第一篇：獨山鎮(zhèn)村干部管理制度

獨山鎮(zhèn)村干部管理制度

一、日常工作制度

1、學(xué)習(xí)制度

每周三村支部書記、村主任到鎮(zhèn)政府參加集中點名學(xué)習(xí)，無特殊情況，不得請假。由黨政辦負責(zé)考勤，每季度公布一次出勤率。固定時間以外的點名以黨政辦通知為準(zhǔn)。全年累計遲到、早退10次，缺勤5次以上，給予嚴肅批評。各村建立健全每周四的村兩委干部例會學(xué)習(xí)制度，傳達鎮(zhèn)工作安排和會議精神，安排部署下周工作，并作好會議和學(xué)習(xí)記錄。黨委將不定期進行檢查、抽查。

2、會議制度

村干部在參加會議時，應(yīng)自覺遵守會場紀律，開會時保持會場安靜，做好記錄，不做與會議無關(guān)的事情，手機關(guān)閉或調(diào)至振動位置，不得在會場接聽、撥打電話。

3、坐、值班辦公制度

各村兩委干部實行輪流坐班和值班制度，處理村上日常事務(wù)和群眾來訪。坐班和值班時應(yīng)保證有兩名村干部，并分別由村支部書記、副書記和村主任、村主任助理負責(zé)，其余未值班的村干部保持通訊暢通。每季度制定一次值班表，報黨政辦備案，鎮(zhèn)黨政辦將定期和不定期檢查坐、值班到位情況，檢查結(jié)果將在會上通報，并納入年終目標(biāo)考核。做到重要工作及時處理，如遇重特大突發(fā)事件，村干部要在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場處理，在第一時間內(nèi)向黨委、政府匯報，凡發(fā)生重特大事件村干部未到現(xiàn)場妥處的，將追究主要責(zé)任人的 1

相關(guān)責(zé)任。

4、請銷假制度

村干部因事因病請假，不能參加學(xué)習(xí)、會議，須向鎮(zhèn)黨委負責(zé)人請假。其余時間村支部書記、村主任、副書記、村主任助理因事外出3天以內(nèi)，由各村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假3天以上，需具備書面請假手續(xù)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長同意，交黨政辦備案。其他村兩委干部請假，需經(jīng)村支部書記批準(zhǔn)。村干部全年請假累計不得超過30天。

5、民主議事制度

計劃生育對象、低保對象、貧困戶扶持對象、殘疾人專項補助對象、助學(xué)對象的確定等重大事項，由村支部書記、副書記、村主任、村主任助理、婦女主任、村文書召開村務(wù)工作會議共同研究決定。村務(wù)工作會議無法確定時，召開支委和村民議事小組直至村民代表會議討論決定，特別重大的事情如項目征地拆遷、村集體資產(chǎn)處理等，必須召開村民議事小組或村民代表會議研究決定。村文書必須做好每一次的會議記錄并歸檔，會議記錄應(yīng)包括參會人員、待議事項、議定結(jié)果等全面情況。

（1）村民代表會制度。村民代表會議設(shè)代表40-60人，村民代表按5-15戶推選1人。村民代表會議負責(zé)討論決定村的重大事項或村民會議授權(quán)的事項。推選5-7人村民議事小組和3-5人村民理財小組成員，名單報鎮(zhèn)黨委備案。

（2）理財小組理財制度。理財小組對村財政的收入和支出情況，按季度進行審計，審計后再公布上墻。

6、公章管理制度

村委會公章實行專人管理，公章保管者要確保公章的安全，對因保管不當(dāng)而造成公章遺失的視其情節(jié)給予處理。

加蓋公章必須做好登記，詳細記明蓋章內(nèi)容及研究決定的會議名稱或領(lǐng)導(dǎo)姓名。一般情況的證明、報表蓋章，由負責(zé)人簽字同意；涉及到村集體資產(chǎn)處置、個人與集體之間的經(jīng)濟利益以及各種合同協(xié)議等重大事項的相關(guān)材料蓋章，先召開村兩委工作會議或村民議事小組會議或村民代表會議討論通過后，由村支部書記、村主任簽字同意方能蓋章。

村委會公章需嚴格管理，規(guī)范使用，決不允許利用加蓋公章進行亂收費。對未按公章管理規(guī)定使用公章，由此造成的后果由涉及的當(dāng)事人承擔(dān)。

二、述職、述廉制度

村干部術(shù)職述廉每年年底進行一次。參加會議的人員由村干部、黨員代表、村民代表組成，村黨支部書記、村主任向參會人員報告一年來的主要工作進展、所取得的成效、廉潔自律情況，存在的主要問題及第二年工作計劃，同時進行群眾滿意度測評。

三、財務(wù)制度

實行村帳鎮(zhèn)管制度，各村嚴格執(zhí)行“獨山鎮(zhèn)村財務(wù)管理辦法”，嚴格禁止亂收費，一旦發(fā)現(xiàn)，按照有關(guān)法律、法規(guī)從嚴處理。

四、獎懲制度

1、實行村干部崗位工作目標(biāo)考核制度。按年初各村與鎮(zhèn)上簽定的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，黨委將會同有關(guān)部門，每季度對各村農(nóng)業(yè)、行政、安全、維穩(wěn)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建

設(shè)等工作運行情況進行督查，年終再進行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與每年一次的村干部民主測評情況進行綜合考評，所得分為該村當(dāng)年度的目標(biāo)考核綜合得分。綜合考評結(jié)果將作為村干部獎勵報酬兌現(xiàn)的主要依據(jù)。年度目標(biāo)考核較好的，由黨委政府給予一定的獎勵；年度目標(biāo)考核較差的，視其情況給予誡免談話、限期整改、通報批評；連續(xù)兩年考核不合格的村干部堅決調(diào)整或責(zé)令其辭職。

2、按時完成黨委政府安排布置的每項工作，按要求及時上報鎮(zhèn)上的各類材料、報表。未及時完成和上報的，在限期完成、上報的情況下，凡超時1次，扣支部書記、村主任基本報酬10元/次，并納入年終目標(biāo)考核。

第二篇：村干部管理制度

村干部管理制度目錄

一、村干部學(xué)習(xí)制度

二、村干部會議制度

三、村干部坐班制度

四、村干部“述職述廉”民主考核評價制度

五、村干部請假制度

六、村務(wù)公開制度

七、村級財務(wù)管理制度

八、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

村干部管理制度

為進一步加強對村干部監(jiān)督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，結(jié)合實際特制定以下管理制度

一、村干部學(xué)習(xí)制度

1、村干部必須定期參加上級組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。

2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過學(xué)習(xí)達到大專以上學(xué)歷。

3、平時加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點和看法。

4、各村、社區(qū)每月組織村干部學(xué)習(xí)一次，不得缺席。

二、村干部會議制度

1、村干部必須準(zhǔn)時參加各級召開的有關(guān)會議，遲到一次扣10元，缺席一次20元，有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、參加各種會議時必須認真做好記錄。會后要召開好有關(guān)會議，不折不扣地傳達貫徹好會議精神。村干部每季度至少到所駐村民小組召開一次群眾會，每少一次扣20元。

3、村干部必須堅持每個星期召開好一次碰頭會，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作。同時，每月必須召開一次專題計劃生育、安全、信訪維穩(wěn)工作例會，做好詳細記錄。

三、村干部坐班制度

1、各村必須安排好坐班時間表，村干部必須嚴格按照做班時間值好班，并且做好值班記錄。

2、坐班人員必須堅守崗位，認真履行職責(zé)，確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣20元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。

四、村干部“述職述廉”民主考核評價制度

1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時間一般安排在年底，由鎮(zhèn)黨委負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實施并派員參加，村黨支部和村委會具體實施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。

2、考核評價村干部時，先由村“兩委”班子成員分別進行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干 3 部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、評議和質(zhì)詢。

3、民主評議分“村干部自我評議，村干部述職，民主評議”三步驟進行，評議結(jié)果由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一匯總、公布，并裝入村干部個人檔案。

4、對評出的優(yōu)秀村干部，由鎮(zhèn)黨委、政府給予表彰。對在測評中不稱職票在30%以上的村干部，由鎮(zhèn)黨委提出警告，不稱職票在50%以上者，由鎮(zhèn)黨委通過一定程序予以調(diào)整、罷免。

五、村干部請假制

1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請假手續(xù)；否則按缺席論處，扣發(fā)一天的工資。

2、村支書、村主任向包片領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨務(wù)書記請假，一般村干部向村支部書記請假；

3、村支書、村主任外出兩天以上必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請假；

六、村務(wù)公開制度

1、村務(wù)公開的內(nèi)容：財務(wù)收支、計劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟和獎售款物的發(fā)放、集體項目承包經(jīng)營。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項，都應(yīng)予公開。

2、村務(wù)公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或“一清、二審、三報、四公布、五上墻、六存檔”的程序進行。

3、村務(wù)公開的時間為每季度第一個月的7——10日，村里重大事項，主要工程視進程情況及時公布。

4、村務(wù)公開采用公開欄、張榜公布或定期召開村民會議、村民代表會議等方式進行公開，各村民小組也可采用不同方式公開。

5、每次村務(wù)公開后，黨支部和村委會要及時召開黨員大會，村民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的疑問；要及時做出解釋，對群眾提出的要求，要及時予以答復(fù)，對大多數(shù)群眾不贊成的事項，應(yīng)堅決予以糾正，糾正后再予公開。

6、建立村務(wù)公開檔案：村務(wù)公開的內(nèi)容、時間、承辦人及群眾提出的問題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細的資料、表格，經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長簽字入檔歸案

七、村級財務(wù)管理制度

1、村財務(wù)實行“村賬鎮(zhèn)代管”制度，加強村級財務(wù)的管理的監(jiān)督。

2、實行財務(wù)公開，民主理財?shù)墓芾碇贫?，建立健全民主理財小組，監(jiān)督村級資金運行。

3、村級各項收入必須按規(guī)定繳存，對村級集體經(jīng)濟組織內(nèi)部設(shè)立“小金庫”和記帳補帳的，給予全部沒收轉(zhuǎn)為集 5 體積累，并給予一定的經(jīng)濟處罰。同時，對相關(guān)人員要酌情處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究責(zé)任。

4、村兩委必須嚴格遵守財經(jīng)紀律，加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排資金支出，要按照規(guī)定對村級集體資金支出嚴格把關(guān)，做到帳入方出。

5、村級財務(wù)開支年初應(yīng)制訂好收支計劃，嚴禁入不敷出，實行村主任“一支筆審批”，所有支出必須取得合理票據(jù)，并具備經(jīng)手人，證明人、審批人簽名，同時必須經(jīng)駐村領(lǐng)導(dǎo)審核，對不符合規(guī)定的票據(jù)，本村報帳員和鎮(zhèn)核算中心有權(quán)退回。

6、村級財務(wù)報帳員負責(zé)本村經(jīng)濟組織的收支業(yè)務(wù)，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，對村級所有收繳款項的往來款項應(yīng)及時繳存，不得坐收坐支和挪用，每月前5天內(nèi)，按規(guī)定預(yù)審上一月的收支票據(jù)，填寫報帳單，送鎮(zhèn)核算中心審核，及時領(lǐng)取報表，按規(guī)定進行村務(wù)公開.八、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包；

2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進行賄選；

3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務(wù)謀取非法利益；

4、不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私；

5、不準(zhǔn)參與賭博活動；

6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；

7、不準(zhǔn)違反財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定；

8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生育政策；

9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派；

10、不準(zhǔn)與民爭利，態(tài)度蠻橫。

第三篇：村干部管理制度

通安驛鎮(zhèn)村干部管理制度

為了進一步加強對村干部監(jiān)督和管理，提高村級干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)我鎮(zhèn)實際，特制定以下管理制度:

一、分工負責(zé)制度

村干部的分工由村黨支部根據(jù)本村工作需要和每個干部的 素質(zhì)狀況，統(tǒng)籌考慮，確定分工，并報鎮(zhèn)黨委、政府備案。

二、考勤制度

村干部每月工作時間不少于20天，考勤由包村領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，鎮(zhèn)黨委不定期檢查，每季度進行匯總，半年評比一次。對沒有完成出勤天數(shù)的，每少一天扣除一天工資，年終從績效工資中一次性扣除。

三、工作制度

1、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，堅守工作崗位，不隨意脫崗。

2、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，善于做群眾工作，不脫離群眾。

3、處事公道正派，作風(fēng)嚴謹，不做有損黨員干部形象的事。

4、正確行使黨員、村民賦予的權(quán)利，依法辦事，廉潔自律，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。

5、與時俱進，勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。

6、服從大局，積極完成任務(wù)。

四、財務(wù)制度

嚴格執(zhí)行“村財鎮(zhèn)管”制度，從縣級部門爭取的資金必須交鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政服務(wù)中心，納入“村財鎮(zhèn)管”，對違規(guī)責(zé)任人嚴肅查處。

五、村務(wù)公開制度

1、村務(wù)公開的內(nèi)容：財務(wù)收支、計劃生育、征用土地、救災(zāi)救濟及相關(guān)惠農(nóng)資金的發(fā)放、集體項目承包經(jīng)營。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項，都應(yīng)予公開。

2、村務(wù)公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或按“四議兩公開”的程序進行。

3、村務(wù)公開的時間為每季度第一個月的7——10日，對村里重大事項，主要工程進度情況必須及時公布。

4、村務(wù)公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民代表會議等方式進行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。

5、每次村務(wù)公開后，黨支部和村委會要及時召開黨員大會，村民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的疑問；要及時做出解釋，對群眾提出的要求，要及時予以答復(fù)，對大多數(shù)群眾不贊成的事項，應(yīng)堅決予以糾正，糾正后再予公開。

6、建立村務(wù)公開檔案：村務(wù)公開的內(nèi)容、時間、承辦人及群眾提出的問題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細的資料、表格，經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長簽字入檔歸案。

六、值班制度

1、各村必須安排好值班時間表，村干部必須嚴格按照值班 時間值好班，并且做好值班記錄。

2、值班人員必須堅守崗位，認真履行職責(zé)，確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。

七、為民服務(wù)代辦制度

認真履行為民服務(wù)職責(zé)，堅持便民高效、公開公正、依法合規(guī)、無償服務(wù)的原則，為群眾提供黨務(wù)類、政務(wù)類、經(jīng)濟發(fā)展類、社會生活類以及其他服務(wù)類代理服務(wù)，對直接能辦結(jié)的應(yīng)及時辦理；對不能直接辦理能代理的，要全手續(xù)，代理辦理；對不能代理辦的，說明理由，講明條件，指導(dǎo)辦理。一般在2-3個工作日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果及時反饋給申辦人。

八、請銷假制度

村干部因私外出必須辦理請銷假手續(xù)，村“兩委會”一般干部向支部書記請假，村支部書記、村主任因私外出必須向鎮(zhèn)黨委、政府請假，3天以內(nèi)向聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)請假，3天以上由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)填注意見，由鎮(zhèn)黨委審批。

九、安全制度

村干部在履行職責(zé)辦理村務(wù)時，必須嚴格遵守各項安全制度，落實好安全防范措施，切實保護好自身的安全，不能發(fā)生任何人身安全事故。嚴禁在辦理村務(wù)時喝酒、賭博、酒后駕駛等違規(guī)行為發(fā)生。

十、村干部學(xué)習(xí)制度

1、村干部必須定期參加鎮(zhèn)上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。

2、平時加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點和看法。

十一、村干部會議制度

1、村干部必須準(zhǔn)時參加各級召開的有關(guān)會議，不得遲到、早退及缺席。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、參加各種會議時必須認真做好記錄。

3、會后要召開好有關(guān)會議,不折不扣地傳達貫徹好會議精神。村干部每季度至少到所駐村小組召開一次群眾會。

4、村干部必須堅持每個星期召開好一次碰頭會，總結(jié)前一階段工作，布臵下一階段工作。

十二、任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度

村黨支部書記、村委會主任和村集體經(jīng)濟組織負責(zé)人在離任時，由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政服務(wù)中心和鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)中心對其任期內(nèi)的經(jīng)濟活動進行審計，審計結(jié)果向村民公開。

十三、“述職述廉”民主考核評價制度

1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時間一般安排在年底，由鎮(zhèn)黨委負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實施并派員參加，村黨支部和村委會實施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表等參加。

2、考核評價村干部時，先由村“兩委”班子成員分別進行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律等情況，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職述 廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、評議和質(zhì)詢。

3、經(jīng)民主測評及民主評議后，對不勝任現(xiàn)職的村干部，由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免，調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退5種。

十四、責(zé)任追究制度

村干部在工作中違反有關(guān)規(guī)定和要求，造成工作失誤，損害了黨和國家的事業(yè)以及村集體和村民的利益，造成不良影響，按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任或相關(guān)責(zé)任；觸犯刑律的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任追究的范圍主要包括：辦事不公、以權(quán)謀私、為政不廉；違反議事決策程序；擅自決策，造成不良后果；村務(wù)管理混亂，村務(wù)不公開或假公開；違反財務(wù)管理規(guī)定，造成對集體資產(chǎn)、資金流失的；亂集資、亂攤派，隨意增加農(nóng)民負擔(dān)的；本人違反計劃生育或計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任不能完成的；對村民提出的正當(dāng)要求，能夠解決而不解決或久拖不解決的；鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務(wù)不按時完成的；違反黨員發(fā)展、黨費收繳規(guī)定的；鬧不團結(jié)，作風(fēng)霸道，方法簡單粗暴，影響村內(nèi)工作正常開展的；違反印章使用規(guī)定，造成嚴重后果的；沒有及時調(diào)解各類矛盾糾紛，引發(fā)上訪或造成事態(tài)擴大的。根據(jù)情節(jié)輕重和造成的后果，按有關(guān)規(guī)定給予教育、誡勉、調(diào)整、罷免、撤職等處理；對違反黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分直至追究法律責(zé)任。

十五、辭職制度 村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

（一）自愿辭職

1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。

2、村黨支部書記、副書記自愿辭職，由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請，鎮(zhèn)黨委在接到申請后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會主任、副主任的辭職，由本人書面申請，經(jīng)村民代表大會通過；村社干部自愿辭職，由本人書面申請，村黨組織研究答復(fù)。

（二）引咎辭職

1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：（1）受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分的；

（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損 失的；

（3）由于工作不負責(zé)任，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事

件的；

（4）個人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不

相符的行為，造成嚴重后果的。

2、符合上述四種對象的村干部，應(yīng)主動向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請，鎮(zhèn)黨委在接書面申請后15天內(nèi)作出答復(fù)。

（三）責(zé)令辭職

1、村干部有下列情形之一的，實行責(zé)令辭職；

（1）在全鎮(zhèn)綜合考評中，連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記、村委會主任；（2）連續(xù)兩年不完成鎮(zhèn)下達的主要任務(wù)的行政村黨組織書記；

（3）群眾公認度低，干部考察民主測評結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%，且測評結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的；

（4）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結(jié)的；（5）符合引咎辭職條件，而本人不主動遞交辭職申請的。

2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。

3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請，需經(jīng)村民代表大會通過的，必須由村民代表大會表決通過。

村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包；

2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進行賄選；

3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職

務(wù)謀取非法權(quán)益；

4、不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私；

5、不準(zhǔn)參與賭博活動；

6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；

7、不準(zhǔn)違反財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定；

8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生 育政策；

9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派；

10、不準(zhǔn)與民爭利，態(tài)度蠻橫。

第四篇：村干部管理制度

山老黨發(fā)〔2016〕號

中共老軍鄉(xiāng)委員會

老軍鄉(xiāng)人民政府 關(guān)于印發(fā)《老軍鄉(xiāng)村干部管理制度（修訂）》等

三項制度的通知

各村黨支部、村委會：

為進一步強化村干部管理，增強村干部服務(wù)意識，提升帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富能力，提高村級工作的透明度，推進村級財務(wù)規(guī)范化運行，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，《老軍鄉(xiāng)村干部管理制 度（修訂）》等四項制度已經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究通過,現(xiàn)予印發(fā)，請嚴格遵照執(zhí)行。

附件：1.老軍鄉(xiāng)村干部管理制度

2.老軍鄉(xiāng)村務(wù)公開制度

會議順利完成。參加所有會議前，統(tǒng)一在鄉(xiāng)黨政辦簽到，不允許代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰代簽人工資100元。

3.參加各種會議時必須認真做好會議記錄，會議要求傳達的，必須按要求時間和傳達范圍完成會議精神的傳達。

4.村干部必須堅持每個星期召開一次碰頭會，總結(jié)前一周工作，研究下一階段工作。同時，每月必須召開一次專題計劃生育、安全、信訪維穩(wěn)工作例會，并做好詳細會議記錄。

三、村干部“述職述廉”民主考核評價制度

1.村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時間一般安排在年底，由鄉(xiāng)黨委負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督實施并派相關(guān)人員參加，村黨支部和村委會具體實施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。

2.考核評價村干部時，先由村“兩委”班子成員分別進行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評、評議和質(zhì)詢。

3.對評出的優(yōu)秀村干部，由鄉(xiāng)黨委、政府予以表彰。對在測評中不稱職票在30%以上的村干部，由鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)對其談話；不稱職票在50%以上者，由鄉(xiāng)黨委通過一定程序予以免職。

四、請銷假制度

1.所有村干部原則上堅持每天到村委會集中工作，期間困公、因私需要離開或者不能到村委會工作的必須履行請假手續(xù)；否則按缺勤論處，每天扣發(fā)工資50元。

2.村干部需請假三天及以內(nèi)的向包村領(lǐng)導(dǎo)請假，四天及以上的由包村領(lǐng)導(dǎo)批注意見后鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，請假條交鄉(xiāng)黨政辦公室，回來后必須履行銷假手續(xù)。

3.各村社長由村支部書記統(tǒng)一執(zhí)行請銷假制度，村書記、村主任須及時掌握社長在家及外出情況。

4.村干部未履行請假手續(xù)擅自離崗者，連續(xù)超過20天以上、不足40天的扣除當(dāng)月工資；連續(xù)離崗40天以上、不足60天的扣除兩個月工資；連續(xù)離崗60天以上的，扣除兩個兩個月工資，并啟動相應(yīng)程序給予誡勉談話或者免職處理。

五、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)” 1.不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包； 2.不準(zhǔn)在村干部選舉中進行賄選；

3.不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務(wù)謀取非法利益；

4.不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私； 5.不準(zhǔn)參與賭博活動；

6.不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；

7.不準(zhǔn)違反財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定；

8.不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生育政策；

9.不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派； 10.不準(zhǔn)與民爭利，態(tài)度蠻橫。附件2

文書、監(jiān)委會主任共同簽字方能生效。

7.村級財務(wù)報賬員負責(zé)本村經(jīng)濟組織的收支業(yè)務(wù)，逐筆登記現(xiàn)金日記賬，對村級所有收繳款項的往來款項應(yīng)及時繳存，不得坐收坐支和挪用，并按規(guī)定進行村務(wù)公開。

8.包村領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對村級財務(wù)進行監(jiān)管，嚴格落實責(zé)任追究制，如發(fā)現(xiàn)虛報冒領(lǐng)、截留挪用、貪污侵占的，一經(jīng)鄉(xiāng)紀委查實，將嚴厲追究村支部書記、主任、文書、監(jiān)委會主任的責(zé)任。

第五篇：村干部管理制度

村干部管理制度

為了強化管理，切實增強宗旨意識，規(guī)范干部工作程序，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進性，確保各項工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。

一、工作制度

1、認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和辦事處黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。

2、各級干部與辦事處黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行辦事處黨委、政府下達的各項工作任務(wù)及各項決定。

3、嚴格履行工作職責(zé)，對工作認真負責(zé)，不得以任何理由對工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責(zé)任追究制度嚴肅處理。

4、村干部要隨時處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪。如出現(xiàn)越級上訪或群眾事件，應(yīng)第一時間趕到現(xiàn)場，并及時化解矛盾。出現(xiàn)越級上訪，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

5、凡屬兩委會研究決定的事，任何個人無權(quán)改變，卻有不妥，必須經(jīng)兩委復(fù)議。

6、水、電、氣的使用，應(yīng)勵行節(jié)約，不能鋪張浪費；辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機等電器設(shè)施，干部離開后應(yīng)及時關(guān)掉所用電源；保持整潔、舒適的工作環(huán)境，辦公場所堅持每天打掃衛(wèi)生，做到辦公用品擺放整齊，用具有序，無雜物堆放，窗明幾凈。

二、會議制度

按時參加辦事處黨委、政府及上級組織召開的各類會議。參加會議實行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，村支部書記、主任向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請假，村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，未經(jīng)請假不參加會議的一次扣50元，遲到、早退的一次扣20元。參會人員必須提前5分鐘到會場，并將手機及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動，嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧，保持會場秩序，違者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

三、學(xué)習(xí)制度

嚴格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度，強化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄。年內(nèi)，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。

四、議事制度

嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討論，需召開黨員、干部、村民代表會討論決定的事項，必須按照有關(guān)程序要求進行，并做好記錄。

五、村干部民主測評制度

認真落實村干部民主測評制度。每年年底召開一次由黨員、村社干部、群眾代表參加的群眾滿意度評價大會，側(cè)重從德、能、勤、績、廉五個方面進行測評，測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。村級班子評價結(jié)果列入年終綜合考核，兌現(xiàn)獎懲。

六、便民服務(wù)制度

為方便群眾辦事，各村應(yīng)嚴格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員，并做好坐班安排，上班時間必須堅持有一人坐班，切實服務(wù)群眾。

七、值班制度

村干部要認真做好村值班工作，并建立嚴格的值班制度。村定期、不定期進行抽查，對無故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

八、請銷假制度

實行嚴格請銷假制度。村干部有事外出必須請假，兩天以內(nèi)必須向村支部書記請假，2天以上必須向辦事處黨委請假；支部書記、村主任有事外出必須向辦事處黨委書記請假；村上集體外出活動，必須提前征得辦事處黨委、政府的同意后，方可外出，所有人員回來后，要及時向辦事處黨委、政府報告。如不履行，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并在全辦事處進行通報批評。

九、干部紀律

1、村級干部之間必須團結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴禁各行其事，出現(xiàn)不團結(jié)情況，造成較大影響或后果的，按照其他規(guī)定處理。

2、嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持事議兩公開，不得假公濟私，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村、財務(wù)嚴格按規(guī)范化管理運轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查活動，對違反財經(jīng)紀律的，視其情節(jié)進行黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關(guān)進行依法處理。

3、村干部要嚴格執(zhí)行《村級財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴肅財經(jīng)紀律，由書記先審核，主任后簽報，嚴格按程序執(zhí)行。做到?？顚Ｓ?、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，隨取隨用、隨收隨存。

4、村要堅持黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)定期公開制度。每季度公開一次要有記錄，年底在村民代表大會上通報。進一步規(guī)范“一事一議”審批程序，收費申報公示，嚴防農(nóng)民負擔(dān)反彈。

5、村要嚴格控制費用開支，工作餐每人不得超15元，中午除接待來人外，禁止飲酒。

6、嚴禁村干部在公共場所參與賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

十、責(zé)任追究制度

對村干部在工作中責(zé)任心不強、作風(fēng)漂浮、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的，實行誡勉談話和責(zé)任追究，由鎮(zhèn)黨委指定專人對其進行誡勉談話，督促其及時進行整改，對其造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)，對構(gòu)成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法處理。

龍峰村黨支部、村民委

2012年5月20日