第一篇：如何當好一名村官

如何當好一名村官

村官是最小的官，卻又是最不容忽視的官。自擔任以來，我才知道當好一名村官，特別是得到老百姓擁護的村官并不容易，是一個值得深思的問題。帶著這個問題，我一邊實踐，一邊學習，不斷的提高自己解決問題的能力，體現自己的人生價值。在新形勢下，如何貫徹好文件精神，當好一名村官，帶領群眾致富奔小康，成為了我們每一個村干部無可懈怠的神圣職責。如何當好一名村官，下面我談幾點看法。

第一個方面:認清形勢，找準位置，樹立當好村干部的信心。我們功山鎮哨上村委會是我縣比較偏遠的的郊區鄉村，農業人口人，占全鎮總人口的%，農業工作具有舉足輕重的地位，村官是決定我村經濟發展和社會穩定的決定性因素。如何找準自身位置，認清形勢，我認為必須了解村官工作的三性“重要性、艱巨性和有利性”。

1、村官工作的重要性

村官處在農村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯系，帶領群眾致富奔小康的重任,是黨在農村實施核心領導的關鍵群體，這種特殊的重要作用

是任何人都無法替代的。“村看村，戶看戶，群眾看干部”。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業發展得快不快，與我們村官的素質高低有直接關系。

２、村官工作的艱巨性

一個村就是一個小社會，“麻雀雖小，五臟俱全”，“上面千條線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關，每一項任務都要靠村干部消化解決。這些工作，既艱巨復雜，又繁瑣具體，有些問題和困難由于受村官地位的局限，自身力量難以解決和克服。一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”，給村務工作開展增加了很大的難度，還有的地方電話不通，喇叭不響，傳遞情況靠的是“雞毛信”。我講這些問題的目的，并不是說農村的政策不好，而是要求村干部不僅要有較高的政治素質、真心實意為群眾服務的思想和吃苦耐勞的精神，而且還要有較強的組織領導能力和生產管理能力。

３、村官工作的有利方面

在分析和認識村干部工作重要性、艱巨性的同時，還應看到我村工作的一些有利方面。從大的方面講，一是各級政府對農村工作逐步加強，政治形勢穩定。二是農村稅費改革深層推進，從取消農

業稅到“以工哺農”的“兩補一貼”的政策落實，極大地緩解了我們村干部的工作壓力。三是農村經濟發展步伐不斷加大，農民收入農年增長。從小的方面講：一是我村基礎設施建設力度進一步加強，農民的生產生活條件明顯改善。二是繼續加強的國家惠農政策，將在更大程度上，刺激我村農業生產，充分調動全村農民的種田積極性。

第二個方面：明確職責，提高素質，發揮好村干部的作用作為新形勢下的村干部，首要的是明確自己的職責，關鍵是努力提高自身的素質。我認為一名合格的村干部應具備的素質總結一下可以用以下二十四個字進行概括，即：政治堅定，業務精通，公道正派，清正廉潔，胸懷大局，作風扎實。

由此，我想應在村干部中提倡四種精神、三大作風。針對農民希望由溫飽奔小康的要求，提倡村干部要樹立艱苦創業的精神，要有“為官一任，造福一方”的使命感和責任感。針對村干部任務重、報酬低、“吃虧”多的現象，提倡村干部要發揚無私奉獻的精神，大力宣傳少計較點個人得失，少計較些物質享受，少計較政治待遇，多作些對國家的貢獻、對人民利益的奉獻、對個人利益的犧牲，努力弘揚社會正氣，積極倡導默默無聞，埋頭苦干，不求報答的奉獻品格。針對當前工作的諸多困難，提倡村干部要樹立奮力拼

博的精神，農村經濟工作面臨的嚴峻形勢，使我們認識到，農村經濟要發展，喊難叫屈不行，悲觀失望不行，坐等其成也不行，只有正視現實，鼓足勇氣，奮力拼博，謀求發展，才能創造出有利于本村經濟發展的好形勢。針對少數村領導班子內部不團結、班子集體形不成合力的問題，提倡村干部要樹立團結戰斗的精神，積極提倡多一點理解，少一點摩擦；多一點支持，少一點拆臺。要把村支部建成“戰斗的堡壘”，而不是“堡壘內的戰斗”，盡力增強班子的合力，發揮班子的群體效能。除了提倡在村干部中樹立四種精神外，我們還應把培育三種作風作為村干部思想作風建設的重要內容。也就是培育實事求是的作風，密切聯系群眾的作風，嚴于律已的作風。

第三個方面：率先垂范，勇于實踐，爭做一名合格的村干部一是當好宣傳員。既要自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀國法、產業政策、市場行情和各類農科知識。又要利用長期與群眾在一起生活，同呼吸共命運，掌握情況多的優勢，傾聽群眾呼聲，歸集群眾意愿，向上級組織做好宣傳，幫助上級組織因地制宜決策工作。

二是當好帶隊員。火車跑的快，全靠車頭帶，作為村里的領路人，要有服務村民的意識，戴上“望遠鏡”，立足村情，著眼長遠，制訂村里的經濟社會發展規劃。切忌患上“多動癥”，東抓一把西抓

一把。切忌患上“近視病”，哪里黑了那里歇。切忌患上“紅眼病”，百姓富了不服氣，百姓窮里看不起。切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領群眾發家 ；見到利益朝前跑，聽到問題躲著走。

三是當好示范員。作為村經濟發展的帶頭人，要有敢為人先的意識和敢于冒險的精神，首先將自己的責任田建設成供村民學習取經的樣板，對充分調研后看準的新項目群眾還不接受的情況，帶頭示范推廣，真正把教訓留給自己，把經驗傳給群眾。

綜上所述，作為一名村官，首要的就是要有仁者之心，做到愛民如子，急老百姓所急，想老百姓所想，盼老百姓所盼，努力使自己成為老百姓知冷知熱的貼心人，永遠保持那么一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。其次，更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想，把帶領群眾全面建設小康社會作為自己義不容辭的責任，殫精竭慮干好工作，盡心盡力為人民辦好事，辦實事，作一個群眾依賴的好“村官”。永遠保持那么一股子蓬勃朝氣，那么一股子昂揚銳氣，何愁農村經濟不發展，百姓生活不富裕。

第二篇：怎樣當好一名村官

怎樣當好一名村官

——在全市駐村干部培訓班上的發言提綱

五龍口鎮黨委書記 李中杰

各位領導、同志們：

非常感謝市委組織部給我這個和大家一起進行交流學習的機會，在未交流之前，我首先做個簡單的自我介紹：

我叫李中杰，現年49歲，是大峪鎮大奎嶺村人，出生于貧寒家庭，是一個農民的兒子。77年高中畢業后，邊續15年在村里當村干部，曾任村里的團支部書記、會計、村長、支書。90年以后才到鄉里工作，曾任管理區書記、農辦主任，97年任大峪鄉副鄉長，主抓農業，98年至2001年任下治鄉組織書記，2001——2004年任克井鎮組織書記，2005年元月調王屋鄉任鄉長，2007年3月任王屋鄉黨委書記，2009年10月任五龍口鎮黨委書記至今。在基層干了30多年，在基層得到了鍛煉，學到了一些知識，吸取了一些教訓。自走上工作崗位以來，我能夠和村干部緊密相處，勤奮工作，視百姓如父母，努力干好份內的各項工作，從一個不懂事的孩子，一步一步走到了今天。

今天我非常高興能夠和在座的32位非常做秀的年輕同志在一起進行交流，各位都是各鎮辦和市直各單位推選出的最優秀的黨員干部，培訓班結束后我們將成為一個戰壕里的戰友，在最基層、最辛苦、最光榮的一線，為濟源的發展貢獻我們的力量。這次大

做官，就是做登臺演出任人評說的演員。

做官，可以收獲尊重也可能收獲輕蔑，可能收獲喜悅也可能收獲苦惱，可能收獲榮光也可能收獲恥辱，可能收獲贊頌也可能收獲怨恨。而這一切，全由自己把握。

做官，最忌諱的是只知道討好幾個人，最可怕的是習慣于漠視大多數人，最高明的是把心寫在臉上，最愚蠢的是把權威掛在臉上。

做官，不要追求派頭，不要追求威武，不要追求?一言九鼎?，做官，最難得的是個人魅力，是?非權力影響力?。

做官，位高權重時得到的敬畏只是暫時的，只有德高才真才會長久的受人敬重，唯有在人們信服你的權威而不是尊重你的職位時，你才是人們心中真正的領導。

做官，不要在乎在位時別人的贊頌，不要看重在位時手下的奉承，不要追求?萬民傘?一類的榮譽。有形的牌匾往往剛拿到手就會被人遺忘，唯有無形的口碑才會長久流傳。

做官，一定要先做人。只有先做好人，才能做個好官，好人不一定能做好官，但要做好官必須先做好人。

世上最好干的事是做官，最好說的話是官話，世上最難干的事是做個好官，最難說的話是說真話。

自以為是的做官者往往什么事情也干不成，低下頭求教者常常有真水平。

做官者只要敢于給老百姓一個明白，老百姓就一定能給為官

（一）聽取鎮黨委及管理區總支的意見。選派村工作將直接面對鎮辦黨（工）委，尤其是中心工作。作為第一書記，我們是選派村的?頭?，首先要對鎮辦黨（工）委負責。平時工作中，要主動向鎮黨（工）委多請示、多匯報，多提一些合理化的意見和建議，盡可能地爭取鎮辦黨（工）委的支持與幫助。同時，要將鎮辦黨（工）委作出的各項決策部署，結合本村實際，不折不扣地落實到村里工作當中去，體現對上負責。

（二）召開好三個會議。

1、班子座談會。村?兩委?班子成員都是群眾一票一票選出來的，農村兩委班子是貫徹執行黨在農村各項方針政策的帶頭人，是團結帶領廣大農民群眾加快社會主義新農村建設的骨干力量。要想在農村開展好工作，必須獲得村?兩委?班子的幫助與支持。

2、黨員座談會。農村黨員是農村經濟社會發展的生力軍和骨干力量，是農民群眾中的先進分子，他們在農村改革和發展中擔負著重要使命，發揮著重要作用。我們在農村開展工作，就是要充分利用農村黨員向廣大農民群眾深入宣傳黨的各項農村政策和社會主義新農村建設的重大意義及方針、政策，不斷增強廣大農民群眾對新農村建設重要性和緊迫性的認識，激發他們搞好新農村建設的自覺性，教育和引導他們積極參與到新農村建設的實踐中來。

3、村民代表座談會。村民代表是依照《村民委員會組織法》規定程序選舉產生的，在農村基層有著廣泛的代表性。他們來自群眾，和周圍群眾朝夕相處，非常了解群眾的利益訴求，和他們進行座談，有利于充分發揮他們?來

了，新的環境，新的崗位，一切都是新的，我們也要有新的思路、新的招數、新的目標、新的藍圖。也就是要制訂好遠景發展規劃和近期發展目標。美好的藍圖和發展目標可以鼓舞人心，激勵斗志，凝聚人氣。因此，我們要把全村的黨員干部群眾凝聚到支村兩委周圍，首先要制訂好我們的發展思路，使全村形成團結、奮進、創業的濃厚發展氛圍。制定規劃要召開不同形式的座談會、研討會，在廣泛征求各方面意見的基礎上制訂出來。

（二）作出兩個承諾

市委選派我們到派駐村任黨支部書記，不僅對我們寄予厚望，更對我們寄予重托。因此，我們需要認真思考?在職干什么？身后留什么？?我們要帶領支村兩委向群眾作出承諾，在任期內如何帶領群眾發展致富，搞好公益事業，改善村容村貌，加快發展步伐。我們每個人也要向群眾作出莊嚴承諾，在任期內自己要以什么樣的精神風貌、什么樣的工作作風、什么樣的發展理念、什么樣的干部形象干好自己份內的工作。不僅要做出承諾，更重要的是要付諸于行動。

?一個規劃?、?兩個承諾?要要與兩委成員認真研討后形成，并制作成版面，公布于群眾。

（三）發揮好三大作用

1、支部作用。農村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村各項工作和戰斗力的基礎。切實加強和改進農村黨支部建設，充分發揮農村黨支部作用，有效促進農村黨員永葆先進

要積極主動地做好本村，尤其是本組因土地承包、農業生產、計劃生育等引發矛盾的調解工作，要盡一切努力，調動自己各方面的資源把矛盾調解好、化解掉，做好調解員。

三、勤奮工作

農村工作千頭萬緒、上邊千條線、下邊一根針，略有不慎，上邊不滿意，下邊落埋怨。當然我們多數村各項工作開展是比較順利的，群眾比較滿意，但還有少數村工作難以開展，群眾極為不滿。有些群眾說?現在的村干部那叫‘頭發絲栓豆腐——沒法提’，上級號召壯大集體經濟，他們沒膽略；上邊讓培養支柱產業，調整產業結構，他們沒思路；村務公開是個容易辦、群眾又歡迎的大好事，他們怕監督不愿干。村干部整天都在攆著我們要錢、出工，不交錢冷眼相看，不出工便說我們是刁民，百姓誰不想致富，但致富無門，當百姓真難，說實話我們敢怒不敢言。?

在平時也了解到許多村干部也有許多怨言，現在我們這些村干部是?老鼠鉆風箱——兩頭受氣?。先是安排的任務完不成，三天區里逼，五天鎮里催，大會小會受批評，群眾也沒幾個順順溜溜的，有時少不了來點強硬措施，可都是鄉里鄉親，低頭不見抬頭見，實在難為情。還有個別少數群眾雞蛋里找骨頭，稍有不順，撥打電話信訪、上訪。由于工作任務重，我們實際成了脫產干部，地里活難得摸一把，每月補貼幾百元難以養家糊口，妻子埋怨，孩子吵，那滋味真夠受的，我們這些村干部工作沒少做，力氣沒少出，罵也沒少挨，錢也沒多領，一肚子苦水沒處倒，難哪！

分場合，做事不管后果，又不能死氣沉沉，面無表情，讓以難以接近。三是精神飽滿，精力充沛，切不要萎靡不振，無精打采，說話沒有底氣，辦事缺乏信心，時時刻刻表現出一種病態。四是積極向上，活力無限，一言一行要有敢于接受挑戰的勇氣、敢于面對困難的信心，敢于化腐朽為神奇的力量。五是有頭有尾，能夠善始善終。

?清正廉潔，為官從儉?是干部生活作風的?水?。當干部要如清水般清澈見底、晶瑩剔透、清清白白、一塵不染。只有做到自覺地堅持全心全意為人民服務、實踐?三個代表?重要思想、清正廉潔、勤懇敬業，群眾才會對我們產生敬佩感、依賴感和服從感。

?熱情大方、和藹可親?是干部生活作風的?火?。這一方面我們一是要處處敬重他人，做到熱情坦誠。要做到不耍威風、不擺架子、不搞特權；同時要處事大度，寬以待人。二是要積極溝通，以誠待人，做一個善于溝通的人，在溝通中切忌虛情假意和高高在上；三是要與人平等相處，和睦友善，做到平易近人，親近和諧，主動關心幫助別人，真心誠意地為群眾搞好服務，做群眾的知心人、貼心人。

?艱苦樸素，勤儉節約?是干部生活作風的?土?。保持和發揚艱苦樸素、勤儉節約的光榮傳統和優良作風，不僅在過去，而且在現在、在將來都是十分重要的。我們首先要長期樹立艱苦勤儉光榮、奢侈浪費可恥的觀念，帶頭同講奢侈華貴、鋪張浪費的

嘴?，農村工作是一項艱苦復雜的系統工程，要想搞好這項工作，必須靠一張?好嘴?宣傳黨的路線、方針、政策，普及農業科技、講述法律知識，化解農村熱點難點問題。在群眾思想不通時，要苦口婆心的勸導，動之以情，曉之以理。俗話說的好?話是開心鎖?，群眾問題解決了，干事情都會氣順、心齊、勁足，我們不應該埋怨群眾自私落后，關鍵是我們向群眾講清了什么？他們知道了什么？還需要我們去幫助解決什么？那種?一跺腳，一瞪眼，唾沫星子濺多遠?的工作方法是不可取的，必須本著深入、貼近、關懷、疏通的原則去做好群眾思想工作，才能收到事半功倍的效果。二是?螞蟻腿?，農村工作千頭萬緒，需要解決的問題很多，這就要求農村黨員干部要有兩條?好腿?，不怕吃苦，多到田間地頭，農家小院去體察民情，了解民意。問一問他們糧油蔬菜是否缺乏，衣服被褥是否充足，生產生活是否安順，致富門路是否找到，一定要把黨的溫暖送到千家萬戶。三是?魚鷹肚子?，作為農村干部，整天同群眾打交道，遇到的矛盾肯定不少，常聽到很多牢騷話，這就需要有一個?好肚子?，能裝的下各種委屈，不能一聽牢騷話就火冒三丈，甚至雞腸小肚，動不動就同群眾斤斤計較。村干部工作一定得有寬廣的胸懷，否則，不僅做不好工作，還會把事情弄砸。

3、?硬?。硬就是要具備帶領基層群眾全面建設小康社會的過硬本領。?打鐵先得自身硬?，作為一名?干部?，光有仁者之心，光有耐心，遠遠不夠，還必須具有鐵匠的身板，要有創新的意識，3

否則就是亂彈琴。

一個稱職的村黨支部書記，不僅要能夠做到獨擋一面，而且還應該有過硬的協調配合能力，能夠充分調動班子成員的積極性，使之分工合作，各負其責，有效地調動兩委班子心往一處想，勁往一處使，形成聚精會神搞建設，一心一意謀發展的整體合力，這也是?打鐵先得自身硬?的一個重要環節。

4、?愚?。愚指的是一種精神。雷鋒同志曾經在日記中寫道：?人們說我傻，我就是要當革命的傻瓜。?河南省南街村的村干部，每人月工資只有250元，公開稱自己是二百五干部，這些表面上都是癡、傻、愚，其實質是智，是大智若愚。大禹治水，三過家門而不入，孔繁森援藏，三年不回家，六年連續干，這就是?愚?的精神，?智?的表現，他們都給我們作出了表率。在座的諸位，都應當學習這種?愚?的精神，做到見困難就上，見利益讓，吃苦在前，享受在后，不怕吃虧，這樣才能算得上一個合格、稱職的?村官?。戲曲《村官李連成》有個唱段揭示了吃虧與人生事業的哲理關系，當干部就應該能吃虧，能吃虧自然就少是非；當干部就應該肯吃虧，肯吃虧自然就有權威；當干部就應該常吃虧，常吃虧才可能有所作為；當干部就應該多吃虧，多吃虧才可能有人跟隨。史來賀同志也有一句名言?當干部就得吃虧?。能吃苦方為志士，肯吃虧不是蠢人。?愚?的另外一種精神就是愚公精神，在當前新形勢下，我們都應當提倡和發揚愚公精神，生命不息，奮斗不止，人生最難戰勝的不是別人，而是自己，如果你不對自

導，這一關系在《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》中都有明確規定，是我們處理村黨支部和村委會關系的根本依據。在實際工作中，要正確處理村黨支部和村委會的關系，必須明確村黨支部和村委會工作的出發點和落腳點是一致的，既認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，保持農村穩定，團結帶領廣大農民脫貧致富奔小康，明確村民自治是在黨的領導下的村民自治，不是自由自治、無原則的自治，不是想怎么干就怎么干，要正確劃分職權。黨支部側重于全局，把握大的方向，要放手讓村委會開展工作，不專權、不攬權；村委會是村務的主要管理者，要敢于負責，大膽工作，但不越權。這就如同汽車方向盤與車輪的關系，村黨支部就是方向盤，村委會就是發動機和快速行駛的車輪。如果僅有方向盤掌握方向，沒有動力和車輪汽車就無法正常行駛；但是僅有車輪，沒有方向盤把握方向，汽車也會偏離軌道，所以只有兩者互相協調，才能確保汽車快速、平穩行駛，直達目的地。

2、正確處理村黨支部書記和村委會主任之間的關系。由于村黨支部書記和村委會主任在村級班子中的特殊地位，兩人的關系往往影響著兩委的關系。我認為，職務是一種責任，并不是謀私的工具。有的村出現這樣那樣的問題，一條重要的原因就是黨支部書記和村委會主任不團結。如果兩個人的關系搞好不好，盡管村里的其他條件很好，也很難保證農村的穩定和發展。

支部書記和村委主任之間要處理好伙伴關系，下面我就為大

此，支部書記、村委會主任應清醒地認識到自己在村黨支部、村委會和整個村班子中的地位，找準各自的位臵，支部書記要敢于和善于領導、指導，協調村委會開展工作，村委會主任要自覺接受村黨支部的領導和村民代表會議的監督。在工作中，該自己做主的做主，不該做主的要主動征求支部書記的意見，做到不越位、不越權。要以兩個人融洽的關系帶動、促進和維護整修村級班子的良好關系，增強班子團結，齊心協力搞好工作。

3、正確處理集體領導和個人分工負責的關系。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，是農村黨建?三級聯創?活動中必須建立健全的一項制度。堅持這一制度的基本要求，就是凡屬重要問題，都必須經過村黨支部和村委會集體研究、討論決定，不允許個人或者少數人說了算，不能搞一言堂、家長制，凡是經集體討論決定的事情，一旦形成決議，就必須堅決貫徹執行，確保落實，堅決反對當面一套，背后一套，陽奉陰違。牢記相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起垮臺。要正確處理好主角和配角的關系，支部書記要當好主角，把握好方向，既要敢于負責、善于集中，又要有民主作風，充分發揮班子每個成員的作用；作為其他班子成員要當好配角，政治上起到維護作用，工作上起到助手作用。既要積極參與和維護集體領導，又要主動做好自己分工負責的工作，對自己分管的工作要多匯報、多請示，這樣工作中才能形成合力，事半功倍。

4、正確處理領導班子成員之間的關系。搞好兩委成員之間的

（三）掌握好五種方法

做好農村工作，關注民生，實現全面小康社會，是黨的十七大的一項重要任務，也是我市實現城鄉一體化，建設社會主義新農村的關鍵所在，在社會主義市場經濟基本建立、農村基層民主政治建設逐步深入、廣大農民群眾的民主意識日益增強的新形勢下，（農村工作在新形勢下有著新的特點：計劃到市場，征收到直補，統管到服務，指令到引導）盡快實現?生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主?的新農村，農村工作的領導方法，尤其值得研究和探討。

下面我著重講一下在新形勢下，農村干部應掌握好的五種方法：也就是堅持什么，運用什么，依靠什么，注重什么，切記什么？

1、堅持?老百姓?標準。沒有群眾的利益，就沒有群眾的擁護。在開展農村工作中，始終要把維護農民群眾的利益，調動和保護他們的積極性作為出發點和歸宿，把農民群眾的困難作為我們的壓力和動力，把農民的愿望作為我們的工作目標，把農民群眾的好建議、好方法作為決策的依據，努力把完成上級任務和維護農民群眾的利益統一起來。對上級布臵的工作任務，要認真分析是否符合本地實際，群眾承受能力如何？符合實際，群眾擁護的就堅決辦；符合實際，群眾暫時不理解的，做好群眾工作，一個巴掌拍不響；要發動群眾、引導群眾、依靠群眾，千方百計、千言萬語、千辛萬苦切實引導他們把工作落到實處。

（2）、合同應具備哪些條款？①當事人的名稱或者姓名和住所；②標的；③數量；④質量；⑤價款和報酬；⑥履行的期限、地點和方式；⑦違約責任；⑧解決爭議的方法。

（3）、什么是無效合同？怎樣確認？無效合同，指合同雖經當事人雙方協商訂立，但因違反法律的規定從訂立的時候起就沒有法律效力。根據具體情況可分為全部無效和部分無效兩類。確認應從以下幾方面進行審查：①合同主體不合格，合同無效；②合同內容不合法，合同無效；③無效代理行為簽訂的合同，合同無效；④法人或者其他組織的法定代表人，負責人超越權限簽訂的合同，除相對人知道或應當知道其超越權限的以外，應為無效；⑤無處分權的人處分他人財產，經權利人追認或者無處分權的人訂立合同后取得處分權的，該合同有效；⑥不符合法定程序，合同無效。

（4）、簽訂勞動合同應注意什么問題？平等性、真實性、合法性、靈活性。

（5）、土地違法行為有哪幾類？共10類①買賣或以其它形式非法轉讓土地的違法行為；②破壞耕地的違法行為；③非法占用土地的違法行為；④拒不履行土地復墾義務的違法行為；⑤非法批準用地的違法行為；⑥非法侵占挪用征地補償費的違法行為；⑦拒不交還土地的違法行為；⑧擅自將集體土地使用權出讓、轉讓、出租用于非農業建設的違法行為；⑨不辦理土地變更登記的違法行為；⑩土地行政主管部門工作人員的違法行為。

二是指落實政府目標。小康村建設、計劃生育、綜合治理等各項工作的落實，都要盡可能采用合同的形式，靠法律手段去推行。這樣，即使有個別蠻橫無理，經多次思想教育仍拒絕配合的群眾，也可根據事情的性質，按照有關法律法規予以懲處。既能起到?處理一個，教育一片?的效果，又可避免影響干群關系。

4、注重按經濟規律辦事。沒有農村的市場，就沒有農民的富裕。隨著市場經濟的發展，市場對農業和農村經濟發展的制約力越來越大，行政干預的作用逐漸弱化，農民正在成為自主經營、自負盈虧的市場主體。因此，農村經濟工作的領導方法必須跳出傳統的?催?和?要?的層次，按照經濟規律尋求新的突破，要由行政指揮型向市場引導型轉變，從一般號召型向指導服務型轉變，要充分尊重農民的生產經營自主權，注重用利益導向機制，調動他們發展農業的積極性，就像我們的農業產業結構調整，我們就必須把握好因地制宜的原則，最低風險的原則，最短周期的原則，技術易于接受的原則，有固定市場的原則。盡可能地不用?牛不喝水強按頭?的行政干預手段，違背經濟規律硬性強迫農民種什么、養什么，否則，輕則事倍功半，重則事與愿違。

5、切記帶著感情開展工作。沒有村干部的付出，就沒有群眾的回報。帶著感情做好群眾工作是新時期著眼于改革、發展、穩定的大局對各級干部提出的一項嚴肅的政治要求，是黨的群眾觀點和群眾路線的集中反映，也是深入貫徹落實黨的十七大精神的具體體現。作為農村干部，直接與人民群眾打交道，辦事是否公

第三篇：淺談如何當好一名大學生村官

淺談如何當好一名大學生村官

回顧半年多的大學生村官工作，讓我感慨頗多，受益終生。結合自己的工作經歷，談點個人的工作體會。

一、要樹立信心

第一要有信心，有信心才有決心，才有實實在在的行動。信心，首先，來自組織的關注；其次，信心來自事業的召喚。

二、要轉變角色

大學生到村任職，從學校到農村，面臨新的環境和工作任務，首先要轉變角色，真正從大學生轉變為一個農村工作者，才能更好地開展工作。結合我的體會，我認為主要要實現五個轉變：

1、社會角色：從大學生到“村官”。要學會做不愿做的事；做細小的事，做吃虧的事，做別人不愿意做的事。其次，村官要從各方面嚴格要求自己。要求群眾不做的，自己堅決不做，比如打牌賭博，要求群眾做到的，自己堅決做到。

2、學習方式：通過在農村工作半年多的實踐，使我看問題更切合實際了，與人共事更寬容了，開展工作更有耐心了。“實踐是最好的課堂，群眾是最高明的先生”。“書上得到終沉淺，絕知此事要躬行。”

3、思考問題：作為一個村官，思考問題一定要更加深刻，更加全面。在工作過程中，要做到多調查，多觀察，少表態，少講話，切忌意氣用事，偏聽偏信；要盡可能聽取多方意見，兼聽則明。更要注意公道待人，公正處事，決不能偏袒一方、打擊一方。做群眾工作一定要因地制宜，把握群眾復雜的訴求，協調好其中的利益關系。

4、生活習慣：大學生村官前面帶著大學生三個字，實際上生活、工作都與大學生無關。在農村生活，就得把自己當作一個農民。在農村艱苦的條件下，要正確面對。在村里工作，一定要有艱苦奮斗的精神，要有樸實無華的生活作風。古人說得好：“澹泊明志，寧靜致遠”。艱苦的環境，更能磨練我們的意志，強健我們的體魄。

5、人際交往：作為村官，一定要融入群眾當中去，做群眾的自家人，才能得到群眾的理解，才能去指揮群眾干事。“在農村不能嫌老百姓臟，不能嫌老百姓土。要不然是不能和他們打成一片的。”

三、積極開展工作

農村工作是門大學問。要端正態度，認真做事，提高本領，成為農村工作的行家里手。

1、當好領路人。作為一名受過高等教育的大學生村官，應當充分利用自身知識、信息、技術等方面的優勢，努力促進村里的經濟發展。

2、當好貼心人。大學生村官一定要取得群眾發自內心的擁護。這就要求我們時刻把群眾的冷暖疾苦放在心上，認認真真為群眾辦實事、解難題。

3、當好帶班人。中組部部長李源潮指出，先派大學生到村任職，就是要培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人。作為組織派來的干部，上級是支持的；作為大學生，群眾是尊重的；作為外地人，可以置身于利益沖突之外。

第四篇：當好一名大學生村官

當好一名大學生村官

----------鹿樓鄉羅村村主任助理張富博

大學生到農村任職，給基層干部隊伍和農村建設注入了生機和活力。然而從校園走到農村，從學生變身為人民服務的公仆絕非易事。誠然，絕大多數大學生村官在農村這個廣闊的天地里施展才華，取得了可喜成績，受到農民群眾的贊揚，與此同時由于大學生村官缺乏農村工作經驗，處理問題不知如何入手，沒有很好地做到角色轉換，沒有真正和人民群眾打成一片，工作處于被動局面。我是2004年任職的大學生村官，五年多的工作經驗和認真總結讓我領悟到了如何做一名真正合格的大學生村官。

一、要樹立信心

第一要有信心，有信心才有決心，才有實實在在的行動。在農村工作，條件很艱苦，工作難度很大。如果對自己的事業沒有信心，就不會全身心投入工作中，更不可能取得成績。這其中一個根本的原因，就是我們以積極的心態去看待現狀，積極創造條件去改變現狀。一開始就垂頭喪氣，肯定會一事無成。立志于當“村官”，這就體現了年輕人的朝氣。這是人生一段嶄新的歷程，對很多人來說，可能是人生一次重大的轉折。應當充滿信心，以積極的心態投入到其中。

二、要轉變角色

人總是生活在特定的社會中，社會賦于人不同階段、不同場合以不同的社會角色，只有根據不同的場合調整好自己的意識，才能更好地實現與他人和社會的融合。大學生到村任職，從學校到農村，面臨

1新的環境和工作任務，首先要轉變角色，真正從大學生轉變為一個農村工作者，才能更好地開展工作。結合我的體會，我認為主要要實現五個轉變：

1、社會角色：從大學生到“村官”。進入農村工作，首先就要進入村官的角色。

2、學習方式：從知識分子到“知道分子”。學習是人生永恒的課題。過去，在學校、在課堂向書本學習； “實踐是最好的課堂，群眾是最高明的先生”。過去在學校向書本學習知識，稱得上是一個知識分子；現在到了農村，就要向群眾學習，學真正能夠開展工作、創造財富的真本事，做一個洞察社會的“知道分子”。“書上得到終沉淺，絕知此事要躬行。”親身經歷勝過讀萬卷書。現代人力資源理論也認為，“干中學”是最有效率的一種學習方式。

3、思考問題：從簡單到復雜。大學生過去在校園，跟社會接觸少，難免想問題比較簡單一點。而村官雖小，畢竟也管著一個村。一個村就是一個小社會，經濟發展、社會穩定、精神文明等工作一件不少，各種利益關系、矛盾沖突一件不少。而且，作為一個村官，要去發動群眾、帶領群眾，協調利益，處理糾紛。因此，思考問題一定要更加深刻，更加全面。在工作過程中，要做到多調查，多觀察，少表態，少講話，切忌意氣用事，偏聽偏信；要盡可能聽取多方意見，兼聽則明。更要注意公道待人，公正處事，決不能偏袒一方、打擊一方。

4、生活習慣：從城里人到鄉下人。大學生村官前面帶著大學生三個字，實際上生活、工作都與大學生無關。在農村生活，就得把自己當作一個農民。在農村艱苦的條件下，要正確面對。

5、人際交往：從談笑有鴻儒到往來有白丁。成為了大學生“村官”，那么交往對象也發生了根本性的變化。在學生時期，交往的主要對象是老師和同學，共同的語言，同樣的年華，容易交流，也容易結下深厚的友誼。在農村，交往的對象是農民群眾，相互之間的了解與磨合不僅要費很多的時間，還要你們填補文化、思想、等方面的差異。作為村官，一定要融入群眾當中去，做群眾的自家人，才能得到群眾的理解，才能去指揮群眾干事。千萬不能自命清高，處處瞧不起農民，這樣只會讓你們處處樹敵。“在農村不能嫌老百姓臟，不能嫌老百姓土。要不然是不能和他們打成一片的。”曾國藩曾以兩個字要求自己“敬恕”，即自己嚴格，對別人寬容。一個人能容得下多少人，就能成得了多大的事。如果對別人老是橫看豎看不順眼，就會失去很多人。

三、積極開展工作

農村工作是門大學問。據我的體會，當好大學生村官，只要態度端正，認真做事，一定會迅速提高本領，成為農村工作的行家里手。可以從以下三個方面入手來開展工作。

1、當好領路人。大學生村官是村官，又不同于一般的村官。作為一名受過高等教育的大學生村官，雖然一開始只擔任助理等職務，但應當充分利用自身知識、信息、技術等方面的優勢，努力促進村里的經濟發展。能夠做到這一點，群眾就會信服你；組織也會對你高看一眼。如何帶領群眾脫貧致富？我認為，第一，要有一條好路子。發展農村經濟，一定要做到三個符合：一要符合中央和省委省政府支農惠農政策，不能做違背法律政策的事；二要符合群眾種養習慣和地質條件，入村后要開展調查研究，深入走訪群眾，了解了村里的地質條件

和資源優勢，掌握了群眾的種養習慣，知道了村里適合搞什么，群眾能夠干什么；三要符合市場需要，生產出來的產品一定要賣得出去。第二，你們要想方設想解決制約發展的“瓶頸”問題。要從群眾最關心、最現實的實際問題入手，扎扎實實為群眾辦幾件實事，讓群眾覺得大學生村官是能做事、干大事的人。在這方面，可以利用自己各種社會資源，發動親朋好友。第三，要千方百計形成主導產業。農業結構調整需要有規模效應。

2、當好貼心人。大學生村官要在村里立足，一定要取得群眾發自內心的擁護。這就要求你們時刻把群眾的冷暖疾苦放在心上，認認真真為群眾辦實事、解難題。把群眾放在了心上，群眾才會擁護自己。要做到這一點，首先還得端正認識。把群眾當作自己的衣食父母來對待，發自內心地去關心他們，為他們排憂解難，才能形成真正的魚水關系。一方面，要扶貧。另一方面，還要幫富。

四、幾點建議

1：“學”

大學生走出校門走向農村可以說是人生的一個重大轉折，作為一名大學生村官，一定要虛心學習，提高思想認識，端正工作態度，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，用科學發展觀統攬全局指引工作。農村的工作雜亂具體，許多工作無章可循，要靠前輩積累的經驗去做，所以應該虛心學習，多照照鏡子找不足。在農村，經驗幾乎等同于能力，婆媳之間因雞毛蒜皮的小事發生矛盾而爭吵，你靠法律是解決不了的，正所謂“清官難斷家務事”，法律和規章在這種事情上沒辦法起作用，此時解決問題的經驗尤為重要。因此，大學生村官要想迅速融

入角色、開展工作，必須處處留心觀察學習他人的工作方法，虛心地向別人請教，力求在最短的時間內學到更多更好的工作方法和經驗，而且工作中要不斷的發現總結適合自己的工作方法。要“在游泳中學會游泳”。

2：“誠”

村官是“領導”，但這個“領導”是與老百姓血肉同體的，是與老百姓坦誠相見、肝膽相照的。不難見到，有時，雖同為村官，一個村官安排一項工作，群眾不屑一顧，而另外一個村官同樣安排此項工作，群眾就樂意聽從。很顯然，這就是威信，而這種威信正是來源于村官平時的公平、公正，實干，來源于與人民群眾心與心的零距離。大學生村官要在人民群眾中樹立起威信，只能依靠真誠。也許作為一個大學生村官，可能暫時沒有能力幫助群眾發家致富，沒有能力幫助他們解決糾紛，但你真心實意幫助他們了，并且邊學邊干，他們就會認可你。群眾是淳樸的，只要滿腔熱情、用一顆真誠的心去對待他們，群眾就會接納你，把你看作自己人，你的工作就容易開展了。切忌在人民群眾面前指手畫腳，打官腔、唱高調、搞花架子，否則就會失去民心。用真誠的心面對工作、面對群眾。

3：“韌”

信心是成功的一半，可是信心僅僅是成功的一半，要想在農村站住腳跟有一番作為，必須學會有耐心，要堅韌地面對挫折。剛進村時也許很有信心，帶著熱情、理想和文化，要用行動證明自己。然而，有熱情，可是也年輕，“嘴上沒毛，辦事不牢”；有文化，可是有時好像無用武之地，群眾還會譏笑你“學生腔”；有道德，可是僅僅有道德

并不會給百姓帶來實惠；有理想，可是沒有人力和資金支持，理想始終是一張紙上的藍圖。信心很容易受打擊，信心受打擊不要緊，有足夠的耐心就行，要忍字當頭，韌字當道。一些人開始時可能對你的工作能力有懷疑、不信任，甚至難免冷嘲熱諷，這時就需要要拿出初生牛犢不怕虎的勁頭，堅持住。要學會聆聽村干部像講故事一樣講自己的成長經歷、工作經歷；要經常到群眾家里坐坐，聽他們“東家長、西家短”的嘮叨；要耐心傾聽并在內心默默分析整理，等待厚積薄發。處理一件事情，一次也許無功而返，兩次還是鎩羽而歸，再次依然毫無結果??但是不要氣餒，失敗乃成功之母，堅韌地尋求失敗后的成功，然后恍然大悟：正確的方法其實也很簡單。在耐心的學習、傾聽、工作、挫折中，你會渾然不覺的就進入了角色，你的信心又恢復了，你的經驗有了，威信有了，你終于脫胎換骨了，這就是量變引起質變。量變的過程需要耐心，就像蟬脫殼一樣在耐心中夾雜著痛苦、煩躁，但耐心就是忍受痛苦和煩躁，就是堅韌不拔地堅守我們的信念和理想。大學生村官是支撐農村未來的一份希望，是新農村建設的一支主力軍。能“學”、立“誠”、勘“韌”，做一名優秀的大學生村官是榮譽，是責任，是我們必須完成的使命。

第五篇：如何當好一名大學生村官

如何當好一名大學生村官

請允許我在即將完成二年建設扶貧工作收隊之前，向你們談幾點我個人經歷建議和工作體會。首先，讓我向大家簡單介紹一下我目前的工作。我是省委、省政府于2007年3月派到某縣某鄉某村來進行建設扶貧整村推進工作的，雖然在縣里任了個縣級領導職務，也只是有名無實，實際上我和你們一樣，成為了一名實實在在的“村官”。在不知不覺中二年的建設扶貧工作即將完成。回顧近兩年的建設扶貧工作，讓我感慨頗多，受益終生。下面，我結合自己的工作經歷，向你們提幾點不成熟的工作建議及談點個人的工作體會。主題是如何當好一名大學生“村官”。我以三個方面來談吧：“要樹立信心，要轉變角色，積極開展工作。”

一、要樹立信心

從年齡上來說，我可能要比你們年長近二十歲，算得上長輩人。因此，我不想和你們講那些大話套話。第一要有信心，有信心才有決心，才有實實在在的行動。在農村工作，條件很艱苦，工作難度很大。如果對自己的事業沒有信心，你們就不會全身心投入工作中，更不可能取得成績。我正在扶貧的某村屬省定貧困村，2006年絕大部分村民人均年收入不到600元。我是去年3月份進村的，那里道路不通，下了車還要走1個多小時才能進村；人平耕地不到0.4畝，人多地少。當時有人說，條件這么落后，地這么少，搞產業都沒有地方，投再多錢也沒用。但是，我們工作組并不這么認為，路不通可以想辦法搞通，田少了還有山，可以搞山地開發。結果在近兩年的時間內，我們修了十多公里的水泥路，新建了9口水井、一座連心橋、一棟300平方米的村級組織活動中心，開發了300多畝楠竹林，種植了200畝馬鈴薯等。這其中一個根本的原因，就是我們以積極的心態去看待現狀，積極創造條件去改變現狀。如果一開始就垂頭喪氣，肯定會一事無成。你們立志于當“村官”，這就體現了你們年輕人的朝氣。這是人生一段嶄新的歷程，對很多人來說，可能是人生一次重大的轉折。應當充滿信心，以積極的心態投入到其中。你們的信心，我認為來自下面兩個方面。

首先，信心來自組織的關注。這次中央選派10萬名學生到農村基層工作，是下了很大決心的。胡錦濤總書記親自作出批示指出“此事具有長遠的戰略意義”。我理解，中央的考慮主要有二：一是為了加強農村工作。三農問題一直是黨和國家各項工作的重中之中。當前，農村迫切需要有現代知識、現代思想、現代眼光的新農村建設者。選派大學生到農村去工作，對于加強農村農業工作，有著重要的意義。二是為了培育黨的后備力量。我個人看來，這一點意義尤為重大。技術人才的缺乏可以通過市場進行調節，而黨政人才的缺乏只能采取組織措施進行培養。從基層和生產一線培養鍛煉干部，是黨的干部工作的一貫方針和優良傳統。以胡錦濤同志為總書記的中央領導集體，很多同志都在基層甚至是非常艱苦的環境下工作過。現任正省級以上干部，有近70%在農村工作過。但目前情況不容樂觀。據中組部對山東、江蘇、河南、湖北、四川、陜西6省1386個單位進行的抽樣調查，在8580名35歲以下的公務員中，直接從高校畢業生中招考的3821名、占44.53%。就湖南省直機關而言，這一現象也非常嚴重。機關層次越高，來自基層和生產一線的就越少。同時，在縣鄉基層，由于受編制等因素制約，進入機關的大學生越來越少。就全省而言，除長沙外，大部分縣市每年還不到10名大學生能進入機關，而且大部分是選調生。由于沒有編制，很多縣鄉機關不能拿出職位進行公務員招考，而事業編制往往又被退伍軍人等政策性安置占據。很多縣鄉基層公務員已經出現斷層現象。有的縣甚至連下一次鄉鎮黨委政府換屆都找不出足夠的后備人選了。這種情況發展下去，會嚴重影響黨政干部隊伍結構，損害黨的事業。中央把大學生選派到農村工作，目的非常明確，就是作為黨政干部的接班人來培養的。合同期滿后，考公務員有優惠政策，還可以通過選舉擔任政府副職直接進入鄉鎮公務員隊伍。可以這么說，到農村工作的大學生，你們都是省、市、縣、鄉急需的人才。省、市、縣、三級組織部門是密切關注你們的，會定期進行考核，了解動態，掌握情況，隨時準備為你們提供更大的平臺，你們要充分認識到這一點。

其次，信心來自事業的召喚。學過經濟學的同學都知道，物品的價值取決于它的邊際效用。同樣的一滴水，在沙漠和在海邊，價值是完全不同的。對于人才來說，其價值也是取決于社會對他的需要程度。越是稀缺，越有價值。同樣一個大學生，到了沿海地區可能算不了什么，最近幾年隨著高校擴招后的大學生相繼畢業，企業為大學生開出的待遇已經越來越低；而到了一些暫時落后的地方則大不一樣，雖然生活條件暫時差一點，但會得到組織和人們的重視，施展才華就有了平臺。而且，就目前的農村而言，正處于傳統農業向現代農業轉型的時期，大學生進入農村，應該是大有可為的。據我的觀察，有四點理由，1、集約農業正在形成。我國長期以來是城鄉二元結構，城鄉之間的生產效率是不等的，現代化的過程，就是二元到一元的過程。隨著城鄉勞動力生產效率趨于相同，會出現越來越少的勞動力從事農業的現象。這一點已經在發達國家的現代化過程中得到了驗證。

2、農村產權制度正在改革。去年以來，全省推進了林權體制改革，將山村的產權進一步明確到農民。同時，針對一些地方勞動力大量外出帶來的拋荒現象，相繼出臺了一系列關于土地流轉的政策措施，明確農民對土地的責權利。這些政策的出臺，進一步降低了土地產權流轉的交易成本，鼓勵土地向能人集中。過去，之所以不允許土地轉，是擔心一些農民失去土地后會帶來各種各樣的社會問題。中國歷代王朝末期的農民起義，都是由于土地集中使大批農民失去生活保證，從而帶來社會動蕩引起的。但是，這種條件在當代中國已不存在。去年全國糧食總產量已經達到50150萬噸，人平1400多斤。2億農民離開土地，中國完全可以承受，完全可以養活中國人。因此，農村土地產權制度改革已是勢在必行。

3、新農村建設急需人才。新農村建設需要有現代知識、現代思想、現代眼光的新農村建設者。但現在一方面新農村建設骨干人才匱乏，農村青壯年勞動力不斷向城鎮和非農產業大量轉移，農村黨員和村級干部隊伍總體上年齡偏大、文化程度較低。據農業部調查，當前全國共有579９.1萬農村實用人才，僅占全國農業人口總數的0.6％，而且近六成農村人才集中在農業生產領域，能夠帶領農民群眾獲得農業以外收入的技能型、經營型人才比重卻很小很少。由于人才缺乏，一些地方搞產業開發、種植、養殖都無法實施，一些農民通過打工有了積蓄卻不敢投資，擔心沒有技術失敗可能性大。我所在的扶貧村，過去農民也有養豬的傳統，可前幾年很多農民在養殖的過程中，經常遇到各種各樣的傳染病，由于缺乏技術，等到請縣里畜牧站的專家來時為時已晚，造成生豬一批批死亡。因此，他們一直不敢擴大規模。我們到村后，請縣畜牧局的專家定期到村傳受技術和解決凝難問題，群眾吃了定心丸，二年時間就出現了養殖二元雜交母豬和肉豬總數500頭的一戶、200頭的二戶、100頭到點50頭的有十多戶。養殖過程中也出現過藍耳病等傳染病，由于處理及時，避免了的損失，目前在我們村看來養殖業已走向成功。

總之，現在農村的現狀是，一方面是農業發展急需懂科技、會經營、善管理的帶頭人，一方面是人才緊缺的現狀，這就為你們這些大學生“村官”施展抱負提供了最佳的平臺。

二、要轉變角色

人總是生活在特定的社會中，社會賦于人不同階段、不同場合以不同的社會角色，只有根據不同的場合調整好自己的意識，才能更好地實現與他人和社會的融合。比如一個人既是丈夫又是領導者，如果他把領導者的身份帶入家庭，在妻子面前以領導自居，就會帶來大問題；而在下屬面前，當然更不能以丈夫自居了。大學生到村任職，從學校到農村，面臨新的環境和工作任務，首先要轉變角色，真正從大學生轉變為一個農村工作者，才能更好地開展工作。結合我的體會，我認為主要要實現五個轉變：

1、社會角色：從大學生到“村官”。進入農村工作，首先就要進入村官的角色。我去年剛到村里時，雖然自己是農村出來的，但沒有任何農村工作經驗，對如何開展工作一片空白。可是，時間已不允許我慢慢地適應。剛進村不久，村干部就來找我們商量如何開展春耕，一些群眾生活貧困，買稻種的錢都沒有。春耕在即，時間不等人，逼得我們馬上得進入角色，硬著頭皮當起了村干部，迅速開展工作，多方聯系終于把問題一個個解決好。對你們來說，在大學時期，你們是朝氣蓬勃的青年、意氣風發的學生，學習是每個人的主要任務；現在是農村干部，帶領群眾致富奔小康就是你們的頭等大事了。首先，從現在開始，不再是一個靠社會供養的學生，是一個自食其力的勞動者了。工作是一份責任，不能由著自己的興趣，想干就干，不想干就不干，而是必須要完成的任務。因此，就要學會去做不愿做的事。現在大學生參加工作，一般都會從基層做起，比如有的到了省直機關，搞數據統計、資料整理甚至收發文件的多的是。你們入村后，可能有的從事計劃生育，合作醫療，植樹造林，以及民用水改擴建工程等等一些瑣碎事務。那么，你們有一個良好的心態是很重要。要學會做細小的事，做吃虧的事，做別人不愿意做的事。到農村去，一些群眾本來就對大學生有偏見，認為他們高高在上。如果不能從小事做起，就會更加讓群眾覺得有距離。其次，對群眾而言，村官是一個“官”，就得有個“官”的樣子。這個“官”樣，不是頤使氣指，指手畫腳，而是要各方面嚴格要求自己。要求群眾不做的，自己堅決不做，比如打牌賭博，要求群眾做到的，自己堅決做到。要不然，在群眾中就沒有發言權。作為一個“官”，還要時刻準備忍受群眾的誤解。大學生村官是新鮮事物，群眾難免有各式各樣的不理解。一個女大學生村官在博客中說：“為什么別人可以那么的自由自在？而我就不行。我已經很努力了，為什么群眾還不知足呢？”當你們面對這些的時，你們怎么辦？我認為你們絕不能發牢騷，更不能跟群眾發火，只能默默承受，應通過辛苦的工作去取得群眾的理解。

2、學習方式：從知識分子到“知道分子”。學習是人生永恒的課題。過去，在學校、在課堂向書本學習；現在，你們在農村基層有了一個向實踐、向群眾學習的好機會，應好珍惜。就我的經歷而言，自己在單位工作多年，沒有在農村工作過，更沒有帶班子帶隊伍開展工作過。通過在農村工作近二年來的實踐，看問題更切合實際了，與人共事更寬容了，開展工作更有耐心了。我對曾來檢查工作的領導說過這么一句心理話，這兩年學到的東西，比我參加工作二十多年來學到的還要多，我向領導匯報：“實踐是最好的課堂，群眾是最高明的先生”。過去你們在學校向書本學習知識，稱得上是一個知識分子；現在到了農村，你們就要向群眾學習，學真正能夠開展工作、創造財富的真本事，做一個洞察社會的“知道分子”。“書上得到終沉淺，絕知此事要躬行。”親身經歷勝過讀萬卷書。現代人力資源理論也認為，“干中學”是最有效率的一種學習方式。通過你們在農村扎扎實實的干工作，帶隊伍，相信你們做實際工作的能力會有一個意想不到的提高。

3、思考問題：從簡單到復雜。你們都是素質很高的大學生。但過去在校園，跟社會接觸少，難免想問題比較簡單一點。而村官雖小，畢竟也管著一個村。一個村就是一個小社會，經濟發展、社會穩定、精神文明等工作一件不少，各種利益關系、矛盾沖突一件不少。而且，作為一個村官，要去發動群眾、帶領群眾，協調利益，處理糾紛。因此，思考問題一定要更加深刻，更加全面。在工作過程中，要做到多調查，多觀察，少表態，少講話，切忌意氣用事，偏聽偏信；要盡可能聽取多方意見，兼聽則明。更要注意公道待人，公正處事，決不能偏袒一方、打擊一方。比如做群眾工作，這是大家進入農村后會經常遇到的。過去很多主旋律作品，把群眾的覺悟提得很高，干部一呼百應；而現在網上很多人把農民扁得很低，說他們唯利是圖，麻木不仁。究竟是怎樣的呢？只有身處其中才知道，每一個現實問題，群眾的利益訴求都是不一樣的，群眾既不是網上蔑稱的所謂“刁民”，也不是過去聽任擺布、言聽計從的木偶。做群眾工作一定要因地制宜，把握群眾復雜的訴求，協調好其中的利益關系。我們村有兩家人為一塊田地歸屬爭執不休，積怨十多年，還上了法庭，但也沒有解決。扶貧開發建設要修建一條通組公路，得從這塊地里過。一開始兩家人寸土不讓。我們經過耐心細致地調查，發現他們真正的目的：都要“面子”，都不想在村民面前顯得自已窩囊，又都想得到一點補償。于是我們采取切實有效的措施（首先發動全村群眾上門做工作，給他們形成巨大的輿論壓力，然后針對他們所提的合理要求給予滿足，）使他們兩家人盡釋前嫌，主動把這塊地讓出來用于村里修筑通組公路，全村村民都為之高興，還將這條路取名為“和諧路”。

4、生活習慣：從城里人到鄉下人。大學生村官前面帶著大學生三個字，實際上生活、工作都與大學生無關。你們在農村生活，就得把自己當作一個農民。在農村艱苦的條件下，要正確面對。雖然鄉鎮可能為你們準備了住處，但大部分時間還是要住在村里的。在選點的時候，組織上就考慮到了你們的難處，盡可能地選擇了一些有村部的地方，但條件仍然是很艱苦的，沒有電風扇，更沒有空調；沒有自來水，更沒有娛樂場所，業余活動更是單一。總之，在生活上和一個普通農民是沒有區別。在農村工作，很可能會遇到來自于社會上朋友和父母兄弟及親戚的誤解。北京有位大學生村官王彩虹，因為農村工作繁忙，沒有經常與去城里的“男友”相聚，導致她與他在愛情的道路上分道揚鑣。當然，道不同不足與謀，這本是沒有什么好惋惜的。但你們在村里工作，一定要有艱苦奮斗的精神，要有樸實無華的生活作風。古人說得好：“澹泊明志，寧靜致遠”。艱苦的環境，更能磨練我們的意志，強健我們的體魄。今年12月省委組織部副部長和我單位全體領導來看望我時問我苦不苦，我笑著向他們匯報：“在村里近二年來，吃的是無公害綠色蔬菜，喝的是健康礦泉水，每天翻山越嶺，鍛煉了身體，原來的肩周炎也沒痛過了。自己的業務時間多了，也就有更多的時間看書學習，知識也長進了。人生中能當這么兩年農民，也算是一筆難得的收獲。

5、人際交往：從談笑有鴻儒到往來有白丁。

你們成為了大學生“村官”，那么你們的交往對象也發生了根本性的變化。你們在學生時期，交往的主要對象是老師和同學，共同的語言，同樣的年華，容易交流，也容易結下深厚的友誼。在農村，交往的對象是農民群眾，相互之間的了解與磨合不僅要費很多的時間，還要你們填補文化、思想、等方面的差異。作為村官，你們一定要融入群眾當中去，做群眾的自家人，才能得到群眾的理解，才能去指揮群眾干事。千萬不能自命清高，處處瞧不起農民，這樣只會讓你們處處樹敵。貴州縣水城縣紙廠鄉的大學生“村官”何世春深有體會地說，“在農村不能嫌老百姓臟，不能嫌老百姓土。要不然是不能和他們打成一片的。”曾國藩曾以兩個字要求自己“敬恕”，即自己嚴格，對別人寬容。一個人能容得下多少人，就能成得了多大的事。如果對別人老是橫看豎看不順眼，就會失去很多人。作為一名干部，就不會有人支持你了。

三、積極開展工作

農村工作是門大學問。應該說，我現在還是一個學生。如果要談經驗，有很多同志要比我多得多。我只能結合我近二年來的建設扶貧經歷，給你們談我的體會。你們都是高素質的人才，我相信能力和天資都比我要高，只要態度端正，認真做事，一定會迅速提高本領，成為農村工作的行家里手。據我的體會，當好大學生村官，可以從以下三個方面入手來開展工作。

1、當好領路人。大學生村官是村官，又不同于一般的村官。作為一名受過高等教育的大學生村官，雖然一開始只擔任助理等職務，但應當充分利用自身知識、信息、技術等方面的優勢，努力促進村里的經濟發展。能夠做到這一點，群眾就會信服你；組織也會對你高看一眼。如何帶領群眾脫貧致富？我認為，第一，要有一條好路子。發展農村經濟，一定要做到三個符合：一要符合中央和省委省政府支農惠農政策，不能做違背法律政策的事，比如有的地方要私自開礦挖煤，就要堅決制止；二要符合群眾種養習慣和地質條件，你們入村后，我想你們已經開展了調查研究，深入走訪了群眾，了解了村里的地質條件和資源優勢，掌握了群眾的種養習慣，知道了村里適合搞什么，群眾能夠干什么；三要符合市場需要，生產出來的產品一定要賣得出去。第二，你們要想方設想解決制約發展的“瓶頸”問題。要從群眾最關心、最現實的實際問題入手，扎扎實實為群眾辦幾件實事，讓群眾覺得大學生村官是能做事、干大事的人，他們辦不了的事你們能辦到，他們就會服你們。在這方面，你們可以大顯神通。也可以利用自己各種社會資源，發動親朋好友；也可以發動當地群眾投工投勞，把群眾關注的通路、通水、通電等“瓶頸”問題解決好。第三，要千方百計形成主導產業。農業結構調整需要有規模效應。如種植水果、蔬菜，成林成片了就會有商人開著車進村來拉；不成規模，挑到城里都找不到人來賣。就目前而言，一個村搞一兩個主導產業是比較可行的。就我扶貧的村來說，按照“三個符合”的原則，在實地考察、走訪村民、熟悉村情的基礎上，我們選擇了種植以楠竹、馬鈴薯為主，養殖以二元雜交母豬和肉豬為主，“兩翼齊飛”的產業發展格局。目前300畝楠竹已經成林，200畝馬鈴薯的規模種植，村里也出現了養殖二元雜交母豬和肉豬50頭以上規模的大戶近20戶。搞產業開發有個過程，你們只有短短三年的合同，不可能三年就有很大的成效。但可以形成格局，打好基礎。雖然你們不帶一分錢到村里去，但錢不是成功的唯一要素，關鍵是你們自己想辦法。農村的資源還是很豐富的，需要的是有人牽頭，帶領大家一起干。

2、當好貼心人。大學生村官要在村里立足，一定要取得群眾發自內心的擁護。這就要求你們時刻把群眾的冷暖疾苦放在心上，認認真真為群眾辦實事、解難題。你們把群眾放在了心上，群眾才會擁護你們。要做到這一點，首先還得端正認識。把群眾當作自己的衣食父母來對待，發自內心地去關心他們，為他們排憂解難，才能形成真正的魚水關系。一方面，要扶貧。在村里當村官，要千方百計開展扶貧幫困，為他們提供力所能及的幫助。村里哪家人有重病惡疾，哪家人勞動力缺乏，要做到了然于胸，經常上門噓寒問暖。群眾哪里有困難，就要出現在哪里為群眾排憂解難。就如我所在的村，由于長期貧困，一些群眾身生疾病，出行不便，我們就聯系縣中心醫院下村搞義診，群眾很高興，看病吃藥不要錢，幾十年沒有過。縣電視臺搞了報道，醫院也很高興，他們參與了社會公益事業，提高了知名度。扶貧濟困并不都要花錢，要善于開動腦筋，整合各種社會資源。另一方面，還要幫富。農村經濟要發展，一定要有帶頭人。把帶頭人扶持好了，就會發揮很大的帶動作用。就如我們扶貧搞養殖，首先就扶持了一名養殖500頭規模的大戶，幫助他建豬場、搞防治。他搞好了，馬上就有二、三個人跟著搞，更多的群眾跟在他們周圍，近二年時間已初具規模。古人講“攻心為上”，作為一個村官，身為一名領導者，這一點具有特別的啟示意義。只有讓人們從內心的感激你們，佩服你們，才會追隨你們，跟著你們去干事創業。要做到這一點，就要急群眾之所急，想群眾之所想，幫助想致富、能致富的人致富，幫助生活困難的人渡難關，成為他們真正的貼心人。

3、當好帶班人。中組部部長李源潮指出，先派大學生到村任職，就是要培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人。作為帶頭人，首先要把村班子帶好。大學生村官既是村官，又不是一般的村官，有著得天獨厚的優勢。作為組織派來的干部，上級是支持的；作為大學生，群眾是尊重的；作為外地人，可以置身于利益沖突之外。因此，完全有能力當好班子帶頭人。我認為，第一，要虛心當好學生。剛進入農村，情況不明，人員不熟，切不可盛氣凌人，一定要虛心當好學生。在工作中，要充分尊重現有班子成員，尊重他們的意見，尊重班子原有的運作規則。多調查，少決策；多聽取，少發言。第二，要從思想上帶動。現在，一些地方貧困落后，很大程度上和村干部因循守舊、不思進取有關。事實上，他們大多數還是想干一番事情的，只是認為村子條件差，做不了事。大學子村官要比他們看得更遠，想得更深，就要引導他們樹立信心，看到優勢，重新煥發干事創業的熱情。第三，要從團結上促進。你們在村里，想要實現自己的理想抱負，還得靠他們去發動群眾，開展工作，必須把村班子團結好。我去年剛入村時，村班子情況比較復雜，村主任曾擔任過多年書記，秘書和2名村骨干分別擔任過村主任，各種關系比較復雜，個別成員之間曾有過隔閡。解決班子問題成為一切工作的當務之急。為此，我們找每個村干部交心談心，引導他們認清形勢，顧全大局。經過耐心努力，班子消除了矛盾，就能有效開展工作了。第四，要從制度上規范。很多村班子存在這樣那樣的問題，一個主要的原因就是沒有照章辦事，隨意性大。大學生當村官、帶班子，重要的一條就是要依法辦事，維護政策法律的嚴肅性，這是帶班子的前提，也是我們大學生的優勢。就如我們在扶貧工作中，構建了以村支部指導下的村民自治機制為重點，建立健全了十多項規章制度，村里大小事務一切按規矩辦，用制度管人管事，大家都心平氣順了。總之，雖是個小助理等，也是帶班人。事實上，通過工作實踐，也有相當一部分大學生村官陸續當選為市、縣人大代表和政協委員，還有不少大學生村官被推上村級組織主要負責崗位，有的擔任了支書，有的當了村主任。

大學生“村官”們，以上就是我與你們提的建議和談的體會，建議的不當之處請批評指正。你們都是有文化、有見識、有能力的高素質人才，一定會在新農村建設中建功立業，衷心祝愿你們走向成功。