第一篇：如何做好基礎材料的準備工作

如何做好基礎材料的準備工作

口隋福軍

秘書寫材料經常會遇到這樣的情況：上級急著要的材料，往往是頭天下發通知，第二天就要求上報；或者是上午下達通知，下班前就要求上報；再就是剛打完電話，一會兒就催著上報。這樣的情況的確難為人。

遇到上述情況該怎么辦？筆者的體會是：要扎實做好基礎材料的準備工作。平時多注意積累資料，多掌握素材。只要勤奮積累，注意搜集，在電腦里分類積存，保存的資料十分豐富，到時候就能信手拈來，快速寫成上報。筆者認為，作為執筆者應做好三個方面的基礎材料準備工作。

首先，是有關業務工作的基礎材料準備。這主要涉及單位、部門、組織的業務工作。如果是政府的經濟主管部門就是經濟運行工作，如果是企業就是生產經營工作，如果是學校就是教研工作，如果是軍隊就是作戰訓練工作。執筆者要經常積累這方面的資料，了解單位的業務范圍、工作性質、工作質量、工作成效，以及有關的數字和典型實例。有些材料和數字是固定的，如單位地址、機構設置、人員構成、領導職數、人員總數等。這些基本的東西應儲存在腦子里，需要時隨時釋放出來為我所用。寫的時候注意靈活掌握、變通使用就行了。這些材料起碼要能夠反映業務工作的雛形，這樣對后續文稿的起草可起到引路作用，必要時在這個雛形材料的基礎上“添枝加葉”就可以成文。我們知道螃蟹在生長期內需要蛻掉一次殼，蛻殼后進入新的生長期方能完美成熟。寫文章也是一樣，既要學會在原有材料的基礎上創新寫作，又要學會蛻殼生新和借殼創新。實際上是原有材料內容未變，只是因為外殼的改變而成為新文章。

其次，是有關黨建工作的基礎材料準備。這個內容較多，包括黨的理論、黨的組織、黨的紀律、黨的作風、黨員管理、黨員發展、黨的基層建設，還有黨的路線方針政策的制定、黨的干部隊伍建設等。對于起草文稿的人而言，應重點把握黨建工作中先進典型材料的寫作，如先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等材料的寫作。這些材料雖然有固定的寫作模式，但也有創新之處，只要執筆者早有準備，到時就能改頭換面、翻新寫作。有一年，我們寫了一篇關于優秀共產黨員的典型材料，該材料由三部分組成，每個部分都是一個故事。后來我們把三個故事分別進行裁剪，進一步充實材料，寫成了三篇人物通訊，發往報社全被采用。領導看了很滿意，夸我們干工作不刻板教條，敢于大膽創新。這就是變通運用基礎材料的效果。

再次，是有關數字工作的基礎材料準備。這個基礎材料主要靠平時統計匯總，如果建立有關內容的數據庫，就可隨用隨調。主要是把截止時間前的數據弄清楚，這樣就可以隨時補充到文章里。如果平時沒準備積累，等臨時統計根本來不及。所以，要在腦子里選一個位置專輯數字。溫家寶總理講話時一些常用的數字常能隨口而出，博得眾人喝彩。如果你能脫口而出且準確無誤，久而久之也會成為這方面的專家。

基礎材料準備好了寫作就會得心應手。

一是可以使執筆者長久享用寫作成果。我們經常說，你不會寫材料，先看看別人是怎樣寫的，跟人家學一學。(范文網　www.tmdps.cn)如果你自己寫了一篇好文章，也要儲存起來作為今后寫作的樣本。如果有類似的文稿，你就知道怎樣寫了。以前有位同事做過辦公室主任，不知啥原因，領導突然要他離崗回家，當時他還不到退休年齡，一氣之下，就把原來他寫的一些材料全部拷走了，包括原先寫的一些紙質材料也帶走了，結果后任辦公室主任寫年度工作報告找不到以前的參考資料十分困惑。沒有辦法，他就來找我訴說，事也湊巧，他所要的材料我這里都有，因為我們單位是他們的上級單位，經常有他們單位的材料發往我的電子信箱，于是，我就從信箱里調出來給了他，解了他的燃眉之急。所以以前寫的的基礎材料一定要保留好，一篇好的基礎材料能使你長久借鑒參考。在機關工作的同志一般都會寫文章。在單位一般三種人最受歡迎，一是能寫的，二是能干的，三是能說的（這里不包括溜須拍馬之人）。能寫會寫當然最受歡迎，每個單位對這樣的人都非常需要，可以說當寶貝使用，并且這種人了解領導的口味，寫出的材料對領導的胃口，時間長了也學到了領導的工作經驗，工作能力和水平也比較高。

二是可以使執筆者寫出眾多好文章。人們常說：文章一大摞，全靠秀才做；一文變多文，全在筆下功。即寫文章翻來覆去、變來變去都離不開最初的那個基礎材料。

比如，你到一個新單位上班，領導交給你一項任務，要你寫一下當年的工作總結，你可能無從下筆，因為你不太了解這個單位的情況，也就是缺乏相應的基礎材料。怎么辦，你就得調查研究，深入了解情況，然后根據得來的材料構思、布局、確定主題，以及分幾個部分寫，每個部分寫什么內容，具體事例如何插入，段落銜接如何搭配，如何開頭，如何結尾，情況分幾段寫，如何從工作取得的實效中提煉出經驗。經驗就是具體做法，寫出來可以給人以借鑒，給人以啟迪。于是，你根據調查得來的情況就可完成這篇經驗性工作總結。

等到寫新的工作總結時你就有了參考，因為通過第一次寫單位的工作總結有了初步的經驗，打下了良好的基礎。那么，你就可以根據來年發生的事情和工作情況，寫出同樣模式的工作總結。這樣做省工省事，只是把時間、地點、人物、事情經過、涉及的數字修正一下就行了。領導肯定會說，你寫的很好，也寫得比較陜。你自己也會感覺輕松自如。

如果要想有所建樹，就得有所創新，還需要調整修飾。在原有材料基礎上進行格式創新、模式創新。1．你可以把一篇工作總結改頭換面變成一篇領導講話，讓領導在全體員工大會上報告工作。當你寫的講話稿被領導當眾宣讀時，你在臺下聽著就會有一種成功的感覺，因為領導講的都是從你筆管中流淌出來的話語。2．你還可以把你寫的工作總結作一番深加工，寫成一篇帶有研究性的思考文章。就是把工作總結中的問題單獨拿出來作理性分析，分析問題產生的原因，應該吸取的教訓，并針對這些問題提出解決的辦法與對策，就是一篇很好的

第二篇：基礎工程驗收準備工作

基礎分部工程驗收準備工作

（一）現場準備工作：

1、施工單位做好施工標牌（驗收棟號、驗收時間）。

2、施工現場基礎軸線、標高、樁號及地梁號等標識。

3、現場安全文明標識及驗收行進路線準備。

（二）資料準備工作：

1、設計施工圖說、基礎工程設計交底及圖紙會審紀要、設計變更等。

2、基礎分部工程原材料報驗資料。

3、基礎分部工程驗收資料：①基礎樁基土石方挖方報驗資料②基礎砼護壁支護報驗資料③基礎鋼筋、模板、砼報驗資料④基礎地梁鋼筋、模板、砼報驗資料。

4、樁基檢測記錄。

5、施工單位、監理單位、建設方發言稿準備。

（三）會議準備各工作：

1、參加驗收單位：①海南元正設計研究院②川東南地勘院③北碚區質監站④重慶華新國際實業有限公司工程部⑤重慶重慶三峽涌鴻監理公司 ⑥重慶渝嘉建筑安裝工程有限公司

2、會議地點、會場布置、會議簽到表。

3、會議議程：

① 會議主持

② 發言順序：a、施工單位介紹情況b、監理公司作工程驗收質量評

述（測量、材料及土建安裝專業）c、地勘單位發言d、設計單位發言e、工程部相關專業工程師發言f、質監站工程驗收總結）、發言稿匯總（施工單位、監理公司、工程部等）。

4、聲像資料準備工作：①現場驗收情況攝像②驗收會議攝像③驗收會議紀要整理。

第三篇：如何做好銷售談判準備工作

如何做好銷售談判準備工作 銷售談判大致劃分為三個階段：計劃與準備階段、面談階段、后續收尾階段。

雖然講到談判，大多數人總聯想到面談，但計劃與準備階段是這三個階段最關鍵的，至少一個典型的談判其結果如何，有50%就在你和客戶見面之前就已經決定了。

計劃與準備階段如此之重要，而大多數進行談判時仍是倉促上陣，未能做充分的準備，使得談判結果不能盡如人意。因此，在每一次銷售談判之前做好充分的計劃與準備，是我們取得良好談判結果的基石。

銷售談判的計劃與準備階段涉及以下幾項內容：

一．確定談判目標

1．知道自己需要什么：如果沒有事先考慮好自己應該從談判中得到什么就開始進行談判，那么談判結束后：（1）你可能會帶著很多“禮物”離開；（2）你可能會放棄有價值的項目代之以得到無價值的東西而告終。因此談判結束時，對自己需要得到什么應該有一個明確的設想。

2．知道自己為什么需要它：對你而言，得到的結果對你有什么用。弄清楚你想得到的東西的原因是什么，可能會有助于你達到你隱蔽的目的。即使這些原因你未曾有意識的去考慮。

3．如果沒有實現自己的目標，將會發生什么事情：如果沒有得到自己想要的結果，可能發生的最壞的事情是什么？自己如果能夠接受，或者說當你明白會發生什么時，或許你能找到解決問題的其它方法。

4．知道自己首要考慮的事：將自己在談判當中想要得到的全部目標分解成若干組成部分，考慮一下：哪一部分首先考慮；哪一部分作居其次；哪一部分最后才考慮。

5．自己不能接受的是什么：在談判中，也許有些條件是自己無論如何也不能接受的。如果談判將迫使你要超越出這些原則性的限度，也許你就不值得再花時間和精力繼續談下去了。

6．知道自己的談判界線：在談判中，你能做的最有價值的事情之一就是弄清自己在談判中的界線。這樣你就可以知道，談到什么時候你應終止談判；什么時候可以說“是”，什么時候可以說“不”；什么時候態度必須強硬；什么時候，可以離開談判桌結束談判。也就是說，如果到了這個界線，你可以考慮自己應該去做什么了。

7．為自己設定談判的頂線目標、現實目標、底線目標：

當你知道自己想要什么，不想要什么，什么對自己最重要時，你就可以開始為自己擬定談判中頂線、現實、底線目標。這些目標是你將希望達到的結果和擁有的活動范圍具體化的一個方面。

頂線目標是獲得你真正想要的一切。在一個理想的狀態下，你有可能實現它。

現實目標是實際上你希望得到的結果，不同的談判對象，其結果可能不同。

底線目標是你的底線。當談判達到這條界線時，你應該終止談判，離開談判桌。

8．自己能作出什么讓步：談判就是充滿討價還價、妥協、讓步。

為了得到自己所想要的結果，就要作出一些讓步。所以應考慮你準備作出什么讓步來實現自己所希望的談判結果，這時應該弄清：

（1）我必須擁有什么？什么東西我不準備作出任何讓步？

（2）什么對我來說不重要？

（3）我有什么必須拿去作為交換條件而準備放棄的呢？

二．認真考慮對方的需要

談判的準備工作不能僅僅考慮自己的要求和需要，同時也要考慮談判的對方可能需要什么。這時需要你作一個換位思考，站在對方的位置上來考慮問題。如果你是對方，在談判中你需要什么；你為什么需要它；你需要得到這個結果背后的原因可能是什么；什么問題對你來說最重要；你首要考慮的是什么；什么問題你不能作出絲毫讓步；對你來說最糟糕的結果可能是什么；你的頂線、現實、底線目標是什么；你準備拿來交換的是什么；你可能會失去什么；你為了支持你的立場可能會提出哪些問題；你是否有足夠的事實數據或信息來支持你的立場與觀點。

雖然你不能準確地回答上述問題，但經過仔細考慮和推測這些問題，你就能更好的把握談判的進程與方向。

三．評估相對實力和弱點

你可能做出的讓步和你能夠交換的項目取決于你在談判中的實力和弱點。實力是指可以對對方的行動施加的支配力或影響力，其形式為：

1．決策權威：你擁有作出正式決策的權利嗎？

2．專家權：對討論的問題你具有豐富的知識嗎？

3．對討論的問題你是否有充裕的時間？

4．你的決心與毅力；

5．你是否做有充分的準備？

6．你是否具有豐富的談判經驗？

7．你是否擁有內部消息？

8．你是否認識某個能影響談判結果的人？

9．你擁有使用某些制裁或施壓的權利嗎？

在評價實力和弱點時應注意：

1．只有雙方都認識它的存在并對它的使用程度持有相同看法時，支配力才發生作用。

2．如果你比對方強大，而且雙方都知道，那么你在談判中利用一下這種優勢，就會使對方意識到不對你的建議作出讓步的后果。

3．如果你比對方強大，對方不知道，那么你的支配力就不能發揮作用，如果你有弱點對方不知道，那么你就比你想象的強大。

4．熟練的談判者善于使用其支配力來影響和說服對方，而不是利用這種支配力來打敗對方。

5．經驗豐富的談判者在充分利用對方弱點之前，會詳思再三，意識到一起共事的必要性，會使對方都增加談判信心。

6．談判技巧不能代替談判實力。談判技巧只能帶來一時的優勢。

四．制定談判策略

制定好你的全部戰略是談判準備工作的重要組成部分，其重點如下：

1．第一次會面時，我們應當提哪些問題？

2．對方可能會提哪些問題？我們應如何回答這些問題？

3．我們是否有足夠的事實數據和信息來支持我方的立場？如果沒有，應增加哪些信息？

4．我們應當采取什么樣的談判風格？

5．選擇談判地點、時間；

6．如何開局？

7．以前的談判可能對這次談判產生怎樣的影響？

8．談判所在地的習慣、風俗可能和怎樣影響彼此？

五．團體間談判還應作哪些準備

1．由誰來主談？

2．由誰來確認理解程度？

3．由誰來提問？提什么樣的問題？

4．由誰來回答對方的問題？

5.由誰來緩和緊張氣氛，表示對他人的關心？

第四篇：黨支部做好換屆選舉準備工作

三、黨支部做好換屆選舉準備工作

1、黨支部寫好工作報告，報告要對本屆任期內的工作進行總結，既要講成績，也要講不足，同時對下屆支部班子提出建議等。

2、黨支部做好選舉前黨員教育工作。局黨委批示以后，黨支部要及時召開支部黨員大會或黨小組長會議，傳達支部委員會會議精神和局黨委批示意見，對黨員進行民主集中制、黨員義務和權利教育。同時，以黨小組為單位，組織討論，根據下屆支部委員會委員名額，構成原則及委員候選人條件，醞釀提名候選人。黨支部要及時收集討論情況。根據多數人的意見確定候選人預備名單（如果對候選人意見不集中，再返小組討論，達到多數人同意為止）。

3、黨支部向局黨委呈報報告。黨支部要將初步人選向局黨委匯報。報告的內容應包括：（1）下屆委員候選人預備名單，預備名單應多于應選名額的20％。（2）選舉大會的具體日期。

4、局黨委審查同意后作出批復。例：

關于×××黨支部委員會委員候選人醞釀情況的報告

中共通州市農林局委員會： 根據局黨委關于我黨支部換屆選舉的批示，我們作了認真研究，并召開了黨小組會議，對推薦新的一屆支部委員會委員候選人作了具體部署。在各黨小組推薦的基礎上，根據多數黨員的意見，按照候選人數多于應選人數20%的比例，最后確定×××……等×名同志為新的一屆支部委員會委員候選人預備名單。

定于×月×日召開支部黨員大會，采取無記名投票方式和差額選舉辦法，選舉產生新的一屆支部委員會。

以上報告當否，請批示。

×××黨支部委員會

××年×月×日

四、黨支部召開換屆選舉大會

黨支部召開黨員大會進行換屆選舉，大會由上屆黨支部委員會主持，不設委員會的黨支部，由上屆支部書記主持。內容有：

1、報告工作。由本屆支部書記向大會報告工作（工作報告應包括黨費收交內容），然后組織黨員認真討論，聽取黨員的意見，如有不同意見或質疑，應作出負責的說明和解答。

2、舉手通過支部工作報告決議。

3、正式選舉。（1）宣布參加選舉的人數、應選舉的人數和候選人名單。具體應說明本支部有多少正式黨員，多少預備黨員，有選舉權和被選舉權的黨員多少，到會參加選舉的有多少黨員。

（2）推選并通過唱票、計票和監票人名單。

（3）進行無計名投票。（4）清點選票并宣布選舉是否有效。

（5）計票。

（6）宣布選舉結果。

4、選舉結束。新當選的委員召開第一次委員會，會議由上屆委員會推薦一名新當選委員主持，提出書記、副書記人選名單，在新一屆第一次委員會上，采用舉手表決的方法選出書記、副書記，并確定委員分工。

5、選舉過程中的有關注意事項：

（1）有選舉權的到會人數超過應到會有選舉權人數的4／5，會議才有效。黨員因下列情況不能參加選舉的，報經局黨委同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內： a、患有精神病或其它疾病導致不能表達本人意志的； b、自費出國半年以上的； c、雖未受留黨察看以上黨紀處分，但正服刑的； d、年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的； e、工作調動，下派鍛煉、蹲點，外出學習或工作半年以上等，按規定應轉走正式組織關系而沒有轉走的。

2）選舉一律采用無記名投票的方式進行。選舉人對候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以棄權，也可以另選他人。

（3）投票后，收回的選票等于或少于發出的票數時，選舉才有效；多于發出票數的，選舉無效，應重新選舉。

（4）選票中贊成人數多于應選人數的票為廢票，應先予以清理。

（5）候選人得到的贊成票超過實到會有選舉權的人數的半數，方能當選，等于或少于實到會有選舉權的半數人數，則不能當選。

得贊成票超過實到會有選舉權人數半數的候選人數，多于應選名額時，以得票多少為序，至取足應選名額為止。得贊成票超過半數的最后幾名候選人，票數相等，不能確定誰當選時，應當就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。得贊成票超過實到會有選舉權人數半數的候選人數，少于應選名額時，不足的名額可以重新選舉產生；如果接近應選名額，征得半數以上選舉人同意后，其缺額也可不再進行選舉。

五、報批階段

1、新一屆支部委員會要及時將選舉結果書面呈報局黨委批準。

例：

關于×××黨支部選舉結果的報告

中共通州市農林局委員會：

我支部于×月×日召開了黨員大會，應到會黨員×名，實到會黨員×名，其中有選舉權的正式黨員×名。

根據黨章規定，經到會黨員充分醞釀討論，采取無記名投票方式和差額選舉辦法，選舉×××等×名同志為新的一屆支部委員會委員。

×月×日，新當選的支部委員會委員，召開了第一次委員會，選舉×××同志為支部書記，×××同志為支部副書記，并分工×××同志擔任組織委員，×××同志擔任宣傳委員，×××同志擔任紀檢委員（名單和得票數附后），請批復。×××黨支部委員會

××年×月×日

2、局黨委集體討論后下發批復，并將批復報上一級黨委備案。

3、黨支部應及時向全體黨員公布新一屆支部委員會組成情況，并將有關改選資料整理存檔。

六、兩點說明

1、黨員人數少的黨支部，可以不提候選人，在全體黨員充分醞釀的基礎上，召開黨員大會直接選舉。

2、《關于×××黨支部換屆選舉的請示》、《關于×××黨支部委員會候選人醞釀情況的報告》、《關于×××黨支部選舉結果的報告》的寫法，如果采用先進行差額預選，再進行正式選舉的方法，三次上報的寫法應稍作變動。中共國寶鄉黨委：

我黨支部任期已滿，根據黨委關于基層黨組織換屆選舉的工作要求，我黨支部將進行換屆，現就我黨支部換屆選舉的有關事項請示如下：

1、新一屆黨支部班子職數擬定5人組成，其中設書記1人，副書記1人，委員3人。

2、新一屆黨支部班子成員任職的條件是：⑴擁護黨的領導，有堅定的政治立場，言行能同黨中央保持一致；⑵品行端正，作風深入，嚴守紀律，遵守社會公德；⑶工作敢于負責，勤奮踏實，任勞任怨；⑷有大局意識，團結同志，積極上進，有開拓創新精神；⑸全心全意為人民服務，黨員群眾中有較高的威信。

3、新一屆黨支部班子成員的候選人：賴禮奮

陳振業

梁光益

賴碩彥

林冬輝

葉尚卿（六人選五人，）其中賴禮奮同志為支部書記候選人，陳振業同志為支部副書記候選人。

4、本支部擬定于9月10日召開支部換屆選舉大會。

特此請示，望批復。

中共國寶中心小學支部委員會

二00八年九月五日

第五篇：淺析書記員如何做好庭前準備工作

淺析書記員如何做好庭前準備工作

人民法院的書記員,是指在各級人民法院中擔任庭審記錄工作及處理其他有關審判活動事項的專業人員。書記員雖然從事的是審判活動中的輔助性工作，但它是審判活動的重要組成部分，具有較強的專業性。所以說，書記員的工作是保證審判活動有序開展，保證法官高質高效審結好每一個案件，迅速化解社會矛盾的重要方面，其工作完成質量，與每個案件審判質量與效率密切相關，與案件法律效果和社會效果密切相關。

總體來說，書記員的工作顯得比較瑣碎復雜，做好書記員工作既要有較強的責任心，又必須做到耐心和細心。書記員工作的中心就是緊緊圍繞案件、協助法官開展工作。現從案件流程角度看，書記員的工作主要分為庭前、庭審、庭后三個階段，其中，庭前工作是基礎，庭審記錄是重點，庭后工作是保證，由此我們不難看出，做好庭審記錄是審好案件的中心環節，其表現形式體現在庭審筆錄上，庭審筆錄是法官審判定案的重要依據之一，庭審記錄的重點是將法庭審判的全部活動過程完整、準確地記錄下來，同時要保證當事人依法充分行使訴訟權利。做好庭審記錄庭前準備工作是基礎，沒有有序、完備、細致的庭前準備工作，就無法做好庭審記錄，現筆者結合自己工作實踐就如何做好庭前準備工作談一點看法。庭前準備工作是人民法院在受理案件后，開庭審理前的一個重要訴訟過程或訴訟階段，是庭審的前奏，是為了保證庭審有序開展而依法進行的各種訴訟活動的總和。

一、做到思想重視。做好庭前準備工作，思想上重視是前提。只有思想重視了，庭前準備工作才能做好，所以書記員要充分認識到做好庭前準備工作的重要性，對庭前準備工作的具體內容做到心中有數，熟記于心，同時準備工作要認真細致，不能存有半點馬虎，否則就會出手忙腳亂，容易出差錯，影響庭審有序正常進行，影響法官迅速審理案件，甚至損害當事人的訴訟權利。

二、做好法律文書的填寫、送達工作。案件受理后，由立案庭移送到審判庭，書記員首先是做好種類繁多的通知書及傳票等訴訟文書的填寫、送達工作。如果當事人較多的，工作更繁瑣，工作量更大，其中當事人的名稱、案由等內容要多次重復填寫，造成時間和精力的浪費。筆者認為可以將合議庭成員通知書、應訴通知書合二為一，制作一份通知書，既達到了精簡工作、提高效率的目的，又節約司法成本。在送達上堅持以直接送達為主，郵寄送達為輔的原則，特別是有聯系電話的當事人，直接通知其到庭領取，住所地在本市直接上門送達，這樣一方面訴訟文書得到及時送達，縮短辦案的周期，另一方面通過直接送達可聽取當事人對案件處理的意見及有無調解的可能，通過調解可以在較短的期限內結案，既減少了當事人的訴累，節約了司法成本，又較好地解決了矛盾糾紛，減少了上訴率、上訪率，使當事人權利及時得到法律的保護。

三、做好案件移送材料的核對工作。對立案庭移送審判庭的案件材料要仔細審查核對，案卷材料與移送清單上材料是否相符，通過核對既能防止移送中材料的遺失，或立案時接受中差錯，又保證材料的齊全，完整，發現問題及時更正。

四、做好庭前閱卷工作。通過庭前閱卷一方面可以了解案情，分析案情，特別是案件中當事人可能發生爭議的焦點，做到案情重點心中有數，同時對一些案情復雜的案件應做好摘要，必要時與承辦法官進行交流。對案件涉及的時間、地點、人物、金額、專用術語及生字、生詞，原、被告提交的證據情況等做到提前掌握，心中有數，為庭審記錄做好充分的準備，使庭審記錄準確和快速，另外通過閱卷核查訴訟文書的送達工作，保證送達中不出錯。

五、做好開庭前程序工作。檢查訴訟參加人出庭的情況和核對其身份；核實訴訟材料的送達情況；宣布法庭紀律，等等，正式開庭前的程序事項，書記員要將相關情況向法官報告，便于法官決定庭審的下一步程序。