第一篇：碗廠鎮關于落實“三記四卡”情況的匯報

中共威遠縣碗廠鎮委員會

關于落實大學生村干部“三記四卡”情況的匯報

中共威遠縣委組織部：

碗廠鎮現有大學生村干部9名，各自在工作崗位上按照上級黨組織要求，積極發揮自身長處，切實全身心投入到新農村建設等各項工作當中。按照縣委組織部的要求，全鎮大學生村官落實了“學習筆記，工作日志，村情民意記錄”三記和“便民服務卡、服務承諾卡、工作推進卡、發展建議卡”四卡工作。現將落實情況匯報如下：

一、“三記”落實情況

在大學生村干部中實行“學習筆記，工作日志，村情民意記錄”三個筆記本制度以來，碗廠鎮黨委組織召開了大學生村干部專題會議，就落實“三記”工作作出了具體安排和部署。

一是定時。按照規定時間，定期做好學習筆記，工作筆記，村情民意筆記。

二是保質。保證“學習筆記，工作日志，村情民意記錄”質量，嚴禁敷衍了事、蒙混過關、抄襲他人，必須本著實事求是、嚴謹負責、提身自我的態度，如實將自己學習、工作、了解村情民意的實際情況記錄下來，為黨委、政府提供參考。

三是督查。每月定時抽查各大學生村干部“三記”落實情況，及時通報。半年來抽查“三記”落實情況2次，6人，完成效果較好。

四是考核。將“三記”完成情況納入年度目標考核，年終統一評選，評出一、二、三個等次進行獎懲。今年以來，召開大學 1

生村干部季度工作匯報會2次，全鎮9名大學生村干部共形成學習筆記45篇，工作日志30篇，村情民意記錄18篇，調查報告2篇，且完成質量很好，對推動農村工作有較大參考價值。

二、“四卡”落實情況

碗廠鎮黨委高度重視大學生村干部“四卡”為民服務制度的推行工作，“四卡”全部分發到我鎮9名大學生村干部手中。

一是召開大學生村干部“四卡”落實專題會議，黨委書記作了重要強調，要求全體大學生村干部充分利用好“四卡”，在為民服務、推進本職工作等方面取得更大的進步。分管大學生村干部工作的黨委副書記，就“四卡”使用情況做了說明。

二是按照要求檢查“四卡”使用情況。全鎮發出“便民服務卡” 張，實現了全覆蓋；制作張貼“服務承諾卡” 張；回收“工作推進卡” 張，“發展建議卡”張。落實情況較好，受到了群眾好評。

三是落實“四卡”納入了對大學生村干部年度考核內容。按照例行檢查、平時抽查、年終考評的形式，將“四卡”落實完成情況列入年度考核內容，并逗硬獎懲。

總體來講，我鎮“三記四卡”工作落實情況較好，但也存在個別大學生村干部思想上重視不夠、缺乏主動性，完成質量較差等問題。下一步，我鎮將對準差距再添措施，強化思想認識，加強督促指導，在抓好檢查評比的基礎上，及時總結推廣好做法、好經驗，積極探索新路子、新舉措。通過先進典型的示范帶動，增強大學生村干部履職盡責、服務群眾的能力和動力。

中共威遠縣碗廠鎮委員會

2012年8月6日

第二篇：碗廠鎮關于2012年1—7月廉政文化建設情況的匯報

碗廠鎮關于2012年1—7月廉政文化建設情況的匯報

為認真貫徹落實《關于加強廉政文化建設的實施意見》，推進廉政文化建設深入開展，營造反腐倡廉良好氛圍，碗廠鎮不斷強化廉政文化建設工作。現將我鎮廉政文化建設情況匯報如下：

一、開展廉政文化建設活動。舉辦廉政文化建設主題征文比賽1次，參賽作品10篇。每個季度組織黨員干部上廉政黨課，由黨委書記主講，各村和各單位由負責人主講；積極開展警示教育活動，組織觀看《滑向深淵》等警示教育片2次，參與人數近200人次。認真開展了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》（以下簡稱《規定》）學習宣傳教育活動，發放《規定》單行本210冊。通過宣講大會、廣播、公開欄等方式，對《規定》進行了認真宣傳,并按要求對學習情況進行了測試，全鎮近200余名機關干部和村（社區）干部、社干部參與了測試。通過測試，廣大黨員干部加深了廉潔履職的認識，規范了自身廉潔履職行為，促進了各項工作順利開展。

二、豐富機關廉政文化建設內容。我鎮設置了各類反腐倡廉期刊、圖書600余冊，機關內廉政書畫上墻10幅，廉政宣傳掛圖上墻8張，廉政警示標語2幅，在機關內形成了良好的反腐倡廉氛圍。

三、強化廉政文化建設信息宣傳。積極撰寫反腐倡廉信息稿件。在黨政網以及各類市縣級媒體上報反腐倡廉相關信 1

息稿件30余篇，黨政網以及縣紀委網站采用10篇；縣紀委工作簡報采用2篇；婆城廉網采用9篇；今日威遠采用1篇；內江日報采用2篇；四川在線采用2篇。并在場鎮公共場所設置了廉政宣傳標語2幅。報送廉政短信8條。

總之，在縣紀委正確領導下，我鎮積極開展了廉政文化建設各項活動，在全鎮上下形成一股良好的反腐倡廉風氣，為全鎮經濟和社會事業穩步快速發展營造了風清氣正的良好環境。下一步，我鎮將繼續按照縣紀委關于做好廉政文化建設工作的相關要求，添措施，抓落實，進一步做好廉政文化建設工作。

威遠縣碗廠鎮紀委

2012年8月7日

第三篇：記參觀上海大眾三廠有感

參觀上海大眾三廠有感

1月14日上午，我們趕往今天第一個參觀的目的地--嘉定安亭的上海大眾一廠。

剛一下車，整齊的廠房和漂亮的綠化便是三廠給我的第一印象。我們先到大廳，聽著講解人員先為我們解說著大眾公司的整體布局圖和四個工作車間，沖壓車間，組裝車間，油漆車間和總裝車間的裝配對象。跟隨公關接待人員的講解，我們了解到誕生于中國改革開放浪潮中的上海大眾汽車有限公司至今已走過了21個年頭。

之后我們到了會客廳，看了短片。短片介紹了大眾公司在質量管理上，秉承德國大眾“像制工藝品那樣精工細致制造汽車”的精神，精益求精，保持對完美品質的。此外，上海大眾還始終堅持“質量是上海大眾的生命”的方針，形成了完善的質量保證體系和質量評估體系。

離開會客廳，我們乘著大巴前往大眾一廠，坐上了參觀用的電瓶車，開始參觀車間。伴隨解說小姐的介紹，我們先看到的是全自動化的沖壓生產線。大量的焊接機器人，不僅節省了大量的人力資源，極大提高了生產效率，而且還提升了工作的精密程度。接著我們來到激光焊接處，上海大眾獨有的先進激光焊接技術，使不同鋼板之間的結合達到分子基層面焊接后，不同的鋼板緊密如一整塊鋼板，幾乎天衣無縫，大幅度提升了車輛的剛度和強度，同時減少車身在運動狀態中的噪音及變形。我們還看到了工人們為每一輛剛剛制造好的汽車進行四輪平衡，零件測試以及防水測試，做到準確無誤了之后才將車進行沖洗烘干再運至全國各地。

傳運帶標牌告訴我，嚴謹細致的管理，精益求精的追求，是造就上海大眾今天出色成就的基本原因。

諾大的車間給我的整體感覺是雜而不亂，一切都在井然有序的進行著。工人們都認真負責完成每一步工作，在我看來，不僅僅是他們使我們能夠安全放心地上路，更是這份工作培養了他們，那句“工作育人”的標語給我留下了深刻的印象。

大概12點左右，我們結束了此次參觀之行。整個參觀過程還是大飽眼福，我看到了貫徹一整個公司的嚴謹的精神，收獲的不僅是對這家公司的認識，更是對自己的要求，我們已經是高二的學生了，再過不多久就要走上社會，而不論是于學習或于做事，我們都要從現在開始培養自己的負責嚴謹的學習處事態度，以嚴謹的態度處事，以嚴謹的態度做人。

第四篇：記參觀上海大眾三廠有感

記參觀上海大眾三廠有感

3月21日下午，我們便趕往今天下午參觀的目的地--嘉定安亭的上海大眾三廠。

剛一下車，整齊的廠房和漂亮的綠化便是三廠給我的第一印象。跟隨公關接待人員，我們來到會客室，觀看上海大眾的歷史介紹短片。通過短片，我們了解到誕生于中國改革開放浪潮中的上海大眾汽車有限公司至今已走過了21個年頭。在質量管理上，秉承德國大眾“像制工藝品那樣精工細致制造汽車”的精神，精益求精，保持對完美品質的不懈追求（這一點，在我們后來的參觀中得到了很好的證明）。此外，上海大眾還始終堅持“質量是上海大眾的生命”的方針，形成了完善的質量保證體系和質量評估體系。

上海大眾至今推出了SANTANA,POLO,GOL,PASSAT,TOURAN六個系列，這六個車型均比國家法規規定的時間至少提前了2年達到排放法規要求，其中TUORAN,PASSAT,POLO的排放達到歐4標準。而我們所參觀的三廠正是以制造TUORAN和PASSAT為主的。

離開會客室，我們坐上了參觀用的電瓶車，開始參觀車間。伴隨解說小姐的介紹，我們先看到的是全自動化的沖壓生產線。大量的焊接機器人，不僅節省了大量的人力資源，極大提高了生產效率，而且還提升了工作的精密程度。接著我們來到激光焊接處，上海大眾獨有的先進激光焊接技術，使不同鋼板之間的結合達到分子基層面焊接后，不同的鋼板緊密如一整塊鋼板，幾乎天衣無縫，大幅度提升了車輛的剛度和強度，同時減少車身在運動狀態中的噪音及變形。難怪剛才在介紹中看到，即使是壓在大卡車下，車身也幾乎沒有什么變化，車內司機依舊安然無恙。看來先進的技術的確是車輛安全性的可靠保證。

諾大的車間給我的整體感覺是雜而不亂，一切都在井然有序的進行著。標牌上的德語似乎正告訴我，嚴謹細致的管理，精益求精的追求，是造就上海大眾今天出色成就的基本原因。

隨后我們參觀了PASSAT領馭的制造車間。雖然對汽車的零部件一竅不通，但第一次看到各個部件從原始制作到組裝完成，最后變成一輛平時看到的汽車的過程，不免覺得有些新鮮。據介紹，上海大眾采用的是模塊化生產方式的總裝線，先進的激光在線檢測設備，從而保證了轎車制造質量穩定可靠。

回到展廳，大家紛紛拍照留念，并對展出的一輛半解剖的PASSAT領馭十分感興趣，剝去部分外殼，呈現出精密的結構，更讓人覺得這像是一件精心雕琢的工藝品。一旁的顧小姐告訴我們，領馭采用的防腐工藝是著名的空腔防拉工藝，有上海大眾售價引進，配合雙面鍍鋅鋼板技術，保證了領馭的多年抗御時間，歷久彌新。此外，即使是在POLO,GOL,TUORAN等系列早已上市的情況下，上海大眾也依然不停的對SANTANA做著不同的測試，為的是保證生產出的轎車永遠安全可靠，如此執著追求品質保證，不禁讓人心生敬意。

大概4點左右，我們結束了此次參觀之行。稍有遺憾的是未能參觀TUORAN的制造車間，這款集家用、商務、休閑等多功能于一體的轎車，僅讓我們在展廳里欣賞了一下展車，未免有些意猶未盡，希望下次有機會可以能參觀一下。好在整個參觀過程還是大飽眼福的，看了很多，也學了很多，心中感嘆：不虛此行！

上海汽車博物館匯集了汽車歷史、人物、技術和創意，是上海又一個服務大眾的文化和旅游亮點。

上海汽車博物館在嘉定區安亭上海國際汽車城開館，實現了中國汽車博物館“零”的突破。此次展出的20余個品牌的60余輛精品車，在汽車發展史上極具代表性和里程碑意義，為車迷奉上了一份“視覺盛宴”。

這個博物館的一層歷史館分成若干主題展區，通過精選的20余部經典車輛匯集了眾多汽車業內的“第一”和“之最”，比如1886年，卡爾·本茨設計的三輪汽車是公認的世界上第一輛獲得專利的汽車；1951年德國大眾汽車公司推出的大眾“甲殼蟲”汽車是當之無愧的銷量冠軍??。這些承載著汽車歷史和文化的展品，加上圖片、模型、文字和錄像資料以及解說員繪聲繪色的背景介紹，勾勒了世界汽車業發展的軌跡。二層古董車館集中展示了由美國黑鷹集團提供的從1900年到1970的20余個品牌的40余款經典車型。如勞斯萊斯四款頂級車型幻影I、幻影Ⅱ、幻影Ⅲ、幻影Ⅴ和1953年的凱迪拉克“黃金之國”。通過這些珍貴的古董車，觀眾可直觀汽車業在各個不同時期的風貌特征。可移動的圖文顯示屏是上海汽車博物館的又一亮點，沿著歷史館墻壁上的年代分界線，移動到哪個年代，顯示屏就會出現哪個年代的背景知識和奇聞逸事。上海汽車博物館在展示珍寶級古董名車的同時，更向參觀者全方位介紹了汽車歷史、人文、技術和品牌，揭示了汽車對社會發展和生活方式的深遠影響。據悉，國外的汽車博物館多為汽車廠商建造，主要展示本公司產品和歷史。上海汽車博物館依據百年汽車發展史，不以品牌劃分，展示的車輛包括汽車發明以來的各大重要品牌，獨樹一幟。上海汽車博物館是廣大青少年了解汽車歷史、技術與文化的最佳場所，將成為上海市的科普教育基地。通過綜合品牌的展示，上海汽車博物館成為各大汽車品牌進行文化交流的平臺。同時，上海汽車博物館匯集了汽車歷史、人物、技術和創意，是上海又一個服務大眾的文化和旅游亮點，是廣大車迷交流、聚會、娛樂的好去處。在研究生輔導員占譯老師的帶領下，外語學院研究生一行五人來到了同濟大學嘉定校區，汽車學院研究生輔導員葛暢老師熱情的接待了大家，隨后在同濟大學汽車學院研究生闞澤超同學的帶領下，參觀了汽車學院的上海地面交通工具風洞中心（Shanghai Automotive Wind Tunnel Center）和新能源汽車工程中心試驗試制基地（Test Laboratories of Clean Energy Automotive Engineering Center）。

2002 年4月，同濟大學以科技創新和新能源汽車開發為指導思想，以創新科研機制和組織架構為特色，成立了為中國汽車產業全方位服務的汽車學院。學院現已建成上海地面交通工具風洞中心，此風洞是國內國際具有一流水平的汽車產品研究和開發基地，包括國內首座汽車氣動聲學整車風洞、國內首座熱環境整車風洞和一個集汽車造型、加工、設備維護、科研和管理于一體的多功能中心。

在參觀中，“風洞”中心的介紹員給大家詳細介紹了“風洞”的運作原理，此“風洞”不僅可以為汽車做整車“風洞”測試，而且可以為飛機，高速列車做模擬測試，技術屬于國際一流水平，目前世界上有10余個汽車“風洞”，同濟大學的“風洞”就屬于其中之一。借用外國“風洞”不但費用昂貴，而且周期長，更要嚴防泄露商業機密。因此，此“風洞”的建成為中國自主汽車品牌的創立奠定了基礎。

同時，大家還參觀了同濟大學新能源汽車工程中心試驗試制基地。此基地擁有世界先進水平的汽車及發動機研發試驗設備，如汽車轉鼓試驗臺、汽車廢氣排放測試分析儀、汽車道路模擬振動臺，整車半消聲以及三坐標儀等。

闞澤超同學給大家詳細介紹了新能源汽車工程中心試驗試制基地里各個部門的功能，介紹了燃料電池汽車的工作原理，使作為燃料的氫在汽車搭載的燃料電池中，與大氣中的氧發生化學反應，從而產生出電能啟動電動機，進而驅動汽車。但由于成本昂貴，沒有得到廣泛應用。

第五篇：xx鎮落實“一定三有”和“四議兩公開”情況自查報告

Xx鎮落實“一定三有”和“四議兩公開”情況

自查報告

今年，我鎮繼續認真貫徹落實“一定三有”和“四議兩公開”工作法。按照縣委組織部的相關會議精神和文件精神，對我鎮開展“一定三有”和“四議兩公開”工作法進行了自查。我鎮黨委認真落實“一定三有”工作機制，積極推行農村干部政績考核制度，使全鎮農村干部管理逐步走上了規范化和制度化軌道，農村基層組織建設整體水平也得到了提升。堅持村級重大事項必須經過“四議兩公開”工作法決策。我鎮基層民主深入人心，農村黨建扎實推進，鄉風文明日新月異，農村經濟快速發展。先將有關情況報告如下：

一、“一定三有”落實情況

今年，我鎮以科學發展觀為指導思想，結合創先爭優，深入調研，大膽探索，大力推進農村黨支部書記隊伍建設，建立以“定職責目標”和“收入有保障、干好有希望、退后有所養”的“一定三有”農村黨支部書記保障激勵機制，激發村級黨支部書記干事創業活力、熱情。鎮黨委積極推行農村黨支部政績考核制度。現將我鎮落實農村干部“一定三有”保障機制情況總結如下：

一是嚴格任職條件，從源頭上保證農村干部德才兼備 農村基層黨組織是黨的執政組織基礎，是新農村建設的 骨干力量。因此，我鎮在農村干部換屆選舉時認真落實各項規章制度以及縣委的相關政策。根據我鎮各村的人數，規模等實際，嚴格執行上級相關文件，卡定村干部職數；依照縣委提出的“八不宜”，通過黨內選、群眾評、組織定等程序，對村干部候選人進行好中選優，做到寧缺勿濫，決不超編；提倡“一人兼”，大力推行黨組織書記與村委會主任“一人兼”。鼓勵原任村書記依法參加村委會主任選舉，組織當選為村主任的黨員為新一屆村書記候選人，我鎮22個村有19個實現“一人兼”；打破村人治村模式，以“一好雙強”的素質要求為標準，打傳統模式，不拘一格的選人才，一大批年富力強的優秀人才走上村干部崗位。

二是定權責立規范，加強村干部規范化管理

沒有目標就沒有壓力，沒有壓力就沒有干勁。我鎮黨委按照“責、權、利”相統一、“績、獎、懲”相掛鉤的原則，結合實際，把新農村建設、基層黨組織建設等各項工作進行細化分解，形成包含多個單項的責任目標體系，并對每項工作進行量化分解。建立村級目標責任制，年初，鎮黨委、政府與村干部簽訂目標責任書，對村黨干部實行嚴格的目標管理，做到年初建臺賬，年中有檢查，年底有考核，并及時公示。制定村干部目標管理考核辦法，全面推行村干部述職制度和群眾代表評價機制。每年的1月20日和7月20的民主生活會村干部要向本村黨員、群眾代表以及包村干部進行述 職述廉，采取現場發言、發放測評表、無記名投票等方式對村黨支部書記的目標完成情況和履職情況進行民主評議，對存在的問題提出意見和建議。同時，每年底，鎮機關各科室根據各村工作業績情況也要進行打分，對群眾滿意度高，工作業績突出的村干部進行表彰。對群眾滿意度不高、工作實績不突出的村干部進行批評教育，督促整改。切實做到讓村干部有崗有責有為。

三是全面推行結構補貼制，實現“收入有保障” 為落實好農村干部待遇，激發農村干部干好有希望的目標，我鎮對全部村干部實行了“固定工作報酬+績效工作報酬+獎金”的績效考核工資制度。固定工作報酬由每個自然村的實際情況決定，保證村干部的基本收入。績效工作報酬由村級各項工作開展完成情況、村民滿意度等幾個方面組成，并量化成分數，根據分數核定金額。獎金由村人口數量、工作量大小、經濟發展情況等作為依據，根據實際情況發放。去年我鎮村干部最高工資為30783，最低為22138元，平均為24609元，高于我鎮人均年收入。對我鎮經濟發展、促進社會和諧等方面作出重大貢獻的，還做另外做出獎勵，貢獻越大，獎勵越大。今后，我鎮將繼續創新工作思路，制定更加合理的村干部報酬機制。

四是注重激勵，實現“干好有希望”

我鎮為了實現“干好有希望”，切實增強村干部崗位吸 引力，對村干部傾斜政策，優化舉措，創新規范，著力做到“三個提供”。一是提供參政議政的舞臺。注重在實踐中發現、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優秀村干部擔任各級黨代表。今年，我鎮共有20名村黨支部書記當選為鎮黨代表，占總數的18%，有1名村黨支部當選為縣黨代表。為他們提供參政議政、發揮作用的舞臺，極大地調動了一大批村干部的積極性和創造性。二是提供展示風采的平臺。十分注重樹立村干部先進典型，今年有3名村干部被評選為縣優秀共產黨員，加大宣傳力度，形成輿論強勢。三是提供增長才干的機遇。為了使農村干部不斷充實新知識、汲收新技能，實行村干部培訓制度，每年有計劃地組織村干部到發達地區就現代農業、新農村建設示范村等進行考察學習，進一步提高綜合素質，開闊視野、增長見識

五是建立養老機制，實現“退后有所養”

為了保證我鎮農村干部“干有所為、退有所安、老有所養”，2005年，特制訂了村干部“退后有所養”機制，近幾年來又進行了補充完善。一是農村干部連續任職滿9年的，經過正常換屆選舉，不再擔任支部書記職務的，無論年齡大小，年滿60周歲時每月給予一定的養老補助金。目前，我鎮現已有4名卸任支部書記享受養老補助金（已有1人死亡），其他3人從2011年5月起，養老補助金提高到每人每月500元。二是村干部連續任職9年以下的，經過正常換屆 選舉，不再擔任村內任何職務的，手續結交后再給予一年的工資補貼。目前。我鎮有3名支部書記或村主任享受卸任后一年的工資補貼。三是農村黨支部書記連續任本村村主任和黨支部書記的任職時間之和9年以上的，由鎮政府負責為其上繳社會保險。目前，我鎮有2名在職支部書記享受此項政策。

“一定三有”工作機制是一種新的競爭機制，通過給農村干部定任務、明目標，在農村干部中形成了“看業績、比貢獻”的良好風氣，進一步激發了他們爭著干、比著干的勁頭。同時，也解決了干與不干一個樣，干多、干少一個樣，干好、干壞一個樣的問題，使農村班子的凝聚力、戰斗力進一步增強。

二、“四議兩公開”落實情況

我鎮“四議兩公開”工作法經過科學的實踐、扎實工作和拓展延伸，目前，已在我鎮所有行者村全面組織，有效實施。截止今年9月份，我鎮22個行政村平均實行“四議兩公開”工作法進行6次，最多10次，最少4次。

通過充分運用“四議兩公開”工作法，使村級組織工作運行更加規范，村民自治機制充滿活力，農項事業健康發展。加強制度建設，落實“四議兩公開”工作法

我鎮高度重視落實“四議兩公開”工作法工作，制定了 專門的實施方案，把推行“四議兩公開”工作法作為加強基 層組織建設的重要內容，納入基層黨建工作的整體布局，當做的重點項目進行安排部署。為了保障“四議兩公開”工作法切實開展，結合我鎮實際情況，建立健全了黨員聯系群眾、民主監督、議事規則三項項制度。

一是建立健全了黨員聯系群眾、服務群眾制度 以服務群眾為中心，建立黨員干部聯系服務群眾的網絡體系。組織開展黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶困難群眾等活動。每個黨員從自身條件出發，采取適當方式，有效地聯系群眾，杜絕說大話，目標空大等現象。切實在幫助群眾困難方面發揮作用，了解廣大群眾的需求。在議事時充分發揮作用，反應群眾的真實意愿，作出正確的決策。

二是建立健全民主監督制度

我鎮各村都成立了村務公開監督小組和理財小組。村務公開監督小組負責監督本村重大事項是否按照“四議兩公開”工作法的程序決策實施，并對公開內容的全面性、真實性、及時性進行監督評議。理財小組負責對“四議兩公開”工作法通過的村級重大事項的財務收支情況進行把關，并及時向群眾公開。建立信息反饋機制，暢通民意渠道，及時收集和處理群眾在決策實施過程中反應的意見、建議及合理的訴求，不斷完善決策，促進工作的科學進行。同時，鎮機關包村干部要參與村級重大事項決策，確保重大事項以“四議兩公開”工作法通過實施，監督議事會議召開情況以及公示 情況。同時，按照縣委的統一要求，對全鎮22個村的村務公開監督小組和理財小組進行合并，成立村委監督委員會。22個村全部完成了推選工作，主任全部由黨員或支委兼任。

三是建立健全“四議兩公開”工作法議事規則制度 凡是村級重大事務和與群眾切身利益相關的事項，都要按照“四議兩公開”工作法決策，實施。鎮黨委按照盡力而為，量力而行的原則把關。村級組織對所議事項要充分征求意見，把廣泛征求意見作為進入民主決策程序的必定內容。形成一致意見后在提交黨員大會和村民代表大會決議。力爭議一件，成一件，見效一件。杜絕了大事不提議，小事亂提議的現象。

加大宣傳力度，提高黨員群眾參與村務決策管理能力 我鎮推行“四議兩公開”工作法，注重培訓和宣傳。一是培養村干部推行“四議兩公開”工作法的政治自覺性。通過形勢分析、專題培訓、參觀學習等方式，使他們敢于實踐，勇于創新，積極探索領導本地發展的新思路和開展農村工作的新方法，鼓勵他們在民主決策、民主監督的環境里強化協調能力，增長才干。發揮廣大農村黨員推進農村基層民主建設的先鋒模范作用。二是在推行“四議兩公開”工作法過程中，切實加強對黨員干部、群眾宣傳培訓。通過廣播、宣傳欄以及舉辦培訓班、講座等多種形式，多種途徑促使黨員干部、村民代表以及廣大群眾知曉“四議兩公開”工作法的內 容，讓黨員干部和廣大群眾準確掌握“四議兩公開”的工作程序，黨員干部堅持黨性觀念，帶頭規范村級事務的決策和管理。