搞好每個國有企業到搞好整個國有經濟；三是從搞好整個國有經濟到對國有經濟結構的戰略性調整、“有進有退”、“有所為、有所不為”；四是從國有經濟結構戰略性調整到對國有資產管理體制改革。現階段的改革，就是把國有企業改革與國有資產管理體制改革和國有經濟布局和結構調整結合起來，著眼于從總體上深化和推進改革。

規范性

當前，國有企業改革重點是規范改制，主要是推進國有企業的股份制改革，建立和完善公司法人治理結構。國有企業改革目標是建立現代企業制度，通過建立現代企業制度為公司治理構造體制平臺。因此，國有企業公司治理的完善是與公司制改革同步推進的。建立現代企業制度為方向的國有企業改革，落實在治理結構方面主要表現在：由產權單一化向產權多元化轉變；按現代企業制度要求構建法人治理結構；強化內部監督與引進外部監督相結合。但是，也要看到從公司治理結構來看，既存在制度設計上的缺陷，也存在機制上的不足；既存在著機構不完善的問題，也存在行為不規范的問題。

第四篇：新黨章具有的新特點

新黨章具有的新特點

▲具體分析：

黨章是黨的根本大法，是立黨、治黨、管黨的總章程。黨的十七大立足于新世紀新階段的世情、國情和黨情的變化，以及這種變化對我們黨的建設提出的新要求，著眼于完成改革發展關鍵時期黨和國家面臨的新任務，對黨章作了重要修改。深刻理解和把握新修改的黨章，對于在新的歷史階段更好地加強和改進黨的建設，更好地高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，奪取全面建設小康社會的新勝利具有重大意義。

新修改的黨章突出了科學發展觀的歷史地位，堅持了改革創新和與時俱進的精神，在保持黨章總體框架不變的前提下，對黨章的一些內容作了適當修改或補充完善，提出了一些新思想、新觀點，作出了一些新規定。

★科學發展觀寫入黨章

十六大以來，黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據新的發展要求，集中全黨智慧，提出了以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀。科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

科學發展觀的形成，使中國特色社會主義理論體系脈絡進一步清晰。將科學發展觀寫入黨章，體現了黨的理論創新成果。全體黨員和各級領導干部要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。

★中國特色社會主義道路和理論體系的論斷寫入黨章

改革開放以來，中國共產黨和中國人民以一往無前的進取精神和波瀾壯闊的創新實踐，譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進的壯麗史詩，中國人民的面貌、社會主義中國的面貌、中國共產黨的面貌發生了歷史性變化。十七大報告鮮明提出，改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。

把這個重大論斷寫入黨章，對于動員全黨更好地把握和堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，不斷發展中國特色社會主義，具有十分重大的意義。

★奮斗目標新表述寫入黨章

黨章把黨的基本路線中的奮斗目標表述為：把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。十六大以來，我們黨把對社會主義和諧社會的認識提高到一個新高度。社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性。“和諧”這個詞第一次出現在中國共產黨的奮斗目標里，這讓人們看到了民族復興征程上一個里程碑式的顯著標志。

★“四位一體”的社會主義事業總體布局寫入黨章

把經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體的中國特色社會主義事業總體布局寫入黨章，對于奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大意義。

十六大以來，我們黨對中國特色社會主義的規律認識更加全面、更加清晰，對經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設等重大課題越來越關注。

我們黨毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，發揮市場在資源配置中的基礎性作用，建立完善的宏觀調控體系，統籌城鄉發展、區域發展、經濟社會發展、人與自然和諧發展、國內發展和對外開放，建設社會主義新農村，走中國特色新型工業化道路，建設創新型國家，建設資源節約型、環境友好型社會；堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，走中國特色社會主義政治發展道路，堅持和完善基層群眾自治制度，尊重和保障人權，建立健全民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的制度和程序；堅持馬克思主義指導思想，樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，倡導社會主義榮辱觀；按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求和共同建設、共同享有的原則，以改善民生為重點，解決好人民最關心、最直接、最現實的利益問題，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。這些都是我們黨在建設中國特色社會主義實踐中取得的重大認識和成果。

把這些內容寫入黨章，對于全黨同志更加自覺、更加堅定地貫徹黨的理論和路線方針政策，按照中國特色社會主義事業總體布局的要求，繼續發展社會主義市場經濟、發展社會主義民主政治、發展社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會，團結帶領全國各族人民把中國特色社會主義偉大事業不斷推向前進，具有十分重大的作用。

★黨的建設方面取得的重大認識和成果寫入黨章

十六大以來，我們黨著力加強黨的執政能力建設和先進性建設，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，堅持立黨為公、執政為民，做到科學執政、民主執政、依法執政，不斷推進馬克思主義中國化，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，保障黨員民主權利，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全懲治和預防腐敗體系。這是我們黨在黨的建設方面取得的重大認識和成果。

把這些內容寫入黨章，有利于進一步加強和改進黨的建設，不斷提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，使黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

★黨內民主建設的一些成熟制度寫入黨章

黨章中規定，黨的各級組織要按規定實行黨務公開，黨的各級代表大會代表實行任期制，黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度，中央政治局向中央委員會全體會議報告工作、接受監督，黨的地方各級委員會的常務委員會定期向委員會全體會議報告工作、接受監督。這表明，我們黨把實踐中一些成功的做法吸納進來并加以制度化。

隨著經濟社會的不斷發展進步，黨的自身建設面臨很多新情況、新問題，新修改的黨章對此都給予了極大的重視。這有利于進一步增強我們黨的治黨管黨水平，有利于提高黨的領導水平和執政能力。

▲總體分析：

十七大黨章的新特點主要體現方面

一.更具理論底蘊

黨章代表黨的最高理論水平。十七大黨章的修改，著重體現在總綱部分。把科學發展觀作為我國經濟社會發展的重要指導方針，作為發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想載入黨章，并把它貫穿始終，是十七大黨章最具特色之處。這充分肯定科學發展觀的歷史地位和作用，就是肯定這一馬克思主義中國化的最新理論成果，貫徹落實科學發展觀，就是堅持當代中國馬克思主義。把科學發展觀這一最重要，最核心，最基本的內容載入黨章，賦予黨章活的靈魂，是黨章具有更深厚的理論底蘊。這對于統一全黨思想，意志和行動具有極其重大的意義。

二.更具開放視角

這次黨章修改，不僅體現了我們黨與時俱進的精神風貌，而且體現了我們黨以更加開放的視角看待中國與世界。

三.更具務實精神

十七大黨章的修改，充分體現了我們黨的求真務實精神。它既是對以往黨的建設的總結和概括，也是針對當前黨的建設存在的突出問題提出的對策和部署。黨的十六大以來，我們黨著力加強黨的執政能力建設和先進性建設，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，積極穩妥發展黨內民主，加強干部教育培訓，深化干部人事制度改革，推進組織制度創新，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系等等。這些好的做法和經驗都被吸收到黨章之中。黨章對黨的執政理念和大政方針的闡述，對黨的建設新的偉大工程的總體部署，都是從實際出發、切實可行的，體現了理論與實踐的統一，繼承與創新統一，原則性與操作性統一。

第五篇：90后大學生就業新特點（本站推薦）

“90后”大學生就業觀呈現新特點

歷經了市場經濟發展、就業模式轉變、WTO加入、金融風暴洗禮等社會經濟變遷，“90后”大學生的個性上印刻著鮮明的時代特征：思想解放、積極上進、求真務實、敢說敢干、獨立負責，同時他們自我意識強，接受新事物能力強，功利心也強。這些獨特的“90后”個性在一定程度上影響著他們對就業的看法。就業觀是一個人對就業的認知和態度，它是一個人的價值觀、人生觀和世界觀在就業方面的具體體現，它指導著一個人的求職行為，對求職成功具有導向作用，指引大學生未來的職業發展。那么，“90后”大學生的就業觀呈現出哪些新特點呢？

職業興趣多元化，擇業方式多樣化

經濟全球化和市場經濟帶來的多元意識形態，在不斷沖擊著“90后”大學生的職業興趣，從而出現“90后”大學生職業興趣的多元化傾向。這種傾向主要體現在職業選擇方式的多樣化上。

作為我國社會轉型時期出生的“90后”大學生，他們處在我國經濟社會飛速發展的時代，良好的社會經濟條件和家庭成長環境使得他們有條件去培養各種興趣愛好，從而成為多才多藝的“90后”新青年，所以，他們不一定根據自己的專業找工作，可以根據自己的興趣選擇職業，這種多元化的職業興趣和多樣化的擇業方式體現了我國社會的進步。

工作性質趨黨政，就業意向重穩定

馬斯洛的需要層次理論認為，一個人的低級需要得到滿足后，才會追求更高層次的需要。“90后”大學生在衣食無憂的家庭中長大，生活水平的提高滿足了他們的生理需求，找一份穩定的工作更能帶來安全感、歸屬感、尊重感和自

我實現感。因此，“90后”大學生更傾向于工作相對穩定、社會地位相對較高的企事業單位。

政府機關成為“90后”大學生比較看重的職業。特別是金融危機后，企業的容納能力減弱，出現了人才過剩的情況，工作開始出現不穩定因素。而公務員職業具有的穩定性強、福利高、制度正規、社會地位高、退休后保障健全等優勢促使許多“90后”大學生向政府部門靠攏。政府高薪、體面、舒適的工作，迎合了“90后”大學生的就業觀。

求職渠道靠網絡，社會網絡首當先

“90后”大學生是網絡時代的優先體驗者，網絡對他們的求職行為和就業觀產生了深刻的影響，所以“90后”大學生更善于運用網絡求職，獲取就業信息，如微博、QQ群、飛信、博客、人人網、校園網、郵件等，通過人與人的信息傳遞及時了解就業信息，高效便捷。

還有一種網絡稱為“社會網絡”，指社會成員之間因為互動而形成的相對穩定的關系體系，通過社會網絡人們獲得了使用關系的機會。在各種求職渠道中,“90后”大學生最看重社會關系網絡,因為他們親身感受了社會經濟轉型時期中國勞動力市場的特殊性和大學生就業競爭的激烈性，他們感到通過家人、朋友等社會關系網絡尋求工作更易在激烈的競爭中求職成功。

就業理想更理性，就業目標更務實

社會主義市場經濟的發展使得“90后”大學生的就業理想和就業目標越來越理性和務實。他們能夠理性地看待社會現象，并根據自身實際客觀地調整就業理想。他們注重薪酬福利，注重假期休閑，注重工作生活平衡，注重發展機會，趨向于給自己帶來物質財富和精神財富的工作，就業心態也更加務實。他

們的理性就業觀如一盞明燈，正確指引著他們的未來職業生涯，使他們在紛繁復雜，充滿變幻，充滿挑戰的社會競爭中更加堅定、自信、從容和充實。（來源：中國教育報）